招保险顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家

【岗位职责】 ·对客户进回访 ·协助客户完善资料 ·整理保单信息 ·提醒客户缴费及红利到期 ·办理VIP生日节日礼品领取 ·并办理保险理赔资料 ·回馈礼品送达等售后服务 【职位要求】 年龄21-55岁，优秀者可放宽学历要求 ·沟通能力强 ·有客服经验者优先 ·学历:大专及以上 【工作时间】 ·周一至周五8:30 -11:30 ,14:30-16:30 【薪资福利】 ·综合薪资:3600-7500元/月 · ·周末双休 补充养老金、意外险、医疗险等

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期管理，提升客户满意度与复购率 3. 准确解读保险条款、投保规则及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值导向 4.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

客户服务专员岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户缴费提醒; 3.客户保单分红，生存金提醒: 4.VIP客户生日、节日礼品领取; 5.保险理赔资料的办理; 6.公司新资讯福利权益的告知; 7.回馈礼品的送达等售后服务。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁，身体健康，品貌端正;2、学历:大专以上 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通协调能力;薪资待遇: 1、底薪3600+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、享团队管理，营销知识外出赋能培训

保险康养顾问（专业的金融顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家）

加入中国平安“保险康养顾问”计划，成为 “金融顾问+家庭医生+养老管家” 的三重身份价值传递者 。 我们依托平安集团 “综合金融+医疗养老” 双轮驱动战略，为你提供： 广阔赛道： 锚定老龄化社会下超43万亿的康养蓝海市场 。 全能支持： 从“好培训”到“好产品”，四大体系十大优势助你轻装上阵 。 清晰路径： 精英销售或团队管理，双轨发展，职涯由你定义 。 如果你具备大专以上学历，拥有企图心与学习力，我们诚邀你一起，用专业铸就事业，成就更好的自己 。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

职位基本信息 职位名称：健康财富规划师(HWP) 薪资范围：12000-20000元/月+高额提成+ 多项奖金 综合年薪：15W-50W+（上不封顶，优秀者年薪超百万） 工作地点：惠州江北华贸一号楼 经验要求：1年以内可接受，无经验者带薪培训 学历要求：大专及以上 薪资详情 底薪：12000元/月 提成方式：销售额高比例提成 奖金类型：季度奖、年终奖、持续奖、服务奖、 管理奖年终奖：13薪起 其他补贴：新人津贴、培训基金、旅游奖励、实物奖励等 职位亮点 百万级别年薪师傅亲自带队，手把手教学，新人首月开单率85% 泰康世界500强企业背景，央视重点推荐，养老行业风口职位公司提供优质客户资源，资源精准高效清晰晋升路径：半年可晋升管理岗，享受管理津贴、团队育成奖 全国37城旅居养老资源支持，业内唯一候鸟式 养老模式，无竞品压力 岗位职责 1.对接中高净值客户，挖掘其在健康、养老、财富管理等方面的需求： 2.依托泰康“医养康宁”生态资源，为客户提供定制化健康财富解决方案： 3.参与各类客户活动（养老社区参观、高端讲座、体验沙龙等），促成签约： 4.维护客户长期关系，提供理赔协助、医养资源对接等后续服务。 任职要求 年龄24-50周岁（能力优秀者可放宽)； 大专及以上学历，专业不限，金融/医疗/教育/管理类优先： 有销售或客户服务经验者优先，但无经验可培养；具备较强沟通能力、学习能力和赚钱欲望； 认可泰康医养融合理念，愿意长期深耕健康财富领域。 公司福利 公积金+补充医疗保险+长期服务奖 企业年金+意外险+疾病保险 带薪培训+新人津贴+旅游奖励 泰康养老社区优先体验权+高端客户资源支持 周末双休+朝九晚六+法定节假日休息 发展支持 1-平板支持、停车费支持、形象照支持、培训支持、 团队支持等 2-长达18个月高达单月额外48000津贴支持

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

惠州市惠东县招电焊、做简易彩钢棚

惠州华显电子 （纯坐班 无尘车间） 岗位 制造部：开机、电测、外观、包装、贴膜、焊接、组装 品质部：OQC、IPQC、IQC 质检、巡检 要求 18–38岁｜学历不限｜身体健康 薪资福利 • 底薪2300，加班按（平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍） • 餐补650/月，夜班补贴20元/班 • 绩效0–600+稳岗奖最高4100 • 免费6–8人宿舍（厂区内），水电平摊 • 五险一金 • 月综合工资：6000–7000 优势 恒温无尘车间｜全坐班｜新厂区 当天面试、体检、安排住宿 内部晋升机会多，每月10号发薪 工作地点：惠州市惠城区 华显光电招聘中心 ⚠只支持自到，不发车 自到下午1点半之前。

（） 工作地址：深圳市光明区马田街道合水口社区下朗工业区23栋 ⏰面试时间：工作日8:00-12:00/13:30-16:00 深圳市鑫致鑫印刷有限公司诚邀你的加入！ 招聘:熟练机长各1名: 1，海德堡105UV机 2，海德堡CD普通4色或5+1 惠州市联谊印刷公司 马生

急缺 送东西的！一天 360，送附近的餐馆，路近活轻，不用赶时间。会骑电动车、能看导航就中，不用经验。管吃管住，当天做完当天结钱，不压工资，年龄放宽到 58 岁，想干的赶紧打电话！

惠州市惠阳区招装修木工 吊平顶

如果你在为自己没有专业技能，或者技能不过硬，而找不到心仪的工作 如果你在为企业换血或者经济下行，而面临裁员的烦恼 如果你在为找不到工作，找不到好工作，而迷茫，自我否定 如果你是送外卖，送快递，网约车.... 也许你可以换一种环境，一种只要愿意付出，就一定有回报，只要愿意深耕，就一定能结果 岗位职责 - 为个人/家庭/企业提供健康险、寿险、养老、教育金、财富规划等综合保障方案 - 客户开发、需求分析、方案讲解、保单签约与续保跟进 - 老客户维护、保单体检、保全、理赔协助等售后服务 - 参与公司培训与活动，合规展业，传递专业保险理念 任职要求 - 25–45岁，大专及以上，沟通表达好，责任心强，思维逻辑性强 - 积极上进，愿意学习，有销售/服务/转行经验优先 - 有无经验均可 薪资福利 - 收入：责任底薪+高额提成+绩效奖+年终奖+管理津贴，上不封顶 2025中国人寿员工平均年收入27万 - 福利：免费培训、节日福利、团队团建、旅游奖励 - 时间：时间自由，兼顾家庭与事业 - 发展：透明晋升，可走精英路线/管理路线，培养团队当主管

保险代理人，依据保险法相关规定，保险代理人属于代理人制，，故保险代理人的收入为有责综合薪资，并且福利为本司商业保险（重疾、意外、医疗、生育、退休金） 如非违法违规情况，亦不存在裁员风险 诚请求职者对上述情况悉知并认可后再进行求职联系，中介勿扰 详情可咨询

（1）选聘各相应区域的寿险内外勤员工； （2） 建立并打造相应区域的外勤业务销售团队； （3）完成总部下达的相应营收利润业绩指标及团队人员数量KPI； （4）挖掘相应区域的寿险资源，有效支持相应外勤寿险业务的发展 （5）负责收集相应区域寿险业务发展问题，及时反馈、协调，解决 （6） 参与相应区域公司重大项目的业务拓展，尤其是大项目竞争 （7）其他总部总经理室需要协调的工作内容

工作内容: 1.协助完成销售订单，确保业务流程顺畅 2.与客户保持良好沟通，维护客户关系 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应工作环境，处理多任务并保持专注 3.对工作认真负责，有积极的工作态度

单双休！！不加班！！！入职缴纳五险一金，福利待遇好 ，1500元过节费，节日礼品，婚假产假，带薪年假，生日礼品等 薪资待遇：无责底薪＋提成＋新人津贴+月度奖励。 新人第一个月綜合到手收入5000左右，转正后平均工资8000以上 岗位要求：大专及以上学历，会基础的办公软件，普通话标准 工作职责：车险续费专员 通过公司外呼系统负责报报价格，联系还有一个月左右到期的车险客户续费，并且介绍公司车险续费优惠政策，给客户报价，协助车险客户办理续费.公司提供精准客户，不需要自己开发 晋升机制： 带薪培训，新人有帮带，成长速度快，入职即有晋升机会，可晋升小组长，业务部经理，团队主管，区域主管等 工作时间： 8:30-12:00,13:50-18:00，单双休，法定节假日正常放假 楼下一号地铁，自带食堂！交通很方便！

岗位职责： 1.负责银行M0-M3+催收工作，与客户进行沟通，推动信用卡账户的还款。 2.根据公司规定的流程和标准，进行电话提醒客户还款。 3.记录客户的还款承诺和还款情况，及时更新系统。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够有效与客户进行沟通和协商。 2.具备较强的抗压能力和应变能力，能够处理客户的各种情绪和问题。 3.具备团队合作精神，能够积极配合团队完成工作目标。 工作时间： 上午9:00-11:50下午1:20-6:30 福利待遇： 无责任底薪3000+提成+个人奖+团队奖+带薪年假+社保 岗前带薪培训员工每月平均工资8000+上不封顶 任职满一年享受带薪休假5天、法定节假日带薪休息 晋升通道： （专员-副主管-主管-优秀主管-地区经理）

【工作内容】: 负责与银行信用卡逾期客户进行有效沟通，指导其采用合理的还款方案，帮助维护良好的个人信用记录；主要对接银行信用卡及持牌消费金融公司（M3-M12+阶段）委托的逾期账户，开展沟通协商工作，提成比例为3-15个点。 【岗位要求】: 1. 年龄18-40周岁，具备初中及以上学历； 2. 熟悉基础办公软件操作，具备良好的沟通与协调能力； 3. 具有团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成工作目标。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：综合收入6-15K（底薪+提成+激励），提供带薪培训，资深员工一对一指导新人 2、带薪假期：享受国家法定节假日 3、其他福利：办公场所为5A甲级写字楼，环境舒适，配备微波炉、冰箱、咖啡机，定期组织团队活动、生日福利、节日礼品、下午茶等 4、带薪休假：涵盖法定节假日、生日假、病假、丧假、婚假、产假等 5、晋升空间：组员—组长—主管—项目经理 6、工作时间：早9晚6，准时下班；每月休息6天

一、岗位职责: 1.负责金融机构逾期账户的电话催收工作，确保催收目标的达成; 2.按照公司规定的工作流程和催收策略，对逾期客户进行电话沟通，引导客户及时还款; 3.准确记录催收过程及结果，及时更新客户信息; 4.针对不同逾期客户，制定合适的催收策略，提高催收成功率; 5.参与逾期客户的债务重组和协商，降低坏账风险; 6.与其他部门保持良好沟通，协助解决催收过程中遇到的问题; 7.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、男女不限，18-45岁懂的最基础的电脑操作；提供犯罪证明； 2、专业不限，经验、小白也可； 3、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力； 薪资待遇： 1、丰富的员工福利：五险一金+不定期的下午茶+不定期激励奖+团队奖+带薪年假+产假（陪产假）+婚假~~~~团建等等 2、良好的培训机制：公司拥有完善系统的培训制度，定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训； 3、完善晋升机会：公司为每位员工提供广阔的发展平台，表现突出的员工每年都有晋升机会； 周一到周五：上午9：30-12:00，下午1:40-6:30 周六：上午10:00-12:00，下午1:40-5:00 月休五天，每月1、2号固定休息，周日正常单休

【发薪日】：每月10日准时发薪 【工作时间】：9:30-18:30，月休四天，法定节假日休息 【薪资福利】： 1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）；业绩中等者月薪5000-8000，表现优异者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队活动； 5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习与发展支持，助力快速上手并持续成长！ 【工作内容】： 1、通过电话联系银行及网贷机构的逾期客户，通知其还款事宜，并协助制定合理的还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户进行沟通提醒，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。 3、按规范完成通话记录与协商结果登记，及时跟进客户还款进度并处理相关事项。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握业务流程。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。 4、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神和较强的抗压能力

【工作内容】： 1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商可行的还款方案，助力客户维护良好信用记录。 3、按照规范要求完整记录沟通情况，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程与专业技能。 【岗位要求】： 1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，善于捕捉客户信息与情绪变化。 3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。 4、无任何不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实细致，积极主动。 5、品行端正，富有进取意识，心理抗压能力强，具备团队协作精神和积极的工作态度。 【薪资福利】： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），中等业绩月入4000-6000，表现优异者可达8000-10000，顶尖人才月薪20000以上，当前最高薪资达4W 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期 4、员工关怀：定期组织聚餐、生日会、节日主题活动等团队建设活动 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职成长支持，助力快速上手并实现职业进阶！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升机会多）； 依据综合业绩与能力表现，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，目前管理层中80%以上成员来自内部提拔。

【薪资福利】： 1、业绩中等6000-8000，业绩优秀者8000-12000，特别优秀者20000以上； 2、福利：五险一金、年终13薪、节日均有精美礼品； 3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假； 4、每月10号准时发工资。 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，提醒其还款，并协助制定合理的还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行沟通协商，推动还款进度，保障客户信用记录； 3、入职后由资深员工一对一指导，并安排带薪培训，帮助新人在1-2个月内快速上手。 【工作时间】： 9：30-12：0013：00-18：30 （如需加班，公司将支付加班费并提供免费晚餐，餐食分量足、口味丰富，绝不敷衍！） 【岗位要求】： 1、年龄21-40周岁； 2、中专、高中及以上学历； 3、具备基础电脑操作能力，能熟练打字； 4、无不良从业记录，个人征信良好。 目前新入职员工无经验者，前2个月综合到手收入5000+，表现优异者收入更高！

【工作内容】： 1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。 2、通过电话联系逾期客户、拟诉讼客户以及法院判决执行类客户，沟通协商还款事宜，助力客户维护良好信用记录。 3、依照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高收入：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等水平月入4000-7000元，表现优异者可达8000-15000元，顶尖人才月薪20000元以上； 2、福利保障：五险一金，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导和团队帮扶，持续提供在职提升机会，助力职业成长！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，晋升空间广阔）； 依据业绩与综合能力评估，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层超80%由内部晋升产生。

配合维修师傅完成车辆损伤情况的判定，协同保险公司制定车辆维修计划及费用核算

发薪日：10号 【工作内容】： 1、通过电话与客户进行沟通，协商还款事宜 2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训 【岗位要求】： 1、当前无逾期记录，且无犯罪记录 2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字 【薪资福利】： 1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包） 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及团队建设活动

发薪日：10号 【工作内容】： 1、主要通过电话与客户沟通，协商还款事宜 2、接受无经验人员，提供带薪培训 【岗位要求】： 1、当前无逾期记录，且无犯罪证明 2、具备基本电脑操作能力，会打字 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包） 2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等 4、员工活动：不定期组织聚餐、生日会及团队建设活动