【工作内容】 1.自主独立地开展大疆无人机的销售及推广工作； 2.完成销售和回款目标 A)直销客户的销售和回款任务； B)新客户的开发及维系，了解客户需求，为客户提供产品方案，及时更新客户信息； C)处理客户遇到的问题，协调公司资源帮助客户解决问题，提高客户满意度； 3.协助财务部门进行帐款的回收工作 A)为财务部门提供及时准确的客户信息及客户结算特点和要求； B)协助财务部门进行帐款的核对，及时将客户公司的变动反馈给公司； C)协助财务部门处理呆帐及不良帐款； 4.协助技术部门为客户提供优质快速的服务 A)对于重要的客户、大型项目、新客户或客户的新业务项目，业务同事要全程跟踪业务的流程； B)及时与技术沟通，帮助客户对产品了解，以及在使用过程中的遇到的问题， C)及时与管理部沟通客户所需货品的货源问题，保证交货时间； 5.反馈客户意见及市场和客户信息，为公司的发展提供建议 6.有计划开展无人机行业新技术的学习 7.公司规定的其他任务； 【任职资格】 1、大专及以上学历。测绘专业、无人机专业、营销专业优先考虑。 2、工作主动，积极进取，责任心强，能适应出差； 3、良好的人际交往能力与沟通技巧，良好的应变能力；、 4、抗压能力强，具团队精神。 5、诚实，守信，认真，细心，有责任心。 【工作条件】 环境状况：舒适。 危险性：基本无危险，无职业病危险。

岗位职责： 1、负责雷达、雷达对抗及雷达侦察方向的前期技术交流与方案设计，承担相关技术文档的编制工作； 2、负责项目整体架构规划，制定总体技术方案及各分系统研发任务书，科学分解与分配技术参数； 3、负责投标技术方案的组织与撰写； 4、负责系统研发全过程管理，包括系统集成、调试及总体联调联试工作； 5、牵头关键技术研发与技术问题闭环处理，组织开展部门内部技术交流与培训。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子对抗或相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握雷达、雷达对抗、雷达侦察领域的基本原理与核心技术； 3、有雷达对抗或雷达侦察系统总体设计经验者优先考虑； 4、具备较强的技术表达能力与文档撰写能力； 5、具备良好的心理承受能力、团队协作精神及职业道德素养。

一、岗位职责 1、通过公司组织的培训及个人主动学习，熟练掌握公司各项业务内容，涵盖等级保护测评、商用密码评估、APP安全检测、企业数据合规、第三方验收测评、网络安全防护等相关专业知识。 2、依据年度、季度、月度销售目标，制定切实可行的销售计划，并高效执行，确保各阶段销售任务高质量达成。 3、严格遵守公司规章制度及相关考核要求，实现自主化、过程化销售管理，完成包括销售业绩、回款指标、客户开发、客户拜访等在内的各项关键考核任务。 4、通过多渠道获取潜在客户信息，借助电话沟通、实地拜访等方式，积极开拓新客户资源，持续扩大客户基数与销售收入。 5、维护公司现有客户关系，推动老客户合同续签，挖掘其新增需求与合作机会，提升客户满意度和业务粘性。 6、具备市场洞察力，主动关注行业动态及竞争对手情况，及时收集并反馈相关信息，为公司策略优化提供建设性建议。 二、任职要求 1、性别不限，年龄在25-****之间，具备大专或以上学历。 2、具有3年以上工作经验，其中至少2年从事销售相关工作；近3段工作经历中，至少有1段持续时间超过2年。 3、无不良嗜好，无违法犯罪记录，品行端正，职业操守良好，愿意接受背景调查。 4、具备较强的学习能力、沟通表达能力和抗压能力；熟悉销售全流程，能够独立开展客户开发、拜访洽谈、销售资料准备等工作。 5、拥有招投标经验、大客户销售经验者优先，退役军人、曾获销售冠军或被评为优秀销售人员者予以重点考虑。 三、关键素质 1、具备过往销售业绩可验证的成果，能提供完成既定销售目标的证明，且有长期稳定的工作履历。 2、从前单位获得过正面评价，对其专业能力、工作表现、人格品质和职业态度有客观认可。 3、具备积极主动的工作意识，能在工作中做到主动推进、主动汇报、主动出击，具有强烈的自我驱动力。 4、具备良好的工作汇报习惯，能够及时、清晰地进行过程进展与结果反馈，确保信息透明与协同高效。 5、认同销售职业发展方向，愿意长期深耕销售岗位，致力于与公司共同成长，而非短期尝试或寻求转型。 四、福利待遇 1、底薪范围为9000-10000元。 2、每月享有电话补贴、交通补贴，定期享受生日福利与节日福利。 3、公司每年统一安排员工体检，并提供医疗保险保障。 4、部门每年组织3-4次带薪团建活动，其中至少1次为省外出行（时长5-6天），其余为省内活动（时长2-3天）。 5、薪酬结构包含月薪、各类补贴、月度奖金、年度奖金及团队奖励等多项组成，整体定位为高薪激励模式。 五、关键亮点 1、公司在网络安全检测细分领域位居广东同行第一梯队，品牌影响力与营收水平均处于行业前列。欢迎志同道合者携手长期发展。部门内50%员工司龄超6年，90%员工司龄超3年，团队年龄结构合理，30%为80后，70%为90后。 2、网络安全销售团队设有系统化培训机制，帮助新人在3个月内快速胜任岗位。培训由总监、副总监、高级组长及各技术部门负责人亲自授课，注重实战演练，不依赖过往资源背景，助力零基础人员顺利转型。 3、销售序列设立S1-S8职级晋升通道，管理路径涵盖主管、组长、高级组长、资深组长至副总监等多个层级。目前部门预留3个管理岗，专供内部员工晋升使用。 4、销售团队配备专属支持人员协助数据处理，公司设有商务部门专职负责招投标事务，技术团队支撑售前技术支持，策划团队统筹市场推广活动。我们是一个协作紧密、分工明确的高效作战集体。

招聘销售人员做事认

具备高速吹风机等小家电相关产品、3C数码产品、小家电器和智能手环手表消费类行业销售经验者优先考虑。 1.开拓新客户资源并维护现有客户关系，推动销售业绩增长； 2.掌握行业市场动向，收集客户反馈，助力产品优化升级； 3.按时参加销售例会，交流分享市场前沿信息； 4.达成公司下达的销售任务，实现各项业绩考核目标； 5.配合制定销售方案与执行计划，提升整体业务水平。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达及商务谈判能力； 2.具备较强的市场洞察力与分析决策能力； 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4.具备团队协作意识，能够协同完成共同销售目标； 5.学习能力强，能快速掌握新产品知识并应对市场变化

岗位职责： 1, 负责在功率与控制系统等相关应用领域推广并销售公司主推的代理产品，包括功率器件、功率模块、分立器件、电源芯片、传感器、电解电容、MCU等；涵盖Silan, JJW, Panjit, Lnchip等品牌； 2, 通过系统培训掌握市场动态与产品知识，准确专业地向客户传递信息，挖掘潜在销售线索并推动成交，持续拓展业务增长空间； 3, 协同各产品线原厂及内部团队共同规划阶段性的销售策略与目标，并参与执行与复盘，确保目标落地； 4, 与运营及财务部门协作，就提升运营效率和保障财务良性运转进行沟通，设定改进方向并落实执行； 5, 主动承担责任，积极追求高绩效，为实现更高收入勇于突破常规、探索新路径； 6, 本岗位重点覆盖园林工具、变频器、UPS、数控机床、电焊机、电力电子、大功率电源等行业方向，欢迎具备相关市场背景的候选人加入； 7, 达成与岗位基础薪酬相对应的最低销售业绩要求及日常业务活动指标。 任职要求： 1, 全日制大专及以上学历，电子或电气类相关专业优先考虑； 2, 具备2年以上功率器件行业销售经验，熟悉相关产品，拥有稳定客户资源者优先； 3, 热衷销售工作，性格亲和，擅长人际沟通，具备较强的自主学习能力与逻辑分析能力； 4, 具备客户导向意识，以目标和结果为核心开展工作的思维模式与行动习惯。

岗位职责: 1. 与客户保持高效沟通，准确把握需求，提供专业的电气系统解决方案； 2. 持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 参与市场信息收集与分析，灵活优化销售策略以应对市场动态； 4. 整理客户意见与建议，及时跟进处理，确保问题高效解决； 5. 与团队密切协作，共同推进销售任务达成及服务质量提升。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和商务谈判技巧； 2. 富有团队意识，善于与同事配合开展工作； 3. 熟悉电气领域相关知识，能为客户提供专业支持与服务； 4. 工作积极主动，抗压能力强，责任心强； 5. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。

岗位职责： 1、把握技术发展趋势与需求洞察，依托专业技术背景识别企业在技术上的瓶颈及发展诉求，融合行业动态（如智能制造、工业物联网、绿色技术等），明确未来技术突破的关键路径。 2、通过客户交流、行业资料研究及技术调研，高效挖掘客户的潜在技术需求与升级空间，依托汉林汇融业务体系，提供涵盖技术转移转化、选型评估到落地实施的全流程解决方案。 3、兼具大客户管理与售前技术支持双重职能，负责重点客户关系运营，制定并推进长期技术合作规划的执行。 任职要求： 1、工科类专业全日制硕士及以上学历（机械工程、自动化、材料科学、工业工程等相关方向优先）； 2、具备半年以上工作经历，有专业技术岗位背景或高端制造领域大客户服务经验者优先； 3、具备良好的技术理解力、逻辑分析能力、沟通协作能力以及资源统筹能力； 加分项：参与过工业4.0、数字化转型项目实践，或拥有技术专利、科研成果及产业资源积累者优先。 【薪资福利】 1、无责任底薪8k~20k+绩效奖金+提成+利润分成+餐补 2、公司推行合伙人机制，基层员工经1-2年成长历练后，可申请晋升管理岗位，职业通道为：销售顾问→销售经理→销售主管→销售总监→副总经理→公司合伙人，保障优秀人才实现快速成长与晋升； 3、入职即缴纳五险一金，享受餐补、带薪年假、团队建设活动、节日红包、节庆礼品、免费专业技能培训等多项福利； 4、办公环境优越，地理位置便利，楼下直达地铁，管理层亲和，实行扁平化管理，具备完善的人才培养与激励机制，实现高投入、高回报。 【地址及出勤时间】 公司地址：深圳市南山区软件产业基地4C栋 上班时间：8:45-11:45；13:30-18:30 周末双休，法定节假日正常休假。 【公司简介】 1. 公司概况：汉林汇融集团成立于2015年，近十年持续聚焦于发掘优质企业，并与其协同发展。目前业务覆盖产业投资、政策咨询、知识产权、国家标准制定、技术成果转化等领域，在北京、深圳、成都、珠海设有分支机构，员工规模超400人，累计服务企业逾10,000家。 2. 核心优势：由90后创始人带领的年轻化咨询团队，核心成员平均年龄30岁，富有激情与创新精神，致力于将公司打造为具有影响力的咨询品牌。在产业投资与政策咨询服务方面积淀深厚，于知识产权保护与标准体系建设领域处于行业前列，能够为企业提供全链条科技创新支持，助力客户提升市场竞争力。 3. 企业文化：坚持创新、实干、分享、共赢的核心价值观，重视员工职业发展与个人成长，鼓励创造性思维与务实作风，倡导协同合作与知识共享，营造积极向上、和谐共进的组织氛围。 4. 公司官网：http://www.hlhrcpt.com/

基本条件 1、机电一体化、机械/电气自动化专业等相关专业 2、1到3年以上非标自动化设备行业工作经验， 3，有物流，智能仓储，RGV，堆垛机等大型线体安装调试经验优先 4，有汽车零部件设备调试经验优先。 工作经验 两年以上的工作经验 技能要求 1、熟悉电路原理，电器元器件，会看懂电路图，气路图、有一定的电路基础 2、熟悉触摸屏操作，电机理论知识，有基础电工知识 3、了解四轴、六轴机器人校对点位 4、有基本的钳工知识，了解自动化设备动作先后顺序逻辑分析； 5、熟悉常见的标准硬件（气缸、丝杆、滑块、伺服马达、直线电机、DD马达等） 能力素质 1、有一定的抗压能力，吃苦耐劳，接受长期出差 2、良好的沟通服从能力

岗位职责： 1、深入研究智慧园区、智慧社区、智慧物业、不动产业务等相关领域，持续跟踪行业发展趋势与前沿动态； 2、牵头建设总部标准化解决方案库，推动方案在全国范围内的落地验证与复制推广，输出售前支持能力，并定期更新优化咨询成果； 3、主导业务解决方案的设计与输出，为各区域团队提供专业支撑； 4、对接大客户及典型客户，开展业务需求调研与深度沟通，形成可行性研究报告等专业文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年智慧园区或相关领域咨询经验，3年以上企业或政府侧数字化、智能化方向售前或销售经历，具有智慧园区、智慧社区、智慧城市项目背景者优先； 2、具备出色的方案撰写与咨询成果呈现能力，擅长跨部门协作与外部沟通； 3、思维敏锐，具备较强的分析判断力，以客户和业务为中心，能有效引导客户需求； 4、富有创新精神，具备良好的团队协作意识。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·物业管理·人工智能

⚡【紧急招聘】⚡ 中凯华府酒店/希尔顿欢朋酒店广纳英才： 人事专员/人事行政主管(4-6K) 酒店销售经理 (5K-1W) 营业主管1人(4000-5000元） 服务员 （客房/餐饮）6人(3000-7000元,含提成) 客房领班1人(4000-5000元） 清洁工1人（2800-3000元） 宿管员（综合薪资3000元） 福利：食宿全包，8小时工作制，社保+免费培训+生日福利+节日福利+带薪福利假+员工生日聚会 坐标：清远市清新区希尔顿欢朋酒店 ☎联系人手机： 梁女士 人才固话：

（331）好消息 好消息 涨价 涨价! 30天-长期临时工 免体检 220元一天 任职资格：18-45岁，男女不限 工作情况：主要是做手套的生产和包装， 岗位工资待遇： 产线车间 20元/时 220元/天 品控车间19元/时 209元/天 品控18-35岁 要求会做电子表格【品控暂停】 包装车间 18元/时 198元/天 （空调车间坐班） 包装车间年龄放宽17-47岁 厨工 17元/时 厨房打杂 （厨工18-52岁） 上班11小时 吃饭时间不算工时 每个星期可以预支500-800 发薪日:20号 *案底和大面积纹身不安排 工作时间：8-8，两班倒 8-12 12.30-5.30 6-8 中途吃饭各30分钟 伙食住宿：包吃住，包吃两餐 6人间公寓宿舍 面试当天安排宿舍第二天上班 地址：清远石角德龙大道28号

清远市清城区招美缝(美缝(填缝))

新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 厂区人事招聘，大量招人——————————————————————————————————————————————— 薪资待遇: 小时工:28一小时，月薪7000-8000多劳多得 正式工:早8晚5，保底工资8000，有五险一金 ——————————————————————————————————————————————— 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ——————————————————————————————————————————————— 工作内容: 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械，车载蓝牙，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线可玩手机上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ——————————————————————————————————————————————— 福利待遇: 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000，季度奖3000 ——————————————————————————————————————————————— 招聘要求 16-54岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安 排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询

19元每小时清远嘉福电子厂大量招聘临时工，空调车间，离职结清工资 ，常规体检47块，有纹身不能安排 工作情况：主要做线路板的生产加工，检测岗位等 工待资遇：19元每小时‬时，每天11小时，209元每天月工综‬合资6000元，15号发工资 伙食住宿：包吃（480）包住，宿舍有空调，洗衣机，热水无线网 工作时间：两班倒，月休1-2天早班08:00-20：00夜班20:00-08:00 入职资料：身份证原件复印件，一寸照片二张 工地作点：清远经济开区发银业盏‬工园工嘉‬福业区

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台及行业合作伙伴 2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动开展 4.收集市场与竞对渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5.负责渠道签约、协议管理、佣金结算及关系维护等全流程工作 任职要求： 1. 具备商务拓展或渠道运营相关工作经验，熟悉B2B合作模式 2. 具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，能独立推进项目并承担业绩责任 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1. 负责所在区域洗碗机及清洁剂业务销售和管理工作； 2. 负责所在区域洗碗机设备租赁业务的销售和管理工作； 3. 在区域内维护现有业务，拓展市场规模，达成区域销售目标，需要对用户做巡检，给到巡检报告； 4. 开发和维护独立的设备及清洁剂经销商，通过培训和支持，协助其业务拓展； 5. 开发连锁终端客户，提高产品市场占有率； 6. 根据市场需要及公司发展规划调整公司所经营的各种产品的销售策略。

本公司从事包装印刷行业所需机械设备，产品有弯刀机，激光机，割样机，现因业务扩张，诚邀敢于挑战热爱销售的伙伴加入。岗位职责一，开发新客户维护老客户，完成销售目标。二，分析客户需求提供专业的品牌解决方案。三，参加市场推广活动，挖掘潜在商机，跟踪行业动态不断优化销售策略。诚邀敢于挑战高薪的你。

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上建材或工程项目类销售工作经验者优先； 2、需常驻本地，拥有自备车辆者优先考虑； 3、具备较强的抗压能力，工作踏实认真，富有责任心，能适应外出走访。 工作内容： 1、对接设计院、房地产开发商、大型施工企业以及水务、燃气等相关单位，推广并销售公司管道产品； 2、负责落实辖区内公司下达的销售任务，确保各阶段目标按时达成； 3、负责区域内新客户开发及老客户关系的维护与深度拓展； 4、统筹所辖区域项目的招投标流程、合同签署、订单执行及货款回收等全流程管理。 （公司在上海实行灵活办公机制，支持居家办公；因岗位发布需求，需标注具体位置）

我们现在招聘中国移动业务员只要你会粤语国语说话清晰会简单的电脑我们能接受应届毕业生薪资3到1万上不封顶

接待来访客户，给客户预定卡位，销售专项酒水服务

1、踏实肯干、主动积极、心态乐观，具备较强的工作热情和上进心； 2、年龄21岁以上，具有半年以上相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调与谈判技巧，有房产销售或中介从业经历者优先考虑； 1、执行客户的开发、邀约、接待及后续维护工作，达成既定销售任务； 2、拓展新楼盘资源，掌握楼盘动态，高效挖掘并维护社区客户群体； 3、协同设计师前往施工现场进行实地量房； 4、落实重点小区的巡查工作，维护工地形象，掌握现场施工进展，发现异常情况及时上报处理；

岗位职责: 1. 负责化妆品市场的推广与销售工作，拓展新客户资源并维护现有客户关系； 2. 深入了解客户需求，提供专业的护肤建议与产品推荐服务； 3. 参与销售方案的规划与落地执行，保障销售任务按时完成； 4. 持续跟踪市场动态及竞品情况，优化调整销售应对策略； 5. 协同团队成员共同解决销售过程中的各类实际问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与主动服务客户的态度； 2. 能够独立分析并妥善处理工作中出现的问题； 3. 拥有团队协作意识，善于与同事进行高效交流； 4. 熟悉化妆品行业基本趋势，适应市场快速变化的能力强； 5. 掌握基础销售方法，具备达成既定销售目标的能力。

广州汇银财税咨询有限公司阳山县分公司 招聘职位：销售 1、了解客户需求，及时与新客户沟通确定业务需求; 2、为客户提供热情、满意周到的服务 3、为客户提供专业财务咨询: 任职资格: 1、优先考虑有销售行业、有财税行业工作经验者; 2、性格开朗，有良好的语言表达能力，沟通能力灵活度高; 3、有较强的服务意识,能够承受较强的工作压力! 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实认真细心，积极主动，具有良好的职业操守及团队合作精神: 上班时间:早上8:30-12:00.下午14：00-18:00，税期前单休，税期后双休: 褔 利:社保、年终奖、享有国家规定节假日、带薪年假; 薪资待遇:底薪(3-5k)+提成: 联系电话： 地址：阳山县阳城镇星月路2号1幢101汇银财税

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务目标； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货品周转及日常货物运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实际检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双向成长； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才储备机制，助力突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

工资4000＋提成＋业绩奖励上不封顶，公司人员平均工资一万五， 岗位职责：负责视频剪辑，撰写并发布推广文案，及时回复有意向的用户咨询。

【招聘电话销售专员】：男女不限，中专以上学历，有销售或电商经验优先，主要工作负责电话回访，公司提供客户资源，单休，买社保，底薪4000元+提成，工作地点：清远市；如有兴趣都可联系洪小姐

一、岗位职责: 1. 通过线上线下的方式，结合实际需求向个人或中小型企业推介公司产品，提供专业的法律相关服务，推动成交并负责后续客户跟进。 2. 深入了解客户的法律服务需求，维护现有客户资源，积极开发潜在客户实现合作落地。 3. 定期开展客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，助力二次合作达成。 二、岗位要求: 1. 公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意投入学习，新人同样能脱颖而出。 2. 具备较强的沟通表达能力、临场应变能力及问题解决能力。 3. 性格外向，乐于与人交流互动。 4. 有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，不断提升专业服务能力。 5. 热爱本职工作，责任心强，拥有良好的协作精神。 三、薪酬福利: 1. 最高可达25%的业务提成 2. 业绩津贴+业务提成+奖金

工作内容：主要负责抖音账号的日常运营，包括发布内容、互动评论等，日常工作以抖音平台操作为主，轻松聊天互动，享受免费下午茶，办公室固定坐班，无需外勤 综合工资：保底4000元不封顶＋额外提成＋薪资上不封顶