岗位职责： 1、负责日常办公环境的维护与管理，确保办公区域的整洁与安全； 2、管理公司行政事务，包括但不限于整理文档，做做表格 3、协调内部各部门之间的沟通，提升工作效率，管理手下人员。 4、偶尔接送一下老板 5、监督并优化工作流程 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、具有较强的责任心和执行力，能够独立解决问题； 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 4、有相关工作经验者优先，能够适应快节奏的工作环境； 5、良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。

招聘需求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、3年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备较强的公文撰写能力，可独立完成制度、流程类文件的编制； 4、工作踏实认真，具有良好的沟通协调与组织推动能力。 岗位职责： 1、参与公司行政管理制度、流程及标准的制定与持续优化，保障执行落地； 2、全面负责日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、物资采购、固定资产管控等； 3、统筹会议、活动及对外接待安排，落实场地协调与物资筹备等工作； 4、整理会议纪要，并跟进后续任务的闭环执行； 5、策划并组织实施员工关怀项目，如节日福利发放、团队建设活动等。

岗位职责： 1、依据公司设定的阶段性目标，规划并落实头部家装企业的拓展策略，促进业务持续增长； 2、配合经销商开展家装渠道的开拓与入驻工作，协助家装企业完成门店建设，确保达成建店任务； 3、主导新业务增量领域的大客户开发，推动工程项目从启动到实施的全流程执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2、具有2年以上家装行业拓展工作经验，具备全屋定制或相关领域经验者优先； 3、能够独立组建并管理所辖区域的渠道团队，拥有从无到有搭建业务的实际操作能力； 4、具备较强的团队合作意识，坚持客户导向，能高效推进项目执行并达成既定目标。

岗位职责： 1、为销售团队提供全面支持，协助其提升专业技能与实操能力； 2、统筹协调公司内外资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管控； 3、开展B端企业员工福利采购的销售工作（包括福利采购平台搭建，电影、生日、节日礼包等），熟悉大客户招标文件制作及竞标流程； 4、重视人才培养与发展，推动各考核周期业绩目标的实现； 5、负责所辖销售团队的建设、市场拓展、客户维护与日常管理，规范销售作业流程，确保销售任务达成； 6、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 7、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作； 8、收集并及时反馈市场动态信息，助力产品优化升级及业绩规划制定； 9、协同财务应收账款管理员完成个人及团队应收款项的跟踪与管理； 10、服从分公司总经理的工作安排与调度。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备2年以上同行业销售团队管理经验，或累计3年以上销售团队管理经历； 3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、SAAS系统、办公用品、咨询服务、团体销售、餐补等相关行业工作经验； 4、具备较强的组织发展意识，拥有优质的客户资源积累； 5、具备出色的商业策划、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 6、市场洞察力强，具备良好的市场开拓意识与资源整合能力； 7、具备销售团队的组建、管理与团队凝聚力建设经验； 8、自我驱动力强，具备优秀的团队协作精神和抗压能力。

职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子、计算机、自动化等相关专业优先； 2、有电子元器件销售行业经验者优先考虑； 3、具备独立开发新客户的能力； 4、积极向上，诚信踏实，吃苦耐劳，具备强烈的进取心和目标感； 职位描述： 1、通过电话、邮件及实地拜访等方式，与华南地区特别是珠三角的电子产品制造企业采购部门建立联系，拓展新客户资源，协同团队完成客户维护与业务推进； 2、高效对接公司内部相关部门，协调客户需求、产品报价、订单执行、物流交付及回款等全流程销售工作； 3、具备良好的销售潜质和明确的销售职业发展方向，充满工作热情； 4、高度认可提成激励机制，愿意将业绩提成作为主要收入组成部分。

我们正在招聘一位具备丰富经验、数据导向且富有战略思维的销售运营总监。您将主导销售运营体系的搭建、优化与管理，通过深入的数据分析、流程再造以及工具化赋能，全面提升销售团队的工作效率、执行效果和业绩可预测性，有力支撑公司销售目标实现与业务持续增长。 职责 1.跟踪销售目标完成进度，识别执行偏差，输出分析结论并提出可行性优化建议。 2.销售流程优化与管理：梳理并重构从线索获取到回款的全链路销售流程，确保流程高效且合规。 3.识别关键节点瓶颈，推动销售、市场、财务等多部门协同，提升整体转化效率与销售周期速度。 4.销售绩效管理体系搭建：设计并落地销售考核机制及激励方案（与薪酬结构联动），保障公平性与激励性。 5.定期开展团队及个人绩效评估，提供数据洞察与改进方向，支持管理者决策与一线辅导。负责销售配额的制定、跟踪与复盘评估。 任职要求 本科及以上学历，商业管理、经济学、市场营销等相关专业优先考虑。 具备5-8年销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，其中至少3年团队管理经历。 有美业、美妆、口服健康等行业背景者优先。 我们提供具有行业竞争力的薪酬待遇（年薪约30万），完善的福利体系（五险一金及补充福利），清晰的职业晋升通道和发展空间。 开放包容、积极进取的组织文化，助力个人成长与价值实现。 有机会深度参与公司核心业务战略规划与决策过程。

一、岗位职责 1.负责辖区内招商渠道的开发，公司产品的销售，客情关系的维护 2.负责公司营销活动的策划与执行，完成部门销售指标 3.辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 4.研究消费者心理与行为，提出营销品牌的整体方案 5.建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设与推广效果 6.负责门店活动执行的跟进与反馈 二、任职要求 1.有奶粉、零辅食、营养品、宠物食品销售经验优先 2.有客户资源 3.热爱销售，敢于挑战，有责任心，执行力强 4.有良好的沟通能力，具有亲和力，团队合作精神，抗压能力强 5.适应出差 三、薪资福利 1.工资：高提成+高奖金 3.不定期团建 四、工作地址 湖南、广东、海南、四川、重庆、江苏、浙江等

岗位职责： 1、销售目标与策略执行：制定年度、季度、月度及周度销售规划；将销售目标分解至各销售人员、客户及产品品类；落实公司价格政策、促销方案及终端陈列要求；确保新品及时铺货上架。 2、客户开发与管理：精准识别高潜力目标客户；建立标准化客户开拓流程，按时完成客户签约任务；深化客户合作关系；有效预防客户终止合作或流失风险。 3、市场分析与协调：跟踪分析我司市场份额、竞品动态及客户库存情况；统筹协调客户与公司资源，实现资源整合与高效输出；推动协同作战，达成多方协作、共同增长。 4、客户零售价格维护及管理：与客户协定并签署零售指导价协议，确保严格执行；定期实地巡查，发现问题及时跟进处理；协调不同客户间的价格对比，快速响应并解决价差矛盾。 5、市场营销活动计划及安排：全面掌握营销活动方案及主题内容；明确公司市场资源投放节奏与支持政策；及时与客户沟通协商，推进资源置换，完成活动协议签署；细化分工，落实责任，保障促销活动高效落地，提升销量与盈利水平。

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产管控及后勤保障服务； 3、主导各类重要会议与活动的筹备与执行，确保流程高效、目标落地； 4、对行政团队进行督导与培养，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、五年以上行政管理工作经历，具备团队管理经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部协作关系； 4、精通Office办公软件及相关行政工具，拥有扎实的文字撰写能力。

招聘要求 1、年龄28-40岁 2、具备花都本地各类人脉资源（有老年人相关资源者优先） 3、有渠道开发工作经验者优先考虑 工作要求 1、负责拓展渠道合作资源 2、组建并管理裂变式兼职团队 上班时间 1、早上9点至下午6点，中午12点至2点为午休 2、每月休息6天（可自行安排调休） 薪酬待遇 1、保底收入4000-6000元 2、个人业绩提成8% 3、渠道合作提成3-5%（公司提供高额渠道返佣支持） 综合月收入可达2-4万元

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招聘：测量员 薪资：6000元以上/月 擅长地形测量，工程测量，建筑定位，数据处理生成测量报告和图纸，懂施工，精通使用仪器（全站仪、水平仪、GPS），有房建市政建造师证书优先

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井号招人才就找168招聘： 【电子厂招聘】 本厂生产电脑开关等电子产品，因订单需要招聘以下岗位： 1.包装工 多名 2.组装工 多名 3.焊线工 多名 4.产品检测员 多名 要求：18-55岁，有责任心能吃苦耐劳。福利待遇优厚，，上班时间自由，不影响接送小孩，无经验者免费培训上岗，综合薪金2500-5500元。 长期有手工外发 联系电话：

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

1、负责华为电脑产品推广销售，负责公司渠道商代理商谈判合作，在公司资源和平台协助下，完成业绩指标； 2、熟悉IT产品和性能，提高关联销售，差异化销售、提高客单转化率 3、对公司合作过代理商、供应商资源维系和开拓，通过电话、微信、不定期拜访等结合方式进行客户拜访、维系和商机挖掘； 4、熟悉公司后台操作系统，交易流程及规则，对政府采购规则和流程有了解； 5、熟悉信息技术应用创新产业发展与推广 任职要求： 1、大专以上学历，有计算机硬件渠道经验优先考虑； 2、 2、有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，有较强学习力，愿意挑战高薪； 4、对office办公软件熟悉操作。

公司不收取任何费用，简历可来公司填写 【工作职责】： 负责客户逾期账单的跟进与处理，需具备基本电脑操作能力，熟练使用表格类办公软件。 【薪资制度】： 综合收入6000元 【补贴制度】： 提供全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪假期 【福利制度】： 传统节日礼品发放，定期组织下午茶、员工生日会等关怀活动 【购买社保】： 包含养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 【任职要求】 1、年龄18-*****之间，高中或中专及以上学历，专业和性别不限，个人征信无逾期记录，无犯罪记录 2、具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识 3、工作时间：9:00—12:00；13:30—18:00，每周日休息，法定节假日按国家规定执行 4、工作地点：梅州市梅江区侨乡路与安康路交汇处PCI·未来社区8楼

行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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招聘:电话客服、双休，五险，高提成，每天工作7.5小时 要求:有销售经验、电话销售经验优先，有面销经验优先，业绩突出者优先 上班时间8:30-12:00，下午2：00-6：00一个月公休6天，法定节假日全休，上五险。 工作满3个月，收入稳定不会低于4000，工作满-年客观收入稳定每个月不会低于8000元客户量决定收入。

招聘一批有责任心，上进心，对销售有热情的伙伴。利用公司提供的客户资源，电话或挖掘客户的需求，邀约客户上门，为客户解决资金需求。 薪酬待遇： 1.无责基本底薪+全勤+提成+奖金，月综合工资5000以上 2.工作时间：早九晚六，午休两个小时，周末大小周休息，法定节假日正常休息，不用外出 工作内容： 1.通过电话了解客户资质条件(无硬性业绩要求) 2.邀约上门 3.以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手 小白不要怕没经验，公司1v1手把手教你，老板随和，气氛融洽，待遇优厚，优雅的办公环境，有赚钱欲望，快来加入我们！！ 招聘热线：（同号）

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