岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

国内项目：负责大湾区项目交付； 国际项目：英语/粤语听说读写没问题的项⽬总监，负责港澳东南亚中东等区域国际项⽬； ⼈数：深圳3名 客户区域：香港、澳门，深圳等粤语区，东南亚 办公地址：深圳 工作职责： 1.负责公司中⼤型数字化项目管理工作，承担“项目一号位”角色，同时能推动多个项目； 2.代表公司和客户进行项目需求的确定及规划落实，确保项目按计划进行，并对项目交付验收质量负责； 3.理解客户场景的真实情况及系统的匹配性，不断调整软件系统实施节奏以保证客户系统上线运营的及时性以及价值感，解决项目管理的有效性问题，实现真正的客户高满意度； 4.负责建立并实施文档管理体系，监督产生项目进展各阶段的文档，保证文档的完整和规范； 5.定期面向公司管理团队及客户进行项目汇报； 岗位要求： 1.重点本科全日制以上学历，***以上优先，理工科相关专业毕业优先； 2 5年及以上软件行业项目交付经历，5年以上B端项目管理经验，具有ToB大型企业软件/技术服务相关交付工作经历优先； 3.拥有文娱演艺票务，文旅，O2O相关软件经历的（如餐饮系统，景区系统，营销系统，会员系统等）经验优先，能做出针对性的软件及实施方案； 4.项目管理经验丰富，具备优秀的跨部门协作能力及学习能力，有多线程处理多个项目工作经验，具备较强的抗压能力； 5.基本熟悉互联网软件业务架构或技术架构，熟悉软件工程规范、软件开发质量管理体系； 6.极强的客户管理能力，推动结果达成的能力，有参与销售和管理商机的能力； 项目管理岗应聘者需了解的卡司的情况，不喜欢的勿投简历 公司规模：70+，业务暂属蓝海，商业模式成熟，团队和业务均属急速扩张阶段； 已有项目团队规模：3个合伙人，5个项目总监，6个项目经理，8个项目助理 期待的项目经理/总监类型：有多年的O2O领域软件实施经验（如CRM，餐饮，酒店，票务，零售类） 收入组成：工资+项目季度提成。每季度根据公司业绩达标后的项目组提成，然后组内进行按贡献分配。 对于总监/VP/合伙人高级别的岗位，我们优先招聘40+年龄的人群，原因如下： 1 我们相信人生的黄金职业年龄是40岁才开始，40岁意味着专业经验足够，价值观稳定，承担家庭主力角色，关系网成熟，对岗位的敬畏已经形成； 2 我们招聘的是对应领域专业能力强，自我约束能力强，动手能力强，有生活积极价值观认同度的人群； 3 我们反对的是老油条型，不知甚解型，得过且过型等人群； 客户类型：文化演艺场馆赛事主办方，商业综合体，文旅景点景区小镇，大型办公园区 交付产品：业务集中式运营消费增长解决方案，包含： 1 消费业务运营系统，业务中台 2 UVIO流量集中式运营 3 CRM会员中台 4 营销系统 项目周期： SaaS类 1个月 私有化部署+定制类 3-4个月 国内项目常态：1个项目经理（或项目总监）+一个项目助理 同时并行2-4个项目 国际项目常态：针对一个KA项目，1个项目合伙人+两个项目总监+3个项目经理或项目助理 同时并行1-2个项目 工资组成：基本工资（JD描述）+项目绩效奖励

【岗位职责】 1、主导硬件项目全周期管理，整合内外部资源，有效控制项目进度、风险及问题的闭环处理； 2、参与商务立项评估工作，制定研发规划与实施计划，并持续跟踪与监督执行情况； 3、牵头组织立项、评审、试产等关键节点会议，推动研发流程标准化，协调解决技术难题； 4、推动跨部门协同，联动研发、供应链、生产等团队，确保客户需求与PCBA回板进度高效同步； 5、跟进新物料导入及测试验证过程，编制周度计划并汇总项目与任务进展情况。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，电子、通信类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上硬件项目管理经验，有车载、手机或智能硬件领域项目经历者优先； 3、具有PCBA管理经验者优先； 4、工作细致、逻辑清晰，责任心强，具备较强的自我驱动力、沟通协调能力及抗压能力； 5、持有PMP认证者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先：智能硬件/消费电子·计算机硬件·电子/硬件开发

任职资格： 1、具备3年以上项目管理从业经历，同时拥有3年以上服务于锂电池相关设备企业的经验，具有锂电池领域测试设备大型项目交付经历者优先考虑，熟悉模组pack自动化、化成分容等设备者更佳； 2、能接受短期外出差，具备良好的抗压能力，可胜任高强度工作节奏； 3、具有良好的团队协作意识，出色的沟通协调水平以及突出的问题处理能力。 岗位职责： 1、全面负责订单项目的推进，管控项目进度、成本控制及质量达标； 2、开展项目成本测算，并基于核算结果提出合理报价建议； 3、识别项目执行中的潜在风险，进行分析评估、持续跟踪并制定应对措施； 4、协调处理项目实施过程中的各类异常情况，主导重大问题的根因分析与长效解决方案的制定及落地推动； 5、持续推进项目流程优化与管理细节改进，提升整体运作效率。

负责新项目的整体规划与执行，从项目启动至量产交付全过程管理，需参与方案评估、编制进度管控计划、推进治具工装的设计与落地实施，保障产品按时高效转入批量生产阶段。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具·仪器仪表/工业自动化

岗位职责： 1、主导项目全周期运作，梳理各阶段目标、关键节点与责任分工，保障项目高效有序开展； 2、整合调配项目所需资源，推动跨部门协作及外部合作单位对接，确保信息高效流转； 3、监控项目执行进度，制定调整方案，保障项目按时完成交付； 4、动态管理项目成本，严格控制预算使用，提升项目整体收益水平； 5、识别项目运行中的潜在风险，分析影响范围，制定应对策略并快速响应突发状况，减少对项目的不利影响； 6、把控项目质量全过程，建立质量标准与验收流程，监督各环节执行情况，组织阶段性和终期验收，确保成果满足客户与公司标准； 7、负责项目相关文件的归档与管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上项目管理经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和强烈的责任意识； 3、有工业自动化、智能化或工程类项目管理背景者优先； 4、持有PMP、敏捷项目管理等相关认证者优先。

软件项目经理 职位详情 PMP企业内部技术项目管理软件研发经验 职位描述 - 承担软件产品各版本高效且高质量交付的全面责任； - 主导公司自研硬件产品在需求评估、项目立项、开发实施、测试验证、发布上线及售后维护迭代等全生命周期中的软件项目管理工作，统筹研发流程的启动、规划、执行、监控与收尾，保障项目目标达成，并推动经验总结与传承； - 组织编制软件项目计划，明确项目人员配置及其他资源需求，主导进度控制与推进，设定关键阶段里程碑，并根据需求变动及时调整计划； - 在开发、测试、上线及后续迭代过程中，协调各方资源推动项目进展，针对项目中出现的分歧采取合理措施进行干预与解决； - 与硬件项目负责人协同工作，统一项目节奏与产品需求，联合推进产品项目的整体交付； - 建立并落实项目管理相关流程，依据实际运行情况实施监督与持续优化； - 负责软件项目团队的组建，营造互信、高效、结果导向的工作氛围，提升团队执行力； 职位要求 - 具备5年以上软件项目管理经历，其中至少3年独立负责项目管理工作的经验，有硬件关联类软件项目管理背景者优先，具备从零构建软件项目管理体系经验者优先； - 本科及以上学历，计算机、软件工程等理工科专业背景优先考虑； - 熟练掌握项目管理知识体系，了解硬件企业中软件项目的运作内容与流程，熟悉Scrum敏捷开发模式，能熟练运用常见项目管理工具； - 持有PMP、ACP等相关认证者优先； - 具备嵌入式开发或测试背景，熟练掌握Python、JavaScript、C++、C等编程语言者优先； - 具备较强的团队协作意识，能够快速理解业务并融入团队，拥有良好的跨部门沟通能力和决策能力，善于整合资源推动项目落地； - 具备出色的自我驱动力和组织协调能力，以结果为目标导向，具备系统性的问题识别、分析与解决能力； 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·物联网·大数据

岗位职责： 1．项目规划与启动：主导母婴电器或支架类新产品研发项目的全流程开发，准确把握项目需求，制定详细且可落地的项目计划，明确各阶段目标、任务分配及时间节点，保障项目高效推进。 2．团队组建与管理：搭建跨职能项目团队，整合业务、研发、品质、工程及生产等相关人员资源，建立顺畅的沟通机制与协作流程，定期召开项目会议，及时处理协作障碍，提升团队整体执行效率与协同能力。 3．进度把控：运用专业项目管理工具，实时监控项目进展，聚焦关键路径任务执行情况，提前识别潜在风险并采取应对措施，动态调整计划安排，确保项目按期交付。 4．质量管控：设定项目各环节的质量标准与验收规范，全程监督执行过程中的质量控制工作，严格把关产品设计、物料采购及生产制造等关键节点，确保产品满足国家及行业相关质量要求。 5．成本管理：负责项目全周期成本管控，持续跟踪费用支出情况，开展成本分析与优化。在保障项目质量与进度的基础上，通过方案优化、合理选型、高效资源配置等方式实现成本有效压降。 6．沟通协调：作为项目核心推动者，与公司内部各职能部门保持高效联动，及时同步项目动态，统筹协调所需资源；同时对接外部供应商与合作方，维护良好合作关系，确保物料供应与技术支持及时到位。 7．产品上市与售后支持：牵头完成项目成果的验证与交付工作，配合业务团队制定新品上市策略，协助推进产品顺利投放市场，并提供必要的售后技术支撑。 二、任职要求 1．本科及以上学历。 2．专业背景：结构、电子或管理类相关专业，具备系统的项目管理与产品开发理论基础。 3．工作经验：具有3年以上母婴类产品或母婴电器研发项目管理经历，熟悉产品从概念构思到量产上市的完整流程，具备成功落地项目经验者优先考虑。 4．具备优秀的沟通协调能力，善于倾听并理解多方诉求，能在多变环境中整合资源、推动问题解决。 5．拥有创新意识，乐于学习新技术、新方法，能够持续推动产品迭代与优化升级。 公司福利： 五险齐全、包吃住、年终奖、节日福利、不定时团建、年度培训、旅游、体检

职位： 1、深入理解客户业务场景，结合实际运营情况与痛点问题，制定切实可行的实施策略与应对方案； 2、主导项目需求的收集、整理与分析工作，完成需求文档编制，并有效管理需求变更流程； 3、统筹项目团队运作，合理调配内外部资源，具备全周期项目管控能力，确保项目按计划推进； 4、与客户保持高效沟通，建立良好合作关系，推动项目顺利落地与验收； 5、工作细致严谨，能够准确把握客户需求并落实到执行环节 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备3年以上项目管理实战经验； 2、掌握规范的需求调研流程，擅长需求引导与范围控制，具备较强的需求版本与边界管理能力，拥有良好的客户及跨部门沟通协调经验； 3、熟练运用PPT、Visio、Axure、Mindmanager、Project等工具，能清晰完整地呈现需求内容与解决方案，并准确传递至技术团队执行； 4、具备优秀的团队合作意识与沟通表达能力，善于逻辑思考并解决复杂问题；学习能力强，责任心强，能适应高强度工作节奏

广州志恒医疗成立于2010年，十五年专注发展，以“数字化+平台化+智能化”为战略驱动，坚持技术立身、服务为本，依托医械维保标准化培育孵化平台，打造覆盖全链条的医疗设备资产管理体系，推进医械维保全面迈向智能数字化，致力于成为值得信赖的医疗设备资产管理服务提供商。 一、岗位职责： 1、对接医疗机构客户，设计科学可行的托管项目实施路径，完成项目立项及启动前各项准备工作； 2、推动托管项目有序落地执行，动态跟进关键节点进度；与院方相关责任人保持有效沟通，定期汇报项目进展，确保项目按既定目标稳步推进； 3、结合各医院托管项目的业务体量、设备规模和服务需求，合理配置驻点团队结构；关注驻点人员的工作难点、生活状况及思想状态，及时给予支持与协助，强化人才培养，明确职业成长路径与发展空间； 4、控制项目运营成本，统筹人力、耗材、维修备件等资源调配，杜绝资源闲置，在保障服务质量的基础上实现成本最优，提升项目整体盈利能力。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，医疗器械工程、生物医学工程、机械电子工程等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上医疗设备售后领域工作经验，其中至少1-2年从事医疗设备托管项目管理或团队管理经历； 3、拥有出色的项目规划、执行与过程管控能力，能独立制定清晰可落地的项目计划； 4、持有医疗器械类职业资格证书或原厂认证维修资质者优先录用。 总部面试地址：黄埔区萝岗万达广场写字楼B1栋1704 薪资待遇：薪资10-15K 其他员工福利：法定社保公积金、入职培训、年度体检、生日礼物、季度团建、员工慰问金、清晰的员工晋升通道~

招聘焊接技术员。薪资为3000元以上每月。岗位要求包括高中以上学历且为电子电路相关专业，对电子元器件和电子电路有一定了解，熟练使用万用表等检测工具，熟练使用热风枪和电烙铁，具备良好的工作态度。

招聘仓管人员。薪资为7000元以上每月。要求中专及以上学历，具备2年制造业仓管经验，熟悉ERP系统。

招聘餐饮服务员，工作地点为于大侠隆江猪脚饭烧腊。薪资面议。工作内容包括为到店顾客提供良好的就餐服务、及时上菜并确认菜品质量、维护餐厅环境整洁。要求应聘者干过服务员，有经验者优先，做过迎宾者优先。

河西梅江要凉菜一名工资面议电话李师傅提张师傅介绍

招聘洗碗工。工作地点为930私房菜殷高路店。薪资面议。工作内容包括负责餐具的清洗和消毒，确保厨房用具的清洁，以及忙时配合厨师清洗蔬菜等。

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

工作职责 对接业务部门需求，精准理解人才画像，制定并执行招聘计划 维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联等） 全流程负责招聘执行：从职位发布、简历筛选 定期统计招聘数据 任职要求 大专及以上学历。 1年以上招聘实操经验，熟悉面试流程与人才评估方法。 熟练使用Office办公软件，掌握劳动法及劳动合同法相关法规。 具备较强的沟通表达能力与抗压性，责任心强且细节把控到位。 补充说明 工作时间：9:00-18:00（午休2小时） 薪酬福利：周末双休、法定节假日全休（不调休） 薪资结构：无责底薪3500元+绩效+提成

整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称：行政人事经理 所属部门：人事行政部 / 院办 汇报对象：院长 / 总经理 工作地点：[成都] 薪资待遇：6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹：全面负责医院人事管理工作，主导核心医疗岗位（整形医生、皮肤科医生、护士等）及运营团队的招聘与配置；搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理：统筹医院日常行政运转，包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障；制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理：协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作；负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理，规避医疗用工风险。 外联与公共关系：负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接；组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理：规范入转调离全流程，妥善处理劳资纠纷与员工沟通，建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验：3-5年以上人事行政管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验；具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能：精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求；具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质：形象气质佳，具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力；保密意识强，认同医美行业价值观，具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障：1到3个月试用期，，享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利：员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀：定期组织团建活动与行业峰会交流机会。

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

要求：具备扎实的专业技术功底，拥有良好的组织协调与管理实践经验，年龄在48周岁以下，身体状况良好，能适应岗位工作安排，态度严谨、责任心强。 岗位职责： 1、具有高级技工或同等及以上学历背景； 2、专业基础扎实，能够独立把控施工过程中的进度、质量、成本及安全等关键环节； 3、具备出色的沟通协调与团队管理能力，熟练掌握本岗位所涉设备设施的技术性能与运行特点； 工作地点：兴一广场

岗位职责： 1、配合负责人梳理各区域项目在施工过程中遇到的技术难题、安全风险、质量通病等典型案例，分类归集并形成台账、周报及月报材料，为总部开展技术复盘和标准体系优化提供基础数据支持； 2、参与在建项目的进度跟踪与质量监督工作，推进项目日常督导机制运行，对存在进度延误或安全隐患的项目下发整改通知，并落实闭环复查，定期编制项目运营情况简报提交管理层审阅； 3、协助组织实施公司范围内各区域项目的突击检查、专项核查及季度巡查，负责现场问题的影像采集、文字记录与数据整理，汇总形成巡检报告及整改任务清单。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业背景； 2. 工作经验：具有建筑工程项目管理相关岗位工作经验，熟悉全过程工程咨询运作流程，具备大型厂房类项目或政府投资类项目经历者优先考虑； 3. 专业能力：掌握工程预结算基本流程，能够独立撰写工程类公文、工作总结，具备较强的会议纪要整理与信息汇总能力； 4. 熟练操作 CAD、广联达、Project 及 Office 等常用工程与办公软件； 5. 综合素养：具备良好的沟通协调能力，执行力强，能有效推动跨部门协作，抗压性强，可接受阶段性出差安排。

施工现场，管施工进度、工序安排 对接工人、甲方、现场协调问题 现场安全、质量把控，材料到场核对 工程进度跟进、拍照记录、简单资料报备

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 组织技术交底、工序验收及现场巡检，及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，监督执行安全文明施工规范，杜绝重大安全事故发生 5. 配合项目部完成资料整理、进度汇报及内外部沟通协调工作 任职要求： 1. 具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件（如广联达、CAD等） 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4. 责任心强，能适应施工现场环境，接受项目所在地常驻安排 5. 持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先

岗位职责： 1、制定并完善生产管理相关制度与流程，推动各项管理制度落地执行，保障生产工作规范有序开展； 2、依照国家法规及企业质量管理体系要求，严格落实内控技术参数操作标准，确保产品符合质量安全规范； 3、围绕年度绩效目标，合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人工等可控制成本支出； 4、统筹生产设备的运行维护管理，编制设备保养计划及备品备件采购需求方案； 5、推进部门人才梯队搭建，组织实施员工培养及岗位应知应会培训工作； 6、定期组织开展生产团队安全教育与专业技能提升培训； 7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门，协调处理日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验； 3、掌握先进生产计划管理方法，能科学进行生产资源调配； 4、了解饲料生产工艺流程，熟练运用品质控制手段保障产品质量； 5、熟悉饲料生产常用设备，具有一定的设备运维管理能力；

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. 食堂运营管理 全面统筹校园食堂的日常运作，涵盖供餐方案规划、菜式创新、服务品质监管及师生满意度优化。 建立标准化作业流程（SOP），提升供餐效率并强化成本管控，保障膳食营养均衡、安全卫生、品类丰富。 负责食堂设施设备保养、环境清洁管理，严格落实食品安全规范与6S现场管理制度。 2. 团队管理与培训 统筹管理食堂各岗位人员（含厨师、服务员、保洁员等），组织实施排班安排、绩效评估及技能提升培训。 构建和谐高效的工作氛围，定期召开团队会议，明确岗位职责与服务目标落实机制。 3. 成本控制 编制运营预算并监督执行，定期开展财务分析，持续优化食材采购策略与库存管理机制。 4. 师生需求响应 主动收集师生对餐饮服务的意见与反馈，据此调整菜品组合与服务流程。 组织开展校园饮食文化活动（如主题美食日、营养健康宣讲），增强用餐体验与互动参与感。 5. 合规与风险管理 确保食堂各项操作符合国家食品安全法律法规、公共卫生标准及校方管理要求。 6. 工作经验 具备3年以上餐饮管理从业经历，有高等院校食堂运营管理经验者优先。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想的工作环境！ 你将参与招募优秀的团队成员、策划培训方案、保障薪酬福利的合理性，同时维护积极向上的企业文化。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能独立处理招聘、员工关系等各项HR事务； 遇事沉着冷静，具备较强的协调与应变能力； 那么，你正是我们期待加入的HR精英！欢迎加入我们！ 同时也欢迎人力资源相关专业的应届毕业生投递！ 单休、中午提供工作餐、提供免费标间住宿

岗位职责： 1、负责新项目市场调研及需求分析； 2、负责推进项目立项； 3、负责确保项目目标的实现，及时与各部门进行有效的项目沟通； 4、全程参与需求分析、研发预算制定，组织并推进研发、设计工作，及时协调推动解决研发过程中出现的问题； 5、及时跟踪项目进度，定期向上级汇报项目进度，协调项目组成员间的合作以及项目组与外部的沟通，保证研发设计文件及相关文档的完整和规范管理，把控项目质量和人员产品知识培训； 6、编制相关产品技术参数表、说明书、快速指南、维修指引等技术文档，并推进新品发布； 7、负责产品转产、量产过程中的改良技术协调支持，与生产部门的沟通协调等工作； 8、临时委派的其它工作任务。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，电子、机械相关专业毕业； 2、具有项目管理经验，熟练掌握项目流程及家电行业研发流程，熟练ERP、PLM应用； 3、对茶饮冲调设备、茶叶知识及市场信息有深入了解者优先考虑； 4、熟练Pro-E、AutoCad等设计软件图文转换操作； 5、熟练使用相关办公、专业软件； 6、具有高度团队精神、较强的协调能力、沟通能力和统筹能力； 7、按时完成上级临时委派的其它工作任务等。