诚‮办聘‬公室文员，网‮招络‬聘专员。 不‮外用‬出，长白班，坐班，八‮时小‬制，有无经‮均验‬可，月入5000-10000。 招‮要聘‬求: 1、年龄16-30周岁，身‮健体‬康，品‮端行‬正; 2、有‮经无‬验都可以，新‮有人‬人教，只要‮对你‬人力‮源资‬感兴趣! 3、学‮不历‬重要，我‮只们‬看个‮能人‬力; 4、做‮招过‬聘或者电‮销话‬售优先安排; 工‮内作‬容: 1、负‮电责‬话邀‮求约‬职者面试; 2、负‮网责‬络职位发布、刷新、简‮筛历‬选; 3、邀‮求约‬职者到场集合，做‮面好‬试后的跟踪; 4、公‮会司‬提供招聘渠道，同‮开时‬发适‮的合‬招聘渠道; 工‮时作‬间:9:00~18:00（中‮休午‬息一个半小时）周‮单日‬休。法‮节定‬假日正‮放常‬假。

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作 2.负责日常人事行政事务，保障办公环境高效运转 3.配合招聘团队完成候选人初步筛选及面试协调 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.熟练使用办公软件，可高效处理文档与数据信息 3.工作认真负责，能适应高强度的工作节奏

【招聘岗位】：人事文员（1名） 【岗位职责】： 1. 协助主管进行人员招聘，办理入职、离职手续 2. 建立和管理员工人事档案，及时更新电子信息 3. 负责全厂员工考勤统计、加班核实 4. 协助办理社保、劳动合同等人事事务 5. 配合新员工培训准备工作 6. 完成主管交办的其他临时任务 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 熟练使用Office办公软件，有良好的沟通协调能力 3. 工作细致认真，有保密意识 4. 有制造业人事工作经验者优先

根据公司安排操作，协助公司帮忙招聘 工作简单

工作职责: 1、负责人力资源招聘相关工作，深入理解人力各模块的运作流程与内容 2、由导师一对一指导，快速掌握专业知识，并在某一人力资源模块实现能力沉淀 3、能够深入分析问题，独立推进人力资源相关项目的开发与落地运营 任职资格: 1、本科及以上学历，985/211院校毕业，管理学类专业优先考虑 2、具备大型企业人力资源岗位实习经历 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，具备一定认知基础，愿意长期深耕该领域 4、性格积极乐观，善于人际沟通，具备进取心、严谨思维及良好的抗压能力 5、担任过学生会主席/副主席或校级核心社团骨干者优先录用 6、入职后由HR中心总监亲自带教，作为重点人才进行培养

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作 2.负责日常人事行政事务，保障办公环境有序运行 3.配合招聘团队完成候选人初步筛选及面试协调安排 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟练使用办公软件，能高效处理文档与数据信息 3.工作认真负责，适应快节奏的工作氛围

岗位职责：以招聘工作为主，会员费用由公司承担，前期由组长带领熟悉业务 行业经验：不限制经验，有意愿长期发展者将悉心指导，欢迎零基础人员加入 岗位福利：每月组织团队建设活动，不定期提供下午茶，公司常备零食免费享用 教育背景：不设学历门槛 吃住需自理，工作时间早十晚六，薪资3000元无责任底薪，另享绩效奖金及招聘奖励

【急聘】招聘专员（沟通驱动型） 岗位标签：爱沟通·善表达·强链接 我们正在寻找一位“以聊为媒”的招聘专员，用你的沟通魅力搭建企业与人才的桥梁，在高效互动中挖掘优质候选人，助力团队吸纳核心力量！ 一、岗位职责 1. 负责招聘工作，聚焦候选人寻访、邀约、沟通，以专业且有温度的交流建立信任，提升候选人响应率与到面率； 2. 深入理解业务部门招聘需求，通过多渠道拓展人才资源，用高效沟通精准匹配岗位与候选人诉求； 3. 维护候选人关系，可兼顾下班后与候选人沟通对接，及时反馈招聘进展，以真诚互动提升候选人体验，打造企业人才吸引力； 4. 协助优化招聘流程，基于沟通实践总结经验，提升招聘效率与质量。 二、任职要求 5. 沟通核心三维度： ◦ 能聊天：具备灵活的时间适配性，愿意在下班时间与候选人保持沟通，确保招聘进程不中断； ◦ 会聊天：善于主动开启话题，逻辑清晰、表达流畅，具备敏锐的倾听与共情能力，能快速捕捉候选人需求，精准传递岗位价值与企业文化； ◦ 想聊天：沟通欲望强烈，背后折射出对业绩目标的极致渴望，以主动沟通为手段，驱动招聘成果达成； 6. 学历背景：大专及以上学历，专业不限； 7. 工作经验：销售相关经验优先，擅长客户沟通、需求挖掘者优先； 9. 加分项：性格外向开朗，抗压能力强，对招聘行业有热情，擅长通过沟通解决问题、突破招聘瓶颈。 三、我们提供 10. 有竞争力的薪酬待遇：基础工资+绩效奖金+招聘提成，上不封顶，业绩越优回报越丰厚； 11. 完善的福利保障：社保、带薪年假、节日福利、定期团建； 12. 清晰的职业发展路径：专业技能培训、内部晋升通道，助力个人能力快速提升； 13. 轻松愉悦的工作氛围：开放包容的团队文化，鼓励主动沟通、大胆表达，认可沟通价值与业绩导向。

线上招聘文员，工资不封顶！ 【岗位职责】 1.通过网络平台发布招聘信息 2.微信电话联系求职者面试入职 3.接待登记求职者，办理入职，维护与工人之间的关系 【任职资格】 1.17-45周岁，会基本电脑操作，无需经验，应届生皆可 2.性格开朗、善于沟通，有亲和力，对工作负责，有耐心，积极主动，责任心强 3.有团队合作意识适应节奏快 【薪资福利】底薪+提成，综合月薪8000元左右 底薪3000元(2300底薪+500伙食补助+200全勤奖) 【工作时间】早8：30--17：30（午休1小时，不用加班），每月休息4天。 奖励多多，福利多多，欢迎加入我们吧！

男女不限17-30岁接受小白（有销售经验的可放宽年龄） 底薪4000+提成+餐补+奖金/分‮月成‬综合薪资8000-15000 吃‮补有‬贴 工作时间： 9.00-18.00月‮四休‬天 要‮抗求‬压能力‮口强‬才好‮水浑‬摸鱼者勿扰 公‮提司‬供资源‮供提‬预付‮资工‬可接团‮入队‬住，资金资‮充源‬足！ 工作内‮负容‬责BOSS智联鱼泡58同‮抖城‬音等平‮引台‬导添‮微加‬信，介绍企‮详业‬情邀约‮厂到‬面试即可！ 公‮管司‬理人性化‮用不‬加班穿‮自衣‬由不喊‮号口‬不开‮不会‬画饼只谈钱。

惠州市博罗县招泥瓦工、点工

惠州惠阳淡水兼职，时薪18元，长期，搬搬抬抬，室内工作，日结，工作时间无限。 包住，工作满10小时 #没力和偷懒别来

惠州大亚湾找一个开大料师傅，做兄弟班，180元吨，要考试，做体检。

搞钱党速来！日结300-500元，送菜送餐兼职灵活，可短期可长期，公司配车+包吃住，无门槛无套路，55岁以下都能加入～

惠州市惠东县招工地厨师/后厨

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.负责基础人事数据统计与报表整理，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本办公软件操作能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5. 工作地点：待补充；行业信息：待补充；薪资范围：待补充

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成节假日、高峰期等特殊时段的运营支持任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及站立作业的工作节奏 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

一、工作内容： 1、依据年度部门招聘规划制定预算，与团队主管对接招聘需求，全面负责招聘相关事务； 2、协助团队主管处理部门日常事务，完成各类内部会议的记录整理等工作； 3、负责新入职员工的考勤管理、资料核查，并组织基础性的内部会议及培训学习活动； 4、通过主流招聘网站进行简历搜寻与筛选，推进招聘流程开展； 二、任职要求： 大专学历！不招实习生！！！！ 具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作，责任心强，积极主动！ 三、行业经验： 欢迎零基础人员加入，接受跨行业转岗，提供专业导师带教！年龄要求25至45周岁（表现优异者可适当放宽） 四、岗位优势： 办公氛围轻松活跃，团队成员多为00后，日常还有前辈分享零食福利！！ 成长空间广阔，由主管亲自指导，学习资源丰富，助力个人能力全面提升 办公场所环境优越，位于武林商圈核心地段 五、工作时间： 8:30-11:3013:30-17:30午休两小时！朝九晚五无加班，周末双休！！黄金时段上班！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【薪酬福利】： 1、入职无责保底6.9K， 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作手机卡，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、沟通了解客户需求，寻找合作机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

广东惠州招聘称重老师傅，工资9500，要求老司机，做满一个月，

岗位职责： 一、制定薪酬制度 1) 协助人事经理拟定并优化公司薪酬管理相关制度 2) 编制并完善考勤管理相关规定 二、开展薪酬调研 1) 收集行业内外薪酬福利政策信息，为薪酬策略提供数据支持 2) 调研员工在薪酬与福利方面的实际需求，作为制度设计的参考依据 三、实施薪酬福利管理 1) 汇总统计各部门员工考勤记录、薪资变动、休假及加班情况 2) 承担员工社会保险的数据汇总、基数确认及缴费执行工作 3) 根据公司薪酬方案编制工资表，确保薪资按时准确发放 4) 结合人员配置计划，测算月度和年度薪酬福利人工成本并进行数据分析 5) 组织落实员工工资、奖金核算及各类福利项目的发放 6) 解答员工关于社保、假期、薪资等相关问题咨询 7) 整理归档薪酬管理相关的报表、文件及业务表单 8) 负责绩效考核数据的采集整理及奖金计算工作 9) 办理工伤保险与商业保险的相关事务 四、东宝系统运维管理 1) 维护东宝系统中的组织架构信息 2) 管理东宝系统APP的日常运行与更新 3) 保障东宝系统与OA系统间的数据对接与一致性 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计类专业优先考虑 2. 具备2年以上人事薪资核算相关工作经验，具备良好的组织协调能力、人际沟通能力以及对数据的敏锐度 3. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长EXLSX函数应用，具备一定人事工作经验，可独立承担模块工作；具备较强的表达与协调能力，逻辑思维清晰

诚意招募兼职伙伴，时间自由，适合想多一份收入的朋友。身边有感兴趣的人可以推荐认识，成功对接后有感谢福利，非强制，自愿了解。日入100--300无上限 联系方式：

跟单，销售

招聘：展厅经理 薪资：4000元以上/月 1、五险一金，入职即买，包早中晚餐。节日福利与带薪假期;2、专业培训(专业团队培训，厂家培训，中高层培育班;3、晋升平台广阔(成了30年的大集团，品牌多，培养出大量的优秀人才及领导者)。

薪资待遇 1.薪资范围：4000-9000元/月，无责任底薪4000元/月。 2.社保类型：缴纳五险。 3.提成方式：按单提成，奖金补贴包含绩效奖金、全勤奖、工龄奖。薪资上不封顶，收入轻松过万。 二、岗位职责 1.客户资源对接：根据公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等方式与客户进行沟通，详细介绍公司的炸鸡加盟项目优势、政策、流程等内容，解答客户疑问，建立良好的沟通关系，邀约客户来总部考察项目。 2.客户到访服务：客户到访总部期间，负责全程接待工作，包括安排接送、住宿、餐饮等，带领客户参观公司直营店、总部办公环境、培训基地、食材供应链等，展示公司实力与品牌形象，协助商务部安排客户考察公司直营店，让客户亲身体验产品口味、运营模式等，完成合作签约相关事宜。 3.项目认知与销售经验：对餐饮招商加盟行业有一定的认知，了解市场动态、竞争对手情况等，能基于市场信息为客户提供专业的加盟建议；有销售工作经验者优先，能够运用销售技巧和方法，有效推动客户签约合作。 4.抗压与团队协作：具备较强的抗压能力，在面对客户拒绝、业务压力等情况时，能保持积极心态，不轻易放弃；拥有良好的团队凝聚力，善于与团队成员协作配合，共同完成招商目标，情商高，能妥善处理与客户、同事之间的关系。 三、任职要求 1.年龄与经验：年龄35岁以下，可接受无经验者。 2.能力要求：具备较好的语言表达能力，能够清晰、流畅、有条理地向客户介绍项目；有较强的学习能力，快速熟悉公司的招商业务、产品知识、加盟政策等内容。 3.语言与性格：普通话流利，确保与客户沟通无障碍；性格开朗，热情积极，具有亲和力，能在沟通中拉近与客户的距离4.优先条件：有招商、销售工作经验者优先考虑；优秀应届毕业生也可投递。 【公司简介】 绝美味公司以【炸鸡宫殿】为主打品牌，成立至今历时九年。秉承着做出好口味、好品质，用心做好每一份炸鸡为原则，不断完善现有产品的口味，已然成为年轻人最喜爱的炸鸡品牌之一。 目前通过授权、合作加盟的形式已有合作商友600余家，公司在招商、选址、配送、培训等多种扶持手段帮助商友快速成长。公司以长线发展为目标，在现有的10多种品类中不断升级和扩充，为消费者提供健康、安全的食品为己任。

地址:吉隆骏达宾馆对面第三条巷，左边第一个厂 【招聘】百应鞋业❶生产跟单1名， ❷业务跟单2名， ❸板房主管1名， ❹冲床主管1名。 联系人

无责底薪3k加提成人事岗位 接受无经验 公司不定时团建不加班

招聘：战略管理岗 薪资：10000元以上/月 职位描述1.协助制定制造中心中长期发展战略，组织战略小组讨论战略课题，将讨论结果转化为规划方案2.主导制造中心战略宣导、关键要素解读3.主导战略行动项的监控（执行与关闭），组织战略有效实施4.策划战略制定或战略复盘的活动计划并推进职位要求1.年工作经验2.英语可以作为工作语言（读写和口语流利）3.具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力4.具有跨国公司或战略领域工作的经验