要求： 年龄：25-50岁 文凭：大专 经验：小白也完全ok 岗位职责： 负责招聘新人，培育新人，管理团队日常 我们能给你的： 1、舒适的工作环境 2、轻松的上班时间 上午：8：20-11：30 下午：2：30-4：30 3、不定时团建&下午茶 4、达到条件可跟随公司全国各地/国外旅游【机会多】 5、提升自身形象以及表达能力【不做社牛，也对社交绝对有帮助】

能力优秀或资源充分者，条件可以放宽 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 弹性工作制，尊重个人节奏，拒绝无效加班和职场内耗 2. 薪资结构透明：固定底薪+播放绩效+带货提成，多劳多得，上不封顶 3. 账号已稳定运营，有成熟的粉丝群体和内容赛道，能快速看到你的运营成果 4. 一对一带教，账号主理人全程指导，可深度参与家庭IP打造、直播带货全流程 5. 定期分享行业爆款玩法、平台规则，助力个人能力快速提升 6. 节日福利+生日福利+不定期团建/聚餐，团队氛围像家人一样轻松

京东家政招聘专员薪资面议 1、根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程。 2、线上约谈，组织面试，协助用人部门完成人才选拨与录用决策； 3、有人力资源相关工作经验，会用常用招聘软件，熟悉招聘、员工关系等优先录用。

1. 负责视频号日常内容策划、生产与落地，保障内容持续优质输出； ​2. 统筹账号整体运营规划，制定阶段性运营方向与目标并推进执行； ​3. 精通视频号平台运营规则与流量逻辑，优化运营策略，提升账号各项数据表现； ​4. 独立完成视频后期制作相关工作，把控视频剪辑、包装等成片效果。

[工作内容] 1. 策略规划与执行：根据公司人才发展战略，落实招聘方案，高效开展候选人寻访、简历筛选与综合评估，确保在规定时间内保质保量完成招聘目标。 2. 关键岗位聚焦：重点推进业务核心岗位的招聘任务，助力公司打造专业化、高水平的人才队伍。 3. 人脉网络构建：持续拓展并维护行业人才资源网络，制定精准引才策略，主动挖掘并吸引优质行业人才。 [任职资格] 1. 教育背景与经验：本科及以上学历，具有2-3年招聘相关工作经验，熟悉电商运营或手机行业人才招聘者优先考虑。 2. 专业能力：掌握专业的面试甄选方法，具备较强的洞察力与客观判断力，能够准确识别人才潜力。 3. 实操能力：精通招聘全流程操作，具备扎实的实战经验，能独立分析招聘难点并快速提出有效应对措施。 4. 个人素质：具备良好的沟通表达能力与人际亲和力，适应快节奏工作环境，能在压力下保持稳定高效输出

工作内容∶ 1. 负责人事招聘兼职岗位的相关工作； 2. 跟随老师学习并熟练后带新人。 上班时间: 工作日:9:40-16:00，周末双休，节假日正常放假 第一天学习招聘，第二天学习操作流程 薪资待遇: 试用期一个月，试用周期50-150元/日+高提成+奖金+工作餐+零食福利，，综合薪资5000-8000元/月，周末双休，节假日正常放假

各位牛人好!!我需要会拍视频，会一点剪映，会说话，会玩手机稍微外向大方的小伙伴们，欢迎投稿工作内容写在这里了，不要问了： 视频号，咸鱼，小红书，抖音平台引流 1。主要负责视频的拍摄，剪辑和发布作品引流15s视频2.通过视频引流客户，留资。 接受小白，不接受又要高薪又要来学东西，有经验可以谈!!试用期一个月，表现好，涨薪还能拿高提成，公司分两个部门自媒体和业务部，工作就是自媒体上引流的客户到业务部门转化成交，分工合作，属于商业地产，地产做的好很赚钱的，不是在外面晒黑成汪，都在办公室办公，自媒体不做业务，别再问，你想做，后面可以改，都是一个团队的，多劳多得，擅长做什么做什么，每个部门都有做自媒体平台很厉害的人，你别管我粉丝量多少，我有流量，单个帐号变现随便都是50w+。主打一个就是边学边赚钱，求安稳的别来，怕浪费你的时间，公司新人入职三个月后平均工资8000+，好一点1.3w+，能做的更好的5w+。这只是新人，有要跳槽的也可以看过来。过年红包人均200的公司也不是什么抠搜的地。说话直接，仔细看好，再聊!!感谢各位牛人的观看，祝各位顺顺上班时间： 9:30-12:00 13:30-18:00 19:00-20:30周二公休前期薪资 小白没干过的，3000+目标奖+销售额提成5%有经验的4500+目标标奖+团队销售额提成15%后期1w-5w

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与增长速度 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果与转化率 4.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，增强品牌整体影响力 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意策划能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性，能独立完成内容选题与发布 3.具备基础的数据分析能力，会使用办公软件进行简单数据整理与可视化呈现 4.学习能力强，责任心强，能适应快速变化的工作节奏，团队协作意识佳

项目品牌:云银签电子合同 工作内容:借助短视频平台吸引客户，引导至私域完成销售转化；主要服务于企业合同签署与收款需求，覆盖微商、游戏代练工作室、抖音课程培训等类型客户，无需外出、无需电话沟通，全程线上操作！ 岗位经验:不限经验，提供系统化培训支持。 薪资待遇:有责底薪6000元，需达成15000元业绩目标，未达标仍可享受40%高额提成；具体收入根据个人能力与公司面谈，欢迎敢于表达薪资期望的求职者加入！ 工作时间:11:00-21:00，中晚餐免费供应，每周日固定休息，节假日按国家规定执行。 岗位福利：定期旅游、团队建设、下午茶点、业绩奖金1-5k，个人突出贡献奖16800元，团队激励奖2888元。 公司致力于汇聚有梦想、有抱负的年轻人，晋升通道畅通，最快五个月实现员工到副总的跨越，有能力你就上！ 分公司：惠州、深圳、重庆、杭州、长沙、厦门、南宁、河源、佛山 发展历程两年多，已设立9家分公司，团队规模突破700人并持续扩张，助力员工实现购车购房人生目标。 工作地点：惠州惠城华贸大厦1座22楼 云银集团

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信宜酒店西餐招聘炒锅2名，要求18—40岁，能吃苦耐劳服从管理，工资面谈，有提成，包吃住，月休4天宿舍有空调，环境优美，有意者请至电

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招聘岗位：营业员，懂基本的电脑操作，年龄20-48岁，形象良好，服从上级管理。负责客户跟踪、商品陈列摆放、店面卫生维护等。上班时间：8:30-18:00假期：3天上班地址：高州市领创国际博览城19栋一楼多乐士旗舰店联系人：韦女士不招临时工，只要长期工，薪资面议！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（若未明确，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可接受应届生，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

惠州惠阳区招人力资源专员/助理

【工资待遇】提成50%，月综合5k到1.5k（上不封顶） 【工作内容】协助主管管理团队，辅助招聘，为公司及合作公司发展提供优质人才。 【上班时间】12:00-20:00中途休息两小时，总上班时长6小时 【福利待遇】提供专业培训，包吃包住，月休四天，生日福利，不定期组织团建，带薪年假 【晋升空间】人事助理-人事组长-人事主管-人事总监

1.熟悉电脑，熟练掌握office办公软件 2.处理出入职，考勤，管理饭堂，员工宿舍，公司资料归档等 3.沟通能力良好，头脑清晰，有处理突发应急事件能力 4.有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责公司短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合主播艺人资源与数字娱乐内容定位，打造差异化短视频人设与爆款内容矩阵 3.分析平台流量逻辑与用户行为，优化视频标题、封面、标签及互动话术，提升完播率与涨粉效率 4.协同主播培训、艺人经纪团队，策划线上直播切片、幕后花絮、才艺展示等系列化短视频内容 5.监测竞品动态与行业热点，定期输出运营报告，提出可落地的内容优化与增长策略 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐感知力，熟悉抖音/快手算法逻辑与热门内容形式，有成功操盘案例者优先 2. 具备基础剪辑能力（剪映/PR等），能独立完成视频粗剪、字幕添加与基础包装 3.沟通协调能力强，可高效对接主播、编导、培训讲师等多角色团队 4. 学习力强，热爱网络文化与青年娱乐内容，具备网感与创意表达能力 5. 学历不限，有1-3年视频运营或新媒体内容相关工作经验

本公司深耕生鲜类目直播领域已有五年，具备扎实的实战积累。 旗下运营多个直播基地（茂名博贺港/湛江渔人码头等） 早期加入公司的主播早已实现全款购车购房 我们搭建了完善的主播成长体系，月收入破万的主播大量存在 愿意为成长投入成本的学习者每日持续不断 如果你认同知识的价值，渴望突破收入上限，我们诚挚欢迎你加入 但若你仅抱着混日子、走形式的心态，这里并不适合你 带货主播主要职责： ①负责在公司抖音/视频号等新媒体平台开展直播，通过产品讲解与观众互动，推动转化达成销售目标 ②持续优化直播内容与形式，包括但不限于直播流程规范、产品知识掌握、话术打磨及憋单放单策略提升 ③每场直播保持高度热情与专注， facial表情与肢体动作协调到位，以最佳状态面对直播间用户，确保直播质量 ④具备良好的临场反应能力，擅长互动交流，调动氛围，精准掌控直播节奏 任职要求： 1、普通话标准，表达清晰流畅 2、可接受前往产地开展直播工作（茂名/湛江） 3、可适应晚班排班 4、不限经验，新人或有经验者皆可报名 岗位福利： 1，每日直播两场，每场2小时 2，办公环境较为基础，因工作性质需常驻产地 3，每月休息4天，可灵活安排休假时间 4，提供餐食，住宿给予补贴支持 5，提成比例高，试播阶段设有补助

岗位职责: 1.负责直播带货，展示并推广产品 2.与观众互动，提供产品信息，回答观众提问 3.维护直播间秩序，确保直播内容健康、积极 任职要求: 1.具备良好的表达能力和镜头感，能够吸引并维持观 众注意力 2.对电商直播带货有一定的了解和经验 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 任务

主要工作： 1、负责抖音/视频号直播间的直播执行工作 2、落实运营总监安排的各类直播间相关事务 3、监控并整理直播过程中的各项数据指标 4、在直播时段完成产品上下链接、评论管理及节奏把控 5、参与直播间场景布置、样品采购、陈列摆放及网络稳定性维护 6、配合主播进行直播氛围调动、促单转化等工作 7、及时应对并处理直播过程中出现的突发情况 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的语言表达能力 2、能熟练使用剪映等基础剪辑工具进行简单视频处理 3、熟悉电脑操作，掌握基本的Office办公软件应用 4、大专及以上学历，电子商务相关专业优先考虑，接受无经验者 岗位福利： 1、每日直播时长6小时，加班较少，加班意味着订单量大 2、工作环境较为朴素，因主营生鲜业务，办公地点多位于产地 3、每月休息4天，可灵活调休，需提前与主播协调安排 4、提供餐饮，住宿以补贴形式发放 5、薪资结构为基础工资加工时绩效，综合收入4000-20000元不等

茂名市电白区铝艺方面操作

急聘：电商新媒体运营助理 薪资待遇：面议（根据能力核定. 工作地点：茂名市茂南区 / 河西大塘农贸批发市场 岗位职责： 1.负责公众号、抖音、小红书等多平台内容策划、发布，聚焦微信私域引流，提升账号粉丝量与活跃度； 2.搭建微信私域体系，维护粉丝互动、咨询答疑，设计朋友圈内容，增强用户粘性与转化； 3.负责付费社群搭建运营，策划专属内容与互动活动，维护秩序，提升活跃度与复购率； 4.独立完成自媒体推文撰写、短视频选题、录制及剪辑，贴合平台调性与用户需求。 任职要求： 1.具备基础文案能力，能独立创作图文，会剪映等工具进行短视频剪辑者加分； 2.了解私域、社群运营基础方法，善于沟通，响应及时； 3.有电商运营、引流经验者优先； 4.积极负责，能多任务处理，对新媒体、电商行业有浓厚兴趣。

岗位职责： - 负责中高端人才的搜寻与推荐，精准匹配客户需求，保障候选人顺利入职。 - 与客户及项目对接人保持高效沟通，深入理解用人需求，提供专业的人才配置建议。 - 通过多元化渠道开展候选人寻访，独立完成初步筛选、背景评估与意向沟通。 - 协助客户推进招聘全流程，包括面试协调、薪酬洽谈及录用跟进等环节。 - 主动达成个人业绩指标，对结果负责。 岗位要求： - 统招大专及以上学历，专业不限。 - 熟悉招聘流程或客户开拓流程。 - 具备人力资源、销售或市场类相关工作经验，拥有海外工作背景者优先考虑。 - 沟通能力强，学习适应力佳，抗压性强，性格积极开朗。 办公模式及办公时间： 周一至周五为固定工作日，上午9点至下午6点。法定节假日正常休息。您将被划分至顾问小组，由团队主管统筹任务分配与日常管理。需按时参与组会、客户会议及相关业务沟通。其余时间可自主规划，确保周度、月度、季度及年度工作任务和数据目标如期完成。 薪酬结构： 基本工资 + 行业领先40%-70%提成 + 绩效奖金 试用期即缴纳五险一金 考核要求： 以季度及年度个人回款业绩是否达成作为核心考核依据。 职业发展路径： 助理 → 顾问 → 资深顾问/团队负责人 → 办公室负责人/大区负责人 公司官网：https://www.forestown.com.cn/

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，涵盖公众号推文、短视频脚本、海报文案、官网内容等 2.结合行业特点与目标用户画像，策划创意传播主题，提升内容传播力与转化率 3.配合市场、运营及设计团队完成项目落地，确保文案风格统一、信息准确、节奏适配 4.对接客户需求或内部需求，高效完成文案修改与多版本输出，把控语言调性与合规性 5.定期分析内容数据表现，提出优化建议，持续提升文案质量与用户触达效果 任职要求： 1.热爱文字创作，具备扎实的中文功底和敏锐的语言感知力，有较强逻辑性与共情力 2.熟悉新媒体平台内容生态，了解不同渠道（如微信、抖音、小红书）的文案特性 3.具备基础审美能力，能与设计师顺畅协作，理解视觉与文案的协同关系 4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作，具备良好的沟通与抗压能力 5.有相关实习或项目经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递

新媒体运营岗位招聘 一、岗位名称 全平台新媒体内容运营（抖音/视频号/朋友圈/小红书） 二、岗位职责 1. 负责抖音、视频号、朋友圈、小红书等渠道的内容规划与制作，涵盖短视频脚本撰写、图文内容编辑及朋友圈视觉素材设计，确保内容风格契合平台特性并贴合用户兴趣偏好。 2. 独立运营各平台账号，执行内容发布、互动管理（回复评论与私信）、话题策划等工作，持续提升粉丝增长、用户活跃度及内容传播转化效果。 3. 跟踪各平台核心数据（播放量、点赞数、转发量、转化率等），开展内容效果分析并调整优化运营策略，协同推进品牌营销活动的线上落地。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上主流新媒体平台运营经验，熟练掌握至少2个平台的运作机制。 2. 具备扎实的内容创作能力，掌握基础剪辑技能（如使用剪映）和图文排版设计，可独立完成全流程内容输出；有成功打造爆款内容案例者优先考虑。 3. 关注新媒体行业动态，具备良好的数据洞察力、沟通协调能力，抗压性强，执行力高。 四、福利待遇 基础薪资+绩效薪资+节日福利+内容培训+晋升通道

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）