负责电子版的问卷发放与沟通工作

杭州市萧山区招光缆熔接师傅

中专以上学历，设备电工，能看懂电器图纸。设备电线电缆放线、接线，有电工证。 注：本职位为全职工作。

杭州市桐庐县招弱电/安防

杭州市西湖区招弱电/安防，小工，学徒工，会开车，应届毕业生优先，愿意从事弱电行业，勤奋好学，你肯学，我肯教，技术学会是你自己的。

杭州市桐庐县招弱电/安防

简单易学，上市公司，单休，长白班。入职就缴纳社保，加班费另算。 工作内容： 1、负责设备接线。 2、能够独立布线、接线，能看懂电路图。 岗位要求： 1、45周岁以下，初中或中专以上学历，吃苦耐劳，踏实肯干。 2、男女不限，有成套接线经验优先考虑。

杭州市桐庐县招弱电/安防

杭州市拱墅区招弱电/安防

门禁安装，熟练工。

杭州市余杭区招水电、消防安装、强电

杭州市余杭区招家电维修

杭州市余杭区招指挥/司索工工资5500加班20，月发生活费4500，工地可做半年，，，来就可以上班联系张！

杭州市余杭区家电维修

余杭宇松科技 缺8人 长白班+可安排夫妻房（宿舍2人间）不体检+坐班+上班带手机 ，20-45岁，打螺丝，工作经验优先安排 ✅主要生产智能柜线控器和成品智能柜组装，工作简单好做，穿普通工衣，车间环境优雅、干净整洁 ✅要求20-45周岁，，有焊锡，打螺丝，检验工作经验优先安排，可以安排！ 三楼组装车间：流水线岗位，静电服可站可以坐， 五楼独立岗位：打螺丝，需要搬锂电池15—20斤， 2⃣0⃣元/小时（外宿人员额外补贴1元） ✅工作时间8:30-20:30，长白班，吃饭1小时，下午吃饭半小时，按11小时记薪。 ✅月综合工资6000-7000元，次月20号发工资，做满一周可以预支工资。 ✅免费工作餐，免费住宿2人间，可以安排夫妻房 ⚠注：，，，离职提前15天申请。 地址:余杭区良渚 厂门口13:30点集合。

【岗位职责】 · 问卷填写，完成指定任务 · 确保真实、准确 【职位要求】 · 不限学历、不限经验 【工作时间】 · 长期兼职，时间灵活 · 上班时间：09:30-11:30｜12:30-17:30 【薪资待遇】 · 日结工资，100-150元/天

兼职 平板操作车展问卷 薪资福利:工资130，8个小时，管饭 招工人数:10 3月25日招工 工作地址:新市区附近

职位描述 填写品牌方的调研问卷，题目简单易懂，无需专业技能。 无经验主管可一对一带 使用工具:电脑 工作特点:时间自由，可灵活利用碎片时间获得额外收入 工作要求:认真填写问卷题目，不可消极对待保证填写的真实性 工作内容 严格按照技术所教授技巧，寻找有价值的问卷; 认真阅读问卷要求，真实填写问卷内容; 按时提交完成的问卷;大部分是选择题，部分开放题(无对错)。 任职要求 1.熟悉电脑网页操作; 2.有一定的理解能力; 3.细心、细致、有责任心; 4.有空闲时间着优先。 薪资待遇 1.，每份问卷报酬约10-50不 等; 2.每份问卷答题时间10-15分钟不等; 3.工作熟练日薪可达100-200元，多劳多得 工作时间和地点 1.时间自由，24小时弹性工作; 2.地点自由，只要有电脑和网络，随时随地均可 开展工作。

岗位职责： 1.设计、编制符合研究目标的问卷内容，确保问题逻辑清晰、表述准确 2. 通过线上平台、电话访问或实地走访等方式开展问卷发放与数据收集工作 3. 对回收问卷进行初步审核、整理与录入，识别并剔除无效样本 4.协助进行基础数据分析，形成简明调研小结或执行报告 5. 配合项目负责人完成调研进度跟踪、质量复核及客户沟通支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通理解能力 2. 有问卷调查、市场调研或用户访谈相关经验者优先 3.细致耐心，责任心强，能适应短期外勤或灵活工作安排 4.熟练使用Excel等基础办公软件，会使用问卷星、腾讯问卷等工具者更佳 5.遵守数据保密规范，尊重受访者隐私

岗位职责: 1、按公司要求完成甲方下发的各项推广任务。 任职要求： 1、认同公司品牌文化，主观能动性强。 2、善于沟通，脾气暴躁者勿投。 3、服从公司工作安排。 4.积极主动，能承受工作压力，适应灵活的工作安排。 工资150-300中午包一餐，工作时间上午9点到下午5点

杭州市余杭区招弱电/安防

杭州市余杭区招强电、消防电、工地学徒工、给排水

德仁咨询是一家专注于全球市场的市场研究和战略咨询公司，德仁咨询为全球企业提供战略决策和管理支持。帮助全球企业实现品牌的扩张和增长。我们的顾问团队来自中国、欧洲、北美 。我们构建了一个顶尖的专家网络，将各行各业的资深专家与寻求一线洞察的客户连接起来。我们的客户覆盖顶级投资机构及世界500强企业，咨询项目涉及行业趋势、商业模式、产品战略、市场于品牌、供应链、组织能力、企业管理技术落地等核心商业议题。 项目概览： 您将以独立顾问的身份，通过一对一的电话访谈/线下授课形式，为客户提供针对性的专业见解。咨询主题极为广泛，绝不限于单一领域——从您所深耕的技术、产品、市场、战略，到运营、管理、增长等，只要属于您的专业范畴，您的实战洞察就是客户需要的关键信息。 薪酬回报： 咨询费： 300 - 1500元人民币/小时。也可以按照年度咨询费用采取年度结算，或者单个项目的咨询费用结算 我们完全尊重您的时间与专业知识，采用时薪制，按实际咨询时长精准结算。 工作职责： 参与1对1专项电话访谈，就客户提出的特定商业问题提供基于自身经验的深度分析和客观见解。 咨询主题高度灵活，可全面覆盖您的专业领域，例如： 技术/产品： 技术选型、架构演进、产品规划、用户体验设计等。 市场/商务： 市场进入策略、竞对分析、销售体系、渠道管理、合作伙伴生态等。 运营/增长： 用户增长策略、商业化变现、运营效率提升等。 战略/管理： 行业趋势判断、组织架构设计、团队管理与人才培养等。 任职要求： 已经离职或者处于自由职业状态 核心目标人选： 具备阿里、腾讯、字节跳动等一线互联网公司P7或P8级别（或对等职级）任职经验的专家。 备选考虑： 能力出色的P7级别专家，或具备其他行业顶尖公司对等职级的资深人士。 经验背景： 拥有5年以上在特定领域的产业化实战经验，深度参与过核心业务的关键决策与落地，对所在行业有独到、深刻的见解。 能力要求： 具备优秀的逻辑思维与口头表达能力，能够清晰、有条理地阐述复杂问题。

项目申报实习生 岗位职责： 1、协助开展科技类、经信类项目申报及资质认定相关的资料整理与归集工作； 2、持续关注行业发展趋势及各级政府发布的公告、通知，汇总具有参考价值的政策与产业资讯； 3、与公司内部各业务单元保持有效沟通，协助推进基础性协调事务； 4、参与知识产权相关工作，包括专利、软件著作权等材料的整理与申报学习； 5、参与区域发展、产业规划类报告的编写与资料整合； 6、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上在读学历，大三或大四学生优先考虑，理工科背景者优先； 2、具备较强的责任意识和良好的组织协调能力； 3、拥有较强的文书撰写功底和清晰的表达能力，具备信息与数据搜集经验者优先

杭州市余杭区招强电、消防电、工地学徒工

岗位职责： 1. 专利挖掘：深入理解客户提供的技术资料，或通过与研发人员交流，提炼具备专利申请潜力的技术方案； 2. 专利查新：依据技术交底内容开展现有技术文献检索，并结合检索结果评估技术的新颖性与创造性； 3. 专利撰写：基于技术交底材料及查新结论，完成专利申请文件的撰写工作； 4. 答复审查与补正：针对国家知识产权局下发的审查意见或补正要求，协同技术人员沟通确认，撰写回应文件或进行文件修正； 5. 其他专利业务：处理专利复审、无效宣告、专利分析与布局等延伸性事务； 6. 客户服务：全面掌握客户的专利需求与技术背景，制定专利布局策略，提供培训支持与专业咨询； 7. 团队协作：承担团队内部审核、质量检查、经验分享与培训指导等工作。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、技能要求：通过大学英语四级或以上；机械类专业需熟练使用至少一种设计软件，如AutoCAD、Pro-E、Solidworks等； 3、经验资质：具有3年及以上专利代理实务经验，持有专利代理人资格证书者优先考虑； 4、逻辑清晰，条理分明，具备良好的自主学习能力与书面表达能力； 5、善于沟通，工作细致严谨，态度积极，责任心强，能够适应一定的工作强度。 薪资待遇：底薪10-20k(面试定底薪）+提成（提成点数12%-25%）+部门内各种奖励机制； 福利待遇：上五休二，中午午休两小时，六险一金，除公司团建外，额外补贴团建费1000元/年+体检费用人均1200元/人+高温补贴200+交通补贴+加班费餐费补助+冬装、夏装工服。

杭州市招聘弱电学徒五名。中工三名。主要是拉线。有意者电话联系。

①开展员工访谈，与负责人沟通确定核心员工名单，完成访谈后整理并汇报访谈内容； ②编制会议纪要，围绕交付过程中的关键点，准确记录并撰写会议纪要； ③配合现场实施，根据交付模块内容，协助主咨询师讲解相关知识，确保信息同步一致； ④明确岗位职责，运用教练技术引导部门成员，现场梳理并完善岗位职责说明书； ⑤归集交付资料，项目阶段完成后，将全部交付文档汇总打包并上传至客户对接群； ⑥确认初始薪酬，依据职级体系表，现场与负责人核对并确认员工薪资初始化数据； ⑦编写工作简报，整合当日重点内容、亮点发言、核心知识点及次日计划，形成每日简报； ⑧整理标准文件，针对团队高频且重要的事务，梳理并输出标准化操作文档。

岗位职责： 1. 对国家、省、市、区各级科技主管部门发布的政策文件进行解读、学习与归集整理； 2. 承担公司所承接的各类科技项目申报工作，包括材料搜集、整合及撰写等全流程代理，确保项目申报高效推进并按时完成； 3. 负责政府相关领域高新技术企业资质及科技类项目信息的资料采集与内容编制； 4. 协助销售团队开展客户拓展工作，提供专业支持服务（如答疑咨询、文书修订、客户沟通、专项培训等）。 任职要求： 1. 具备优秀的文字表达能力，擅长信息汇总与文档整理，能独立撰写可行性研究报告，有科技项目申报材料编写经验者更佳； 2. 熟知科技类项目申报流程，可根据客户需求在限定周期内完成材料编制，保障申报顺利实施； 3. 有参与高新技术企业认定或国家、省市级别项目申报及验收经验者优先录用； 4. 执行力强，沟通表达清晰，工作细致认真，作风踏实稳重； 5. 具备良好的协作精神和以客户为中心的服务意识。 福利待遇： 1：每日工作8小时，上班时间8:30-17:30，不占用个人时间，午休2小时。周末双休，平衡工作与生活。 2：免费健康体检，六险一金，交通补贴，全面保障无后顾之忧。

此岗位需持证上岗，要求具备专利代理师资格证。 岗位职责： 1、依据客户提供的技术交底材料，高质量、高效率完成专利申请文件撰写及审查意见答复等工作； 2、对接客户专利咨询需求，开展专利挖掘、申报方案建议、技术交底沟通及资料整理完善等服务； 3、承担重点客户的专利工作整体规划及专项培训支持； 4、协助处理涉及电学领域的各类知识产权相关事务。 任职要求： 1、身体健康，品行良好，职业态度积极，具有较强的责任意识与进取精神； 2、全日制本科或硕士学历，专业为电学、通信、自动化、计算机、软件等相关理工科方向，专业基础扎实，具备持续学习能力； 3、具备3年以上电学领域高质量专利撰写实践经验，持有专利代理师证书者优先；熟悉国家专利申请流程及相关法律法规，有为知名企业服务经验者优先； 4、思路清晰，逻辑严密，具备优秀的语言表达与书面沟通能力。 为什么选择专值 1、薪酬福利： A、基础薪资体系：设有清晰的职级对应机制，按P级晋升，月收入逐级提升。设有答复奖励、授权奖励、授权率考核激励等，同等职级下薪资水平较行业平均高出约30%； B、其他福利待遇：六险一金、双休、日常零食下午茶、定期团建活动、节日福利、全勤奖、项目激励奖金、年终奖金等； C、特殊提成机制：针对高端交付、风险代理专项交付、专项客户服务等团队设置额外激励，该类团队成员收入普遍高于同P级常规团队。 2、上班距离： 地理位置优越，临近地铁出入口，通勤便捷；周边租房成本低，约1500元即可租住合适房源，并可协助推荐可靠中介资源。 3、岗位发展空间： A、长远发展：公司持续扩张，未来将设立多家新机构，提供大量晋升机会； B、短期路径：当前岗位空缺较多，优秀管理人才优先从内部选拔； C、专业成长路线：涵盖客服、高端交付、风险专项交付等方向；专业角色拓展包括品控、风控、涉外事务、诉讼支持等； D、管理晋升通道：专员—组长—主管—经理—区域经理。 4、我们与同行的区别： A、专利工程师可直接对接企业客户，参与企业战略层面的专利布局（传统机构通常禁止员工接触客户，尤其高管层）； B、工程师仅需专注服务质量与成果输出，无需承担业绩指标（近年新兴机构虽允许接触客户，但普遍设有业绩考核）； C、始终坚持口碑导向，确保服务对得起专业良知； D、服务客户均为年营收5000万以上企业。 5、上班时间： A、倡导高效沟通，言简意赅，会议精简，杜绝形式主义，坚持日事日毕； B、实行双休制，依法享受节假日休息（实际常优于法定，春节带薪假期可达15天）。 6、行业发展趋势： A、作为政府与企业之间的桥梁，助力企业健康成长，是企业在国内外市场竞争中取胜的关键支撑力量； B、行业具备长期性、稳定性与发展可持续性。 7、工作与家庭平衡： A、保障双休及法定节假日休息； B、公司为员工及其家人准备节日礼品，传递关怀。 8、企业文化氛围： A、团队共同奋斗，充满正能量； B、客户满意度高，认可度强； C、管理扁平化，无官僚作风。