招聘两名员工。

招临时日班1名，郭厝寮

宣传员薪资福利:5-10K/月招工人数:5名

广东揭阳招聘夜班工作者，工作时长为十八个小时。

招聘打杂人员，薪资面议。工作地址位于棉湖镇大桥头码头新啤。

招聘蔬菜小弟待遇4300-4500两天假包吃包住地址地址莲塘

广东揭阳招募一名临时包装工，即日上岗。

招沙河拿货一个，长期工，6000块钱一个月，包吃住，要熟手

员工年龄18岁至25岁，打包，勤奋的、有责任心。打包，包装薪资福利:每小时1922，熟悉后涨工资招工人数:1名，不包食宿，上班时间8点上班到6点，加班是六点到十点，加班自由，中途加班另算，加班工资当天结算，每月的3号准时发放工资工作地址:普宁城东中学附近对面

广东揭阳招聘临时白班工人一名，可长期工作，有保底薪资，需请假需提前申请。

场内勤杂工岗位，工作地点位于揭阳开发区，负责路面清扫养护辅助工作。薪资为5800-7200元/月，提供住宿。

揭阳市惠来县招油漆工，腻子/大白/墙漆

揭阳市惠来县招光伏安装

志升轩家政第六分店开业，恰逢双十一，六店同庆，推出优惠活动。活动时间为11月4日至12日，有意者可报名。

找小工，240每天。需要2人

员，薪资面议

 现在加个兄弟，能来私聊。

垃圾站招聘工作人员，薪资5000元，息日。工作地点在垃圾站内，主要负责操作垃圾车的按钮。要求持有大货车驾驶证。有意者可报名。

高速管理员月薪9000-10000包吃住

诚聘正式工.，兼值小时工（2小时）（I）正式工：4人工作内容：负责日常业务办理，客户服务及相关事务处理招聘条件：全日制本科及以上，学习能力强，有责任心薪资待遇：底薪4000元/月，五险一金，年假，团体意外保障及年度体检（2）小时工（兼值2小时）：30人工作内容：每日早8.30-10.00打卡学习，需按时完成打卡招聘条件：初高中及以上学历，能按时打卡.有责任心薪资待遇：30-50元/天工作地点：文庭苑小区北侧联系电话：郭经理

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，汕头，揭阳，汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

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兼职打包羊肚菌，时薪15，日结，无需经验，餐补15，9点到9点地址:池尾钟潭联系方式:

明天渔湖招个临时工

主要负责公司咨询信息发布不需要面试 传达相关人事相关信息即可 时间自由，居嫁办公 3000+提成月均5000-6000

招聘岗位：资深人事专员（主管）（hrbp) 岗位职责： 1. 全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，尤其聚焦中高端职位的人才引进。 2. 主导员工关系事务，妥善处理各类劳动纠纷，健全员工沟通体系，增强员工归属感与团队稳定性。 3. 持续优化并推动人力资源制度与操作流程落地，保障执行合规且运作高效。 4. 协助推进组织发展项目，包括人才评估、绩效管理体系改进等相关工作。 5. 配合完成上级安排的其他人力资源专项任务。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，有互联网、科技或快消行业背景者更佳。 3. 熟练掌握招聘模块，了解劳动法及相关政策法规，具备独立应对员工关系复杂情况的能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力，能适应一定的工作强度。 上班时间：9.00-17.30 薪资待遇： 【试用期】1个月，无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k，餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪

广东揭阳池尾急招夜班，共需操作两台淘宝机器，不要求贴布经验，即刻上岗。

广东揭阳红领巾小学招聘卫衣包装工。

负责协助公司人事经理开展招聘工作

【岗位职责】 1. 业务伙伴支持：深入理解各业务单元的战略方向与运作逻辑，提供个性化人力资源策略支持，助力业务目标高效实现； 2. 人才招聘与配置：依据业务增长节奏，制定并落实招聘方案，精准挖掘并引入契合度高的人才，确保团队人力充足； 3. 组织与人才发展：协同业务主管推进人才梯队搭建，识别核心人才并推动培养计划，规划员工职业发展路径，提升组织活力； 4. 绩效管理推动：协助推进绩效管理体系在业务端的实施，涵盖目标拆解、过程辅导、考核评定及结果运用，驱动业绩提升； 5. 员工关系管理：关注员工动态，妥善处理各类员工事务，打造积极正向的团队环境，增强员工满意度与组织归属； 6. 文化落地：推动公司核心价值观在业务团队中的传播与践行，强化团队协作精神与执行战斗力； 7. 数据分析与洞察：定期输出人力效能、人员流动等分析报告，为管理决策提供有力的数据支撑。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先，持有HRBP相关资质证书者优先； 2. 3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年HRBP实操经验，具备电商或贸易行业背景者更佳； 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的专业基础； 4. 具备较强的业务洞察能力与商业意识，能快速融入业务场景，准确把握需求； 5. 优秀的沟通协调能力，能在业务团队与HR体系间有效协同，推动项目落地； 6. 目标导向明确，抗压性强，适应快节奏工作环境，可独立开展工作； 7. 熟练操作办公软件，具备基本的数据分析处理能力。 薪酬福利 1、工作7.5小时（ 9：00 - 12：00， 13：30 - 18：00），月休4天； 2、提供住宿，空调/热水器/WiFi齐全，拎包入住，省心省钱 3、社会保险+商业保险双重守护，工作保障稳稳的！ 4、购房/购车/装修福利，长期打拼有底气！ 5、节日假期、亲子假、年假、婚假、产假等，陪家人/办大事不耽误！ 6、不定时下午茶+超chill的工作氛围，打工不压抑！ 7、绩效奖+年终奖，干得好实打实回报！ 8、子女教育基金，“减负”、“励学”共享喜悦！