岗位要求【基本】： 1. 熟悉企业服务领域，具备一定的企业人脉资源； 2. 关注税务、工商等相关政策动态，能主动挖掘潜在商业机会； 3. 热衷销售工作，偏好灵活时间安排，拥有稳定的客户获取方式； 4. 始终秉持团队与个人目标一致的执行意识； 5. 能独立完成商业方案的PPT撰写或报价文件编制； 6. 具备团队协作意识，自信且有进取心，乐于交流与经验共享； 7. 个人商务形象良好，举止得体，需自行配备交通工具； 性别不限（各招一名） 具备其中【优先】： 1. 具备补贴、金融、税务、法务等相关经验者优先考虑； 2. 有在具代表性或规模型企业服务机构从业经历者优先录用； 待遇选择【面谈】： 1. 实行六天工作制，或可根据情况弹性安排工作时间； 2. 薪酬结构为底薪+社保+绩效奖金或提成+分红； 3. 综合年收入平均水平约15万元及以上。

岗位职责： 1．为客户提供专业的房产购买、出售及租赁咨询服务； 2．全程代理客户的房产交易，确保服务质量和客户满意度； 3．积极拓展房产市场，维护客户关系，完成销售目标； 4．快速掌握市场动态，为客户提供投资规划建议； 5．维护公司品牌形象，参与市场活动，提升公司知名度。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和商业意识，能有效建立客户关系； 2．对房地产市场有浓厚兴趣，具有良好的市场分析能力； 3．自我驱动，具有较强的学习能力和适应能力；4．有责任心，能在压力下工作并达成销售目标；5．团队合作精神佳，能与团队成员共同努力，完成销售任务。

方便销售，带客户看房，谈判，签约。

【岗位薪酬】 薪酬结构：包含基础薪资、各项补贴及门店管理收益，9000+40%利润分成，具体细节可面谈。 （外聘店长试用期最长不超过6个月；试用期间薪资按转正标准的80%发放（分红奖励除外）；试用满3个月且达成转正考核目标的，可申请提前转正。） 额外福利：五险一金、多种带薪假期、专业技能培训、定期团队建设活动等。 【岗位要求】 需具备3人以上团队资源，可直接应聘管理职位（支持团队同步入职） 【岗位职责】店长岗位主要带领团队开展以下工作，优先安排至龙华区 1、为客户提供房产咨询、买卖、租赁等相关服务； 2、通过多元渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户及房源信息录入系统； 3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业价值评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排看房、跟进沟通、协助谈判签约，并整理相关材料； 5、每日完成既定的工作量化任务； 6、主动收集市场动态信息，为公司运营优化提供建议支持； 【培训体系】 1、乐有家学院：自建企业培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习； 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关内容的系统化培训； 3、导师带教制：一对一指导，实施“每日一训+每日一考”，结合理论与实操进行专业化辅导； 【晋升机制】 人岗匹配原则，每月开放竞聘通道，面向全体成员公开选拔，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升或横向轮岗发展。本岗位属营销管理序列，成长速度快。 1、职业路径：店长→营销副总经理→营销副总裁 2、全集团现有90后店长656名，副总经理42名！ 【应聘通道】 吴先生：***********（招聘高峰期，欢迎主动联系咨询面试安排，面试结束后快速反馈结果）

薪资详情:【首年年薪10万起——保底收入】 薪资范围:8000-20000元/月 提成方式:按销售额计提;50-80% 奖金补贴:工资准时发放+节日礼品+免费系统端口 [无需经验，专人带教] [未开单也有业绩收益+公司提供资源支持] 入职半年左右月薪8-20K+ 沉淀2—3年以上，月入3万+；沉淀3—5年，月入5-10万+ 从业越久越有优势，收入上不封顶 (当前案例：入职一年以上员工年收入在10-20万区间，视个人能力与努力程度而定) 2)不开单也能产生业绩=收入！收入！收入！ ①客户维度：协助客户看房并成交即可获得业绩 ②房源维度：日常为业主录入房源、收集钥匙、证件及照片至平台，房屋成交后可参与业绩分配 ③协作维度：同事有客户需匹配房源，你协助查找或共同带看成交，均可获取相应业绩 ④家装延伸：客户有装修或家居采购需求，推荐至贝壳家装板块，专属人员跟进签约，成交后你也可获得业绩分成 依托贝壳“一体三翼”战略（金融+装修+省心租），卖房同时可拓展三项收益 [我们提供] 1) 客户来源：70%来自线上贝壳找房平台 + 30%[上门客户+老客户转介+系统内资源] 2) 业绩来源：租房+二手房+新房+家装服务 3) 师徒带教+互助金+节假日福利+带薪年假+租购优惠+专业培训+国内外旅游+常态化团队建设活动 4) 贝壳区别于传统房产模式：革新运营，全新打法，助力新人快速成长突围 重点: 团队平均年龄22—40岁，充满活力！最公平的发展平台——收入多寡看业绩，晋升通道看能力，无空降岗位，能者居之，平者让位！ [工作内容] ① 初期熟悉现有房源，积累客户与房源资源 ② 线上：负责贝壳平台的运营维护及客户接待咨询，精准把握客户需求，匹配合适房源 ③ 线下：带领客户实地看房并进行讲解说明，开展商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成 ④ 维护在售房源信息，积极拓展新增房源（自有房产成交亦可参与业绩拆分=额外收入） [岗位要求] 1) 不限年龄、专业与经验，具备销售背景或2年以上工作经验者优先考虑 2) 对工作充满热情与积极性！责任心强，踏实勤勉！心态阳光，积极进取！ 3) 具备目标意识：渴望挑战高收入，提升综合能力，拥有一定抗压能力 4) 认同长期发展路径，本岗位注重坚持与勤奋，从业时间越长越具竞争力

岗位职责: 1. 协助店长完成门店日常运营管理工作，保障各项流程高效有序运行； 2. 参与拟定门店销售方案，助力提升整体业绩水平； 3. 负责开发门店企事业单位客户资源，并推动销售转化落地； 4. 开展市场调研与分析，掌握行业发展趋势，提出可行的市场应对策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队及顾客保持良好互动； 2. 对市场变化具有敏锐感知力，能及时调整相应策略； 3. 拥有较强的组织规划能力，可统筹多项任务并按时达成目标； 4. 具备良好的团队管理素质，能够带领团队积极完成工作目标； 5. 抗压能力强，具备出色的问题分析与解决能力。

从事房产租赁业务，主要区域在福田口岸，皇岗口岸，福田中心区附近

还在为年前找工作而烦恼吗？ 梅州万盟电子有限公司诚聘以下岗位人员： 1.钻孔操作员、 2品质：QC验孔，检板， 基本条件如下：年龄18-48岁，具备吃苦耐劳精神，工作稳定性高者； 薪资待遇：工资4500-6500元不等，具体以面试为准，员工，免费包食宿，人性化的管理及家庭式的工作氛围希望有志之士前来加盟！ 以上岗位熟手优先 工作地点：东升工业园（龙宇厂后面） 钻机操作员，联系人：郭先生

招聘：打磨工 薪资：4500-6500元/月 职位详情： 有责任心、细心

招聘：电工、叉车司机及机修 薪资：3500-8000元/月 职位详情： 能吃苦耐劳

招聘：叉车司机 薪资：3500-5000元/月 职位详情： 持有叉车证、会铲车者优先

招聘：污水运行工 薪资：3000-4000元/月 职位详情： 初中或以上学历，有污水处理厂运行生产或有机电设备维修经验的优先录取。

负责云服务器的销售服务 朝九晚六，周末双休，法定全休 五险一金 带薪年假 保护底薪8k+，综合9-12k

选择事业，也是选择人生机遇， 不仅仅停留在找工作的层面； 有资源、有业务技能的，都可以来我们集团变现； 稀缺岗位，招合作伙伴： 有赚钱欲望，渴望工作自由（不打卡），寻找事业舞台的朋友，看过来: 1、大宗特殊资产，朝阳产业，国内龙头企业需要招合作伙伴（自媒体行业头部老师，亲自免费教）； 2、获客方式有自媒体、或者线下；本人拥有两个专业直播间；同时拥有住建部备案的房产资质（同行不到5%，绝对优势），正备考《拍卖师》； 3、团队导师，为原克而瑞房产大数据分析师； 4、我本人为《房产经纪人》中级职称，抖音万人粉丝博主；行业头部主播导师；新人全程辅导； 5、本人最高峰，月入7万；所言非虚，欢迎来成都公司总部实地考察，现场非常震撼； 6、工作时间：自由，不打卡，4天6小时工作制； 7、我司为国内大型法拍房服务集团，本团队提供大疆无人机拍摄、电影剪辑、抖音运营等技术；

大专及以上学历，有招投标经验优先，有相关行业工作经验优先，性别不限，35周岁以下

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度 2.定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系，推动合作深度与广度的持续拓展 3.协调内部资源，联动技术、交付等团队，确保项目高效落地与顺利执行 4.跟踪行业动态与市场竞争格局，挖掘潜在商机，完成销售目标并持续突破 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能够独立推进大客户合作进程 2.有较强的目标意识和抗压能力，适应出差，勇于接受挑战 3.熟悉大客户销售流程，具备销售或客户管理经验者优先 4.学历不限，专业不限，有志于在大客户领域长期发展者均可报名

月薪8000-15000，上不封顶，现在团队人均15000。期待你的加入 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好

岗位职责： 1、负责养户开发及关系维护； 2、负责跟进养户栏舍、生物安全、硬件设施的改造； 3、协助开发组长组织养户招商会，负责组织意向养户观摩样板点和宣传开发政策； 任职要求： 有开发、销售、养户管理员工作经验优先

招聘梅州市宾豪贸易有限公司 酒类业务员3名、 1.勤劳肯干，有责任心,服从安排 2.驾驶技术优良，有3年以上驾照， 3.熟悉梅州六县两区路道和商行渠道、协助车销 4.有快销品的送货经验者优先 5.假期：逢星期天休假一天，法定节假日加1天休假 6.薪资待遇：试用期一个月， 底薪2500元-5500元，有提成奖金。 公司地址：梅江区学子大道东山谷碧桂园茅台酱香万家共享店 有意者，请电联张小姐非诚勿扰！谢谢

岗位职责: 1. 主动与客户交流，深入了解客户需求，提供专业的产品讲解及销售方案建议； 2. 持续维护并发展门店客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3. 协同制定并落实销售策略，全力完成既定销售任务； 岗位福利: 月休四天，每月安排不定期团队建设活动。 入职提供系统培训，享有高额销售提成。

工作内容：1、负责新客户和业主的开发；为公司增加更多信息项目； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责住宅，公寓、别墅、写字楼租赁,买卖的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。 4、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化的建议 职位要求：1、年龄20岁-40岁之间，男女不限，有经验都可以； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 5、（较重要）:有激情不甘于现状，有欲望敢于挑战自我， 有明确人生目标，有积极向上的工作热忱，个人品德素质要好。 工作时间：上午9：00-12：00，下午2：00-6：00

产品推广，维护市场

·出色的沟通表达能力与谈判技巧：能够与客户有效沟通，理解需求，说服客户。 ·强大的市场开拓能力和客户开发意识：积极主动地寻找新客户和新机会。 ·良好的分析能力和解决问题能力：能分析市场情况，处理销售过程中遇到的问题。 ·强烈的抗压能力和自我驱动能力：销售工作常伴随业绩压力，需要你能保持积极性，并适应可能的出差。 ·其他优先条件：持有驾照、有渠道开发经验或网络销售经验可能会优先考虑。

岗位职责：【工作内容】 1、通过实地拜访客户，深入了解商家经营情况与实际需求，结合市场消费趋势，提供定制化营销策略，与商家沟通协商并推动合作落地； 2、落实公司制定的销售方针与政策要求，确保完成既定业绩指标； 3、协同公司相关职能部门，快速响应并解决用户的咨询、投诉及建议，提升用户体验与满意度。 任职要求：【岗位要求】 1、高中/中专及以上学历，具备销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可培养； 2、具备良好的学习能力与环境适应力，能紧跟互联网行业变化节奏； 3、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应灵敏，善于挖掘产品卖点并把握客户需求，有效整合资源推动销售达成； 4、需自行配备交通工具（电动车或摩托车）。 岗位福利：上班时间9：00-12：00，13：30-18：00，周日单休，节假日福利，缴纳社保。

负责全市渠道对接.接受小白.联系方式

招聘一批有责任心，上进心，对销售有热情的伙伴。利用公司提供的客户资源，电话或挖掘客户的需求，邀约客户上门，为客户解决资金需求。 薪酬待遇： 1.无责基本底薪+全勤+提成+奖金，月综合工资5000以上 2.工作时间：早九晚六，午休两个小时，周末大小周休息，法定节假日正常休息，不用外出 工作内容： 1.通过电话了解客户资质条件(无硬性业绩要求) 2.邀约上门 3.以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手 小白不要怕没经验，公司1v1手把手教你，老板随和，气氛融洽，待遇优厚，优雅的办公环境，有赚钱欲望，快来加入我们！！ 招聘热线：（同号）

整装公司业务精英团队

岗位职责：1、负责2B端福利客户的市场调研、拓展开发、销售管理、客户服务、回款等工作，制定销售计划，达成业绩指标； 2、拜访客户并深度挖掘现有客户及潜在客户的需求，与需求企业建立企业购的专项合作，制定企业福利解决方案； 3、客户关系管理，建立良好的客户关系; 4、协助商品运营对商城商品及时做出汰换及活动促销开展； 5、及时反馈问题，协调配送，采购各部门，解决客户需求； 6、离职或岗位调动时需按公司要求做好相关离任交接手续。 任职要求：1、大专及以上学历，1年及以上福利销售经验； 2、熟悉福利销售套路打法，有B端福利大客户销售经验者优先；有客户资源，有能力者可以私聊 3、具备较好的市场拓展能力，客户关系维护能力，沟通能力，谈判能力等； 4、吃苦耐劳，抗压性强，能适应高强度的工作。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位资格： 1.负责公司业务开拓任务，做好欧洲、美国等国际物流出口业务开发； 2.面向欧洲、美国等相关海外/国内市场推广公司物流产品优势及服务； 3.制定目标客户、日常客户拜访、销售及客户关系维护，完成公司的业绩考核和营销任务； 4.深挖客户潜在需求，依托公司良好的资源和平台优势，实现业绩目标； 5.收集潜在客户和新客户的资料，建立与维护客户关系； 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上同行业销售经验，有经验和资源者优先； 2、有过欧洲、美国国家物流出口业务合作销售经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、优秀的沟通和判断能力，有独立思考和解决问题的能力； 5、形象气质良a好，懂商务礼仪及商务谈判； 品行端正，责任心强，做事严谨认真，具备团队协作和一定的抗压能力；：