岗位职责： 1. 配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2. 参与招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及候选人对接； 3. 办理员工入离职流程，并做好相关文件的归档与管理； 4. 协助策划与执行内部培训活动，促进团队协作与融合。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力和良好的沟通表达能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备多任务处理效率； 3. 工作踏实认真，关注细节，能自主推进工作任务； 4. 对人事行政领域有兴趣，具备学习意愿和环境适应力。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

能力要求： 1、具备养猪行业相关从业经历 2、熟悉基础办公软件，能熟练使用电脑进行日常操作 3、具备良好的沟通与组织协调能力 4、掌握人力资源各核心模块的基本知识 5、人力资源管理或工商管理类专业背景 岗位职责： 1、统筹并协助各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关工作 2、负责招聘数据的收集整理与分析，持续优化招聘流程与效率 3、配合推进校园招聘项目，落实高校对接及应届生录用安排 4、管理员工人事信息及档案资料，办理薪酬核算与福利发放等事务 5、完成其他日常人事相关工作

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与维护，开发新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初面，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，或表现突出的应届毕业生； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任心，拥有良好的沟通技巧、耐心细致，且具备严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日7:50-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资由基础工资（3500~6000元）和邀约提成（100~1500元/人）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.统筹面试流程安排，开展人力资源初试工作，并负责应聘人员档案的归档与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的整理与保管； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关行业招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法律法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，拥有出色的沟通技巧、细致耐心的态度以及严密的逻辑思维能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资结构为底薪（4000~6000元）+入职奖励（100~1500元/人） 工作地点： 嘉应校区

岗位职责: 1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹组织本场人员的面试安排及离职沟通面谈； 2、办理场区员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置充足并满足满编运营需求； 3、开展所在场区的编制管理，优化人员编制的合理分配与配置； 4、落实场区内绩效辅导面谈工作，配合完成批次绩效政策宣导及相关数据支持； 5、组织实施场区员工培训计划，提升技能鉴定的覆盖比例与执行效果； 6、协同推进五级单元的企业文化建设，增强团队凝聚力与员工满意度

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初试，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好的亲和力与执行力，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，出色的沟通技巧，细致耐心，并拥有严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 主要由底薪（3500~6000元）和入职奖励（100~1500元/月）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

职位详情岗位职责: 1.全流程负责主播招聘:根据公司主播定位(如美妆、才艺、生活类等)，通过招聘平台、线下渠道、行业资源等筛选简历，主动联系潜在候选人; 2.维护招聘生态:搭建主播人才库，沉淀招聘数据，优化招聘流程，同时配合团队做新人入职初期的衔接沟通; 3.综合薪资2500至4000(根据经验定档+上不封顶)，HR部门团队专业化，福利拉满，室内空调办公。环境优美; 4.晋升透明:做得好可晋升招聘主管，带团队拿管理提成。 任职要求: 1.对直播行业有浓厚兴趣，能够理解各类直播内容和形式; 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人才沟通和筛选; 3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够独立负责招聘流程; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。

【岗位职责】 1、负责新媒体渠道（抖音、小红书）的日常内容运营与推广执行 2、在线与客户交流，及时回复咨询信息，识别潜在客户并移交销售团队跟进 【薪资福利】 1、无责任底薪+40%提成+现金奖励+成单奖金+新人团队收益分成+生日礼品+团队旅行+社保+节日福利 2、部门定期组织团建活动，公司大型拓展不断，欢迎加入我们充满活力的团队，同事亲切，领导随和，沟通顺畅，氛围轻松无隔阂 【工作时间】 9:30-18:00，午休一个半小时 每月休息四天 【我们希望你】 踏实肯干，积极进取，具备较强的责任意识和协作精神 （经验不限，公司提供一对一系统培训）

中心试验室试验员 1.年龄40周岁以下，身体健康；2.持有铁路试验证书优先（可查询）；3.有铁路试验经验，会做胶材，钢材，路基现场检测优先 薪资福利:薪资根据岗位、学历、职称、执业资格证书等综合考虑；包吃包住、，，探亲假往返路费一次，每年带薪休假25天 招工人数:3名 应聘材料：个人简历、学历、职称、执业资格证书扫描件；邮箱信息： 工作地址:广东省梅州市

梅州市大埔县招聘室内贴砖学徒多名 工资待遇电议 （微信同步）任职要求：1. 身体健康 2. 有贴砖实操经验者优先，无经验者可接受工地学徒培养，提供师傅带教3. 吃苦耐劳，责任心强，

梅州市丰顺县招工地小工/杂工、泥瓦工，长期有活干，包吃包住，工作8小时制，

梅州速佳电子诚聘： 1、图电工、沉铜各1名（会打电流优先） 2、中检QC1名（生手也行，两班倒） 3、FQC1名（要求：熟手） 4、AOI 1名（两班倒 ） 5、阻焊丝印1名 对位1名 涂布1名 接放板1名 6、外形锣板领班1名 7、测试2名（两班倒） 以上薪资4500-7000元，以面谈为准，年龄18--50岁，生熟手不限，公司吃住免费：有夫妻房、夜班补贴、全勤奖、生日礼品、介绍费等福利 联系电话:() 上班地址：梅江区东升工业园裕维电子左边红色厂房二楼速佳电子

梅州市梅县区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 根据各部门用人需求，制定招聘计划，明确岗位要求、人数、到岗时间。 2. 维护和拓展招聘渠道（招聘网站、校园、内推、猎头、社群等），发布与更新岗位信息，提升招聘效率，保障人员到岗 3.筛选简历、电话/微信初筛，组织面试安排、面试接待，跟进面试流程。 4. 跟进面试官反馈，沟通薪资、入职时间，发放Offer，跟进候选人入职。 5. 协助办理入职手续，部分岗位负责背景调查、资料核实。 6. 统计招聘数据：到岗率、完成率、渠道效果、招聘成本等，定期提交报表。 7. 建立并维护人才库，对优质候选人进行持续跟进与储备。 8. 配合完成员工信息录入、劳动合同、员工档案、考勤等基础人事工作。 9.完成上级安排的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 2. 2年及以上招聘/人事相关工作经验，熟悉招聘全流程。 3. 熟练使用招聘平台，具备良好的简历筛选、面试沟通能力。 4. 沟通表达清晰，逻辑强，有责任心，抗压能力好。 5. 熟练使用Office办公软件，能做基础数据统计。 6. 工作积极主动，执行力强，有团队意识

负责招聘工作包括应聘人员的预约筛选及面试安排. 任职要求: 男女不限18-25/岁 薪资待遇： 有责底薪3000 6个任务第七个开始提成 阶梯性底薪最高可以达到5000 全勤奖＋提成 综合薪资：3000~7500上不封顶 工作时间：8:30-18:00上六休一节假日正常放假.

岗位职责： 1.负责日常临时工作（演唱会，广交会，马拉松，各种临时任务）的人员数据统计，确保资料准确、完整、可追溯。 2.协助公司临时项目现场人员的统计，身份合适，着装统计（发出去的服装能及时收回），完善现场人员数据，保证公司财产安全。 3. 辅助人事经理做好甲方乙双方的工作对接，保证工作能完美闭环。 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析，支持业务部门决策参考 5.协助组织员工活动、考勤核对及部分人事流程跟进，营造规范有序的办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立处理多线程日常事务 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应快节奏办公环境。 4. 有行政、文秘或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

初创公司招几个办公室文员， 底薪6000，一个月招两个主岗的任务，可以招副岗抵消！！！ 包晚饭，提供住宿。 一天工作6小时，下午1点~晚上7点。； 1、要有上进心 2、要有事业心 3、工作认真，态度积极 4、年龄要求18~28岁 5、摸鱼的不要来 进行网约招聘，负责招聘客户经理，推销服务员。 整理数据记录，录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用和运用各大招聘平台、接受小白。会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 4. 无经验要求（若用户未填经验，默认为“不限”，可适配应届生或转岗人员） 5. 认同公司价值观，具备团队协作精神与快速学习能力

【岗位职责】 1、目标管理：主导抖音/快手平台直播运营体系的规划与优化，统筹电商渠道营销策略及日常运营工作，完成销售目标的分解与执行，带领团队达成月度业绩指标； 2、体系建设：构建标品运营框架，设立库存预警机制与新品测试流程，推动团队有效执行；结合平台运营特点，从产品、内容、用户、推广四个维度把控直播质量，每周组织复盘会议，协调解决跨部门协作中的关键问题； 3、策略规划：根据抖音/快手平台特性，制定契合品牌成长阶段的孵化方案，全面统筹产品、内容、用户及推广方向的直播内容策略； 4、资源整合：策划抖音/快手直播推广方案，定期联动品牌团队优化传播效果，搭建外部内容合作网络，甄选并管理优质达人及机构资源； 5、数据驱动：定期开展数据复盘，依据数据反馈及时调整运营策略，提升整体直播转化效率； 【任职资格】 1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、电子商务等相关专业，具备3年以上抖音/快手电商平台运营管理经验； 2、熟悉标品供应链逻辑与消费者需求变化，了解行业发展趋势，市场洞察力强；可调动高层资源，具备优秀的跨部门协同能力，富有突破意识与创新思维； 3、拥有3C数码、消费电子、手机等标品领域运营背景，具备清晰的标品运营思路，具备3C垂类资源者优先； 4、经营意识突出，以结果为导向，抗压能力强；责任心强、敬业度高、执行力强、自我驱动力强，认同并践行公司核心价值观。

开拓市场门店链接 需频繁前往广东全省各地 能适应一线实地推广工作 踏实肯干具备持续拼搏精神 年龄要求40周岁以下

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

（一）岗位职责： 1、负责公司个人IP账号的整体规划、人设打造及日常运营，制定内容方向与传播策略，输出高质量内容，提升IP影响力与知名度，维护粉丝互动关系，并持续优化运营方案。 2、负责公司视频号的全流程运营，涵盖内容创意、拍摄执行、剪辑制作、内容发布，产出多元化的视频内容，制定推广策略，通过数据分析不断优化运营效果。 3、主导公司抖音账号的内容策划与运营工作，紧跟平台热点与用户偏好进行内容创作，定期发布短视频，积极与粉丝互动，参与平台活动，监测数据表现并动态调整运营策略。 4、负责公司小红书账号的内容布局与内容输出，围绕产品使用场景和用户需求撰写优质笔记，深入研究平台推荐机制提升曝光，联动KOL、KOC开展合作推广，持续跟踪数据并优化运营动作。 （二）任职要求： 本科及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先。 1、具备1-3年新媒体运营工作经验，有成功打造个人IP账号经验者优先，熟悉视频号、抖音、小红书等主流社交平台的运营规则与流量逻辑。 2、具备优秀的文案写作能力，能根据平台特性与目标受众定制化输出内容；掌握基础视频拍摄与剪辑技能，可独立完成视频内容制作。 3、熟练使用各类新媒体运营工具及数据分析工具，能够对运营数据进行有效分析与复盘；具备较强的市场敏感度和营销策划能力。 4、责任心强，工作主动积极，抗压能力强；具备良好的沟通协作能力与团队意识。 5、了解金蝶软件者优先，或具备软件行业新媒体运营背景者优先考虑。 （三）岗位福利： 白班，月休6天，节假日按国家规定休假。

任职要求： 1、普通话、客家话表达流畅。 2、岗位职责： ①开拓新客户资源，维护现有客户关系，持续跟进客户动态； ②通过电话、微信、小红书等渠道挖掘潜在客户线索； 3、大专及以上学历。 4、熟练操作电脑，掌握表格等办公软件使用。 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+节日福利；公司缴纳社保 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 休息时间：周六下午及周日，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作； 2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置； 3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议； 4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务； 5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进； 6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景； 3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具备出色的分析判断力和问题解决能力； 6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，需客户使用，有额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

生如蝼蚁当立鸿鹄之志，命薄似纸仍怀不屈之心。 乾坤未定，你我皆是黑马！ 我公司是一家互联网再生资源回收平台，现落地梅州，致力于打造行业标杆城市。 我们所从事的是再生资源回收领域，即传统意义上的废品回收，涵盖各类生活废弃物及可再生资源的回收、分类、打包与深加工。 公司自主研发微信小程序及管理后台，拥有注册商标与专利技术。 居民可通过手机线上预约，我们提供上门回收及家政相关服务。 回收品类包括纸皮、塑料、废旧家电、废旧金属等。 我们需要的是具备创业精神、积极进取、富有团队协作意识的人才，公司支持员工自主创业并提供相应扶持。 一、工作内容 1、负责梅州区域内的业务拓展。 2、通过扫街走访、地面推广、社区活动等形式开发潜在客户。 3、承担所在区域的市场宣传与推广任务。 4、参与区域发展方案制定及具体执行落地。 二、岗位要求 1、具备创业意愿与坚定信念。 2、身体状况良好，能适应中等强度体力工作。 3、工作踏实认真，愿意深入一线实操。 4、勤奋务实，具备一定的抗压能力。 5、有自主创业经历者优先考虑。 6、具备市场营销或推广经验者优先录用。 7、具有管理协调或组织能力者优先选拔。 三、晋升空间 1、公司以梅州为试点城市，全力打磨运营模型。 2、未来将复制模式至全国，提供广阔职业发展空间。 3、表现突出者有机会进入核心团队，成为创业合伙人。

【岗位职责】 1、目标管理：主导抖音/快手平台直播运营体系的规划与优化，统筹电商渠道营销策略及日常运营，分解销售目标，带领团队达成月度业绩指标； 2、体系建设：构建标品运营框架，设立库存预警机制与新品测试流程，推动团队执行落地；结合平台运营特点，从产品、内容、用户、推广多维度把控直播质量，每周复盘并协调解决跨部门协作瓶颈； 3、策略规划：根据抖音/快手平台特性，制定适配品牌发展阶段的孵化方案，系统性把握产品、内容、用户与推广方向的直播策略； 4、资源整合：策划抖音/快手直播推广方案，定期联动品牌团队沟通协同，提升直播转化效能，搭建外部内容合作网络，筛选并优化达人合作渠道及机构资源； 5、数据驱动：定期开展数据分析，依据数据反馈及时调整运营策略； 【任职资格】 1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、电子商务等相关专业，具备3年以上抖音/快手电商平台运营管理经验； 2、熟悉标品供应链运作及消费者导向逻辑，了解行业发展趋势，市场洞察力强；可调动高层资源，擅长跨部门协作，具备突出的突破能力与创新思维； 3、具有3C数码、消费电子、手机等标品领域运营背景，具备强标品运营思维，拥有3C数码垂类资源者优先； 4、经营意识强，以结果为导向，抗压能力佳；责任心强、高度敬业、执行力强、自我驱动力强，认同并践行公司核心价值观。