可提供住宿！！ 【岗位职责】 1. 可独立研发 20W-65W 常规快充产品，自主完成电路设计、样机调试，精通主流快充协议，独立解决常规认证问题与量产不良，全程负责项目落地量产。 2. 负责快充适配器、氮化镓充电器产品方案选型、原理图绘制与 PCB 布局设计。 3. 完成样机调试，优化产品效率、温升、纹波，整改 EMC 及各类安规问题；跟进样品打样、量产落地，处理生产异常，优化生产工艺。 4. 精通 PD、QC、SCP 等主流快充协议，完成多品牌设备快充适配，负责元器件选型，把控产品成本、性能与长期使用可靠性。 5. 制作 BOM 清单、产品规格书、测试报表，配合完成 3C、PSE、UL 等各类国内外认证。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、电力电子、自动化相关专业。 2. 具备 2 年及以上开关电源、充电器独立研发工作经验，有氮化镓快充开发经验优先。 3. 熟练掌握反激、正激、LLC 等常用电源拓扑电路，精通环路补偿、电磁兼容整改与安规设计。 4. 熟练使用 AD、立创等电路设计软件，熟练操作示波器、电子负载、温升测试仪等设备。 5. 熟知六级能效、CCC 等行业标准，熟悉各类出口安规规范，可独立负责 20W-140W 全功率段充电器研发。 【优先录用条件】 1. 有外贸充电器研发经验，熟悉 PSE、KC、UKCA 等海外认证整改。 2. 熟悉电源外壳结构搭配、塑胶材质激光打标工艺。 3. 精通贴片、插件、老化等量产工艺流程，具备丰富工厂落地经验。 4. 可调试快充协议芯片固件，擅长产品散热优化、小型化紧凑结构设计。

可提供住宿！！ 主攻 65W-140W 大功率 GaN 快充研发，精通高端电源拓扑，擅长解决高难度散热、EMC 难题，统筹高端项目研发、海外认证与成本优化，带领团队攻克技术难点。 【岗位职责】 1. 负责快充适配器、氮化镓充电器产品方案选型、原理图绘制与 PCB 布局设计； 2. 完成样机调试，优化产品效率、温升、纹波，整改 EMC 及各类安规问题，跟进样品打样、量产落地，处理生产异常，优化生产工艺； 3. 精通 PD、QC、SCP 等主流快充协议，完成多品牌设备快充适配，负责元器件选型，把控产品成本、性能与长期使用可靠性； 4. 制作 BOM 清单、产品规格书、测试报表，配合完成 3C、PSE、UL 等各类国内外认证。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、电力电子、自动化相关专业； 2. 具备 2 年及以上开关电源、充电器独立研发工作经验，有氮化镓快充开发经验优先； 3. 熟练掌握反激、正激、LLC 等常用电源拓扑电路，精通环路补偿、电磁兼容整改与安规设计； 4. 熟练使用 AD、立创等电路设计软件，熟练操作示波器、电子负载、温升测试仪等设备； 5. 熟知六级能效、CCC 等行业标准，熟悉各类出口安规规范，可独立负责 20W-140W 全功率段充电器研发。

应届生专属 · 双向定岗 · 毕业即入列 —— 【启航菁英锻造计划】 我们找谁？ 1. 应届毕业生（实习岗 / 正式岗同步开放） 2. 电子商务专业优先，但兴趣+态度＞专业 3. 接受3-6个月全方位轮岗（客服、运营、商品、售后、管理，跑通全链路） 4. 能抗压、肯学习、接受项目期合理加班（成长需要付出，回报不会缺席） 两大方向，轮岗后精准定岗 方向一 专业技术类（电商业务核心）：适合爱实操、想深耕电商、靠专业能力晋升的你 品类运营 / 爆款组 / AI组 / 店长预备队 / 销售精英 方向二 管理储备类（行政文职管理）：适合细心、善沟通、想走管理路线的你 总经理助理 / 文资管理 / 综合运营 我们提供什么？ 1. 专业导师一对一指导（零基础也能快速上手） 2. 清晰发展路径：轮岗定岗→骨干→组长/店长→管理岗 3. 日常工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 4. 年轻化团队，氛围融洽，拒绝无效内耗 工作地点：揭阳市榕城区临江北路御景湾376号 毕业不迷茫，有人带、有成长、有前景。 启航菁英，等你加入。

可提供住宿！！ 主攻 65W-140W 大功率 GaN 快充研发，精通高端电源拓扑，擅长解决高难度散热、EMC 难题，统筹高端项目研发、海外认证与成本优化，带领团队攻克技术难点。 【岗位职责】 1. 负责快充适配器、氮化镓充电器产品方案选型、原理图绘制与 PCB 布局设计； 2. 完成样机调试，优化产品效率、温升、纹波，整改 EMC 及各类安规问题，跟进样品打样、量产落地，处理生产异常，优化生产工艺； 3. 精通 PD、QC、SCP 等主流快充协议，完成多品牌设备快充适配，负责元器件选型，把控产品成本、性能与长期使用可靠性； 4. 制作 BOM 清单、产品规格书、测试报表，配合完成 3C、PSE、UL 等各类国内外认证。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、电力电子、自动化相关专业； 2. 具备 2 年及以上开关电源、充电器独立研发工作经验，有氮化镓快充开发经验优先； 3. 熟练掌握反激、正激、LLC 等常用电源拓扑电路，精通环路补偿、电磁兼容整改与安规设计； 4. 熟练使用 AD、立创等电路设计软件，熟练操作示波器、电子负载、温升测试仪等设备； 5. 熟知六级能效、CCC 等行业标准，熟悉各类出口安规规范，可独立负责 20W-140W 全功率段充电器研发。

工作职责: 1、优化服装生产流程与工艺，提高员工操作效率 2、开展现场工时测定，依据标准工时合理配置人员工序安排 3、组织生产换款前的准备工作，实施生产过程中的工序调整，并完成款后总结与标准化作业输出 4、精通缝制技术，能运用模板、模具及辅助工具提升作业效率与品质稳定性 5、制定各区域5S执行标准，落实现场指导与定期巡查，保障环境整洁有序 6、通过现场培训提升员工操作技能，定期开展技能水平评估 7、掌握智能制造基础知识，可熟练操作吊挂系统或推筐流水线等智能化设备 任职资格: 1、大专及以上学历，服装类或工业工程相关专业优先 2、熟悉梭织产品生产工艺及单件流推筐线运作模式 3、具备工序分析、流水线布局与平衡的实际操作经验，能有效收集并运用现场数据进行动态调配 4、具备良好的团队协作意识和较强的抗压能力 PS：工作地点，常驻湖北黄冈生产基地-工厂办公

1. 负责变压器产品的结构设计与性能优化，提升产品制造效率与品质稳定性； 2. 参与新产品的研发过程，独立完成设计方案并输出技术图纸及相应技术标准文件； 3. 推动设计端持续改进工作，优化产品成本结构，保障现有工艺条件下的生产可行性与合理性。 工作经验要求： 1. 大专及以上学历，电子、通信或相关专业毕业； 2. 具备5年以上变压器设计或工艺技术领域工作经验，熟悉磁性元件结构及生产工艺流程； 3. 熟练使用CAD等绘图软件，具备规范的技术文档编制能力； 4. 具有较强的技术问题分析与处理能力，具备良好的团队协作意识。

【岗位要求】 1. 有一年以上同等工作经验或优秀应届毕业生。 【岗位职责】 1. 新产品工艺开发、推进工作；产品过程变更的主导推进与实施。 2. 新产品试制的跟进，工艺技术的现场指导，对新产品试制的工艺问题点进行改善和优化。 3. 新产品过程流程图、工艺文件、控制计划的制定。 4. 量产产品出现重大工艺技术问题的技术支持并对工艺进行优化与改善。 5. 工艺纪律性的检查并纠正，督促车间工艺遵守进行整改。 6. 参与客户投诉问题的分析，对需要进行问题再现、试验验证的工艺技术方面进行支持，并制定永久措施。

招聘兼职宝妈40岁以下服装自动贴袋/订袋口1名不会可学要求做事有责任心，粗活勿扰地址:商品城后面电话:

前台接待无经验可学。前台接待薪资福利:综合工资:4000-5500元招工人数:多名工作时间:8小时/天,能适应3班；月休:4天+法定节假日；工作地址:登岗镇维也纳酒店

客房服务员无经验可学。客房服务员薪资福利:综合工资:4000-5500元招工人数:多名保底房间数:10间；工作时间:8小时/天,能适应3班；月休:4天+法定节假日；工作地址:登岗镇维也纳酒店

五金厂高薪招聘①三合一打包工(会开叉车)计件工资7500-10000电话地址月城镇松山王

①峰嘉涂装机械设备厂招聘熟练电焊工：3名②喷粉厂招聘二保焊工：1名

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

【岗位职责】 1. 协助生产总监做好生产、安全管理工作。 2. 负责制定车间人员的主要目标和生产计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 3. 负责车间的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。 4. 负责公司生产计划落实，物料准备，新产品导入准备。 5. 完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计。 6. 对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核。 7. 负责车间设备保养规范使用和现场管理。 8. 负责出厂产品的工序质量控制工作。 【岗位要求】 1. 大专以上化学冶炼相关学历。 2. 3年以上化工行业工作经验，有镍、钴、铜、锰、锂生产管理经验者优先考虑。 3. 熟悉现场管理，包括5S管理、生产班组管理、生产计划控制、生产成本控制。 4. 熟悉一定品质管理知识。 5. 熟悉生产、成本数据、质量数据、设备运行参数分析。 6. 具备一定的沟通能力，熟悉体系管理相关知识，熟悉操作办公软件。 7. 良好的逻辑思维、分析问题及解决问题的能力、业务能力与沟通协调能力、创新精神、良好团队合作意识。

接收客户订单，核对产品型号、规格、数量、价格、交期、包装要求等信息，确保订单内容清晰无误。 将确认后的订单准确下达至生产、采购、仓库等相关部门，同步交期与特殊要求。 订单完成后，核对成品数量、规格、质量，确认无误后安排出货。

熟悉膨化食品（锅巴）生产工艺，具备新产品研发能力

招聘 文员一名 要求：有责任心，工作认真，有文职工作经验优先 工作地点：榕城下围东郊工业区 工作时间：八点-十二点 下午一点半到六点 工资待遇：3000-4000加全勤奖 无食宿 月休四天 潮汕习俗做节的，厂里有统一休息。

1、根据生产计划，按时按质完成各项生产任务； 2、落实现场7S管理，保持作业区域整洁有序； 3、合理安排产线人员调配及岗位分工； 4、及时完成工单的清理与结案工作； 5、准确填写并按时提交产线日常数据报表； 6、做好产线治具的日常维护与保养； 7、负责产线员工的考勤统计与管理工作。 任职资格： 1、年龄25-38岁，高中及以上学历，男女不限； 2、具备产线运作、人员管理及6S管理相关经验； 3、有消费类电子行业工作经验者优先（如智能手表、蓝牙耳机、手机等）。 月薪制：7000元/月+500元绩效，周日休息

岗位职责： 1、参与本部门作业流程与操作规范的制定，并监督执行落实； 2、负责部门人才梯队搭建，组织实施人员的监督、考核及培训工作； 3、负责本部门现场运营管理及安全生产相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、教育背景：具备大专及以上学历； 2、培训经历：接受过机械加工、生产管理等相关领域培训； 3、工作经验：具有5年以上管理工作经验，专业能力突出，综合素质强，熟悉机械加工领域，具备扎实的管理实践基础； 4、岗位技能：具备出色的组织协调能力、管理能力以及逻辑思维能力。

岗位职责 1. 统筹生产设备维保，管理、指导维修钳工作业 2. 编制设备操作、保养规程，整理设备技术档案 3. 对接甲方工程师协调作业事项 4. 日常巡检、制定检修方案，快速处置设备故障 5. 落实设备及现场安全管理，遵守厂区制度 任职要求 1. 石化机械、机电一体化大专及以上，3年以上设备相关经验 2. 精通制氢、芳烃、加氢装置，大机组、各类压缩机、高低压泵、捞/破渣机、风冷机等检修 3. 可独立编实施维修方案，应急排障；熟练办公软件 4. 过入厂安全考试、无犯罪记录、岗前体检合格 5. 身体康健，责任心强，擅团队协作 6. 需要缴纳社保。 薪资福利 外地包吃住，厂区免费通勤班车 工作地点 揭阳惠来大南海石化工业园

我司是专业生产高档不锈钢合页的厂家。 招聘生产组长2名 （合页组装部组长与包装部组长各一名） 工作内容 1. 协助厂长完成日常管理工作 2. 按照订单进度合理安排人员作业 3. 处理生产过程中出现的突发问题 4. 监督各工序执行质量标准，确保品质达标 5. 执行公司及主管交办的其他任务 6. 负责工人计件工资的数据录入与核对 7. 完成相关生产数据的记录与统计 8. 管理团队人员约10-20人 上班时间 7:38-12:00 12:30-19:00 共11小时 要求 1. 具备基本的电脑操作能力 2. 工作踏实肯干，态度积极，具备较强抗压能力 3. 具有良好的沟通协调能力，执行力强，服从管理安排 待遇 1. 基本工资+奖金+产量奖等，综合收入6500-7500元以上，具体面议。 2. 享有年终奖、工龄奖、全勤奖等多项奖励。 3. 公司按规定缴纳社保。 4. 提供食宿。

工作内容： 1. 新机台研发 2. 老机台改进升级 3. 设备调试 4. 研发外联对接 【岗位要求】 1. 机械类等相关专业； 2.具备良好的机械部件制图设计知识，懂机械性能； 3. 熟练应用CAD制图软件； 4. 有肉制品机械、果蔬制品机械、食品机械设备设计经验者优先录用； 5. 工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 上班时间：8:30-11:45，13:00-17:45 工作地点：广州、揭阳 薪资：面议

【岗位要求】 1. 机械类等相关专业； 2. 具备良好的机械部件制图知识； 3. 熟悉绘图仪器及工具的使用与维护知识； 4. 熟练应用CAD制图软件； 5. 能独立或配合他人完成较为复杂的机械零部件制图； 6. 工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 【工作时间】 8:30-11:45，13:00-17:45 【工作地点】 广州、揭阳

岗位职责： 1. 负责新产品标准工时的设定与确认； 2. 运用IE方法对现有产品标准工时进行优化，提升效率并降低制造成本； 3. 参与新品生产成本的评估与制定； 4. 对比分析外协加工成品及半成品与厂内自制的成本差异； 5. 规划生产车间布局，设计产品流动路径等合理化改善方案； 6. 定期追踪生产效率，针对效率偏低的产品进行根因分析并提出改善对策； 7. 主导工业工程类改善项目会议，持续推进降本增效工作； 8. 处理上级安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，主修计算机、电子或工业工程相关专业； 2. 具备3年以上IE领域实际工作经验，熟悉数据线、音频线、线束类产品制程者优先； 3. 熟练掌握常用办公软件操作，具备绘图辅助软件的使用能力；

岗位定位：作为公司外协工厂唯一对接总接口人，全权统筹第三方外协厂 SMT贴片、三防整机生产全流程，负责工艺落地、品质管控、良率提升、生产交付、异常闭环、外协资源管理，保障公司执法记录仪、智能硬件产品外协生产稳定、高品质、按期交付。 【岗位职责】 1. 外协工艺统筹 & 新产品导入 1.1 负责外协厂 SMT全制程（锡膏印刷、SPI、贴片、回流焊、AOI、X-Ray）工艺管控、参数优化、制程能力提升； 1.2 主导三防涂覆、固化、整机组装、功能测试、老化全流程工艺标准制定、落地、优化； 1.3 负责新项目 NPI试产、DFM评审、试产跟进、量产爬坡、工艺固化； 1.4 输出、更新 SOP作业指导书、工艺流程图、控制计划、工艺规范文件。 2. 外协厂品质体系管控 2.1 搭建并监督外协厂 IQC/IPQC/OQC/OQA 全链路检验落地； 2.2 定期开展外协厂品质稽核、制程稽查，输出整改报告，闭环改善； 2.3 主导制程不良、来料不良、批量异常、客退问题分析，独立输出 8D整改报告、根因分析、预防机制； 2.4 持续监控良率数据、不良趋势，推动外协厂降不良、稳品质。 3. 生产交付 & 产能统筹 3.1 统筹外协厂生产排程、物料齐套、产能负荷评估，保障订单准时交付； 3.2 跟进在制工单进度、瓶颈问题预警、异常协调处理； 3.3 合理规划外协产能，提前识别产能缺口、风险，保障量产稳定供货。 4. 售后客诉闭环 & 数据复盘 4.1 对接市场、客户质量反馈，跟进外协端返修、退换货、问题整改； 4.2 建立外协质量问题台账，做到件件闭环、可追溯； 4.3 定期输出外协质量月报、制程分析报告，给内部管理层汇报。 5. 外协关系管理 & 降本增效 5.1 常驻外协现场，对接外协厂长、生产、品质、工程团队，统筹现场资源； 5.2 参与外协厂考核、评鉴、优化管理机制； 5.3 推动制程优化、良率提升、辅料管控，实现外协生产降本增效。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、自动化、工业工程相关专业； 2. 5年以上电子制造行业经验，3年以上 SMT + 三防整机工艺 / 外协驻厂管理经验； 3. 必须有外协 OEM/ODM工厂驻厂、统筹、对接管理经验，熟悉外协合作模式； 4. 精通 SMT全制程工艺、熟悉 IPC标准，熟练三防涂覆、固化、整机老化测试流程； 5. 熟练使用 8D、QC七大手法、SPC、FMEA等品质分析工具，能独立处理批量异常； 6. 熟悉电子产品量产、可靠性标准、制程风险点，具备极强现场解决能力； 7. 熟练 Excel数据统计、报表输出，会操作 ERP/MES系统优先； 8. 沟通协调能力强、抗压性强、执行力高，可接受常驻外协厂办公。 【优先条件】 1. 有安防、执法记录仪、军工、通信、智能硬件三防产品管理经验优先； 2. 有外协厂体系搭建、新厂导入、量产爬坡经验； 3. 持有六西格玛、ISO体系内审员证书优先； 4. 熟悉整机高低温、盐雾、振动、湿热可靠性测试标准。 【岗位优势】 1. 公司主营执法记录仪智能硬件整机，产品稳定、长期量产、需求持续； 2. 独立统筹外协全流程，权限高、成长空间大、可独立负责全盘； 3. 团队简单、流程规范、工作纯粹，无复杂内耗； 4. 五险一金、项目绩效、定期调薪、节日福利、稳定长期发展。

【岗位职责】 1. 负责公司机器人自动化项目上位机程序的编写调试。 2. 为公司客户提供软件产品的技术培训。 3. 负责软件售后问题的判定与检测。 4. 负责公司技术文档整理与编写。 【岗位要求】 1. 自动化、计算机、机电类本科以上学历，2年以上工作经验，条件优秀者可接受应届生。 2. 熟悉C/C++或Python编程，有ROS开发经验优先。 3. 有一定的框架设计及调试能力。 4. 具备良好的文档编制习惯和代码书写规范。 【福利待遇】 1. 项目奖励 2. 晋升空间 3. 学习成长