【岗位职责】 1. 统筹规划数学、物理、英语、语文各学科教学体系，推动各学科课程内容优化、升级与常态化迭代。 2. 独立负责对应学科教材、讲义、习题集的编写、修订、审核与更新，打造适配校区学情的标准化教学资料。 3. 组织并指导语数理英学科教师团队开展教研磨课、教学研讨活动，统一教学标准，全面提升团队教学质量与专业授课水平。 4. 制定各学科年度、季度教学发展目标及落地实施计划，全程跟进、监控教学成果、续课率、学情反馈等指标达成情况。 5. 协调教研、教务、招生等跨部门资源，保障学科教学产品、课程项目有序落地推进。 6. 主导学科教师招聘、岗前培训、在岗赋能工作，搭建语数理英学科人才梯队，建立教师成长与晋升机制。 【岗位要求】 1. 担任过初中数学、英语、物理、语文等学科教学主管，具备扎实的学科专业知识、多年一线教学及教研实操经验。 2. 熟悉深圳中学教材体系、考情考点，有独立编写学科教材、讲义、题库的实操经验者优先。 3. 具备优秀的团队管理、统筹规划及组织协调能力，能够带领学科团队完成教学目标。 4. 熟悉教培行业教学模式及行业发展动态，对学科教学、学生学情具备良好的敏感度。 5. 逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、问题分析及落地解决能力。 6. 责任心强，具备创新教研思维，有全局观，抗压能力强。

【岗位职责】 1、统筹安排一对一授课教师的备课、课时消耗、课后服务及学员续报等相关工作； 2、掌握学生学习情况与实际需求，规划教学方案并实施个性化、一对一辅导； 3、完成教案设计、教材整理、教具制作等教学前准备工作； 4、及时记录学生课堂表现与学习进度，向家长反馈学习成果并提出建议，开展线上课后回访； 5、授课科目可选英语、数学、物理、化学，覆盖初中及高中阶段。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年教学工作经验； 3、性格温和，有耐心和责任感； 4、执行力强，具备良好的团队协作精神； 5、认同教育行业价值，愿意长期投身教育事业发展。 【岗位福利】 1、提供业内有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金； 2、享受带薪休假：年假、寒暑假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； 3、节日关怀：春节、端午节、妇女节、教师节、中秋节等节日礼品发放； 4、活动多样：集团组织旅游、部门团建、运动会、兴趣社团、王者荣耀赛事、好声音比赛、羽毛球赛等； 5、额外福利：日常零食茶歇、年度健康体检、结婚礼金、生育补贴、慰问金等； 6、营造平等融洽的工作环境，拥有家人般的支持与成长氛围。

岗位职责: 1. 负责为学生提供专业化的学习指导与辅导支持 2. 根据学生实际情况，制定个性化教学方案与学习规划 3. 与家长保持密切联系，定期汇报学生的学习情况与成长表现 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能有效建立师生信任关系 2. 有较强的责任意识，能准时完成教学任务并保障授课质量 3. 具备团队协作能力，能与同事协同配合，共同提升服务水平

工作职责： 负责为报名购买养生/大健康类课程的学员提供服务，开展日常学习督促与活动组织，及时响应并解决学员疑问。在督学过程中协同主讲老师推动小课销售，达成服务目标与转化业绩。 1. 负责微信学习群的日常运营，包括答疑解惑、活动发起与执行，提升群内互动频率与用户参与度。 2. 主动学习并熟练掌握公司课程内容、产品信息、业务流程及销售方法。 3. 深入了解用户需求，针对不同用户群体制定有效沟通策略，推进课程购买转化，对转化结果负责，确保指标完成。 4. 参与社群团队管理，持续优化标准化操作流程（SOP）并推动迭代升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域社群运营或销售转化相关工作经验； 2、具有团队带领经历 3、具备较强的服务意识，沟通协调能力强，能够灵活应对各类情况； 4、行动力强，目标明确，态度积极向上； 5、有责任心，耐心细致，勤奋踏实

‌1、学员档案建立与维护‌ 接收新生信息后，建立个人档案，包括学习计划、测评报告、成长记录等，实现全过程追踪。 ‌2、学习进度跟踪‌ 跟进学生出勤、作业完成情况，定期反馈课堂表现，协助制定个性化学习方案。 ‌3、考勤与请假处理‌ 上课前点名，对缺勤学生及时联系家长，明确原因并安排补课，确保课时消耗。 4、‌科学排课‌ 根据教师资源、教室使用情况和学员需求，合理编制课表，优先考虑毕业生和新生排课，避免资源浪费。 ‌5、调课与补课管理‌ 审慎处理调课请求，解释调整影响，并明确补课时间，保障教学连贯性。 ‌6、参与配合业务部门招生宣讲； 7、配合老师家校工作沟通反馈； 8、； 9、配合部门负责人其他工作等

深圳津重实业有限公司： 诚聘熟悉码头设备，会沟通有带团队能力，执行力强（码天港口设备岗位）： 本公司主营港口、码头起重设备安装、维修、改造工程，业务稳定、长期订单充足，现面向社会长期招工（不招短期、临时工），诚聘有志长期想稳定发展的技术师傅加入团队！ 一、港口起重设备师傅（安装/维修/改造） 1.岗位要求：具备10年以上相关工作资历，熟悉港口、码头各类起重设备的安装、维修、改造整套工艺流程；有港口设备从业经验者优先录用，技术过硬、能独立作业。 2.薪资待遇：薪资面议（根据个人技术、资历定级，高薪诚聘），能带团队管理者优先 二、港口通用设备修理技工（维修/焊接/拆装） 岗位要求：熟练掌握港口码头通用设备维修、拆装、焊接作业；做事踏实、服从安排。能带团队优先 优先条件：持有正规电焊证、高空作业证者优先录用。 食宿全包：包吃包住，生活保障齐全。 工作时间：每日工作9小时，每月休息2天 工资按月发放 用工说明：只招长期稳定全职人员，不收短期工、临时工、过渡工请勿咨询。 应聘须知：岗位均为技术岗，看重实操能力与从业经验，有意长期稳定发展的师傅，欢迎直接联系面试 工作地址：汕头及周边

汕头潮南招工地小工/杂工，工地力工

潮南陇田镇溪西招聘一名小工，工作地点在汕头。

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东恒驾校诚聘机动车驾驶教练员：多名因驾校业务拓展需要，壮大教学团队，现面向社会公开招聘优秀驾驶教练员，全职、合作均可，欢迎有志之士携手合作、共赢发展!岗位要求：1、男女不限，持有C1及以上有效驾驶证，五年以上实际驾龄，近三年无重大交通事故、无严重交通违章记录，驾驶技术娴熟。2、品行端正、有耐心、责任心强，沟通能力良好，服务意识佳，无不良从业记录。3、有驾校教学经验者优先，条件优秀者可放宽要求，新手可扶持培养。4、身体健康，吃苦耐劳，服从管理，热爱驾培行业，长期稳定从业者优先。模式一：全职教练入职驾校统一管理，享受驾校正规配套福利，客源稳定，薪资结构完善，专注教学即可，省心稳定。模式二：合作教练自主经营、灵活自由，驾校提供正规场地、报名渠道、品牌资源及合规资质支持，无强制考勤约束，自主掌控学员与营收，适合有学员资源、想自主创业的从业者。薪资面议，按劳取酬、多劳多得，收入上不封顶，合作模式透明公正，，真诚长期合作。有意者可直接电话沟通或面谈!联系电话：邱校长驾校地址：兴国县长兴路东恒驾校

招聘：鑫海陆安驾校诚聘5名教练薪资：面议想在驾校车教人开车？想拿自由高薪！我们这里缺人，不看学历，只要你愿意干，就给你机会！任职要求：1.人缘好，持有C1及以上驾驶证，三年以上实际驾驶经验。2.熟悉本地道路情况，能独立完成教学任务。3.有责任心，耐心细致，能适应灵活排班。4.服从管理，配合团队协作。5.自觉维护公司形象，言行得体，无不良记录。面试联系鲁校长：（请直接电话联系）岗位职责：1.按照教学计划带学员练车，从起步到考试全程指导。2.保证学员安全，车辆行驶中注意规范操作。3.定期检查车辆状况，保持车内外清洁整洁。4.配合安排教学时间，完成日常训练任务。5.及时反馈学员情况，协助完成报名和考试流程。包午餐，工作氛围实在，干得好就有稳定收入。想试试？欢迎联系鲁校长：（请直接电话联系）

齐齐哈尔市安通驾驶职业技能培训学校有限公司，招聘机动车教练任职要求：1. 熟悉科目二、科目三教学流程（前期有老教练带）。2. 沟通耐心，脾气好，责任心强，善于和学员沟通。3. 无不良嗜好，遵守驾校管理制度。联系电话：面试地址：齐齐哈尔市龙沙区德龙路18号。

招实习教练员。小白也可以做。

岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准 2. 制定个性化教学计划，针对不同学员特点开展因材施教 3.严格执行教学安全规范，全程保障学员训练期间的人身与车辆安全 4.协助组织科目二、科目三考试预约及考前辅导，提升学员通过率 5.参与驾校教学研讨、培训考核及日常车辆维护管理 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新驾培教学大纲与考试流程 3.表达清晰、耐心细致，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 身体健康，无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷 5.遵纪守法，无重大交通责任事故记录，职业操守良好

汽车维修、保养等基本工作

桌游助教

本店招聘：钣金师傅，中工，机修中工。工作地点在：金平区潮汕路 联系电话：

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2. 熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

【岗位职责】 1. 心理学相关专业优先，持教师资格证。 2. 承担思想品德与专业相关课程的教学任务，参加专业建设、课程建设、教学研究等。 3. 针对学生的实际情况制定教学辅导计划和方案。 4. 具有较强的沟通能力和组织能力，具有一定的经验和教学方法。 【福利待遇】 1. 上班时间：早7:50—晚17:00，周末双休。 2. 学校食堂用餐，菜品丰富。 3. 享受带薪寒暑假以及国家法定节假日。

广州，汕头招钣金师傅要求服从管理，技术过硬保底12000联系电话王总

本店招喷漆中工，工作地址汕头市金平区汕樟路188号。。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1.课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力

日常保养，维修波箱发动机，液压系统

【薪资待遇】团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k 岗位职责 1. 为所教学科的学生提供“一对一”辅导服务，结合学生的学习习惯与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，并做好课堂记录，针对学生薄弱环节提出优化策略； 3. 与家长及学习顾问保持密切交流，全面掌握学生的学习与生活状态，实施精准教学，提升家长认可度； 4. 根据学生的学习进展和课程内容，按月组织知识测评，并根据结果合理推荐其他学科课程； 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进教学能力和授课方法。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的专项培训。 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与授课科目相关者优先； 2. 具备一定教学实践经验，能够胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解相关政策动态； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、制定计划，观察力敏锐； 5. 形象良好，行为举止得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月晋升为教学副校，亦有员工在6-12个月内成长为分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长 2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:30 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （优势：试用期薪资全额发放） 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼物 校区地址 景田校区：第壹世界广场A座 百花校区：福田百花新天地二楼 南山校区：南山区学府路东方银座公馆 翠竹校区：翠竹路逸翠大厦 快来加入我们，共同迈向财务自由之路。

1、采用一对一教学方式，注重因材施教； 2、结合学生个性特点制定专属教学方案，课前完成教案准备； 3、填写成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师开展家长日常沟通，协助完成学生续费准备工作； 5、依据机构教学规范，落实各项教学服务工作。

【岗位职责】 1.负责开展学生的一对一针对性教学辅导。 2.结合学生的具体学习情况，制定合理的个性化教学计划。 【职位要求】 1.具备扎实的专业基础，知识体系完整，无明显知识盲区； 2.熟悉深圳地区高中教材内容、教学大纲、课程结构以及中高考命题特点，能够快速分析学生学习状况，制定有效教学策略，并具备试题研究与规律总结的能力； 3.了解小班课及一对一授课模式，擅长根据学生特点实施因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜力； 4.工作积极主动，富有耐心，具备强烈的责任感。

岗位职责： 1.落实总部各项制度与管理要求，确保分校与总部政策执行同步。 2.指导本地教师进行课程安排；开展听课评课、教学督导及教师评估工作，持续提升教学水平。 3.汇总分析教学成果数据，及时反馈并优化教学管理流程。 4.组织分校教学团队的教研会议与专业培训，激发教师工作热情，培育核心师资力量，增强团队协作力、班级运营能力与授课质量。 5.与合作学校教学主管建立常态化沟通机制，协同处理教学问题，提升合作满意度。 6.处理分校突发教学事件，并按要求完成教学运营情况的汇报工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，日语或俄语专业背景，持有日语专八、N1或俄语专业四级以上证书； 2.专业知识：了解外语高考相关政策，具备扎实的日/俄语语言基础；掌握教育心理学、外语教学法及管理学知识者优先考虑。 3.所需能力：具备良好的系统性思维、表达能力、人际互动能力、应变能力、沟通协调能力及问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力。 4.工作经验：具有2年以上教学管理相关工作经验。 5.其他：能够接受出差安排，乐于与教师群体积极交流沟通。

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