招聘需求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、3年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备较强的公文撰写能力，可独立完成制度、流程类文件的编制； 4、工作踏实认真，具有良好的沟通协调与组织推动能力。 岗位职责： 1、参与公司行政管理制度、流程及标准的制定与持续优化，保障执行落地； 2、全面负责日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、物资采购、固定资产管控等； 3、统筹会议、活动及对外接待安排，落实场地协调与物资筹备等工作； 4、整理会议纪要，并跟进后续任务的闭环执行； 5、策划并组织实施员工关怀项目，如节日福利发放、团队建设活动等。

岗位职责： 1、负责日常办公环境的维护与管理，确保办公区域的整洁与安全； 2、管理公司行政事务，包括但不限于整理文档，做做表格 3、协调内部各部门之间的沟通，提升工作效率，管理手下人员。 4、偶尔接送一下老板 5、监督并优化工作流程 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、具有较强的责任心和执行力，能够独立解决问题； 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 4、有相关工作经验者优先，能够适应快节奏的工作环境； 5、良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。

负责公司产品在天虹、朴朴、华润、七鲜、永辉等渠道的销售工作，具备销售经验，沟通协调能力强，底薪5K+绩效1K+提成

岗位职责 1、负责开拓和维护健康管理领域的渠道合作伙伴 2、与团队协作，共同推进公司业务发展 3、持续优化合作，提升合作效率和质量 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和团队合作精神 2、能够独立完成任务，具有良好的项目管理能力 3、具有创新思维，能够在变化的市场环境中快速适应！

岗位职责： 1.执行公司制定的方案和政策，完成公司分配的年度及月度的销售任务指标； 2.负责区域内渠道商的开发和维护； 3.辅助渠道商开拓市场，例如会销支持、陪访等； 4.对结果负责； 5.完成公司安排的其他工作。 岗位要求： 1.本科或以上学历； 2.五年或以上渠道销售工作经验，带过团队者优先； 3.有较强的学习、沟通能力； 4.能接受出差； 5.从事过美业工作者优先。

岗位职责：（根据能力定职定薪） 1、开发并拓展客户资源，收集客户信息，挖掘潜在客户，跟进商机，对接行业目标客户开展沟通，达成销售任务； 2、配合业务团队，推进区域解决方案的市场推广与销售覆盖； 3、定期走访客户，保持有效沟通，及时掌握客户需求及客户动态； 4、参与合同洽谈与签署，结合客户实际需求协同业务团队制定可行的合作方案； 5、持续维护客户关系，高效处理客户问题，开展老客户回访工作； 6、定期整理与分析客户资料，输出销售相关数据支持。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的市场洞察力与营销策划能力； 3、具备出色的沟通技巧、应变能力和谈判水平； 4、具有优秀的团队协作意识、创新思维及客户服务理念。

工作职责: 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 任职资格: 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

销售总监岗位职责： 1、销售目标的完成:根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，进行市场调研，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，结合公司产品特点设计合作方式，并积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成; 2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以便实现本部门的经营目标; 3、应收款管理:根据本部门经营目标、销售价格体系和销售政策，与客户及公司财务人员保持良好沟通，提前知会客户做好付款准备，掌握催收技巧，确保贷款顺利回收;严格执行客户信誉额度制度，控制应收款额度，加快销售资金的回笼，以提高公司资金周转率，降低公司经营风险; 4、客户关系管理:进行例行客户拜访，及时了解客户要求，通过产品培训与推广、邀请参展与顺访公司、制定与实施合理的销售策略，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要; 5、客户满意度:按照公司订单流程及时处理订单，通过与客户交流，及时搜集、反馈客户投诉、意见、建议，敦促公司快速响应，提高客户满意度; 6、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，评估客户对资源需求的合理性，确定费用使用方式，跟踪使用效果，及时总结改进，提高资源使用的有效性。 任职条件; 1、教育背景:本领域相关专业、营销专科以上学历。 2、工作经验:五年以上企业销售经验，其中三年以上有吹风机行业PCBA、平板（PAD）行业PCBA，LCD等销售经验。 3、知识/技能:熟悉公司产品线及竞争产品情况，有深厚的行业销售背景，为人诚实，工作积极主动、，踏实，具有强烈的责任心，具备优秀的人际沟通能力、出色的影响与说服能力、优秀的学习能力和分析判断能力，条理性强，富有团队合作精神，具备在压力下出色完成工作的能力。 4、素质要求: 1)影响力:在准确把握说服对象心理特点的基础上，运用复杂的策略影响他人或通过微妙的操作手段使他人接受自己的观点; 2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险 3)坚韧性:在比较艰苦的情况下或巨大的压力下能克服各种阻碍坚持工作，通过各种方法完成较困难的任务。

养老社区营销总监 职位详情 任职要求: 1、具备5年以上工作经验的优秀人才，年收入达15万元以上者优先考虑； 2、提供责任底薪16000-20000元/月； 3、年龄在30至55岁之间，热衷学习与人际交往； 4、希望通过系统化专业培训提升个人能力，具备强烈致富意愿，渴望为家庭创造更优质生活条件者，欢迎加入！ 5、公司配备高质量客户资源，面向高净值人群提供专业化服务； 6、银发经济正处于快速发展阶段，未来拥有长达20年的黄金发展期。依托泰康高端养老社区体验平台，助力普通人实现百万年薪梦想，只要敢于设想并付诸行动，下一个年入百万的人就是你！ 7、需具备本科学历，特别优秀者可放宽至大专学历（须学信网可查）； 8、本次招聘人数为3人； 福利待遇: 1、月薪3000元-20000元+提成+季度奖励 2、享受周末双休及法定节假日休假制度 3、提供补充医疗保险及企业养老年金保障 4、组织员工旅游活动

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

招聘：新县城门店招聘一名营业员，年龄45以下，会简单操作收银系统 工资3600-4500月休4天 ，休息时间勿扰 上班时间6.30-11.30 14.30-18.30 偶尔需要调整到晚班 11.00-14.30 16.00-21.30 及 11.00-16.00 17.30-21.30 有意者联系，电话：

招一个打炮机师傅

梅州大埔招木工师傅！完工结

1手艺过关2工作认真负责3懂车间

岗位职责 1、统筹公司行政、服务等支持性工作的规划、指导与协调，带领团队高效完成各项日常管理工作。 2、落实集团及公司颁布的各项行政制度与管理规范，并监督执行过程，开展检查与考核工作。 3、持续优化公司行政管理制度体系，推动制度落地实施，指导并监督各部门行政事务运作，构建高效有序的管理体系。 4、设计并完善公司各类保障机制，制定综合行政检查标准与考核方案，严格执行员工行为规范与工作纪律的培训、督导与检查。 5、监督公司安全管理工作的执行情况，健全安全责任机制，建立涵盖防火、防盗、防灾害等重点内容的安全防范体系。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议落地进展，检查并指导各部门会务安排与执行成效。 7、对接政府及相关行业主管部门，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、推进企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力与归属感。 9、负责公司行政管理团队的工作分配与绩效管理，确保部门协作顺畅、任务高效达成。 10、完成上级交办的其他工作任务，并积极协同相关部门开展跨职能协作。 任职资格： 统招大专及以上学历；形象气质佳，具备良好亲和力；3年以上行政部门主管或以上管理经验；抗压能力强，响应及时高效； 公司单休+法定节假日，介意者慎投！

一、岗位职责： 1、负责区域行政后勤事务管理，统筹行政预算执行，管控成本支出，并对各类行政费用实施审核与数据分析； 2、对接行政类供应商，开展合作洽谈与日常管理，保障服务品质的同时实现成本效益最大化； 3、组织所辖项目物资的盘点工作，管理物资出入库流程，统筹员工节假日福利礼品的采购及相关行政支持事项； 4、统筹区域资产管理，指导、支持并审核下属区域/项目BP在资产管理方面的执行情况；定期完成福州项目门店资产清查与处置；负责职能总仓公关礼品的管理及盘点任务； 5、负责项目人员薪酬核算（30人）及每月考勤数据的核对与确认

职位描述： 1、参与制定公司中长期发展蓝图、战略方向及实施策略，持续关注并分析公司所处行业相关的国家宏观政策、产业导向及发展规划动态。 2、主导人员招聘配置及日常人事管理工作。 3、统筹各职能部门与业务单元经营计划的编制、推进与执行监督工作。 4、全面负责公司日常行政事务运行，包括办公环境维护、办公秩序管理等工作。 5、组织公司各类会议，跟进会议决策事项的传达、任务分配、执行跟踪与督办落实。 6、搭建并优化公司制度与流程体系，统一组织制度文件的起草、修订、发布及管理工作。 7、推动企业文化建设落地实施，策划并组织重要活动及团队协作项目。 8、统筹各业务板块相关资质的申报与日常维护；管理员工执业证书及公司证照；组织开展员工培训与考核工作。 9、严格执行印章、证照、档案管理相关法规，结合权责分工完善管理制度与操作流程，并进行动态调整优化。 10、负责固定资产及办公物资的采购与日常管理，协同财务部门完成年度资产清查盘点。 11、负责公司车辆购置、保养、年检、保险及调度安排；统筹差旅过程中交通票务与住宿预订事宜。 12、代表企业开展对外联络，对接政府机构、核心客户及合作单位，并承担接待协调职责。 13、工作认真投入，具备高度责任感，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上电力工程类企业管理工作经验，具备战略视野与整体规划能力，擅长对外关系维护与公共事务处理，具备较强的综合协调、组织策划能力，以及出色的分析判断、逻辑思维、文字撰写和信息整合能力。 3、服务意识强，执行力高，思路清晰反应敏捷，兼具原则性与应变能力。 4、恪守职业道德，自律严谨，坚持公正、合规、依法办事原则。 福利待遇： 1、公司设有健全的薪酬激励机制与晋升通道，提供广阔的职业成长空间。 2、员工入职首月即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险一金。 3、福利体系完善，包含通讯补贴、餐饮补贴、出差补助、生日礼金及重大节日慰问福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖励、定期团队建设活动

岗位职责 1、从事专业人事工作，根据上级安排完成各项人力相关事务，并能独立承担所负责的工作任务； 2、推动公司各项管理制度的有效落实； 3、落实人力资源管理各模块的操作规范及制度执行，协同支持其他业务部门的协作需求； 4、负责人事合同管理，办理员工入职、离职、调动等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等具体事项； 6、负责人力资源相关资料及档案的整理与管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业守责，工作严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具有基本的网络操作能力。

1、人力资源规划。 2、招聘与配置。 3、培训与开发。 4、绩效、薪酬、员工关系管理。

销售员，要求自带一部小车工作轻松月薪9000+以上包住不包吃

1、达成当月销售任务及相关KPI指标； 2、按照既定路线计划，规范执行客户走访，保持良好的客户关系； 3、合理规划并使用促销费用，保障资源投入的有效回报； 4、落实市场秩序维护、商品陈列管理、库存及库龄控制、宣传物料布放等工作； 5、每日按时准确录入移动端系统数据，并完成相关报表填报； 6、及时收集并上报客户动态及竞品市场信息； 7、协助处理产品售后问题，同步开展市场信息采集； 8、完成领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备基本沟通能力，执行力强，积极进取，富有团队协作意识； 3、有快消品行业从业经历或持有C1驾驶证者优先考虑。 工作范围：梅县、平远、五华，具体驻点可协商。

我们是一家世界500强企业-泰康集团，公司目前在布局医疗和养老业务，主要负责公司高端客户的医养咨询，销售和售后服务，你可以过来面谈了解一下。

屋顶光伏电站业务 提成高 上手快 有屋顶资源者优先

20-35岁，性格开朗，沟通能力强

1:接车开单 2:熟悉使用办公软件，Word，Excel 3:录单，对账，收银 4:客户接待冲茶

1.开发新客户，维护现有客户 2.跟进订单，解决客户问题 3.收集市场信息 【任职要求】 1.学历不限，1年以上销售经验 2.沟通能力强

一、岗位职责 1.销售策略与目标达成：规划并落实公司无人机产品的销售方案，实现个人及团队的销售指标，结合市场变化及时优化销售战术，保障业绩稳步提升。 2.客户拓展与维护：积极开发新客户渠道，深度对接潜在客户业务需求，构建并维系与大客户及行业客户的长期合作关系。 3.市场分析与反馈：汇总市场动态信息，研究竞争格局，定期输出市场分析材料，为产品迭代和营销策略提供有效支持。 4.项目跟进与执行：主导重点销售项目的全流程推进，涵盖商务洽谈、合同签署、订单履约、回款管理等环节，识别并管控项目风险，确保项目高效落地。 二、任职要求 1.学历与经验：中专及以上学历，市场营销、电子信息、机械工程等相关专业优先；具备无人机领域销售背景，有团队管理经历者优先。 2.行业认知：熟悉无人机产业，掌握产品特性、应用领域及发展方向，拥有一定行业资源者更佳。 3.能力素质：具备优秀的沟通协调与谈判能力，能精准理解客户需求并提供专业建议；具备较强的市场拓展意识、团队协作能力和抗压性。 三、岗位福利 薪资待遇：具有竞争力的薪酬体系，含基本工资+高额绩效奖金+年终奖金 具体面议

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

【招聘】梅州市天成实业有限公司需要招聘：送货司机一名（熟悉乡镇线路者优先），文员一名（需熟悉办公软件），工资面议。 地址:兴宁市兴田二路加坡岭附近仓库 联系人：李生 联系电话：

岗位需在北、上、广、深等地出差，可接受者优先考虑 岗位使命： 全面负责公司国际服务产品（移民、财税、房产、留学等）的渠道拓展与运营，通过开拓并赋能合作方，提升渠道销售表现及市场渗透率 核心职责： 渠道开拓与规划：主导行业合作资源的布局与引入，发掘优质机构（如留学中介、金融机构、行业协会等），通过线上与线下方式建立合作关系 合作方支持与赋能：为渠道伙伴提供业务培训、政策解读，推动产品协同落地，助力其提升作业效率并实现商业转化 关系运营与维护：持续深化与现有渠道伙伴的合作关系，定期开展走访交流，增强合作黏性，妥善协调解决合作中的各类问题 业绩目标推进：落实区域拓展策略与销售机制，以数据为导向指导渠道执行，对整体渠道销售结果承担直接责任 市场动态洞察：整合渠道反馈的市场信息、客户需求及竞争动向，及时向内部传递，为决策优化提供支持 任职要求： 经验：3年以上渠道运营或大客户销售背景，具备移民、留学、金融、财税、高端服务业或相关ToB服务经历者优先 能力：具备优秀的商务洽谈、跨部门协作及沟通表达能力，拥有较强的市场判断力与机会捕捉意识 素质：目标感强，抗压能力强，专注结果达成，富有进取心和团队合作精神 资源：拥有广泛渠道网络和行业人脉者优先 我们提供： 薪酬：具有竞争力的薪酬结构（底薪+绩效奖金+高比例提成） 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等 发展：明确的晋升通道（如高级渠道经理、渠道总监）、完善的销售方法论与产品知识培训体系 平台：依托企业品牌优势与多元化产品矩阵，助力快速打开市场局面