负责项目电气化暖通水电施工核算

现场经验要足非诚勿扰

本公司从事工程项目总包与分包业务，需招聘人员对接周边在建工程项目。公司可提供项目基础信息，若应聘者本身拥有工程行业人脉资源，或有朋友正在从事各类工程建设，具备本地广泛资源者将优先考虑。 要求应聘者能够联系到项目老板或项目负责人，工作形式可全职或兼职，居住地靠近工程项目所在地者更佳。

二建及以上，工作经验10年以上，安全员B证

二级带B证，55岁以下，工作经验10年以上

【岗位职责】 1. 对家装行业抱有敬畏与热爱。 2. 时刻关注施工工艺的更新迭代、新型材料运用，愿意通过不断学习，逐步完善公司标准化施工体系。 3. 学习并运用行业自动化技术，通过实操与总结，缩短施工周期，提升施工质量。 4. 统筹工地管理，确保工程按照既定标准和进度顺利进行。 5. 监督工程质量与进度，保障交付品质。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

现场经验要足非诚勿扰

本公司从事工程项目总承包与分包业务，公司可提供项目资源或意向客户基本信息，需应聘者负责对接项目或客户，推动合作达成；若应聘者自身拥有从事各类工程的朋友资源，本地人脉广泛者更受青睐。 要求应聘者能够联系到项目负责人或工程老板，开展沟通与合作洽谈，专职、兼职皆可，薪酬以高比例提成为主。

【岗位职责】 现场运营管理：负责废气治理设备的日常运行监管，指导操作人员完成启停操作、药剂投加、基础维护及巡检记录工作，保障设备正常运转和排放指标符合标准。 协调对接：与业主方指定负责人保持联系，配合政府主管部门的检查工作，及时反馈运行情况并落实整改措施。 档案与合规：规范填写运维台账，协助完成环保监管单位的现场检查及监督性监测相关工作。 人员管理：合理安排团队成员工作任务，确保交接流程顺畅、操作执行符合规程。 【任职要求】 经验：具备环保设备（废气、废水类）、化工装置、机械或电气设备现场操作或运维经历者优先考虑。 沟通协调能力佳：能够有效对接业主单位、环保检查部门及公司内部维修与技术支援团队，面对问题主动担当，积极调动资源推进解决。

【职位概述】 我们正在寻找一位充满热情、富有创意且执行力强的文娱项目经理。您将全面负责文娱项目（如演唱会、音乐节、戏剧、展览、综艺节目、线下活动等）从前期构想到最终落地的全流程管理。需具备优秀的统筹规划、资源整合与团队协作能力，确保项目在预算范围内按时高质量完成，并达成既定的商业与艺术目标。 【岗位职责】 1. 项目周期管理：主导项目的立项、策划、预算编制、执行推进、宣传推广、现场落地及后期复盘等全环节管理工作。 2. 策划与创意：参与或牵头项目初期创意构思，撰写项目方案与商业计划书，明确项目定位、目标人群及核心亮点。 3. 资源整合与谈判：对接内外部合作方（包括艺人经纪、导演团队、场地、设备供应商、媒体、赞助商等），开展沟通协调与商务谈判，建立并维护稳定合作关系。 4. 预算与成本控制：编制详细项目预算，严格把控各项支出，进行财务分析，保障项目实现盈利目标。 5. 团队协作与领导：组建并带领临时项目团队，合理分工，推动内部（设计、市场、运营、法务等）与外部团队高效协同，及时解决执行中的各类问题。 6. 风险管控：识别项目潜在风险（如政策变动、安全问题、舆情危机、天气影响等），制定应急预案，确保项目平稳安全推进。 7. 宣传与营销协同：配合市场宣传团队提炼项目核心卖点，共同制定并落实宣传策略，提升项目影响力与票房/营收表现。 8. 后期复盘：项目结束后完成总结报告，分析运营数据，归纳经验与不足，为后续项目优化提供参考依据。 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，项目管理、传媒、艺术管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上文娱领域（演出、影视、综艺、展览、活动等）项目管理经验，有独立主导并成功交付中大型项目案例者优先。 3. 专业知识：熟练掌握项目管理理论与方法，熟悉文娱项目制作流程、审批手续、宣传推广及票务运作。持有PMP、Prince2等认证者优先。 4. 商务能力：具备出色的商务谈判、合同审核和资源对接能力，拥有丰富的行业资源（如艺人、媒体、供应商、场地等）者优先。 5. 语言能力：具备良好的中文书面与口头表达能力，能撰写高水平商务文案；具备一定英语（或日语、韩语）听说读写能力，可处理外文邮件并进行基础口语交流。 注：25年11月初公司将搬迁至深圳市龙岗区大运场馆附近，预计位于地铁16号线龙城公园站或黄阁坑站周边！！！ 【面试审核人】：项目部负责人、总经理 【薪资标准】：试用期6K-8K 转正后7K—1W 【福利待遇】：年薪6-10W（工资+绩效奖金+年终奖金）；五险；朝十晚七；双休；法定节假日；下午茶。 【晋升空间】：工作满3年，表现优异者可晋升为项目总监。 加分项 具备以下行业背景者优先：文化艺术/娱乐·体育·广告/公关/会展

揭阳市普宁市招泥瓦工

揭阳市前瞻镇招聘焊工，工作地点位于揭阳。

揭阳市前瞻镇招聘电工，工作地点位于揭阳市。

榕城区揭阳机场附近招司索工一个，待遇5500+20管吃（两餐）管住，正班9小时。。

揭阳市惠来县招电焊

房建，十万平方，工期至少两年，一级建造师做项目经理

岗位职责： 1.负责林芝地区工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制施工组织设计、专项方案及技术交底文件，并监督落实 3.协调参建各方关系，处理现场技术问题与施工变更事宜 4. 组织分部分项工程验收，配合竣工资料整理与归档 5.严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，确保项目合规交付 任职要求： 1. 持有四川省住建厅核发的二级建造师注册证书（建筑工程/市政公用工程专业优先） 2.具备全职到岗条件，能长期驻守林芝工作 3. 熟悉西藏地区施工环境及政策要求，有高原项目经验者优先 4.无在建项目挂靠，社保由用人单位统一缴纳 5.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

要求：工程装饰现场管理经验丰富，有能力负责全面工作，有酒店装饰施工管理经验

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

道路园林绿化养护项目负责人(带班)，负责武汉光谷片区道路园林养护、绿化修剪工作。要求必须有三年以上园林绿化纯养护项目工作负责人相关经验，有道路绿化养护经验以及工人资源优先。

岗位职责： 1、参与公司业务战略的制定，协助规划区域业务发展方向，完成项目方案的设计与落地执行 2、开展市场调研与分析工作，定期汇总并研判市场趋势，挖掘新市场机会与客户资源，实施项目勘察及成本核算，为决策提供准确的市场依据 3、搭建并落实项目管理机制，监督项目安全生产，实时跟进项目进展，统筹协调各执行环节，定期整理运营数据，编制项目运行分析报告 4、维护客户关系体系，组织实施区域客户走访，提升客户沟通效率，解读公司服务政策，处理服务争议与重大客户投诉，推动问题解决 5、统筹所辖项目团队日常管理，涵盖人员招募、培训发展、绩效考核、薪资核算、开票及回款等事务 6、推进项目风险管控，识别、评估潜在风险因素，制定应对策略与应急方案，保障项目稳定运行 7、完成上级交办的其他工作任务，如资源对接、投标支持、运营管理等，并根据公司发展需求动态调整职责范围 任职要求： 1、教育背景：具备大专及以上学历，专业不限 2、专业知识：了解快递/分拨中心及业务运营管理模式，具有物流行业运营管理实践经历；熟悉项目管理制度流程，拥有丰富的现场项目运营管理经验 3、工作经验：五年以上项目管理从业经历，具备三年以上物流领域团队管理经验者优先 4、岗位技能：持有C1驾驶证且自带车辆，能配合调动参与周边城市项目；具备客户沟通协调能力与现场突发事件处置能力，擅长成本控制与团队建设；熟练使用办公软件及自动化办公系统，接受跨区域工作安排 5、个人能力：具备强烈的责任心、优秀的执行力、安全防范意识、服务导向思维以及良好的沟通协作能力

底薪800加提成

公司介绍：我们是一家成立于2017年的互联网公司，全网超百万粉丝，目前规模100+人。业务模式为短视频+IP矩阵+私域模式，专注于高客单私域闭环。 【岗位职责】 1. 【爆款内容创作】负责账号日常短视频文案与脚本撰写，具备极强的爆款对标与“拆解复制”能力。 2. 【平台规则适应与动态策划】持续研究平台最新打法，敏锐捕捉平台规则变动，及时调整策略以保证播放与引流效果。 3. 【私域精准引流与转化闭环】重点KPI！负责将有效流量引流至微信私域，对转化率有要求（无需承担后端销售）。 4. 【数据深度复盘与SOP迭代】定期复盘视频流量与引流数据，总结规律并输出可复制的优化方案。 5. 【团队梯队带教与业务攻坚】在跑通业务闭环后，逐步带教运营/助理，带领小团队拿下更高项目结果。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上学历（一本优先 / 有考公/考研/大厂经验者优先）； 2. 学习与逻辑力：具备极强的逻辑思维、文字功底与复盘能力，善于总结爆款规律（可无直接短视频经验，重在学习力与网感）； 3. 自驱与心态：对商业变现、新媒体行业有强烈的好奇心与野心，做事有始有终。 【薪资待遇】 1. 综合底薪6-15k，综合薪资8-20k，上不封顶，根据能力而定！ 2. 福利多多：入职购买五险+意外险、每月不定时下午茶，年终红包； 3. 上班时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，休息周日+法定节假日。

主要负责公司咨询信息发布不需要面试 传达相关人事相关信息即可 时间自由，居嫁办公 3000+提成月均5000-6000

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

工作内容： 1. 主要负责统筹并制定公司每月招聘方案，落实招聘任务，并同步开展数据整理与阶段性复盘； 2. 负责员工信息表、人员名册、异动记录等相关人事资料的建立与动态更新； 3. 搭建并持续维护企业人才储备库，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工关系； 4. 管理员工在职全周期事务，涵盖试用期跟进、晋升流程支持等工作； 5. 配合完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备两年以上电商行业人事或人力资源相关岗位工作经验； 2. 熟悉招聘全流程及人力资源相关法律法规； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 5. 对人才市场动态有一定认知，能精准理解并响应招聘需求。 【工作时间】9：00-18：30（午休12：00-13：00） 【福利待遇】 1、员工食堂免费提供两餐，配备免费停车位 2、节日礼品、全勤奖励、开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺金 3、不定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动 4、享受员工内部购买专属折扣

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试邀约及初试协调，办理员工入职与离职相关手续； 2、开展绩效管理执行工作，参与薪酬数据核算与整理； 3、维护员工关系，处理日常人事沟通与协调事务； 4、承担行政支持任务，涵盖办公用品统筹、资产登记管理、会议安排等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2. 熟练操作常用办公软件，高效完成日常办公事务处理。 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备独立应对和解决人事相关问题的能力。

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000