职位详情
岗位职责:
1、根据业务发展需求,开展培训需求调研、课程资源开发、培训执行及效果评估工作
2、结合人才盘点结果,分析渠道特点并制定年度培训规划,推动年度培训计划落地实施
3、负责数字化学习平台的运营策略设计与具体执行
4、搭建知识管理体系,挖掘内部业务专家价值,推动经验沉淀与传承,持续优化岗位知识图谱
5、运用TTT培训技术,系统化培养和管理内部讲师团队,提升授课能力与专业水平
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备1年及以上培训工程师或HRBP相关工作经验;
3、有独立主导或组织实施过与上述职责相关的项目经历;
1、根据业务发展需求,开展培训需求调研、课程资源开发、培训执行及效果评估工作
2、结合人才盘点结果,分析渠道特点并制定年度培训规划,推动年度培训计划落地实施
3、负责数字化学习平台的运营策略设计与具体执行
4、搭建知识管理体系,挖掘内部业务专家价值,推动经验沉淀与传承,持续优化岗位知识图谱
5、运用TTT培训技术,系统化培养和管理内部讲师团队,提升授课能力与专业水平
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备1年及以上培训工程师或HRBP相关工作经验;
3、有独立主导或组织实施过与上述职责相关的项目经历;
2026-05-20 12:57
IP属地:广东珠海
职位福利
本科1-3年内部培训

珠海冠宇电池股份有限公司
10000人以上


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