岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

岗位职责： 1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作； 2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置； 3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议； 4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务； 5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进； 6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景； 3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具备出色的分析判断力和问题解决能力； 6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

工作职责： 1.制定并落实重点客户的销售计划，确保销售指标顺利完成，促进业务持续增长； 2.组织并带领销售团队开展工作，提升整体业绩水平，加强团队成员的专业能力与职业发展； 3.与客户保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户体验与黏性； 4.研判市场趋势与竞争格局，输出有价值的市场分析和策略建议，助力公司巩固市场地位； 5.跟踪销售成果及预算执行进度，保障销售运营高效有序，持续优化流程与成本管理； 6.激发团队创新意识，倡导新思维与新方法的应用，不断升级销售模式和服务质量。 任职资格： 1.教育背景 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2.工作经验 工作经验：5-10年相关行业经验，其中至少3-5年工业品销售经历及2年以上团队管理经验，具备丰富的客户开发、销售管理和客户维护实战经验； 3.能力要求： 3.1领导能力：具备优秀的团队组织与激励能力，能有效提升团队战斗力与执行力； 3.2业务能力：熟悉市场运行规律，拥有较强的市场研判和业务开拓能力，可制定切实可行的销售方案。 4.基本素质 4.1沟通能力：具备出色的表达与倾听技巧，能够高效传递信息，妥善处理沟通障碍； 4.2解决问题：具备独立思考与应对复杂情况的能力，能快速响应市场变化并提出合理对策； 4.3责任心：有强烈的责任感和目标导向意识，能在高强度工作中坚持结果交付； 4.4团队合作：认同协作价值，善于协同团队成员，共同推进任务达成； 4.5抗压能力：心理素质良好，能在高压力环境下保持稳定高效的工作状态。 【加分项】 1、机械、电气、自动化等工科类专业背景； 2、了解MRO（备品备件/劳保用品/工具等）领域，具有成功独立拓展中大型客户的经验； 3、掌握KA客户、央国企等大型企业客户资源。

铭汉股份，新三板上市企业，珠海分公司纳贤人才 岗位职责： 1.负责珠海及周边区域市场开拓，挖掘学校、工业园、酒店、工厂、商业综合体、公寓楼、物业公司等等目标客户的节能改造、智能水电表采购需求； 2.通过公司提供的市场项目信息跟踪项目或者通过陌拜、电话等方式拜访客户、了解客户需求并及时向公司汇报； 3.维护客户关系，协助跟进项目洽谈、招投标、合同签订全流程，完成销售目标； 4.收集市场竞品信息与行业动态，协助制定区域市场推广策略。 任职要求： 1.男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽）； 2.有B2B市场开拓、销售经验优先，尤其熟悉节能改造、智能设备、工程类项目者加分； 3.热爱销售工作，性格外向，有一定市场开拓能力及公关谈判技能； 4.具备较强的沟通表达、独立解决问题和谈判能力，懂得分析市场及客户资源整合能力，有高校 相关资源加分； 5.自带新能源车者优先（公司提供电补补贴）； 6.认同公司发展理念，愿意与分公司共同成长，能接受区域内出差。 我们提供： 稳定保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日福利+定期体检； 丰厚回报：底薪+高额业绩提成（上不封顶）+年度奖金 成长空间：新三板企业平台+分公司发展红利+完善培训体系+清晰晋升通道（销售经理→主管→区域总经理/合伙人）； 额外福利：交通补贴（自带车补）+通讯补贴+团建活动+员工旅游； 办公环境：珠海企业商圈办公，团队氛围轻松融洽，扁平化管理。 管理机制：人性化管理，无需打卡，时间宽松自由，以工作业绩为核心。 上班时间：早8：30-12:00中午13:30-17:30。 工作地址：广东省珠海市金湾区长虹汇大厦 【铭汉股份】以技术为核心，以市场为导向，深耕绿色节能产业黄金赛道！ 珠海分公司新平台、新机遇，你的能力有多强，舞台就有多大！ 期待你加入我们，一起开拓市场、共创佳绩！ 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：业绩提成 奖金补贴：节日福利

岗位职责: 1. 统筹电销与网销团队的日常管理，推动销售业绩目标的顺利实现； 2. 持续优化销售作业流程，提升客户体验及整体运营效率； 3. 研判市场趋势，制定并落实具有针对性的销售策略。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备5年以上相关领域从业经历，有医疗、医美、保健品、保险、地产金融等行业电销或网销背景者优先，年龄******，需拥有3年以上团队管理经验，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 2. 能够自主推进工作，责任心强，适应高强度工作压力； 3. 保持对行业变化的敏锐度，积极学习并实践新方法、新知识

1.销售目标管理与策略制定 •根据公司年度目标，制定季度/月度销售计划，分解目标至团队和个人，监控执行进度并调整策略。 •主导市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，制定差异化销售策略（如大客户攻坚、渠道拓展）。 •设计并优化销售漏斗，推动客户从线索到成交的全流程管理，提升转化率。 2.团队建设与人才培养 •负责销售团队招聘、培训、考核及激励，搭建高效团队架构（建议团队规模5-10人）。 •制定销售技能培训体系（如产品知识、谈判技巧、CRM系统使用），定期组织案例分享会及实战演练。 •实施绩效评估，通过数据（销售额、客户留存率、回款率）追踪成员表现，提供个性化辅导。 3.客户开发与关系维护 •主导重点客户开发，参与高价值项目谈判，推动合同签订及回款。 •建立客户分级管理体系，针对不同客户设计维护方案（如定期回访、需求挖掘、增值服务）。 •协调技术团队解决客户问题，提升客户满意度，推动复购及转介绍。 4.跨部门协作与资源整合 •与市场部联动，策划线上线下营销活动（如产品演示会、行业展会），提升品牌曝光。 •联动技术部优化产品方案，确保销售端反馈的客户需求及时落地 任职要求 1.教育背景 •大专及以上学历，市场营销、计算机、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验 •3-5年软件/B端产品销售经验，至少2年团队管理经验，有SaaS、企业服务等行业背景者优先。 3.核心技能 •销售能力：精通B端销售全流程，擅长需求挖掘、方案定制及大客户谈判。 •数据分析：熟练使用Excel、CRM系统，能通过数据制定策略。 •团队管理：具备人才选拔、激励及冲突解决能力。 •行业洞察：熟悉软件行业动态及竞品情况，能快速响应市场变化。 4.素质要求 •目标导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 •优秀的沟通协调能力，能建立高层客户关系。 •具备创新思维，推动销售模式迭代优化

现在用人，2工人，2点到5点！现结。

岩前工业园线路板招聘 年初六开工 【工价】：17元/H+交通补贴100+外宿补贴100 【年龄】：18-48周岁 【部门】：沉铜，电镀，线路，阻焊，成型等。 【吃住】：包吃住 【倒班】：两班倒，八点到八点 联系电话：/号：

三角地湾下薇琪私房菜招炒锅师傅一名，工资6000起，联系电话

招聘:长期洗碗啊姨 试用期:3200，转正3500/月 工作地址:梅州天虹商场顺德凤禧楼 有意者联系

环城路车行急需一个阿姨搞卫生，现在有空的姐妹联系

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，快速实现变现！ 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款； 2：互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息； 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从小白到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题； 6. 持续推出新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续发展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标达成积极思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持坚韧心态，坚守信念——若你资源强、能力强、意志强，我们的合作即可开启

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

1. 全面主持分公司筹建工作及日常运营管理工作，依据集团整体战略方向，制定并落实分公司的年度销售目标、市场推广方案与财务预算安排。 2. 负责组建本地化销售团队（涵盖OTC、第三终端、招商等板块），完成人员招聘、培训赋能、绩效激励与团队管理，打造高效协同、富有战斗力的业务队伍。 3. 主导开发并维护核心渠道资源（如大型连锁药房、医药商业企业、第三方合作平台等），构建稳定且多元化的销售渠道体系，保障渠道运作顺畅高效。 4. 持续跟踪分析区域市场趋势与竞争格局，动态优化销售策略，敏锐把握市场机遇，推动业绩目标实现与市场份额稳步增长。 5. 严格监督分公司各项经营行为，确保符合《医疗器械监督管理条例》等相关国家法律法规以及公司内部管理制度要求，有效控制运营风险。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，医学、药学、市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上医疗器械或医药行业销售管理经验，其中至少3年担任分公司或大区管理岗位，有从零开始组建团队经历者优先。 3. 熟悉OTC与第三终端市场运作模式，拥有丰富的本地医药流通企业、连锁药店、基层医疗机构等渠道资源者优先。 4. 具备出色的领导才能、战略思维、市场拓展能力及团队建设能力，能够适应高强度工作节奏。 5. 目标意识强，结果驱动，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧。

厂房、学校、房地产栏杆、百页、外围墙栏杆市场开发

岗位职责 1、负责理赔服务团队人员的招聘与配置。 2、全面主导所辖区域市场服务运作及团队管理工作，确保公司各项目标高效达成。 招聘要求 1、学历与年龄：大专及以上学历，年龄28-45岁，管理类或医学类相关专业优先考虑。 2、工作经验：有3年以上医疗行业从业经验者优先；具备2年及以上区域团队管理经历，能有效推动区域内各项工作落地。 3、资源要求：在当地具备一定的医疗系统资源，能够支持业务顺利拓展。 4、个人素养与能力：具有强烈的责任意识和高效执行力，擅长团队管理，具备良好的沟通表达能力、学习能力和团队协作精神。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 薪资待遇：入职即签订劳动合同，提供岗前培训，缴纳社保。综合月薪10000-30000元（可面议），综合年薪20-50W，提成优厚，并享绩效奖金与节日福利。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日为主 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-29 招聘销售兼职岗位，时间自主，便于兼顾家庭

信用卡、网贷停息挂账（可兼职） 公司当前核心业务 专注个人债务解决方案： 提供一站式债务管理服务，助力负债人群重启履约能力！市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 1：承接各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：对接互联网金融平台/网络贷款渠道：有效应对催收困扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3：提供企业及个人相关法律咨询支持服务 公司支持体系： 1. 完善培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步 2. 专属导师陪跑：为合作人员配备一对一帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 专业售后支持：操作无忧，问题即时响应与解答 5. 联合多家律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度高效解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新 岗位任职要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，扛得住挫折，守得住信念 过往从事过负债经历者，或曾涉足POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房产经纪、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域者，均可快速上手实现变现！

岗位职责： 1. 配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2. 参与招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及候选人对接； 3. 办理员工入离职流程，并做好相关文件的归档与管理； 4. 协助策划与执行内部培训活动，促进团队协作与融合。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力和良好的沟通表达能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备多任务处理效率； 3. 工作踏实认真，关注细节，能自主推进工作任务； 4. 对人事行政领域有兴趣，具备学习意愿和环境适应力。

互联网加再生资源回收，用户通过手机下单预约，我们提供上门回收服务。 现在诚征各区县城市合伙人，公司扶持自主创业，不收任何费用，提供全方位培训。 需要有事业心，吃苦耐劳，可以身先士卒，亲力亲为做事。

寻找志同道合的创业伙伴共同开拓事业，我们提供平台及资源支持，你负责市场推广与日常运营，无需资金投入，仅需准备办公场所。