工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：16:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-07 岗位职责: 1.负责晚辅班学生日常学习的指导与管理； 2.编制并执行教学方案，保障授课质量； 3.结合学生的学科基础与学习特点，灵活运用多种教学方式； 4.定期与学生和家长沟通，及时反馈学习进展。 任职要求： 1.热爱教育行业，掌握系统的教育理论与授课方法； 2.具备责任心，能有效完成学生学业辅导与监督任务； 3.拥有良好的表达能力和团队合作意识； 4.有实际教学经验者优先考虑； 5.持有教师资格证，通过大学英语四级者优先。 工作地点在南沙黄阁莲塘小学

全市就近安排，不需要来公司辅导，直接去学生家里辅导，方便快捷，全市均可提供工作 1招聘类型 兼职招聘 2职位名称 家教老师 3职位描述 【岗位职责】 1、协助学生完成每日课后作业，保证作业质量。 2、辅导学生复习巩固、答疑解惑、紧盯效果。 3、帮助学生养成良好的学习习惯。 4、查漏补缺，预习新的知识。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有过相关教学经验者优先。 2、形象整洁，责任心强，有耐心且热爱教育行业。 3、在校成绩优秀，有擅长的学科教学。 【工作方式】 1、全市就近安排，直接去学生家里具体看个人意愿。 2、可根据空闲时间和家长沟通工作时间。 3、薪资按小时计算，自己和家长对接协商。

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-11 岗位职责: 1.制定并执行贴合学生个体学习特点与实际需求的教学方案。 2.采用生动、互动性强的教学方式激发学生的学习积极性。 3.定期向家长反馈学生学习情况，并依据意见优化教学策略。 4.参与及策划校内外教育相关活动，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备优良的职业操守和持久耐心。 2.善于与学生及家长交流，准确把握学生的学习状况与需求。 3.富有创造力，能开发并开展兼具趣味性与教学价值的课程内容。 4.能针对不同学生的特点和学习习惯，灵活运用适宜的教学方法。

【岗位职责】 1、教学对象：主要面向5-12岁少儿，开展硬笔与软笔书法的教学工作。 2、课程设计：结合不同年龄阶段儿童的认知特点，策划兼具趣味性与进阶性的书法课程内容。 3、引导与激励：在传授书写技能的同时，注重激发孩子的艺术兴趣，帮助其在练习与创作中建立自信、收获成长喜悦。 4、沟通交流：定期与家长互动，及时沟通学生的学习表现与进步情况，形成良好的家校共育氛围。 【任职要求】 1、具有书法相关专业学习经历，或具备扎实的书法教学实践经验； 2、热爱儿童教育，有耐心和亲和力，善于与孩子进行有效互动； 3、能依据学生的个性差异和学习节奏，灵活调整授课方式与教学进度； 4、具备良好的语言表达能力，能够与家长及团队成员顺畅协作。 【工作时间】 周二至周五 14:00～21:00 周六 9:00～21:00 周日 9:00～18:00 周一休息 【岗位待遇】 5000-10000元以上（底薪+课消提成+绩效奖金+带薪年假） 【面试地址】广州市番禺区亚运大道艺赛通·美育人小院 【加入我们，您将能享受】 √ 优秀平台：充满活力的工作环境，与年轻团队共同成长的机会，持续提升的专业空间，以及实现职业理想的广阔舞台； √ 工作福利：不定期安排惊喜下午茶，提升日常幸福感； √ 年度福利：享有节日津贴，生日、生育、结婚礼金，高温补贴，年度健康体检，年度海外旅游等多项关怀福利； √ 拓展活动：组织丰富的体育锻炼，开展部门月度、季度团建，节日联欢及户外拓展等活动； √ 培训制度：提供多项带薪培训机会（涵盖岗前培训、衔接培训、管理能力提升等），助力职业发展； √ 报班优惠：员工本人及亲友均可享受课程报名优惠，不限城市，全国范围内通用；

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招聘:宏儿午托招聘熟手厨工1名，身体健康，干净卫生，年龄50岁到58岁左右，工资面议，工作地点:松涛二街二号湖景轩一楼电话:

科惠（佛冈）电路有限公司急聘：饭堂厨师（1名）25-56岁，身体健康，会炒大锅菜和小锅菜，懂配菜，有工厂厨师工作经验者优先。工资待遇：5600-6500元/月，包吃住联系人：邵先生，

清远万达广场附近招烧烤师傅一名工资6000200全勤，上班时间20:00-02:00，6小时班，月休4天，节假日照补，满1年有年假，有想法的联系周厨

广东省清远市连南自治县附近寻找师傅。

岗位职责 1、负责初高中学科日常授课，根据教学大纲完成课堂教学、习题讲解等工作； 2、跟进学生学习情况，及时查漏补缺，针对性提升学生学科成绩与学习能力； 3、配合校区教学安排，参与教研备课、教学研讨、磨课等常规教学工作； 4、维护良好的师生关系，配合完成校区教学相关日常工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、热爱教育行业，沟通流畅，责任心强，愿意长期稳定从事教学工作； 3、无教学经验、纯新手均可入职，公司统一系统培养； 4、认同教学理念，踏实认真，愿意稳步提升教学能力。 薪资福利 1、薪资结构完善，多劳多得，按劳取酬，能力越高收入越高； 2、入职享受完整带薪岗前培训，零基础手把手教学，快速上手授课； 3、实习岗位可转正，提供稳定长期的职业发展通道； 4、珠三角多校区布局，根据个人居住位置就近分配校区，通勤便捷； 5、完善的教学晋升体系，从新教师、骨干教师到教研管理岗位，晋升清晰。

招聘：小学、初中、高中生辅老师（五险一金+包吃住） 薪资：3000-4500元/月， 基本条件：大专及以上学历，爱教育，爱孩子，爱学习，综合素质较强。身体健康，形象气质好，无不良嗜好。执行力强，工作务实，有奉献精神和团队合作意识。性格好，有爱心、耐心，有较强的沟通协调能力和管理能力，能讲普通话。有艺体特长、从事与教育相关工作或有学生管理工作经验者优先。优秀者可适当放宽。 工作待遇 1.依法购买五险一金。 2.寒暑假享受带薪休假。 3.学校提供免费住宿和上班期间免费工作餐。 4.工资待遇:年薪5-7万。 考核录用学校根据简历初选后通知面试，面试合格后到指定医院进行体检，体检合格者将进行跟岗培训，培训结束合格录用、双方无异议后签订劳动用工合同。面试时请带上纸质自荐材料及各种证书原件、复印件参加初选及面试，具体时间和地点听候通知。

1、针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2、在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3、关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法，富有爱心和责任心。 4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 5、协调配合其它岗位的工作。

各科老师：20名 综合月薪：4K-15K 一、岗位职责： 1.负责对所教学科科目的学生进行教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合班级学生的学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 二、任职条件： 1.本科及以上学历，有教师资格证，师范类院校毕业，所教科目与专业对口优先，共产党员优先； 2.3年以上教学经验，能达到相应阶段教学水平，具有教师中级以上职称者优先（成熟教师薪资可面谈）； 3.了解历年中学各阶段对应学科的试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 三、岗位薪酬及福利： 1.薪酬：底薪+课时费+续费提成+激励，岗位月度平均收入在3000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000元以上； 2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金，享受带薪年假或寒暑假。 3.交通补贴和午餐补贴 4.转正员工有季度奖金和年终奖金 5.在同等学历薪资基础上，共产党员底薪上浮200元，211统招毕业生上浮300元，985统招毕业生上浮500元，211和985与共产党员不同享。 四、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职6-12个月晋升为科目负责人，有些员工入职12-18个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职2--3年晋升为分校校长或高级培训师。 1.管理方向：教师——教研员——学科负责人——教学主管——分校校长 2.专业方向：教师——校区学科负责人——城市培训师——城市教学经理 六、企业经营项目： 文化类（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理） 艺术类（音乐声乐、古筝、小提琴、尤克里里、吉他、笛子、二胡、葫芦丝、电子琴等乐器培训 美术儿童创意画，素描，速写，手工等类和硬笔、软笔书法） 托管类（幼儿托管，小学托管，高端晚辅） 幼小衔接（阅读、写作、识字、拼音、思维数学、基础算术、英语） 培训对象：5-18岁（幼儿，小学，初中，高中）和成人艺术培训 班级形式：一对一、班课（2-4人）、10-25人班 收费方式：按时计费，短期为主（不跨年） 办学资质：证件齐全，双证经营（营业执照，办学许可证、合法招生，正规上课） 办学理念：成为家长心目中信得过的教育培训学校！ 教学目标：让学生成才，让家长放心，让社会满意！ 经营理念：做最贴近老百姓的教育，用实力做有良心的教育！

一、岗位职责 1、负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2、积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3、配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4、完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 二、任职条件 1、本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2、形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3、师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4、具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000‑18000元，表现优秀者月度收入20000‑25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪评估机会； 3、福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4、食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 四、职业发展空间 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。 部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职 5‑8 个月可成长为学科组长、教学主管；入职 6-12个月可晋升教学校长。 1、管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2、专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

诚聘全职提高班老师形气象质佳，会打扮（俩年上以教学经验）擅长hiphop,编舞、爵士等风格多样化，长稳期定，混日子，不合配的勿扰。能理管好自己的情绪，能带课动堂氛围，有自己独特的教学方式，理知论识到位，会摄拍剪辑视频，能组织快闪活动。          性格开朗好相处，有任责心有上进心，具有一定沟的通能力执和行能力（很重要！）会做业绩，配转合班，配合等线上平台推广，能极积配合舞室蹈的工作，有烈强的挣钱欲望，做好教学和学员维护（不强制性做业绩）后直接发简历+视频形象照地址：清远联系电话：

剑桥英语老师（全职） 【岗位职责】 1. 负责青少儿剑桥英语系列课程教学（YLE / MOVERS / FLYERS / KET / PET 等），依据剑桥体系标准完成备课、授课、课堂反馈 ​ 2. 设计趣味化、互动式课堂，提升学员学习兴趣与英语听说读写综合能力 ​ 3. 跟进学员学习进度，定期与家长沟通学情，维护教学服务与口碑 ​ 4. 参与教研活动、课程打磨、教学培训及中心相关教学活动 ​ 5. 遵守教学规范，完成教学档案、作业批改、测评等日常工作

岗位职责： 1.负责少儿及成人舞蹈课程的教学实施与课堂编排，确保内容科学系统、趣味性强、符合学员身心发展特点 2.根据学员年龄、基础水平与学习目标，制定并动态优化个性化教学计划 3. 组织日常课堂管理、考勤记录及阶段性成果展示（如汇演、考级辅导等） 4.配合校区开展招生宣传、公开课教学演示及家长沟通反馈工作 5. 参与教研活动，持续打磨教学方法，协助完善课程体系与教学资料 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好亲和力、清晰表达力与课堂感染力 2. 具备舞蹈专业背景或相关教学经验，艺术类院校毕业者优先 3.中国舞功底扎实，能独立完成舞蹈组合编创与示范教学 4. 具备基本音乐素养与肢体表现能力，熟悉少儿/成人教学规律 5.责任心强、耐心细致，认同素质教育理念，具备家长沟通与续费意识 岗位职责： 1.负责少儿及成人舞蹈课程的教学实施与课堂编排，确保内容科学系统、趣味性强、符合学员身心发展特点 2. 根据学员年龄、基础水平与学习目标，制定并动态优化个性化教学计划 3.组织日常课堂管理、考勤记录及阶段性成果展示（如汇演、考级辅导等） 4. 配合校区开展招生宣传、公开

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 维护教学秩序，协助管理班级日常事务与学习环境 4. 参与教研活动，整理教学资料与课程档案 5. 配合开展家长沟通、学生活动及教学支持类工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备基础学科知识及学习辅导能力 3. 有亲和力，能耐心细致地对待学生 4.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学辅助能力 5.教育类相关专业优先，有教学或助教经验者优先

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.按时完成课前备课、课堂讲授、课后反馈及作业批改工作 3.定期与家长沟通学习进展，提供阶段性学习报告与改进建议 4. 关注学生心理状态与学习习惯，激发学习兴趣与自主学习能力 5. 遵守教学规范与职业操守，保障教学安全与隐私保护 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好沟通表达能力 2.具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材与考纲 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，但需具备相应学科辅导能力 5. 无不良记录，身心健康，能适应灵活授课时间

格斯兰德英语是一家连锁的英语教培机构，广州清远有多家机构，正在招聘英语教师，我们是一家拥有200名学生的英语学习机构，现在扩展班级，需要新添两名英语老师，薪水7—12K，有包住、社保、双休、团建、主要针对剑桥少儿英语、KET、PET的教学，目前有数十名员工，期待优秀的你加入。

岗位职责： 1.负责中职3证书英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.制定个性化教学计划，关注学生学习进度并及时调整教学策略 3. 批改作业、组织测验与阶段性评估，提供有效学习反馈 4. 参与教研活动，配合团队优化课程内容与教学方法 任职要求： 1.本科及以上学历 热爱教育事业，具备良好的英语表达与沟通能力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的语言基础与教学素养 3.具备教学热情与耐心，能激发学生学习兴趣 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持有教师资格证 工作福利 1.双休

招聘 《书法教师多名（兼职勿扰）》 《管理校长多名》 1、工作内容： 负责日常学生教学，课后服务反馈，教学提升、学员出勤率保障，续班以及体验课学员课程销售跟进报班。 2、岗位要求: 一年以上书法教学经验； 书法专业应届毕业生； 有书法爱好者 欢迎广大书法爱好者，喜欢孩子，热爱教育行业，不甘平庸者，想未来发展事业者。 3、薪资福利待遇： 底薪+业绩提成+奖金，带薪培训，带薪休假，住房补贴。 4、工作地点： 广州市增城区新塘镇 5、企业情况： 【佰分集团】旗下“佰分练字”为全国连锁专注少儿书法培训品牌，拥有专业教材体系，资深的师资团队，培养教学、招生、管理全能化教师，中国硬笔书法协会合作单位，被誉为中国教育行业特色加盟品牌，中国教育部书法考试指定考点，一对一特色教学理念，融入书法幼小衔接、初楷、楷书、行楷不同教学，达到真正的因材施教。 企业宣言： 一群人，一条心，一件事，一起拼，一起赢！

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活可调 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 仅限一本及以上学历，二本勿询 岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案，依据学生特点与学习习惯优化授课方式； 2.定期跟踪学生学习进展，给予有效反馈，提升学生自主学习动力； 3.营造良好的学习氛围，保障教学过程的高效性与安全性； 4.保持与学生及家长的顺畅交流，确保教学方向贴合实际需求。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和教学技巧，能充分调动学生的学习积极性； 2.热爱教育事业，能够结合学生个体差异规划课程内容； 3.拥有团队协作意识，善于与学生和家长建立良好互动关系； 4.可适应弹性工作时间，能根据学生学习节奏灵活调整教学安排。

工作时间可协商，只要你有耐心 工作内容 1、为学生提供辅导与学习支持，依据学生实际需求

老师岗位，有能力优先

擅长教授深圳中高考方向的初高中英语、数学课程。 欢迎应届毕业生或具有一年教学经验的教师加入，工作地点位于宝安中心区或南山南头校区，持办学许可证，保障教师工作安心稳定。 提供积极向上、注重学习与成长的工作环境，五险一金齐全。 11月起即可顺利接手学生开展教学。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-17 1. 本科及以上学历，具备相关经验且对教育行业有热情 2. 全职或兼职均可，时间灵活 3. 可胜任小学、初中、高中各学科教学，掌握至少一门课程的授课与辅导技巧 4. 具备较强的责任心，对学生认真负责，拥有良好的沟通能力和抗压能力 5. 在教学周期内能保持稳定，不随意中断课程安排 6. 按要求完成备课与授课任务，积极配合课程调度 7. 完成上级交办的其他相关工作 工作时间 1、全职岗位每周工作约40小时，具体时段根据学生及家长情况协调确定。任职满一年可享受年假待遇。 2、依法缴纳五险一金。 3、办公地点交通便捷，周边配套设施齐全。 4、公司配备微波炉、冰箱，楼下及附近有多家餐饮选择

书法老师（双休+五险一金） 岗位优势 生源稳定，上岗即满班，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇 岗位要求 1. 具备全日制本科或以上学历 2. 热爱教育事业，善于激发学生的艺术潜能与创造力 3. 了解学生心理发展特点，具备良好的沟通技巧和亲和力 4. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进教学工作 5. 责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学能力提升 6. 能够适应教育领域的动态变化，具备创新思维 工作职责 1. 设计并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度 2. 有效组织课堂教学，维护安全、整洁的教学环境 3. 与学生及家长保持积极沟通，清晰传递课程内容与学习要求 4. 定期优化和补充教学资源，如教具、教材等 5. 参与教研会议，协力改进教学策略与学习体验 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。每年至少一次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资哦！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先（优秀应届生也可）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 4、持有教师资格证优先考虑 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各个校区的地址（可就近安排） 越秀校区:广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202(5号线五羊邨/1号线东山口地铁站) 海珠校区:广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼(8号线宝岗大道地铁站) 荔湾校区:广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场(1号线坑口地铁站) 农讲所校区:广州市中山四路178号新以泰大厦4楼(地铁一号线D出口) 珠江西苑校区:广州市天河区林和东路220-228号(地铁广州东站) 增城校区：广州市增城区荔城街富鹏博文艺术教育城2楼（增城广场） 天河校区：广州天河区海安路越秀财富世纪广场8楼 新塘校区：广州增城区新塘汇创国贸大厦3幢旁知育青少年俱乐部

广州本地兼职家教，各个区域都有，各个年级学科也都可以安排，可以根据自身情况自由选择，课时费一次一结算。100-500/小时。要求本科以上学历，有经验可优先安排，无经验，踏实肯学也可以安排。有意向可私聊详细沟通了解，