甲油胶研发 岗位职责： 1.在上级指导下，开展职责范围内的技术研究工作，规范记录实验过程及样品测试数据，确保研发进度有序推进； 2.掌握公司现有产品及相关检测标准与方法，制定新产品检测方案，并协同质检部门完成技术对接与交接； 3.负责新进原材料的性能评估与测试汇报，深入了解原料特性，持续扩充原料知识储备； 4.执行产品稳定性测试任务，做好全过程跟踪记录，并及时提交测试结果报告； 5.统筹实验室样品管理及研发用订单的分发与登记，确保流程清晰、记录完整； 任职要求： 1.硕士及以上学历（优先985/211院校），化工类相关专业； 2.具备涂料、油墨、胶黏剂或树脂合成等相关领域研发工作经验者优先； 3.实验操作能力突出，具备较强的学习能力和创新意识； 4.思维活跃，责任心强，具有良好的团队协作精神； 优秀应届毕业生亦可考虑。 福利：包三餐，包住宿，实验室环境良好，配备篮球场、羽毛球场，享节假日福利及带薪年假。

操作进口机械设备，主要从事二层反毛皮产品的生产，企业拥有先进的生产设备与现代化管理方式的国际化皮革制造平台。 主要工作职责包括： 1．接受工作安排，按生产计划有序开展生产任务 2．保障本工段产品质量达标，协同质检人员完成产品检验 3．实时监控设备运行状况，落实日常维护保养，发现异常及时反馈并协助处理，确保安全生产 4．严格执行各类操作规范及管理制度，推进生产流程标准化

操作进口机械设备，主要生产二层反毛皮产品，企业配备先进的生产设备与现代化管理方式，属国际化皮革制造企业。 工作内容包括： 1．接受工作安排，按生产计划执行各项生产任务 2．保障本工序产品质量达标，协助质检人员完成产品检验 3．实时监控设备运行状况，落实日常维护保养，发现异常及时汇报并处理，确保安全生产 4．严格执行各类操作规范及管理制度，实现生产流程标准化

岗位职责： 1、及时掌握并准确理解新品开发的产品定位及开发需求； 2、全程跟进新品开发中纱线采购、织造及染整环节的进度，确保开发任务按时完成； 3、负责新产品开发完成后相关技术资料的整理归档，并建立所辖面料品类的评估体系； 4、落实新品转大货生产时的首缸跟踪及大货生产可行性评估工作； 5、推进创新面料成果的专利申报与相关流程办理。 岗位要求： 1、本科及以上学历（染整、纺织或面料相关专业），具备英语文献阅读能力（CET-4以上者优先）； 2、拥有多年针织面料研发经验，在面料创新与开发领域有突出实践成果，累计5年以上行业经验； 3、精通面料特性、染整工艺流程、市场检测标准及其实际应用； 4、能够在开发过程中有效识别潜在风险，快速应对并解决技术问题，对面料品质风险具备前瞻性判断； 5、具有较强的创新意识和研发能力，能结合市场需求与流行趋势进行面料设计，打造差异化产品； 6、具备优秀的沟通协作能力，责任心强，擅长统筹规划与处理复杂问题； 7、具备一定的数据整理及分析报告撰写能力。

1.精通自由锻、模锻、胎膜锻等多种锻造技术，能依据产品需求及材料特性制定科学合理的锻造工艺方案。 2.掌握锻造模具的设计原理与制造流程，熟练运用AutoCAD、UG等二维和三维软件进行模具建模与结构分析，具备预判并解决设计问题的能力，有效提升模具耐用性与产品成型品质。 3.了解各类锻压设备的运行机制、操作规范及维护要求，掌握锻件质量控制标准与检测手段，熟悉常用检验工具与测量设备的操作使用。 4.具备基础机械设计能力，可准确识读机械零件图与装配图，能够对零件结构的工艺性进行评估优化，并提出切实可行的改进方案。

岗位描述： 1、主导电源类产品的整体方案规划与电路开发，具备独立应对项目实施中各类技术难题的能力，并完成相关技术资料的编写； 2、承担现有产品的迭代升级与衍生型号开发，协同推进新客户的技术对接与产品适配； 3、开展需求调研与技术可行性分析，联动业务及供应链团队保障项目顺利落地与订单交付； 4、主导硬件电路的调试与验证工作，独立处理研发过程中的复杂问题，并输出完整的技术文档； 5、负责产品从研发到生产的转化过程，及时响应并解决生产环节中的异常状况； 6、完成电路原理图的设计工作，配合layout工程师完成PCB布局设计。 任职要求： 1、具备5年以上UPS、电源模块、光伏逆变器、储能系统等相关领域研发经验；（如三相逆变器、并网逆变器、光伏逆变器、UPS、BUCK、BOOST、PFC、LLC等）； 2、具备出色的故障排查能力，逻辑思维清晰，学习能力强； 3、掌握电力电子基本理论和电路设计知识，了解磁性元件选型、EMI设计、安全规范、热管理等内容；熟悉储能领域的国内外标准体系； 4、具备良好的分析解决问题能力，善于沟通协作，富有团队意识，责任心强，工作踏实细致且耐心； 5、熟悉产品开发全流程，掌握常用电子元器件的选型与应用方法。 工作时间：8:20-11:50，13:00-17:30，五天双休制 工作地点：深圳11号线塘尾地铁B出口300米 公司福利：提供加班补贴，周末加班可调休，园区设有食堂（公司提供部分补贴） 我们是高新技术企业 每年组织参加多个海外展会并安排客户拜访行程，出国交流机会丰富，世界广阔，我们一起出发。 公司每年投入专项资源邀请专业讲师开展外贸技能培训，持续提升个人与团队综合能力。 简单的人际关系+人性化的管理模式，让工作更轻松愉快。 业内具有竞争力的薪酬待遇+年度绩效奖金+年度团队旅游（老板默默捂紧钱包） 晋升通道畅通，成长空间广阔，员工平均晋升速度与个人增值水平领先行业基准。 我们能为您提供： 舒适的办公环境、开放、创新、共享、互信的工作氛围； 富有挑战性的任务场景，平等、信任、融洽的企业文化； 基于个人表现的薪酬激励机制，定期评估晋升与调薪机会； 内外部培训资源结合，提供多元化发展平台与职业成长路径。 同时我们希望您具备： 扎实的专业技能与知识储备； 与企业共同成长的长期发展心态； 积极进取的事业追求； 持续创新的意识与行动力； 高度的责任感与敬业精神； 良好的团队协作能力。 Weareateam： 若您尚无工作经验，我们愿提供系统的专业培训助力成长； 若您已具备丰富经验，诚邀您加入并带来经验分享； 我们重视团队协作与知识共享；良好氛围需你我共同营造； 即使在工作中并非最耀眼，但若拥有突出才艺或擅长体育运动，同样欢迎您的加入。 我们诚挚邀请您加入这一卓越团队，在伟鹏开启精彩职业生涯，共筑非凡人生。

嵌入式软件工程师 岗位职责 1. 负责基于ARM架构的嵌入式系统软件的设计、开发、调试与维护工作。 2. 根据项目需求进行软件架构设计，编写底层驱动程序、通信协议及核心业务逻辑代码。 3. 协同硬件团队完成硬件平台联调、外设驱动开发及整体系统集成。 4. 对嵌入式系统进行性能调优，提升系统的实时响应能力与运行稳定性。 5. 编写相关技术文档，参与需求评审、代码审查以及测试验证流程。 6. 支持产品批量生产过程中的技术支持和现场故障排查。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，计算机科学、电子信息工程、自动化、通信工程等相关专业。（具备自动化行业工作经验者优先） 2. 具备3年以上ARM平台开发经历，熟练掌握ARM Cortex-M/A系列处理器的应用与开发。 3. 熟悉ARM汇编语言，理解ARM体系结构，包括寄存器组织、中断机制与异常处理流程。 4. 精通C/C++编程语言，掌握嵌入式环境下内存管理、指针操作及代码性能优化技巧。 5. 具备一定硬件基础，能够读懂电路原理图，并使用示波器、逻辑分析仪等工具定位软硬件问题。 6. 熟悉实时操作系统（如FreeRTOS、uC/OS、RT-Thread）或Linux嵌入式系统，了解任务调度、中断服务及进程间通信机制。 7. 掌握常见外设接口开发，如UART、SPI、I2C、CAN、USB、Ethernet等。 8. 熟悉主流通信协议应用，包括TCP/IP、MQTT、Modbus、蓝牙、LoRa等。 9. 熟练使用常用嵌入式开发环境及相关调试工具。 加分项 具有Linux内核驱动开发经验，如Bootloader移植、内核配置与裁剪。 了解FPGA或DSP开发流程，熟悉数字信号处理算法者优先。 有物联网（IoT）、智能设备、工业控制类项目的实际开发经验。 掌握Python或Shell脚本语言，熟悉自动化测试框架与持续集成流程。 项目经验 拥有完整嵌入式产品从立项到量产落地的全流程开发经历。 具备丰富的现场调试经验，能独立分析并解决硬件兼容性问题、系统死机、内存泄漏等典型故障。

岗位职责 负责智能终端类产品的基带相关模块（如系统稳定性、电源管理、功耗控制、显示屏驱动、Sensor、音频模块、可靠性等）的调试与验证，确保基带部分的设计质量与项目进度。具体工作内容包括： 1、承担智能终端产品基带部分的原理图设计、优化及技术评审，提供PCB Layout的布局布线指导并参与相关评审工作。 2、开展基带相关电子元器件的评估与选型，主导新器件或模组的导入流程，完成设计对接、调试验证与测试，保障其稳定可靠地应用于产品中。 3、全程跟进所辖模块的调试进展，确保各开发阶段关键性能指标符合要求。 4、具备良好的团队协作与沟通能力，能够主动推进工作，积极参与并牵头组织专业技术讨论与经验交流，推动知识沉淀与共享，通过持续积累向专业领域纵深发展。 岗位要求 1、具有手机或平板类产品行业背景，具备3-10年基带硬件开发经验，能快速融入项目并独立开展工作； 2、来自其他电子类行业，无手机/平板经验但从事硬件相关工作不满3年，本科及以上学历，学习能力强、发展潜力大，可作为培养对象； 3、对于简历表现突出者，可放宽至大专学历

岗位名称： 嵌入式软件工程师 职责： 1. 参与嵌入式产品从需求分析到设计、编码、测试及维护的全流程开发工作； 2. 使用C语言或Lua开发高性能、高可靠性的嵌入式系统程序，实现外设与硬件模块的驱动控制； 3. 撰写相关技术文档，如设计方案、通信协议和测试总结报告； 4. 为生产制造及客户应用提供现场技术支持，及时响应并处理技术问题； 5. 参与前沿技术探索，持续优化嵌入式系统的架构与性能。 任职要求： 1. 了解JT808协议，掌握蓝牙定位技术，具备位置服务相关的物联网项目经验； 2. 熟练操作Keil、IAR、GCC等开发环境，熟悉J-Link、示波器等调试工具的使用； 3. 具备基本硬件理解能力，能够看懂电路原理图和技术规格书； 4. 有实际硬件问题排查经历，能运用万用表、逻辑分析仪等工具进行故障分析； 工作经验： 2年左右

一、工作职责： 1、负责嵌入式Linux BSP的移植与适配工作 2、开展设备驱动程序开发，如摄像头、毫米波雷达等外设模块 3、配合硬件工程师完成产品硬件功能测试与联调 二、任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、计算机、软件工程等相关专业背景 2、熟练掌握C语言编程，具备C++基础，代码规范良好 3、熟悉Linux操作系统，了解uBoot、kernel及设备驱动开发流程

周四 【塘西路小厂】 招聘：氩弧焊，工人 18-45周岁初中学历，需要有焊工证，2年以上工作经验（不接受学徒） 工作内容：氩弧焊主要焊接：储能柜，不锈钢，铝合金 工作时间：8:30-20:30，有时候加班到21:00左右，长白班吃饭休息1个小时下午吃饭30分钟，每月可以提供260-320工时、旺季2班制度，淡季长白班。 新员工满7天可以预支1000 薪资：氩弧焊/气保焊： 40 元/时.其中工资38元/小时，住宿补贴2元/小时，工作餐免费，夜班补贴10元。 报名：身份证+电话 面试时间：下午1.00。

周四 【远东砂轮】长白班，每天8H. 200～260一天！存钱好厂！工人，18-50岁 1、砂轮混料：8小时 上六休一，5500～6500。岗位职责：负责砂轮原料配料、混料筛料 2、砂轮成型：8小时 上六休一，5700～6800，岗位职责：负责砂轮称沙 搬运 3、装出车200一天8小时 4、电气设备，有电工证，经验丰富，会plc调试。会画图。五天八小时综合5000--7000元。 5、操机，12小时轮班，做新材料研磨。4500-6500。国企单位，福利好，有年终奖，工作稳定。面试时间：下午1.00。返200（卡点离职和。

1⃣【和枫产业园小厂】， 20-45，长白班 冲压工：220元/天。 叉车工：230元/天，周结工资，免费工作餐 2点面试 2⃣【意大利工业园光学公司】， 普工18-30，穿无尘服，工作轻松，空调车间，一周一发，每周三发上周工资 白班225一天，夜班235一天，上六休一。 1点面试。

周四 【百胜动力】老厂正式工（女） 长白班，轻松自由，人性化管理！ 男，入职缴纳社保（，3个月之后加上公积金） CNC调机员 要求：20-40岁，在机械厂干过，做过机器调试。会编程。化工医院体检，需体检电测听。综合工7000左右 2.亚弧焊，，有氩弧焊2-3年工作经验 （不锈钢)，每月大概半15天左右焊接工作量（焊小的不锈钢件），剩下的时间辅助工作。4500-6500，具体看加班情况 3.钣金车间辅助工 18-40岁 辅助工作，帮忙水管（铜管）下料，帮忙折弯，喷塑线帮忙挂产品，其他辅助工作，综合6000左右. 厂在：联港路567号 面试时间：下午1点 政策：返300（）。

电焊工学徒工 工作地址:大金制冷 3650元底薪（加班基数）+100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖十50元安全奖十加班费，一年两次年终奖，每年4月调薪，每月25日发薪。，合同3年，试用期6个月，试用期底薪95折，底薪3470元（加班基数） 缴纳园区五险一金（全额缴纳），公积金的基数是综合工资，进公司初期占比18.5%，后期可以选择住房公积金比率浮动。(入职16%，最高24%。)100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖十50元安全奖 18—30 岁

招聘 1、销售专员 2名 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，愿意主动学习专业知识，执行力与责任心强，能接受出差，具备市场开拓意识与抗压能力。 薪资福利 五险一金，双休，底薪+高提成+绩效奖金，带薪培训，完善晋升体系 2、制图员技术员1名 熟练运用Catia、UG等3D/2D设计软件，能独立完成模具3D建模、2D图纸绘制及修改工作者优先。 薪资福利 五险一金，双休，带薪年假，法定节假日，提供住宿，工作餐 3、操作工（长白班） 3名 要求：育，非过敏体质，责任心强，工作认真细致。具备良好的观察力和执行力，能及时响应生产过程中的各类需求。无相关工作经验亦可，有电铸、电镀、装配、油漆相关工作经验者优先考虑 薪资待遇（薪资面议） 早八晚五，长白班，单休，能接受加班，加班费另算，满一年，享受七天带薪年假，后每满一年多一天，五险一金，工作餐，节日福利 联系电话：邓女士 工作地点：金坛开发区腾创工业园内

小湖附近厂/：因扩大生产需要，紧急招聘1.操作员25名（其中工人3名），年龄18-50岁，身体健康，责任心强，吃苦耐劳。12小时，单休。2.储备干部（涂装镀膜技术学员）3名，20-30岁，，高中以上学历。。工资待遇：按工时计算，11.5元/小时，另有夜班补贴20元/夜，月满勤26天以上，满勤奖100元/月，绩效工资300-600元/月。白班提供2餐，夜班1餐，免费。 报名电话 报名地址，新店菜场东胖哥人力 王庄初中南侧胖哥人力

本公司诚聘： 1.招CNC精雕机技术员2名：要求熟练使用维宏、台达、汇川等系统，懂修改Mill9.1程序即可，用过炜峰等多头机者优先，工资9.5-11K，包吃住，外住有补贴 工作时间：26天制，两班倒 2.项目工程师2名 评估产品图纸、实样，产品报价BOM，编制各工段管控图纸、工艺流程、SOP，检具、工装清单等；跟踪和推进项目进度，推动项目研发阶段的样品交付，改善项目问题； 新产品产前会议主导，生产和外协过程中首样确认及签发，制作客户承认文件资料，对接客户做好开发售后服务.熟练运用CAD，UG，office等软件，对CNC，阳极，研磨等工艺熟悉，有摄像头小五金行业经验优先；薪资面谈 工作地点：惠州市小金四角楼 电话: 李生 （）

上工缝制机械（浙江）有限公司（缝纫机制造） 【招聘】：熟练工优先，工资待遇从优，具体面议 1.缝纫机装配工（绷缝、平缝、包缝、模版机）：熟练工若干名 2.涂装操作工 3.加工中心操作工 4.缝纫机售后服务：熟练多种机型维修经验 5.仓管员 6.外贸业务经理（英语六级以上，小语种优先） 7.国内业务经理 8.技术研发工程师（特种机、双针机），高薪具体面议 【员工福利】 享受双休、五险、工龄工资、节日福利、生日福利、高温补贴等各种福利 ►结合个人工作表现和公司业绩发放年终绩效 ►享受法定的节假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等 ►提供免费工作餐，提供住宿(宿舍为4人标准间，内有空调、热水、无线、独立卫生间等) 地址：黄岩区新前街道锦川路318号， 联系人：李女士、尹女士 手机：

电子厂工程师助理研发/硬件，设备，核心是协助工程师、做技术执行、管资料、跟现场。 一、研发/硬件工程师助理 • 设计辅助：画原理图、做PCB Layout（AD等）、物料选型/BOM制作、封装库维护 • 样品与测试：样板焊接、样机调试、功能/性能测试、数据记录与整理 • 文档与归档：编写测试报告、设计规范、承认书；资料分类、归档、版本管理 • 项目跟进：试产准备、首样验证、设计变更（ECN/PCN）、跨部门沟通 • 问题处理：协助失效分析、电路问题排查、方案改进 • 良率与效率：产线不良分析、TOP问题追踪、工艺优化、提升良率/效率 • 生产保障：指导产线操作、维修培训、工装治具制作/维护 • 品质协同：配合SQE/品管处理客诉、不良改善、标准更新 三、设备工程师助理 • 设备维护：日常点检、保养、报警/故障快速处理、参数调试 • 台账与备件：设备台账、运行记录、备件管理、维修报告 • 技改与改善：参与设备升级、自动化改造、效率提升项目 四、通用基础工作 • 资料管理：文件收发、签署、归档、ERP录入、BOM维护 • 跨部门协作：对接生产、品质、采购、仓库，推进问题解决 • 临时任务：样品制作、数据统计、会议记录、工程师交办事项

岗位职责: 1.负责汽车注塑门板生产工艺流程的优化与日常管理 2.对门板生产过程中的质量进行监督，保障产品达标 3.组织并协调团队成员，提升整体生产运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.具有团队协作意识，能与组员协同完成工作目标 3.具备持续优化作业流程的能力，致力于生产效能提升

岗位职责： 1.根据设计师提供的每款图稿及其风格要求，结合所选面料制定科学的头板尺寸表与工艺方案，完善图纸设计中的开发版型与工艺配置。 2.协同设计师完成开发头版样衣的审版工作，提出准确的版型与工艺调整建议及相关执行要求。 3.对齐色样衣进行工艺风险评估与审版，提供切实可行的优化方案。 4.审核跳码版及产前版样衣的版型与工艺，提出合理修改意见和技术标准，并与生产团队沟通关键技术细节。 5.检查开发纸样的版型结构是否合理，确保其符合生产要求。 6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸表内容及审版反馈意见。 7.抽查核对大货齐色齐码成品的实际尺寸数据，确保大货生产结果的精准性。 8.开展版型与工艺方面的技术指导，提升生产团队自主制版、审版及优化能力。 9.在评审过程中，针对车缝难度较大的工艺进行合理性优化，以有效控制生产成本。 任职要求： 1.熟知各类服装的生产工艺流程，能独立完成批版、定版工作，依据设计图稿制定合理的尺寸规格表。 2.熟练操作办公软件及服装CAD系统，掌握ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先考虑。 3.具备较强的图纸理解能力，良好的沟通表达、判断力和团队协作意识。 4.熟练使用服装三维试穿软件。 5.熟练运用Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公及设计软件。 6.了解梭织与针织类面料的特性及其对成衣最终效果的影响。

三年以上设备维修与管理相关经验，一年以上担任设备主管的工作经历； 具有扎实的技术基础，能够熟练操作、维护及管理各类设备； 具备较强的沟通协调能力，能有效推进团队协作与工作落实

工作职责: 1、负责刀具的采购与日常管理，保障库存合理，防止资源浪费和重复采购； 2、定期检测刀具性能与质量，确保设备处于良好运行状态； 3、制定并落实刀具维护方案，包含清洁、润滑及参数调整等操作； 4、与生产部门密切配合，掌握实际使用需求，及时提供匹配的刀具及组件； 5、操作刀具管理相关软件系统，实现对刀具位置、维护记录及使用数据的有效追踪； 6、定期评估刀具磨损程度，适时进行更换或校准，保障加工精度； 7、监督刀具使用的安全性，严格执行相关安全规范与操作标准。 任职资格: 1、了解各类刀具特点及其应用场景，具备行业相关基础知识； 2、掌握刀具操作方式及日常维护要点； 3、具备较强的技术分析与问题处理能力，能快速定位并解决刀具异常情况； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与生产人员、供应商及其他协作方高效对接； 5、具备较强的计划性与执行能力，可独立制定并推进刀具管理流程； 6、熟练操作办公及刀具管理系统软件，实现数据化管理； 7、具有3年以上刀具工装管理经验，有团队协作经历者优先考虑

工作职责： 1.负责生产设备制造车间的日常运营组织与管理工作，统筹安排生产事务，主持车间各项运作。 2.组织生产线管理，涵盖人员调配、生产计划落实、产品质量控制、现场管理、设备清洁维护及物料申购与跟进。 3.根据实际生产需求，向技术部门提出工艺优化与技术改进方案，并对班组人员开展生产操作、工艺执行及质量管控方面的培训。 4.承担产品成本核算及制造过程中的成本管控职责。 5.管理生产现场作业环境，确保符合公司及工厂在安全、质量、操作规范等方面的要求。 6.结合业务发展需要，合理调整产线布局与产能配置，提升整体生产效率。 7.组织实施并监督调控生产过程中涉及的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标。 9.熟悉车工、铣工、钳工等岗位的加工流程与技术标准； 10.负责生产工艺、生产设备及工装器具的管理，强化工序质量控制，聚焦关键工序管理； 11.跟进新设备的安装调试进度，指导并督促相关责任人制定设备日常点检计划，并监督执行情况； 13.协调组织并指导制定针对体系不符合项的纠正措施方案。 岗位要求： 1.机械结构设计、机械自动化、材料成型及控制工程、模具制造等相关专业背景； 2.熟知各类车床的零部件、组件结构及其相互关联关系； 3.能够识读图纸与工艺文件，并依据技术要求完成零件加工； 4.掌握常用机械传动原理，了解液压、气动系统基本原理； 5.具备3年以上车间生产管理经验，有设备制造类企业管理工作经历者优先。

岗位职责: 1.负责监督和管理裁床组、后整组、车缝组工作流程，确保生产效率和产品质量 2.指导和培训车缝团队成员，提升团队技能和工作效率 3.解决车缝生产过程中的技术问题，优化工作流程 4、监督生产现场的质量标准，确保所有产品达到公司和市场要求 5、负责生产计划的安排，工序表制作等 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各环节 2.对车缝工艺、裁床、后整有深入理解，能够及时发现并解决生产中的问题 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够不断提升个人和团队技能

工作内容：核对货物并办理入库，清点商品安排出货，开具工艺流程卡，登记每日收货情况，统计员工生产产出数据 早八晚六 每周六休息一天

一、岗位职责 1、参与生产计划执行：协助执行生产计划，根据订单需求和生产能力，合理安排生产任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。 2、现场监督与指导：深入生产一线，熟悉并监督生产流程的正常运行，及时发现并解决生产过程中的问题。确保产品质量和生产安全。 3、生产数据统计与分析：收集、整理和，分析生产相关数据，如产量、质量、工时、设备利用率等，为生产决策提供依据。通过对数据的分析，发现生产中的瓶颈环节和潜在问题，提出改进措施。 4、持续改进推动：参与公司的持续改进项目，提出改进生产流程、提高产品质量、降低生产成本的建议和方案。 5、设备维护与管理：协助制定设备维护计划和保养制度，定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备的正常运行。负责设备故障的报修和维修跟踪，及时解决设备故障问题，减少设备停机时间，提高设备利用率。 6、物料计划与控制：根据生产计划，确认物料需求计划，合理安排物料的采购和库存管理。监控物料的使用情况，现场物料管理，防止物料的浪费和积压，降低物料成本。 二、任职要求 1、年龄要求：18-25岁，大专学历，实习生(优先可实习1年)或应届生； 2、专业要求：机电一体化、设备自动化、数控技术等相关专业 3、沟通能力强，吃苦耐劳，有上进心， 4、适应生产线上班节奏，优秀实习生、应届生亦可； 5、要求学习能力强，工作热情高，服从安排、富有责任感，注重团队协作。 三、储备干部培养计划： 1、首先阶段：基层生产线轮岗，了解生产流程与工艺，1-3个月； 2、第二阶段：基层管理，代组长，熟悉基层的管理工作，1-3个月； 3、第三阶段：组长，全权负责所属生产小组的管理工作，3-6个月； 试用期3个月，转正后继续培养。 管理路线：储备干部——代组长——组长——副主管——主管 技术路线：储备干部—储备技术员—技术员——资深技术员 晋升成长双通道：优秀的员工也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

1、直接向PMC经理汇报工作，接受其管理与工作安排。 2、以身作则遵守公司及车间各项规章制度，并督促下属严格执行。 3、全面主持本班次生产运作的组织与管理工作，依据PMC下达的生产计划推进实施，落实有效手段保障生产任务按时、按质、按量完成，确保交付准时。 4、负责交接班流程及文件资料、生产报表的审核与管理，每日提前15分钟进入车间掌握生产动态，并组织召开班前会议。 5、负责本班员工考勤管理，对异常情况做到及时发现并上报处理。 6、上岗后立即对所有成型机台进行巡查，核实接机人员是否到岗履职。 7、承担本班安全生产管理职责，严格落实公司安全规定，监督执行到位，排查隐患，保障生产安全运行。 8、严控“物料、工时、耗时”及各类材料损耗，强化成本意识，持续采取措施减少浪费，降低生产成本。 9、推进现场“6S”管理落实，保持作业环境整洁规范，物品分类标识清晰、摆放整齐有序。 10、实时掌握本班生产进度、产品质量、物料供应、生产效率、物料消耗、模具设备状况及人员状态，针对异常问题及时分析并协调解决，保障生产顺畅。 11、每2小时巡检一次生产过程，指导作业人员操作，提醒质量标准及相关注意事项。 12、按设备保养计划执行维护工作，严格落实班后清场要求，并拍照上传至管理群组。 任职要求： 1.教育背景：高中及以上学历。 2.具备5年中空车间计划管理、生产运营管理经验。 3.熟悉设备结构与维修技术，掌握原料特性及PE挤吹工艺。 4.思维敏捷、积极进取、责任心强，具有较强的品质意识。

岗位职责： 1、依据公司标准，准时保质保量完成食品厂各项生产目标； 2、负责食品厂日常运营及人员的组织管理、工作指导、技能培训与绩效考核； 3、推进生产过程中的时效控制与质量监管等关键环节落实； 4、统筹执行生产战略部署，提升产线产能与运作效率，确保生产计划顺利达成； 5、监督并协调工艺流程、产品质量、设备运行、成本控制及产量达成等核心指标的实施情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，生鲜食品加工相关专业优先考虑； 2、具备三年以上大型知名生鲜食品加工企业工厂运营管理经历； 3、精通食品加工行业各工序的技术重点与标准化作业流程； 4、具备优秀的沟通协调能力，恪守职业规范，责任心强，富有事业进取心。