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岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3. 维护区域清洁卫生，保持作业环境安全有序 4. 配合管理、配送等环节，高效完成出货交接与协同工作 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，责任心强 2. 无经验要求 3. 身体健康，能适应夜班作业及适度体力劳动 4. 具备基本识数能力和简单文档操作能力 5. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

宿舍教官1、年龄25~53岁之间；2、无重大疾病及病史，五官端正，身高165以上；3、道德品行端正，讲卫生，愿意服从工作安排；4、无犯罪记录，勤快有责任心。宿舍教官薪资福利:1、薪资面谈；2、包吃住；3、假期跟随学生；4、工作稳定招工人数:一名

兴勤超市【下角店】招聘：【长期小时工】1.水果/蔬菜小时工（1名）工作时间：6:30-10:30，18:00-22:00，需用叉车拉货到卖场，入库保鲜，整理冻库框子等。时薪：16-18元。2.日配&酒饮小时工（1名）工作时间：7:00-11:00，18:00-22:00需要上下货理货清洁检查日期等时薪：16元。招聘地址：下角丽日兴勤超市（客服台联系）面试时间::9:30-12:00下午：15:30-17:45欢迎的朋友过来现场了解详情，也可以电话或者联系沟通。

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惠州惠阳区招一个会砌墙的师傅，砌几个门洞，价格面谈，半桶水勿扰。

一、CNC 技术员（有经验，6000-8000，能力定薪） 1、按图纸和工艺单操作 CNC 加工中心 / 数控车床，完成零件加工； 2、负责工件装夹、刀具装卸、对刀、程序调用与简单修改； 3、加工过程自检（卡尺、千分尺等量具），保证尺寸合格； 4、设备日常点检与保养，做好生产记录，保持工位整洁。 二、CNC 学员 / 学徒（无经验可，带薪培训） 1、前【1-2】个月由师傅一对一带教，从识图、量具使用、上下料、装夹学起； 2、考核合格后独立操作设备，薪资同步上调到技术员档； 3、要求：肯学肯干、手脚麻利、能听安排、能接受站班/【两班倒】。任职要求： 1、技术员：1 年以上 CNC 操作经验，能独立装夹对刀，看得懂机械图纸，熟悉【法兰克/三菱/新代/广数】系统优先； 年龄18～48岁 2、学员：年龄【18-48】岁，学历不限，数控、模具、机械相关专业或实习经历优先，无经验完全没问题； 3、服从车间安排，有安全意识，无不良嗜好。薪资福利： 1、薪资：6000-8000 元/月，技术员按实操能力当场定薪；2、吃住：【包吃住 / 餐补400元 + 宿舍6人间，空调热水 / 独立卫生间】； 3、【五险一金 】； 4、【夜班补贴、全勤奖、岗位津贴、节日福利、月薪发放日 ； 5、晋升通道：学员 → 技术员 → 调机/编程 → 组长，说明：厂区直签/本公司直招，不收任何费用，不押证件，求职者可直接到厂看环境再决定。

惠州市惠东县招点工：非诚勿扰，接受公司和现场的规程管理，：室外做事，做大砖小砖、抹灰、混泥土浇筑等，有啥做啥。30元一小时，能接受加班。

惠州大亚湾新工地招聘普工若干名，有化工装置工作经验者优先。待遇丰厚，工资由项目部统一发放。

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密室Npc兼职 岗位职责： 1.担任密室主题NPC，沉浸式演绎角色并与玩家开展自然、有趣的互动 2. 负责每场游戏结束后的主题复位工作，包括道具归位、场景还原及环境整理 3.日常检查灯光、音效、机关等设备运行状态，发现异常及时上报维修 4.全程关注玩家动向与情绪反馈，保障游戏安全、流畅与沉浸感 5. 配合团队完成排班、培训及主题活动支持，持续优化玩家体验 任职要求： 1. 具备良好沟通表达能力与主动服务意识，亲和力强 2.思维敏捷、应变力佳，能灵活应对玩家突发提问或即兴互动 3.责任心强、心态稳定，可适应周末及节假日高频次排班 4.具备团队协作精神，重视氛围营造与服务质量 5.热爱密室行业，有相关经验者优先

岗位职责: 1.负责制定和执行清吧的营销策略，提升品牌知名度和客流量 2.组织和管理营销活动，确保活动的顺利进行和效果最大化 3.与团队成员协作，确保服务质量和顾客满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.拥有创新思维，能够策划和实施有效的营销方案 3.具备良好的服务意识，能够提供优质的顾客体验 4.福利如下第一个月可安排住宿，自己承担水电费，工资每个月15号发，试用期7天 18-28岁，形象良好，具备夜场/餐饮/零售行业营销经验者优先； 5.擅长沟通，能快速拉近与客户距离，有本地年轻客群资源者加分； 6.熟悉抖音、小红书、微信社群运营，会基础文案/图片编辑更佳。

岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源（建筑公司、工程承包商名单），通过电话联系、微信沟通等方式开发潜在客户，挖掘合作意向； 2、运用微信平台维护客户关系，持续跟进订单进展，包括物流调度等环节； 3、从客户需求分析到合同签署全程对接，协同财务与物流团队确保履约顺畅； 4、推动老客户复购及推荐新客户，增强客户长期合作意愿。 任职要求： 1、年龄17-28岁，精力充沛，对建筑工程领域有浓厚兴趣； 2、逻辑清晰，工作主动，具备良好的职业责任感； 3、性格开朗、应变能力强、语言表达流畅，拥有出色的沟通水平和谈判能力； 4、欢迎表达力强、外向积极的新人及应届毕业生加入。 薪酬福利： 1、实行导师带教制度+每周专项销售培训（涵盖钢筋市场动态、谈判心理策略）； 2、收入结构：综合月薪6000元起，业绩优异者收入无上限； 3、每日工作时间9:00-18:00，公司统一安排花园式小区住宿及工作餐（四菜一汤）； 4、入职即缴纳社保，享有节日礼金、定期组织团建活动等多项员工关怀； 5、公司定期开展旅游活动、下午茶时光及团队聚餐等丰富文娱项目； 6、正式上岗后享受带薪年休假，每月发放全勤奖励+月度绩效奖金+年终激励； 7、团队成员以90后、00后为主，办公氛围轻松活跃，办公场所位于江北CBD德威大厦22楼8-9单元； 工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元 工作时间：9:00-17:30，每周日固定休息 晋升方向： 公司设立销售能力与管理能力双通道培养机制，助力员工快速成长为现场管理者； 1、专业发展路径：电销专员职级评定 2、管理成长路径：电销专员—业务组长—现场主管—区域经理 3、培训发展方向：可参与内部讲师竞聘，承担新员工入职培训工作

时间自由+双休+公司派发名单 无需拓客|薪资收入4-15K+ *岗位职责: 1.时间自由：上午高效例会2小时，其余时间自主安排 2.资源无忧：公司直接分配老客户，只需跟进服务 3.服务老客户的同时开拓复购 4.沟通能力强，有服务意识，不怕与陌生人交流 *薪资二选一: 1.无责底薪3000-4000元（无业绩压力） 2.高薪模式：底薪+佣金+奖金(综合8-15K+，多劳多得) 3.福利保障：提供专业的医疗、意外人身险等补充保险； 4.养老保险：另外建立的补充养老保险; 5.带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 *特别适合: 1.需接送孩子、兼顾家庭的宝妈/宝爸 2.追求高收入，却没有客户资源的伙伴 3.有优质人脉资源，却又没有合适的产品媒介链接；理财保障是每个人都需要的产品，人脉轻松变现不是梦 *为什么选择我们: 1.真实客户资源：拒绝陌生拜访，公司直接派发真实老客户资源: 2.收入透明：工资明细可查，无套路抽成 3.成长支持：师傅一对一帮带，新人快速上手

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达力、抗压能力与服务意识 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3.学历不限，有销售经验者优先；无经验者提供带教培训与成长路径 4.诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿长期稳定发展

薪酬福利： 1、【优厚的薪资待遇】：保底6900+根据运费计算提成，半年内综合薪酬8-15K，半年后看业务能力，无上限； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职9天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励等; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车; 岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历。

岗位职责： 1、通过电话沟通等方式拓展惠州区域有电商需求的企业客户，进行邀约拜访或线上交流，协助完成阿里巴巴平台入驻流程。 2、负责新老客户的日常维护，快速响应并解决客户店铺运营中的各类问题。 3、提供专业售后支持，推介公司运营服务方案，促进客户持续合作与业务深化。 任职要求： 1）具备大专及以上学历。 2）熟悉互联网及电子商务领域，拥有中小企业相关资源者优先，对该行业有强烈发展意愿。 3）具备良好沟通技巧和销售意识，渴望在高收入与广阔晋升空间中实现个人价值。 4）品行端正，目标明确，抗压能力强。 福利待遇：入职即缴五险一金+同行业具竞争力的提成奖励+带薪岗前培训 休息时间：大小周工作制+法定节假日带薪休息

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职位概述： 我们正在寻找具备热情和动力的光伏业务推广专员，负责开拓和推广户用光伏系统解决方案。您将通过市场拓展、客户开发、渠道合作等方式，推动户用光伏产品的销售与服务，助力家庭能源转型，同时实现个人与公司的共同成长。 岗位职责： 1.市场开发与客户拓展 *负责所在区域户用光伏市场的调研、潜在客户挖掘及业务机会识别。 *通过线上线下渠道（如社区推广、合作伙伴介绍、活动营销等）开发终端家庭客户。 *拜访客户，介绍光伏系统优势、政策支持及收益模式，提供定制化解决方案。 2.渠道建设与合作伙伴管理 *发展并维护与装修公司、物业、村委会、电力相关企业等渠道的合作关系。 *培训合作伙伴，协助其开展光伏业务推广，实现共赢。 3.销售过程跟进与签约 *全程跟进客户需求，提供专业咨询、方案设计、政策解读及投资回报分析。 *协调技术团队完成现场勘查、系统设计，推动合同签订与项目落地。 4.客户关系与售后服务 *建立长期客户关系，定期回访，解答疑问，提升客户满意度。 *协调处理安装、并网及售后问题，确保客户体验。 5.市场信息反馈 *收集市场竞争动态、客户需求及政策变化，为公司策略调整提供建议。 任职要求： 1.学历与经验 *学历不限，市场营销、新能源、电气工程、商务管理等相关专业优先。 *有1年以上户用光伏、家电、建材、保险或社区销售经验者优先，无经验但学习能力强、有志于新能源行业者也可培养。 2.能力与素质 *具备良好的沟通能力、销售技巧及客户服务意识。 *能适应户外走访及短期出差，有驾照及自备车辆者优先。 *对光伏行业有基本了解，对新能源推广有热情。 *结果导向，抗压能力强，具备团队合作精神。 3.其他 *熟悉当地方言或社区关系者优先。 薪酬福利 *薪酬结构：高额提成+绩效奖金，综合收入上不封顶。 *福利保障：节日福利、团队建设活动。 *发展机会：清晰的晋升通道（专员→主管→区域经理→总监），公司提供专业产品及销售培训。 工作地点： *广东省惠州市

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