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项目主管
7-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限
工作职责: 1、负责合同生效后的井道勘查、生产进度跟踪,以及安装开工前现场条件的核实; 2、负责项目履约期间的安全、质量、成本与交付周期的管控; 3、负责工程项目管理及实施过程中的各类风险防范与控制; 4、协助部门及中心开展其他相关工作,并妥善应对各类突发情况; 5、配合销售完成前期技术交接等相关支持工作。 岗位要求: 1、机电类或相关专业背景,具备五年以上电梯安装项目管理经验,其中至少两年大项目安装管理经历; 2、熟悉电梯项目图纸、检验规范及安装环节的技术支持要点,熟练使用办公软件; 3、具备较强的现场沟通协调能力、团队合作意识,工作认真负责,责任心强。
项目经理
1000MW超超临界燃煤机组发电系统的烟道系统制作安装项目管理,具有丰富的沟通协调能力,又要有技术能力支撑。
水运项目主管
1.5-2.8万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科水运工程海岸工程水运工程项目全流程管理一级建造师(港口与航道工程)
工作职责 1. 主导水运工程项目的整体规划、组织实施及全过程管理,全面掌控项目从启动至竣工验收各阶段工作。 2. 统筹调配项目团队资源,协调设计、施工、监理等各方单位,保障工程按既定进度高效推进。 3. 严控项目安全、质量与成本三大核心要素,建立风险预警体系,及时应对施工中的技术难题与管理挑战。 4. 负责项目各类技术资料的编制与归档管理,组织竣工验收及结算流程,确保交付成果符合相关规范标准。 任职要求 1. 本科及以上学历,专业方向为港口航道与海岸工程、水利水电工程等相关领域。 2. 拥有5年以上水运工程现场管理实践经验,具有一级建造师(港口与航道工程)资格者优先考虑。 3. 精通水运工程施工技术规范、行业标准及项目运作流程,能够独立完成施工组织设计和进度计划编制。 4. 具备良好的沟通协作能力与团队领导力,能妥善应对项目执行中的复杂情况与突发事件。
项目经理10年以上学历不限钢结构经验丰富工资:底薪、加项目提成
钢结构项目总负责人 岗位职责: 1.全面负责钢结构项目从前期对接、方案策划到现场施工管理的全流程统筹工作; 2.能独立完成钢结构图纸深化、节点优化、工程量核算及技术方案编制; 3.负责项目成本测算、报价预算编制; 4.统筹施工进度、质量、安全及现场管理,协调设计、施工、材料等各方资源; 5.把控项目风险,处理施工中技术及现场问题,确保项目按期保质交付。 6..具备良好的沟通协调、现场管理及问题解决能力; 薪资待遇 8000——14000 工作地点 汕头
项目经理
8千-1.6万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】 1. 持一级建造师+安全员B证,需出场项目,工作内容、时间可面谈。 2. 全面掌握工程施工情况,确保工程质量、工期、造价满足合同要求。 3. 负责工程施工计划制定与实施,及时跟踪反馈,分析总结。 4. 根据公司工程项目建设需要,做好施工现场前期准备工作,组织安排材料、设备、工具、配件以及施工人员等。 5. 参与工程造价讨论与核定。 6. 组织处理施工现场突发的安全、质量事故,并将处理结果及时汇报总经理。
机电项目经理
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
核心要求: 1. 必须持有机电专业安徽省二级建造师或全国一级建造师证书。 2. 持有效建安B证,有火电厂从业经验。 3. 长期在广东省深圳市/汕头市/河源市驻点工作。 【岗位职责】 1. 全面负责输煤系统(皮带机、碎煤机等)的日常维护、故障抢修及技改管理。 2. 负责现场团队管理及与业主、监理的沟通协调。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,热能动力、机械或电气相关专业。 2. 有300MW及以上火电输煤运维项目经理经验者优先。 加分项有以下行业经验:电力/热力/燃气/水利
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专熟悉成本控制方法工业建筑可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价商用建筑
岗位职责: 1. 全面负责净化车间装修工程的实施与管理工作 2. 保障项目按既定方案及规范有序推进 3. 协同团队作业,确保施工质量与工期目标达成 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够快速响应并有效处理各类现场问题,保障工程进度 3. 具有持续优化工作的积极性,注重工作品质 4. 自备车辆,相关费用由公司承担
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科招标代理招标采购招投标项目工程招投标项目货物招投标项目
岗位职责: 1、负责招标采购代理工作的统筹安排、计划制定、执行推进、协调管理及过程控制;涵盖前期方案编制、招标公告发布、答疑补遗文件出具、组织开评标工作、项目资料归档以及合同相关事务的跟踪处理等环节; 2、对接招标单位(甲方),主动沟通交流,准确理解其业务需求,按时高效完成各项任务,严格依照招标单位管理制度开展工作,并提供专业建议与支持; 3、持续关注国家招投标法律法规的更新动态,严格执行相关政策法规,确保所有代理工作在合法合规的前提下有序进行; 4、承担招标采购项目的全过程风险防控与服务质量监督,保障招投标流程规范透明、结果公平公正。 任职要求: 1、需具备2年以上招投标领域实际工作经验; 2、熟悉行业相关法律规范,了解工程、货物及服务类项目的招标流程与操作要求; 3、熟练掌握开标评标流程,能够独立完成采购需求对接、采购方案设计、招标文件起草、合同签署及资料归集等工作; 4、本科及以上学历,管理类或工程技术类相关专业优先; 5、具备良好的职业道德素养,较强的沟通协作能力与团队合作意识; 6、有项目负责人经历或通信行业代理实操经验者优先录用。 待遇: 薪酬架构:固定底薪+提成+五险一金,入职首月即办理五险一金缴纳。 福利: 1、办公氛围融洽、办公环境整洁、地理位置优越 2、夏季防暑饮品、生日慰问礼品、传统节日福利礼包等 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末双休。 职位福利:带薪年假、年度体检、节日津贴、交通补贴、五险一金、绩效奖励、通讯补贴
幕墙项目经理
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中幕墙
【岗位职责】 1. 持一级建造师+安全员B证,需出场项目。 2. 全面掌握工程施工情况,确保工程质量、工期、造价满足合同要求。 3. 负责工程施工计划制定与实施,及时跟踪反馈,分析总结。 4. 根据公司工程项目建设需要,做好施工现场前期准备工作,组织安排材料、设备、工具、配件以及施工人员等。 需外驻南昌 【福利待遇】 1. 具体工作时间及待遇可面谈社保。 2. 包吃住。
汕头龙湖区招幕墙安装,电焊350-380.2-3人,工期2个月
300-400元/天
幕墙安装电焊1-2人
汕头龙湖招幕墙安装,电焊350-380.2-3人,工期2个月
汕头 龙湖区
10月15日 13:51拨打电话
汕头龙湖区需要切割30米收缩缝,洗手拿钱
开槽
需要切割30米收缩缝自带工具,洗手拿钱
汕头 龙湖区
10月15日 13:50拨打电话
汕头金平区招腻子/大白/墙漆
20-30元/方
腻子工大白工1-2人
汕头市金平区招腻子/大白/墙漆
汕头 金平区
10月15日 13:47拨打电话
汕头龙湖区招电梯安装
5-6千/月
安装电梯长期1-2人周结
汕头市龙湖区招电梯安装
汕头 龙湖区
10月15日 13:44拨打电话
水电工长期1-2人月结点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
汕头市潮阳区招家装套房水电工,要会做大弧弯,有要求有质量,做的是工艺,(做点对点的,做工装的不要联系),请看清楚再联系,不要打电话,直接加微信,然后把自己做活的照片视频发过来,那些没有照片视频的就不要加了,
汕头 潮阳区
10月15日 13:44拨打电话
项目经理学历不限
招聘:市政管道非开挖修复项目经理 工作地点:根据项目 岗位职责: 1.项目全周期统筹:独立负责市政雨污管网非开挖修复项目整体运作,包含前期现场踏勘、项目评估、技术对接、成本测算、施工方案编制、施工落地、进度管控、安全质量把控、竣工验收、资料归档及结算回款等全流程工作。 2.现场施工管理:精通非开挖修复核心工艺,统筹现场人员、设备、材料调配,规范施工工序,解决施工现场技术难题、协调各方关系,保障项目按期、保质、安全交付。 安全与成本管控:严格落实施工现场安全生产管理制度,排查安全隐患,杜绝安全事故;动态管控项目施工成本,优化施工方案,控制耗材、人工及设备成本,保障项目盈利。 3.对内对外对接:负责对接甲方、监理、总包及政府相关部门,完成技术交底、进度汇报、验收对接、资料报审工作;配合公司招投标、技术答疑、项目洽谈等前期业务工作。 4.团队管理:统筹项目施工班组管理,做好人员分工、岗前技术及安全培训,规范现场标准化施工,提升项目施工效率。 任职要求 5.学历专业:学历不限,市政工程、给排水工程、土木工程、环境工程、工程管理等相关专业优先。 6.工作经验:3年及以上市政管道非开挖修复施工现场管理经验,能独立完整操盘百万级管网修复项目,有城市老旧管网改造、雨污分流、市政管网抢修项目经验者优先。 7.技术能力:熟练掌握主流非开挖修复工艺,精通UV-CIPP紫外光固化、CIPP翻转内衬、点状修复、喷涂修复、螺旋缠绕、不锈钢内衬、短管置换、CCTV管道检测等全套施工流程与技术标准,能独立编制专项施工方案。 8.综合能力:具备良好的现场问题处置能力、沟通协调能力、成本管控意识和极强的责任心;能适应项目驻场、出差及应急抢修工作,可接受阶段性加班。 9.其他要求:熟悉市政工程验收规范、工程资料流程及结算流程,懂图纸、会算量,有完整项目竣工结算经验。 10.薪资待遇:10000–15000元/月,能力优异、有大型项目经验者薪资可面议 11.额外激励:项目提成、年终奖金、优秀员工奖励。 工作地点 本地驻场+国内出差
项目经理3-5年高中
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目资质需求可灵活匹配) 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(建议具备3年以上现场管理经验) 3.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目经理
7-8千/月
项目经理3-5年学历不限
岗位描述 1、全面负责工程项目现场管理,把控质量、安全、进度; 2、独立完成工程预决算、成本核算; 3、负责招投标工作,标书编制、投标答疑、商务对接。 任职要求 持有建造师证书,具备B证优先; 熟练工程预决算、招投标整套流程; 有建筑工程现场管理经验,熟悉当地市场; 宜兴本地人员优先。
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
招现场负责人
1-1.3万/月
项目经理
负责高标准农田项目现场全盘管理,统筹施工进度、质量安全、人机材调度,对接业主、监理、村镇,处理村民纠纷,做好现场收方、签证、报验及竣工审计配合。 要求独立完整操盘过高标准农田项目,熟悉农水沟渠、田间道路施工,能驻场,熟悉图纸,懂RTK测量放样;有海南项目经验优先。
实施顾问5-10年大专金蝶用友FMS财务系统制造业ERP软件实施经验熟练掌握SQL语句SAP
【岗位职责】 1、项目实施推进: 负责集团内部工厂及供应链公司(采购、销售、仓库、生产、财务)的金蝶云星空一体化业务实施项目。包括需求内部调研、协助方案设计、系统配置、用户培训及上线切换,确保项目按计划交付; 2、运维体系搭建: 完善集团金蝶ERP系统,内部运维知识库体系,编制SOP操作手册,对内部用户进行定期赋能培训,提升团队整体数字化能力; 3、日常运维支持: 负责集团金蝶云星空系统的日常运维工作,及时处理用户在系统使用中出现的异常问题(如单据报错、数据异常、权限调整等),保障系统稳定运行; 4、业财协同优化: 重点把控供应链(进销存)与生产制造模块的协同,配合财务部梳理成本核算流程(如生产成本计算、存货核算等),确保业务数据与财务数据的一致性。 【任职资格】 1、大专及以上学历,计算机、财务或信息管理相关专业;5年以上ERP实施或运维经验; 2、熟悉金蝶云星空产品,精通供应链 及生产制造、财务成本核算模块; 3、熟悉用友U8/U9产品;有财务成本核算(实际成本、作业成本法)项目经验者优先; 4、具备良好的业务理解能力,能快速理解工厂实际业务场景,并将业务需求转化为系统方案; 5、具备较强的文档编写能力(需求文档、操作手册、培训PPT); 6、具备较强的沟通协调能力和抗压能力,能妥善处理用户部门间的协作问题。
人事主管
6-7千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
【岗位职责】 1、全面统筹公司人力资源管理工作,制定并实施人力资源战略规划,有效支撑企业业务目标的实现; 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的整体运作,持续优化人力资源管理体系; 3、结合公司发展阶段,建立健全人力资源管理制度与流程,保障其合规性与高效性; 4、推动人才梯队搭建,组织实施人才培养与发展计划,增强组织发展动力; 5、深入分析人力资源相关数据,为管理决策提供依据,提升人力配置效率; 6、妥善处理各类员工关系事务,维护畅通的沟通机制,防范并化解劳动争议; 7、加强部门团队自身建设,提升团队专业水平与执行效能; 8、落实上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑; 2、具备五年以上人力资源领域工作经验,其中至少三年团队管理实践; 3、精通人力资源六大模块,拥有扎实的实操经验; 4、熟知国家劳动法律法规及相关政策,具备良好的法律风险预判与应对能力; 5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力; 6、具有较强的战略视野和数据分析能力,能从业务需求出发设计人力资源方案; 7、职业道德良好,工作责任心强,具备较强的抗压能力与职业素养。
工程主管
1.5-2.2万/月
项目经理/主管5-10年中专/中技企业内部技术项目管理
岗位职责:负责新产品结构验证及从立项到量产全流程的跟进与管理工作 岗位要求: 1、中专或以上学历,****以内,电子或机械类相关专业毕业者优先 2、五年以上玩具行业相关工作经验,具备团队管理经历者优先 3、能独立主导产品跟进,熟悉玩具类产品的工艺流程,精通积木结构设计、模具结构及样品打样流程 4、掌握开模流程,具备模具制作进度的跟踪能力 加分项: 具有玩具、礼品等相关行业经验者
项目经理/主管1-3年本科管理相关专业
1.能够熟练识读并优化工程图纸,具备独立与甲方对接沟通的能力。 2.年龄要求在50周岁以下。 3.需自备交通工具(相关费用可按规定报销)。 4.可适应工地住宿环境,且目前人在汕头地区。 5.具备两年以上化妆品、食品行业净化工程或暖通工程现场施工管理经验。 6.提供餐费补贴。 加分项:有建筑工程咨询服务、装修装饰、机电工程等相关行业经验者优先。
建筑项目经理/项目负责人经验不限硕士
岗位职责: 1、承担项目咨询接洽、尽职核查、方案策划、评审材料编制、会议汇报陈述以及后续跟踪管理等全流程风险管控工作。 2、开展客户关系维护,对接银行及各类合作机构并保持良好协作关系。 3、进行宏观政策解读、基础数据整理,推进担保领域专题研究与业务模式创新探索。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历。 2、建筑工程、理工类、财会、经济、金融、管理等相关专业毕业,具有复合学科背景者优先考虑。 3、有工程保函或建筑行业相关工作经验者优先。 4、具备扎实的网络调研与信息采集能力,学习能力强,善于沟通协调,具备良好的分析判断力。 素质要求: 1、身体健康,敬业踏实,品行端正,诚实守信,无不良生活习惯。 2、作风严谨、心态稳重、态度认真、注重细节,责任心强,主动性高,能承受工作压力,具备优秀的自我驱动与时间管理能力。 3、富有团队协作意识,能够积极参与创新性工作。
人事行政主管
9千-1.2万/月
人力资源经理/主管经验不限大专员工关系招聘
主要职责: 行政、人事、后勤(含食堂管理)、对外联络等制造型企业全盘行政与人力资源管理工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备3年以上制造类企业综合管理经验,有汕头本地企业工作经历者优先,熟悉当地劳动法规及人文环境者优先,熟练使用粤语或潮汕话者优先; 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力,可独立处理劳动纠纷及工伤事故等应急事务; 3. 熟悉人力资源各模块操作流程,掌握汕头区域现行用工合规相关政策与执行要点; 4. 工作责任心强,作风细致沉稳,能胜任制造型企业高强度、多任务并行的工作节奏。
人力资源专员/助理
1-1.1万/月
人事专员社保年终奖全勤奖餐补加班补贴经验不限学历不限居家办公接受居家办公
职位简单 有上升空间 有上进心的朋友可以看看 包吃包住
人事经理1-3年学历不限管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作,确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及日常人事政策解答 5.协助完善人力资源制度流程,支持部门基础人事运营工作 任职要求: 1.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生或有志于HR职业发展的新人 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师证书或相关实习经历者优先
项目专员
1-2千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限工程项目
岗位职责: 本公司从事工程项目总承包及分包业务 公司提供项目资源或意向客户基本信息,需由应聘者负责对接项目或客户,掌握客户需求,推动项目达成合作; 若应聘者自身拥有从事各类工程的朋友资源,具备本地丰富人脉者可优先考虑。 任职要求: 具备较强的责任意识,工作态度端正、积极主动; 能够独立开展项目管理工作; 具备良好的沟通协调能力及问题处理能力; 需自行寻找或结识工程项目负责人或相关决策人员,完成合作对接与推进。 岗位福利: 全职兼职皆可,享受底薪+提成薪资结构
人力资源专员/助理经验不限大专
坐班4点半下班,公司配电脑,接受新手 岗位职责: 1、负责人员招聘工作,包括简历筛选、面试安排等; 2、配合团队协作,保障招聘任务顺利完成; 3、协助销售活动的前期准备,如物料整理、流程规划等,助力销售目标实现; 4、统筹协调内外部资源,与销售、市场部门对接,推动项目落地执行。 任职要求: 1、年龄22~45周岁,大专及以上学历,有相关经验者条件可适当放宽; 2、具备良好的沟通与协调能力,事务处理高效有序; 3、工作态度认真细致,拥有较强的时间管理与组织规划能力; 4、掌握视频拍摄及剪辑技能者优先考虑。 核心福利: 1、每日工作时间8:30~16:30,工作氛围轻松融洽; 2、底薪3500元+绩效奖金,综合收入5-8k; 3、提供系统培训支持,提升个人竞争力,职业发展路径灵活多元。 【工作地址】东里招商路北侧东港豪庭1幢1层005号
薪酬绩效3-5年大专
岗位职责: 1、结合工作分析与岗位评估结果,协助搭建公司薪酬与绩效管理体系,制定薪酬管理规范,并推动实施、评估及持续优化; 2、依据公司现行薪酬制度、执行细则以及员工出勤和绩效考核结果,准确核算各类人员的工资与奖金发放数据; 3、配合开展市场薪酬水平调研,结合公司业务发展及人员流动趋势,拟定具有竞争力的薪酬调整策略; 4、按期编制薪酬与绩效分析报告,向管理层反馈人工成本投入与绩效目标达成情况,支撑企业战略决策; 5、及时响应员工在薪酬绩效方面的咨询需求,提供专业解答与指导,促进内部沟通与员工满意度提升。 任职资格: 1、具备3年以上薪酬绩效相关工作经验,大专或以上学历; 2、熟悉人力资源各模块运作,尤其擅长薪酬福利领域; 3、掌握薪酬与绩效体系设计工具与方法,了解现代企业绩效管理模式与实施流程; 4、熟练使用Office办公软件,尤其精通Excel函数操作,具备较强的数据处理能力与数字敏感性; 5、思维条理清晰,具备良好的沟通协调能力,踏实勤奋,积极进取; 6、职业操守良好,工作细致认真,保密意识强,能适应一定工作压力。 工作时间:9:00-18:00 我们的福利: 1、法定节假日正常休息+节日礼品,CBD核心商圈高层办公环境; 2、员工生日会+下午茶点+多样化团队建设活动+带薪年休假; 3、入职即办理五险; 4、定期薪资调整+年终奖金; 5、清晰的职业发展路径+绩效奖励机制+充满活力的年轻化团队; 6、免费提供工作餐及加班用餐。 上班时间:9:00-18:00
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