招聘JABIL项目工程师，薪资4000元以上。 岗位职责包括：按照JABIL要求回复8D及品质提升改善报告，负责专案项目跟进，推进改善措施落地及有效性验证；处理JABIL系统报告的回复和处理；协助项目经理推进VDA6.3；跟进与处理客户端现场问题。

安装配电箱配电柜工程师

岗位职责： 1、负责金属3D打印设备的现场安装指导与调试工作； 2、承担金属3D打印设备的故障维修及优化整改服务； 3、面向客户开展设备操作、使用规范及日常维护的系统化培训； 4、对超出质保期的设备进行定期回访与维护支持； 5、现场响应客户反馈，分析问题根源并实施有效解决方案，确保客诉问题闭环处理。 任职资格： 教育背景：本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业毕业； 资格证书：无特定要求； 工作经验：具备3D打印设备装配与调试经历者优先考虑； 1. 能熟练识读机械、电气类原理图，并依据图纸完成机构组装作业； 2. 具备快速判断和解决现场设备异常的能力； 3. 拥有良好的组织协调能力及语言表达能力； 4. 可接受短期出差，踏实肯干，抗压性强，具备团队合作意识。 个人素质：工作态度严谨，性格积极主动，善于思考与实践结合，具有持续学习意愿和成长动力；身体健康，能适应高强度工作任务。 行业要求：具有智慧3C产业链从业经验者优先。

储备干部：CNC操作员，QC,IPQC,生产管理。底薪2990（全勤200,150绩效），平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资，购买五险一金，工资每月10号发 22到27岁

- 深入理解DDR4/DDR5服务器内存技术，全面掌握ECC纠错机制及RAS功能体系（包括内存镜像、热插拔支持、冗余配置、健康巡检）、内存降级策略、错误告警处理流程 - 熟悉Intel与AMD全系服务器平台调试，精通BIOS中内存频率、时序、电压及通道布局设置，具备独立解决量产阶段兼容性与系统稳定性复杂问题的能力 - 了解国产信创服务器技术生态，熟练完成鲲鹏、飞腾、龙芯等自主平台的内存适配及故障排查工作 - 具备信号完整性基础知识，能熟练使用示波器、逻辑分析仪定位内存眼图异常、时序余量不足、通道间干扰等隐性硬件问题 - 可准确判断内存故障根源，区分颗粒缺陷、PCB走线设计、BIOS配置匹配、电源噪声及平台兼容性等因素，独立撰写专业FA失效分析报告，推动研发与品质团队落实改进措施，实现问题闭环管理 - 熟知服务器内存在生产制造环节的测试流程，能够应对产线批量异常及量产过程中稳定性波动等问题

职位职责： 1、推进研发项目，调研市场动态，制定研发方案，主导研发项目的立项组织工作； 2、预审技术资料，识别文件中的关键点、难点及模糊内容，并就技术问题与客户沟通确认； 3、负责样品开发过程，明确产品研发中重点与难点环节的控制要素； 4、实施工艺管控，牵头新设备、新材料、新工艺的导入，评估制程初始能力； 5、总结研发成果，编制产品开发报告，主导FMEA/CP文件的修订与更新。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景； 2、3年以上PCB研发领域工作经验，熟悉生产工艺、设计规范及流程者优先，具备AI服务器产品相关经验者更佳； 3、具备优秀的沟通技巧、组织协调能力及项目推动能力。 薪资福利 1、提供具有竞争力的薪酬，采用宽带薪资体系 2、激励贴心： 设立效率奖、质量奖、节能奖、研发奖、成本奖等多项奖励 3、保障安心： 缴纳五险一金、享受带薪休假、年度健康体检、党团组织关系接收、各类津贴补贴等 4、生活暖心： 提供南北风味餐饮选择、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日关怀慰问等 5、活动丰富： 开展趣味运动会、定期团队建设、文艺汇演、生日庆祝、图书免费订购、文娱休闲活动等 6、免费提供公寓宿舍，配备独立阳台、独立卫浴、免费WIFI、空调、热水器等设施，居住环境安全舒适（选择外宿可领取租房补贴） 备注：该岗位主要承担HDI产品的研发工作，

惠州市惠城区招工地小工/杂工

惠州招聘种树绿化工，薪资为200元/天，每天工作8.5小时，包吃包住。工作周期为半个月，第5天可预支工资，预支金额不超过3天工钱。年龄要求63岁以内，男女不限，提供楼房住宿，并有夫妻房。工作完成后全部结清工资。有专人负责买菜，大家一起煮饭吃。

惠州市招防火涂料大工

惠州市惠阳区招工地小工/杂工 做过工地 会有简单的工具冲气钻 手磨机 5000一个月 包吃包住 8个小时 月休4天 年龄45-55岁 长期有事做

家装局部改造。招工长

招聘美缝师傅进行施工。工作地点位于东环城路公平路。

兰州市城关区招工长/工程师

武汉市汉阳区招工长/工程师

熟悉市政安装类工程技术，有现场带工经验，能独立带领工人完成施工作业任务，如燃气管道施工。有电工证。薪资面议。

1. 具备一定的医疗行业背景知识 2. 掌握Java、M等相关编程语言 3. 工作态度严谨，能按时保质完成 assigned 任务 4. 可接受短期出差安排

1、追溯系统整体实施 A、主导PCB全流程追溯系统的落地执行，涵盖打码、读码、设备参数采集、配方下发等关键环节。 B、设计追溯体系技术方案，包括码制选型（Data Matrix / QR）、赋码位置规划、读码节点布局、数据关联逻辑等。 2、设备集成与数据采集 A、对接各工序生产设备（曝光机、钻机、电镀线、AOI、VRS、测试机、分板机等），实现设备数据实时获取与配方自动推送。 B、适配不同设备通信方式（如PLC、文件接口等），保障数据完整性和传输时效性。 3、系统集成 A、与MES（生产执行）、ERP（工单/BOM/物料）、QMS（质量检测数据）深度对接，打通追溯数据与生产、质量、物料之间的信息闭环。 B、参与数据仓库建设，确保追溯数据支持生产管理、质量分析、客户查询等多场景调用。 4、项目实施与运维 A、负责集团追溯系统的推进实施，包括需求收集、方案制定、系统部署、用户培训及上线验收。 B、建立追溯系统运维标准，处理打码识别异常、数据断点、设备通信故障等日常问题。 5、持续优化 A、监控追溯数据完整率、读码成功率、配方下发准确率等指标，推动系统稳定性持续提升。 B、协同工艺、生产、质量团队，基于追溯数据开展缺陷定位、工艺改进和批次追溯分析。 岗位要求： 熟悉PCB全流程生产工艺，掌握各工序质量控制重点。 了解常用打码方式（CO2/UV激光打码、喷墨打印）及读码设备（固定式读码器、智能相机、手持终端）。 掌握设备数据采集常用协议（Modbus、OPC UA、MQTT）及配方下发机制。 熟悉至少一种主流MES系统（如西门子Camstar、或赛意SMOM）。 具备数据库操作能力（SQL Server/MySQL/Oracle），可编写复杂SQL语句用于追溯数据核验。

岗位职责 1、主导产品规划、设计开发与持续优化，确保产品满足市场需要及企业战略方向； 2、协同研发、市场与销售部门，推进产品从创意构思到实际落地的全过程管理； 3、深入调研用户需求，制定产品优化策略并组织实施； 4、承担公司项目统筹管理工作； 5、每日工作8小时，实行单休制，周日为固定休息日。 任职资格 1.大专及以上学历，机械设计、材料工程、工业设计或相关专业背景； 2.具备3年家具五金或精密五金领域设计工作经验； 3.熟练使用Solidworks（家具五金常用）/Creo（复杂结构建模），具备ANSYS仿真能力（可进行应力分析）； 4.熟悉五金零部件主要生产工艺：冲压、压铸、注塑、CNC加工及表面处理（如电镀、喷涂）； 5.掌握模具成本计算方法（包括锌合金压铸模具寿命预估）； 6.了解家具行业对五金配件的技术要求及相关测试规范（如耐用性、承重性、环保标准等）； 7.具有成本控制意识，熟悉锌合金/不锈钢/工程塑料等材料的替代应用方案； 8.拥有专利申报实际经验者优先。 公司福利 1.绩效奖金：2017-2018年公司引入专业咨询机构建立科学合理的薪酬与绩效体系，各岗位均设绩效激励； 2.提供住宿：房间面积35平米，每间入住2-4人，配备空调、衣柜，设有独立阳台、卫生间，供应免费热水； 3.提供餐饮：三餐全包，由专职厨师烹饪，菜品丰富多样； 4.社会保险：入职满一个月后办理社保； 5.文娱设施：设有篮球场、乒乓球室、桌球室、健身房，配备运动器材，定期组织体育竞技和文化活动； 6.带薪假期：全体员工享受国家法定节假日，以及带薪年假、产假、陪产假、病假、婚假等各项休假权益； 7.其他关怀：定期举办员工生日庆祝活动，安排年度体检、组织员工旅游。

一、岗位要求： 1.年龄45岁以下，精通PRO/E、CAD制图软件，具备超线性扬声器设计及仿真相关经验者优先考虑。 2.负责声学性能调试与风险预判，从专业技术角度推动并跟踪项目执行进度。 3.制定新产品工艺控制方案，对新引入规格的零部件进行验证与封样确认。 4.高效完成上级安排的临时专项任务及突发应急工作。 5.具备独立主导新项目的能力，拥有跨部门协作经历，且在本行业累计工作经验达5年以上。 二、教育背景： 1.本科及以上学历，专业方向为高分子材料、机械设计、物理或应用力学相关领域。 2.实践经验丰富，工作态度严谨，富有责任感与进取心，年龄和学历条件可根据实际能力适度放宽。

1、不限性别，年龄22-40岁；大专及以上学历，具有生产线基层管理经验，熟悉生产环节中的加工、组装、测试、包装等流程，可独立应对并解决产线突发问题； 2、需在大中型电子或消费品制造企业担任同类岗位满2年以上； 3、工作态度端正，责任心强，执行高效，具备良好的团队合作精神； 4、抗压能力突出，沟通表达顺畅，组织协调能力强，尤其擅长跨部门协作与推进； 5、心态积极，能接受加班安排，服从工作调配与管理要求；品行正直，廉洁自律，坚持原则与底线，杜绝徇私舞弊，严守职业操守。

职位描述： 1、协助车间物料搬运，具备叉车操作技能者优先考虑； 2、负责厂内货物发出、配合装柜及跟踪产品发货进度等相关工作； 3、月休4天，每天8小时，提供食宿，缴纳六险一金，每年三次福利发放，享受话费补贴。 岗位要求： 1、品行端正，工作踏实，责任心强，能适应体力劳动，具备良好团队协作能力，稳定性高； 2、年龄25-45岁； 3、掌握基本电脑使用操作

惠州市惠城区招砼工，清理垃圾，二次结构混泥土，260一天，包住不包吃。

1. 能够识读技术图纸， 2. 具备3年以上工装夹具装配与调试工作经验， 3. 会操作铣床，掌握基本电气常识者优先考虑。

岗位职责: 1、搜集客户产品需求并牵头制定技术方案，配合业务经理开展新产品推广工作； 2、主导客户新产品开发项目的实施与日常管理； 3、负责客户产品配置的核对与更新维护； 4、承担客户来访考察或项目交流时的接待与对接任务； 任职要求: 1、具有一年以上项目管理相关经验，本科及以上学历，理工类专业背景，电气电子方向优先，持有PMP证书者优先； 2、具备较强的英语综合应用能力，能熟练使用英语进行工作交流，通过CET-6者优先； 3、熟悉基本商务礼仪，性格积极向上，乐于沟通且具备良好沟通技巧； 4、专业基础牢固，精通常用OFFICE办公软件操作；

岗位职责: 1．负责车载、手机及数码类产品材料（如背光、CG等）新供应商的评估与认证审核工作； 2．执行供应商年度稽核，并对发现的问题点进行跟踪与改善验证； 3．监督厂商在新产品开发及试产阶段的品质表现，参与首批生产跟线以识别潜在风险； 4．参与新机型品质前期规划，协助处理新品开发过程中的质量问题，并跟进改善措施落实； 5．制定零部件检验标准及相关文件，指导并培训IQC人员掌握检验规范； 6．主导新材料的品质验证工作，完成新材料上线前的品质评审流程； 7．推动关键材料供应商持续改进，提升来料合格率与制程稳定性； 8．管控供应商工程变更流程，组织签署品质协议及GP相关文件； 任职要求: 1．具备5年以上液晶显示模组领域工作经验，熟悉品质管理流程； 2．具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于发现品质隐患，具有积极的工作热情与创新思维； 3．能独立撰写品质报告，有CG或BLU行业背景者优先，具备良好的问题分析、改善及推动能力；

【岗位职责】 1. 各渠道拓展供应商资源，建立并维护供应商资源库。 2. 配合产品部门分析市场趋势与爆款数据，快速响应新品开发需求，独立负责核心品类的优质供应商开发。 3. 主导新品议价，通过批量采购、账期优化、工艺改进等方式持续降低采购成本，确保公司毛利率目标达成。 4. 主导供应商资质审核、验厂、样品确认与商务谈判，签订采购合同，明确质量标准、交期、付款方式与售后条款。 5. 建立供应商质量管控体系，跟进大货生产进度与质量检验，及时处理质量异常与交期延误问题。 6. 梳理并优化采购开发流程，建立标准化的工作规范与模板。 7. 制定团队工作目标与计划，跟踪工作进度，完成部门绩效考核。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，供应链管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先。 2. 3年及以上采购前端开发经验。 3. 极强的成本意识与商务谈判能力，能精准核算产品成本并争取最优采购条件。 4. 结果导向，执行力强，适应跨境电商快节奏的工作环境。 5. 责任心强，细心严谨，具备良好的问题解决能力与风险管控意识。

【岗位职责】 1. 公司目视化项目的跟进落地（标识牌、看板等）； 2. TPM项目活动推进工作； 3. 6S活动推广、监督、评比； 4. ISO质量管理，协助工艺技术品质标准制定及日常督查； 5. 其他各TQM、SOP、IE改善技术等精益活动推进与日常督查； 6. 设备管理系统协助。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 熟练使用办公软件； 3. 对数据敏感，善于发现问题，提出改善建议。

岗位职责： 1：制程工艺的规划与优化，负责新材料、新工艺、新制造技术的引入、导入及验证工作； 2：配合新产品、转型产品及衍生产品的试产验证，对接NPI转量产相关事宜； 3：SOP修订，以及新产品试产前工装治夹具、测试条件等相关准备工作落实； 4：主导新产品试产项目的整体协调与过程管理； 5：评估新品或变更品的试产申请，全程跟进试产进度并提供工艺技术支持； 6：参与试产总结会议，针对报告中的问题点协助组织整改，推动问题闭环； 7：提出自动化改善需求； 8：制定量产工艺标准，并进行指导与培训，协助分析和改善制程中的重大异常； 9：对外协成品及半成品进行技术评估确认，并提供相应的技术支持； 10：负责ECR的提出与审核，跟进ECN的发布、验证及协助完成切换； 11：优化车间治工具，提升生产效率，识别关键改善方向并主导推进落地； 12：完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招专科及以上学历 2. 具备3年以上电子行业蓝牙产品/音频产品/电源产品PE管理经验 3. 具备良好的沟通能力，能适应 occasional 出差 4. 熟悉QC七大手法、5W2H、5S等品质分析与管理工具

【岗位职责】 1. 负责新员工入职带教培训、新人及在职员工考核、复训，做好员工思想沟通，稳定团队。 2. 统筹生产日报收集、核对、汇总上报，建立台账，通过数据跟进产线问题改善。 3. 开展现场品质、员工操作、6S及物料巡检，跟进异常整改闭环，协助来料检验。 4. 负责人员复试、薪资初审，对接协调厂务相关工作。 5. 以上内容是前三个月会涉及的学习内容，三个月后根据个人情况定岗（以上内容非全部工作内容）。

一、岗位职责1. 主导品质部整体运营，建立涵盖涂料来料、生产过程、成品检验及出货环节的全流程质量管理体系，组织实施ISO体系日常运行、内部审核与外部审核，协调客户验厂相关工作； 2. 监控涂料粘度、色差、附着力、耐候性等关键质量参数，及时处理制程中的不合格品、出货异常及客户端反馈的质量问题，并主导完成8D报告编制与闭环整改； 3. 统筹质检与化验团队管理，制定检验标准、绩效考核机制及检测设备的校验维护计划，确保团队高效运作； 4. 协同研发、生产、采购等部门推进工艺改进与原材料品质提升，持续降低产品报废率与客户投诉率，达成年度质量目标； 5. 推行样品留存管理、质量记录归档及环保合规性检测，确保产品满足国家标准及客户验收规范。 二、招聘要求 1. 基本资质 学历专业：大专及以上学历，精细化工、高分子材料、涂料工程等相关专业优先； 工作经验：具备8年以上汽车或工业高端涂料行业质量管理经验，3年以上同等岗位管理经历，有百人以上制造型企业全面品质管理实操背景； 资质证书：持有ISO9001/ISO14001/16949内审员资格、六西格玛认证或质量工程师职称者优先，具备主机厂或大型工程项目供方审核对接经验者优先。 2. 专业能力 熟练掌握水性与溶剂型涂料全系列质量控制逻辑，擅长调色调配色差管理、批次稳定性控制及施工适用性质量把关； 精通TQM、SPC、FMEA等质量工具应用，具备数字化质量系统搭建能力，熟悉SAP、MES及质检信息化台账系统的操作使用； 了解汽车产业链涂料技术验收标准，掌握国家级第三方检测机构送检流程； 具备供应商质量体系开发、评估评级及责任追溯机制建设能力，善于识别化工原料潜在质量风险； 可独立牵头体系升级换版、高端客户验厂应对、重大质量问题复盘分析，拥有质量成本优化与工艺改善成功落地经验。