1.全面主导分公司筹建工作及日常运营管理工作，依据集团整体战略方向，制定并执行分公司的年度销售目标、市场发展规划与预算方案。 2.负责组建本地化销售团队（涵盖OTC、第三终端及招商板块），完成人员招聘、培训培养、绩效激励与团队管理，打造高效协作、战斗力强的业务队伍。 3.主导拓展核心销售渠道（如大型连锁药房、医药商业公司、第三方合作平台等），持续维护关键客户关系，构建稳定且多元化的销售通路，保障渠道运行质量与效率。 4.深入洞察区域市场趋势与竞争格局，动态优化销售策略，敏锐把握市场机遇，推动分公司业绩目标实现与市场份额稳步增长。 【任职要求】 1.本科及以上学历，医学、药学、市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上医疗器械或医药行业销售管理经验，其中至少3年担任分公司或大区管理岗位，具有从零到一团队搭建经历者更优。 3.熟悉OTC与第三终端运作模式，拥有丰富的本地医药商业资源、连锁药店、诊所及医院渠道者优先录用。 4.拥有出色的领导才能、战略思维、市场拓展能力及团队管控能力，能够适应高强度工作节奏。 5.目标意识强，结果驱动，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧。

1.全面主导分公司筹建工作及日常运营管理工作，依据集团整体战略方向，制定并落地执行分公司的年度销售目标、市场推进方案及财务预算规划。 2.负责本地销售团队（涵盖OTC、第三终端、招商模块）的组建与培养，完成人员招聘、系统培训、绩效激励及团队管理，打造执行力强、团结协作的高效作战单元。 3.主导重点渠道（如大型连锁药房、医药商业公司、第三方合作平台等）的开发与长期关系维护，构建稳定且多元化的销售渠道体系，保障渠道运行顺畅高效。 4.深入洞察区域市场趋势与竞争格局，动态优化销售策略，敏锐把握市场增长机会，推动分公司业绩目标实现及市场占有率持续提升。 5.确保分公司各项经营行为严格遵循《医疗器械监督管理条例》等相关国家法律法规及企业内部管理制度，有效识别并控制各类经营风险。 【任职要求】 1.本科及以上学历，医学、药学、市场营销、管理类等相关专业背景优先考虑。 2.具备8年以上医疗器械或医药行业销售管理经历，其中至少3年担任分公司或大区管理岗位，具有从零开始团队搭建经验者更优。 3.熟悉OTC与第三终端运作模式，掌握本地医药流通企业、连锁药店、诊所医院等核心资源者优先录用。 4.拥有出色的领导才能、战略思维、市场拓展能力及团队建设能力，适应高强度工作节奏。 5.目标意识强，结果驱动，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧。

一方乐田诚邀研学合伙人与我们开展合作，探讨一种全新的合作模式，共同释放更大的市场潜力。 我们期望合作伙伴具备以下条件： 1、研学（包括亲子游）等相关项目市场销售经验者； 2、制定和开发研学课程方案等； 3、落地执行研学活动； 4、负责研学开展和营销的相关成本（包括人员、物料、餐费、保险费） 5、服务好团体客户，确保良好口碑，提供客户满意度。 我们可以提供：①独一无二的实体平台，包括场地资源、生态场景（一方乐田是一个实体场地，可以为您提供有竞争力的课程内容和沉浸式体验）；②提供强大的平台和流量支持，我们有广东省、广州市、海珠区级别的科普与研学品牌背书，能够为快速建立市场信任。③可以进行渠道共享，包括教育局、学校、旅行社、社区社群等B端和C端客户。④全方位的运营赋能，包括后勤保障（如保洁、安保、维修等），为您解决所有后顾之忧；以及供应链支持，一方乐田自产的优质农产品，有蔬菜、草莓、嘉宝果、菌菇、小番茄、油菜花、水稻、番薯、土豆、玉米等，可以直接作为研学课程材料或衍生品，降低成本，提升体验独特性。 若合伙人对此次合作感兴趣，欢迎与我们联系，共同探讨合作细节，携手共创美好未来。

岗位职责： 1、负责组织中高端客户参观泰康旗下高端养老社区及优质医疗设施； 2、为中产及以上家庭提供成员健康管理与财富规划支持； 3、协助高净值客户开展家族信托、税务及债务筹划，保障家庭资产稳健安全； 4、维护现有客户关系，提升客户满意度，促进客户推荐新资源； 5、参与团队建设与发展，配合完成团队培训与日常管理工作； 6、按时参加公司组织的各类专业培训课程。 职位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能以热情、细致的态度服务客户； 2、热爱养老产业，熟悉老年人生活需求及心理特征； 3、责任心强，具有良好的团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备较强的组织与协调能力，可独立策划并落实各类客户活动； 5、大专及以上学历，拥有相关领域工作经验者优先考虑。 薪资详情 薪资范围：30000-60000元/月 职位底薪：12000元/月 提成方式：按销售额提成，提成比例约40% 奖金补贴：包含绩效奖金、年终奖，绩效奖金约为销售额的15-20%，年终奖为销售额的5-20%

注：该岗位为广州总部岗位，目前只招有传媒艺考工作经验/有资源的伙伴。 岗位职责: 1、负责区域内招生宣传与推广工作，挖掘周边宣传途径及潜在或有意向学员资源； 2、开展区域内的招生信息调研，及时掌握所属区域招生动态，持续跟进并开拓新渠道； 3、推进区域资源搭建，拓展业务合作，完善招生网络建设； 4、维护公司与学校的合作关系，落实广东省内各高中校园宣传及推广工作的优化与执行。 职位要求： 1、年龄22至33岁，条件优异者可适当放宽； 2、具备良好的组织协调能力，沟通表达能力强，语言表达清晰流畅； 3、责任心强，服务意识佳，热爱教育行业，有志于长期从事教育相关工作； 4、性格坚韧，思维灵活，具备较强的抗压能力与应变能力，条理清晰，擅于制定工作计划； 5、市场敏感度高，富有事业心、责任感及积极进取的工作态度。 福利待遇: 1、薪资结构：底薪+业绩+提成； 2、五险：入职即签订劳动合同，按国家规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险； 3、享受多种带薪假期（含法定节假日、带薪年假、婚假、产假等）； 4、员工活动：定期组织团队聚会、周年庆典、年度晚会等多样化文娱活动。

高薪诚聘精英商务经理！引领美业创新科技，轻资产创业，冲击百万年薪！ 行业唯一·央视认证·明星代言 全球首创新型「非手术提眉技术」！专注35+女性抗衰需求，无需动刀改善眼皮下垂，颠覆传统切眉手术！获央视广告推荐，并由温碧霞倾情代言，品牌实力领先，合作加盟商持续增长！ 全新招商模式——低门槛稳收益 免收设备费用！仅需599元基础投入，公司配备专业团队驻店支持，业绩达标后才收取合作费用！ 总部精准引流客户资源！你只需通过电话、微信或抖音对接意向客户，高效促成签约！ 多维收入结构·提成行业领先 1.**体验卡阶段**：每售出一张卡提成40元，完成50张即收入2000元（日入千元可期！） 2.**合作签约阶段**： -单店业绩达3万元以上，100%成功签约→提成9500元/店！ -未达3万？仍享40%回款提成，保障收益不断档！ 3.**后续补货阶段**：门店复购产品，直接享受40%提成！补货2万元=8000元收入！ 团队拓展·收益持续放大 **伯乐奖励**：成功推荐新人加入，其每签约一家门店你额外获得2000元，且每张售出卡再提10元！ **管理奖金**：晋升至总监级别后，团队每新增一家合作门店奖励1000-3000元，团队全员销售你均可获得10元/张提成！ （多重叠加收益，团队成型后月入10万+不是梦！） 真实案例·人人皆可突破 新人月签2家门店→月收入2万+ 成熟员工月签7-10家→月入6-15万+ 顶尖人才月签10家以上→百万年薪近在咫尺！ 工作灵活·高效创收 工作时间：上午9:30-下午6:30，午休1.5小时，可享双休！事业与生活平衡兼得！ 把握美业千亿级市场机遇，立即投递加入！ 零销售基础也可报名，公司提供系统培训，全程带教扶持！ --- **选择我们的理由** 拥有国家专利技术，独占细分赛道，无直接竞争！ 提成机制业内最优，团队成长带来持续性收益！ 央视平台背书+知名明星代言，客户转化率高，信任基础强！

岗位职责： 1、通过各种平台，拓展海外市场，开发新客户、维护老客户，带领不锈钢业务团队，完成公司制定的销售目标（传统外贸，没有电商和国际站） 2、指导和培训不锈钢业务团队人员，提升团队业务能力 3、负责不锈钢饰品的分析，了解行业动态，协助制定市场策略和开发建议 4、统筹不锈钢订单和交付情况 5、协调跨部门合作 6、公司交办的其他事宜 任职资格： 1、大专及本科及以上国际贸易、商贸英语相关专业毕业 2、英语四级及以上，口语流利 3、有5年以上铜银或者不锈钢饰品的外贸业务经验 4、熟悉欧美等饰品主流市场，对饰品行业有热情，了解饰品设计、材质等知识 5、有良好的沟通能力，工作积极主动，有责任心和团队领导和协作能力 6、广州办公室在番禺广场地铁站附近，广州或者东莞作为办公地均可 上班时间： 周一至周五：8:30-18:00（午休12:00-13:00），周六：8:30-12:00

工资面谈

岗位职责：主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务： 1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等； 2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险，企业年金等； 3:希望时间，财务自由的。我们在保险行业有三个较，底薪较高的，第二年续期佣金较高的，管理津贴较高的。招聘正在进行中，欢迎各白领、企业主、自由职业者..换工作，有梦想，欢迎来到中国人寿大平台创业者。 任职资格： 1、25—45周岁； 2、学历：大专及以上学历； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 6、渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 工作时间： 上班时间上午8.30-10.30，五天工作日，周末双休,按国家法定休假，其它时间自由开发拓展客。 福利待遇： 1.有责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 户，工作时间自由，多劳多得，收入不封顶。 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休，

泰康人寿成立于1996年，总部位于北京，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团，连续7年荣登《财富》世界500强榜单。 2018年底，泰康健康财富规划师（HWP）项目正式启动，健康财富规划师是泰康首创的全新职业形态，致力于打造与律师、医生并肩的高价值职业，树立金融领域的标杆形象。 该岗位面向高净值人群全生命周期与全财富周期提供专业服务，是一站式健康与财富管理综合解决方案的策划者，代表寿险行业的未来方向，是新时代的开拓力量。 岗位要求： 1、年龄24～50岁，乐于学习、善于社交，具备丰富人脉资源的企业主、银行从业者等可放宽至55岁； 2、具备3-5年工作经验，优先考虑全日制本科及以上学历人员（特别优秀者可放宽至大专学历，需学信网可查），近三年税后年薪或净收入流水不低于20万元，并能提供个税缴纳记录； 3、来自银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务七大领域，且从业满5年以上者可纳入人才招聘E计划，享受保底年薪20万元，收入无上限，已有大量成员实现百万以上年收入； 能力要求： 1、拥有良好的沟通表达与人际互动能力，能够有效建立客户信任； 2、具备较强的学习能力与市场洞察力，能快速掌握金融保险产品知识及行业趋势； 3、具有积极的团队协作意识和抗压能力，勇于迎接挑战； 工作内容： 1、依托公司提供的优质客户资源，为中高净值客户匹配泰康高端养老社区，定制品质养老、财富管理、资产配置及传承规划方案； 2、向客户讲解公司多元化金融保险产品，分析其实际需求，解答疑问，推动签约落地； 3、持续维护客户关系，提供高效售后服务，提升客户满意度与长期忠诚度； 4、积极参与公司组织的专业培训与各类活动，持续提升专业水平与实战能力； 5、承担团队组建与发展职责； 福利待遇： 1、责任底薪3000～12000元/月+奖金+季度奖励； 2、周末双休，工作时间灵活，适合兼顾家庭或发展副业，自主掌控职业节奏，实现个人经济独立； 3、银发经济已全面兴起，行业风口期可持续20年以上，依托泰康高端医疗与养老社区平台切入养老产业，突破传统职业发展瓶颈与收入天花板！

城西收费站,小工两名;工地小工

梅州市梅县区招工地小工/杂工，

明天要一个小工搞卫生

墙上开两个直径200孔，砖墙，现场有脚手架，梯子，高度2900

广东梅州一院招聘监控员多名：月休8天。要求：，40岁及以下，必须持中级监控证上岗，身体健康，身上无纹身，无犯罪记录，良好的服务意识，两班倒工资待遇：月薪7500.具体电联：

公司分配客户面访带客户实勘团队新人培训

有商铺销售经验负责团队新人培训

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

需要有资深经验的房地产销售总经理一名。 可以代领团队，从0到1开始，项目在通州区。 另需要有经验的房地产销售若干，男女不限。 所有待遇面议。项目很快开始

市场开发，销售产品，有跑工地经验者优先。

招聘电话客服数名不加班不外出朝九晚六 工作内容：公司每日提供精准客户资源，通过电话与客户沟通并引导添加微信即可 【无需经验，安排专人带教，一对一辅导】 操作轻松，流程清晰，办公环境舒适宜人 上班时间 9:00-12:00 13:30-18:30每周日固定休息 公司地址：梅州广播电视台 （接受兼职） 岗位福利：无责任底薪2800+提成+社保，综合收入5000-8000元及以上，入职即缴纳社保

·出色的沟通表达能力与谈判技巧：能够与客户有效沟通，理解需求，说服客户。 ·强大的市场开拓能力和客户开发意识：积极主动地寻找新客户和新机会。 ·良好的分析能力和解决问题能力：能分析市场情况，处理销售过程中遇到的问题。 ·强烈的抗压能力和自我驱动能力：销售工作常伴随业绩压力，需要你能保持积极性，并适应可能的出差。 ·其他优先条件：持有驾照、有渠道开发经验或网络销售经验可能会优先考虑。

屋顶光伏电站业务 提成高 上手快 有屋顶资源者优先

1.开发新客户，维护现有客户 2.跟进订单，解决客户问题 3.收集市场信息 【任职要求】 1.学历不限，1年以上销售经验 2.沟通能力强

找志同创业人士合作发展，我们出平台与资源，你负责推广与运营，无需投资只需办公场地。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

一、岗位职责 1.销售策略与目标达成：规划并落实公司无人机产品的销售方案，实现个人及团队的销售指标，结合市场变化及时优化销售战术，保障业绩稳步提升。 2.客户拓展与维护：积极开发新客户渠道，深度对接潜在客户业务需求，构建并维系与大客户及行业客户的长期合作关系。 3.市场分析与反馈：汇总市场动态信息，研究竞争格局，定期输出市场分析材料，为产品迭代和营销策略提供有效支持。 4.项目跟进与执行：主导重点销售项目的全流程推进，涵盖商务洽谈、合同签署、订单履约、回款管理等环节，识别并管控项目风险，确保项目高效落地。 二、任职要求 1.学历与经验：中专及以上学历，市场营销、电子信息、机械工程等相关专业优先；具备无人机领域销售背景，有团队管理经历者优先。 2.行业认知：熟悉无人机产业，掌握产品特性、应用领域及发展方向，拥有一定行业资源者更佳。 3.能力素质：具备优秀的沟通协调与谈判能力，能精准理解客户需求并提供专业建议；具备较强的市场拓展意识、团队协作能力和抗压性。 三、岗位福利 薪资待遇：具有竞争力的薪酬体系，含基本工资+高额绩效奖金+年终奖金 具体面议

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

美团赛道新风口-美团收钱助手招募全职！可兼职 1.我们的业务? 帮助美团商家开店宝后台开通三项新特权，商家可以线下自己做好评数据、收藏数据、线上获得免费流量曝光、提升店铺在平台的权重(所以哪里有美团商家，哪里就可以允许你生根发芽!) 商家通过美团开店宝开通特权后，美团给商家送免费的线上流量，谁会拒绝你?(对于商家来说流量=现金流) 推广邀约率团队培训后可以做到60%转化率 ！！！目前美团线下市场开发率不到1% 这个项目主要就是帮助美团布局线下收款，凡是只要在线下用美团收款码消费，客户每在线下消费一笔，就会在线上帮助商家推流15-30个客户 还可以帮商家冲好评榜和人气榜，提高星级评分，之前，在线上付费推广 相当于一年省5-6W，四年省20W流量费，美团免费给你流量，所以注册率我们测试在60%以上，整个美团目前市场占有率不到1% 2.我们怎么赚钱呢? 首先我们提供线上的完整的电话培训流程，约电话成功率在70%以上，10个电话，可以到店7个以上 到店之后，我们有线下完整的整个成交话术和成交流程，商家注册率可以保证在50%以上，我们的培训系统和交付团队非常完善，我们的前品牌就是帮助B端客户跑通营销闭环，所以我们的转化率很高 作为业务员，我们最关心的提成： 成交一单，收商家298，机器成本就几十块钱，我们成本价给你，相当于纯利润230元，一天成交3个就是230*3=690，这个就是业务员一天的单量提成 如果你成交商家之后，还可以永久拿到商家流程的万分之十的利润，只要商家不倒闭，美团不倒闭，你就永久拿这笔收益 我举个例子，如果你一天成交3家商家流水2000每天，给你万分之十的分润 第一个月就是3家X30天=90家 每家流水每天2000乘以30天=6W流水 6WX90=540W流水 540W你拿万分之十就是540WX0.001=5400元 5400+690X30=20700谈单费 20700+5400=26000第一个月总费用 第二个月就是5400流水+5400流水+20700开单收益=31500 第三个月就是31500+5400=36900 第四个月就是36900+5400=42300 第五个月：42300+5400=47700 第六个月：53100 第七个月：58500 第八个月：63900 第九个月：69300 第十个月：74700 第十一个月：80100 第十二个月：85500 第一年总收益：669,500=70W 3.我们怎么干?美团商家安户资源美团给你开通美团工号，不需要您自己找商家资源，只需要通知美团商家开通开店宝后台三项流量特权，帮助商家进件审核通过，方可完成业务，转化率在70%以上 4.完善的团队系统 安装15家，公司手把手带你搭建百人团队，给你资源，搭建团队的好处 按照一年10个月，每一个月招募10个业务经理，分润差在0.02 业务员每天推广2个商户，每月按25天计算，则每月铺设商户：2个/天*25天＝50个商户： 假设每月商户固定流水6万 第一个月分销利润：10个人*50商户*6万流水*0.02%＝6000元 第二个月分销利润：6000＋（20个人*50商户*6万流水*0.02%）＝18000元 第三个月分销利润：18000＋（30个人*50商户*6万流水*0.02%）＝36000元 第四个月分销利润：36000＋（40个人*50商户*6万流水*0.02%）＝60000元 第五个月分销利润：60000＋（50个人*50商户*6万流水*0.02%）＝90000元 第六个月分销利润：90000＋（60个人*50商户*6万流水*0.02%）＝126000元 第七个月分销利润：126000＋（70个人*50商户*6万流水*0.02%）＝168000元 第八个月分销利润：168000＋（80个人*50商户*6万流水*0.02%）＝216000元 第九个月分销利润：216000＋（90个人*50商户*6万流水*0.02%）＝270000元 第十个月分销利润：270000＋（100个人*50商户*6万流水*0.02%）＝330000元 第十一个月分销利润330000+（110X50X6WX0.0002）=3960000 第十二个月分销利润396000+（120X50X6WX0.0002）=468000 服务商第一年的总利润：223W 5.关于培训 公司有专业完善持续的美团线上运营培训，从线上电话成交话术，到线下谈商家话术，开通流程，整个的营销闭环体系，我们全方位赋能，每周每天定时答疑，一对一电话沟通，助力你拿到结果。