内容创作：为社交媒体平台（如微信公众号、微博等）创作吸引人的内容，包括文字、图片和视频等形式 平台维护：管理和维护社交媒体平台的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、话题制造等 编辑排版：对创作的内容进行编辑和排版，使其符合发布要求并具有吸引力 视频图片制作处理：制作和处理视频和图片素材，以增强内容的表现力和吸引力 数据分析：分析社交媒体平台的数据，如阅读量、点赞量、用户画像等，以评估运营效果并优化策略 用户需求挖掘：通过数据分析和用户反馈，挖掘用户需求，为内容创作和活动策划提供依据 线上线下推广：策划和执行线上线下推广活动，提高品牌知名度和影响力 营销活动设计组织：设计和组织营销活动，促进用户参与和转化 日常运营及推广：负责新媒体平台的日常运营及推广工作，提高关注度和粉丝活跃度 文案策划：撰写有创意的文案，提高内容的吸引力和传播效果

职位描述 【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 【任职要求】 1.学历专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验、应届生/退伍军人优先（公司提供绿色通道） 2.具备基础拍摄剪辑能力，熟悉剪映等工具，有短视频创作经验者优先 3.性格开朗，镜头表现力强，普通话标准 4.认同"搭档作业"模式，具备团队协作精神与抗压能力 【薪酬福利】 ①培养期：前6个月无业绩考核，可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： A0-1：4200元 A0-2：5000元 A0-3：6000元 绩效构成：和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数。 ②转岗发展：6个月后转置业顾问/置业经理/营业部经理，同时享有55%~80%超高业绩核算比例奖金，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，其他城市薪资可投递简历后了解！ 【福利待遇】 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游；深圳地区可提供住宿解决方案； 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 【培训及晋升机制完善】 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责私域平台（如微信公众号、社群、抖音等）的日常运营，涵盖内容规划、发布管理、用户互动及账号维护等工作。 2.制定并落实私域运营方案，提升用户的活跃程度、留存水平及转化效果。 3.通过分析用户行为数据，洞察用户需求，持续优化运营策略与执行路径。 4.联动相关部门推进线上线下活动实施，增强品牌曝光度与用户黏性。 5.跟进行业发展趋势，适时调整运营方向，确保运营工作的市场竞争力。 岗位要求： 1.熟悉主流私域运营工具与运作模式，具备相关经验者优先考虑。 2.具备扎实的文案写作与活动策划能力，可独立完成内容产出任务。 3.掌握数据分析方法，能基于数据反馈提出有效改进措施。 4.具备良好的沟通协作能力，能够高效对接跨部门合作事项。 5.对用户需求敏感，具备快速响应与问题解决能力。 6.拥有创新意识和团队协作精神，工作积极主动、富有热情。 上班时间：早上9：00-12：00下午13：30-18：00周日休息；

岗位内容： 1.根据公司新媒体运营战略，负责品牌社交平台账号的日常维护与原创内容输出； 2.结合营销节点，策划并落地执行多元化的线上推广活动； 3.监测并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 4.跨部门协同配合，高效完成交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业优先； 2.具备3年以上新媒体运营工作经验，有成熟项目案例者优先； 3.熟悉主流社交平台运营规则，具备出色的文案创作与编辑能力； 4.具备良好的沟通协作能力，工作态度严谨，责任心强； 5.精通抖音平台运营，熟悉短视频全流程运作，包括拍摄、剪辑与发布； 6.熟练掌握剪映、Photoshop等视频剪辑及图像处理工具，可独立完成后期制作与视觉包装； 7.能按上级要求推进项目执行，如广告片、宣传片、活动预热片及片头设计等； 8.能根据需求统筹策划视频拍摄主题； 9.负责公司产品类视频的全程摄制与后期处理； 10.负责主播宣传预告片及企业运营类短视频的拍摄与制作。

新媒体营销（无需电话/接受零基础） [工作内容] 1，通过公司系统培训，快速掌握企业业务流程，并结合客户需求精准推荐产品 2，依托互联网渠道，开展公司产品的线上销售与推广工作 3，工作以线上网络操作为主，在办公室内完成，无需外出拓展客户，不涉及电话沟通，无直播要求 [发展晋升] 基层员工→团队组长→团队主管 [任职要求] 1、不限性别，年龄25岁以下，性格乐观积极，渴望高收入，做事认真细致，有目标感，有进取心，勇于追求高薪 2、热爱销售岗位，具备开朗的性格，富有责任心，执行力强，具备良好的团队合作意识 3、具备较强的学习能力与语言表达能力 4、善于沟通，反应灵活，服务意识强，可塑性强，无论有无经验皆可加入，欢迎应届生投递（入职即配备组长全程指导） [培训提升] 1、岗前培训：由团队组长一对一带领，手把手教学，全面讲解岗位所需知识与技能 （零经验者同样适用） 2、持续培训：新人将参与系统化、持续性的技能提升课程 3、经验交流：资深同事定期分享实战经验，帮助你汲取成功方法，快速成长

熟悉抖音ip搭建，视频拍摄，内容剪辑。

工作职责： 1.负责公司产品在小红书、微信公众号等渠道的广告投放与推广工作； 2.结合目标用户群体特征，深入分析产品卖点，依据广告数据反馈优化投放参数，针对不同产品设计差异化投放策略，包括撰写广告文案、构思创意内容，提升用户点击意愿，并持续进行动态优化，提高点击率与转化效果； 3.承担广告投放日常监控任务，独立完成数据整理与分析，评估投放成效，归纳存在问题并提出有效解决方案。 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒等相关专业者优先； 2.具备较强的逻辑思维能力、学习适应能力及团队合作意识，工作认真负责； 3.有相关领域工作经验者优先考虑； 4.需具备基础视频剪辑、拍摄及脚本撰写能力 时间：朝九晚六 岗位福利：大小周双休

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。  【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：具体面议！   ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。  其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎

1，负责抖音和快手的短视频运营，上架团购，上架链接，和设计抖音和快手店铺， 2，负责抖音快手的短视频拍摄，剪辑，脚本，内容输出，培训员工，如何做抖音，和帮老板打造IP 3，负责店里手机销售，引流，转化， 4，需要有直播经验，或者自己有粉丝1万以上，不接受无经验 5，待遇：底薪3500+提成+绩效，综合薪资6000-1万，高级公寓包住 6，上班时间，早上10点-12点，1点到5点，6点到晚上10点，

工作内容： 1、负责微信视频号、小红书、抖音等新媒体平台的原创内容创作、编辑及发布； 2、策划并执行线上新媒体营销活动，统筹微信、微博等平台推广方案，完成效果跟踪与评估； 3、结合项目实际需求，制定阶段性的新媒体推广策略与实施计划，推动落地并监控传播成效； 任职要求： 1、市场营销、广告、传媒等相关专业者优先； 2、具备较强的逻辑思维能力、学习适应能力及团队合作意识，工作积极主动，责任心强； 3、有小红书、抖音、视频号运营经验者优先考虑； 时间：朝九晚六。 包吃一餐

补招长期持中级消防证男女不限4人男女不限年龄54岁以下，包住，宿舍自己可以做饭，工作8小时，月休最少四天，公司提供服装，薪资暂时为5500元一月，每月15一20号发工资。项目银行，纯消防岗，。正常入职完，第2天就开始算考勤。介绍朋友，同事，亲威成功入职干满一星期有100元红包。欢迎大家推荐工作地点广东江门联系电话符

江门 珠海 茂名需要多名形象临促礼仪，无餐无补12.30-1.3之间 工作时间地点 1⃣江门江海万达： （31号15:00-23:00，1-3号14:00-22:00） 价300/天 2⃣珠海斗门大信新都会： （12.30-1.3合计5天，每天12h早10晚22 31号时间会调整待定）价350/天 3⃣茂名电白万达： （31号-1.1-2号合计3天，每天12h早10晚22价350/天，8h则300/天、3号需8h的 300/人）需要能连续的 工作内容：展台接待 指引互动，介绍手机类产品 要求：身高男生175+以上 女生165+以上。无纹身无夸张发色 性格开朗，有优良的服务意识，积极主动 到场时间：提前半个钟到场更衣打卡【不迟到不踩点不飞机】 休息与吃饭安排：吃饭1小时（含休息），每小时休息15分钟或有轮休待协调 需要线上面试 ➕发资料

招聘：施工安全员 薪资：7001-10000元/月 岗位职责： 主要负责项目日常生产安全、消防安全、文明施工检查，做好安全生产文明施工履约等管理工作，需具备较强的管理、组织、协调能力，能有效解决施工中出现的问题。 任职资格： (1)本科及以上学历，土木工程等相关专业； (2)中级及以上职称，须具有安全员 C 证，持有注册安全工程师证书者优先； (3)具有建筑施工现场安全管理经验，有大型项目管理经验者优先。

江门市新会区招电梯司机一名，工资4500.九个小时.加班20一小时.年龄55岁以内 联系电话:

金属制品厂(急招) 因发展需要，现急招以下岗位： 环缝焊工 2名（圆形产品） 开液压拉伸机2名 杂工 3名（45岁以下） 以上岗位工资待遇具体面议 本厂粮期准，待遇优，欢迎致电咨询！ 联系电话： 李生 工厂地址：荷塘镇南华东路73号 （乐购百货旁边直入）

公司优势： 1）我们有近8年的财经自媒体运营经验，成功孵化出上百个IP账号，有成熟的运营经验以及合规变现渠道； 2）成熟的培养机制，因人而异，根据个人特点，设计及孵化出合适的财经大V； 3）你要做的就是懂财经，爱学习，有赚钱的欲望，想在财经领域闯出自己的一片天地。 任职要求： 1.网感好，有抖音短视频运营经验优先； 2.懂财经尤其是股票，喜欢财经这个行业； 3.具备良好的沟通能力、逻辑表达能力以及较强的文案功底。 岗位经验: 对股票市场有基本的认识，当然没有接触过股票市场的也可以，因为入职后我们会有培训，所以不用担心没有基础，一切交给我们! 工作职责： 1.负责抖音账号的日常内容策划与制作，围绕财经热点、行业知识、实用技巧等方向，产出符合平台调性且能吸引目标用户的短视频内容； 2.跟踪财经领域动态和抖音平台热门趋势，结合账号定位快速响应，策划出有传播力的选题； 3.能够独立撰写或熟练运用AI工具高效拆解、提炼、优化财经信息，生成短视频口播文案/脚本。 工作时间与待遇： 上班时间9：30-18：00，周末双休，法定节假日全休，入职购买社保！ 1.试岗期5天，若试岗通过则并入实习期一起计算，如未通过，每天发60元培训补贴； 2.试用期3个月，无责底薪4k（有投顾会适当增加），表现优异者可申请直接转正； 3.转正后底薪5k（有投顾会适当增加）+行业天花板提成，额外有年终激励，综合收入10-20K； 4.人性化管理，管理团队均为90后，办公室氛围好不压抑。 如果你对财经领域有热情，欢迎投递简历，初筛通过后会及时回复大家，期待你的加入，和我们一起在抖音打造有影响力的财经内容账号！

需要有一年以上新媒体经验，薪资待遇面谈

负责公司对外平台的宣传和管理

岗位职责： 1.合作资源对接：对接读书KOL、博主及合作渠道（电商平台、线下书店），洽谈图书推广合作，跟进合作流程与效果复盘，维护长期合作关系。 2.新媒体渠道运营：负责图书在各新媒体平台（微信公众号、小红书、抖音、B站等）的账号运营与内容发布，包括策划书单、撰写书评、制作短视频/图文，提升账号粉丝量与内容曝光度。 3.销售转化推进：打通“内容-购买”链路，在内容中嵌入购买链接、策划直播带货/预售活动，跟踪销售数据，优化转化策略（如调整优惠活动、商品上架节奏）。 4.用户运营管理：搭建并维护读者私域（微信群、企业微信），策划线上读书打卡、作者问答等活动，提升用户粘性；对用户进行分层运营，推动复购。 5.数据复盘优化：跟踪核心数据（内容播放量、转化率、销售额、复购率等），定期输出运营报告，根据数据调整渠道策略、内容方向与促销方案。 6.品牌联动活动：联动作者资源（邀请参与直播、创作故事分享），策划线上线下联动活动（如新书发布会直播、读者分享会），扩大图书与出版社品牌影响力。 岗位要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，新闻出版、市场营销、汉语言文学、新媒体相关专业优先；具备图书行业或新媒体运营经验者可放宽专业限制。 2.技能要求： 1）内容能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立产出书单、书评、短视频脚本等内容，熟悉不同平台（如小红书种草风格、抖音短平快风格）的内容逻辑。 2）工具技能：掌握基础办公软件（Excel、PPT），能使用剪映、Canva等工具制作短视频或图文；熟悉数据复盘方法，能通过数据优化运营策略。 3）运营思维：具备“内容-流量-转化”的闭环思维，了解新媒体平台算法规则（如抖音推荐机制、小红书关键词优化），能快速响应平台趋势。 3.经验要求：1-2年新媒体运营或图书行业相关经验，有图书直播带货、私域运营或KOL合作经验者优先；应届生需具备新媒体账号运营（如个人读书账号）或相关实习经历。 4.热爱阅读，了解图书品类（如少儿、文学、社科、职场等），能精准把握不同图书的目标受众需求。具备沟通协调能力，能高效对接作者、KOL及合作渠道，推进合作落地。有责任心与抗压能力，能适应新媒体行业快速迭代节奏，应对销售目标压力。

可接受无经验，工作时间自由，完成公司安排工作即可，线上办公

招聘：储干 薪资：5500-7500/月 需求人数多名，要求大专以上学历，应届毕业生优先，学习能力强，有责任心、团队精神，积极配合学习工作内容与配合辅助上司工作。

江门台山筹备店，1.10开业 招固定岗两人 底薪4000-5000 包吃包住 联系方式：（不要打电话）

【工作内容】 -制定并落实公司整体推广计划，提升品牌影响力与市场占有率。 -研判行业动态及竞争格局，设计创新性推广方案，并推动落地执行。 -统筹线上（如社交媒体、邮件营销等）与线下（如展会、活动合作等）推广渠道的运营与优化。 -跟踪评估推广活动成效，定期向上级汇报进展，并依据反馈及时调整策略。 -带领推广团队开展工作，持续提升团队成员的专业水平与执行能力。 【任职要求】 -本科及以上学历，环境工程、化学工程、市场营销、广告学或相关专业优先考虑。 -具备优秀的沟通协作能力与团队管理经验，能够有效激励团队完成目标。 -至少2年市场营销或品牌推广工作经验，有成功项目案例者优先。 -熟悉数字营销工具，掌握SEO/SEM、社交媒体运营、内容营销等核心方法。 -具备较强的数据分析能力，能基于数据反馈优化推广策略。 -学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的应变能力。 -2年以上环保领域市场推广经验，了解废气处理技术（如RTO、SCR、吸附脱附工艺等）。 -掌握视频拍摄与剪辑技能

招聘：麦当劳兼职 薪资：2000-3000/月 任职要求：欢迎学生和退休人员应聘，就近安排工作。

工作内容： 1.通过拜访餐饮商家达成与外卖平台的合作。 2.建立和维护健康稳定的商家合作渠道关系，整合资源帮助提升单量。 3.执行上级主管其他宣传任务与商家拓展业务。 工作要求： 1，学历不限，有销售经验的可以放宽条件，可接受应届生 2，需要有较强的抗压力。 工作时间： 周一至周六9:00-18:30，轻松自由。

主要工作职责 拓展新商户：在指定区域内主动发掘新开业的商家，收集相关资料并完成系统录入，通过审核后组织培训，协助商家顺利完成上线运营。 维护老商户：持续跟进现有合作商家，建立稳固的合作关系，快速响应并解决其经营中遇到的问题，助力提升运营效率。 制定营销方案：结合商家实际需求，设计定制化营销计划，与商家沟通协商，推动合作落地。 执行市场策略：落实公司制定的营销政策与战略，确保业绩目标达成，定期开展市场调研，持续优化执行方案。 处理投诉与反馈：高效响应商家提出的建议与投诉，及时协调解决，提升整体服务满意度。 工作要求 学历与经验：一般需具备大专或以上学历，拥有销售或餐饮行业从业经历者优先考虑。 沟通能力：具备出色的表达与沟通技巧，善于与不同类型的商家建立良好互动关系。 抗压能力：能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压能力。 市场分析能力：具有基础市场洞察力，可根据市场动态灵活调整工作策略。

京东外卖蓬江区业务员 底薪4000十提成 社保类型：五险 奖金䃼贴：年终奖 薪资范围：6000至12000月

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[侨邑口腔医院］现诚聘江门蓬江区，共创未来！ ‌招聘职位‌：‌ 社务推广专员 ‌要求‌： 高中及以上学历，25-55岁男女不限、责任心、有赚钱欲望，事业心强！多年销售工作以上相关经验优先！ 工作‌职责‌： 负责地推模式[派单、驻点、义诊、社区活动，商业合作等等] 薪资‌待遇‌： 试用期二个月（保底4000） 转正薪资： 底薪+绩效+业绩提成+餐补+奖金+社保+生日补贴+定期团建（月收入4k-2w，月休自由4天假），晋升空间无限！ 工作地点：江门市蓬江区～ 井号应聘热线：陈小姐(同步)

主要职责/工作内容： 负责业务和新产品的推广，完成销售工作及与客户建立良好合作关系，为客户提供管控和售后服务。 岗位要求： 1、年龄45岁以下，有相关医疗设备或用品工作经验，并具有一定渠道合作经验者优先； 2、大学专科以上学历，性别不限，形象气质佳； 3、懂微软视窗和文书处理Word，Excel，PowerPoint等软件，较优秀的PPT制作能力和审美能力优先； 4、会说流利的广东话、普通话和英语（已获得大学英语四级合格证书）； 5、能适应出差,有驾照和私家车者优先； 6、做事细致认真，条理清晰，责任心强，反应敏捷，具备良好的沟通协调能力，优秀的人际交往能力,较强的学习能力，一定的数据分析能力，有团队合作精神； 7、具有强烈的责任心和高度的工作热情，能承受较强的工作压力； 8、有协助公司及时完成危机事件处理的经验和能力优先。 月薪：6000元-8000元 备注：以上职位截止申请日期在2023年1月31日前。 上班时间：随时 工作时间:8:30~12:00,14:00~18:00（7.5小时） 福利：双休、有薪年假 PS:不包食宿 以上工作具有挑战性，公司福利待遇优厚，欢迎自荐或推荐。如果您感兴趣，请将简历、联系方式和期望的薪金发送到以下邮箱，谢谢！