区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

岗位职责：为合作的党政机关、中大型企事业单位员工提供专属保险咨询、办理及售后等服务工作。 任职要求：25-35岁，本科以上学历（条件优秀者可放宽至大专），形象端正，自主经营能力强，有两年以上金融行业经验者优先。 我们的优势: 1.正式劳动合同制员工，六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)。 2.基本月薪+项目奖+年终奖+服务津贴+定期旅游等各种福利。 3.公司提供丰富客户资源，服务对公合作客户群。 4.相对弹性的工作时间，节假日正常休息，舒适的办公环境、和谐的工作氛围、高效的团队协作、充实的培训进修。 5.公司实力 集团实力:世界500强，国内行业前五名。 分公司实力:全国系统第一名员工收入:远高于统计局平均数据。

金融团队经理岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售方案，拓展新客户资源，维系既有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识与专业销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制分析报告，洞察市场动向与客户偏好，拟定销售策略及预算方案。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，掌握销售流程与市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3. 具备优秀的组织统筹与领导力，善于团队管理与员工激励。 4. 学习能力强，适应性佳，能胜任高压力及快节奏的工作环境。 金融贷款经理岗位内容： 1. 负责客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，规划针对性营销方案。 2. 确保客户订单按时交付，并提供全流程售后支持服务。 3. 整合内部资源，协同推动项目按需落地执行。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和团队合作意识，可独立开展业务工作。 2. 市场洞察力强，逻辑思维清晰，具备问题识别与解决能力。 3. 熟悉行业背景或具备相关领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、通过活动、会议、电话、微信及实地拜访等形式与企业家建立有效沟通； 2、对接企业高层，深入了解其融资与上市需求，并提供专业的辅导建议； 3、组建并管理业务团队，制定目标、分配任务、开展培训，推动团队高效运转。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售管理相关工作经验； 2、语言表达流畅，擅长客户维护、谈判沟通及资源统筹协调； 3、具有较强的市场洞察与判断力，熟悉咨询行业，有同行业经验者优先考虑。 工作时间：9：30-12：3014：30-18：30周日休息

职位描述 1.负责本省运营商（主攻移动、电信）市场拓展，构建并维护省内运营商及合作方业务协作平台，达成公司下达的业务目标。 2.策划并执行适用于本省运营商市场的运营策略与营销方案。 3.主导本省运营商的产品选型、准入评审、集中采购等相关工作。 4.借助省-市-县/区级运营商及合作体系，推动项目落地实施。 5.持续跟踪并研判运营商市场变化及竞争企业动态信息。 任职要求 1.具备五年以上运营商领域从业经历，有摄像机、手机、路由器等产品在运营商体系内推广经验者优先。 2.拥有丰富的省-市-县/区层级运营商及合作资源者优先考虑。 3.熟悉运营商行业运作规律及渠道管理机制。 4.本科及以上学历，邮电类高校或相关专业背景者优先。 5.具备较强的市场分析与趋势预判能力。 6.具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力。 7.为人正直诚信，具备良好的职业操守。

主要工作职责 |商机挖掘与客户开发|主动开拓新客户（如渠道商、学校、社区等），通过拜访、展会、电话等多种方式获取销售线索，并在iBOS系统中完整记录客户信息、需求及跟进状态。| |销售流程推进与闭环管理|负责从线索到回款的全过程：制定报价方案、准备投标资料、进行商务谈判、签订合同，并紧盯回款进度，确保项目顺利闭环。| |客户关系维护与价值深挖|定期维护现有客户关系，解决客户问题（如协调售后维修），挖掘复购和增值服务机会，提升客户满意度和生命周期价值。| |市场情报反馈与战略协同|每日在iBOS系统中复盘，不仅记录工作内容，更要反馈客户需求、竞品动态、价格敏感点等信息，为产品迭代和市场战略提供决策依据。| |内部协同与资源协调|与交付、研发、售后等部门高效协作。例如，将客户的产品改进需求反馈给研发，或协调售后资源解决客户设备问题，共同保障客户满意度。| 任职资格要求 ·经验与技能：具备2年以上B端销售经验，有政府、学校、社区或渠道拓展经验者优先。熟悉完整的销售流程，具备优秀的谈判和沟通能力。 ·核心素质：结果导向，有强烈的自驱力和抗压能力。具备敏锐的市场洞察力，能够从客户沟通中捕捉关键信息。 ·系统操作：能够快速掌握并熟练使用iBOS等企业内部管理系统进行日常工作和数据分析。 ·文化认同：深刻理解并认同公司“创造细分行业头部”的战略使命，将个人业绩与公司资产价值的提升紧密绑定。

【岗位职责】 --主力市场：国内市场 1、具备半导体芯片销售背景，熟悉存储或主控芯片相关产品，有医疗器械行业资源者优先考虑； 2、思维清晰敏捷，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有团队协作精神及稳定的心理素质，抗压能力突出； 3、注重实际成果，善于主动解决问题，具备较强的学习能力和独立分析判断力； 4、独立负责客户开发、报价管理、合同谈判、订单跟进及售后维护全流程，确保达成个人业绩指标； 5、协同部门战略方向，参与新市场拓展，重点推进AI加速芯片领域的业务布局。

【公司介绍】 深圳市轮动科技有限公司是字节跳动飞书开启商业化的全国首家生态合作伙伴，作为飞书生态的核心服务商，位列全国规模领先的TOP级服务商行列。公司整体服务客户ARR达数亿规模，累计服务企业客户数千家。 在飞书佣金收入之外，轮动科技的业务范畴涵盖系统集成与开发、自有飞书应用商业化、第三方生态代理、AI应用定制化以及综合解决方案输出。 公司配备完整建制的专业团队，包括产品、研发、AI研究院、市场、售前、销售、实施与服务等全链条职能，人才密度高，成员多来自字节跳动及企业服务领域头部企业，具备扎实的行业背景与实战能力。 2025-2026年为公司业务与团队快速扩张的关键阶段，现面向社会广纳英才，携手共进，共享成长成果！ 【岗位职责】 - 主动拓展销售线索，挖掘潜在客户并推动商机转化； - 与企业客户开展商务沟通，深入理解其业务需求与核心痛点； - 提供产品及解决方案的讲解与演示，清晰传递价值优势； - 制定个人销售策略与行动计划，明确目标并高效执行落地； - 持续跟进项目进展，主导谈判与合作推进； - 协调资源提供客户支持与售后保障，提升客户满意度与成功度； - 跟踪行业动态与竞争格局，输出市场洞察与优化建议； 【任职资格】 - 本科及以上学历； - 具备3年以上面向企业的软件销售经验（SaaS/OA/EHR/CRM/ERP方向优先），优秀应届生亦可培养； - 学习能力强，能自主获取知识信息，思维灵活，适应变化； - 表达流畅，具备现场宣讲控场能力，沟通协调出色； - 市场敏感度高，文字与语言表达能力兼备，善于资源整合； - 富有创新意识与挑战精神，目标导向，敢于设定高目标并突破极限； 【薪资福利】 底薪10K-15K（按能力定档）+提成+激励奖金（上不封顶） 福利包：五险一金 + 年度体检 + 带薪年假 + 生日礼金 + 交通补助 + 节假日福利 + 月度活动午茶 + 团建活动 + 员工俱乐部等 【上班时间】 周末双休，9:00-18:00，中午休息1.5小时（12:00-13:30），每日打卡时间弹性30分钟 【团队氛围】 以90后为主力的年轻团队，实行弹性考勤，注重效率与活力，坚决抵制职场PUA 【晋升发展】 双通道晋升机制：横向发展为高级销售专家，纵向晋升至销售主管或销售总监 加入飞书头部生态团队，享有字节跳动战略投资企业资源赋能，助你全面开启飞书生态职业成长路径！

【岗位职责】 1、策划并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售队伍，持续提升团队专业水平与执行落地能力； 3、开展学术推广活动，增强客户对产品特性的了解与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，具备3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列品种门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度奖励与年度奖励组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不承担压货与配送任务，零资金负担； 3、全国统一渠道发货，严格执行控销政策，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种完整，拥有企业自主批文，实现全流程质量可控。

岗位职责： 1、深入掌握项目物流行业动态，熟悉行业内核心客户群体，精准挖掘潜在目标客户； 2、达成既定销售指标，持续拓展新客户资源，维护并深化客户关系，完善客户信息管理； 3、参与公司市场策略、产品规划及定价机制，结合市场实际提供有效的销售支持建议； 4、开拓B2B国内物流运输市场（涵盖大票零担、整车及冷链干线运输），提升公司品牌影响力。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，热爱销售工作或具备营销专业背景者优先考虑。 2、具备两年以上销售工作经验，有物流领域销售经历者优先。 3、品行端正，积极进取，乐观向上，具有强烈事业心与发展意愿，不甘平庸，充满奋斗激情！

汕尾市招通风安装/维修

招打边多名做短裤＇。 地址:太和第一工业区。

广东陆丰核电站建设项目，补招少量普工。 要求：年龄18-50岁，无犯罪记录，识字，（要体检）。 工资：白班8小时260，夜班10小时350，加班另算。月收入9000-10000左右。工资月结70%下月付30%。 生活：包住，不包吃（有内部食堂价格便宜）。 报名发身份证正反面照片+电话号码

广东陆丰核电站建设项目，补招少量普工。 要求：年龄18-50岁，无犯罪记录，识字，。 工资：白班8小时260，夜班10小时350，加班另算。月收入9000-10000左右。工资月结70%下月付30%。 生活：包住，不包吃（有内部食堂价格便宜）。 发身份证正反面照片+电话号码

汕尾市陆丰市招门窗安装/塞缝(安装门)

岗位优势：每月20号准时发薪不拖欠，团队管理人性化公司氛围好，地址优越公交、地铁直达，入职提供带薪专业培训，包教包会，精准客户资源不用自己找 岗位职责：协助信用卡用户办理账单分期业务，用户消费后资金紧张，我们帮他做合理的还款规划，合适就办理，不合适就礼貌服务下一位，工作简单不压抑，环境舒适 2：公司提供精准客户资源，提供带薪专业培训，成单周期短、成功率高 薪资待遇：底薪4340加上高提成+五险，综合月薪在6500-35000+上不封顶，有能力者可以面谈薪资没有任何套路！ 工作时间：9:00-18:30月休6天！！！ 公司氛围轻松愉快，不外出不出差，不需要面销和接待客户，每个月都有聚餐团建，节假日各种礼品红包福利，欢迎加入

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

一、岗位职责： 1、驻点负责信用卡客户的拓展与维护 2、推广营销信用卡产品，提升客户使用率 3、维护客户关系，确保服务质量 二、任职要求： 1、中专及以上学历，40周岁以下，征信良好； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、能够独立完成工作任务，具有较强的责任心； 三、福利待遇： 无责底薪3400+提成，包午餐，可包住宿

1、底薪4800加高额提成，月入轻松过万，不用你投任何钱，直接来了就赚钱 2、底薪+满勤+油补，提成每单100元—1000元，工作轻松自由，不打卡签到， 3、入职后试岗7天，师傅全程帮带，免费培训，周日单休，正常法休 4、公司提供精准客户，按区域匹配，邀约客户上门，办理信用卡及相关金融业务 5、公司无套路、不画饼、不忽悠，不洗脑、不诱惑，实打实的干活赚钱，写多少就是多少，政策绝对是同行业最好的，请各位应聘者擦亮眼睛，不要被表面的诱惑所套路，支持多去几家看看，最后再来我家做政策对比 6、男女不限，有经验者优先，其他福利待遇可面谈

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），次月从他省的电费中扣799，连续扣3个月，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

开拓市场，维护客户，熟悉公司产品知识。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手国内 top10 律所“盈科”，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于分析解决问题 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【欢迎“0经验”“0学历”，想收入过万的年轻人】 我们提供系统培训 我们提供专人带教 我们提供标准话术 我们提供底薪+高提成+即时激励 你只需踏实执行，月薪过万不是难题！ 1、无需工作经验，不限学历背景，18–24岁优先考虑！ 2、性格开朗，乐于交流，具备基本销售感知力； 3、态度端正，积极进取，抗压能力强，学习反应快； 4、团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松有朝气！ 5、面试当日出结果，最快两天内安排入职！ 【岗位职责】 1、负责客户开拓与持续跟进，达成个人销售指标； 2、依托公司分配的客户资源，完成既定销售任务； 3、掌握并落实公司标准化销售流程与方法； 4、配合团队目标推进，积极参与各类成长培训。 无责底薪3000-5000元，5级晋升机制，表现优异者每3个月可晋升一级！提成比例5%-9%，业绩越高收入越多！ 阶梯奖金500-2000元！2万奖500｜3万奖1000｜……｜5万直接2000！ 单月业绩达4-5万，额外奖励1-2天“躺平假”！ 平均月入8-9K，优秀者可达15K以上，中下水平也有6K保障！ 工作时间： 周二至周五：14:00-21:00 周六： 周日：9:00-18:00 周一统一休息（凭业绩可多休！） 【薪资福利】 1、无责任底薪 + 提成 + 多项奖金 + 躺平假；综合月薪7000+； 2、每月额外奖励500–2000元（含开单奖、业绩奖、能力奖、加码奖）； 3、缴纳五险一金，配备完善培训体系，新人也能快速上手； 4、（凭实力可多休！），科学排班，兼顾工作与生活； 5、团建活动多样：外出旅游、下午茶、聚餐、生日会、节日礼品、现金红包！ 【亮点总结】 1、【低门槛】不看学历，无需经验； 2、【高回报】底薪扎实，提成丰厚，付出就有收获； 3、【速入职】面试当天出结果，两天内上岗； 4、【年轻化】90/00后主力团队，氛围轻松有活力； 5、【福利多】奖金+激励+团建+假期，工作开心，收入有保障。

1:负责拓展新市场，寻找并评估潜在合作伙伴，建立长期合作关系。 2:为合作伙伴提供专业的业务咨询与支持，确保合作项目的顺利推进。 3:维护现有合作伙伴关系并及沟通解决合作中的问题，提升客户满意度。 4:收集市场信息及竞争对手动态为公司战略决策提供依据。 任职要求： 1:具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够独立开展商务活动。 2:有较强的市场洞察力和应用拓展能力，能够把握市场机遇。 3:优秀的团队合作进程，能够与内部团队和外部合作伙伴有效协作。 4:适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向其推介金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保公司与车商之间稳定协作； 2. 面向购车用户讲解金融服务（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融工具完成购车； 3. 梳理客户购车动机，实施基础风控审核，防范虚假贷款行为的发生； 4. 收集客户及车商的反馈意见，为产品优化和迭代提供有效建议。 任职要求： 1. 品行端正，诚实可靠，具备良好的职业操守； 2. 遵从管理安排，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作主动认真； 3. 对销售岗位有热情，具备较强的表达与沟通能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品推广经验者优先；有地面推广经验者优先。 福利待遇： 底薪2500到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等

带客户体验长寿社区生活

【岗位职责】 - 负责个人、企业及政府客户的光伏产品销售与推广 - 通过电话、面销、陌拜等方式开发客户，完成销售目标 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届生 - 有互联网/电商、市场推广或销售经验者优先 - 能适应电话销售、面销/陌拜、地推等多样化销售方式 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：提成月入轻松过万 - 周末双休