可提供住宿！！ 【岗位职责】 1. 可独立研发 20W-65W 常规快充产品，自主完成电路设计、样机调试，精通主流快充协议，独立解决常规认证问题与量产不良，全程负责项目落地量产。 2. 负责快充适配器、氮化镓充电器产品方案选型、原理图绘制与 PCB 布局设计。 3. 完成样机调试，优化产品效率、温升、纹波，整改 EMC 及各类安规问题；跟进样品打样、量产落地，处理生产异常，优化生产工艺。 4. 精通 PD、QC、SCP 等主流快充协议，完成多品牌设备快充适配，负责元器件选型，把控产品成本、性能与长期使用可靠性。 5. 制作 BOM 清单、产品规格书、测试报表，配合完成 3C、PSE、UL 等各类国内外认证。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、电力电子、自动化相关专业。 2. 具备 2 年及以上开关电源、充电器独立研发工作经验，有氮化镓快充开发经验优先。 3. 熟练掌握反激、正激、LLC 等常用电源拓扑电路，精通环路补偿、电磁兼容整改与安规设计。 4. 熟练使用 AD、立创等电路设计软件，熟练操作示波器、电子负载、温升测试仪等设备。 5. 熟知六级能效、CCC 等行业标准，熟悉各类出口安规规范，可独立负责 20W-140W 全功率段充电器研发。 【优先录用条件】 1. 有外贸充电器研发经验，熟悉 PSE、KC、UKCA 等海外认证整改。 2. 熟悉电源外壳结构搭配、塑胶材质激光打标工艺。 3. 精通贴片、插件、老化等量产工艺流程，具备丰富工厂落地经验。 4. 可调试快充协议芯片固件，擅长产品散热优化、小型化紧凑结构设计。

可提供住宿！！ 主攻 65W-140W 大功率 GaN 快充研发，精通高端电源拓扑，擅长解决高难度散热、EMC 难题，统筹高端项目研发、海外认证与成本优化，带领团队攻克技术难点。 【岗位职责】 1. 负责快充适配器、氮化镓充电器产品方案选型、原理图绘制与 PCB 布局设计； 2. 完成样机调试，优化产品效率、温升、纹波，整改 EMC 及各类安规问题，跟进样品打样、量产落地，处理生产异常，优化生产工艺； 3. 精通 PD、QC、SCP 等主流快充协议，完成多品牌设备快充适配，负责元器件选型，把控产品成本、性能与长期使用可靠性； 4. 制作 BOM 清单、产品规格书、测试报表，配合完成 3C、PSE、UL 等各类国内外认证。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、电力电子、自动化相关专业； 2. 具备 2 年及以上开关电源、充电器独立研发工作经验，有氮化镓快充开发经验优先； 3. 熟练掌握反激、正激、LLC 等常用电源拓扑电路，精通环路补偿、电磁兼容整改与安规设计； 4. 熟练使用 AD、立创等电路设计软件，熟练操作示波器、电子负载、温升测试仪等设备； 5. 熟知六级能效、CCC 等行业标准，熟悉各类出口安规规范，可独立负责 20W-140W 全功率段充电器研发。

可提供住宿！！ 主攻 65W-140W 大功率 GaN 快充研发，精通高端电源拓扑，擅长解决高难度散热、EMC 难题，统筹高端项目研发、海外认证与成本优化，带领团队攻克技术难点。 【岗位职责】 1. 负责快充适配器、氮化镓充电器产品方案选型、原理图绘制与 PCB 布局设计； 2. 完成样机调试，优化产品效率、温升、纹波，整改 EMC 及各类安规问题，跟进样品打样、量产落地，处理生产异常，优化生产工艺； 3. 精通 PD、QC、SCP 等主流快充协议，完成多品牌设备快充适配，负责元器件选型，把控产品成本、性能与长期使用可靠性； 4. 制作 BOM 清单、产品规格书、测试报表，配合完成 3C、PSE、UL 等各类国内外认证。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、电力电子、自动化相关专业； 2. 具备 2 年及以上开关电源、充电器独立研发工作经验，有氮化镓快充开发经验优先； 3. 熟练掌握反激、正激、LLC 等常用电源拓扑电路，精通环路补偿、电磁兼容整改与安规设计； 4. 熟练使用 AD、立创等电路设计软件，熟练操作示波器、电子负载、温升测试仪等设备； 5. 熟知六级能效、CCC 等行业标准，熟悉各类出口安规规范，可独立负责 20W-140W 全功率段充电器研发。

应届生专属 · 双向定岗 · 毕业即入列 —— 【启航菁英锻造计划】 我们找谁？ 1. 应届毕业生（实习岗 / 正式岗同步开放） 2. 电子商务专业优先，但兴趣+态度＞专业 3. 接受3-6个月全方位轮岗（客服、运营、商品、售后、管理，跑通全链路） 4. 能抗压、肯学习、接受项目期合理加班（成长需要付出，回报不会缺席） 两大方向，轮岗后精准定岗 方向一 专业技术类（电商业务核心）：适合爱实操、想深耕电商、靠专业能力晋升的你 品类运营 / 爆款组 / AI组 / 店长预备队 / 销售精英 方向二 管理储备类（行政文职管理）：适合细心、善沟通、想走管理路线的你 总经理助理 / 文资管理 / 综合运营 我们提供什么？ 1. 专业导师一对一指导（零基础也能快速上手） 2. 清晰发展路径：轮岗定岗→骨干→组长/店长→管理岗 3. 日常工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 4. 年轻化团队，氛围融洽，拒绝无效内耗 工作地点：揭阳市榕城区临江北路御景湾376号 毕业不迷茫，有人带、有成长、有前景。 启航菁英，等你加入。

岗位职责 1. 生产制造全流程管控 负责产品从物料筹备、设备调试到工艺实施的全过程跟进，落实关键工序的条件核查与确认工作，保障生产排程顺利执行，同时完成生产数据的记录与分析，为流程改进提供支持。 2. 工序质量持续改善 承担所辖工序的质量检验及异常响应，通过问题溯源与改善对策实施，推动工序良率与产品质量稳步提升，确保产出满足品质标准。 3. 生产现场管理优化 落实责任区域内的5S管理要求，打造整洁、规范、高效的作业环境，借助现场改善手段提高作业效率，减少资源浪费，降低运行成本。 4. 专项项目攻坚与落地 参与效率提升、品质优化、成本控制等专项任务，协助方案制定并推动执行，在实践中锻炼问题应对与项目推进能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生； 2. 机械、电子、自动化、化学、安全、统计、工业工程等相关专业； 3. 积极进取，愿意扎根一线积累经验，具备良好的沟通表达、快速学习和抗压能力； 4. 对制造业有高度热情，有意向在生产管理领域长期发展。 岗位定位与培养： 作为公司生产管理与技术骨干的重点储备人选，从基层生产岗位起步，全面掌握PCB制造各环节操作与管理要点，逐步成长为生产技能专家、生产主管、生产经理等核心岗位人才。 公司推行“136培养计划”，设立“生产储备干部培训班”，通过入职集训、素质拓展、岗位轮训、课堂授课、交流研讨等多种形式开展系统化培养，配备一对一导师指导，开展专项技能训练与实岗锻炼，全方位提升生产管理综合能力。

主要负责公司电路板焊接、调试样机（电容电阻芯片其他元器件焊接，部分小的有0402封装），动手能力强，能分析电路看懂原理图，排除问题，会焊BGA芯片优先，电子知识基础良好。 具备良好的沟通能力，做事认真仔细；有较强的责任心和团队合作意识。加班有加班费，不过较少加班 季度有项目和绩效奖金 年底有年终

招聘助理工程师、工程师、项目经理 【岗位要求】 1. 自动化相关专业。 2. 机械设计经验要求： 1）助理工程师需2年以上经验； 2）工程师需5年以上经验； 3）项目经理需8年以上经验。 3. 技术能力要求： 1）助理工程师：会设计小机台、设计转盘机，会修改完善机构设计； 2）工程师：具备设计中型组装类产线的能力；3）项目经理：具备设计中大型组装产线的能力，具项目管理经验，能带团队。 【薪资待遇】 1. 助理工程师：9000以上，有项目奖； 2. 工程师：12000以上，有年终项目提成； 3. 项目经理：18000以上，有年终项目提成； 4. 年底有业绩分红。 岗位亮点：在指定行业从事设计工作，成长快，加薪快，晋升快！

【岗位职责】 1. 审核销售预测及订单准确性，有效判断并考虑生产平滑后需求释放给EMS工厂； 2. 精通计划物流等领域专业知识，对电子制造、采购等相关领域有相当了解； 3. 必须了解产品的模具产能、组装产能，检查物料齐套性；编制季、月度生产计划； 4. 熟悉备配件业务整体运作流程，能独立制定、管理备配件计划，组织工厂按生产、处理异常、对备配件交付负责； 5. 及时、准确、全面掌握生产动态；快速高效处理各种异常，保证交付； 6. 对物料需求计划熟悉，并能组织实施； 7. 合理控制库存，防止呆滞物料、半成品、成品的产生； 8. 生产计划达成率与准时交货率KPI指标的统计与分析； 9. 对整体PMC流程熟悉，能编写相关流程文件。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，三年以上相关工作经验； 2. 强的组织沟通能力，对数字敏感，思路清晰，响应快捷； 3. 极高的团队合作精神，开拓，创新，有活力； 4. 熟练操作ERP系统，熟SAP者佳； 5. 英语CET-4或以上，读写流利，能基本沟通； 6. 有EMS工厂和售后备配件计划管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1、承担热泵产品的结构设计任务，涵盖钣金、管路及元器件布局等方面； 2、依据性能、应力、振动等测试结果，优化并调整结构设计方案； 3、完成热泵产品相关图纸绘制及技术文档的编制与输出。 任职要求: 1、具有较强的逻辑分析与思维能力； 2、拥有3年以上热泵或同类产品开发与设计经验； 3、具备良好的沟通协调能力及项目管理经验。

招聘B2驾驶员一名，工作地点在普宁市，有意者可报名。

广东潮汕普宁4炒店请湘菜师傅月休2两天包吃住工资11000到12000工作认识负责年龄35到40人品踏实,凭能力赚钱半吊子勿扰联系方式如电话能稳定长期,电话没接到请

揭阳市榕城区招工地小工/杂工、泥瓦工 包吃中午 一天200打杂 看清楚再联系

招聘拉面师一名地址：广东揭阳市普宁市月薪：7000-7500元福利：法定节假日三薪｜月休4天｜每月门店聚餐一次任职要求：拉面熟手，识字，吃苦耐劳，服从门店安排，过年在岗联系电话：有意者欢迎来电咨询，

【招聘】渔湖区域1、早班操作员6:30-10:30，13:30-17:30月薪摆件3800，卸货5500，月休1天能吃苦耐劳服从安排2、快递派件员高薪岗位，纯提成，满18周岁月薪6000+3、菜鸟驿站店员10:00-20:00左右，中间休息时间长负责快递件出入库和小部分送货上门月薪5000-60004、晚班跟车员16:00/18:00-收货完（01:00左右）月薪3500，月休1天5、客服文员负责处理快递日常问题件/投诉8:30-18:00，月休1天月薪3000-4500联系方式：（）上班地址：渔湖塘埔村中通快递

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

车间文员1.工作内容:①协助厂长及车间主管②跟进好本车间的出入（外加工出入库、采购入库、成品出库等），单据签收、质量监督、录入账簿和软件。③监督各环节的工作和质量④月末盘点统计⑤打印标签、统计等工作⑥完成其他交代的工作（如样品等）2.上班时间:8:00-12:0013:00-18:003.待遇:①工资4500以上，面议②包吃住③全勤奖，工龄奖（300-1000元/年，随工龄增长），年终奖2000。

可提供住宿，也欢迎技术方面的兼职或合作。 【岗位职责】 1. 负责手机/电源类充电器产品硬件研发、电路设计与调试。 2. 主导产品3C、CE、UL等安规标准落地，样品测试与认证跟进。 3. 解决成品安规、电性、可靠性问题，对接生产与整改优化。 4. 输出原理图、BOM、测试报告等技术文档。 【岗位要求】 1. 熟悉开关电源原理，有充电器成品安规实操经验。 2. 精通3C、CE、UL安规法规及测试要求，能独立处理安规异常。 3. 能独立完成产品研发、整改、认证全流程工作。 4. 工作严谨负责，具备良好的问题排查与沟通能力。

一、岗位职责： 1.负责部分老客户的日常维护，包括接单、跟单、配合发货及对账工作； 2.熟悉业务流程后可自主拓展新客户资源，享有相应业绩提成； 3.协助上级完成样品领取、寄送以及报价单制作等相关事务； 4.参与展会等市场活动，协助开拓新客户渠道； 5.完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1.工作态度认真积极； 2.具备进取意识，愿意学习成长； 3.拥有良好的沟通协调能力； 4.性格活泼开朗，乐观外向； 5.办事细致严谨，能主动发现并反馈问题； 6.具备团队协作精神，能够虚心听取他人建议。 三、上班时间 8:30-12:0013:30-18:00 如需加班，按规支付加班费，日常基本无需加班。 每月休息4天 四、待遇情况： 1.底薪3000元+提成（老客户跟单绩效奖金超1000元/月，综合收入4000元以上）； 2.设有全勤奖、工龄奖及年终奖（2000元以上）等福利； 3.提供干净舒适的宿舍，吃住全包； 有意者请直接联系，支持电话或微信咨询！谢绝闲聊

【岗位职责】 1. 全面主持化验室的各项管理工作。 2. 负责化验室质量体系的建立与维护，贯彻执行国家相关检测标准、行业准则及公司质量方针。 3. 组织修订和完善实验室管理制度、检验标准、操作规程及各类体系文件。 4. 组织开展实验室与外部法定检测机构的对比验证工作，确保检测数据的科学性与有效性。 5. 审批检测分析报告，并对关键数据进行定期对比分析，形成准确记录。 6. 全面负责原料、废料、过程产品及成品的化学分析检测工作，确保质量控制。 7. 负责检测分析方法的运用、验证及新技术、新方法的开发与确认工作。 8. 制定原料配料方案并指导实施，为生产工艺优化提供数据支持。 9. 负责检测设备、仪器的配置、维护保养、校准及安全使用管理。 10. 组织开展化验员、检验员的专业技能、安全操作及质量意识培训。 11. 全面负责化验室的安全管理工作，包括化学品的安全储存、领用及废弃物处理。 12. 负责化验药剂、试剂试液的计划、采购、库存及账物管理。 13. 推进化验室现场“5S”管理，维护良好的工作环境。 14. 负责化验室人员的工作评定与绩效考核。 15. 完成上级领导交办的其它事务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备化学、生物等相关专业知识。 2. 具有5年以上相关领域工作经历，2年及以上管理经验，具备中级及以上职称或同等管理经验者优先。 3. 熟悉实验室各类分析方法的原理、验证与转法流程，熟悉相关法规与合规要求。 4. 具备较强的领导力、跨部门沟通与协调能力、问题分析与决策能力、计划执行力、成本意识和质量意识。 5. 熟练运用计算机办公软件。

1、有质检经验，熟悉注塑日用品优先。 2、熟练Word、EXcel等办公软件。 3、工作态度积极乐观，具备良好的沟通能力，有责任心，对数字敏感。 4、对车间生产产品对样，统计每日报表及进出单数句整理。 5、工作时间、早上8点30-中午12点、13点30分～18点，月休两天

工厂文员月休两天 实习工资3000一个月 上午8:00~12:00 下午1：00到6：00

【岗位职责】 1. 协助生产总监统筹车间全流程生产管理，跟进生产计划排产、物料配套、产能达成、交期管控，每日汇总生产数据、制作生产报表，及时反馈产能瓶颈、延期风险。 2. 对接车间、质检、仓储、采购部门，协调设备、人员、物料问题，跟进异常工单处理，推动生产问题整改。 3. 整理生产管理制度、车间作业流程、设备保养规范，协助完善生产台账、工艺文件、绩效考核资料。 4. 跟进车间现场管理、环境管理、安全生产，协助落实车间培训、工序优化、降本增效工作。 5. 负责总监各类会议筹备、会议记录跟进。 6. 内部跨部门协同，完成生产总监交办的其他临时性管理工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 2. 工作经验：2年及以上机械设备/五金加工/自动化机械厂生产管理相关工作经验，熟悉机械车间生产流程。 3. 专业能力：看懂机械加工图纸，了解钣金、装配等基础加工工序；熟悉生产排程、物料管控、品质基础常识。 4. 办公技能：熟练使用Excel、Word，能独立制作各类生产统计报表。 5. 综合素养：逻辑清晰，执行力强，擅长跨部门沟通，抗压能力强，能适应车间生产节奏；细心严谨，具备基础数据分析能力。

本厂扩大生产需招：电脑栽床排布工2名打包包装，2名文员跟单，5名（要有经验，年龄要20-42岁内，男女不限）车间管理，2名生产主管，1名吸花面。5名（熟练）烫斗。50名点胶日夜班各，15组打佐，15名打板，2名仓库点货员，5名地址：普宁占陇：

一、工作职责 1.全盘统筹工厂生产运营全流程，搭建适配外贸+内销双业务模怯的现代化、精益化、智能化生产管理体系，统筹生产计划制定、产能调配、订单交付全链路工作，保障外贸大批量订单、内销工程定制急单准时保质出货。 2.主导精益生产体系全面落地推行，熟练运用5S现场管理、TPM全员设备维护、价值流分析、目视化看板、全员改善、消除生产七大浪费等精益工具，优化生产工序、精简冗余流程、降低物料损耗与人工成本，持续提升生产效率与产品良率。 3.牵头工厂数字化、智能化转型改革，推进ERP、MES生产执行系统、智能排产、数字化质检、智能仓储、车间数据看板等系统落地应用，实现精益管理与数字化生产深度融合，打造数据化、可视化、自动化生产车间。 4.统筹生产全流程品质管控，建立精益化品质追溯体系，覆盖产前工艺标准制定、产中过程巡检、产后成品校验全环节，全方位把控产品质量，减少不良品与返工浪费。 5.负责生产设备、自动化产线、模具工装的精益化维保与技改升级，制定标准化运维流程，降低设备停机故障率，逐步推动自动化设备替代人工，提升车间智能化生产水平。 6.搭建高效生产管理团队，完善班组管理、绩效考核、一线计件薪酬体系，培养精益生产、生产管理骨干人才，提升团队执行力，稳定生产人员队伍，降低员工流失率。 7.落实工厂安全生产全流程管理，定期开展安全隐患排查、岗位安全培训，构建标准化安全作业流程，杜绝各类工伤及生产安全事故。 8.对接公司整体发展战略，制定工厂精益生产+数字化转型中长期推进方案，定期复盘改革与生产指标完成情况，持续优化生产管理模怯，助力企业打造现代化智能制造工厂。 二、任职要求 1.身体健康、精力充沛，能适应制造工厂驻厂办公、旺季赶货及管理改革攻坚的高强度工作节奏；具备现代化工厂全局管理视野，有能力统筹传统工厂向智能化、精益化、数字化全面转型。 2.全日制大专及以上学历，工业工程、智能制造、机械制造、自动化、生产管理相关专业优先。 3.10年以上制造业生产管理实战经验，五金制造、家具配件、滑轨机械、机械零配件、汽车零部件行业均可；5年及以上生产总监、厂长或工厂生产第一负责人全盘管理同岗经验；具备精益生产体系落地、工厂数字化智能化改革实战经验。 4.职业履历稳定，认同实业长期发展理念，思想开放，愿意扎根企业推动生产管理长期改革升级。 三、福利待遇 1、薪资待遇：15000-25000元/月，年13薪，资深者可面谈。 2、标准工时：8:30-12:00,13:30-17:30。 3、生活保障：提供工作餐，提供独立宿舍。 4、社保保障：购买五险。 5、带薪假期：月休4天，法定及传统节假日结合公司通知安排调休。 6、企业文化：员工活动，不定期组织旅游或聚餐。

【岗位职责】 1. 全盘统筹工厂生产运营全流程，搭建适配外贸+内销双业务模式的现代化、精益化、智能化生产管理体系，统筹生产计划制定、产能调配、订单交付全链路工作，保障外贸大批量订单、内销工程定制急单准时保质出货。 2. 主导精益生产体系全面落地推行，熟练运用5S现场管理、TPM全员设备维护、价值流分析、目视化看板、全员改善、消除生产七大浪费等精益工具，优化生产工序、精简冗余流程、降低物料损耗与人工成本，持续提升生产效率与产品良率。 3. 牵头工厂数字化、智能化转型改革，推进ERP、MES生产执行系统、智能排产、数字化质检、智能仓储、车间数据看板等系统落地应用，实现精益管理与数字化生产深度融合，打造数据化、可视化、自动化生产车间。 4. 统筹生产全流程品质管控，建立精益化品质追溯体系，覆盖产前工艺标准制定、产中过程巡检、产后成品校验全环节，全方位把控产品质量，减少不良品与返工浪费。 5. 负责生产设备、自动化产线、模具工装的精益化维保与技改升级，制定标准化运维流程，降低设备停机故障率，逐步推动自动化设备替代人工，提升车间智能化生产水平。 6. 搭建高效生产管理团队，完善班组管理、绩效考核、一线计件薪酬体系，培养精益生产、生产管理骨干人才，提升团队执行力，稳定生产人员队伍，降低员工流失率。 7. 落实工厂安全生产全流程管理，定期开展安全隐患排查、岗位安全培训，构建标准化安全作业流程，杜绝各类工伤及生产安全事故。 8. 对接公司整体发展战略，制定工厂精益生产+数字化转型中长期推进方案，定期复盘改革与生产指标完成情况，持续优化生产管理模式，助力企业打造现代化智能制造工厂。 【岗位要求】 1. 身体健康、精力充沛，能适应制造工厂驻厂办公、旺季赶货及管理改革攻坚的高强度工作节奏；具备现代化工厂全局管理视野，有能力统筹传统工厂向智能化、精益化、数字化全面转型。 2. 全日制大专及以上学历，工业工程、智能制造、机械制造、自动化、生产管理相关专业优先。 3. 10年以上制造业生产管理实战经验，五金制造、家具配件、滑轨机械、机械零配件、汽车零部件行业均可；5年及以上生产总监、厂长或工厂生产第一负责人全盘管理同岗经验；具备精益生产体系落地、工厂数字化智能化改革实战经验。 4. 职业履历稳定，认同实业长期发展理念，思想开放，愿意扎根企业推动生产管理长期改革升级。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：1500

【岗位职责】 1. 负责半自动或全自动咖啡机产品的研发与技术改进。 2. 参与产品设计及开发流程中的关键技术决策。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 半自动咖啡机或全自动咖啡机研发工作经验6年以上。