工作职责： 1.负责蛋品行业相关模型体系的整体规划与搭建工作； 2.结合业务实际需求，开展各类模型的设计与开发，包括客户评价、客户评分、客户标签、用户行为分析等模型； 3.主导公司数据指标库的构建及相关数据落地实施，推动数据挖掘与分析工作，梳理并输出标准化的数据分析报告； 4.组织推进部门数据库的建设与优化，持续开展数据的深度挖掘与分析工作； 5.负责风险类指标数据的优化及持续跟踪，针对风险预警中的异常情况开展深入研判，并提出可行的解决策略与落地建议； 职位要求： 1.具备统招本科及以上学历，专业方向为金融、计算机、数学、统计学等相关领域； 2.拥有五年以上大数据建模或行业相关领域工作经验； 3.具备较强的数据敏感性，能够从大规模数据中提取关键信息，具备扎实的数据分析、数据清洗、挖掘建模能力； 4.熟练掌握Python或Java技术栈，熟悉MYSQL、ORACLE等数据库产品的使用， 有ROCKETMQ、APACHEKAFKA、HADOOP、HLIVE等工具使用经验者优先考虑； 5.精通机器学习与深度学习技术，具备实际项目中的模型构建与调优经验； 6.具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，分析能力强； 7.熟悉主流技术架构下的模型部署流程，并具备实际落地经验；

福利有底气，晋升有方向 我们坚信，好平台既要让你“安心生活”，更要助你“快速成长”，以下是为你量身打造的福利与晋升体系： 一、福利：把“安心”融入日常 1.薪资保障：提供行业前30%薪酬水平，由基本工资+绩效奖金+年终分红构成，能力越强回报越高；每年1次常规调薪，表现优异者可额外获得“人才激励奖”，多劳多得，上不封顶。 2.生活支持：五险一金按最高比例缴纳，每月享受住房补贴，入职满1年可申请入住人才公寓； 3.带薪假期：入职即享7天年假（工作满2年提升至10天），叠加法定节假日、188天生育假/30天陪产假；每月提供2天带薪病假及1天“弹性调休假”，实现工作与生活的平衡。 4.日常关怀：三餐免费供应，下午茶不限量供应咖啡、水果与零食，休闲区配备健身设备与桌游；节日发放红包（春节/中秋）、生日赠送专属礼盒，点滴细节传递温暖。 二、晋升：打造清晰成长通道 •管理路径：专员→主管→经理→总监→高管，逐步带领团队、主导项目，完成从执行到管理的角色跃迁； •专业路径：初级专员→中级专员→高级专员→资深专家→首席专家，专注技术深耕，成长为领域内权威，薪酬对标管理序列； •定期评估：每季度开展绩效面谈，每半年组织晋升评审，达到标准即可申报，拒绝“熬年限”； •内部优先：90%岗位空缺优先考虑内部员工，开放跨部门轮岗机会，助力拓展职业发展空间； •导师机制：新员工入职即配备资深导师，全程指导业务适应，加速融入节奏，少走弯路。 在这里，无需担心“福利打折”，也无需迷茫“发展无路”。如果你期待“收入具竞争力、待遇真实惠、晋升看得见”，欢迎加入我们，让职业理想落地为每一天的成长！

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.积极参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授课程的扎实基础知识； 3.有教学经历者优先录用。 工作时间： 9:00-18:30周二周三休息，周末可远程办公，时间安排灵活； 其他福利： 1.薪资结构：课时费+积分奖励+绩效奖金，月综合收入10-15K，含保底薪资4K/月； 2.六险一金；

岗位职责： 1、开展经营分析相关工作，涵盖经营预测、趋势研判、结构拆解、同期对比分析等内容； 2、负责KPI绩效指标的数据提取、持续追踪、分析评估、结果反馈及优化建议输出； 3、深入业务部门开展需求调研，整合运营数据的采集与分析，针对性优化业务流程与规则，助力运营效率提升； 4、执行行业研究任务，跟踪行业最新动态，为业务发展方向提供决策支持依据； 5、完成领导安排的其他临时性或专项工作任务。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科或以上学历； 2、具有5年及以上与岗位相关的实际工作经验； 3、精通SQL，熟练运用PPT、Excel等办公软件，掌握Python或SAS等数据分析工具； 4、具备扎实的经营分析逻辑能力，对统计分析方法有较深理解与应用经验。

供应链业务数据分析经验！！！ 岗位职责： 1、负责物流数据的清洗与处理，建立物流分析模型，评估物流时效与成本，优化运输方案，降低整体物流费用，提升车辆装载效率 2、熟悉企业备货机制，每日跟踪销售波动情况，及时输出销量变动明细报告 3、整合多源异构数据（如Excel、系统API等），保障数据的准确性和统一性，搭建并维护供应链数据池或数据仓库；定期制作日报、周报、月报，使用Tableau、PowerBI等工具实现数据可视化，清晰展示供应链运作状况 4、开展预测建模工作，结合分析结果提出切实可行的优化建议，例如调整安全库存水平等策略 5、每季度整理并输出呆滞库存详细清单 6、提供临时决策支持，响应业务部门突发需求，如针对新品上市，快速分析同类产品历史销售表现及市场容量，给出合理的备货参考建议 7、进行多维度数据融合，整合SKU级历史销售数据、季节性因素、市场发展趋势以及内部运营计划（如促销安排、新品发布节奏） 8、为各部门提供及时、准确的数据支持服务 职责要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、数据分析等相关专业，具备3年以上相关工作经验 2、具备独立完成数据分析项目及报告撰写的能力 3、熟悉化妆品及个护品类供应链全流程环节，能够通过数据分析识别问题，并提出有效的解决方案 4、逻辑思维清晰，具备良好的表达能力，对数据具有敏锐洞察力

广东世纪青山镍业有限公司http://www.gdsjqs.com 急招化学分析员1名 任职要求： 1、本科及以上学历，化学分析、工业分析与检验等相关专业，适合有志于在大型冶炼行业稳定发展的青年人才 2、具备一年以上化学分析领域工作经验，熟悉试剂配制流程，掌握各类分析项目的标准操作规范 3、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力，细致严谨，责任心强 薪资：5500-7000元/月 福利：六险一金、包吃包住、年终奖、过节费、高温补贴等

工作职责 1、负责游戏产品的数据收集、整理、分析及深度挖掘，搭建并优化数据分析体系 2、深度洞察游戏机制、玩家行为与商业逻辑，依托数据结论为产品设计、运营策略和市场推广提供支持与决策依据 3、持续跟踪核心业务指标，快速识别数据波动并预警，提出可行的优化对策 4、构建数据可视化报表与仪表盘，高效传递分析成果，助力团队与管理层决策 5、参与数据仓库与数据平台的开发与迭代，提升整体数据分析的效率与准确性 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学、统计学、数学、经济学等相关专业优先考虑 2、具备3年以上手游领域数据分析工作经验，熟悉游戏行业特点及数据分析方法论 3、熟练掌握SQL、Python/R等数据分析语言，精通Excel、Tableau等可视化工具 4、具有较强的数据洞察力与逻辑分析能力，善于从数据中提炼问题与增长点 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能与多部门顺畅配合 6、热爱游戏行业，愿意深入研究产品细节与用户需求

任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机及相关专业; 2. 熟悉Mysql等关系型数据库，能熟练编写SQL代码; 3. 较好的沟通能力以及文档编写能力; 4. 熟悉服务器相关知识，有一定的运维能力； 5. 必须拥有相关FCP-报表交付工程师证书 6. 工作地点在深圳 职位描述: 1. 负责项目中的报表开发工作: 2. 负责项目中的数据处理等实施工作 3. 负责项目中产品的安装.部署.数据梳理和系统初始化等实施工作; 4. 负责项目蓝图调研，项目需求的梳理和分析

职位概述： 数据分析与管理专家将全面主导企业数据的采集、分析、可视化及流程优化工作。该岗位需具备卓越的数据解析能力、丰富的数据系统管理经验，并能将复杂数据转化为切实可行的业务策略建议，此岗位需在指定办公场所开展工作。 主要职责： 一、数据分析与报告： 1、整合多渠道数据源，完成数据清洗与深度分析，挖掘数据中的趋势、规律及核心业务洞察，为管理层决策提供数据支撑。 2、数据可视化：使用PowerBI、Tableau或Python/R等工具构建交互式看板与图形化报表，以清晰直观的方式向非技术部门传递分析成果。 3、数据管理与优化：持续维护并改进数据架构，保障数据的准确性、安全性和高效调用。推行数据治理规范，优化数据处理流程，借助自动化提升整体效率。 4、跨部门协作：与市场、运营、产品等团队密切配合，精准把握业务需求，输出基于数据驱动的优化方案与实施建议。 二、任职要求： 1、学历：数据科学、统计学、计算机科学或相关专业本科及以上学位。 经验： 2、具备3年以上数据分析、数据管理或商业智能领域实际工作经验。 3、精通SQL、Python/R、Excel及主流数据可视化工具（如PowerBI、Tableau），熟悉数据库技术（SQL/NoSQL）及ETL处理流程。 4、软技能： 具备优秀的逻辑推理与问题拆解能力。 拥有良好的沟通表达及团队协作素养。 5、优先条件： 了解基础机器学习与预测建模方法。 有云计算平台（AWS/GCP/Azure）操作经验者优先。 熟悉常见CRM/ERP系统者优先。

主要职责： 一、市场与竞品洞察： 1、持续追踪并深入研究竞品在产品迭代、市场布局、运营数据及用户评价等方面的表现，定期形成系统化的竞争分析成果。 2、关注AI领域最新技术进展、产品创新方向及行业演进趋势，挖掘潜在市场空间与应对手段。 二、产品增长分析： 1、全面监控公司内外部AI产品的核心业务指标（如用户增长、活跃情况、留存水平、收入表现等），识别增长动因与改进空间。 2、运用数据分析手段，定位影响增长的核心变量，并联合相关团队推进产品调优与增长策略验证。 三、数据驱动决策： 1、搭建并优化数据监测与异常预警机制，快速响应业务波动与外部变化。 2、将分析结果转化为可执行的产品优化点和战略建议，面向管理层及项目组进行有效数据呈现与解读，支撑科学决策。 四、协作与赋能： 与技术、研发、运营等部门高效协同，推动数据分析成果落地为实际产品功能或流程改进措施。

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岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-02 提供课件、教案及材料包 国庆节后10月10日起到校授课 ID：77964 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地点：广东省-汕尾市-海丰县就近分配 课程名称：L1【AI创意设计】AI大模型应用 开课时间：2025-09-26 上课时段：周五16:05~17:35 课时费用：380+20（含最高奖励）/86-100分钟

工作内容：负责管道设计、TSD与TFD文件编制，以及PDMS三维模型搭建。 任职要求：掌握管道设计相关软件操作技能，具备管道类专业背景，欢迎优秀应届毕业生应聘，熟悉PDMS系统者优先考虑。 工作地点：广东陆丰，提供住宿，需服从工作安排及可能的岗位调动。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 ID：88707 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广东省-汕尾市-海丰县就近分配 课程名称：魔法英语 开课日期：2025-10-13 上课时间：周一16:00~17:50 课酬标准：288.3元/101-115分钟 ID：88708 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广东省-汕尾市-海丰县就近分配 课程名称：魔法英语 开课日期：2025-10-15 上课时间：周三16:00~17:50 课酬标准：288.3元/101-115分钟

工作地点： 全国 需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考教学要求，使用公司指定的教学资料开展高中学生的俄语课程讲授； 2、组织并实施俄语课堂教学，落实教学计划，保障授课质量，参与教学评估、学生成绩评定及课程宣传推广； 3、负责学生日常学习辅导，批阅作业、试卷及相关教学反馈； 4、积极参与俄语教研活动，为优化教学方案、探索有效教学方法提出可行性建议； 5、完成教学主管交办的其他相关工作。 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范背景者可适当倾斜，性别不限； 2、具备俄语授课经验者优先录用；拥有三年以上俄语教学经历者，薪资可协商； 3、性格温和，富有亲和力，热爱教育行业，具备较强的责任意识； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排； 5、服从工作分配，踏实肯干，对待工作任务严谨认真； 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加课时数量享受相应课时补贴； 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展研学活动，机票、住宿等基础费用由公司统一承担； 3、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行核定发放。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 有课件教案和材料包 ID：88697 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广东省-汕尾市-海丰县就近安排 课程名称：学而思思维拓展8年级 开课日期：2025-09-29 上课时间：周一16:00~17:50 课酬标准：288.3元/101-115分钟 ID：88698 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广东省-汕尾市-海丰县就近安排 课程名称：学而思思维拓展8年级 开课日期：2025-10-08 上课时间：周三16:00~17:50 课酬标准：288.3元/101-115分钟

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2031-08-20 ID：88700 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广东省-汕尾市-海丰县就近安排 课程名称：物理探秘 开课日期：2025-10-09 上课时间：周四16:00~17:50 课酬标准：288.3元/101-115分钟 ID：88707 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广东省-汕尾市-海丰县就近安排 课程名称：魔法英语 开课日期：2025-10-13 上课时间：周一16:00~17:50 课酬标准：288.3元/101-115分钟 ID：88698 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广东省-汕尾市-海丰县就近安排 课程名称：学而思思维拓展8年级 开课日期：2025-10-15 上课时间：周三16:40~18:30 课酬标准：288.3元/101-115分钟

岗位职责： 1、协助开展化学项目水质监测与控制体系的搭建与实施； 2、按规范执行项目运行过程中的设备巡查、管道启停操作； 3、负责在线监测仪表的日常巡检、校准及基础维护工作； 4、开展化学项目的样品采集，并依据标准方法及相关管理体系文件进行检测作业； 5、承担实验室日常运营管理，涵盖仪器维护、资料归档及环境维护等内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学分析、化工、应用化学、材料等相关专业优先； 2、具备较强的沟通表达能力，善于协作，责任心强，工作严谨踏实； 3、能够胜任厂房内巡检、现场采样及实验室化学分析相关工作。 岗位福利： 1、五险一金 2、提供住宿（外部住宿可享补贴） 3、餐饮补贴，高温津贴 4、年度健康体检，年终奖金

（广东省内外派） 岗位职责： 1、承担广东省内各校区高中俄语课程的教学任务； 2、结合本地区高考政策及学生实际情况，及时优化教学计划与授课内容； 3、参与学校组织的各类培训、备课及教研交流活动； 4、确保达成高考俄语学业水平考试的教学目标； 5、执行上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，俄语或相关专业背景； 2、持有普通话证书，俄语水平达专四或以上，具备高中教师资格证者优先； 3、熟练掌握俄语知识，能独立开展班级授课，有高考俄语教学经验者优先考虑； 4、了解高中教育体系，通过CET-4/6或TEM-4/8者优先录用； 5、有线下教学经历者优先，无经验但综合素质突出者将提供岗前专业培训。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 ID：88699 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广东省-汕尾市-海丰县就近安排 课程名称：物理探秘 开课日期：2025-09-30 上课时间：周二16:00~17:50 课酬标准：288.3元/101-115分钟 要求： 持有教师资格证或具备相关专业教学资质 可提供无犯罪记录证明 具有半年及以上素质教育进校授课经验 具备良好的课堂管理能力 持有国家承认的大学本科及以上毕业证书 能保证连续一个学期稳定出勤 接受课后进行教室清洁等基础性工作

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 ID：89955 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广东省-汕尾市-海丰县就近安排 课程名称：八年级魔法英语 开课日期：2025-10-22 上课时间：周三16:55~18:45 课酬标准：288.3元/101-115分钟 持有教师资格证或具备相关专业教学资质 具备良好的课堂管理能力与教学经验 已取得国家承认的大学本科及以上学历证书 能保证持续完成一个学期的教学任务 诚聘英语学科授课教师 英语英语英语教师