1、年龄30-48岁，中专以上学历，男女不限。 2、五金行业品质管理岗位8年以上工作经验。 3、能主导ISO9001、14001、职业健康，反恐等大品牌客户审厂及内审工作。 4、熟悉钣金工艺、精通五金产品图纸，熟练操作办公软件。 5、制定并严格执行品控程序文件，以及完成品质异常分析报告、8D报告等。 6、较强的沟通能力和执行力，能独立推行品质管理政策和整改计划的实施。

号（周一），独家招聘，主推万旭，，有smt经验，不放弃包进，好岗位招聘，工资高。【万旭电子】线束部门招聘岗位：显微镜目检、显微镜焊接/布线/测试，、会焊接、长白班；测试/压著/裁线/绕磁环/全检：长期工，工人，能接受夜班。SMT部门：普工、男女不限！目检、维修、有焊接经验！下午1:00面试长白班、两班倒、岗位多！普工20一小时，每天工资210-300。工人，长白班两班倒18—45岁。不卡年龄，后日结，白夜班20元/小时，每天工资210到280，点对点出勤，保底210/天。合同3个月，可长期干。免费吃，当天安排宿舍（没有押金，4人间）有三个月以内真实体检报告可以用、。面试时间：下午13:00到万旭电子东北门。

【岗位介绍】 本岗位为服饰配件实验室基础执行岗，负责拉链、钮扣、皮牌等产品的日常测量与检测工作，是实验室检测流程的核心执行人员，可培养为实验室骨干、授权签字人。 【岗位职责】 1、负责拉链、钮扣、皮牌等服饰配件的日常测量、检测工作，按标准完成检测操作，记录真实、完整的检测数据。 2、负责检测设备的日常维护、清洁、点检，协助完成设备校准、实验室 5S 管理等工作。 3、协助完成检测报告的编制、整理、归档，配合授权签字人完成报告审核。 4、配合公司博物馆建设等临时工作，完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，纺织相关专业，应届生可投，应届生可培养 2、非相关专业 / 学历不满足者，需 10 年以上工作经验

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1.质量体系搭建与维护 ◦建立并推行适合玩具厂的质量管理体系（如ISO9001），制定来料、制程、成品的检验标准（IQC、IPQC、FQC/OQC）和作业指导书。 ◦定期组织内部审核，跟进体系运行中的问题整改，确保体系有效落地。 2.全流程质量管控 ◦督导IQC对塑胶原料、五金件、电子元件、布料等来料进行检验，杜绝不合格物料流入生产线； ◦安排IPQC巡检生产制程，重点管控模具精度、组装工艺、涂装安全等关键环节，及时纠正违规操作； ◦监督FQC完成成品抽检，核对玩具的物理安全（如小零件、锐利边缘）、化学安全（如重金属含量）、功能性能等指标。 3.质量问题处理与改进 ◦主导客诉、退货及生产中质量异常的分析，通过5Why、鱼骨图等工具定位根本原因，制定纠正和预防措施并跟进验证。 ◦牵头处理不合格品，组织评审并确定返工、报废等处置方案，降低质量损失。 4.团队管理与跨部门协同 ◦管理质检团队，开展技能培训、绩效考核，提升检验人员的专业能力和责任心。 ◦与生产、采购、研发等部门协作，推动新品试产的质量验证，参与供应商质量评估，共同提升全链条质量水平。

1、依据测试计划制定需求测试用例并执行，确保需求质量与进度可控； 2、与产品经理及开发团队就需求细节、排期和问题进行有效沟通协调； 3、跟进测试需求进展，识别潜在风险，并完成缺陷的分析与全流程管理； 4、统筹需求整体测试节奏，组织并推进产品验收与上线工作，输出软件测试报告； 5、通过技术手段优化开发与测试流程，在方法、工具等方面持续改进，提升研发质量与效率； 6、要求具备5年以上相关工作经验。 1、具备优秀的沟通协作能力，能与研发团队高效配合，按时达成测试目标； 2、逻辑思维清晰，具有较强的业务理解与分析能力； 3、掌握测试用例设计的基本方法，能合理运用覆盖全部正向与异常业务场景； 4、熟练使用Postman、JMeter等接口测试工具，可开展接口及性能测试工作； 5、熟悉数据库操作，能编写SQL语句完成数据校验；了解Linux系统，掌握常用日志查看命令； 6、掌握Java/Python等编程语言者优先考虑。

纯软测请勿扰，谢谢 负责整机测试工作，具备音频、耦合、电流、MMI、LCD、气密性等测试设备操作经验者优先，有相关软测背景更佳。 新项目试产阶段需对接设备厂商及研发各模块，开展测试问题分析并协同完成验证工作。 负责测试设备与夹具的日常维护及异常处理。 持续优化测试效率，进行测试数据的整理与分析。 跟进试产期间各类问题并推动闭环解决。 具备良好沟通能力，能积极配合团队及上级安排的工作任务。 要求： 优先考虑具备智能手表、手环类整机测试经验人员； 其次为手机整机测试经验者，需掌握LCD屏幕、音频、电流、气密性测试中的至少三项技能。 能适应倒班与加班安排。 关键词：TE、整机、功能、音频、试产 备注：接受2026届应届毕业生，工作地点为塘厦园区

1、负责实验室测试数据的整理、记录及检测设备的日常清洁维护； 2、承担公司产品零部件的性能检测及整机老化试验工作。 要求： 1、大专及以上学历，理工科背景优先（如机械、机电类相关专业）； 2、具备积极进取的态度，责任心强，工作细致严谨。 说明： 1、本岗位具备清晰的职业发展路径：测试员→测试助理工程师→测试工程师→测试主管→主任； 2、新产品集中测试阶段可能存在加班情况，通常下班时间在19点左右（可接受者欢迎联系沟通）

岗位职责： 1. 制定并实施车载系统测试方案，保障软硬件性能达到质量规范。 2. 深入掌握智能座舱各项功能，能高效完成各功能模块的测试任务。 3. 运用基础测试工具开展日常测试操作，确保测试数据真实可靠。 4. 主动跟进前沿测试技术与工具，持续优化测试流程与执行效果。 任职要求： 1. 具备一定的英文读写能力（口语不作要求），熟悉常用测试工具的操作使用。 2. 能独立编写测试用例，了解座舱整体功能架构，熟练运用基础测试工具完成测试设计与执行。 3. 熟悉智能座舱系统的整体功能逻辑，可熟练开展各模块的功能验证。 4. 拥有良好的协作意识和组织协调能力，能够有效推动团队工作进展。 5. 热爱测试岗位，积极面对工作挑战，具备持续学习和自我提升的意愿。

普工，跟着师傅做事

活在广东台山核电站，

清远市英德市招给排水

清远市清新区招二保焊/气焊

清远市招防水工

因业务急需，现诚聘以下岗位员工：整形工，试压工，包装工（会喷漆），配焊工（熟练工），质检员。有相关工作经验者优先，工作时间：上午8：00-下午16:30，月综合薪资4500-8000元/月。提供工作餐，五险，节假日福利。联系电话：吴工作地点：无锡正红鑫涵通换热器

职位详情 年龄要求16到45岁，工作轻松坐着上班 1.综合工资6000-7000加班稳定 2.长白班和两班倒自由选择也可以选择独立工作岗位 3.每月15号发薪，每周可以借支300-500生活费 4.辞工只需要提前7天，辞工当天结清所有工资(临时工可以短期做也可以长期做，做一个月或者一年都可以) 5.坐着上班，穿普通工衣，不用穿无尘服，不体检，可带手机，愿意做包进的..

工作内容就两个动作，入职就不想离职的好厂，提供住宿，包吃！ 招聘岗位：组装、测试、贴标、包装、SMT等！ 薪资：发餐卡先吃后补，先吃后以外差额！不用先掏钱！ 宿舍：四人间，独立卫生间，空调热水器

昌平北七家260-300元机器人测试员 优势：不是工厂车间，写字楼办公，环境舒适干净明亮；上班可带手机，专业培训，好上手。不用体检，不用穿无尘服工鞋 【任职要求】经验不限。，大专及以上学历，光脚净身高170以上，19-32周岁。长期稳定，能熬夜 体能好，责任心强。无纹身无案底，能开出无犯罪证明 【工作内容】 负责组装好的机器人出厂前的检查、测试、表面清洁擦拭等。工作中需要弯腰 【工作时间】必须接受夜班和加班。白夜班倒班，白班10-22点 夜班22-10点，会有微调。上六休一 【薪资待遇】23元/时，吃饭休息时间不计薪，月结15号发上月。餐补15元/天，房补200元/月。

黄埔知识城电子厂 白班22元一小时 夜班23.5元一小时 年龄：18-38岁 男女不限 备注：18-22岁需6个月工资流水，学生不收 岗位：组装/打螺丝/包装/测试 坐班为主 环境：空调车间 工作轻松 普通工衣 住宿：全新6人间公寓 家电齐全 步行3分钟 发薪：每月20号准时发放 面试：带身份证+黑笔，（旧报告可用）

软管包装行业

工作职责： 1、协助工程师开展化工产品的研发及现有产品的优化改进； 2、参与化工产品生产流程的管控，分析并处理生产中的技术异常问题； 3、配合新产品的工艺导入，并进行全过程跟踪与技术支持； 4、参与现有生产设备的技术升级及先进工艺技术的引进应用。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料、冶金、应用化学、分析等相关专业； 2、掌握化学检验基础知识，具备较强的实验操作能力，熟练使用常用办公软件； 3、工作细致严谨，责任心强，富有进取精神，能适应现场作业环境。 成长规划：生产班长-生产主管-生产副经理-生产经理 职位招聘2人

岗位职责 1、负责晶体车间投料工作； 2、负责晶体车间晶体生长工作； 3、车间5S工作 任职要求 1、大专及以上学历 2、材料及化工相关专业；

5.26星期二【申博电子】18−42岁，两班倒，免费提供2餐，工作时间8:30～20:30，招聘：普工•检验/男女不限（不体检）大量录取（需求50人）工作内容：组装•操机•检验•搬运。生产汽车腰托组装，SMT自动化，车灯，坐班为主，工作轻松简单。日结薪资：白班220元/天，夜班245元/天，（一天一发）下班全款，第5天发4天薪资，以此类推，，合同期限3个月（可长期做）●●，厂址：阳山金燕路阳山科技园9号楼！井号下午13:00面试。现场参观车间，不放弃基本包进。。

一、岗位职责： 1、体系文件管理：负责质量与食品安全相关文件的统筹管理，实现文件可视化管控。落实内部文件归档与流转管理，协助完成部分文件修订并提交相应申请，监督及抽查各部门文件执行情况。 2、日常工作跟进与汇报：（1）跟踪部门常规工作及专项任务进展，收集反馈完成情况；（2）更新产品送检计划，跟进检测进度，汇总检测报告并组织发放；（3）跟进产品投诉及生产过程异常问题的处理、上报及闭环管理；（4）编制部门周报、月报等总结性材料。 3、合规性审核：负责新产品标签制作及现有产品标签变更的审核，开展产品标签设计合规性评估。 4、培训与不符合项整改：（1）组织各部门相关管理体系培训；（2）跟踪并验证内部审核及第二、第三方审核中发现的不符合项整改情况。 二、任职要求：大专及以上学历，具备2年以上质量管理经验或1年以上体系管理工作经历；掌握ISO22000与HACCP体系要求，持有食品安全管理体系内审员证书；了解《食品安全法》及相关法律法规、标准规范；具备高级食品安全管理员、HACCP内审员或ISO22000内审员资质者优先。 三、福利待遇：月薪6000-8000元，试用期3个月，缴纳社保，提供食宿。

岗位职责： 1、体系文件管理：负责质量与食品安全相关文件的统筹管理，推进文件可视化建设；落实内部文件管控流程，协助完成部分文件修订及相关申请提交，监督并抽查各部门文件执行情况。 2、日常工作跟进与汇报：（1）跟踪部门常规及专项工作进展，收集并反馈完成情况；（2）维护产品送检计划，跟进检测进度，汇总检测报告并组织发放；（3）对接产品投诉及生产过程异常问题，实施跟踪处理、上报及闭环管理；（4）编制部门周报、月报等汇报材料。 3、合规性审查：负责新产品标签制作及现有产品标签变更的审核，开展标签设计是否符合法规要求的评估工作。 4、培训与不符合项整改：（1）组织各部门开展管理体系相关培训；（2）跟踪监督内审、第二方及第三方审核中发现的不符合项整改进度，并验证改进效果。 任职要求：大专及以上学历，具备2年以上质量管理经验或1年以上体系管理工作经历；掌握ISO22000与HACCP体系知识，持有食品安全管理体系内审员证书；了解食品安全法及相关法律法规、标准要求；具备高级食品安全管理员、HACCP内审员或ISO22000内审员资质者优先。

岗位职责： 1、全面负责公司全产业链质量管理体系的规划、实施、维护与迭代升级；主导产品质量及食品安全相关一至四级文件的编制与持续优化；建立并完善流程、制度及标准体系；统筹产品相关认证及外部审核事务，推动不符合项的有效整改与闭环管理。 2、实施全过程质量管控，强化产品质量监督，定期开展质量管理体系运行的符合性、有效性与适宜性评估，挖掘潜在改进空间；指导新产品、新工艺的验证执行；识别工艺稳定性提升的关键节点，制定并落实改善方案。 3、对化验室日常检测工作及管理进行监督与指导，审核实验室检测数据与结果，确保检测准确性与规范性。 4、负责体系文件的版本更新与文档控制管理；组织品控部门数据的采集、分析与汇总；跟进部门各项任务进度，协调跨部门日常事务对接与协作。

1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作，主要承担功能验证、数据核对等相关测试任务； 2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业时间满两年，计算机相关专业优先考虑； 3. 对软件测试工作具有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与提升； 4. 是否具备相关经验不限，需服从公司整体调配，认同公司人才培养方向，愿意接受异地外派者优先录用； 福利待遇： 上市公司平台、部分项目可提供住宿支持、定期组织健康体检、享受带薪年假；

一、岗位职责： 1、体系文件管理：统筹质量与食品安全相关文件的管理工作，实现文件可视化管控。负责内部文件的归档与流转，协助完成部分文件的修订并提交相应申请，监督及抽查各部门文件管理执行情况。 2、日常工作跟踪、汇报：（1）跟进部门常规工作进展，收集并反馈完成情况，提醒并追踪专项任务进度，汇总完成结果；（2）更新产品送检计划，跟踪检测进度，汇总检测报告并组织发放；（3）跟进产品投诉及生产过程异常情况，推动处理、上报及闭环管理；（4）编制部门周报、月报。 3、合规性审核：负责公司新产品标签制作及现有产品标签变更的审核，开展产品标签设计的合规性评估。 4、培训与不符合项整改：（1）组织实施各部门相关管理体系培训；（2）跟踪并监督各部门在第二方、第三方及内部审核中发现的不符合项整改情况，并验证改进效果。 二、任职要求：大专及以上学历，具备2年以上质量管理经验或1年以上体系管理岗位经历；掌握ISO22000与HACCP体系知识，持有食品安全管理体系内审员证书；了解《食品安全法》及相关法律法规、标准规范；具备高级食品安全管理员、HACCP内审员或ISO22000内审员资质者优先。 三、福利待遇：月薪5000-7000元，试用期3个月，缴纳社保，提供食宿。

工作职责 1、全面负责前驱体分析实验室的运营管理与工作统筹； 2、建立并持续优化前驱体分析作业流程，保障检测数据的准确性与可重复性； 3、监督分析全流程执行，对实验数据进行核查与归档，确保信息真实完整； 4、组织开展实验室人员的专业培训，提升团队技术能力与协作效率； 5、跟踪行业前沿技术进展，推动先进分析手段的引进与应用，提升整体技术水平。 任职要求 1、化学、材料科学或相关专业本科及以上学历，具备五年以上行业工作经验； 2、精通前驱体分析技术，掌握常用分析方法及相关仪器操作； 3、具备优秀的团队管理与项目推进能力，能高效协调团队完成各项任务； 4、拥有良好的沟通技巧和应变能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出。