甲油胶研发 岗位职责： 1.在上级指导下，开展职责范围内的技术研究工作，规范记录实验过程及样品测试数据，确保研发进度有序推进； 2.掌握公司现有产品及相关检测标准与方法，制定新产品检测方案，并协同质检部门完成技术对接与交接； 3.负责新进原材料的性能评估与测试汇报，深入了解原料特性，持续扩充原料知识储备； 4.执行产品稳定性测试任务，做好全过程跟踪记录，并及时提交测试结果报告； 5.统筹实验室样品管理及研发用订单的分发与登记，确保流程清晰、记录完整； 任职要求： 1.硕士及以上学历（优先985/211院校），化工类相关专业； 2.具备涂料、油墨、胶黏剂或树脂合成等相关领域研发工作经验者优先； 3.实验操作能力突出，具备较强的学习能力和创新意识； 4.思维活跃，责任心强，具有良好的团队协作精神； 优秀应届毕业生亦可考虑。 福利：包三餐，包住宿，实验室环境良好，配备篮球场、羽毛球场，享节假日福利及带薪年假。

任职资格： 1、具有3年以上CAM相关工作经验，可独立且高效完成网通板、主板的完整CAM文件处理（包括钻带、拼板、菲林等）。 2、具备较高的资料制作准确率，确保输出文件质量稳定。 3、大专或以上学历，具备良好的英语读写水平，通过大学英语四级者优先录用。 4、逻辑思维清晰，具备较强的沟通协作能力及独立分析与解决实际问题的能力。 岗位职责： 1、负责将客户提供的原始资料转换为标准Gerber格式文件。 2、负责钻带、锣带、塞孔铝片、垫板、内层菲林、外层菲林、阻焊菲林、字符标识等生产用资料的编制与审核，保障生产工具符合要求。 3、负责部分菲林的核对、分发、回收及归档管理工作。 福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 公司提供食宿全包（餐：自助式用餐，六菜一汤；住：配备空调、洗衣机、WIFI、24小时热水）； 3. 享受国家法定节假日休假制度； 4. 阅读室、电视房、台球室、乒乓球室免费开放，定期组织集体文体活动； 5. 公司每年开展1-2次绩效考评，依据考核结果实施晋升与薪资调整。

【工作内容】 - 陪同基地负责人或各业务板块中心负责人等核心管理团队，深入参与日常运营管理和项目推进工作； - 协助开展项目文档归集、数据汇总分析、会议纪要撰写及内外部沟通对接，强化综合事务执行能力； - 系统学习企业运作流程与管理体系，循序渐进承担实际工作职责，夯实基层管理实践基础； - 积极参加公司安排的培训课程与学习任务，持续提升专业水平与职业成长潜力。 【任职要求】 - 面向2023至2026年毕业的应届生，化学工程、应用化学、材料科学等相关专业者优先考虑； - 具备优秀的语言表达与逻辑分析能力，能高效推动跨部门协作事项； - 学习意愿强烈，积极进取，责任心强并具备良好的抗压素质； - 可接受短期出差安排，能适应弹性化的工作节奏与动态调整的工作需求。

岗位职责: 1、负责抛光工艺调试，聚焦解决产品平面度、平行度超标及表面划痕等关键性缺陷问题 2、优化抛光压力、转盘速度、研磨液流量、垫面修整频率及抛光垫选型等核心参数，构建稳定的工艺窗口 3、深入分析划痕成因，包括磨粒污染、垫面结垢、盘体震动、工装平整性、浆料纯净度及盘面异物等因素，提出系统性改善对策 4、控制整片抛光均匀性，提升并维持良率水平，制定CMP标准作业流程、参数规范及日常点检标准 5、主导量产异常问题复盘，输出改善报告与应对措施，建立有效的防呆防错机制 任职要求: 1、具备半导体大厂CMP工序现场操作经验，熟练掌握整盘抛光运行逻辑 2、在处理平面度超差、平行度偏移、深浅划痕及点状刮伤等问题方面有丰富实战经历者优先 3、熟悉CMP设备构造，掌握盘面调平、治具校准、压力分布控制及盘体水平调整技术 4、了解研磨浆料的成分组成、颗粒粒径管控、pH值调节及其与磨料的匹配关系，明晰划痕与耗材、工艺之间的关联机制 5、具备独立设备调试、工艺运行及DOE实验设计能力，可快速定位不良根本原因并推动改善落地

岗位职责: 1、负责新技术、新工艺、新产品相关技术文档的起草、发布、培训推广、执行指导及更新维护； 2、承担新技术、新工艺研发项目的立项策划、市场与技术调研、可行性论证、落地推进及效果评估； 3、监督各类技术规范、技术标准在实际生产中的贯彻执行情况； 4、参与关键技术难题攻关、工艺优化改进、现场技术支持以及科研成果的转化与推广应用； 5、统筹管理研发实验室与中试生产车间的日常运行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇及成长: 1、六险一金、提供食宿 2、多项补贴及节日关怀福利 3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益 4、定期组织多样化的员工文娱活动 5、健全的培训发展机制、多元的实践锻炼机会、清晰的晋升通道 任职要求: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、中药学、生物工程等相关专业背景，具备食品类专业技术职称者优先考虑； 2、3年以上饮料或食品领域技术研发及新品开发工作经验，掌握饮料食品加工工艺流程，具备较强的独立分析与解决技术问题的能力； 3、熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP等管理体系要求，了解国家食品安全法及相关法律法规规定。

操作进口机械设备，主要从事二层反毛皮产品的生产，企业拥有先进的生产设备与现代化管理方式的国际化皮革制造平台。 主要工作职责包括： 1．接受工作安排，按生产计划有序开展生产任务 2．保障本工段产品质量达标，协同质检人员完成产品检验 3．实时监控设备运行状况，落实日常维护保养，发现异常及时反馈并协助处理，确保安全生产 4．严格执行各类操作规范及管理制度，推进生产流程标准化

操作进口机械设备，主要生产二层反毛皮产品，企业配备先进的生产设备与现代化管理方式，属国际化皮革制造企业。 工作内容包括： 1．接受工作安排，按生产计划执行各项生产任务 2．保障本工序产品质量达标，协助质检人员完成产品检验 3．实时监控设备运行状况，落实日常维护保养，发现异常及时汇报并处理，确保安全生产 4．严格执行各类操作规范及管理制度，实现生产流程标准化

一、岗位职责 1. 具备闭式循环喷雾干燥设备全流程设计经验，能独立完成离心喷雾干燥塔的系统集成设计，熟悉供料、加热、干燥、溶剂回收、氮气循环的联动设计逻辑 2. 精通氮气闭式循环干燥设计要点，有易燃易爆溶剂（乙醇）干燥设备设计经验，掌握氧含量精准控制、系统微正压运行的设备匹配方法 3. 具备离心喷雾干燥核心设计能力，熟悉高速离心雾化器、雾化盘的选型与结构适配，能根据粉体特性优化雾化粒径、喷液量、蒸发量等关键参数 4. 拥有干燥设备防爆设计实操经验，熟悉防爆等级 ExdIIBT4 要求，能完成设备防爆区划分、防爆元器件选型、泄爆装置（防爆膜 / 呼吸阀）布局设计 5. 具备干燥设备现场装配、调试、工艺优化指导经验，能解决粉体粘壁、溶剂回收率低、温区控制不准、氮气循环效率低等现场设计问题 6. 熟悉闭式干燥设备核心辅机（布袋除尘器、列管式冷凝器、防爆电加热器、磁流体密封风机）的选型、参数匹配与结构集成设计 二、任职资格 1. 精通干燥工艺核心原理，掌握传热传质、气固两相流计算，能精准设计干燥进 / 出风温度（***************℃）、喷液量、蒸发量的参数匹配，保障粉体干燥品质与效率 2. 熟悉闭式喷雾干燥塔主体结构设计，能完成塔体腔体、陶瓷棉保温层、防粘壁振打器 / 气锤的布局设计，掌握 304/321 不锈钢等材质的场景化应用 3. 掌握核心辅机适配设计：能精准选型 防爆电加热器、磁流体密封引风机、PTFE 滤袋布袋除尘器、列管式冷凝器，完成各辅机与干燥塔的 304 管路集成与阻力优化 4. 精通乙醇溶剂回收系统设计，熟悉冷凝回收工艺，能完成冷凝器、回收泵的参数匹配与管路布局，保障回收率≥95% 5. 熟悉氮气循环保护系统设计，能完成补氮 / 排氮阀组、氧含量传感器、压力控制元件的选型与联动设计，实现氧含量、系统压力的精准自控 6. 熟练使用 CAD/CAE 设计工具（AutoCAD、SolidWorks），能完成干燥设备整体三维建模、工程绘图，精准输出塔体、管路、阀组、辅机的施工级设计图纸 7. 熟悉闭式干燥设备电气控制系统设计要点，掌握西门子PLC、昆仑通态触摸屏、霍尼韦尔氧含量传感器、英威腾变频器的设备适配设计，能完成温度 / 压力 / 氧含量 / 转速等控制点的联动逻辑设计 8. 具备设备能耗优化设计能力，能通过温区匹配、风机变频、氮气循环效率优化，控制设备装机容量，降低运行能耗 9. 工作严谨细致，具备极强的安全设计思维和工艺保密意识，能全面把控闭式防爆干燥设备的设计安全与可靠性，符合化工设备设计规范

岗位职责： 1、主导研发目标与研发计划的拟定及实施（涵盖氧化铋、氧化锑、氧化镍、氧化锰、氧化锌、氧化钴等材料方向）； 2、开展压敏电阻材料的技术攻关，包括原材料应用验证、样品制备等相关工作； 3、推进压敏电阻材料生产工序的优化、工艺改进及质量提升； 4、承担压敏电阻新材料的研发任务，制定工艺流程，评估并优化关键工艺参数与材料性能； 5、统筹研发过程中技术难题的识别、分析与解决，把控技术研发全过程； 6、组织新工艺的小规模试验、中试验证及量产转化过程的跟踪分析与问题处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，材料类或电子类相关专业； 2、具备3年以上压敏电阻原料或产品开发、工艺维护工作经验，有成功研发同类电阻材料的实际案例； 3、掌握扎实的材料分析与测试技能，熟悉压敏电阻生产工艺流程，具有深厚的材料专业知识积累； 4、具备较强的科研能力与良好的团队协作精神。

岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、5年以上高频高速板相关领域从业经历。 3、可独立应对品质异常状况，并组织相关会议，制定项目标准与执行规范。 4、具备品质优化能力，能主导总结性报告的撰写工作。 5、拥有较强的问题分析与解决能力，可独立参与新产品的设计环节，编制制程方法及控制方案。 职责内容： 1、主导新工艺、新产品及新客户样板的流程规划、参数设定与控制计划编制。 2、全程跟踪在线生产流程，收集并整理设备参数与品质数据。 3、及时反馈并处理生产过程中的品质异常，形成总结报告并召集APQP会议。 4、专项跟进超出常规产能的产品进度，并完成相应总结报告。 5、针对新项目及超能力产品在制作过程中的报废问题进行原因剖析并提出解决方案。 6、接受部门管理者的任务分配，按时保质完成交办事项。 7、在高频高速材料板方面具备深厚实践经验，熟悉材料特性与生产工艺全流程，能够建立公司在该项目上的内部作业标准、检验标准及制程能力体系。 福利待遇： 1、缴交五险一金； 2、公司提供食宿（餐：自助形式，六菜一汤；住：配备空调、洗衣机、WIFI、全天热水供应）； 3、享受国家法定节假日； 4、公司设有读书角、电视区、台球室、乒乓球室，员工可免费使用，定期组织集体文体活动； 5、公司每年开展1-2次绩效考核，依据结果实施晋升与薪资调整。

清远市佛冈县招工地小工/杂工

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机修西唐路99号，上午10点/下午1点要有经验23-50岁

高级 NPI 工程师，综合年薪 25-35W。大专及以上，电子/机械/自动化相关专业，本科优先；5 年以上汽车电子 PCBA/EMS 行业 NPI 经验，2 年以上独立主导汽车电子 NPI 全流程；精通 SMT 组装工艺、IPC 标准，熟练 DFX 评审、CAM350/CAD 软件，掌握 PFMEA 等质量工具，擅长跨部门对接客户，具备基础英文读写能力。

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

岗位职责： 1.负责生产车间的产品质量检验工作，确保各项产品满足标准要求； 2.配合解决生产过程中出现的品质异常，推动问题及时整改并落实预防措施； 3.参与完善质量检测流程与标准文件，持续提升检测工作的效率与精准度。 任职要求： 1.初中及以上学历，具备橡塑类产品质量管控经验者优先考虑； 2.熟悉常用质量检测设备及工具的操作使用； 3.具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与同事及其他部门保持有效配合； 4.工作时间：早8点-晚8点长白班

能吃苦耐劳，接受加班安排，做事细致认真，具备责任心，学习意愿强，抗压能力好，熟练操作电脑，不限性别，******，高中或以上学历，有1年以上跟单工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 熟练使用丝印设备完成产品印刷作业，保障印刷效果达到标准； 2. 承担工厂丝印产品的生产任务，确保制程效率与品质达标； 3. 闲暇时段配合执行相关辅助工作，维持产线运行流畅。 任职要求： 1. 有调机及印刷操作实际经验； 2. 精通丝印机的操作流程； 3. 工作态度认真，能独立完成工厂交付的印刷工作； 4. 空余时间可积极配合团队处理其他协作事项。

岗位职责 1. 根据生产分解计划，在主管的统筹安排下，带领本组人员依照产品样板及工艺标准开展生产作业； 2. 如实、准确记录生产过程中的原始数据，组织落实车间各类机械设备的日常维护与保养工作； 3. 按照部门工作部署，负责本组员工操作技能及规章制度的培训，并组织开展安全规范、消防常识、品质管理、成本管控等方面的培训活动； 4. 依据管理规范，在生产经理和主管的指导下，对班组作业现场进行有序整理，确保现场管理符合5S标准要求； 5. 遵照公司生产管理制度，执行班组人员管理，维持作业秩序，处理违规情况，掌握废弃物分类相关要求。 岗位要求 1. 具备高中及以上学历，有2年以上化妆品行业生产管理相关工作经验；能吃苦耐劳，接受加班安排； 2. 掌握化妆品基本知识及生产工艺流程； 3. 了解常用包装材料的性能特点及其检测方式； 4. 具备基础机械知识，熟悉灌装或包装类生产设备的操作与维护； 5. 熟知产品制程流程以及关键质量控制环节。

1、大专及以上学历； 2、三年以上食品行业相关岗位从业经历； 3、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及执行落实能力； 熟练操作常用办公软件，具备良好的口头与书面表达水平； 岗位职责： 根据生产计划安排班组长有序组织人员作业，科学调配生产设备，保障生产任务按时完成； 及时应对并处理生产过程中出现的突发情况，并按流程上报； 确保所有原材料在有效保质期内规范管理、合理使用，保证产品新鲜度，防范质量隐患及食品安全问题； 监督生产流程标准化执行情况及员工操作合规性，确保产品分级准确、包装合格率达到100%； 主持班前会议，提升与员工的沟通效率和管理效能，维护团队稳定性；负责员工请假、加班事项的审批； 关注车间水电气消耗及人力工作效率；按标准要求使用不同等级原料，管控物料消耗，持续推动成本降低与效率提升； 组织员工开展车间清洁工作，按规定对工具器具进行清洗消毒并定置摆放，确保作业环境整洁、物品有序。

岗位要求： 1、具备三年以上注塑机操作经验，能够独立带领班组完成当班生产目标 2、保障注塑设备稳定运转，及时排查并解决设备运行中的异常问题 3、负责注塑车间生产过程中异常情况的协调与处理 4、按时准确填写生产相关报表，确保数据真实完整 5、执行注塑区域6S管理标准，保持现场整洁、有序、规范 条件： 年龄：28-45岁 学历要求：中专或以上 其它：能适应倒班工作安排

岗位职责： 1、承担厂务设施设备的安装、维修、保养、点检及数据抄录等日常作业。 2、认真学习并严格执行各项规章制度、劳动纪律和操作规程，杜绝违章操作，及时劝阻和制止他人违规作业行为，规范佩戴和使用劳动防护用品； 3、负责各类设施设备以及办公区域配套设置（如门、窗、墙面、地面等）的维护、保养、检修及故障排除； 4、对违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为进行制止和纠正； 5、每日巡检各设施设备运行状态，并准确记录相关运行数据； 6、定期检查责任区域内安全防护设施，及时发现并消除潜在安全隐患； 7、完成班组长及上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、须持有国家正式培训合格后颁发的低压电工上岗操作证。 2、中专及以上学历，具备3年以上电工实际工作经验； 3、掌握厂务运维常见技术要点，熟悉系统日常维护流程与操作技能； 4、能熟练操作常用办公设备（如电脑、打印机）及办公软件（MicrosoftOffice）； 5、能够适应三班倒（以中班、夜班为主）或两班倒（夜班12小时制）。

生产主管1名 2年以上工厂生产管理经验，熟悉电脑，思维清晰，沟通能力强，能快速汇报及解决问题，有一定的魄力及较强的责任心。

一、岗位职责 1、参与生产计划执行：协助执行生产计划，根据订单需求和生产能力，合理安排生产任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。 2、现场监督与指导：深入生产一线，熟悉并监督生产流程的正常运行，及时发现并解决生产过程中的问题。确保产品质量和生产安全。 3、生产数据统计与分析：收集、整理和，分析生产相关数据，如产量、质量、工时、设备利用率等，为生产决策提供依据。通过对数据的分析，发现生产中的瓶颈环节和潜在问题，提出改进措施。 4、持续改进推动：参与公司的持续改进项目，提出改进生产流程、提高产品质量、降低生产成本的建议和方案。 5、设备维护与管理：协助制定设备维护计划和保养制度，定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备的正常运行。负责设备故障的报修和维修跟踪，及时解决设备故障问题，减少设备停机时间，提高设备利用率。 6、物料计划与控制：根据生产计划，确认物料需求计划，合理安排物料的采购和库存管理。监控物料的使用情况，现场物料管理，防止物料的浪费和积压，降低物料成本。 二、任职要求 1、年龄要求：18-25岁，大专学历，实习生(优先可实习1年)或应届生； 2、专业要求：机电一体化、设备自动化、数控技术等相关专业 3、沟通能力强，吃苦耐劳，有上进心， 4、适应生产线上班节奏，优秀实习生、应届生亦可； 5、要求学习能力强，工作热情高，服从安排、富有责任感，注重团队协作。 三、储备干部培养计划： 1、首先阶段：基层生产线轮岗，了解生产流程与工艺，1-3个月； 2、第二阶段：基层管理，代组长，熟悉基层的管理工作，1-3个月； 3、第三阶段：组长，全权负责所属生产小组的管理工作，3-6个月； 试用期3个月，转正后继续培养。 管理路线：储备干部——代组长——组长——副主管——主管 技术路线：储备干部—储备技术员—技术员——资深技术员 晋升成长双通道：优秀的员工也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

岗位职责： 1、跟踪客户订单的生产流程，确保产品按时交付； 2、协调相关部门资源，及时处理订单执行中的各类问题，提升客户满意度； 任职要求： 1、熟练操作Office办公软件，掌握基础数据处理技能； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定的工作压力； 4、有同行业相关工作经验者优先录用； 5、拥有较强的学习能力及问题解决能力。