岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等多渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议以提升客户满意度和流程效率 5.配合团队完成客户回访、满意度调研等专项支持工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生

保单售后跟单员 火热招募中 年龄要求：25-50周岁 工作时间：每周6天，每天5小时 工作内容： 老客户保单跟进、红利/年金领取通知、资料变更、理赔协助、体检陪同、权益兑换讲解等售后工作[握手]

二、主要工作职责 1、学生保单到期续费提醒 整理即将到期的学生险保单名单 通过微信、电话温柔提醒家长续费 解答家长关于学平险保障、价格、报销范围的疑问 2、学生险售后理赔协助 指导家长意外、门诊、住院报销流程 协助收集资料、跟进理赔进度 解决家长所有就医报销不懂、不会操作的问题 3、保单整理与客户维护 定期做学生保单年检、信息更新 告知家长学平险保障内容、免责范围、新增权益 做好家校、家长的客情维护，提升续保率 4、简单咨询与科普服务 为家长科普： 孩子意外、摔伤、感冒住院、疫苗意外等报销知识 给家庭做基础少儿保障科普，建立信任 5、数据整理与台账登记 每日登记续费数据、跟进记录 简单报表整理，工作内容轻松、规律、简单 三、岗位最大优势（最吸引人） 纯售后服务，不是销售，不强推产品 客源公司统一分配，不用自己找客户 开学季刚需，每年稳定旺季，收入稳定 工作轻松、环境舒适、压力极低 时间灵活、非常适合宝妈、新手、转行小白 有专人带教、零基础直接上手 积累大量本地家长资源，人脉优质纯净 四、适合人群 喜欢稳定、规律、轻松工作 宝妈、想兼顾家庭 不喜欢高强度推销、想做纯服务岗 应届生、转行新手、性格耐心温柔

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责: 1.提供区域社区服务，确保服务质量和客户满意度 2.完成上级分配的社区服务任务，保持高效的工作状态 3.与团队成员协作，共同提升服务团队的效能 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与社区成员建立良好关系 2.能够快速适应新环境，积极融入多功能团队 3.具有持续学习和改进服务方法的能力，以提高工作效率

养老院、医‮护护‬工220-400～临终陪伴600/天，综‮工合‬资7000~18000以上/月，生手/熟‮手也‬可，能苦‮耐吃‬劳，工不‮问资‬是题！家朝‮是政‬阳行业，同‮时也‬是给大‮弟兄‬龄姐妹们一个‮业就‬机会 国‮企养‬老院，不‮洗衣‬服，不做饭，不‮做卫‬生，包吃住，交社保，陪‮老人‬散步，锻炼，唱‮歌跳‬舞，综合‮工月‬资6000-15000休四天。在‮这只‬要有爱心耐心，不‮嫌弃‬老人，懂‮老人‬护理常识 三‮医甲‬院护工：男女58岁以下 薪‮资标‬准：220-480元/天（熟手一对多350—600） 工‮要作‬求：对工‮积作‬认极，不计较，不啰嗦，吃耐劳，一要‮定讲‬诚信，服安‮排从‬管理

1.根据客户财务状况和需求，提供专业的保 险、理财、信贷等综合金融规划方案。 2.销售各类保险产品、理财产品及金融服务， 完成个人销售目标。 3.维护客户关系，定期回访，为客户提供持续 的金融咨询和服务。 4.收集市场信息，分析客户需求变化，为公司 产品优化和业务拓展提供建议。 职位要求： 1、25-45周岁，学历大专； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律 心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务 心态，并渴望通过努力成就事业； 3、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作 能力； 4、有过销售经历者优先。 工作待遇: 1、工作日每天上班（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30），双休； 2、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、增员 奖金等（上不封顶) 3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医 疗保险等综合保障； 4、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享 有一年两次国外游，1到5次国内游，及不定期举办的团康活动； 5、多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等）；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 6、终身免费享受营销学、管理学，健康学等 专业培训。

中国人寿保单服务+可兼职 ... 职位详情 工作时间 周一到周五早上8:30-11:30，下午自主安排 薪酬待遇 基本薪酬3000 双休，享受六险一金，享受国内外旅游、节假日福利、定期团建 工作内容: 1、负责公司会员客户资料整理、保单信息录入 2、变更、续费提醒、客户销售体验反馈 3、处理客户反馈意见 4、协助客户办理相关加保服务 5、提醒会员客户和陪同参加公司各类客养平台活动。 我们需求: 1、年龄25-50岁之间，高中、大专或以上学历。 2、有集体荣誉感和良好的团队协助能力，做事积极主动认真负责。 3、热爱保险行业，责任心强。 4、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。 有意者电联，电话微信同号

招聘工程师/助理。要求大专及以上学历，视力好，无色盲。具有较强的责任心、思维活跃、较强的学习能力及良好的团队意识。应届毕业生优先。薪资福利为5000-15000元/月。工作时间为8：30-12：00、13：30-17：30。提供五险一金、全勤奖、工龄奖、带薪年假，公司提供免费住宿（有空调、热水），提供工作午餐，宿舍区配备篮球场、羽毛球场，不定期组织团建活动。

招聘：办公室保洁薪资：2800元/月负责售楼部，办公室，板房保洁工作，有经验优先

岗位职责： 1. 负责起重吊装作业的现场指挥与信号传递，确保吊运过程安全、精准、高效 2. 承担司索作业，包括吊具选配、绑扎固定、重心判断及卸扣操作等全流程执行 3. 作业前检查起重机、吊索具及作业环境，及时排除安全隐患 4. 配合司机、施工员完成大型构件吊装方案实施与现场协调 5. 严格遵守《起重机械安全规程》及现场安全管理规定，落实班前交底与记录 任职要求： 1. 持有应急管理部或市场监管局颁发的有效《起重指挥/司索工操作证》（特种作业操作证） 2. 熟悉常用吊索具性能、载荷计算及常见吊装工艺 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 54.工作地点为江门市鹤山市，能适应工地现场作业环境

开平市招泥瓦工、贴砖师傅金装房、需手工好的师傅

江门市蓬江区招工地小工/杂工210一天 工作内容，研磨地面固化小工

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

朝九晚五经验不限，但需要接受公司培训（不收费） 岗位职责 1.负责西湖益联保，客户联系递送保单。 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上9:00--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5000 （综合收入在5500---8500） 岗位福利： 节假日礼品员工旅游定期团建

1.客户资料整理 2.理赔资料的整理提交 3.邀约客户参加活动 客户接待 4.电话提醒客户领取服务 5.节日礼品递送

我是中国人寿总部售后服务中心招聘主管刘主管，中国人寿目前正在招聘售后服务经理，主要是维护公司的老客户，提醒续费，邀请客户领取礼品，参加客户活动，以及变更信息，理赔协助等，副部级企业实力强，发展空间大，收入有保障

职位详情 岗位职责： 1.为公司存量客户提供续期提醒,理赔协助等周期服务。 2.挖掘潜在客户，提供需求、分析及产品推荐 任职要求： 1.具备良好沟通能力及客户服务意识 2.具备团队协作能力 3.大专以上学历，能力优秀可放宽学历要求。

开平区养老护理员招聘岗位职责：负责院内老人日常照护工作，招聘人数20名，可以结伴应聘。任职要求：1. 有爱心、耐心、责任心，对待老人细致周到。2. 服从工作安排，有无经验均可，有人带，有从业经验优先录取。3. 身体健康，无传染病。4.入保险（养老，失业，工伤，意外）。福利待遇：包吃包住，带薪培训，待遇面议。联系电话：

核心是外勤销售+地推办卡+客户经营，有业绩指标、提成高、弹性大、无坐班。 一 - 市场拓展与发卡（主） - 地推：商场、写字楼、社区、园区驻点摆摊；陌拜商户、企业团办。 - 渠道：公司提供网申名单、老客户转介绍、社群/朋友圈推广。 - 推荐：按客户资质推荐合适卡种（车主卡、购物卡、旅游卡等），讲清额度、年费、权益、优惠。 - 目标：完成月发卡量、激活率、首刷率指标。 - 进件与合规审核 - 收集资料：身份证、工作证明、收入证明等，亲核亲访亲签。 - 系统录入：线上提交申请，跟进审核进度，反馈结果。 - 合规：不造假、不夸大权益、如实告知年费与规则。 - 客户维护与二次开发 - 激活指导：下卡后引导激活、首刷、绑定APP。 - 用卡服务：解答账单、额度、积分、还款疑问。 - 二次开发：推分期、现金贷、保险、理财等衍生业务，拿额外提成。 - 老客维护：回访、促活跃、要转介绍。 - 数据与日常管理 - 日报/周报：上报办卡量、激活量、客户信息。 - 培训与例会：参加产品、合规、销售技巧培训。 - 风险防控：识别虚假申请、防范套现等风险。 二、任职要求（广东/平安卡中心） - 年龄：20–40岁，征信良好，无不良记录。 - 学历：大专及以上，优秀可放宽至高中。 - 能力：外向、沟通强、能吃苦、会用手机/电脑、接受外勤+弹性时间。 - 素养：诚信、合规、有目标感、抗压、执行力强。 三、薪资福利 - 薪资：底薪2500–3500 + 下卡提成+激活提成+首刷提成+激励奖金，月均8000–15000元，上不封顶。 - 福利：五险一金+补充医疗+年终奖+节日福利+带薪年假+定期体检。 - 工时：弹性工作制、做五休二、双休、法定假日，无坐班，自由安排。 四、岗位特点 - 优势：提成高、收入上限高、时间自由、晋升快、正式行编。 - 压力：外勤奔波、日晒雨淋、业绩指标、竞争激烈、收入不稳定。 - 发展：专员→资深专员→团队长→分中心负责人；可转信贷、理财、保险等岗位。 五、和信用卡服务顾问的区别 - 信用卡专员：外勤销售、地推办卡、高提成、弹性时间、无坐班。 - 信用卡服务顾问：内勤坐班、接电话、处理账单投诉、倒班、固定薪资+绩效。

岗位职责及内容 保单定期检视： 主动联系客户，定期(如每年一次)对客户名下所有保单进行检视，分析保障缺口，出具简单的检视报告。 信息变更与保全服务： 指导并协助客户办理受益人变更，地址电话更新，缴费方式变更，保单贷款，红利领取等所有保全业务。 续期保费管理： 提前提醒客户缴费，跟进续期保费收缴，防止保单失效，并解释续保的重要性。 理赔协助服务： 在客户出险时，第一时间提供情感支持，并指导客户收集理赔资料，协助提交理赔申请，跟进理赔进度。 需求分析与加保建议： 基于客户家庭结构，财务状况，已有保障的变化(如生子，购房，升职)，分析其新的风险敞口，并提供专业的加保或产品优化建议。

一、计划简介（2026官方版） - 发起方：平安人寿（2026年3月全国启动，投入5亿专项资金） - 战略：1234体系——1个品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑 - 目标：打造顶尖保险康养顾问团队，服务高净值客户群体，重塑行业职业尊严 - 培养：清华定制课程+平安内部商学院+全周期导师带教，配备高起点职级、专属津贴与资源倾斜 - 发展通道（双轨制） - 个人线：销售精英 → 事业合伙人 → 资深顾问（阶梯式晋升，享佣金+奖金激励） - 组织线：团队长 → 保险企业家 → 区域总监（聚焦团队管理与人才育成，） 三、核心岗位职责（工作内容） 1. 高净值客户运营：开拓并维护中高净值客户关系，担当金融顾问、家庭健康顾问与养老规划专家，提供涵盖保险、财富管理、健康及养老的一体化解决方案 2. 综合金融服务配置：整合平安旗下保险、银行、投资、医疗与养老生态资源，为客户量身定制资产配置、风险保障、健康管理与养老安排综合方案 3. 团队组建与管理（可选路径）：组建专业团队，负责成员招募、培训与辅导，发展组织体系，迈向管理岗位晋升 4. 高端市场拓展与品牌建设：参与私享会、财富论坛、康养主题沙龙等活动，链接优质圈层，提升个人及团队影响力 5. 客户服务与合规管理：定期开展保单检视、协助理赔办理、出具年度服务报告；坚持合规展业，严守风控底线 四、任职要求 - 学历条件：本科及以上学历（硕士、博士优先考虑） - 收入水平：近一年税前收入不低于40万元（具备高净值客户资源者优先） - 工作经验：具备2年以上销售、私人银行、财富管理、企业高管或创业经历 - 目标人群：来自银行私行、券商、信托、医美/医疗、科技企业高管、企业主、海归精英等高素质人才 五、薪酬激励与发展支持（高潜人才专项） - 启航津贴：提供为期3个月的高额新人补贴（根据过往收入分档核定） - 职级起点：直接授予资深/高级顾问职级， - 专项奖励：设置高才专属业绩奖、团队育成奖、管理绩效奖 - 资源配套：匹配高净值客户线索、高端活动赞助支持、品牌联合背书 - 培训体系：涵盖清华经理人研修班、平安康养专业认证、金融实务进阶课程

岗位职责： 1. 通过公司提供的客户资源，主动联系车险即将到期客户，介绍当月优惠政策及个性化保障方案 2. 结合客户历史出险记录、用车习惯等，专业推荐车险主险+附加险及适配的非车险产品组合 3. 在线完成报价、答疑、投保全流程，高效促成续保签约并达成业绩目标 4. 定期整理客户信息与跟进记录，维护客户关系，提升复购与转介绍率 5. 参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升保险专业知识与服务技能 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 2. 无需行业经验，公司提供带薪岗前培训及“老带新”实操指导 3. 沟通表达清晰，有服务意识和责任心，抗压能力良好 4. 工作地点固定，纯坐席办公，无需外出或地推 5. 接受应届毕业生及转行人员，学习意愿强即可

【岗位职责】 1. 负责血液透析患者的日常透析治疗、患者教育干预、病情观察及并发症处理，以及病历档案记录等日常专科工作； 2. 负责实施机构规定的各项护理标准作业流程和技术规范，提升及改善透析患者临床成效； 3. 完成中心负责人交办的其他各项工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具有护士资格证、执业证； 2. 护理及相关专业； 3. 具有3个月以上在三级医院血液透析工作经历或培训经历； 4. 亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资水平：依学历、职称、职位、资格、能力的不同，享受业内高水平薪资； 2. 完善的福利体系：五险一金、餐补、节假日福利、员工旅游、定期体检； 3. 广阔的发展机会：分层级管理机制，设置初级责任护士、高级责任护士、专科护士等不同层级护理岗位； 4. 工作时间：目前是一周5.5天工作制（相当于大小周），周日固定休息，周一至周六轮休。分为早中晚三个班次，每个班次8-9小时。早班（早上7点-下午3点）、中班（中午10点或11点-下午6点或7点）、晚班（下午3点或4点-晚上10点或11点）。具体安排主要视中心情况而定。

会粤语，对老人有爱心和耐心，有养老护理经验优先。工作内容为养老院晚上值班，定时巡房为有需求老人换纸尿裤护理等

213：护理员-江门市新会区彩虹家政服务有限公司-江门市新会区会城圭峰路38号112侧-5名-3500-6500元/月-

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

岗位职责： 1.负责医院护工团队的日常管理与协调工作 2.对护工工作进行监督与指导，持续优化服务效率与质量水平 3.制定并落实护工工作计划，开展定期培训，强化院感防控及医患交流能力 4.保持与院内各相关部门的密切协作，及时响应并解决医院提出的各类问题 任职要求： 1.具有较强的责任意识和出色的组织管理能力 2.了解医疗机构卫生规范及护工相关保洁操作流程，具备管理经验者优先考虑 3.拥有良好的沟通表达与团队协作能力，能够有效调动团队积极性 4.具备较强的环境适应力与应急处理能力，可在高强度工作中保障工作稳定性

年龄要求：25-45岁 学历要求：大专及以上 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 岗位性质:半客服半销售，多劳多得 薪资构成: 综合4000-10000以上，多劳多得，上不封顶(有责底薪+补贴+续费+二次开发提成。) 工作时间: 周一至周六上午8:15-11:00，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。

年龄要求：25-45岁 学历要求：大专及以上 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 岗位性质:半客服半销售，多劳多得 薪资构成: 综合4000-10000以上，多劳多得，上不封顶(有责底薪+补贴+续费+二次开发提成。) 工作时间: 周一至周六上午8:15-11:00，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。