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房产经纪人，经验不限，入职即有专人指导， 只要踏实肯干，愿意学习，月入过万很轻松。

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1.相关工作经验3-5年

因近期简历较多，投简历者优先录用 不限学历，不限经验，新手更好！公司只培养自己的人才！ 年龄限制：18-35（需要年轻人，有梦想，有冲劲，有不服输的精神，有敢于尝试挑战自己的勇气） 薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ （薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成一手房和二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主和客户建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在18—35周岁，学历不限， 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、无经验要求，免单入职，态度必须积极敢于和他人主动交流。

岗位职责： 1、负责公司及客户短视频账号（主要涵盖视频号、小红书、抖音等平台）的日常运营管理，包含内容规划、运营策略制定、脚本创作、视频拍摄与剪辑、发布推广及流量投放等工作。 2、结合平台机制与用户偏好，策划并实施短视频运营方案，提升账号粉丝增长、互动表现及品牌影响力。 3、监测并分析视频数据，定期复盘运营效果，持续优化内容方向与执行策略。 4、紧跟行业变化与平台更新趋势，灵活调整运营手段，确保账号活跃度与市场竞争力。 职位详情： 1、主导抖音、小红书、微信视频号等平台的内容策划、运营执行、推广落地及数据追踪工作，内容形态覆盖短视频、图文内容及直播等多种形式。 2、精通主流新媒体平台运作模式，具备热点捕捉能力，能快速响应行业动向与用户关注点，掌握各平台运营规则及付费推广方法； 3、独立完成账号内容布局，具备良好的网络语感，擅长信息流内容、种草类内容及剧情类脚本撰写，熟悉文案结构与镜头表达方式，能够设计高传播性的互动内容，可运用AI工具辅助提效，并参与拍摄现场跟进与后期制作，保障成片质量； 4、思维条理清晰，能统筹协调短视频、直播与图文内容，构建多维内容传播体系； 5、结合产品特性与品牌调性，深入洞察用户需求，研究竞品动作，输出具有创新性的内容营销思路，制定差异化文案策略，增强品牌形象与用户粘性。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、传媒类或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上新媒体运营工作经验，有成功运营案例者优先； 3、拥有出色的沟通协作能力，能基于数据反馈及时调整运营方向； 4、对新媒体发展动态保持高度敏感，熟悉各大平台的运行机制与玩法逻辑； 5、具备突出的内容创意与策划能力，擅长以数据驱动内容优化； 6、抗压能力强，学习适应速度快，能在高强度工作节奏中稳定高效输出。

人民特选短视频直播基地，由央媒创办，是一家依托央媒资源优势与媒体专业特长的新媒体服务平台。我们立足粤港澳大湾区，致力于构建集电商直播、产品展销、文旅推广、产业孵化、公益服务及社交电商等多元化新媒体业态，以期助推县域经济高质量发展，助力乡村振兴与区域协调发展。 1.负责撰写深度文章、推广文案、方案策划书及PPT等各类文案； 2.协助进行抖音、小红书、微信公众号、视频号等自媒体账号的日常运营，包括内容发布、版面编排（图文设计制作需略懂）； 3.协助短视频内容的策划与制作，涵盖选题、脚本撰写（拍摄及素材剪辑需略懂）； 4.协助完成部门安排的其他相关工作。 任职要求： 全国统一招生的本科在校生，新闻、中文等相关专业优先； 外派央媒工作，有知名媒体或政务宣传工作经历优先； 文字功底扎实，具备敏锐的互联网信息捕捉能力，能结合热点策划业务相关的内容输出； 熟练运用办公软件，会使用剪映/Adobe Premiere/Photoshop等软件者优先； 每周工作5天（工作时间：9:00-18:00），能稳定、长期工作者优先。 薪资待遇：面议（建议简历中注明期望薪资） 福利保障：入职缴纳五险，享受国家法定节假日及年假。 请将个人简历及文章、视频脚本、策划案PPT等个人作品发送至邮箱：@163.com 邮件主题格式为：“应聘【岗位名称】+姓名+期望薪资+最快可到岗日期”

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、协作意识与抗压能力

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汕尾市陆河县招抹灰师傅一人，夫妻也可以，做私人房，三个人合伙干，手艺好的长期干

井号扫下面二维码加好友➕电话珍姐家政公司 【家政单】260502CS 【岗位类别】住家护工阿姨 【地址】海丰莲花山附近 【年龄】55岁以下 【月休】2天，不休补工资 【工资待遇】6000元 【工作时间】住家 【工作内容】 照顾一位86岁男老人家， 半自理，高大160斤，扶着会走路， 要扶着去上厕所，环境好， 雇主们平时经常出去游玩， 阿姨们也会跟着去，不用煮饭， 有3个阿姨一起上班， (2个护工阿姨负责照顾老人家， 另一个阿姨负责煮饭) 加上男老人家总共4个人一起住。 【要求】 要坐车不会晕车的，要有力气， 身高要158以上，工作细心， 有素质好沟通，自觉勤快， 能做到和睦相处，有耐心， 有责任心的外地阿姨。 此招聘信息内容以雇主面试为准！。

陆丰项目招聘管工组长10名要有华龙验2年以上的工作经，普工多名，安全员2名，联系人曾

汕尾市海丰县招贴砖，招工工种：专业贴瓷砖师傅（715大板砖） 施工地址：私聊发定位 施工面积&明细 1、客厅地面：3m×2.5m = 7.5㎡ 2、洗手间地面：1.6m×2.5m = 4㎡ 地面合计：11.5㎡ 3、洗手间墙面：全屋高度2.5m 墙面合计：20.5㎡ 全屋贴砖总面积：32㎡ 瓷砖规格：全部通铺 715大板瓷砖 工作内容：客厅地面、洗手间地面+墙面全套贴砖，找平、铺贴、勾缝全套做完 要求：手艺好、做工精细、空鼓少、边角顺直、自带工具 结算方式：可面议，，不拖欠 有意师傅：直接电话/私信联系，可现场看活报价加微信，不用打电话。

电梯安装学徒工250一天，中工大工面议，工资月结，有意者来电咨询，闲聊勿扰

主营：写字楼、商铺、厂库房、院落租赁 招聘人数：5名 工作地点：昌平马池口 / 顺义高丽营 工作时间：周一至周五8:30-17:30，节假日正常 【任职要求】 - 年龄25-45岁，学历不限 - 有无经验均可，新手带薪带教 - 有会开车，有1~2年开车经验 - 会基础电脑操作，沟通能力强，做事积极主动 【薪资福利】 - 无责底薪：试用期内3000元/月 - 高额提成：50%-75%，业绩上不封顶 - 每月团建、每年旅游 - 可参与公司优质房源投资，额外增收 【岗位优势】 - 资深精英一对一带薪带教，直到开单 - 互联网线上获客，不用发单扫楼 -

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最近行情不错，单子有点接不过来了。 想找个几名志同道合的伙伴组个队，一起做业绩、分佣金。 不画大饼，只会带人真开单。 有兴趣的带简历来店里喝杯茶，咱们当面聊。

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岗位职责： 1. 新媒体矩阵运营： 负责抖音、视频号、小红书等平台的日常运营与内容策划，通过优质内容发掘B端工程商/经销商及C端零售客户。 ​ 2. 短视频内容创作： 独立负责视频脚本、拍摄、剪辑及后期制作；具备基础美工审美，能产出高质量产品演示视频与图文海报。 ​ 3. 产品传播： 深度结合LED照明（工矿灯、RGB射灯等）产品特性，策划场景化种草内容（如安装教程、亮度对比、能耗解析）。 ​ 4. 流量转化： 监控账号数据，优化内容传播路径，提升粉丝粘性及咨询转化率。 任职要求： 1. 有网感： 熟悉短视频流量逻辑，对自媒体平台算法敏感，有LED/建材/家居类行业经验优先。 ​ 2. 技术流： 具备基础的电子/工程知识，能看懂产品参数，避免“外行讲内行”。 ​ 3. 全栈技能： 会剪辑（PR/剪映）+会美工（PS/AI），能一人胜任内容创作全流程。 ​ 4. 结果导向： 具备敏锐的市场洞察力，善于通过内容建立品牌信任，发掘潜在客户。

岗位职责: 1. 制定并执行面向海外市场的社交媒体运营方案，提升品牌影响力与用户互动效果。 2. 策划并产出符合目标市场偏好的内容，涵盖图文、视频等形式，增强用户参与感。 3. 监测并分析社交平台数据表现，持续优化运营策略，提升用户活跃与粘性。 4. 拓展并维护与海外意见领袖及媒体资源的合作关系，助力品牌传播。 5. 密切关注全球社交媒体发展趋势，探索新兴平台机会，及时调整运营方向。 任职要求： 1. 具备优秀的跨文化沟通能力，能够准确理解并响应多元文化用户的实际需求。 2. 拥有扎实的内容创作功底，可独立完成创意策划与社媒活动落地执行。 3. 熟悉数据驱动运营，能基于数据分析结果提出有效优化建议。 4. 具备创新意识，善于捕捉社媒新动态，灵活应对市场环境变化。

1、负责公司微信公众号、微博、抖音、快手、小红书及官网等新媒体渠道的内容规划、日常运营与推广工作。 2、结合政策导向与行业趋势，快速捕捉热点并输出优质文案内容。 3、协同线上新媒体活动与产品资源，推动品牌传播与用户触达。 4、定期联动各部门统筹重点内容选题，开展数据分析并提出优化建议。 5、积极参与公司组织的政策学习与业务培训，持续提升行业理解与专业能力。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备1年以上新媒体相关工作经验者优先考虑。 2、具备扎实的文字表达能力，拥有敏锐的数据洞察力和创新思维。 3、熟悉互联网内容采编流程，包括选题策划、调研执行、稿件撰写、编辑修改与校对环节。 4、掌握整合营销传播逻辑，具备文案策划、项目组织与执行管理能力。 5、具备良好的团队协作意识与跨部门协调能力。 岗位职责： 1. 负责公司新媒体矩阵（如微信、微博、抖音等）的内容创意与运营管理，提升品牌知名度； 2. 跟踪评估新媒体平台数据表现，迭代内容策略，提升用户互动率与粉丝增长； 3. 策划并落地线上营销项目，强化用户参与感与品牌认同； 4. 关注行业资讯与流行趋势，借力热点实现内容创新，保障内容时效性与吸引力； 5. 与设计、市场等相关团队紧密配合，确保内容品质与传播成效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先； 2. 1年以上新媒体运营经验，熟悉主流社交平台的运作机制与用户特征； 3. 具备优秀的文案创作能力与创意构思能力，可独立完成内容产出； 4. 擅长数据解读，能依据运营反馈及时调整策略方向； 5. 具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，抗压性强，注重结果达成。

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岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度 3. 根据数据分析结果，持续调整和优化运营方案 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的责任感 3. 拥有不断学习和应对新任务的能力

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【岗位职责】 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！ 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！