岗位职责： 1、在项目总工领导下开展工作，对在建工程进度、质量、安全文明及项目管理进行监督检查；做好施工现场的质量管理、安全生产、成本控制、文明施工管理，对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实，及时解决施工中出现的各种问题； 2、根据总工期和总施工进度编制月、周、日施工进度计划，负责施工计划安排实施，并组织安排相应施工班组根据施工计划施工，保证工程如期完成；编写检查报告；跟踪检查问题的整改情况，并复核； 3、做好现场材料的进场验收和使用管理，负责现场工程设计变更的协调、实施管理工作，及时办理与建设单位的工程联系单和签证； 4、对施工中重点工程、隐蔽工程要全方位进行检查、指导、确保质量对工程质量、进度、成本及现场文明施工情况； 5、加强劳务队伍在施工构成中的检查与材料控制,对劳务分包单位详细的技术交底,做好工程进度监理和竣工验收等交底,指导、帮助分包队伍开展工作; 6、做好现场协调与业主、监理、总包等的各方关系，参加工地现场协调例会，协助项目经理做好与项目工程各方人员的沟通，及时协调解决施工中出现的矛盾及问题； 7、对项目资料、工程资料、图纸等进行整理归档; 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、3年及以上门窗/幕墙相关工作经验，大专以上学历，二级建造+安全员b证（硬性要求）。 2、熟悉建筑施工规范、施工工序及施工图纸；外派，能适应项目工地生活。 3、吃苦耐劳，具备较强的计划与执行力、沟通协调能力，有较强的洞察力，能够随时发现现场问题、解决问题。 4、能接受出差驻点项目，工期视项目规模，可提供住宿。目前此项目在深圳光明区 因公司总部在南宁，此岗位初面安排视频面试，通过后才安排项目副总沟通面试。

岗位职责： 1.负责项目从立项、研发、测试认证到产品进入市场、售后/运营的整个生命周期的项目管理工作，负责项目质量、风险/问题管理、项目进度等多要素全流程的全面管理工作。 2.对项目风险和问题进行评估和管理，制定应对策略并监控进展，及时调整计划以应对潜在风险和问题。 3.QA质量保证：制定项目质量标准和控制措施，控制项目关键里程碑、版本/迭代计划的检查点Review核查工作并输出相关报告，监督项目执行过程中的质量保证措施实施，推行、监控缺陷/问题跟踪系统的使用(禅道/JIRA等)，监控、度量各项目阶段的输出件(文档/代码等)质量，确保交付的成果符合预期质量要求。 4.负责监督项目进度，及时发现并解决项目延迟和偏差，确保项目按计划完成，度量、建立开发能力基线，并及时向相关方报告项目进展情况。 5.组织日常的项目例会、产品研讨会、技术攻关会议、产品核心节点及评审会议，解决管理过程中的风险和问题。 6.规范项目及产品的开发流程，带领团队形成高效的研发机制/流程，缩减开发周期，提高开发效率和规范性。 7.组织项目团队建立，制定开发计划、产品核心节点及重要里程碑，监控、管理产品生命周期计划；HR需求提出，构建HR管道管理体系。 8.负责项目预算编列和决算编制，形成项目投入基准，指导后续项目投入产出估算；负责整体项目成本费用的优化。 9.建立良好的跨部门、跨研发中心的项目研发协助机制，推动各研发中心的开发管理工作。 任职要求： 1.计算机科学与技术、软件工程、人工智能、电子信息等相关专业本科及以上学历，具备扎实的理工科专业知识基础。 2.5年以上软件开发项目管理经验，同时拥有QA工作经历(1年半及以上)者优先。 3.熟悉项目管理方法论（如敏捷开发、瀑布模型等），熟练运用各类项目管理工具，实现研发项目的透明化管理和高效推进。 4.熟悉AI技术开发流程，如数据采集、模型训练、算法优化等环节；最好：对AI技术有系统性认知，熟悉机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等AI领域的主流技术原理、应用场景和开发流程，了解TensorFlow、PyTorch等开发框架。 5.高度的责任心和敬业精神，能够承受较大工作压力，适应快节奏的工作环境，确保项目高质量交付。 6.工作严谨、细致，吃苦耐劳，具有良好的团队管理和服务意识；有较强的工作推动、协调、沟通能力，以及较好的书面表达和汇报能力。

主要职责/工作：项目统筹经理的主要职责为跟进专项基金计划流程及执行情况，确保符合计划内容进行。管理员工、帐目和消耗品等，监测员工及推广绩效。 跟进与发展商及工程公司的项目进度，与多媒体制作公司联络及提供素材以制作宣传片、图片广告和电梯广告。与香港公司保持联络和沟通，确保项目及一切活动按计划内容进行。 工作时间:8:00-12:0014:00-18:00，法定节假日正常休；五险一金。要求:22-45岁

1、熟悉锌铝合金压铸模具设计，报价，产前评审 2、模具开模跟踪、打样，对接客户 3、需要5年以上压铸厂项目工程工作经验 4、待遇面议，以工作能力确定

工作职责: 1、项目管理：统筹公司海外自动化设备项目的全流程执行，包括方案深化、生产进度跟踪、包装发运、现场安装调试、人员培训及验收交付等环节的协调与管控，确保项目按时保质完成，并控制成本； 2、海外施工支持：落实海外项目实施期间的生活保障措施，妥善安排人员在当地的食宿、交通及临时用工等实际需求； 3、项目沟通：对接内外部协作单位及相关职能部门，推动上下游资源高效联动，保障项目顺利推进，识别并防范潜在风险； 4、持续改进：归纳总结项目执行经验，形成可复用的优化方案并组织实施，持续提升项目执行效率与实施方案的成熟度。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械自动化、电气工程、软件信息、商务英语、物流管理或工商管理等相关专业背景； 2、具备3年以上项目管理工作经验，掌握常用项目管理工具与方法体系； 3、具有优秀的跨文化沟通能力，英语流利，掌握其他语言者更佳； 4、具备较强的组织协调、沟通管理和现场应变能力，富有团队协作意识和责任感，能承受较高工作压力； 5、愿意长期派驻海外项目或美国分公司工作，需持有美国绿卡或美国工作签证之一。

岗位名称：高速公路养护施工现场负责人月休4天 核心职责：全面负责养护作业现场的安全、质量、进度和人员设备管理，确保施工合规、高效、畅通。 主要职责： 1.安全第一：落实安全规程，负责作业区交通布控与安全督导，杜绝事故，应急处置突发事件。 2.质量把关：按图纸规范施工，监督工艺流程与材料质量，确保工程达标。 3.进度控制：合理调配资源，解决现场问题，保障工期按计划完成。 4.现场管理：负责人员、机械、材料的现场调度与日常管理。 5.协调沟通：对接业主、监理、路政、交警等各方，维护良好施工环境。 6.资料记录：完整填写施工日志，收集整理现场资料。 任职要求： ·道桥、土木相关专业背景； ·5年以上高速养护现场管理经验； ·必需持有交安C证，具建造师证者优先； ·精通养护规范，责任心强，能吃苦，善协调。

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训安排、员工入离职手续办理及绩效考核管理； 2.制定并落实薪酬福利体系，确保制度的公正性与激励性； 3.负责考勤管理制度的监督执行，持续优化奖惩机制； 4.协助部门日常管理，促进团队协作，支持员工成长与发展； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和人际沟通能力，能妥善处理员工关系及管理类问题； 2.熟知人力资源相关法律法规，能够科学制定并推行各项管理制度； 3.拥有较强的逻辑分析意识和团队协作意识，可跨部门高效配合； 4.对人力资源各模块有深入认知，能结合实际灵活应用； 5.具备良好的计划统筹能力，能有序推进各类人力资源工作的落地实施。

1、具备6-10年医院项目现场管理经验； 2、拥有约3年洁净专区现场管理经历； 3、熟练掌握医院洁净专区相关技术与材料应用； 4、具备出色协调能力，负责院方、设计院、代建局及施工方之间的沟通与对接； 5、具有较强的材料编写与文档整理能力。

工作职责： 1、全面负责项目的实施管理与过程监控，及时处理项目执行中的各类问题，确保项目按公司标准有序推进，高质量达成既定目标； 2、主导并参与需求分析、方案设计、测试验证、成果展示及汇报等相关工作； 3、配合售前环节提供专业技术支持，协同开展客户关系维护与管理工作； 4、工作地点：根据项目安排确定，现阶段位于广州； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为城市安全、应急管理、地理信息系统、计算机等相关领域； 2、具备3年以上软件类项目全周期管理与实施经验，掌握项目管理基础理论，熟悉软件开发流程、管理规范及相关工具应用； 3、有智慧城市、城市安全或应急管理系统建设相关经历，【重要必备条件】深入了解应急管理业务体系，涵盖风险防范、监测预警、应急指挥、调度处置及恢复重建等环节； 4、熟练掌握需求调研与分析、系统架构设计、测试验证、部署上线、用户培训、成果演示等通用实施技能，具备一定的实操能力； 5、具备较强的文档撰写与汇报表达能力，可独立完成解决方案、实施方案、操作手册、总结报告等材料编制； 6、具备良好的沟通理解能力，出色的组织协调、项目管控及客户对接能力； 7、工作积极主动，责任心强，能适应出差，抗压能力强 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件·互联网

岗位职责： 1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放； 2、明确招聘需求，掌握社会人员行业动态及人才市场情况，筛选并评估候选人，组织面试流程； 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数； 2、精通各种招聘渠道、工具和方法，具备较好的数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，能通过数据分析发现问题，形成总结报告； 5、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先

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岗位职责: 1.制定和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.领导招聘团队，确保团队目标的达成； 3.优化招聘流程，提高团队效率和招聘质量； 4.管理招聘渠道，开发新的招聘方法。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力和优秀的沟通技巧； 2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理时间； 4.拥有积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效工作。

薪资底薪 4000加提成，提成4000~7000，综合薪资6000~1万。 岗位职责 1。负责在Boss直聘等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

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1.负责组织实施公司的招聘资源规划，协助制定和优化人力资源管理制度； 2，执行招聘流程，包括职位发布，简历筛选，面试安排及初步评估： 3，管理员工入职，转正，离职等手续，确保人事档案的准确性和完整性； 4，参与员工培训与发展计划的制定与实施，提升团队整体素质： 5，定期收集人力资源相关数据，为管理层提供决策支持。

招项目经理1名要求有二级建造师证件，月薪1万，要求有火电厂管理工作经验不低于5年有意者联系王总微信同步

一、岗位职责： 1.全面项目管理：负责打桩工程（如钻孔灌注桩、预应力管桩、CFG桩等）的全程管理，包括施工准备、进度、质量、安全、成本及文明施工。 2.技术管理与方案执行：熟悉施工图纸，组织编制施工组织设计、专项施工方案，并向施工团队进行详细的技术交底，确保按图施工、按方案执行。 3.现场协调与调度：合理调配现场人员、机械设备及材料资源，确保施工连续、高效。协调与业主、监理、设计、分包单位等各方的关系。 4.进度与成本控制：制定详细的施工进度计划并确保实施，对项目成本进行管控，避免浪费，确保项目在预算内按时或提前完工。 5.质量与安全管理：建立并落实质量和安全管理体系，严格执行施工规范，组织安全教育和定期检查，杜绝质量事故和安全隐患。 6.资料与验收管理：负责施工过程中的各类资料、记录的收集、整理与归档，组织或参与各阶段的工程验收及竣工交付工作。 二、任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、岩土工程、工民建等相关专业。 2.工作经验：具有5年及以上桩基工程项目现场管理经验，独立负责过至少2个完整的打桩项目，熟悉各类桩型的施工工艺和技术要点。 3.证书要求：持有一级或二级建造师证书（建筑工程/市政公用工程专业），并具备有效的安全生产考核合格证书（B证）。必须持有！ 4.核心能力： ·技术过硬：精通打桩施工流程、技术规范和质量验收标准，能独立解决施工中的复杂技术问题。 ·管理能力：具备出色的团队领导、沟通协调和决策能力，能有效管理施工团队。 ·成本意识：具备较强的成本控制和合同管理意识。 ·软件技能：熟练使用AutoCAD、Office等办公及项目管理软件。 5.个人素质：责任心强，吃苦耐劳，能适应施工现场的工作环境，具备良好的职业道德和抗压能力。

二建及以上，工作经验10年以上，安全员B证

岗位职责： 1、主导机电安装项目从前期规划到实施全过程的管理，保障工程按时交付并符合质量规范； 2、统筹协调设计单位、施工团队、供应商及客户等多方资源，推动项目高效有序开展； 3、编制并持续优化施工进度计划，强化成本管控，提升项目整体运营效率； 4、及时解决施工现场的技术难题，提供专业支持，确保作业安全与工程质量达标； 5、牵头组织竣工验收工作，保持与客户的顺畅对接，保障服务体验与满意度。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，主修机电工程或相近专业方向； 2、累计8年以上机电安装类项目管理经历，具备独立负责大型项目并成功落地的经验； 3、精通机电安装各环节工艺流程，拥有扎实的现场管控实战经验； 4、具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能快速应对和化解项目突发问题； 5、持有注册建造师等相关执业资格证书者优先录用。

电厂燃料系统运维项目招聘人员 1.项目经理，熟悉电厂业务，综合能力强（技术和管理，沟通），年龄50以内 2.项目副经理，协助项目经理日常项目管理工作，年龄50以内。 3.储备管理人员若干 项目地点：广东，宁夏 联系方式：

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复消息并安排面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成前期邀约与跟进，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘成功录用提成为1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、具备较强赚钱意愿和高效执行力 （优先考虑希望长期从事全职居家办公的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

工作内容 1、全面把控装饰项目的实施进度，确保各阶段节点按时达成； 2、统筹项目组人员协作，保障设计与施工环节高效衔接； 3、及时应对并解决项目执行中的突发状况，维护工程质量与客户体验。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力及良好的团队配合意识； 2、具备快速响应和处理项目各类问题的应变能力； 3、熟悉装饰行业运作流程，能准确把握项目实际需求。

55岁以下，工作经验10年以上，大专及以上，熟练使用电脑，熟悉办公软件，熟练使用CAD及其他制图、看图软件，懂预算，善于处理甲方关系