加入中国平安“保险康养顾问”计划，成为 “金融顾问+家庭医生+养老管家” 的三重身份价值传递者 。 我们依托平安集团 “综合金融+医疗养老” 双轮驱动战略，为你提供： 广阔赛道： 锚定老龄化社会下超43万亿的康养蓝海市场 。 全能支持： 从“好培训”到“好产品”，四大体系十大优势助你轻装上阵 。 清晰路径： 精英销售或团队管理，双轨发展，职涯由你定义 。 如果你具备大专以上学历，拥有企图心与学习力，我们诚邀你一起，用专业铸就事业，成就更好的自己 。

保险康养顾问（专业的金融顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家）

客户服务专员岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户缴费提醒; 3.客户保单分红，生存金提醒: 4.VIP客户生日、节日礼品领取; 5.保险理赔资料的办理; 6.公司新资讯福利权益的告知; 7.回馈礼品的送达等售后服务。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁，身体健康，品貌端正;2、学历:大专以上 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通协调能力;薪资待遇: 1、底薪3600+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、享团队管理，营销知识外出赋能培训

保险康养顾问 一、职位背景 中国平安,作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

招保险顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期管理，提升客户满意度与复购率 3. 准确解读保险条款、投保规则及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值导向 4.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）

职位基本信息 职位名称：健康财富规划师(HWP) 薪资范围：12000-20000元/月+高额提成+ 多项奖金 综合年薪：15W-50W+（上不封顶，优秀者年薪超百万） 工作地点：惠州江北华贸一号楼 经验要求：1年以内可接受，无经验者带薪培训 学历要求：大专及以上 薪资详情 底薪：12000元/月 提成方式：销售额高比例提成 奖金类型：季度奖、年终奖、持续奖、服务奖、 管理奖年终奖：13薪起 其他补贴：新人津贴、培训基金、旅游奖励、实物奖励等 职位亮点 百万级别年薪师傅亲自带队，手把手教学，新人首月开单率85% 泰康世界500强企业背景，央视重点推荐，养老行业风口职位公司提供优质客户资源，资源精准高效清晰晋升路径：半年可晋升管理岗，享受管理津贴、团队育成奖 全国37城旅居养老资源支持，业内唯一候鸟式 养老模式，无竞品压力 岗位职责 1.对接中高净值客户，挖掘其在健康、养老、财富管理等方面的需求： 2.依托泰康“医养康宁”生态资源，为客户提供定制化健康财富解决方案： 3.参与各类客户活动（养老社区参观、高端讲座、体验沙龙等），促成签约： 4.维护客户长期关系，提供理赔协助、医养资源对接等后续服务。 任职要求 年龄24-50周岁（能力优秀者可放宽)； 大专及以上学历，专业不限，金融/医疗/教育/管理类优先： 有销售或客户服务经验者优先，但无经验可培养；具备较强沟通能力、学习能力和赚钱欲望； 认可泰康医养融合理念，愿意长期深耕健康财富领域。 公司福利 公积金+补充医疗保险+长期服务奖 企业年金+意外险+疾病保险 带薪培训+新人津贴+旅游奖励 泰康养老社区优先体验权+高端客户资源支持 周末双休+朝九晚六+法定节假日休息 发展支持 1-平板支持、停车费支持、形象照支持、培训支持、 团队支持等 2-长达18个月高达单月额外48000津贴支持

一、工作时间 早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作） 自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进 休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休 二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励） 责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享 培训津贴：业绩越高，津贴金额越高 产品佣金：推广保险按单计，上不封顶 方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励 新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成 管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高 团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励 三、工作内容（客户服务+团队管理双轨） 1.客户服务与转化 资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客 服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务 需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品 2.团队管理 团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队 目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求 进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点 能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力 四、适合人群 想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活 有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢 勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位 优先条件（满足其一即可，多者更优）： 多年销售经验（不限行业） 5人及以上团队管理经验 有保险行业从业经验 有保险行业主管及以上职级经验 低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～

1、负责恒温恒湿设备、烘烤箱、冷热冲击试验箱的安装调试与故障维修。 2、对设备运行状态进行监测，分析使用过程中出现的问题并实施改进措施。 职位要求： 1、具备1年左右相关领域工作经验 2、掌握电气控制系统知识，熟悉环境试验类设备的调试流程及空调系统维护操作 3、了解制冷原理、电路设计与接线装配者优先考虑，持有电工证或焊工证者优先 4、持有有效驾驶证

职位描述 要求： 1、年龄：25周岁—45周岁 2、学历：大专以上（学信网可查） 3、其他：在深工作生活2年以上（含2年） 4、热爱销售行业，认同金融领域未来发展方向，有责任心，乐于学习，积极进取并追求高薪的优秀人才。 5、具备保险行业从业经验、销售岗位经历，或拥有法律、税务、医学等相关专业背景者优先录用。 6、曾担任学生会干部或参与社团管理工作的候选人优先考虑。 7、性格阳光、热情大方、心态积极者优先选拔。 岗位职责： 1. 跟进公司分配的优质客户资源，协助客户办理各类保全服务，以专业服务为依托，通过系统化分析与需求评估，识别保障缺口并提供合理解决方案，推动二次开发与持续成交。 2. 组建并运营个人业务团队，公司给予资金支持及政策扶持，允许引进同行业优秀人才共同发展。 公司提供： 1、多元化的收入渠道（涵盖理财、寿险、财险、银行产品、保险金信托等多项业务展业资格）； 2、体系化的培训支持（内容覆盖保险知识、商务礼仪、医学常识、法律法规等多维度）； 3、广阔无上限的晋升发展平台； 4、入职即配备专属导师，参与定向特训，全程护航职业成长。 业务范围： 健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。

.常年单 横沥六甲硅胶厂 【工价】18元/小时 【岗位班次】 开机 两班倒走动 品检 两班倒坐班 【岁数要求】男女不限18-45岁 【文化要求】会写字填表 【工作车间】超级人性化管理  做事自由 【食宿待遇】包吃包住 水电平摊 外宿补贴5元/天 夜班补贴10元/晚（有宵夜吃） 【面试须知】准备2张相片，1张复印件和身份证原件 【辞工需知】需提前7天书面申请，并由我司领班批准 ‼    一律见单结账，在职离职统一打卡，可借支 电话6丽萍zs

惠州市洪圣鞋业有限公司于开工报到，欢迎加入与公司一起成长。 一、招聘要求与条件： 男女不限，年龄18-55周岁，有效第二代真实身份证原件，能吃苦耐劳，服从安排。 1、面部（计件）：针车、折面：多名。 2、成 型：前段-- 各工种多名。 中段-- 各工种多名。 后段-- 各工种多名。 3、三合一： 各工种多名。 4、成型品检、面部品检： 多名。 二、工资发放准时：每月20号发放上月工资。（保底工资+超产奖）。每月休息2天，周六晚不加班。 三、联系电话： 地址：黄埠镇海滨五路洪圣鞋业有限公司 2026年

招聘， 广东惠州招多名搬运工，负责上下车，跟车，会开4.2，会开叉车优先联系电话

黄埠惠富鞋业： 诚聘单衣车两名，有老员工折面，工资发放准时。有意者请联系：

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世界 500 强 | 副部级央国 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 现在家家户户都需要保险，重疾、医疗、养老、意外、年金全品类覆盖，平台直接扶持优质客户资源，不用自己瞎跑，轻松开展工作！ 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责对接公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助; 熟练掌握全系列保险产品，结合客户情况，制定一站式保险方案; 做好客户后续跟进、保单维护，及时响应客户疑问，维护老客户、拓展新客户，复购轻松; 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + “基本法”佣金 + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入20w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 保险全系列顾问 → 资深顾问（3-10个月）→ 团队主管(10-15个月）→ 部门经理(2-4年）→ 区域负责人（5-8年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！ 刚需赛道不失业，靠谱好岗不等人！有意向直接私信/留言，快速面试，早日上岗搞钱，轻松实现职业逆袭！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

早8：45晚17：45，周末双休，招聘 【招聘岗位】社区网格专员(老客户服务维护+二次开发/二次续费) 1、[时间]不加班，早九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放 2、[客户]公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用自己找客户，更不用东奔西跑 3、[薪资]保di工资高，保底工资不挂钩业绩 4、[保障] 5、[形式]线上支持，配发平板，不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 6、[产品]产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包含 【薪资】 1、初级专员3100保di工资+双倍津贴(到手薪资平均8000+) 2、高级专员薪资:4300保di工资+双倍津贴+奖金(到手薪资平均15000+) 保底工资和业绩不挂钩，可以全拿 3、签劳动合同，缴纳五险 【工作内容】 1、线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信）公司会分配网格和分配客户资源 2、对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交保底工资和业绩不挂钩，可以全拿 3、平台资源丰富，专业培训赋能，人手一台平板做业方便 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:保险，车险，理财，银行，贷款，信用卡，证劵，普惠等等，金融领域之外的教育和医疗系统(具体看客户需求) 【上班时间】 1、早九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息！！！ 年龄要求25-45之间，大专学以上学历

任职要求 年龄25岁以上，大专及以上学历广州有固定住所，可到广州面试征信良好，可正常办理入职 薪资待遇 底薪+绩效+津贴，综合4000-8000元，上不封顶，多劳多得 工作内容 负责客户保单售后、理赔、续期服务车险、意外险、重疾险、养老险等二次销售，公司提供客户资源 工作时间 8:30-12:00，下午灵活安排，周末双休

惠州地区度小满线下信贷部 招聘客户经理（业务岗） 要求： 1. 年龄23至45周岁， 2. 学历不限，重视工作态度与责任心。 3. 具备强烈收入意愿，踏实肯干，自我管理能力强 4. 有电话销售经历，掌握面对面客户沟通技巧 待遇：2200-5200阶梯式底薪+业绩提成+贷款存量补贴+五险一金+月度激励方案+【广东区域广阔晋升通道】 岗位职责：负责核查小微企业实际经营状况及信息真实性，并配合完成放款流程 信贷产品面向小微企业经营者，提供灵活借贷、随时支取的备用资金服务，资金来源于银行，最快1小时到账，平台运营已逾11年。 展业范围：惠州市全境 有意者欢迎预约面试！

1. 开展客户开发与服务工作，积极拓展客户资源； 2. 进行客户拜访，推广产品，维护现有客户关系并深入挖掘需求，协助开拓多样化渠道； 3. 负责存量客户的服务支持及新业务的延伸拓展； 4. 策划并执行营销活动，推进渠道扩展，提升公司品牌影响力； 5. 处理客户反馈意见，持续跟进服务进展； 6. 定期对所辖客户开展定向回访与沟通，提供理财规划及资产配置优化建议； 7. 熟悉证券相关业务知识，持有证券从业资格者优先考虑。 上班时间：8：30--11：30 ； 13：00--17：00。周末双休

设备售后维护的核心目的是保障设备交付后的稳定运行，通过技术手段解决故障、降低停机风险，并维护客户关系。主要工作职责包括以下几个方面： 1. 安装与调试 · 负责客户现场设备的开箱验收、安装、调试及初期参数设置，确保设备达到最佳运行状态。 · 对客户操作人员进行现场培训，指导正确的操作、日常保养及安全注意事项。 2. 故障维修与技术支持 · 处理客户报修请求，通过远程指导或现场维修快速排查并解决机械、电气或软件故障。 · 执行设备的预防性维护（点检、保养），更换易损件，提前发现隐患。 · 负责维修后的测试验收，确保故障彻底解决。 3. 备件与资产管理 · 管理售后服务所需的备件库存，包括申领、统计使用情况，并协助客户制定备件采购计划。 · 记录设备的维修档案（故障现象、原因、处理方法、更换零件等），建立维护台账。 4. 客户沟通与反馈 · 及时向客户反馈维修进度和解决方案，提升服务满意度。 · 收集并整理产品设计缺陷或改进建议，反馈给研发或生产部门，推动产品质量优化。 5. 外部协调 · 若遇无法修复的复杂问题，需负责联系原厂或上级技术支持，协调更换或返厂维修事宜。 不同行业的侧重点会有所不同，例如医疗设备侧重合规校验，工程机械侧重现场抢修，电子设备侧重远程指导。你需要我针对某个具体行业展开讲讲吗？

有自动化设备调试经验，沟通能力强，有责任心，能适应出差。

岗位职责： 1. 与业主或装修施工人员协调确定上门时间，安排管道压力测试。 2. 按照标准试压流程，现场执行管道压力检测作业。 3. 拍摄施工现场的图片与视频，并上传至公司系统，如实填写相关信息。 4. 根据客户反馈的漏水情况，进行房屋漏水排查与检测。 5. 完成公司指派的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的服务态度，能礼貌、得体地与客户交流。 2. 工作认真负责，具有较强的执行力和吃苦耐劳精神。 3. 因工作需要频繁外出，需自备摩托车或电瓶车，并持有有效驾驶证。 该岗位为外勤性质，主要在各楼盘之间往返作业，户外工作时间较长。

岗位职责： 1、根据月度维修翻新计划对客户退回产品进行维修或翻新处理 2、确认客退产品的异常情况，判定责任归属为客户或KH方 3、初步分析问题原因并完成责任划分 4、按照产品最新订单的技术标准与规格要求实施维修或翻新 5、对维修及翻新后的产品执行全功能测试和外观质量检查 6、依据当前订单的包装材料规范完成产品包装作业 7、整理并记录拆卸下来的不良物料明细（纸质文档） 8、每日准时提交维修过程记录报表 9、完成上级交办的临时工作任务 10、负责作业现场5S的执行与日常维护 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、电子技术类相关专业； 3、具备1年以上售后维修工作经验。

上门安装维修厨房电器

诚招25名应届毕业生 岗位职责： 负责设备的组装、调试及相关技术服务工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械自动化、机电一体化、模具、工业机器人等相关专业优先； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力、学习能力、动手能力，责任心强，富有团队协作精神，具备较好的客户服务意识； 薪资及晋升机制： 1、试用期为2个月，底薪4000元，提供住宿（不住宿者每月补贴200元）； 2、试用期结束后底薪增加300元； 3、入职3-6个月内，经培训可独立完成公司标准机型的调试，并能对客户进行操作培训者，加薪300元； 4、入职满6个月后，能熟练调试公司视觉类设备者，再加薪300元； 5、后续如能全面掌握公司各类产品参数设置、程序应用、非标设备调试与服务方案输出等技能，可晋升为应用工程师或项目工程师，薪资根据实际能力调整； 6、公司按规定缴纳社会保险及商业保险； 7、年终发放年终奖金； 8、月休4天，每日工作8小时，月工作26天，平时加班按18元/小时计算，周末加班按25元/小时计算； 9、工作地点：惠州仲恺高新区陈江街道中南高科电子产业园31栋 加分项： 有机械设备/机电/重工、仪器仪表/工业自动化相关行业经验者优先

工作职责：负责公司所售叉车（含内燃叉车与电瓶叉车）的售后维护与技术支持 经验要求：欢迎经验丰富的技术人员，也接收刚入行的新人。 专业要求：机械类或电气类相关专业背景。 其他要求：热爱维修工作，能承受工作压力，具备学习意愿和进取精神

1.开发与维护客户 2.有互联网思维 3.有证券从业资格证 4.本科以上学历