【职航人力·急聘】人事行政专员，重点负责工厂普工招聘，全力解决普工空缺！ 职航人力深耕人力资源服务领域，现因业务发展及工厂用工需求紧急，诚聘人事行政专员1名，核心负责工厂普工招聘工作，快速补齐人员缺口，助力业务高效推进，期待有能力、执行力强的你加入！ 一、招聘岗位 人事行政专员（1名，急聘） 二、核心岗位职责（重点：普工招聘） 1，核心负责工厂普工招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道（线上平台、线下集市、熟人推荐等），筛选简历、邀约面试、跟进入职，快速补齐普工空缺，满足工厂用工需求。 2，负责普工入职、离职手续办理，建立并更新员工档案，做好考勤统计基础工作。 3，协助开展公司日常行政事务，包括文件整理、会议纪要、办公用品采购及管理等。 4，配合公司人力相关工作，协助维护员工关系，解答员工基础咨询。 5，完成上级交办的其他人事行政相关工作。 三、任职要求 1，学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，优秀者可放宽专业要求。 2，经验要求：有1年及以上人事招聘相关工作经验，熟悉工厂普工招聘流程、有普工招聘资源者优先；无经验但学习能力强、执行力强、能快速上手招聘工作者可投。 3，核心能力：沟通表达能力强，积极主动，有较强的目标感，能高效推进招聘工作，快速完成普工招聘任务。 4，技能要求：熟练使用Office办公软件，能熟练操作招聘平台、抖音、快手、小红书等新媒体，具备基础的文案编辑和数据统计能力。 5，职业素养：责任心强、有耐心，做事严谨，具备良好的服务意识和团队协作意识，能适应急聘工作节奏。 四、我们提供 1，薪资打底2700（基本工资+通讯补贴），招聘绩效+工龄奖+提案奖+项目奖等多重奖金叠加，多劳多得，用心干，月入过万不是空谈！社保+带薪年假等福利一应俱全。 2，工作稳定，晋升空间清晰，提供专业招聘技能培训，助力个人快速成长。 3，扁平化管理，团队氛围融洽，工作环境舒适，重点岗位重点扶持。

岗位职责： 1. 配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2. 参与招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及候选人对接； 3. 办理员工入离职流程，并做好相关文件的归档与管理； 4. 协助策划与执行内部培训活动，促进团队协作与融合。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力和良好的沟通表达能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备多任务处理效率； 3. 工作踏实认真，关注细节，能自主推进工作任务； 4. 对人事行政领域有兴趣，具备学习意愿和环境适应力。

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初试，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好的亲和力与执行力，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，出色的沟通技巧，细致耐心，并拥有严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 主要由底薪（3500~6000元）和入职奖励（100~1500元/月）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）

职位详情岗位职责: 1.全流程负责主播招聘:根据公司主播定位(如美妆、才艺、生活类等)，通过招聘平台、线下渠道、行业资源等筛选简历，主动联系潜在候选人; 2.维护招聘生态:搭建主播人才库，沉淀招聘数据，优化招聘流程，同时配合团队做新人入职初期的衔接沟通; 3.综合薪资2500至4000(根据经验定档+上不封顶)，HR部门团队专业化，福利拉满，室内空调办公。环境优美; 4.晋升透明:做得好可晋升招聘主管，带团队拿管理提成。 任职要求: 1.对直播行业有浓厚兴趣，能够理解各类直播内容和形式; 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人才沟通和筛选; 3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够独立负责招聘流程; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

岗位职责: 1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹组织本场人员的面试安排及离职沟通面谈； 2、办理场区员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置充足并满足满编运营需求； 3、开展所在场区的编制管理，优化人员编制的合理分配与配置； 4、落实场区内绩效辅导面谈工作，配合完成批次绩效政策宣导及相关数据支持； 5、组织实施场区员工培训计划，提升技能鉴定的覆盖比例与执行效果； 6、协同推进五级单元的企业文化建设，增强团队凝聚力与员工满意度

能力要求： 1、具备养猪行业相关从业经历 2、熟悉基础办公软件，能熟练使用电脑进行日常操作 3、具备良好的沟通与组织协调能力 4、掌握人力资源各核心模块的基本知识 5、人力资源管理或工商管理类专业背景 岗位职责： 1、统筹并协助各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关工作 2、负责招聘数据的收集整理与分析，持续优化招聘流程与效率 3、配合推进校园招聘项目，落实高校对接及应届生录用安排 4、管理员工人事信息及档案资料，办理薪酬核算与福利发放等事务 5、完成其他日常人事相关工作

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.统筹面试流程安排，开展人力资源初试工作，并负责应聘人员档案的归档与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的整理与保管； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关行业招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法律法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，拥有出色的沟通技巧、细致耐心的态度以及严密的逻辑思维能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资结构为底薪（4000~6000元）+入职奖励（100~1500元/人） 工作地点： 嘉应校区

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与维护，开发新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初面，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，或表现突出的应届毕业生； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任心，拥有良好的沟通技巧、耐心细致，且具备严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日7:50-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资由基础工资（3500~6000元）和邀约提成（100~1500元/人）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）

招聘：服装平车工（车衣领） 薪资：3-6K元/月 招熟练平车多名，车衣领，薪资面议。 工作地址：宁中镇羊头岭

招聘：司机 薪资：3-5K元/月 1、按照老板的安排，接送老板上下班，随时提供开车服务，负责车辆的检查，保养, 2、年龄。有C1以上驾照，1年以上驾驶经验，熟悉路况，驾驶技术熟练。 3、形象气质佳，工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳，踏实责任心强，为人诚实，服务意识强。 电话咨询：

招聘：工程杂工 薪资：2.8-3.3K元/月 工程部现场配合工作，勤快务实，身体健康，能吃苦耐劳。 月休2天， .联系电话：

招剪片师傅，地址，高音榕仔路

招 聘 梅州市国塑电子有限公司 因扩大生产，现急需大量招聘组装，焊接，测试，包装岗位人员。 一、招聘人数：数名 二、要求：20名，18-45周岁，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，服从安排。 三、上班时间（有三个可选）： a、 上午8点～12点，下午1点半～7点（正式工上9个半小时，26天/月） b、上午8点～12点，下午1点半～5点半（小时工上8小时，26天/月）。 C、上午9点～11点半，下午2点～5点半（小时工6小时）。 四、正式工薪资待遇： 1、。 工资1620元/月（22天制） 平时加班：1.5倍，13.8元/小时（1620/22/8*1.5=13.8） 周六日加班：2倍，18.4元/小时（1620/22/8*2=18.4） 2、全勤奖：100元/月。 3、工作日餐费补贴4元/天。 4、岗位补贴0—200元/月不等。 5、月综合工资3500~4500元。 五、上8小时，26天/月薪资待遇：12元/小时。 六、上6小时，10元/小时。 月综合工资：3500~4500元 地址：梅州市兴宁市兴田二路鹅三经济开发区振华文具5楼 联系方式：杨女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 工作地点：根据企业实际填写，薪资范围：7200～14000，包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备0-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基本的书面表达与文档处理能力

负责招聘工作包括应聘人员的预约筛选及面试安排. 任职要求: 男女不限18-30/岁 薪资待遇： 有责底薪2500 6个任务第七个开始提成 阶梯性底薪最高可以达到5000 全勤奖＋提成 综合薪资：3000~7500上不封顶 工作时间：8:30-18:00上六休一节假日正常放假.

主要负责填补公司空缺岗位，在招聘平台发布岗位招聘信息及邀约面试及一些行政事务 任职资格: 1.要求:22-36岁，学历高中以上，能力优秀者适当放宽，有经验者优先。 2.性格开朗、自信、具备良好基本工作，对工作。有较高的热情。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本工作，对工作有较高的热情。 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.招聘经验者优先，有贷款行业经验优先 6.有服务意识，较强的责任感 薪资待遇 试用期底薪4500+500全勤+招聘提成 上班时间：朝九晚六、周末双休制，法定节假日正常放假 福利:生日会、下午茶、团建聚餐、旅游、应节礼品等...

公司内部招: 人事专员包吃住 岗位职责： 1.负责利用网站和手机APP发布招聘信息，耐心介绍应聘者求职信息咨询并作出解答，邀约应聘者上门面试。 2.室内办公室办公，无需外出。 任职要求：男女不限，无需工作经验，18-35岁，性格开朗，语言表达能力好，公司全方位扶持培养 上班时间：上午12：30-17：30，下午19：30-22：00！（礼拜天休息，节假日休息） 综合薪资：5000-8000 吃住：中午晚上包工作餐，公司免费提供宿舍。

1.负责抖音、微信公众号等自媒体平台的日常运营，包括内容策划、素材收集、文案撰写、视频拍摄剪辑等。 2.制定各平台推广策略，结合热点话题与用户需求，策划线上活动，提升平台粉丝活跃度、新增粉丝量及内容传播量。 3.跟踪各平台运营数据，定期撰写运营数据分析报告，总结运营经验，优化运营策略。 4.关注自媒体行业动态、平台规则变化及竞争对手运营情况，及时调整公司自媒体运营方向，确保运营工作的时效性与竞争力。 5.协同相关部门需求开展多媒体宣传推广工作，保障营销活动的顺利落地与效果达成。

生如蝼蚁当立鸿鹄之志，命薄似纸仍怀不屈之心。 乾坤未定，你我皆是黑马！ 我司为一家互联网再生资源回收平台，现于梅州地区诚招项目创业合伙人。 我们所从事的是再生资源回收行业，即传统废品回收与互联网技术融合的新模式，用户通过手机下单，我们安排人员上门回收各类生活废品及可再生资源，并进行分类、打包与深加工。 公司自主研发微信小程序及管理后台系统，拥有注册商标与专利技术。 用户在线预约后，我们提供上门回收及相关家政服务。 可回收物涵盖纸皮、塑料、废旧电器、废旧金属等类别。 我们寻找具备创业心态、积极进取、富有团队协作精神的人才，公司支持个人自主创业发展。 一、工作内容 1、负责梅州区域内的业务拓展与落地执行。 2、用户线上提交订单后，调度骑手上门完成回收。 3、承担所在片区的市场宣传与推广任务。 4、执行回收物资的现场分类与整理工作。 5、负责站点骑手的招募及日常运营管理工作。 二、岗位要求 1、具备创业意愿与坚定信念。 2、身体状况良好，能胜任中等强度体力作业。 3、工作态度端正，能够亲自参与一线操作。 4、踏实勤奋，具备一定抗压能力。 5、有自主创业经历者优先考虑。 6、具备市场营销或推广实操经验者优先。 7、具备团队管理与组织协调能力者优先。 三、晋升空间 1、公司以梅州为试点城市，致力于打造标准化运营样板。 2、未来将逐步拓展至全国范围，提供广阔的职业发展与晋升通道。

1周六周日参加社区推广活动 2周一到周五上午参加店门口推广活动 3临时性的推广活动

1、明确招聘方向，整合各部门用人需求，拟定并落实招聘方案； 2、发布岗位招聘信息，高效运用招聘平台及各类网络资源，具备良好渠道运营能力者优先； 3、快速掌握岗位核心要求，积极挖掘合适候选人，并组织安排面试事宜； 4、协助推进录用全流程，涵盖薪资沟通、入职意愿跟进、背景核实等相关工作； 5、掌握梅州地区相关政策，熟悉本地招聘途径，能精准识别各岗位人才画像。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，有电商或服务行业招聘经历者优先； 3、熟知招聘流程，可独立完成招聘任务； 4、学习能力强，执行到位，具备良好的主动意识和推动力； 5、性格开朗，积极主动，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

职位要求： 1、负责视频的拍摄、剪辑及出镜等相关工作。 2、负责运营团队的搭建与管理，制定互联网平台整体运营策略，保障运营目标达成； 3、在行业及客户群体中建立良好品牌认知，提升用户数量、活跃度与交易规模； 4、对平台运营数据进行统计，定期完成汇总、分析与复盘； 5、跟踪行业市场创新趋势，挖掘潜在市场机会。 6、具备主播经历者优先考虑；

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，需客户使用，有额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

岗位职责： 1. 结合公司战略方向与行业特性，全面统筹并落地电商直播项目，协同推动战略目标的实现； 2. 负责直播平台的日常运营管理工作，深入分析运营数据，挖掘用户需求，制定促进粉丝增长、提升活跃度、提高销售转化及商品动销的运营策略，并对直播整体业绩结果负责； 3. 策划并持续优化直播运营方案，把控内容结构，依据平台属性和产品特点迭代运营策略与互动形式； 4. 组织管理团队日常工作，包括直播排期、运营流程执行、活动设计等，实时跟踪主播表现数据，开展直播复盘并提出改进措施； 5. 制定工作流程规范，组织实施业务培训、绩效评估、人员招聘计划以及团队成员的日常沟通与管理； 6. 跟踪直播行业动态，研究各大电商平台及媒体渠道的直播发展趋势，分析竞争对手的直播运营模式与策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有2年以上直播运营相关工作经验； 2. 熟悉抖音、快手等主流直播平台规则者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，拥有敏锐的数据分析能力和商业判断力，能够对目标结果负责； 4. 以结果为导向，具备较强的抗压能力与自我推动力； 5. 有手机/3C数码类目运营经验者优先。

工作内容： 1、围绕公司核心业务，依据提供的图片素材撰写匹配的文案内容； 2、完成内容发布后，及时回复评论区留言及用户私信，并参与热门帖子互动，引导目标客户进入私域转化； 3、全程线上操作，工作时间灵活自主； 任职要求： 1、希望借助兼职渠道增加收入的人群； 2、熟悉抖音或小红书平台操作，具备一定的网络敏感度，零基础可提供培训指导； 3、能长期稳定兼职，追求持续性收益，长期投入者优先考虑； 4、工作态度端正，细致耐心，具备责任心，思维活跃且配合度高； 薪资待遇： 通过在小红书和抖音发布图文或视频内容获取精准客户，收入与成果挂钩，多劳多得。 专业教学：免费提供系统化培训支持，帮助快速掌握操作技能； 工资结构：长期合作型兼职，月收入3000-8000元，表现优异者收入上不封顶； 薪资发放：每周统一结算一次报酬；

1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。