岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

负责招聘人才，开拓新招聘渠道，培育新人，管理团队。 上班时间：周一至周六上午8点半到11点，下午3点到4点半。 岗位要求: 大专及以上学历 25～50周岁

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、管理员工考勤，处理劳动关系事务并做好协调工作； 3、推进人力资源六大模块相关的各项基础性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观积极，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，形象良好；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，富有亲和力，责任心强，工作认真踏实。 【工作时间】 每周工作六天：上午 8:00-12:00；下午 13:30-17:30 周日休息（特殊情况需调休），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+多项奖金 欢迎投递简历或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

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岗位职责： 负责人事行政相关工作（包括招聘、考勤、培训、绩效及日常行政事务等） 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块相关知识； 3、有团队管理经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

人事专员 升职空间：人事—人事组长—人事主管—经理 上班时间：上午09：30—12：00 下午13：30—18：00（一天上班7个小时） 工作内容：主要负责在各大网站招聘（不打电话）及办理新人入职手续，工作简单易上手； 年龄要求:20--35岁，高中学历以上 工资待遇：无责底薪3000—4000，有责底薪（4200至5000）+提成（150-600/人）=5000—7000上不封顶） 月优秀人事奖励1000—3000 福 利： 1、转正人员生日当天有500现金红包； 2、人事每月来例假时享受一个上午假期休息、办公氛围好… 3、法定假日正常休息； 4、工龄半年以上调整无责底薪； 5、公司每年4月份涨一次工资； 6、公司设有季度奖（2000-4000）及年终奖 7、享带薪年假（一般年假休15天起） 8、入职满半年上调无责底薪 满九个月再往上调次无责底薪 工作位置：锦江区红星路一段（离网红打卡地方春熙路、太古里1公里左右 公司氛围超级好 ！！个人发展空间大 欢迎有志青年加入！！！

1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

主要工作： 1、负责抖音/视频号直播间的直播执行工作 2、落实运营总监安排的各类直播间相关事务 3、监控并整理直播过程中的各项数据指标 4、在直播时段完成产品上下链接、评论管理及节奏把控 5、参与直播间场景布置、样品采购、陈列摆放及网络稳定性维护 6、配合主播进行直播氛围调动、促单转化等工作 7、及时应对并处理直播过程中出现的突发情况 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的语言表达能力 2、能熟练使用剪映等基础剪辑工具进行简单视频处理 3、熟悉电脑操作，掌握基本的Office办公软件应用 4、大专及以上学历，电子商务相关专业优先考虑，接受无经验者 岗位福利： 1、每日直播时长6小时，加班较少，加班意味着订单量大 2、工作环境较为朴素，因主营生鲜业务，办公地点多位于产地 3、每月休息4天，可灵活调休，需提前与主播协调安排 4、提供餐饮，住宿以补贴形式发放 5、薪资结构为基础工资加工时绩效，综合收入4000-20000元不等

1:语言表达清晰！ 2:高底薪，高提成（次日发放），节日福利丰富

工作职责: 1、开展商业市场调研、外部客户拓展及市场数据分析，搭建并维护客户信息档案； 2、参与招商策略的制定与实施规划，按既定目标推进并落实招商工作； 3、负责潜在客户的引入、商务接洽、合同签署及客户入驻前的相关协调事宜； 4、处理租约续签、退租置换及日常客户关系的维护与管理； 5、统筹项目整体招商工作的组织与执行。 任职资格: 1. 熟练掌握常用办公软件及CAD制图工具 2. 具备3年以上商业地产招商运营经历，熟知招商运作流程 3. 具备较强的市场洞察力，能够及时响应市场与行业动态，把握发展趋势； 4. 熟悉商务谈判技巧与品牌资源开拓，具备一定商户资源储备； 5. 具有良好的沟通协作能力、执行能力、学习能力、创新意识、数据处理能力，思维敏捷，工作踏实，品行端正 工作地点：茂名茂南区

岗位职责: 1. 策划并开展直播活动，积极与在线观众进行互动沟通。 2. 设计并保持直播内容的趣味性，提升观众的观看黏性。 3. 跟踪直播过程中的各项数据，结合反馈优化直播方案以增强用户体验。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力和交流技巧，能有效调动观众情绪。 2. 熟悉直播流程与环境，具备灵活处理直播中突发状况的能力。 3. 具备较强的责任意识，能保障直播质量及观众参与效果。

我们是一家专注于直播电商的创新企业，拥有成熟的运营模式和丰富的行业资源。现因业务扩展，​​诚邀热爱直播、渴望挑战高薪的您加入​​！无需经验，我们有专业的团队和设备助你快速入门，让你的才华在镜头前闪耀！ 一、我们需要这样的你 我们寻找的是对直播带货充满兴趣和热情的伙伴，​​无论你是否有经验​​！只要你愿意学习、敢于表达，这里就有你的舞台！ 一、岗位要求：​​ 1、学历经验​​：​​无经验要求​​，接受新手小白！有直播或销售经验者更佳。 ​​2、能力特质​​：思维灵活、应变快，表达流畅清晰。 3、有很好的学习力和表达力，有赚钱的想法及执行力。 4、对电商行业有热情，愿意学习新知识。 外在要求​​：​​形象气质佳​​，有良好的镜头表现力，五官端正，普通话流利。 其他​​：能够适应晚间或调班直播，有责任心和团队精神。 二、你的工作内容 作为带货主播，你将负责： 1、在​​平台进行直播带货​​，生动讲解产品卖点，激发观众购买欲望。 2、直播期间​​与粉丝积极互动​​，解答疑问，引导完成购买流程，提升销售转化。 3、参与​​复盘直播数据​​，与团队共同优化直播策略，提升销售业绩。 三、我们为你提供的支持与福利 1、我们深知专业支持和保障对主播的重要性，因此承诺为你提供： 2、专业的硬件与团队支持 ​​3、专业设备支持​​：提供​​专业直播设备及技术支持​​（如摄像机、灯光、音频设备等），以及优越的直播环境。 4、成熟团队协作​​：配备​​专业运营团队​​（运营+摄像+选品）带队，提供实时5、监控和数据反馈，你只需专注镜头前表现。 ​​6、系统培训体系​​：​​无经验也可免费培训​​！ 7、提供全方位的​​直播技能、产品知识、销售技巧及话术培训​​。 二、竞争力的薪酬待遇 1、​​薪资构成​​：​​无责底薪（4000-8000元/月不等）+高额销售额提成+流量奖励/奖金​​。 2、能力强者待遇更优，​​多销多得​​，综合薪资普遍可达​​8000-20000元/月​​，优异者更高。 ​​3、奖金激励​​：设有季度销售奖励、年度优秀员工奖等。 人性化的工作安排与福利 ​​1、工作时间​​：​​时间灵活​​，通常每天直播4-6小时（可能分场），​​无需坐班​​ 部分岗位​​灵活排班​​。 ​​2、休假制度​​：​​月休4天​​左右，享有法定节假日休息。 3、​​其他福利​​：​​包吃包住​​、饭补、下午茶、不定期团建聚会、带薪年假、节日福利等。 四、为什么选择我们？ ​​1、零门槛入门​​：我们不苛求经验，更看重你的热情和潜力，并提供全套培训帮你快速上手。 ​​2、强大后端支撑​​：你只需专注镜头前的展示，我们有专业的运营、选品、技术支持团队为你解决后顾之忧。 ​​清晰产品类目​​：专注特定品类（如农产品、行李箱、陶瓷用品、化妆品等），产品清晰易上手，助你更快成为专业主播。 公平的晋升机制​​：表现突出者甚至有机会洽谈​​合伙人模式​​，共享收益。 愉悦的工作氛围​​：年轻活跃的团队氛围，扁平化管理，让你工作开心，成长迅速。 欢迎所有对直播带货怀有梦想和热情的朋友！​

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 感兴趣的朋友欢迎发送简历及试播视频哦～ 【主播岗位内容】 1.直播产品为手机号卡与流量卡，形式为坐播，操作简单 2.每日直播时长4-5小时 【岗位要求】 1.年龄18-30岁，学历不限 2.语言表达清晰，普通话标准流畅 3.思维敏捷，具备良好的应变能力和学习能力

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任职要求：销售经验岗位经验：房产销售，汽车销售，人寿保险

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1. 上班时间 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 2. 每日工作内容为通过电话联系客户，邀约客户实地看房 3. 无需相关经验，公司提供专人带教与系统培训