主要负责开发销售新客户

岗位职责： 1.市场开发与客户拓展： 负责直线导轨、滚珠丝杆、伺服电机、减速机、同步带轮等自动化传动配件在指定区域或行业的新客户开发。 深入分析市场趋势和竞争对手动态，制定并执行有效的市场开拓计划。 通过展会、网络平台、技术研讨会及线下拜访等多种渠道，主动寻找潜在客户。 2.销售目标达成： 独立完成销售流程，包括客户接洽、需求分析、方案推荐、报价、谈判、合同签订及回款。 承担并努力完成公司分配的季度及年度销售指标和回款任务。 3.技术与方案支持： 能够理解客户的技术需求和设备应用场景，协同公司技术团队，为客户提供专业、合理的传动解决方案和产品选型建议。 解答客户关于产品参数、性能、安装及使用方面的技术问题。 4.客户关系维护： 负责维护和深化与现有客户的关系，定期回访，提高客户满意度和忠诚度。 及时处理客户投诉与售后问题，协调内部资源确保问题得到妥善解决，提升客户体验。 5.市场信息反馈： 收集并反馈市场信息、客户需求变化及竞争对手动态，为公司产品策略和市场决策提供依据。 定期提交销售报告、客户分析及市场预测。 6.任职要求： 必备经验： 3年以上工业自动化、机械传动部件或相关设备领域的销售经验，有成功的自动化配件（如导轨、丝杆、电机等）销售案例者优先。 熟悉FA（工厂自动化）行业，了解非标自动化设备、机床、机器人、3C、锂电、光伏等相关行业及客户。 7.知识与技能： 具备基础的机械原理和传动知识，能看懂简单图纸和技术资料。 熟悉常见的传动配件品牌、产品线及应用特点（如：THK、HIWIN、上银、NSK、ABB、安川、西门子等）。 具备出色的市场分析、商务谈判和客户关系管理能力。 熟练使用Office办公软件及CRM客户关系管理系统。 8.个人素质： 目标导向，自我驱动力强，能承受较大的工作压力，适应短期出差。 具备优秀的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，有解决问题的能力。 良好的团队协作精神和职业道德。 9.教育背景： 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、市场营销等相关专业毕业者优先。

工作地点：佛山顺德 岗位职责: 1.负责网点开拓及产品上架工作 2.洽谈并落实各类促销活动，跟进渠道与终端销售订单执行 任职要求: 1.男女不限，年龄20-45岁 2.性格乐观，积极主动，具备抗压能力，擅长沟通与协调 3.自备工作用车（公司提供车辆补贴） 4.具备中高端酒水行业从业经验，拥有区域终端客户资源者优先

按公司要求完成任务

天青色等烟雨，而我在等你~诚邀思维活跃、富有冲劲、具备拼搏精神的伙伴加入我们，一起创造价值、实现成长！根据客户实际需求，提供专属定制化解决方案，高效完成销售目标。 人员要求： 大专及以上学历，不限性别，欢迎应届毕业生投递，目前团队中已有众多00后小伙伴，办公氛围轻松且充满活力；尤其欢迎有同行经验者加入。公司成立17年，总部位于上海，拥有丰富的行业资源与成熟平台支持，专注东南亚国际物流专线服务，期待你的咨询与了解~ 福利待遇： 1、薪资福利： 薪资水平领先行业，无责任底薪（4-6K）+高比例提成（阶梯递增），月收入破万可期； 工作时间：每周一至周六，上午9:00-18:30（中午12:00-14:00休息两小时），周日及法定节假日正常休假； 调薪机制：依据个人能力与业绩表现，灵活安排加薪或晋升； 提成政策：具备市场竞争力的提成方案，搭配丰厚奖金分配体系； 年终奖励：结合年度绩效发放年终激励。 2、福利体系： 社会保障：缴纳五险； 团队活动：定期组织茶话会、下午茶、生日庆祝、户外团建等； 办公便利：配备微波炉、冰箱等生活电器，方便日常使用； 节日关怀：每逢传统节日及员工生日，发放定制礼品； 带薪假期：依法享有法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、公休及春节长假； 其他权益：依品牌发展需要，开展聚餐、旅游、拓展训练、专业技能培训等活动； 成长空间：团队以95后、00后为主，氛围开放包容，管理方式轻松高效，提供系统化培训与清晰晋升路径，对优秀人才开放多元化发展机会。

岗位职责： 1.负责国外市场的开发与日常维护，通过多渠道方式建立并保持与客户的良好合作关系； 2.推广及销售公司产品，重点涵盖跨境电商业务的市场拓展； 3.跟踪行业市场变化，收集客户反馈信息，推动产品优化升级； 4.协同制定销售策略与执行方案，确保销售目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效完成客户对接工作； 2.对跨境电商领域具备一定认知和职业兴趣； 3.熟练操作各类销售相关工具与线上平台； 4.拥有较强的市场研判能力及业务开拓能力； 5.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。 岗位经验：3-5年

岗位职责: 1.为潜在客户提供专业的汽车销售咨询服务，确保客户充分了解车型特点与核心优势； 2.结合客户需求，精准推荐匹配度高的汽车产品； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与信任感； 4.及时记录客户跟进信息，并深入挖掘客户的购车意向； 5.主动参与销售方案的规划与落地执行，全力完成既定销售任务。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备较强的客户服务意识与责任心； 2.能适应快节奏工作环境，拥有良好的市场洞察及判断能力； 3.具备团队协作精神，能够迅速融入团队工作氛围； 4.拥有出色的沟通表达能力，能清晰解答客户各类咨询； 5.乐于面对挑战，具备强烈的求知欲和环境适应力。

邀约客户参与公司发布会，促成客户与公司合作，公司提供充足资源支持！ 底薪6000，提成15-30%，成交一单月入2万，公司人均月收入均在2万以上，40%的同事月收入超5万 总监可组建团队，享受团队管理奖金 欢迎新人加入！无需经验，入职即享一对一辅导培训，配备师傅与总监带教，快速融入无压力，团队氛围融洽和谐 寻找渴望高收入、心怀目标的你携手共进 上班时间 9:30-12:30｜13:30-18:30 中午休息1.5小时 员工福利：底薪+提成+伯乐奖+开单奖+邀约奖+PK奖等多项激励 生日福利、免费WiFi、团建聚餐、零食供应、下午茶 员工旅游、全勤奖励、企业年金、底薪加提成

你好，此岗位从事房地产营销工作，主要负责二手房买卖与租赁业务，工作地点覆盖深圳全区域。入职后有人全程带教指导。大专学历在保护期内月薪8k，本科学历9k。入职满一年的员工月均收入达2.8万元，工作时间朝九晚九点半，每月休息6天，有意向欢迎投递简历 【福利待遇】 1、薪资结构 新手成长期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月专属成长支持！ 成长发展期：涵盖底薪、补贴、绩效激励与业绩奖金，定岗初期深圳最高11000元+行业领先的55%-80%高比例提成，团队成员平均月收入1.5-3万元，收入上不封顶！ 2、享受多项带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+广阔晋升空间 3、缴纳五险一金，提供各类节日福利 4、部分区域可提供住宿及其他贴心福利，满足多样需求，全方位保障 【岗位职责】 1. 新人到店后，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波外出，门店即位于服务商圈内） 2. 在门店内与客户进行交流对接；（无需担忧话术，提供标准化沟通资料支持） 3. 持续积累客户资源与房源信息；（系统内已沉淀大量优质盘源数据，助力快速起步） 4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配； 5. 根据客户意向安排看房，并介绍周边配套环境； 6. 参与交易谈判，推动房产买卖或租赁成交；（从带看到签约全程有师傅指导，助你实现首笔高收益） 7. 主动提升专业能力与个人素养；（服务对象多为高净值人群，完善培训体系助力自我突破） 8. 提供优质客户服务体验；（以客户为中心，赢得口碑推荐，带来持续客源） 【岗位要求】 1. 不限学历背景，无经验亦可加入； 2. 具备较强的亲和力、理解力、思维逻辑与沟通表达能力； 3. 性格积极阳光，诚实守信，主动进取，重视协作配合； 4. 乐于为客户服务，希望通过面对面交流锻炼并提升综合能力； 5. 热心公益事业，富有爱心与感恩意识 【系统化培训】 1、配备专业导师一对一辅导，助你快速适应岗位，边学边赚； 2、总部集中面授课程+移动APP视频课堂，线上学习平台全覆盖（资源丰富超乎想象）； 3、集团营销高管每周直播授课，分享职业规划建议，与新人实时互动交流

名称：业务员 岗位内容： 1.通过电话沟通开发潜在客户，拓宽客户资源渠道；借助视频方式向客户展示产品特点，帮助客户直观理解产品优势，推动成交。 2.跟进运营部门提供的询盘线索，积极沟通客户，推进订单达成。 3.协同业务经理定期外出走访经销商、代理商及重点大客户，维护客户关系，提升合作深度。 4.学习并实践数字化营销理念，运用短视频等形式开展线上推广与客户引流工作。 任职要求： 1-1：持有驾照且能熟练驾驶，具备外出拜访客户条件，可高效开展市场拓展。 1.目标明确，执行力强，能及时响应工作任务，确保销售目标完成。 2.具备良好的服务意识和协作能力，能够在压力下稳定发挥。 3.学习能力强，擅长电话交流与视频讲解，能清晰传递产品价值。 4.有1年以上销售或客户开发经验，熟悉工业设备或机械行业者优先考虑。 上班时间： 周一到周六，8:00-12：00，13:30-17:30 福利待遇： 1购买社保，提成奖金、全勤奖、餐补、话补，管理奖金、年终奖和绩效奖励，工龄奖金等。 2公司每月组织团建活动，设有图书馆和餐吧（含冰箱等设施） 3团队氛围年轻化，沟通顺畅 4提供系统培训与职业晋升通道 5每日早上安排早读分享，助力员工成长 6.公司注重运营管理，客户资源由公司统一分配

男护工 五十到六十岁内男性，春节后初五、初六可上岗。照顾八十多岁男老人，需全护理 薪资福利:高薪

打杂工 ，30 - 45岁，能吃苦耐劳，勤快，有责任心。工作时间：9:00 - 19:00 招工人数:1名 工作地址:棉湖镇荣华酒店隔壁

杂工、装卸货人员、清洁工 身体健康，责任心强，有工作经验者优先 薪资福利:4000 - 12000元不等，食宿全包工资按职位面谈，细节面议 / 工作地址:棉湖镇贡山广东伊达食品

电商打包打杂 ，年龄40岁以下，做事细心耐心，不会可以学，非常简单 薪资福利:丰厚面议，工作时间9.30至晚8点左右 招工人数:1名 短号：；(了解安耐通，请百度一下)； 工作地址:棉湖镇仙耘村往安仁方向第二个大圆安耐通综合大楼7楼

招聘：本厂自设裁床长期生产淘宝货、主要生产单件圆领、双帽卫衣，货源充足、工资准时5号发放 招 初八开工 熟练缝车工多名 平车工两名名 没在厂里吃一年补贴1000元 联系电话：

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

渠道销售 岗位职责： 1.负责活动现场产品展示、讲解及促销推广，提升顾客购买意愿与品牌认知度 2. 主动接待顾客，了解需求并推荐合适产品，完成销售目标 3.维护展台/柜台整洁有序，确保物料、赠品、价签等齐全规范 4.准确登记销售数据，及时反馈市场信息及顾客意见 5.配合店方或品牌方开展临时性营销活动，服从现场工作安排 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏及节假日加班 3.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/高中及以上学历更佳 5.同理心强，善于与不同年龄层顾客建立信任关系

急招！ 常德/社区渠道销售（兼职 / 全职均可） 急需过年米尽管来，高佣金可日结，按流程肯干，年前干个万把肯定没问题！ 岗位工作职责： 1.智享生活家强力活动+实惠礼包抢春节档期落地，需要全城小区铺到位； 2.拓展社区渠道资源：对接小区便利店、快递驿站、团长及物业，洽谈会员推广合作分成； 3.线下宣传落地：在指定区域（小区出入口、茶室）张贴宣传海报，派发传单； 4.私域流量转化：配合搭建个人私域，微信、抖音等平台推广会员权益，长期稳定收益。 5.线上活动配合：配合管家邀约业主顾客来店闲置换好物，闲置兑换积分。 薪资福利： 1.试用期纯佣金日结，起步至少50元/天打底，阶梯佣金激励，日薪1000元以上，上不封顶。 2.长期合作福利：搞完春节档，考核优秀可转正式员工，五险一金，保底工资，丰厚佣金，长期稳定收益，业绩突出者可升级为区域负责人，享受团队管理提成。 任职要求： 1.一切拿业绩说话，以结果为导向，有强烈赚钱欲望，能看到社区共享经济风口的伙伴； 2.常德本地户籍或常住，熟悉社区环境优先，特别是对物业/社区团购有一定资源的伙伴； 3.善于沟通，有社群、团购、地推经验者优先；执行力强，能按公司流程完成渠道推广任务。

岗位职责： 1、负责学院市场宣传、推广、招生活动的开展等； 2、负责学校各渠道的推广与招生工作，及社群的建立与维护工作，教学反馈调查等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有民办中职招生渠道资源，有三年以上渠道管理经验、学校活动组织经验、市场销售与营销推广、中职招生或单招等相关工作经验； 2、有组建及带领销售团队的经验。有较强的事业心、进取心、良好的服务意识，沟通能力和团队协作能力； 3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的营销推广与沟通销售技巧； 4、接受出差，有车有驾照，弹性工作时间。

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

潮汕雨伞

招聘业务人员10名、性别：、工资：底薪+提成、年龄不限、主要针对潮汕布匹纺织工厂货架业务、有专业经理带队培训

1.开发潜在客户资源，推广公司产品，完成销售目标并推动合同签订； 2.协同内部相关部门，高效响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户信息数据，做好客户关系记录、资料归档及信息动态更新； 4.严格执行公司各项规范，积极维护企业专业形象； 任职要求 1.具备一年以上销售岗位工作经验，对销售工作充满热情，具备自我驱动力和挑战意识； 2.学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责推新能源光伏发电站等产品，包括但不限于纯租赁户用屋顶光伏、庭院光伏、篮球场光伏、工商业光伏、离网电站、自投光伏、储能、售电，充电桩等。 2.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 3.积极参与团队会议，为产品推广策略提供建议。 4.定期与团队成员沟通，分享市场反馈和客户反馈。 5.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.男女不限，全职兼职均可，有无经验皆可。 2.主要考虑人品，要求积极主动学习，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.有人脉和资源者优先。 4.能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识。 5.对新能源行业有一定的了解和兴趣。

啤酒！饮料业务员

岗位职责： 负责私域用户的跟进维护沟通（不用打电话纯电脑办公）,以及朋友圈&社群的发布、打造、宣传 任职要求： 会基础电脑打字有耐心学习（可以接受小白岗位有老带新愿意学上手快） 岗位福利： 1.单休（固定每周日休息），法定节假日带薪休假 2.餐补（中午一餐） 3.下午茶、团建、节假日福利 4.晋升空间大，能力达标可向上晋升发展：基础员工--组长--主管（晋升管理有额外的小组/团队提成）

岗位职责: 1.负责接待来访客户，提供优质的销售服务 2.维护前台区域的整洁与专业形象 3.协助处理日常销售事务，确保客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理客户咨询，提供准确信息 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标

岗位职责： 1、负责医药产品的市场拓展与销售，建立并维护客户关系； 2、收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略； 3、执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 4、协调内部资源，为客户提供专业的产品咨询与服务支持。 任职要求： 1、医药、市场营销等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 3、有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、积极主动，责任心强，能适应出差。

春光椰汁招聘 招聘岗位：业务销售 年龄：25-45 工作地点：广东省普宁市流沙南街道 任职要求: 1、优先从事快消品（牛奶/饮料）行业 2、熟悉流通市场运作，熟悉产品推广执行及促销活动开展 3、学习能力较强，有责任心，能吃苦耐劳 待遇：底薪+绩效+提成 综合收入：5000-10000/月 联系人:吴先生 手机微信同号:

岗位职责： 1.负责社区团长的开发，根据所辖市场的特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2.负责老团长的维护，结合公司的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成公司业绩目标； 3.负责了解团长不活跃的原因，有针对性的做激活； 4.与负责区域的团长建立友好的关系，主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题； 5.及时完成上级领导或其他部门安排的临时性工作。 任职要求： 1.学历不限，生鲜快消经验优先； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.有一定的市场规划能力和渠道管理能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力，较强抗压能力。