全天时段兼职，会员注册半小时内可以完成50/个，年龄18-40周岁，男女不限，应届毕业生优先无需预约，直接到公司国商大厦B座7H团帮服务中心

一、岗位职责 1.负责惠州区域（惠城、惠阳）水果、果切及商超类门店的市场开拓与客户维护，通过实地推广、上门拜访等方式开发新客户，并深化现有合作关系。 2.定期走访客户，掌握客户需求，提供经营建议以提升客户价值；协助处理售后问题并持续跟进，增强客户信任感与满意度。 3.根据公司制定的销售指标，合理规划个人工作安排，确保业绩目标达成，持续提升业务水平与销售成果。 4.收集所在区域市场信息及竞争品牌动态，及时向上反馈，为产品优化和营销策略调整提供有效支持；依据市场变化灵活调整销售方案，巩固公司在本地市场的竞争力。 5.推动新产品落地推广，协助客户完成选品上架，提升新品市场接受度；收集客户使用反馈，为后续产品改进和市场决策提供参考依据。 二、任职要求 1.中专/中技及以上学历，市场营销或商务相关专业优先考虑。 2.具备1年以上销售工作经验，有快消品或生鲜行业背景者优先；熟悉销售渠道拓展流程，具备一定的市场开发能力。 3.沟通表达能力强，掌握基本商务谈判技巧，能独立完成客户接洽与业务推进；具备团队协作意识和抗压能力，适应快节奏工作环境；了解市场运作模式，具有一定客户管理与市场分析能力。 4.热衷于销售岗位，对市场拓展工作富有热情；具备良好职业操守，严格遵守公司各项规定；认同生鲜行业发展前景，责任心强，有进取心。 三、薪资待遇 薪资范围：7,000-12,000元/月，具体面议，根据个人能力与经验定薪。 四、福利：五险 五、绩效奖金：结合个人工作表现与销售业绩发放，激励员工创造更高业绩。 团建聚餐：定期开展团队建设活动与集体聚餐，促进团队协作与凝聚力提升。 六、职业发展 1.晋升路径：BD销售专员→区域销售主管→区域销售经理 2.培训支持：公司设有系统化培训机制，涵盖销售技能、商务谈判、市场分析等内容，助力员工全面提升专业素养。 3.内部转岗机会：表现优异者可参与其他部门项目或岗位轮换，拓宽职业发展空间。 可联系区域负责人张经理：***********（建议中午11:00后电话咨询） （该岗位需自备汽车）

1，免费提供自助售货机/无人货柜; 2，按销售额进行返点; 3，全国47个城市资源合作; 我们需要：学校，工厂，医院，企业，酒店，物流园，消防队，联合办公，景区，高铁站等场景，有无人货柜都可以聊聊。

岗位职责: 1.负责粤燕信息技术有限公司在惠州区域的客户对接事务 2.精准响应客户的支付需求，保障业务流程高效运转 3.与客户保持良好互动，及时解答疑问并提供专业服务支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售素养 2.能迅速适应工作节奏，具备良好的团队协作意识 3.拥有较强的学习意愿和自主推动力 4.年龄18***** 薪资待遇： 1.保底6000+提成+团队奖励，每月5号准时发放工资（提成不拖欠，按月结算） 上班时间：9:00--6:00午休2小时 如果你是行业新人，可能需要一到两个月的学习与积累，但只要肯投入，收入普遍可达1W以上。是否愿意尝试一份不靠加班、不拘形式、只以结果为导向的工作？ 在这里，要么拿基础薪资度日，要么冲刺月薪1W+（公司人均月成交80台，表现优异者达100-150台）。我们不空谈愿景，不夸大收益，唯有踏实做事，方能收获回报——这是一个真正能创造价值的平台。 培训期与试用期说明： 公司配备完善的培训机制与体系，由资深销售主管一对一指导。培训与试用合并周期为一个月，期间同样享有奖金、提成，薪资待遇与正式员工一致。

要求醒目，负责，肯吃苦，需视频记录发单过程，每天工作4小时100元

您好，一天130元，日结。扫街式派传单，包接送。9点出发，下午6点前回，包午餐。地点：惠东县白花镇

岗位职责: 1.负责粤燕信息技术有限公司在惠州区域的客户对接事务 2.精准响应客户的支付需求，保障业务流程高效运行 3.与客户保持良好沟通，及时解答疑问并提供专业服务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售素养 2.能迅速适应岗位节奏，积极融入团队协作 3.拥有较强的学习意识和自主进取精神 4.年龄18***** 薪资待遇： 1.保底6000+提成+团队奖励，每月5号准时发放工资（提成不拖欠，按月结算） 上班时间：9:00--6:00午休2小时 如果你是行业新人，初期可能需要一到两个月的学习与积累，但只要肯投入，收入普遍可达1W以上。是否愿意尝试一份不依赖加班、不受繁琐制度束缚、只以结果为导向的工作？ 在这里，要么拿底薪混日子，要么踏实干出月薪1W+（公司人均月成交80台，优秀者达100-150台）。我们不空谈愿景，不夸大前景，只看实际产出。这是一个真正能创造收益的平台。 培训期与试用期： 公司设有完善的培训机制与成长体系，由资深销售经理一对一指导。培训与试用合并周期为一个月，期间同样享受奖金、提成，薪资待遇与正式员工一致。

支付码增值服务推广和商家运营评价收藏点赞

一、岗位职责 1.市场拓展与客户开发 负责珠海区域内水果、果切及商超类门店的开拓与日常维护，通过实地推广、客户拜访等形式，积极开发新客户资源，并深化现有客户合作关系。 2.客户关系管理 定期走访客户，掌握其经营需求，提供有效的门店运营建议，提升服务附加值。配合处理售后问题并持续跟进，增强客户信任感，提高客户满意度。 3.销售目标达成 依据公司下达的销售任务，制定切实可行的个人工作计划，确保业绩指标按时完成，同时不断提升业务水平和销售成果。 4.市场动态分析 主动收集市场信息及竞品动向，及时向上反馈，为公司产品优化和营销策略调整提供支持。根据市场变化灵活调整销售方案，巩固公司在本地市场的竞争优势。 5.新品推广与市场反馈 推动新产品上线落地，协助客户进行选品上架，提升新品市场接受度。收集客户使用反馈，汇总市场反应，助力公司持续改进产品与策略。 二、任职要求 1.教育背景 中专/中技或以上学历，市场营销、商务等相关专业优先考虑。 2.工作经验 具备1年以上销售工作经验，有快消品或生鲜行业销售经历者优先。 具备一定的市场开拓能力，熟悉销售渠道开发流程。 3.技能与能力 具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧，能独立完成客户拜访与销售洽谈。 具有较强的团队协作意识和抗压能力，适应快节奏工作环境。了解市场发展趋势，具备基础的市场分析及客户管理能力。 4.个人素质 热爱销售岗位，对市场开发工作富有热情。 具备良好的职业操守，严格遵守公司各项规定。 认同生鲜行业发展前景，责任心强，有事业追求。 三、薪资待遇 薪资范围：3000+4000元/月，具体根据个人能力与经验面议。 福利：六险 绩效奖金：结合个人表现与销售业绩发放，激励员工创造更好业绩。 团建聚餐：定期组织团队建设活动与集体聚餐，促进团队融合与凝聚力提升。 六、职业发展 1.晋升通道：BD销售专员→区域销售主管→区域销售经理 2.培训与发展：公司设有完善的培训体系，涵盖销售技巧、商务谈判、市场分析等内容，助力员工提升专业能力与综合素养。 3.内部转岗机会：表现突出者可参与公司其他部门项目，拓展多元化职业发展路径。 可联系区域负责人张经理：***********（建议中午11:00后电话联系）

简单点 我们要人： 一切想做销售，喜欢销售 英雄不问出处，零基础都ok 岗位职责： 非常简单！由公司提供现有的客户资源上门膜拜推广即可 你无需再花时间自行寻找资源，无需打电话！不需要当播报员！ 低碳环保，新能源时代，两轮电动车普及率极高，轿车堵车，公交弯弯绕绕、地铁挤人 刚需即是充电，知名品牌{街电}充电桩，无需再为充电问题烦恼{充电速度慢、小程序太多、异地充电多处充值余额} 市场广阔，有人的地方就有需求{小区、商场、写字楼、城中村不等}竞争压力小 任职要求： 1.有一种天赋的同理心，与客户沟通能力强、待人真诚热情； 2.销售业绩达成能力强； 3.销售业绩达成能力强； 4.团队合作意识强，不是单打独斗 5.能熟练操作办公软件，较强学习能力；

惠州市惠东县招砼工/打灰/浇筑、电焊(电焊工)要求有核电经验的师傅，服从工作安排，电焊工需持证上岗，主要招聘过年留守人员在岗，留守结束也可选择继续在这干或者不干都行，请在上班时间咨询下班勿扰。公司直招不属于中介 工作时间：早上8:00-12:00 下午15:00-19:30

惠阳天猫长期工 1、拆零包装：需要招10个长期工，预计做到2.14，不需要留年，大概初五上班。 试工单价18（转正6.5底薪➕350绩效➕个人计件=6000/9000） 2、补货员：长期工，不需要留年，预计做到2.13，初五复工 试工单价18元/小时（转正6.5底薪➕350绩效➕个人计件=6000/9000） 3 高叉司机：长期工，预计做到2.12，不需要留年，愿意留年的预计初五上班 试工单价28元/小时，（转正6.5底薪➕660绩效➕1000岗位补贴➕个人计件=6000/10000） 面试时间：13：30安博二号门集合。

惠州市博罗县招砌砖/石

惠州招客家菜头枮会做五华鱼生7800元一个月，电话

超市开业发宣传单

【薪酬福利】 1、工资保障：新人入职前面1-2个月，保底6500元/月。转正后薪酬结构：底薪+全勤＋房补+绩效+提成；薪资上不封顶，综合薪资8-13K，单量越多客单价越高薪资越高! 2、福利多多：年终奖，销冠奖，带薪年假，节日精美礼品，完善的新人培训计划，不定期销售技巧分享大会，丰富的团队文化活动，法定假期等等； 3、设施完善：公司免费提供推广过程中需要使用的电动车、电动车电池、工服劳保头盔、宣传物料、伴手礼小礼品等。 【工作内容】 1、在朴朴门店周边进行app推广，尤其是在住宅区、写字楼、商铺等，获取新用户； 2、给目标用户介绍朴朴超市的产品以及APP的使用方法； 3、执行并完成上级主管安排的推广任务及指标。 【任职要求】 1、经验不限，有地推、地产、保险、信用卡等销售类经验更佳； 2、性格开朗、乐于沟通、脚踏实地、充满激情敢闯敢拼，会骑电瓶车； 3、大专学历及以上，优秀者可放宽学历限制。 【成长机会】 1、容易上手，接受无经验伙伴，有系统完善的培训；可往组长—主管—经理方向晋升，发展空间大； 2、团队年轻有活力，团结合作线下推广。

保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。如何成功逆袭，不敢做尝试，安于现状却又羡慕别人赚得多，加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16周岁以上； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4K+高提成+吃住； 高提200-500+全勤+吃住； 2、入职考核通过后，公司会有晋升福利、节日福利、年终分红等； 3、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

想利用碎片时间多赚一笔？不想被固定工作绑住手脚？那这份B端企业入驻拉新兼职地推绝对适合你！不用坐班、时间自己定，推成一单赚一单，轻松实现“零花钱自由”～ 你要做的事儿很简单： 1、跑企业：根据我们提供的目标行业（餐饮、零售、服务业等）和区域指引，到写字楼、商圈、产业园区拜访企业，对接老板或负责人。 2、讲入驻：用我们准备的资料，简单介绍平台入驻优势（如流量支持、资源对接等），引导完成入驻平台。 3、交线索：将有入驻意向的企业信息及时反馈给对接人，后续由团队跟进，你坐等拿提成！ 我们希望你这样： 1、敢开口：不怕和企业负责人沟通，表达清晰、态度热情就好，不用你谈成签约！ 够靠谱：按要求拜访企业，如实反馈信息，不弄虚作假。 2、有时间：每周能抽出2-3天时间（可自由安排），愿意跑线下企业。 3、有基础：有地推、销售相关兼职经验者优先，没有也没关系，我们会给简单培训！ 能拿到的好处超实在： 1、收入给力：按有效入驻量提成，每家入驻企业40-80元；若拉新企业完成大额充值，额外再拿25%元奖金，多推多赚，上不封顶！ 2、时间自由：不用打卡、不用坐班，周末、工作日空闲时间都能做，完全不耽误主业/学习。 3、支持到位：提供全套推广资料（企业介绍手册、宣传单页），还有专人线上指导，不懂随时问。 4、轻松无压力：不用承担签约压力，只需收集意向线索，操作简单易上手。

我们是谁？ 直聘总部扎根成都，业务覆盖全国，在成都地区已投入海量广告资源，品牌知名度高，客户认知基础好，为您的地推工作提供强力支持！ 为什么选择这个岗位？ -总部资源，开单更易：依托总部在成都的海量广告投放，您拜访的企业很可能已经知道直聘！客户接受度高，陌拜转化阻力小，不再是“冷启动”。 -高收入结构，上不封顶：清晰的“底薪+提成+阶梯奖励+CPS分润”模式，资深地推月入10K+是常态！ -目标市场明确，深耕本地：专注于成都本地商圈，发挥您的本地人脉与经验优势，无需长途奔波。 -专业平台，支持到位：完善的CRM系统、风控工具、培训体系，助您高效工作，聚焦核心销售。 -【资深人才看这里】快速晋升通道：业绩优异者，可快速晋升为区域负责人、培训师或管理岗位，发展空间广阔！ 岗位职责： 1.高效客户开发与转化：运用专业陌拜技巧，每日高效拜访≥18家成都本地企业，将总部广告带来的品牌认知转化为实际客户，目标日均转化≥3家（完成注册、认证及首充）。 2.高质量客户准入：严格执行公司风控标准，利用智能工具高效核验企业资质，确保客户质量，保障自身收益（）。 3.推动客户快速激活：积极跟进并推动新注册企业在≤1天内完成认证，并确保首充率达标，最大化您的CPS分润收益。 4.数据驱动，优化策略：实时、准确录入CRM系统，基于一线洞察反馈市场信息，与总部团队协作优化客户画像及本地化推广策略。 我们期待这样的您： -地推/销售老兵优先！拥有1年以上地推、陌拜销售或ToB销售经验者尤佳。我们欣赏您的实战经验和抗压能力！ -成都本地通：深谙成都本地商圈和企业分布，能独立高效规划每日最优拜访路线（需提交计划）。 -目标导向的“打单机器”：具备极强的目标感、结果导向和执行力，渴望高收入，对拒绝免疫，是真正的“成单高手”。 -沟通达人：出色的沟通谈判能力，能快速建立信任，清晰传递价值。 -自备“战马”：需自带智能手机及交通工具（电动车最佳，灵活高效穿梭成都大街小巷）。 -适应纯外勤：工作模式为外出拜访（早9晚6），实行大小周作息。 极具竞争力的薪资回报： -无责底薪：3000-5000元(稳定保障) -基础提成：50元/家(月目标≥80家达标客户) -丰厚CPS分润：客户首充金额×25%(客户充值越多，您赚得越多！) -目标月薪8K+轻松可达，经验丰富、能力强者月入12K+是常态！ 工作地点： 成都全市范围(根据候选人所在地及公司策略灵活分配区域) 加入我们，您将获得： -一份收入与付出高度匹配、上不封顶的工作机会。 -在成都本地知名互联网平台施展才华的舞台。 -依托总部强大广告势能，让您事半功倍。 -清晰的绩效导向和公平透明的晋升机制。 -专业的产品培训与销售技能辅导。

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一、基本条件 岗位要求35周岁以下（能力超强可放宽至45岁），需高中（中职）或大专以上学历‌，退伍军人、警校毕业生优先，可接受应届毕业生‌。 ‌身体条件‌男性身高要求170cm以上（部分175cm以上），女性165cm以上，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录‌。 二、专业背景与经验 ‌服役经历‌ 退伍军人需服役2年以上，有班长、教官经验者优先‌ 警校、国防生或从事过拓展培训相关工作可放宽年限要求‌。 ‌能力要求‌ 具备军事化管理经验，熟悉内务监督、纪律维护及学生思想教育‌ 沟通协调能力强，能组织军训、研学等活动‌。 三、岗位职责 负责学生上课时段管理，包括早中晚纪律、内务检查及晚上监督‌ 参与拓展训练、夏令营等活动的组织与实施‌ 协助学校大型集会及安全管理‌

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