要求： 年龄：25-50岁 文凭：大专 经验：小白也完全ok 岗位职责： 负责招聘新人，培育新人，管理团队日常 我们能给你的： 1、舒适的工作环境 2、轻松的上班时间 上午：8：20-11：30 下午：2：30-4：30 3、不定时团建&下午茶 4、达到条件可跟随公司全国各地/国外旅游【机会多】 5、提升自身形象以及表达能力【不做社牛，也对社交绝对有帮助】

能力优秀或资源充分者，条件可以放宽 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道，保障招聘信息有效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他事务性工作。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

深圳高薪招人｜房产销售真的能赚到钱 不想拿死工资熬日子的小伙伴看过来！ 在深圳打工多年，最踏实能靠努力逆袭的行业，真的首选房产销售！ 不画大饼、不PUA、不靠人脉，普通人也能做出结果 很多人对房产中介有误区 觉得门槛高、赚不到钱、没人带 但真正深耕过才知道 选对平台＞盲目努力 我们是【乐有家】福田直营门店 深耕深圳福田租售业务多年，客源稳定、资源充足 现在扩大团队，诚心招人！无套路、直招入职 适合这样的你 ️18-38岁，学历经验不限，小白可入门 ️能吃苦、想搞钱，不满足固定死工资 ️性格开朗，愿意学习，想长期稳定发展 ️应届生、转行、待业、宝妈兼职都可 我们的核心优势（实打实福利） 0经验全程手把手带教 资深店长一对一带，新人专属培训 从找客、沟通、带看到成交全流程教学 不用自己摸索，快速上手出单 客源不用自己苦找 平台精准流量扶持，门店稳定客资分配 不用地推发单、不用盲目拓客 专注谈单即可，大大提高成交率 薪资透明 上不封顶 无责底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金 多劳多得，努力和收入完全成正比 福田高端房源多、客单价高，一单顶普通薪资好几倍 福利齐全 氛围轻松 定期团建、节日福利、带薪培训、晋升透明 店员→精英→店长→管理层 内部晋升公平公正，不靠关系，只看能力 退伍军人、有销售经验者优先，重点培养！ 想对求职者说 深圳从来不缺机会，缺的是敢突破自己的人 不用羡慕别人月入过万 选对赛道、有人带路，你也可以做到 拒绝内耗、拒绝死工资，靠自己努力挣高薪

职位概述 我们寻找一位积极主动、细致周全的人力资源与行政专员，作为公司运营的重要支持者。您将全面负责招聘、员工关系、基础人事运营及日常行政事务，致力于营造高效、合规、温馨的组织氛围，支持研发团队及公司整体业务目标的实现。 主要职责 1. 招聘与配置：执行研发及其他职能部门的招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及背景调查，确保关键岗位及时到岗。 2. 员工关系与入离职管理：办理员工入职、转正、调动、离职等全生命周期手续；维护员工档案，协助处理员工咨询与关系维护。 3. 基础人事运营：协助核算考勤、薪酬数据；组织员工活动、培训及会议；解答员工关于公司制度、福利的疑问。 4. 行政事务管理：负责办公环境、固定资产、日常用品采购与管理；对接物业、供应商，安排接待、差旅、会议支持等日常行政工作。 5. 制度与文化建设：协助维护与推行公司人力资源及行政相关规章制度，参与企业文化建设活动。 任职要求 1. 基本条件： · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 · 3年以上人力资源或行政相关工作经验，有科技型公司或初创企业经验者优先。 2. 核心技能： · 熟悉人力资源各模块基础操作，尤其是招聘流程。 · 熟练使用办公软件（Word， Excel， PPT）及常用办公设备。 · 具备良好的公文写作能力。 3. 素质要求： · 性格开朗，亲和力强，具备出色的沟通协调能力和服务意识。 · 责任心强，工作严谨细致，能处理多任务并保守工作秘密。 · 学习能力强，对在快速发展的医疗科技公司工作充满热情。 · 了解《劳动合同法》等基础劳动法规。

主要公司招聘，主播网络招聘

【薪酬福利】 入职定岗A1-A4，底薪6k起+业绩奖金，收入高低由你掌控。薪资结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩提成，发展初期深圳地区定岗月薪最高可达11000元+高额业绩奖励，提成比例高达55%-80%。公司提供广阔成长平台与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月入22375元，任职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！ 【福利待遇】 福利全面贴心，超乎你的想象！ （1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+国内外旅游机会+系统培训+无限职业发展空间 除法定假期外，公司设立12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排 （4）提供配套齐全的住宿：小区房配置空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施完备 （5）工作时间灵活可选，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活更轻松 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户筛选理想房源，推动交易达成 （3）熟悉辖区楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议并收取钥匙 【晋升方向】 公司鼓励员工实现横向与纵向双重成长！每月开放晋升通道，机制公开透明，设有清晰晋升路径与人才储备计划。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往成绩、不唯背景出身，只要有能力、渴望挑战高收入、有意进入管理岗位，即可获得零投入创业支持，开店无需个人出资！管理团队享有丰厚利润分成！ 晋升路径：置业顾问——营业部经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场份额领先，各行政区域均设有门店，覆盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

*岗位包揽住宿，提供优惠饭堂，base深圳光明区 猎头经验优先！无猎头经验不考虑 岗位职责 1、负责人力资源相关事务，重点开展月薪制岗位的招聘与面试组织，跟进并协调流程进度； 2、承担专家级别人才的寻访与引进工作； 3、协同处理人力资源其他综合性事务：包括接待、薪酬沟通、入职办理及日常事项协调等； 岗位要求 1、本科及以上学历，具备2年以上实际工作经验； 2、对人力资源工作有一定理解，有志于在招聘方向长期深耕； 3、具有制造业招聘背景或猎头从业经历者优先考虑； 4、具备理工科专业背景者优先。

岗位职责： 1.负责公司人员的招聘、面试、考勤、绩效核算 2.负责公司单据汇总 3.日常行政工作 岗位要求： 有经验、有责任心、工作细致。 薪资待遇： 5-7千面谈

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茂名市区招名档阿姨一名，月休三天，节日补假，包吃不包住，工资面议，联系电话:

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招聘： 1:兼职和全职人事助手 岗位职责：协助团队做好新人的面试、招聘、入职等，日常的内勤工作，活动策划，早会主持等。 任职要求：大专及以上学历 工作时间：早上8:30-10:00左右 下午14:00-15:00左右 年龄：23-50周岁 薪资待遇：2000-8000/月 2:招聘社区运营专家 年龄要求：25-45周岁中专及以上学历 定期开展社区活动，协助收集居民需求。 正常参会学习 工作时间： 早上8:30-10:00 薪资待遇：2000-8000/月

【工作内容】负责招聘工作,面试接待,日常协助新人培训开工号以及保险孤单售后联系等工作; 【工作时间】8:20-11:30 14:30-17:30 下午弹性安排工作，保证当日工作量的前提下可自行安排;周末双休及法定节假日,不加班; 【年龄要求】25周岁至45周岁【学历】大专及以上学历 【薪资待遇】4.5k+招人绩效奖金，有兼职或者有跨行业想法的不妨来试试。

【薪资待遇】 无责基础底薪4260元含全勤260元绩效1600元，综合薪资6000-8000 稳定靠谱，每月准时发薪 【岗位职责】 1. 负责公司人员信息筛选、简历整理与初步沟通对接； 2. 统筹岗位人员招募流程，跟进人员入职相关事宜； 【任职要求】 1. 18-35岁，熟练使用办公软件，沟通表达良好； 2. 对人事招募工作感兴趣，做事积极主动有耐心； 3. 有无经验均可， 4. 心态踏实，想要长期稳定发展优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件 4. 应届毕业生亦可考虑 福利待遇： 1.薪资：无责底线加提成4000—5000 2.工作时间：早九晚六，单休，节假日正常休

置业顾问 底薪：3000元＋个人提成 高级职业顾问 提成：75%＋招募终生分红5% 营业店长 底薪5000元＋股份70%＋返平台费5%＋团队提成8%＋5%终生招募分红 每成功培养一个新店东，可获公司奖励20% 区域经理 底薪：8000-15000 区域平台费3% 直属培店东奖励20% 股份70%＋返平台费5%＋团队提成8%＋终生招募分红＋5% 公司为本土企业，专注打造茂名地区经纪创业平台

岗位职责： - 负责中高端人才的搜寻与推荐，精准匹配客户需求，保障候选人顺利入职。 - 与客户及项目对接人保持高效沟通，深入理解用人需求，提供专业的人才配置建议。 - 通过多元化渠道开展候选人寻访，独立完成初步筛选、背景评估与意向沟通。 - 协助客户推进招聘全流程，包括面试协调、薪酬洽谈及录用跟进等环节。 - 主动达成个人业绩指标，对结果负责。 岗位要求： - 统招大专及以上学历，专业不限。 - 熟悉招聘流程或客户开拓流程。 - 具备人力资源、销售或市场类相关工作经验，拥有海外工作背景者优先考虑。 - 沟通能力强，学习适应力佳，抗压性强，性格积极开朗。 办公模式及办公时间： 周一至周五为固定工作日，上午9点至下午6点。法定节假日正常休息。您将被划分至顾问小组，由团队主管统筹任务分配与日常管理。需按时参与组会、客户会议及相关业务沟通。其余时间可自主规划，确保周度、月度、季度及年度工作任务和数据目标如期完成。 薪酬结构： 基本工资 + 行业领先40%-70%提成 + 绩效奖金 试用期即缴纳五险一金 考核要求： 以季度及年度个人回款业绩是否达成作为核心考核依据。 职业发展路径： 助理 → 顾问 → 资深顾问/团队负责人 → 办公室负责人/大区负责人 公司官网：https://www.forestown.com.cn/

岗位职责： 1、制作并发布优质的短视频内容，持续吸引并维护粉丝关注； 2、负责短视频的拍摄、剪辑及后期处理，保障内容输出品质； 3、结合市场动态与用户反馈，调整优化内容方向，提升互动效果； 4、配合团队完成线上线下推广活动的策划与落地执行。 任职要求： 1、具备优秀的创意能力与视频制作技能，了解短视频平台运作机制； 2、镜头前表现自然，语言表达清晰，具有较强的观众吸引力； 3、关注流行趋势，能迅速捕捉热点并转化为有效内容素材； 4、具备良好的协作意识，抗压能力强，工作积极主动且有责任心。

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