（一）用工单位：华兴建设/华兴电力能源（二）招聘岗位：储备工长、工长；（三）招聘要求：1.22‑26岁，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。2.工程、计算机、物流管理、机电一体化、自动化，电力技术等专业优先考虑！（四）福利待遇：综合工资6000‑10000元，五险二金，过节费全年4000左右，防暑补贴2000左右，及各项福利，每年考核调薪，调薪范围300—600元，每年都有升职机会。（五）岗位职责：紧密配合施工，按时完成各项施工测量，放线任务，熟悉施工图纸，编制测量方案，准备测量所需的工具和表格认真安设，调整仪器，读数准确，记录清晰，了解设计图纸，学习和校核图纸，了解施工部署，指定测量放线方案。（六）培训时间：培训3‑6个月；（七）培训地点：陕西中铁干部培训中心；（八）合同时间：首签3年、续签5年、续签8年、转终身合同（工作到退休）；（九）工作地址：连云港，浙江苍南，广东陆丰，广东廉江，福建霞浦、山东招远等地。

汕尾市陆丰市招工地小工 ，50岁以内， 9小时二百七，干的好可长工资，会看图纸可竞聘班长工长，有空调管吃住，也可自己租房做饭，房租便宜五百左右二人租挺划算，国家核电项目工资有保障。

岗位职责：专注为客户提供全方位技术支持服务，耐心解答客户在产品使用过程中遇到的各类技术疑问，高效响应客户需求；根据客户问题情况，灵活开展远程或现场技术故障排查、调试与修复工作，全力保障客户系统稳定运行，提升客户使用体验；主动整理常见技术问题，积累服务经验，持续优化服务效率与质量。 任职要求：具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，善于倾听客户需求，拥有较强的问题分析与解决能力；可接受零基础实习生，无相关工作经验无需担心，有专业师傅一对一带教，手把手教学，帮助快速掌握岗位技能，顺利上手工作。 我们重视每一位员工的成长，提供轻松和谐的工作氛围与清晰的发展空间，诚邀热爱技术、乐于服务、愿意学习的你加入，共同成长进步！

一、岗位职责1. 负责工商储能（户用及工商业）产线的工艺导入工作，制定标准化作业流程、SOP及关键工艺参数，确保与产品设计需求相匹配。 2. 主导产线工艺持续优化，针对良率、效率与成本问题进行分析改善，提升产线综合产出能力，降低单件制造成本。 3. 协同研发团队推进储能产品试产及中试阶段验证，评估工艺实现可行性，参与产品设计优化迭代过程。 4. 参与产线工艺设备的选型、引进与调试工作，对接设备供应商推动技术改进，保障设备运行稳定性与工艺适配性。 5. 编制并执行工艺检验规范，协同品质部门处理生产中的工艺类质量问题，确保产品满足行业标准及客户要求。 6. 统筹管理工艺技术文件，搭建工艺知识管理体系，组织实施产线员工的工艺培训与现场指导。 7. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、储能工程等相关专业背景优先考虑。 2. 具备2-5年储能领域（工商储/户用储能）PIE岗位工作经验，熟悉储能产品（如电芯、PACK等）制造全流程，拥有工艺导入、优化及量产落地经验，能独立完成工艺方案设计与异常问题处理。 3. 精通储能产品核心生产工艺，了解相关行业规范；熟练使用CAD、Office等工具编制工艺文档，具备基本数据统计分析能力；熟悉自动化产线运作，有设备选型与调试经验者更佳。 4. 具备良好的工艺改善与问题解决能力，善于跨部门沟通协作，具有标准化思维和文档管理意识；工作态度认真负责，抗压能力强，能适应快速发展的行业环境，具备团队管理经验者优先。

【岗位职责】 1. 主要负责线下品牌推广工作，在加盟商店内，清水加盐煮猪肉汤，邀请客人试吃，并根据话术/专业知识，与客人分享公司产品的独特性。 2. 巡店，检查加盟商是否按公司要求执行销售工作，如肉品陈列、品牌门店整洁度、肉是否有掺假等。 3. 加盟商关系维护，关注加盟商销售数据，结合实际，制定推广方案并执行。 4. 领导交办的其他工作事项。 【培养方向】 视个人能力及兴趣爱好，后续往教培、督导或销售方向培养。 【工作时间】 1. 7:00/7:30-13:00（正常班，5小时左右7:30/8:00-12:00）；16:00-19:00（按加班计算，20元/小时）。 2. 每月休息4-5天，按当月周日天数计算，可自行安排休息，支持连休，需提前沟通报备。 【工作地点】 广州市各区，可就近分配安排。 【薪资待遇】 1. 试用期：底薪3000元+固定餐补400元+报销连班餐补（15元/餐）+交通费实报实销（上班通勤费用）+加班费（20元/小时）+提成（独立开展业务后核算）。 2. 转正：底薪上调1000元，其它不变。 3. 六险一金，入职即买意外险，毕业后，购买广州市社保、住房公积金。 4. 提供宿舍，4-6人/间，水电费、物业费由舍友平摊。

岗位职责： 1. 需求精准传达：与客户对接，梳理技术需求、设计优化方向及关键技术难题，搭建高效沟通桥梁； 2. 产品设计突破：借助专业软件完成PCB产品设计优化，输出满足生产要求的图形文件及加工资料； 3. 技术试验推进：针对产品重点难点开展专项试验，全程跟踪并持续优化设计方案； 4. 设计规范管理：负责审单类设计规则的审核与维护，确保设计流程标准化与规范化。 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历，化学、材料、机械等相关专业； 2. 英语CET-4及以上水平； 3. 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，工作细致严谨，具备良好的职业素养； 4. 熟练操作Office办公软件，善于沟通协作，对设计类工作充满热情。 薪资福利： 待遇高薪：具有竞争力的薪酬体系、年度两次调薪机会。 激励可心：效率奖、质量奖、新产品开发奖、节能奖、研发奖、成本控制奖。 保障放心：五险一金、带薪休假、健康体检、党团关系接收、户口落户支持、各类津贴补贴。 生活温馨：提供南北风味食堂、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日慰问福利。 事业有兴：身处国家战略性重点产业领域，提供多通道晋升路径、导师带教机制、职业生涯发展规划支持。 活动欢欣：组织趣味运动会、定期团队建设、表彰晚宴、生日派对、图书免费订购、丰富文娱活动。

岗位职责： 1．项目的技术开发与推进： 根据项目计划节点按时推进工作；收集并整理相关技术情报，包括行业动态、技术发展趋势及企业相关信息；开展小试阶段探索实验；进行技术路线的可行性分析与评估；负责项目相关的测试方法与表征技术开发。 2．协助生产： 提供生产过程中的技术支持，参与生产工艺流程的设计及持续优化。 3．品质管理： 实施原材料的质量评估与管控；负责客户样品的制备与性能评价，提供试料阶段的技术支持；推进产品安全规范认证及客户审核相关工作；开展项目相关的风险识别与HSE（健康、安全、环境）评估。 4．客户投诉处理。 5．完成上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 硕士学历，高分子、化工、材料、化学等相关专业，通过英语六级； 有高温尼龙领域工作经验者优先考虑； 具备高温尼龙材料的技术研发能力，曾主导具体技术课题或项目，熟悉高温尼龙在典型应用行业的使用场景与技术需求； 希望候选人专业基础扎实，沟通协调能力良好，工作积极主动，责任心强，态度认真，具备较强的自我驱动力与发展意愿； 常驻工作地点： 广州/珠海

岗位职责: 1. 提供与IT相关的技术支持与服务，保障团队成员顺利使用现代技术开展工作。 2. 负责IT系统的运行监控与日常维护，确保系统性能满足业务需求。 3. 参与数据备份与恢复策略的制定及落地执行，保障数据的安全性与完整性。 4. 参与IT安全体系的建设，协助提升系统整体安全防护水平。 5. 为团队提供技术支持，协同优化工作流程与技术工具的应用效率。 任职要求： 1. 具备较强的问题分析与解决能力，能够独立应对和处理各类技术问题。本科及以上学历， 2. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员保持高效协作。 3. 对信息技术有持续学习的热情，主动关注并学习前沿技术发展。 4. 具备高效执行力，确保技术服务工作的及时性与质量。 5. 具备优秀的组织协调能力，可同时推进多个项目的有序进行。

协助技术安装维修人员回访客户及补售后标签人员（招学徒）：数名，要求工作细心，吃苦耐劳，勤学上进，不怕挫折，公司提供免费住宿，独立单间，独立卫生间，床，座椅，空调，冰箱，洗衣机，热水器齐全，协助售后技术人员补售后标签，具有团队合作精神。

1）具备3年以上产品结构设计工作经验，了解工程与研发部门的运作流程； 2）掌握塑胶类产品结构及其生产工艺，有手机支架行业背景者优先考虑； 3）具有模具结构开发能力，并能有效跟进项目进度； 4）熟练操作AUTOCAD、PROE及常用办公软件； 5）能够主导产品从试产到量产的全过程，及时处理生产环节中的技术问题； 6）具备良好的团队协作意识，沟通顺畅； 7）工作时间：单休、每日10小时（8:00-20:00）

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广东陆丰核电安装项目 包住，不包吃 薪资面议 即刻上岗 完善培养晋升通道，可往技术员、管理岗发展 能吃苦耐劳，服从统一管理，愿意长期稳定发展的欢迎私信联系，非诚勿扰！

汕尾市海丰县深圳职业科技大学深汕校区招水电小工中工，包住不包吃

工长工作地址:吴江航空新材料8:00~20:00/20:00~8:007000/月/26天，月结可以预支。，最底做3个月商业保险80元/月每月月初扣除工作轻松自由，不是流水线，不穿无尘衣。，工作轻松自由，不是流水线，不穿无尘衣。22-45岁大专学历

白班大河成章中京宏基早六晚六休1小时干零活清楼150元1.张海英2.郝红利翡翠观澜豫宏光工地马工长早六晚五点半150元零活铺起塑板好干1.修立柱2.路平3.张玉春4.那铁柱5.刘光利翡翠观澜豫宏光伺候瓦匠小波工长150140早六晚五点半休1小时1.孙庆林2.张利国3.张春梅4.唐国臣5.杜伟6.刘德义7.徐立波8.李明9.赵金山10.郭伟11.崔浩12.敖利君13.14.翡翠观澜金蕴工地伺候瓦匠150元140元早六晚五点半1.王永胜2.肖长春3.4.南岗捣料早六晚五点休1小时150元活不累第一车黑A903，

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找做过限高架的领工，懂图纸，会放线。可以代领团队施工。

西安市未央区招工长/工程师 备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。 岗位职责： 1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题 4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范 5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料 任职要求： 1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程 2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等） 5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作

一、岗位职责 1、负责公司内部计算机终端及桌面设备（显示器、打印机等）、办公设备（电话、监控门禁）的日常运维与管理，提供一线技术支持，及时响应员工报障，确保办公设备高效运行。 2、承担平台各类应用系统的日常维护工作，包括系统巡检、运行监控、应急处理等，保障业务系统稳定可用；维护服务系统的安全性与可靠性，快速处置系统告警与异常情况。 3、面对设备或系统突发状况，能迅速判断故障原因并有效解决；持续跟进复杂问题直至彻底闭环，积累运维案例；参与优化运维流程，推动运维工作标准化，提升整体服务效率。 开展故障排查与问题追踪，独立处理网络连接及硬件设备故障；配合完成监控摄像头、录像设备的部署调试，确保安防系统正常运作。 二、岗位要求 1、掌握常用桌面设备的硬件结构与性能特点，如主机、显示器、键盘、打印机等，具备设备配置、日常维护及故障诊断能力。 2、具备基础系统部署经验，熟悉办公OA系统及常见软件系统的后台组成，能根据业务需要协助完成系统参数设置与调整。 3、了解主流云平台的基本操作，熟悉linux/麒麟操作系统，精通x86与ARM架构服务器相关知识，满足服务器基础运维管理需求。 4、掌握常见网络设备（如路由器、交换机）的基础配置方法，可独立开展网络故障排查（如断网问题），完成问题定位与修复；知晓监控摄像头、录像机的安装与调试原理。 5、熟练使用Office办公软件，具备撰写技术文档和解决方案的初步能力。 6、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，工作认真细致、责任感强；具有较强的逻辑思维与归纳能力，以及自主学习能力，能快速应对业务环境变化。

一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题（工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等），一对一沟通调解，记录台账，联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决，安抚员工情绪，降低冲突升级。 ​ 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常：消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工，提前介入谈心疏导，建立重点人员跟踪表。 ​ 3. 离职率专项改善（核心工作） 统计每日/每周车间自离、辞工数据，拆解离职原因（薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等）；定期输出离职分析报表；针对高频离职问题落地改善方案，跟踪改善效果，持续压降整体离职率。 ​ 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈，真实记录离职核心原因，分类汇总问题，同步管理层作为优化依据；挽留意向流失员工，减少主动离职。 ​ 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂，针对员工集中反馈问题推动整改（宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等），跟进整改落地进度。 ​ 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录；每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报，同步上级。 ​ 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作：新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导，减少负面情绪堆积，提升员工归属感。 ​ 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防，规避劳动纠纷；配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 （一）员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈，耐心倾听，核实事情完整经过； ​ 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾，给出解决方案； ​ 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管，留存文字、录音记录； ​ 4. 回访投诉员工，确认问题解决，做好闭环登记。 （二）流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数，分车间、分岗位统计流失数据； ​ 2. 离职面谈：正常辞工、急辞、自离员工全部面谈，深挖真实离职原因； ​ 3. 每周汇总离职痛点：如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等； ​ 4. 制定改善措施：针对高频问题下发整改通知，跟进车间整改； ​ 5. 月度对比离职率数据，复盘改善成效，更新优化改善方案。 （三）重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员：多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工； ​ 2. 定期谈心沟通，了解困难，能协调解决的及时协调，无法解决做好风险备案； ​ 3. 建立重点人员跟踪清单，每日更新状态，降低批量自离、劳资纠纷风险。 （四）报表、汇报工作 1. 每日：员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单； ​ 2. 每周：离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报； ​ 3. 每月：车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 （五）其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问（工时、扣款、补贴咨询）； ​ 2. 落地员工关怀，新人入职跟进，降低新人短期流失； ​ 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。

1. 五险一金齐全，两班倒，夜班有夜班补贴，白班有高温补贴及伙食补贴。车间基本都有空调。 2. 宿舍为四人间，配备空调、衣柜、桌椅，独立卫浴齐全。 3. 服从班组管理生产安排，实行老带新制度，简单易学易上手，做好本职工作即可。 4. 次月22号为发薪日，节假日与周末会提前发放。 5. 公司晋升机制完善，一年两次加薪晋升机会。

【岗位职责】 1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排，掌握生产进度，确保按计划完成。 2. 负责生产过程管理，主持车间例会，全面协调车间工作；对生产作业过程进行监督与指导，在保证生产质量的同时提高产能。 3. 统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本。 4. 抓好生产进度，有效实施生产制度与计划，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。 5. 负责工作现场的职业健康与安全监督及日常检查，发现问题或职业健康安全隐患及时上报；对本部门的安全生产、环境安全、安全事故及特殊设备的管理负责。 【岗位要求】 1. 具备5年以上车间生产主管相关经验。 2. 熟悉生产管控流程，能熟练分析和处理制程不良等问题。 3. 熟悉生产成本控制与统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量控制管理；精通ISO9001质量保证体系和5S管理。 4. 现场管控经验丰富，具备团队管理能力，抗压能力与沟通协调能力强。 5. 吃苦耐劳，工作责任心强，态度严谨，具备良好的组织能力和沟通能力。

工作内容： 1. 解决各种网络问题。 工作要求： 1. 有过网络调试经验。 2. 可以单独完成调试。 3. 有证书可优先派单。 工资待遇： 根据订单内容每天400到1600不等。 工作时间： 因为是兼职工程师，自己有空就可以在平台接单。 工作地点： 各地都有订单项目，在自己的常驻地即可接单。 有想法的工程师可以随时联系。

岗位职责： 1. 负责公司网络安全设备的部署与运维，规划网络安全体系架构，制定私有云平台安全实施方案 2. 参与企业整体网络环境中的系统安全保障工作，承担日常安全系统的搭建与配置任务 3. 针对公司业务平台发生的紧急故障、网络异常及安全事件，开展应急响应并协调资源处置 4. 监控安全设备运行日志，评估设备运行状况，及时处理各类安全告警信息 5. 管理防火墙、入侵检测系统、负载均衡设备、IPS、抗DDoS设备等核心安全设施 6. 根据业务安全需求调整设备策略，定期梳理、整合和优化安全规则，并执行设备配置备份与系统版本升级 7. 定期汇总分析安全运维情况，编制并提交安全运维总结报告 8. 协调安全项目实施过程，整理项目文档资料，组织相关安全服务工作的推进 9. 承担安全事件的处置、溯源分析及重大安全事件的应急响应任务 10. 配合完成年度合规性测评、安全审查、自评总结等安全管理相关事务 11. 制定适配企业实际业务的业务连续性计划（BCP）与灾难恢复计划（DRP） 职位要求： 1. 计算机、信息、通信或相关专业本科及以上学历，具备3年以上系统与网络安全领域工作经验 2. 本科及以上学历，计算机及相关专业背景，持有CCNP或更高认证，掌握主流安全设备调试及安全服务基础知识 3. 熟悉主流终端安全产品与信息安全技术，如身份认证、防火墙、LDAP、堡垒机、安全审计、终端管控、桌面管理、企业级防病毒、资产管理系统、MDM、虚拟化等，具备安全方案设计与集成落地经验 4. 了解主流主机、服务器及其操作系统、数据库和应用中间件的安全配置与防护机制 5. 精通网络技术，可提供大中型网络架构设计方案，能够独立完成项目的实施与维护工作 6. 具备良好的服务意识、团队协作精神，责任心强，具有较强的使命感 7. 拥有同类项目2年以上实施经验，或2年以上大型、中型企业系统架构设计与运维管理经验 8. 持有CCNA及以上认证，具备CISP或CISSP资质，熟练运用Project、VISIO、PPT等办公与绘图工具 9. 工作作风严谨、细致、条理清晰；责任心强，乐于钻研，动手能力强，具备优秀的沟通表达能力及分析判断能力

岗位职责： 1、熟悉本车间人员配置与设备生产能力，依据生产计划及产品类型科学规划生产排程； 2、掌握物料供应情况，结合生产安排跟进物料准备进度与质量状态，对生产流程实施有效监控与管理，负责设定车间产品质量合格率目标，提升整体生产效能； 3、管控物料使用，实现生产成本降低20%； 4、遵守劳动纪律，落实现场安全作业规范。 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，机械类专业优先，具备两年以上生产现场管理经验； 2、工作踏实认真，责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力，具有高度的职业精神与担当意识，严格遵守公司信息安全相关制度； 3、能适应出差。

岗位职责: 1. 全面负责包装车间日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2. 监控并持续优化包装作业流程，确保产品品质达到规定要求。 3. 组织调配团队资源，提升生产效率并落实安全生产规范。 4. 快速响应生产环节异常状况，制定并实施有效改进方案。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划能力与现场问题处理能力。 2. 善于团队间沟通协作，推动工作高效开展。 3. 工作认真负责，具备较强的管理意识和带队经验。 4. 能够灵活应对生产过程中的紧急突发事件。

【岗位职责】 1. 负责工艺团队的日常工作管理和跟进，制定工艺团队的管理制度和工作流程，并对工艺人员进行管理和绩效考核。 2. 负责跨部门的协调和沟通，与研发、生产、质量、设备等部门保持良好沟通，确保工艺相关信息的及时传递与反馈。 3. 参与跨部门会议，分享工艺技术知识和经验，促进团队协作和沟通。 4. 统筹和跟进生产异常的处理及异常关闭。 5. 带领工艺团队对关键工序制程能力进行研究和提升，提高工艺制程能力。 6. 负责生产过程中的异常分析，找出根因，给出短期、长期和预防措施。 7. 持续分析和改善工艺制程能力，提高质量，降低成本并提升生产效率。8. 与制造部门紧密合作，开发、协调和实施对操作工的技术培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历；熟悉光纤跳线产品的结构和应用，精通光纤跳线（LC、SC、MPO、MMC等）生产工艺和流程者可放宽至大专学历。 2. 具有5年以上光纤跳线、光通讯、电子、芯片制造等工艺制程工作经验者优先。 3. 具备3年以上工艺主管团队管理经验。 4. 熟悉并精通SPC、CPK、DOE、PFMEA及工艺过程控制的理念和方法。 5. 熟练掌握Excel、PPT、Word等Office办公软件。 6. 有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 7. 具备工艺制程创新和持续改善思维。 8. 能够适应一定的工作压力，有持续学习的态度。

A)当班期间做好设备的启动、运行监视、停运、 轮换等工作，按规定的运行方式与各岗位人员 配合完成上煤、卸煤任务。 B)根据当班设备状况，合理安排运行方式。 C）设备运行过程中，监视皮带机及辅助设备的 电流、压力及其他重要参数的显示情况，发现 问题及时采取措施和调整运行方式，同时向班 长汇报。 D）对发生的异常情况应果断采取措施，避免由 于异常情况导致设备损坏，积极联系检修人员 及时消除缺陷。 F）设备检修时，根据“两票”工作要求落实安 全措施。 G）制止和纠正违章作业。