1、根据公司要求负责员工招聘 2、负责面试线上线下面试 3、新员工入职事项 4、员工培训事宜 5、协助管理新员工

岗位职责: 1、根据集团总部的人力资源战略部署，推进关键人力资源项目在本单位的实施落地（涵盖薪酬、绩效、组织发展、人才培育、人力资源信息化、企业文化等方面）； 2、主导公司核心团队及业务骨干队伍建设，独立承担关键岗位招聘任务，推动内部核心人才梯队培养机制的有效运行； 3、深入理解业务需求，协同业务部门进行人才规划，持续优化人才储备体系，建设高绩效组织，营造积极进取的团队氛围，保障组织可持续发展； 4、统筹并推进人力行政事务及企业文化建设，营造良好的人文环境，提升组织凝聚力与员工归属感； 5、科学管控人力与行政预算，及时应对和解决管理过程中的相关问题； 岗位要求: 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，具备5年以上管理工作经验，有大中型工程地产、电商仓储行业人力行政管理经验者优先； 2、精通人力资源各模块运作，熟悉人力三支柱模式，掌握国家相关劳动政策与法律法规，在薪酬设计、绩效激励体系、人才发展及招聘领域具有扎实的实战经验和成功案例； 3、具备出色的管理决策能力、数据分析思维与创新意识，人际洞察力强，责任心强，高度认同企业核心价值观。

技能要求：具备数据库及系统实施能力 HRP实施工程师：负责财务、物流、人力资源等模块的现场数据初始化、用户培训及日常问题处理与支持 项目经理：承担解决方案设计、项目整体规划与执行，推动各项任务落地实施 经验要求：需具有三年以上相关工作经验 学历要求：本科或以上学历 技能要求：熟悉财务、预算、资产、物流、成本、人力、绩效管理中至少两个模块 熟练掌握SQLSERVER、ORACLE等数据库后台操作 工作地点：根据就近原则分配，覆盖广东各地 备注：具备较强责任心，能够接受工作调配，适应常态化出差安排 职位福利：五险一金、绩效奖金

负责机电设备工程项目的安装与管理，熟悉水电气系统布局图设计，具备扎实的设备安装、线路敷设及管道布置专业技术能力。

岗位职责： 1、具备较强的沟通协调能力：拉通协调内外部资源，匹配客户及项目进度需求； 2. 熟悉基本的项目管理工作，比如项目会议的组织，会议事项的跟踪处理，汇报给内部及外部相关方，出现重大问题或风险时的协调和统筹处理； 3. 了解基本的项目管理知识体系：进度管理，风险管理，变更管理, 范围管理，质量管理等。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语口语流利； 2、经验不限，应届生可培养。

岗位内容： 1. 负责公司相关产品的产品规划、需求整合、产品设计及迭代优化，工作涵盖市场调研、竞品研究、客户沟通、业务流程梳理与改进、功能策划、原型设计、项目协调与推进、数据监测与分析等。 2. 统筹管理产品开发进度，协同设计、研发、运营等团队高效协作，构建并完善产品开发机制与内部运作流程。 3. 开展业务调研与分析，及时获取系统使用需求，并结合运营数据对产品进行调整，持续关注流程执行效率，推动优化升级。 4. 负责新产品线的培训支持、日常运营问题处理及产品运营数据的跟踪分析工作。 5. 与韩方合作单位保持高效沟通，保障项目按时保质推进，识别潜在风险并提前评估，制定相应应对方案。 任职要求： 1. 拥有3年以上项目管理经验，能独立主导项目从研发到落地的全流程管理工作。 2. 大专及以上学历，具备3C周边电子设备或小家电类产品经验者优先考虑。 3. 具备3年以上相关领域产品规划与设计经验，熟悉业务流程整理与优化实践者优先。 4. 具备较强的逻辑思维和表达能力，沟通顺畅，拥有技术背景者更佳。 5. 富有创新意识和开拓精神，具备抗压能力与积极心态，擅长归纳总结，具备良好的统筹与规划能力。 6. 掌握专业质量管理知识，了解质量管理体系运作方式，有电子产品研发及质量管理经验者优先。 7. 韩语精通，听说读写流利，曾参与韩业如三星、LG等项目者优先录用。

1. 工作内容： （1）作为我司派驻项目的全权总接口，全面负责新建工业厂区项目的总包对接与全流程统筹管理； （2）统管土建、机电等所有专业，整体把控项目进度、质量、安全与合规交付； （3）全面管理总包单位的履约行为，审定项目总进度计划，监督总包按节点推进施工； （4）统筹各专业工程师，协调解决跨专业、跨工序的施工问题，高效处理现场突发状况； （5）主导总包履约考核及合同履约复盘，处理重大争议及索赔事项，维护公司权益； （6）对接政府监管部门，配合各类检查并督促总包落实整改，确保项目合规推进； （7）管控项目施工质量、安全与文明施工，统筹内外部资源，保障项目按规范及合同要求交付。 2. 招聘要求： （1）大专及以上学历，土木工程、工程管理、机电工程等相关专业； （2）10年以上新建工业厂区项目全流程管理经验，通晓土建及机电基础专业知识，熟悉工业厂房建设标准； （3）有业主方总包对接经验，熟悉EPC或传统总承包项目运作模式及合同管理流程； （4）具备全局进度管控能力，擅长统筹多家分包、多专业并行施工，抗压能力强； （5）具备良好的沟通协调与团队管理能力，可接受项目驻场； （6）持有一级建造师（建筑/机电）、安全员B证者优先。 上班地点：江苏省南通如皋市

一、岗位职责 1. 统筹工业厂房防水工程全流程管理，包含钢结构屋面、混凝土屋面、地下室、设备基坑、污水池、消防水池、化工防腐防水、伸缩缝/后浇带堵漏等各类厂房防水施工，独立负责从图纸会审、方案编制、现场施工、节点管控到竣工验收、质保维保全周期工作。 2. 主导中外合资/外资建厂涉外防水项目对接，独立对接外籍业主、境外设计院、国外监理单位，能看懂中英文防水图纸、规范、技术标准，负责涉外技术答疑、变更洽商、英文施工资料编制、海外标准与国内防水规范适配落地。 3. 项目成本管控：编制防水施工预算、材料计划，管控防水材料损耗、人工、机械成本，审核分包班组工程量与进度款，控制项目盈亏；对接防水主材供应商、专业施工分包，洽谈供货、分包合作条款。 4. 现场安全、质量、进度管理：落实施工安全文明规范，严控防水基层处理、卷材/涂料施工、闭水试验等关键工序质量；制定施工总进度计划，协调土建、机电、钢结构等交叉施工冲突，保障厂房节点交付。 5. 对外多方沟通协调：对接甲方（外资/内资工厂）、监理、设计院、政府质监部门；涉外项目需独立完成中英文周报、月报、竣工档案、验收报告等全套资料，组织中外方联合验收。 6. 售后与质保管理：厂房防水渗漏问题排查、维修方案制定，跟进质保期巡检、整改闭环，建立项目防水维保档案。 7. 技术优化：结合工业厂房荷载、腐蚀环境、外资高标准要求，优化防水施工方案，提出降本增效、长效防渗漏技术改进建议。 二、任职要求 硬性条件 1. 大专及以上，建筑工程、防水防腐、土木工程相关专业，持有二级建造师（建筑/市政优先）、防水施工相关岗位证书优先。 2. 3年以上防水工程独立项目经理经验，有完整工业厂房防水项目操盘案例，做过外资/中外合资厂房涉外防水项目，有直接对接境外甲方、外籍监理实操经历，简历需附对应项目履历。 3. 精通各类工业防水体系：TPO/PVC钢结构屋面防水、聚氨酯喷涂、JS防水涂料、SBS卷材、渗透结晶、化工池防腐防水、金属屋面除锈防水、厂房地坪防潮防渗等工艺。 4. 具备基础英文读写能力，能独立看懂外文防水图纸、国外施工规范，可独立撰写英文工程往来函件、验收资料，口语可基础沟通优先。 能力要求 1. 熟悉国内防水验收规范，同时了解欧美外资厂房防水行业标准，能平衡境外业主要求与国内施工落地条件。 2. 完整独立操盘过千万级厂房防水项目，懂图纸深化、施工方案、工程量核算、签证变更流程，具备成本管控与分包管理能力。 3. 极强跨部门、跨中外方沟通能力，能妥善处理涉外技术分歧、工期冲突、质量整改异议。 4. 熟悉工地现场管理，懂安全文明施工、闭水验收、渗漏通病防治，能预判厂房防水后期渗漏风险并提前管控。 5. 能接受项目驻场、短期出差，服从公司项目调配；责任心强，抗压能力强，无重大项目质量事故记录。 加分项 1. 持有一级建造师、防水工程师、防腐专业证书； 2. 有大型产业园、保税区外资工厂、跨业新建厂房防水项目经验； 3. 熟悉进口防水卷材、涂料品牌施工标准； 4. 可独立完成中英文技术标、施工组织设计编制。 三、薪资福利 1. 薪资：优秀者薪资可面议； 2. 福利：五险一金、包吃住/住房补贴、交通补贴、通讯补贴、项目绩效奖金、年终奖金； 3. 培训晋升：技术专项培训、涉外项目对接能力培训、清晰项目经理-项目总监晋升通道； 4. 其他：节日福利、带薪年假、项目奖金、持证补贴、年度体检。 四、工作地点 广州市，项目覆盖周边工业园区、外资产业园，可驻项目现场办公 五、投递要求 1. 简历必须详细写明负责过的工业厂房防水项目名称、规模、建设单位（标注中外/外资项目）、本人完整岗位职责、对接外籍客户/监理工作内容； 2. 面试需携带过往厂房防水施工方案、涉外项目资料、竣工照片等相关案例佐证。

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招聘店员。岗位要求：形象良好，性格开朗外向，服务意识强烈，对孩子有耐心、有责任心。有类似销售行业、幼师、教师、教培等教育行业或亲子乐园等行业经验者优先，无经验者也会进行培养。年龄18至30岁，男女不限，身体健康。工作内容：主要负责客户接待、引导顾客下单、主题讲解、顾客跟进，不需要长期站立。保持场馆卫生整洁。薪资福利为5000至7000。工作地址为茂悦东荟城智妙视界（台球厅隔壁）L3。晋升机制为店员、储备店长、店长、城市经理。公司发展目标为目前正在极速扩张新店，晋升机会增多，目标成为全国知名连锁企业。

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（一）岗位职责： 1.全面统筹公司各分子公司人力资源管理(重点)和行政后勤管理工作，并确保按照公司的战略和目标有效赋能业务的发展； 2.制定匹配公司发展的人力资源和行政目标、计划，并有效执行； 3.精准、快速招聘需求人才，通过各种招聘专业方法和渠道持续提升招聘效果； 4.协助推进组织建设，包括组织架构、配置、编制、职能、职责、工作标准、权限、能力等的拟定； 5.协助推行绩效管理，包括制度建立、指标制定、过程管控、结果判定、绩效分析、绩效改善等； 6.落实公司的培训工作，并协助逐步推进人才梯队建设； 7.做好员工关系管理，避免和妥善解决各类劳资风险，逐步优化员工的成长管理； 8.开展各类企业文化工作，包括但不限于文化的传承、传播、教育、活动等，持续提高员工的归属感； 9.深入业务一线，了解业务对人力资源的需求，协助提供快速、精准、周到的解决方案并有效落地，充分支持业务单元持续提升组织能力和人效水平； 10.参与公司的组织变革，全力配合变革项目工作的推进； 11.落实各类行政管理工作，包括安全、用餐、会务、宿舍、环境、文件等，妥善完成各种应急管理； 12.协助对公司各重点项目、重点任务的发布、监督、反馈、汇总。 （二）任职要求 1、45岁以下，大专及以上学历，5年以上人事行政全盘管理经验，2年以上人事经理管理岗位经验，具备完整的人力资源全模块操盘能力。 2、精通人力资源六大模块实操及体系搭建，熟练掌握企业行政管理全流程，熟悉最新劳动法律法规及地方用工政策，具备丰富的劳动风险管控、劳资纠纷处理经验。 3、具备优秀的统筹规划、团队管理、组织策划、跨部门沟通协调能力，思维清晰、逻辑严谨，能够结合公司业务制定适配的人力行政管理制度与方案。 4、熟练使用Office办公软件、薪酬绩效核算工具，工作主动高效、善于复盘优化，责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养与亲和力。 5、有同行业、实体企业人事全盘管理经验者优先，具备制度搭建、团队赋能、人力成本管控经验者优先 （三）福利待遇 1、薪资及工作时间：8-10K 上班时间：周一至周五08:30-12:00 14:00-18:00 周日14:00- 18:00 周六及周日上午休休息：周休1.5天 2、其他福利：提供吃、住

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称：行政人事经理 所属部门：人事行政部 / 院办 汇报对象：院长 / 总经理 工作地点：[成都] 薪资待遇：6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹：全面负责医院人事管理工作，主导核心医疗岗位（整形医生、皮肤科医生、护士等）及运营团队的招聘与配置；搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理：统筹医院日常行政运转，包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障；制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理：协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作；负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理，规避医疗用工风险。 外联与公共关系：负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接；组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理：规范入转调离全流程，妥善处理劳资纠纷与员工沟通，建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验：3-5年以上人事行政管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验；具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能：精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求；具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质：形象气质佳，具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力；保密意识强，认同医美行业价值观，具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障：1到3个月试用期，，享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利：员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀：定期组织团建活动与行业峰会交流机会。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责：负责新产品结构验证及从立项到量产全流程的跟进与管理工作 岗位要求： 1、中专或以上学历，****以内，电子或机械类相关专业毕业者优先 2、五年以上玩具行业相关工作经验，具备团队管理经历者优先 3、能独立主导产品跟进，熟悉玩具类产品的工艺流程，精通积木结构设计、模具结构及样品打样流程 4、掌握开模流程，具备模具制作进度的跟踪能力 加分项： 具有玩具、礼品等相关行业经验者

岗位职责： 1、承担项目咨询的接洽与受理，开展尽职调查，制定方案设计，编制项目评审材料，组织上会汇报，落实保后监管及全流程风险控制。 2、统筹客户关系管理，对接银行及合作机构，保持良好沟通与协作关系。 3、开展宏观政策解读、行业数据整理，推进担保领域专题研究与业务模式创新。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历。 2、理工类、财会、经济、金融、管理、工程等相关专业背景，具有复合学科经历者优先考虑。 3、具备扎实的网络调研与信息采集能力，学习能力强，善于沟通协调，具备良好的分析与判断水平。 素质要求： 1、身体健康，工作敬业，品行端正，诚实守信，无不良生活习惯。 2、作风严谨、态度稳重、认真细致，责任心强，主动进取，能承受工作压力，具备优良的自我约束与时间管理能力。 3、富有团队协作意识，能够积极参与并推动创新性工作开展。

公司主要业务是工程做工程项目，例如弱电安防、方案设计、装修装饰、基础建设等。 岗位内容： 1. 拜访有意向的客户，开展初步接洽，建立沟通机制，搭建联系桥梁； 2. 与客户深入对接，挖掘实际需求，提供个性化解决方案，推动项目落地并签署合作协议； 3. 跟踪项目实施进程，统筹协调内部团队与外部协作单位，保障项目按时保质推进； 4. 保持与客户的高效沟通，及时响应诉求，同步项目进展及异常情况，提升客户满意度； 5. 主导项目从启动到验收的全流程管理，确保交付时效与质量符合标准； 6. 编制项目执行计划与预算方案，并监督落实，快速处理执行中的各类问题。 任职要求： 1. 具备1年以上项目开发经验，能独立承担项目管理任务； 2. 具有较强的责任心，对工作认真负责，具有良好的服从意识和团队协作精神； 3. 熟悉工程项目相关知识； 4. 拥有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够有效应对各种挑战； 5. 学历不限，相关专业优先考虑。 公司提供： - 平台支持： 提供相关平台及技术支持，助力个人职业发展。 - 福利待遇： 社会保险、弹性工作时间、节日福利等。 - 工作氛围： 开放、包容、创新的工作环境，鼓励员工发挥潜能。

岗位职责： 1、承担项目咨询接洽、尽职核查、方案制定、评审材料编制、会议汇报及后续跟踪管理，统筹实施全流程风险管控。 2、开展客户关系维护，对接银行及相关合作机构，保持良好沟通与协作关系。 3、开展宏观经济政策解读、基础数据整理分析，推进担保领域专题研究与业务模式创新。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历。 2、理工类、财会、经济、金融、管理、工程等相关专业背景，具有复合学科经历者优先考虑。 3、具备扎实的网络调研与信息采集能力，学习能力强，善于沟通协调，具备良好的分析与判断水平。 素质要求： 1、身体状况良好，敬业踏实，品行端正，诚实守信，无不良生活习惯。 2、作风严谨、心态稳定、态度认真、工作细致，具备高度责任感和积极主动意识，能承受工作压力，自我管理能力突出。 3、富有团队协作意识，能够参与创新性工作。 工作地点：潮汕地区

1。负责平台上订单管理，交易，提交出入订单，纯办公室岗位，不涉及任何外勤销售形式(不用打电话及跑业务，每日绩效不封顶) (星期一至星期五)每天早上9:30~11:30，下午13:30~16:00下班，晚上可自愿多做绩效(18:30~ 20:30)周日及法定节假日放假!(也可接受培训会了之后居家上班薪资日结) 2。人品端正，谦虚好学，自信果敢 3。严格按照公司规定要求做订单，执行交易计划，执行力强岗位要求： 1。专业不限，具有一定的分析判断能力，会基本电脑操作 2。工作有条理，认真，有责任心，办事严谨沉着，冷静，不骄不躁有团队精神! 3。有销售或交易经验者优先考虑 4。公司提供岗前培训，提供资金，提供技术支持，上岗后有专业老师指导操作，优秀个人可获得公司重点扶持发展 工资待遇：5000-10000 岗位福利：五险，周末双休

公司主营弱电工程项目，需具备识读CAD施工图纸的能力（具备深化设计图纸能力者优先），能够核算各类材料成本，跟进并协调项目施工进度。要求学习能力较强，能适应加班及 occasional 出差，对具体工作内容无过多限制，性别不限。

1、全面主持厂区生产运营工作，统筹规划生产任务、执行生产调度、实施人员管理，协调各产线衔接配合，确保生产流程高效顺畅推进。 2、主导生产团队日常运作，统一安排各生产线作业计划与人力配置，规范员工操作规程，完善生产作业标准，提高整体作业效率，杜绝各类违章作业现象。 3、全面承担厂区安全生产业务，严格执行安全生产制度，定期组织安全巡查，排查设备运行、现场施工、环保排放等环节风险隐患，防范安全事件及环保违规情况发生。 4、负责生产数据汇总、台账归集及报表编制，持续改进生产策略，推动产线标准化建设，协助公司落实技改升级、工艺改进等相关任务。 具备5年及以上工业制造厂区管理经验，具有固废处置、建筑材料生产领域管理背景者优先，掌握生产全流程运作模式及安全环保监管要求。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位核心职责】 1、负责全流程招聘管理：从需求对接、面试协调到入职跟进，保障人才高效到岗 2、员工关系手续办理：入离职手续、五险一金及档案规范化管理 3、定期梳理岗位职责与权责地图，推动跨部门协作流程优化 4、策划员工关怀活动（生日会/节日福利等），落地企业文化项目 5、统筹会议管理、仓库物资协助及行政支持工作 【我们需要你】 1、 本科及以上学历，人力行政专业优先，具备1年以上人事行政相关经验 2、 熟悉劳动法、社保政策及基础人事操作流程 3、具备高效沟通能力和多任务处理意识，熟练使用办公软件 【你将获得】 1、1V1专人带教，扁平化管理机制，开放透明的团队氛围 2、主导员工关怀项目，打造有温度的工作体验 3、明确的晋升通道，匹配个人发展的培训资源

工作职责： 1、负责合同生效后的井道勘查、生产进度跟踪，以及安装开工前现场条件的核实； 2、负责项目履约期间的安全、质量、成本与交付周期的管控； 3、负责工程项目管理及实施过程中的各类风险防范与控制； 4、协助部门及中心开展其他相关工作，并妥善应对各类突发情况； 5、配合销售完成前期技术交接等相关支持工作。 岗位要求： 1、机电类或相关专业背景，具备五年以上电梯安装项目管理经验，其中至少两年大项目安装管理经历； 2、熟悉电梯项目图纸、检验规范及安装环节的技术支持要点，熟练使用办公软件； 3、具备较强的现场沟通协调能力、团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

1、根据项目长远发展规划与目标，在既定时间内拟定市场推广策略、招展资料及招商方案，并制定切实可行的工作推进计划表； 2、全面负责展会运营工作的组织与协调，包括展商服务手册的编制与完善； 3、组织实施项目团队成员的业务培训，带领团队开展销售渠道的日常维护与沟通，统筹并指导观众邀约与组织工作； 4、全面完成展前、展中、展后的展商服务协调与执行工作，编制展会总结报告，并启动下一届展会的宣传推广与招商筹备； 5、结合市场动态开展调研分析，拓展新型营销项目，科学制定价格体系，合理规划展位布局，核算办展成本并预估收益。 任职要求： 1、市场营销或会展相关专业大专及以上学历； 2、具备扎实的销售实战经验，能带领团队达成销售指标，具有3-5年项目运作、部门管理及招商工作经验； 3、有独立主导并成功执行会展或会议项目的实际案例，善于整合内外部资源，具备出色的计划、组织、控制、协调与执行能力； 4、具备优秀的市场分析、策划、推广能力及创新意识，可独立承担主办类展览项目的整体运营； 5、性格积极进取，勇于面对挑战，具备良好的抗压能力。

职位描述： 1. 带领项目团队，统筹规划并监督新项目从研发到量产的全流程执行与交付，确保项目在质量、成本与进度方面达标，达成公司战略目标； 2. 对接研发团队与客户，准确把握产品需求；协同内部项目成员，保障项目成果符合客户期望； 3. 编制并跟踪项目计划，主导各阶段关键节点评审，评估设计方案可行性、项目成本及资源安排，推动项目按既定节奏推进； 4. 联动多部门协作，打通项目开发与量产中的堵点，开展风险预判，整合资源提出可行对策，实现问题闭环处理； 5. 为量产顺利落地提供支持，交付满足客户需求的产品与服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上项目管理相关工作经验； 2、对智能控制器（PCBA）产品有明确认知，掌握PCBA制造工艺，了解常用电子元器件的特性、参数及主流供应商者优先； 3、熟悉PCBA类产品OEM、ODM项目的运作流程，能高效协调研发、中试、NPI、DFX、QE等相关职能输出； 4、以PMP知识体系为基础，具备全面的项目整体管控、范围界定、目标成本控制及时间规划能力； 5、拥有出色的沟通、组织与协调能力，擅长跨部门及跨文化环境下的协同作业； 6、责任心强，思维缜密，反应敏捷，执行力突出，抗压能力强，能够以结果为导向，主动有序地识别并解决各类问题； 7、了解欧美地区文化及商务交往规范，英语口语可作为日常办公语言使用。