一、工作时间 早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作） 自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进 休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休 二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励） 责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享 培训津贴：业绩越高，津贴金额越高 产品佣金：推广保险按单计，上不封顶 方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励 新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成 管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高 团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励 三、工作内容（客户服务+团队管理双轨） 1.客户服务与转化 资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客 服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务 需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品 2.团队管理 团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队 目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求 进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点 能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力 四、适合人群 想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活 有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢 勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位 优先条件（满足其一即可，多者更优）： 多年销售经验（不限行业） 5人及以上团队管理经验 有保险行业从业经验 有保险行业主管及以上职级经验 低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-02 实习生或社会兼职 实习生项目半年至一年，每周24～40工时（周一至周五） 岗位职责： 根据规范执行日常维修订单操作，涵盖运动自行车、帐篷、皮划艇、个性印花产品、滑板车、钓鱼渔具等商品的维修任务，并按流程完成维修订单的收发与处理。 任职要求： 1，具备自行车骑行或维护经历者优先 2，喜爱户外运动，具备较强的责任心与耐劳精神 3，能持续提供稳定的兼职出勤时间 岗位福利： 1，提供系统化且专业的技能培养支持 2，设置具有市场竞争力的阶梯式薪酬标准 3，建立明确的绩效评估与薪资晋升机制，表现优异者在迪卡侬零售岗位转正时将被重点考虑 兼职薪资： 1，初级技师兼职25/h 2，中级技师兼职30/h 3，高级技师兼职40/h 工作时间 周一至周五9:00-18:00

职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

【职位介绍】 一、岗位要求： 1、本科及以上学历  2、25一45周岁 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神 4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台   二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等 三、薪酬待遇： 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)、年度体检、员工旅游、高峰会等 四、面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。 【关于我】 通过面试后，我将是你的引荐人和团队经理，带你在保险经纪道路起航！我中山大学硕士毕业，曾任职国家公务员11年时间，辞职后加入保险行业8年。一直连续达标国际百万圆桌MDRT、COT会员，签下多张千万保单，受到公司多项嘉奖。丰富的业务经验，全面的培训辅导能力，坚定而温暖的品质，获得小伙伴的一致认可。针对新伙伴不同的既有特点，在辅导上，我坚持标准化流程加上个性化性辅导结合，做好职业规划，激发内心的动力，协助小伙伴达成每个阶段的目标，在保险经纪行业长期留存和发展！ 【关于团队】 加入保险营销行业，选择了公司平台，同时您也加入了一个团队！以后的培训学习、工作开展都跟团队有长久关系。我们是明亚保险经纪领航团队——被中国保险顾问营销鼻祖齐莱平教授誉为“当代专业保险经纪团队经营管理之典范”。团队核心文化是“同心、同行、同成；打造标准化、高绩效、CEO团队！”我们创新性地提出并实践“合伙人制度、公司化运营、项目式执行”的团队管理模式，管理体系包括4大板块20多个项目，为每位加入领航的小伙伴全面赋能，助力新人迅速成长为卓越的保险经纪人、保险企业家！2022年底，领航团队522位伙伴，同比增长70%；规模保费1.2亿，同比增长90%，这一成绩在全国保险营销领域都十分亮眼！ 【关于明亚】 明亚保险经纪股份有限公司是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司。成立于2004年11月，目前在全国设置33个省级分公司，拥有2万多名保险经纪人。明亚率先将经纪人机制引入国内个人寿险业，是国内首个涉足个人寿险业务的保险经纪公司，是全国最专业的保险经纪人平台之一。市场口碑好，影响力大，是各家保险公司期待的合作伙伴。明亚成立后一直秉承“推动保险行业健康发展，让每个家庭拥有自己的保险经纪人”的愿景，独特的文化价值观，公平透明、宽松多元的氛围，吸引了众多优秀人士加入。

高薪聘养老顾问/泰康养老社区 任职要求： 1、提供社群优质的客户资源，新人入职就有客户跟进，按客户需要提供健康和养老的规划，不是传统的保险销售，一来就去开发自己的缘故市场； 2、电销团队赋能，有电销部门邀请的客户或者自己邀约的客户； 3、提供直播平台赋能，专业的团队辅导，让你能在多个渠道发展，获得较多优质客户资源； 打造一支高学历、高素质、高收入的营销团队。 我们团队所辖50名精英，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，本团队业绩列公司前茅，去年税前收入超过80万有多人；我们就是这样一支高学历、高素质、高收入的团队！团队能提供资源支持、专业支持，还有平台支持。特别擅长挖掘人才的潜能，重点进行扶持培养。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁，热爱学习 2、学历:本科，学信网可查、优秀者可放宽至大专 3、不限经验，过去一年收入不低于10万。 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5、有想法，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 薪资待遇: 1、薪资范围:20000元-100000元/月。 2、底薪:12000元/20000元。 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+服务奖+管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、重疾保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、晋升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 工作时间: 早上8:30到下午17:00点《周末双休》 不出差，法定节假日休息。 公司倡导财富与健康共同存在，工作的时候效率高高的，休息的时间美美的，生活过得丰富多彩，工作和生活两方面都不耽误。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1、提供优质的客户资源，邀约面销的模式，带客户参观和体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行公司高客战略，根据公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。

职位描述 （1）岗位职责： 1.负责组织制定项目的技术方案编写、讲解及用户答疑等工作； 2.配合销售工程师完成与用户的技术交流、技术方案宣讲等工作； 3.负责与客户售前交流，包括架构、技术、需求等方面； 4.配合业务部或其他部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作； 5.完成上级交代的其它事务。 （2）任职要求： 1.大专（含）以上学历，熟悉基本办公软件操作； 2.具备良好的沟通及表达能力，学习能力和团队合作意识强，有责任心及具有一定的承压能力；

岗位职责: 一、工作职责: 1、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作; 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题; 3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同; 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级; 二、任职资格: 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生 年龄25岁~50周岁; 三、福利待遇 1、公司提供客户资源 2、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间 9:00-17:00，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五、薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入6000-20000之间

打破收入天花板｜泰康HWP合伙人招募：为你链接资源，让能力变现加速 如果你来自金融、教培、房地产、医美行业，或是企业主—— 如果你手握资源却苦于无法高效转化—— 如果你渴望凭借自身实力，获得远超常规工作的回报—— 如果你敢于追求“1年收入，超越他人10年奋斗”的可能—— 那么，请留步。 世界500强企业泰康保险集团正为你搭建一个高价值发展平台： 高端养老社区HWP合伙人，助你将资源与人脉转化为持续收益。 --- 我们提供什么？ ·高竞争力薪酬：综合月收入20000-40000元，另有提成、季度奖、年终奖、管理津贴及持续服务奖等多维激励。去年团队销冠税前收入突破200万。 ·强大平台支持：依托泰康集团资源，客户资源、专业培训、活动平台支持，专注于高端养老社区体验式营销，助力你高效成交。 ·清晰晋升通道：倡导“能者上、快者先”，最快半年可晋升管理岗，享受团队管理奖金与成长红利。 ·品质工作生活：作息规范，8:30-17:30，周末双休，无出差需求，法定节假日全休。我们倡导高效工作、健康生活，鼓励员工实现财富与身心平衡。 ·全面福利保障：提供意外、住院、疾病、身故、养老及企业年金等多重保障，并设有各类现金奖励、国内外旅游、培训基金及新人津贴。 --- 我们需要你做什么？ 1.通过公司提供的资源与线索，以“线上/邀约+线下/体验”模式，带客户参观泰康高端养老社区，完成销售闭环； 2.落地公司高客战略，通过沙龙、访谈等形式维护客户关系，推动复购与转介绍； 3.持续进行客户信息梳理与跟进，提升客户黏性与价值贡献。 --- 希望你具备： ·年龄25-60岁，本科及以上学历（学信网可查，优秀者可放宽至大专）； ·过往年收入不低于15万元，具备较强的资源整合与沟通能力； ·心态开放、勤奋务实，有主见、抗压性强，具备良好的应变与协作精神； ·愿意持续学习，渴望在专业化销售与高客经营领域深耕。 --- 不止是一份工作，更是一个重塑职业可能的机会。 在这里，你能依托泰康品牌与团队赋能，将积累的资源快速变现，在养老赛道黄金期，实现收入与职业价值的双重跃迁。 欢迎主动者、实干者、破局者加入我们。

解决方案工程师岗位招聘JD 一、公司简介 我们是一家专注于工业设备领域的专业企业，核心产品涵盖砂磨机、行星搅拌机、喷雾干燥机、高压均质机、高效匀浆机等。致力于为新能源、油漆油墨涂料、食品、化妆品、医药、化工、MLCC电子陶瓷等行业客户提供从投料系统、预混研磨系统、喷雾干燥系统到高效匀浆系统的全流程解决方案及交钥匙工程服务。 二、岗位职责 售前支持 配合销售团队开展工作，深入了解客户实际需求，提供初步技术咨询与方案构想。及时准确回应客户技术疑问，建立并维护良好互动关系。 参与客户现场实地考察，采集关键数据与环境信息，为后续定制化方案设计奠定基础。 方案制定 依据客户需求及现场条件，完成设备选型、系统配置和工艺流程规划，输出完整且具针对性的解决方案。内容包括技术说明、设备清单、项目预算、实施进度安排等。 开展方案的成本核算与风险预判，确保在技术可行的基础上具备经济性与落地可行性。 项目实施支持 在项目执行阶段为安装调试团队提供技术支持，保障设备安装、系统集成等工作按方案要求有序推进。 快速处理实施过程中出现的技术问题，协调内外部资源，确保项目按时保质完成。 售后技术服务 向客户提供使用过程中的技术协助，解答操作难题，并视需要提供培训资料或现场指导。 汇总客户使用反馈，对既有方案进行复盘优化，形成可复用的经验积累。 知识更新与分享 持续跟踪行业前沿技术动态，主动学习新产品、新工艺及相关应用方法，提升个人专业能力。 定期与团队交流技术心得与典型案例，推动整体技术水平共同进步。 三、任职要求 教育背景 本科及以上学历，化工、机械、自动化、电气等相关专业优先。 工作经验 具备[5]年以上工业设备解决方案相关从业经历，熟悉砂磨机、行星搅拌机等设备的应用场景者优先。 有新能源、食品、医药、化工等领域项目实践经验者优先考虑。 专业技能 掌握砂磨机、行星搅拌机、喷雾干燥机、高压均质机、高效匀浆机的工作原理、性能指标及适用范围。 熟练运用工艺流程设计与系统集成相关知识，能独立使用常用设计软件与工具。 具备基本电气与自动化控制能力，可参与电气系统设计与程序编写。 沟通能力 具备优秀的表达与倾听能力，能够与客户、销售及工程团队实现高效协作。 能清晰阐述技术逻辑与解决方案思路，确保信息传递准确无误。 问题解决能力 具备较强的分析判断与应急处置能力，能迅速定位并解决项目中突发的技术问题。 适应多任务并行的工作节奏，在复杂环境下保持高效输出。 学习能力 具有强烈的学习意愿与自我驱动力，能够快速吸收新技术并应用于实际项目中。 四、薪资福利 薪资待遇 提供具有市场竞争力的薪酬，结合个人能力与业绩表现发放绩效奖金。 福利待遇 健全的福利体系，包含五险一金、带薪年假、节日礼品、年度健康体检等。 提供多样化培训资源，助力员工持续提升专业能力和职业素养。 营造积极开放的工作氛围，鼓励创新思维与个人成长。 职业发展 拥有清晰的职业晋升路径，优秀者可成长为解决方案团队负责人或技术带头人。 深度参与公司重点工程项目，积累宝贵的实战经验与行业人脉资源。

一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望获得更广阔的发展空间与职业平台。 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、职务津贴等多项激励； 2、达到相应职级标准后，可享受公司提供的团体意外险、重疾保障、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利。 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险状况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议。 四、面试要求： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件。

招聘A2驾驶员： 1：招聘要求：年龄45岁以下，身体健康，A2驾驶证，能吃苦耐劳，服从意识强，责任心强，有两到三年的驾驶经验 2．工作地点及工资待遇：恵州至深圳固定线路，偶尔会有东莞，叉车装卸货，工资待遇底薪加提成，多劳多得，货源稳定，有意者电联

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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招聘：【保险收展员】双休8：30-10：30 薪资：面议 招聘岗位：保险收展员 薪资待遇：具体面议 岗位要求：年龄25-45，大专以上学历 工作时间：周一到周五8.30-10.30 工作地址：东台市鼓楼西路148号东台市望海小区(望海西路)

一，招聘要求 年龄在25岁以上，身体健康，诚实守信，遵纪守去，具有良好的表达能力；由部门经理室面试通过，岗前培训班合格，可办理入职。未尽事宜，当面详谈。 二，工作时间 上午8:30，每周五天，八小时工作制。 四，岗位支持 中国人寿作为央企平台，资源丰厚，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全国的客户网络，为您提供优质服务对象。 公司氛围好，晋升渠道广阔，晋升透明。保障全面：养老年金，医疗险，意外险保障五，联系方式 联系电话： 公司地址：云南省玉溪市红塔区东风南路8号

这是一份极需责任心，必须认真对待的工作！！ 主要工作职责： 1、为客户做财富规划，包括资产传承、婚姻风险隔离、家企风险隔离，了解客户需求，制定相匹配的计划。推广国、信托设计等等。 2、推广国家个人养老金，根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 3、推广上海专有公益政策，可用医保个人账户购买商业医疗保障，评估客户身体状况和实际需求，匹配合适产品 4、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务，要求一对一上门，耐心细致。 候选人要求： 1、年龄30-45岁，本科以上学历，硕博研究生优先，（40岁以上可放宽至大专学历），需学信网验证 2、5年以上上海本地工作经验，过往年收入30W+ 3、无违法犯罪记录，无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险，并能坚持长期学习 招聘流程： 1、主管面试及职业测评 2、总监面试，工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班，最终双向选择，决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训，培训毕业后每天打卡完可自由安排时间，公司及团队每月会安排后续必训课，加强业务能力，除必训课外其他时间自由。 收入待遇： 1、完成3周新人培训并通过考核，可获8000元学习奖金 2、3个月有责保底收入10万，12个月有责保底收入40万。 3、针对优秀新人，18个月新人期最高津贴99万，欢迎挑战！

中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

1、整理客户档案，服务老客户； 2、电话通知对接公司客户服务工作，每个月维护老客户关系； 3、协助处理日常权益，包含资料变更、缴费提醒、售后咨询，财富规划等售后服务。 【任职资格】 1、22-50周岁，高中及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，底薪2600，普通档月均4000—6000，优秀档月均8000-10000，具体薪酬以工作经验面谈确定。

工作职责：负责公司所售叉车（含内燃叉车与电瓶叉车）的售后维护与技术支持 经验要求：欢迎经验丰富的技术人员，也接收刚入行的新人。 专业要求：机械类或电气类相关专业背景。 其他要求：热爱维修工作，能承受工作压力，具备学习意愿和进取精神

岗位职责： 1.负责锂电非标产品的调试工作，确保设备正常运行 2.对叠片机涂布机卷绕机等设备有相关调试经验 3.解决在调试过程中出现的技术问题 4.按照客户要求，完成设备调试和交付 任职要求： 1：18-35岁 2：1年工作经验 3：工作认真负责，服从安排 4：可接受安排出差

岗位职责： 1、具备非标自动化设备的装配、调试与维护实践经验； 2、能够识读电气原理图，指导并完成设备组装过程中的电气部分安装； 3、负责设备整机调试工作，对调试中发现的问题进行有效归纳与处理； 4、承担现场设备突发故障的应急响应及售后服务支持； 5、面向客户提供专业技术培训，具备良好的技术交流能力和服务意识； 6、协助设计工程师开展项目相关的测试与验证工作； 7、执行设备故障的排查、检测、诊断及修复作业； 任职要求： 1、机电一体化、电气自动化等相关专业大专及以上学历； 2、具备识读机械结构图、装配图及电路图等基础技术图纸的能力；

1、职位职责： 负责公司研发生产的数控设备的维护工作，涵盖PCB（印制线路板）数控钻孔机、数控成型机、PCB光学检测设备、PCB激光设备及SMT分板机等。承担设备的现场安装与调试任务，及时解决客户在使用过程中出现的各类技术问题，保障设备稳定运行。 2、职位要求： 全日制大专或以上学历，机械电子类相关专业毕业。性格乐观积极，具备良好的沟通表达能力与灵活的思维方式，学习能力突出。能适应现场作业环境，具备较强的动手能力和抗压能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作时间：上午9:30-12:00 下午14:00-17:30 工作内容：负责与客户交流，挖掘潜在意向客户并持续跟进，添加微信进行沟通

工作职责： 负责售后维修工作，对客户退回的充电宝进行检测、故障排查及修复，并完成相应的维修记录。 任职要求： 中专或以上学历 熟练使用电脑操作 具有一年以上电子产品维修经验，能熟练使用烙铁、万用表、热风枪等维修工具 岗位福利： 年底双薪/带薪年假/每月员工下午茶/节日红包/年度旅游 另招聘质检员一名，有意者可联系。

网贷信用卡逾期，断供保房/债务优化/可兼职 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别不限，心态年轻积极健康 2、前期有老员工带 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

【拒绝短期主义，打造终身事业】 我们为有志之士提供： 客户资源资产化：每位客户均为长期收益来源 能力成长可视化：每月输出个人能力成长图谱 收益增长公式化：收入=基础底薪5200+1.2%提成+0.8%×历史放款余额 **岗位核心优势** -时间价值：从业时间越长，管理余额越高，5年老员工普遍月余额奖超2万 -公平机制：所有客户由系统自动分配绑定，杜绝内部争抢资源 **入职支持体系** 1.首月“保护期”：免业绩考核，集中精力掌握产品与风控知识 2.双导师配置：业务导师带实战，风控导师教合规避险 3.数字化支持工具： -智能应答库：覆盖200+沟通场景的话术方案 -客户维系系统：自动推送节日问候与关怀内容 -市场动态平台：实时追踪同业产品变化

一、岗位要求： 1、18-40周岁，中专或同等以上学历,能熟练识读电气、CAD图纸，认识各类电气设备，有安装调试经验者优先考虑，应届生可培养； 2、机电类相关专业毕业，或有机电设备维修服务、从业经验者优先考虑； 3、学习能力强，有良好的表达能力和沟通能力； 4、有责任心，能独立完成工作，愿意接受挑战； 5、须接受全国各地城市出差。 二、岗位职责： 1、进行公司产品的日常服务工作，包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题； 2、负责对公司产品的组装、施工及售后服务； 3、负责与客户沟通并跟踪项目中产品的运行状况，及时掌握客户反馈信息； 4、维护并保持良好的客户关系，严格执行公司拟定的客户服务计划满足客户需求。 中山申通快递(普洛斯中山物流中心二期店)申通快递

【岗位职责】 1、负责CNC设备售后故障处理，独立完成丝杆、导轨等硬件更换，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神。 2、独立开展新机安装调试任务，按标准流程规范操作，完成后为客户操作人员提供系统使用培训。及时跟进并回收安装调试单、送货单，保障设备顺利交付。 3、具备良好观察判断能力，在服务过程中能及时识别客户操作不当、现场环境隐患及设备优化空间，并第一时间与客户沟通提醒，同时向公司反馈改进建议。 4、按时完成维修记录及相关技术资料的整理与归档工作。 （熟悉维宏、华中、新代系统者优先）