岗位要求 1、热爱教育事业，具备一定的教育行业理解与认同感 2、性格积极乐观，富有亲和力，善于与人互动交流 3、具备较强的沟通表达能力，拥有基础的组织协调能力及销售思维 4、做事细致严谨，责任心强，条理清晰，能适应高强度工作节奏，服务意识突出 5、******全日制大专及以上学历（需为统招高中起点）；有相关经验者可放宽至高中 产品优势 1、课程定价优于市场同类产品，同时保障教学质量，易于推广与转化 2、品牌宣传覆盖广泛，在多所学校家长群体中具备较高知名度 3、校区环境整洁舒适，团队专业素养高，来访学员及家长满意度高 薪资待遇 1、缴纳五险一金 2、无责任底薪3000-3500元，试用期平均收入可达6000元以上 3、设置阶梯提成机制，提成比例优厚，入职半年熟悉业务后月收入普遍过万 4、配备独立办公空间，提供工作电脑及手机设备 上班时间 周一休息，周二下午上班（17:00-21:00） 周三至周五 14:00-21:30（含17:00-18:00晚餐时间） 周六日 7:45-18:20（含12:20-13:45午休时间） 工作内容 1、依托公司提供的多种精准获客渠道，为学生及家长推荐匹配的优质课程 2、客户资源积累稳定后，主要通过口碑转介绍拓展新学员 3、新员工享有系统化免费培训，快速掌握教育培训行业核心知识 晋升体系 1、设有公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快半年晋升校长岗位 2、晋升路径：初级课程顾问 → 高级课程顾问 → 金牌规划师 → 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区域经理 工作地点： 五洲城校区（五洲城汽车站旁） 新城校区（华侨中学门口） 江南校区（顺梅步行街旁） 东中校区（学海路） 嘉应校区（新中路365连锁酒店侧） 梅园校区（梅园新村对面）

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 资深课程顾问岗位职责: 1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客; 2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成; 3、【学员服务】 （1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展； （2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况； （3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环 （4）完成二次成交及转介绍 【任职要求】 1、大专及以上学历，医药护等专业或有教务服务、教培工作经验优先考虑；； 2、具备1年以上销售经验，具备教育培训行业销售经验优先考虑； 3、具备较强的沟通能力和处事协调能力；性格外向，责任心强 【薪酬待遇】 薪酬平均是6000-12000，无责保底4000（含1000元教学奖金）+2000业绩奖金（按完成率业绩奖金翻倍），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【上班时间】：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，周末单双休，法定节假日正常休； 【【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉

岗位职责： 我们的品牌同伴同学智习室，目前已在广州各区设立分校区，可按需就近安排！！！ 1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信等方式指导学员了解需求，及时回应客户咨询并解答疑问，推动成交达成； 2、深入挖掘学员实际需求，向家长及学员清晰讲解课程内容，协助制定合理的学习规划； 3、持续与家长保持顺畅沟通，为学员提供必要的成长建议，保障学习体验与目标实现； 4、高效管理客户资源，提供细致周到的服务，促进长期稳定合作； 5、依据公司整体发展目标，按时完成月度销售任务指标； 6、采用顾问式服务模式开展营销，不限经验，公司配备系统化专业培训。 任职要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，能适应一定工作压力，具有团队协作意识； 2、态度积极向上，目标感强，拥有较强的进取心和出色的自我驱动力； 3、无论是否有销售背景均可，只要具备强烈的增收意愿和踏实肯干的奋斗精神！

【工作时间】双休 【岗位职责】 1、承担相应阶段素养课程的教学任务，按要求完成教学内容的准备与实施，积极参与教学产品的优化与完善； 2、与学生及家长保持细致耐心的沟通，乐于助力学生全面发展；落实课后服务及相关续费工作； 3、定期参加教研交流与培训活动，持续提升专业能力与教学水平。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育相关专业毕业并具备教学经验者优先考虑； 2、具备一定授课经验，课堂氛围活跃，知识储备丰富； 3、具备良好的团队协作意识、组织协调能力及职业责任感； 4、理解并认同新东方企业文化，接受过新东方系统培训者优先录用。 【薪酬福利】： 1. 综合薪资6000-10000 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳5险1金； 3. 入职当天签订新东方正式编制合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪机会； 5. 带薪年假：在国家法定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天； 6. 部门团建：每月自主开展多样化团建活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日庆祝活动等你参与； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工也关怀家人健康； 8. 报班优惠：报读新东方课程，员工本人可享5折或免费优惠，亲属朋友享受8折优惠，全国新东方学校通用！

公立学校，可全职可兼职，非常勿扰！ 入校心理老师 岗位描述 1. 派驻深圳市公立中小学，承担班级心理健康课程教学； 2. 开展学生个体心理辅导、团体心理活动及家长沟通交流； 3. 组织实施校园心理健康宣传教育及相关主题活动； 4. 按时参加机构组织的例会、专业督导与培训，定期提交工作汇报并完成校方交办的其他任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，心理学或应用心理学等相关专业；或持有国家二级、三级心理咨询师资格证书； 2. 具备教师资格证（必需条件）； 3. 热心投身教育事业，具备良好职业素养。 福利待遇 1. 年薪8-20万； 2. 缴纳五险一金； 3. 提供定期专业培训与发展支持； 4. 享有节日福利； 5. 享受寒暑假假期。

职位职责： 1、负责客户来访、来电的接待工作，通过电话沟通为客户提供专业的艺术课程咨询服务； 2、维护良好的客户关系，积极推动并达成校区每月新生招生业绩目标； 3、负责客户及学员信息的收集与整理，持续优化客户数据库； 4、协助开展学校线上线下的推广活动及销售执行工作； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、形象气质良好，具备出色的沟通表达能力，热爱艺术教育行业，具有一年以上销售岗位工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力以及客户谈判技巧； 4、了解教育培训领域者优先考虑，拥有良好的市场开拓能力； 5、具有强烈的团队协作意识，责任心强，能适应一定的工作压力； 6、对教育咨询行业充满热情，认同顾问式销售服务模式； 福利待遇： 深圳十五家校区。入职就近分配工作地 1、办公环境：办公场所宽敞舒适，地理位置优越，交通便利； 2、薪 酬：提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、社保：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及重大疾病保险； 4、其他福利：享受国家法定节假日、带薪年休假等各项福利； 公司官网：http://www.sufeiart.com

梅州市梅县区招拆除/运渣

明天用2个60岁以下的小工，最好能连着干的，180元供吃。

美宜佳诚聘:夜班营业员1名【招聘条件】1、仅招长期，有经验的优先录取。2、17-35岁（勿扰），品行端正，手脚勤快，干净利落。3、100以内加减熟练的。4、电话先告知住址，就近招人。5，精神小伙小妹勿扰6、工作认真积极热情，非诚勿扰谢谢！工资及待遇面议;7，工作简单轻松干净。工作地址:三角镇客天下店工作时间：中班23.30-8.00电话（仅）电话勿扰！不加即为招满

====三响财税聘====== 万达彩虹糖亲子游乐园 营业员 1⃣名 负责检票、售票等其他临时工作 3000元/月+月休6天+法定假日另补假 联系电话☎（） 地址：梅江区万达东升加油站旁

招聘长期工（2 名） 年龄要求：30岁以下 工作内容： 主要负责检查衣服线头、清线、包装等简单工作，轻松易上手，不会有人专门教，但工作非常简单，认真细心即可。 薪资待遇： 计时工资：10元/小时 包吃 工作时间： 上午 8:00—12:00 下午 1:30—6:30 地址 兴宁市雅风尔制衣厂，书香门第后面 工作氛围轻松，长期稳定，有意向欢迎联系（）

岗位职责： 1. 周一到周五在学校门口进行课程推广，售卖9.9元/张的体验课门票，门票收入作为当天的伙食费； 2. 周六、周日邀约购票家长带孩子到现场听课； 3. 与家长沟通课程内容，协助家长了解课程安排； 4. 按照公司要求进行旅游式出差，配合团队在不同城市开展招生工作； 5. 每周一、周五上午可休息，其余时间根据家长接送孩子的时间段灵活安排工作时间，鼓励多劳多得。 任职要求： 1. 年龄 18–35 岁，年龄 18–45 岁，有销售经验者优先； 2. 性格外向，服从管理，心态积极，肯努力； 3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录； 4. 人品端正，不传递负能量； 5. 衣着干净整洁，着装得体，具备基本的沟通能力； 6. 不社恐，面对陌生人敢于沟通，能够大胆地进行产品推广。 薪资福利： 1. 周收入正常情况3000元-8000元，月收入正常情况1.5万元-3万元； 2. 工作能力强、懂带人育人者可开通招聘权限，每开一单奖励300元（限40单前）； 3. 住宿标准为7天连锁酒店商务标间，两人一间，房费AA； 4. 城市间交通由团队包大巴车，； 5. 每周个人支出约600元左右（含住宿、交通、餐饮）； 6. 工作时间灵活，可根据个人情况安排休息时间。

岗位：课程顾问 要求：30岁以内，大专及以上学历，优秀应届生也可以； 工作时间：每天排班8.5h， 弹性工作制，月休3天 薪资：首月保底5000+，转正后底薪4-6k+提点 福利：五险一金 + 补充医疗 + 意外险 + 子女险，有带薪年假/节假福利/团建基金/年度体检 发薪日：10号

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

(根据个人各方面能力综合薪资4000-10000元/月，无上限） 岗位职责： 1、经过培训学习可独立完成来访家长、学员接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名； 2、负责收集、整理、记录报名学员信息，定期对记录的咨询信息进行回访跟进告知咨询者近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、挖掘家长的潜在需求，对课程进行精准； 5、完成其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，24-45周岁（有相关从业经验者优先考虑）； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力； 3、具有高度的工作热情和工作耐心，有责任感及良好团队合作意识，敬业执行力好，抗压能力强； 4、能熟练操作电脑使用办公软件。

按照名单 打电话招生 日结 16到25岁 20一个小时 男女不限 中午包一顿 周末双休 日结 日结

具有较强的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富。性格乐观开朗，积极进取。 岗位职责： 1. 按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导、心理关怀以及后续课程的续报工作； 4. 主动收集学生和家长的意见建议，持续优化教学过程，提升教学质量； 5. 积极参与各类教研活动，落实并完成上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1. 大专或以上学历，具备教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑； 2. 热爱教育事业，工作认真投入，具备良好的耐心与高度的责任感，善于沟通，表达能力强。

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招聘信息 性格亲切友善，授课富有感染力，课堂氛围轻松活跃，具备扎实的知识储备和开阔的视野。乐观外向，充满正能量。 岗位职责: 1. 按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2. 结合学生实际学习情况，制定针对性教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 与学生及家长保持有效沟通，开展教学辅导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4. 主动收集学生与家长的意见建议，持续优化教学过程，提升教学质量； 5. 积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，有教学实践经验者优先，持有教师资格证者优先考虑 2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备良好的耐心、强烈的责任心，以及出色的沟通能力和语言表达能力

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诚聘：电脑操作员 负责处理公司线上订单，按照公司要求，在线上操作进出单 不用找客户，不用推产品，不用打电销，纯电脑办公。 岗位要求：会简单的电脑操作，接受小白，前期有培训 年龄要求：23岁以上（男女不限） 工作时间：9:30-11:30 13:30-16:30 （周未双休，法定节假日休息） 薪资待遇：多劳多得，轻轻松松（4000到8000↑↑↑）熟练以后只要有电脑随时随地都可以开展工作（也可兼职）主打一个自由上班。 工作地址：程江镇金满园 联系电话： ：

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概述： 课程顾问是潜在客户了解英孚的第一窗口。通过与客户建立信任关系，结合其实际需求制定专属学习方案和长期规划，完成英孚课程的推广与销售。岗位要求具备教育行业的专业素养及对英孚产品的深入理解。 工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，引导其了解课程信息； 2、接待来访客户，根据其学习情况提供专业的学术分析与建议； 3、识别客户需求，设计个性化学习路径，完成既定销售目标； 4、全程跟进学员报名及入学流程； 5、持续维护客户关系，促进口碑传播与推荐资源拓展； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力 2、具备良好的抗压能力，注重结果达成 3、喜爱孩子，重视其发展与进步 4、有教育或销售领域工作经验者优先考虑 5、可接受周末出勤，周中安排调休两天 职位优势： 头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，关爱女性员工，支持生育政策，外企管理风格，团队年轻富有活力

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 高级课程顾问岗位职责: 1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客; 2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成; 3、【学员服务】 （1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展； （2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况； （3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环 （4）完成二次成交及转介绍 【任职要求】 1、大专及以上学历，医药护等专业或有教务服务、教培工作经验优先考虑；； 2、具备1年以上销售经验，具备教育培训行业销售经验优先考虑； 3、具备较强的沟通能力和处事协调能力；性格外向，责任心强 【薪酬待遇】 底薪+服务绩效+提成+奖金，薪酬平均是8000-12000，，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【上班时间】：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，周末单双休，法定节假日正常休； 【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。