岗位职责： 1. 根据公司开营计划，承担班主任职责，落实声音学员线上课程的跟进与交付工作； 2. 负责班级社群的日常运营与维护，开展学员辅导，针对不同学员的声音问题提供一对一解答和个性化指导； 3. 妥善处理学员退费咨询，进行情绪安抚与问题解决，推动学员持续学习； 4. 推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作执行，对复购等核心目标数据负责； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先考虑； 2. 具备1年以上销售或私域运营相关经验，有一定语言类专业基础，可胜任学员辅导工作； 3. 学习能力突出，具备较强的销售思维和服务意识； 4. 有耐心，沟通能力良好，自我驱动力强； 注：接受实习生投递，实习周期需不少于4个月。 岗位详情： 薪酬结构：试用期6个月，转正前后无责底薪6k-7k+1k-3k绩效+提成，未毕业实习生无责底薪4k+1k-2k绩效+提成，技能熟练后多数人综合收入达15K以上，业绩顶尖者可突破30k。 工作时间：上午9:30至晚上7:00，中午12:00-14:00为休息时段（共2小时），上下班可弹性调整半小时，周末固定双休。 全勤奖励：当月无迟到、早退及请假记录者，可获200元全勤奖。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的学风。 2. 及时掌握学生学习、生活及心理动态。 3.了解学生的学习进度，多和学生交流，同步孩子在校学习情况给家长。 4.有较强的沟通能力，能和家长反馈，总结学生的学习情况，跟进续费等工作。 5.具备班级管理能力，完成学生档案管理、评奖评优，学习规划，对中高考政策等有一定的了解。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，性格积极开朗。 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力。 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先。 4. 具有学生管理工作经验者优先。 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求。

对孩子有耐心、责任心、敢于沟通 喜欢孩子

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-25 诚聘晚托辅导老师，每日15:30到岗，学生作业完成后约21:00下班，按年级分班授课，不跨年级混班，负责语文、数学、英语全科作业指导。提供五天试岗期，每天薪酬100元，表现合格即进入一个月试用期，薪资3500至3800元，转正后月薪3800至4000元。每班固定6名学生，超出人数享有额外带班补贴。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

【岗位职责】 1、负责为1.5-3岁幼儿提供全英文教学及课堂服务； 2、依据教学计划与团队保持沟通，确保教学进度协调一致； 3、定期向家长汇报孩子在课堂中的表现及学习情况； 4、整理并提交家长意见至教学主管以便优化教学方案； 5、协助市场部门参与品牌宣传与推广活动 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语或教育相关专业，具备两年教学经验者优先； 2、英语发音规范、口语表达流畅，具备良好的读写能力； 3、喜爱低龄儿童，热衷于英语启蒙教育，有长期从事教育行业的意愿； 4、拥有幼少儿英语教学背景者优先录用； 5、持有教师资格证等教育类证书者优先（可享每月200元补贴）； 6、工作性质为幼儿园坐班制，工作时间周一至周五（8:30—17:30），周末双休，节假日按国家规定执行； 7、因学生年龄较小，需配合完成泡奶、更换尿布等日常照护，班级配备两名助教协同支持 【福利】 1、国际化工作环境：各中心均按全球统一标准建设与配置； 2、系统化培训机制：结合年度更新的国际课程体系，提供持续进修机会，助力职业素养提升； 3、多元发展通道：支持纵向晋升、横向轮岗及跨部门发展，努力即有机会； 4、法定待遇：依法缴纳五险一金，享受带薪年休假； 5、多样团队活动：包含年会、春茗会、生日庆祝、节日聚餐及员工运动会等； 6、员工关爱计划：提供年度健康体检、生日与节日礼遇、子女报读课程优惠； 7、薪酬结构：固定薪资6-7.5k+绩效奖金+异地员工租房补贴+英语教师资格证补贴200元

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一、工作内容： 负责应届或复读高考、艺考学生的班级管理工作，主要涵盖三个方面： 德育管理：规范考勤纪律、仪容仪表及手机使用等日常行为，营造积极进取的班级氛围； 学习成绩管理：实施提分计划，跟踪学生学习进度与课堂表现，聚焦基础巩固，推动学生成绩提升可量化，并协助制定个性化学习方案与发展目标； 心理健康管理：定期开展一对一沟通，掌握学生心理动态，组织主题班会活动；联动授课教师收集反馈信息，高频开展家校互动，及时向家长汇报学生情况。同时协作完成校区其他事务，服从上级工作安排。 二、工作时间： 带班期间：周内设早班7:30-17:00、中班10:00-19:00、晚班13:30-22:00，依据排班表执行，每周安排休息1-1.5天； 培训阶段：工作时间为10:00-19:00； 三、任职资格： 1、需具备本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），欢迎优秀应届毕业生投递； 2、认同教育事业，有两年以上相关工作经验者优先录用； 3、性格亲和、责任心强，形象良好，耐心细致，乐观积极，具备优秀的沟通表达、协调应变、逻辑分析及服务意识； 4、具备一定的文字撰写能力和基本销售素养； 5、抗压能力强，愿意在岗位上长期稳定发展。

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类主题活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 维护托管场所安全与卫生，预防突发状况，具备基础应急处理能力 5. 配合机构完成教学资料整理、家校联络及临时性教务支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，身心健康，无不良从业记录，接受背景审查 4. 有教师资格证、幼教/小教经验或教育相关专业背景者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于教育行业的优秀人才加入

工作内容 1、外出采访形象条件好的孩子进行节目海选邀约 2、协助节目组完成日常工作，包括但不限于客户沟通与客户处理 3、维护客户关系，确保服务质量，促进业务发展 4、节目宣传和节目演员筛选 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和团队合作精神 2、能够快速适应工作环境，处理多任务并保持组织 3、能接受外出！，

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工

会制作，安装

要求年龄 40周岁以内，身体健康，自带体检报告，有保安证优先 工资 5200月薪（无休，有事可请假） 临时160一天 工作态度端正，有责任心，配合甲方处理现场事宜，工作时长12小时制 管住不管吃（不收水电费，宿舍环境好） 微信同号

汕尾市城区招二保焊/气焊

汕尾市陆丰核电急聘铆工有证（应急管理局发的焊熔与热切割证），要求53岁以下，能识图，能独立带组开展工作，待遇400/天。安装工，有高处作业证，经通各类大型钢结构安装工作，日工资350/天。以上招聘人员试用期1个月，合格后留用

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

招聘职工技能培训班主任3~5名，周期是2026年的8月到10月，为期三个月的培训任务，班主任责任范围，带领班级同学吃饭、打卡上课，活动，负责班级同学的纪律，卫生不涉及教学内容，不涉及专业领域。要求老师大专以上学历，年龄在30~55岁之间，形象气质佳、语言表达能力强，工作认真负责。不需要有教师资格证。本地居住人员优先。

薪资福利待遇： 1、基本工资（4000-5000）+服务提成(10元/人/月)+拓科提成(300/科)+其它+综合月薪7000-12000；上不封顶；试用期1-3个月。 2、购买社保； 3、年终奖、节日礼品，带薪年假，婚假，产假，哺乳假、佳节礼品，节日红包等等； 工作内容: 纯教务工作: 1、负责学生进行针对性的答疑和疏导工作(初中+高中英语/数学/物理/化学); 2、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作； 3、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率; 任职要求: 1、专科及以上学历； 2、有教培行业工作经验优先 3、入职配备电脑、手机、手机号等办公设备。 上班时间: 朝九晚六，月休4-6天，法定节假日休或调休

1、性格外向开朗，擅长咨询服务工作； 2、有为人师表的工作风范，工作敬业细致，责任感强，有一定的亲和力； 3、对教育类相关工作有热情并愿意长期从事教育行业，具有吃苦耐劳精神； 4、学历本科及以上，有学历教育工作或教育机构经验优秀者可放至大专。

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岗位职责: 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导与日常管理 2. 组织学生完成作业并进行必要的课业指导 3. 保障学生在托管期间的安全与纪律 4. 与家长保持定期沟通，反馈学生表现情况 5. 协助开展课后阅读、兴趣活动等综合素质培养 任职要求： 1. 具备良好的责任心和耐心，关心学生成长 2. 善于与学生及家长沟通，具备基本协调能力 3. 有团队合作意识，能积极配合团队完成托管任务 4. 具备基础教学辅导能力，能引导学生自主学习 5. 适应学龄儿童教育环境，行为举止符合教师职业规范

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