该职位上班为中午12点到晚上九点，招人就行了招聘到一个直接过考核期，考核期3天很轻松包吃包住觉得自己有能力招到人的来 公司环境好好入职抓紧时间来找我面试人事岗位吧

岗位职责： 1.根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求，推进招聘任务执行； 2.筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3.统筹安排面试流程，并开展人力资源初轮面试评估； 4.参与薪酬协商，协调候选人入职事宜； 5.候选人入职后，定期开展试用期员工沟通与跟进； 6.办理劳动关系相关流程（如报到、转正、调岗、离职等）； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.能熟练操作常用办公软件； 2.具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 职位福利： 1.绩效奖金； 2.社保； 3.带薪年假。

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等相关手续，及时回应员工咨询，维护良好的劳资关系； 2、统筹考勤统计、薪酬核算、福利发放及社保公积金的日常管理； 3、开展招聘工作，涵盖职能类及一线岗位，包括劳务合作方协调、内部推荐机制运营； 4、组织实施培训计划，跟进绩效评估与晋升流程，管理员工人事档案及各类人力报表； 5、协助上级制定并优化工作实施方案，识别潜在风险，推动问题解决，提升员工满意度； 6、对接公司总部日常事务，协调厂区对外联络相关事宜； 7、完成其他日常事务及领导临时交办的任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上制造业企业人力资源相关工作经验； 3、逻辑清楚、主动性强、认真负责，具备优秀的沟通能力和团队合作意识。

诚办聘公室文员，网招络聘专员，写楼字办公， 不外用出，长白班，坐班，八时小制，有无验经均可，月入5000-10000。 招要聘求: 1、年龄16-25周岁，身健体康，品端行正; 2、有无经都验可以，新有人人教，只你要对人资力源感兴趣! 3、学不历重要，我只们看个人能力; 4、做招过聘或者话电销售优先安排; 工内作容: 1、负电责话邀约求者职面试; 2、负网责络职位发布、刷新、简筛历选; 3、邀求约职者到场集合，做面好试后跟的踪; 4、公会司提供聘招渠道，同开时发适合的聘招渠道; 工时作间:9:00~18:00月休四天。法节定假日正放常假

职位描述 岗位职责： 1. 负责员工入离职手续办理，统计考勤与绩效数据，规范管理人事档案资料。 2. 参与培训方案的拟定，推动培训执行，落实培训记录及后续效果评估工作。 3. 配合主管完成日常行政事务、会议安排及部门间的协调沟通任务。 4. 执行上级交办的其他临时性人事与培训相关工作事项。 任职要求： 1. 有国内跟单、人事管理或培训相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉人员入离职等基础人事操作流程，掌握培训组织及文档归档的关键环节。 3. 具备良好的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，执行力佳。 4. 精通常用办公软件（Word、Excel、PPT），能胜任基础文案编写与处理。 5. 具备一定英语基础，性格细心耐心，学习能力强，适应力良好。 薪资待遇：底薪（3000-4000）+全勤100+外宿补助150+工龄奖，综合薪资4-6k 职位福利：员工旅游、节日福利、住房补贴、加班补助、房补、全勤奖 工作地址：广东省惠州市惠城区河南岸街道环湖二路8号14幢4层401室

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作 2.负责日常人事行政事务，保障办公环境高效运转 3.配合招聘团队完成候选人初步筛选及面试协调 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.熟练使用办公软件，可高效处理文档与数据信息 3.工作认真负责，能适应高强度的工作节奏

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 1. 与业务部门紧密协作，开展招聘需求梳理，制定并落实招聘方案。 2. 通过多类渠道（如现场招聘、线上平台、社交媒介、校园宣讲、内部推荐等）发布职位信息，主动搜寻合适人才。 3. 高效完成简历筛选与评估，开展初轮电话沟通，统筹协调各部门面试安排。 4. 跟进候选人面试进程，组织实施背景核查、录用沟通及Offer发放，优化候选人整体体验。 5. 持续维护和开发招聘渠道资源，保持与合作方的良好互动，提升招聘性价比与执行效率。 6. 搭建并运营企业人才储备库，对潜在候选人进行长期关系管理。 7. 协助管理员工人事档案，确保信息完整、准确及安全保密。 8. 负责基础性人事数据的汇总与分析（如入离职统计、考勤数据等）。 9. 作为日常对接窗口，及时回应员工在薪资、出勤、休假及相关制度方面的咨询。 10. 配合开展员工活动策划与执行，参与基础员工关系维护，促进团队凝聚力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备制造业工厂人力资源相关工作经验者优先，优秀者可适当放宽条件； 2. 拥有3-5年全职招聘工作经验，熟悉招聘全流程及常用面试技巧； 3. 具备基本的数据处理与分析能力，熟练操作Excel等常用办公软件； 4. 工作积极主动，承压能力强，对达成招聘目标具有高度责任感； 5. 具备良好的语言表达、沟通协调能力及亲和力。 提供吃住、购社保。 上班时间：周一至周六，08:30-12:00，13:30-18:00 地址：惠州市惠城区三栋镇泰豪路三号（导航：华图技术文博科技智能装备生产厂房）

因公司发展需要，现招人文员数名。 薪资待遇： 底薪+提成+奖励，综合工资4/15000，凭个人能力/业绩；多劳多得，上不封顶。 一、工作详情： 1、工作时间：上午9·00-12·00；下午13·00-18·00固定时间不用加班；周日固定休息一天，节假日正常放假。 2、工作要求：会玩手机即可，无经验着有老员工带，有一定沟通能力，头脑灵活，勤奋，开朗，乐观，抗压能力强。 3、工作内容：给各大工厂招聘普通、操作工；给工人推荐合适的工厂，工作自由，轻松，做事简单（公司会提供58，boss，抖音，鱼泡）等招聘平台，老员工手把手教会 注：懦夫勿扰，本行业只有真英雄才配挑战

惠州市惠城区招水电

明天招一名丝印临时工上一天班300块 优印半自动 盖地 财富热线 地址 园洲镇禾山村

本鞋面厂货源充足稳定，以秋鞋凉鞋为主，上线有工价，现招衣车一名，折面二名，可帮工，黄埠邮政快递对面电

惠州惠东招聘: 1⃣车床/CNC/车铣复合技术员4名 2⃣操作工4名 薪资面议，工作28天，包吃住。 均为长期工作的，签订劳动合同，中大型企业 联系人： 非诚勿扰

惠州市惠阳区新圩镇高屋村新菱工业园，招喷粉师傅一名，本厂以压铸件为主，工资待遇9000保底，技术能独立的，本公司可以上调，28天11小时，包吃住。联系人，周总

早九晚六!不加班!不加班!不加班! 岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括员工招聘、培训与离职等流程。 2.制定和优化人事管理流程，提高工作效率。 3.管理员工入职、转正及离职手续，维护员工档案。 4.组织和实施招聘相关的活动，包括简历筛选、面试安排及入职跟进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和组织协调能力 2.熟悉人事管理流程，具有较强的责任心和保密意识。 3.具有团队合作精神 薪资待遇： 1.保底4000+提成 综合薪资4000—6000 2.法定节假日休息，福利优厚，办公室氛围佳 3.涨薪制度{努力就有回报}

工作时间 08:30-18:00, 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班，到点下班 午休时长:1小时，养足精神高效办公 工作氛围:团队氛围轻松融洽，办公环境舒适，无职场内耗，适合追求稳定、规律工作节奏的你 岗位职责: 1.负责招聘平台的信息维护、候选人咨询回复，以及简历筛选、初筛沟通，协助完成招聘基础流程 2.负责面试预约、接待、流程跟进。 3.办理员工入职、离职、转正等手续，更新员工信息档案，维护人事基础数据 4.协助开展日常行政事务，包括文件整理、会议支持、办公用品管理等，保障办公室日常运转 岗位薪酬: 1.4000底薪+提成 综合薪资4000—7000 2.法定节假日休息，福利优厚，3A办公室环境，氛围佳。

1、早9晚6，不加班，享受法定假日: 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、月底薪4000+提成 多劳多得 岗位职责: 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才; 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置; 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试; 任职要求: 1、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业 生。 2、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强;

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，适应快节奏工作

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位职责: 1.负责移动外呼团队团队人员管理，客服工作流程监督与完善，团队人员的培训与评估，服务效率提升； 2.制定外呼业绩目标，拆解任务、跟踪数据、复盘优化，保障业绩达成； 3.负责团队话术培训、业务赋能、新人带教，提升整体通话质量与转化率； 4.带领团队完成当月销售业绩，不断提高转化率，提升坐席的销售技巧； 5、处理外呼过程中的客诉、疑难问题，规范服务标准，降低投诉率； 6.对接运营商业务要求，执行考核制度，做好团队激励与留存管理； 7、整合客服工作中的问题，制成知识库文档，及时优化销售话术； 8、及时有效更新业务规则，帮助团队人员成长。 薪资待遇: 1、合理优厚的薪资：试用期2个月，无责保底5000元+绩效提成+奖励，转正后综合到手8k-9k 2、单休周日休，法定节假日正常放假不加班！！！ 3、齐全的福利体系：定期团建、定期聚餐、过节福利、晋升空间 上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时

招聘与配置 这是最显性的工作，俗称“招人”。 发布职位： 在各大招聘平台发布信息，筛选简历。 面试选拔： 进行初试、复试，考察候选人的能力和价值观。 人才库管理： 储备关键岗位的人才，以备不时之需。

负责通过电话、微信等方式跟进并开发邀约客户，工作内容清晰易上手，提供一对一实操指导。 同时招聘销售经理，具备团队管理经验者优先考虑；招聘销售总监，享有业绩分红，入职满一年可晋升至股东层级。

太阳坳，日结招5名，男女不限 15元/小时。 16–56周岁 ☎：

岗位职责： 1、为客户提供专业支持，及时回应咨询，处理订单及相关售后事宜； 2、持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意程度与长期信赖； 3、配合团队完成客户意见的整理与分析，推动服务优化建议的提出； 4、定期追踪客户问题的处理进展，确保各项事务高效闭环。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并妥善解决客户需求； 2、熟悉常用办公工具，拥有较强的理解力与环境适应力； 3、能独立开展工作，同时认同协作价值，具备良好团队配合态度； 4、有客服相关经历者优先考虑，亦欢迎应届生积极投递。

一、工作职责： 1. 企业文化体系建设与落地： 1) 协助搭建并优化公司文化核心理念体系（包括使命、愿景、价值观等），推进理念在组织内部的宣贯与实践。 2) 策划并执行各类企业文化活动（如周年庆典、节庆活动、员工关爱、团建活动等），增强团队凝聚力与员工认同感。 3) 运用企业宣传栏、内刊、微信公众号等媒介传播文化内容，营造正向积极的工作环境。 2. 员工关怀与沟通： 1) 定期组织实施员工满意度调查，汇总分析意见，协助完善文化相关机制。 2) 参与员工关怀项目实施（如生日庆祝、健康支持、心理疏导等），提升员工职场体验。 3) 协助处理员工提出的建议或投诉，推动内部对话机制运行（如组织员工交流会）。 3. 文化传播与品牌塑造： 1) 负责企业文化素材的采编与输出（如征集员工故事、挖掘典型事迹、开展高管访谈等）； 2) 对接外部媒体或宣传平台，展示企业文化和雇主品牌形象。 4. 跨部门协作： 1) 推动文化理念在各业务单元的贯彻与落实。 2) 配合招聘团队，在社会招聘及校园招聘中传递企业文化价值。 5. 负责前台日常事务处理 6. 完成上级安排的其他企业文化相关工作 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、新闻传播、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上企业文化、员工关系、品牌宣传等相关工作经验，有活动策划、文案撰写、新媒体运营背景者优先。 3. 掌握企业文化建设的基本流程与方法，具备良好的活动组织与执行能力，沟通协调能力强，善于激发员工参与热情，文字表达能力强，可独立完成宣传稿件或方案撰写。 4. 热爱文化传播工作，富有创造力与热情，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力

岗位职责 按照公司要求操作店铺，并达到承诺给客户的预期效果。协助运营整理店铺数据，协助签约。 工作内容 上商品链接，拉数据，分析数据，回复店铺消息，回复客户消息。 工作期间，期间会包两餐，如有晚班的话包住宿。 待遇：试用期一天200-300，试用期一个月，过了试用期有销售提成。 上班期间手机需上交

现在日结日结顺天祥现在补5个人。

【工作内容】 - 制定并落地企业全面的人力资源战略，推进组织发展与人才体系搭建； - 深入各业务单元，提供专业人力资源支持与定制化解决方案，助力业务目标实现； - 统筹负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源核心模块的规划与执行； - 参与公司重大决策，协同优化组织结构与人才梯队，提升整体运营效率； - 推进企业文化建设，打造积极健康的工作环境，提升员工认同感与团队凝聚力； - 整合内外部资源，确保人力资源政策与公司发展战略高度协同。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备系统的专业知识与丰富的实战经验； - 拥有10年以上人力资源管理工作经历，具有空调、家电或热泵行业背景者优先考虑； - 精通人才招聘，具备出色的人才寻访与引进能力； - 熟悉人力资源各模块运作流程，具备优秀的组织协调、沟通表达及战略规划能力； - 关注行业发展趋势，能结合企业实际推动人力资源体系不断升级完善； - 年龄不限，具备良好的职业操守与协作意识，能胜任快节奏、高负荷的工作环境。 【薪酬福利】 - 提供具有市场竞争力的薪酬水平； - 享有股票期权激励，共享公司长期成长收益； - 完善的五险一金及补充商业保险保障； - 带薪年休假、节日福利、系统化员工培训与职业发展支持。

招聘广东惠州急需一名帮工，即将加入工作团队，薪酬为每小时一百元。

岗位职责： 1、负责公司文化建设与宣传； 2、负责公司人员社保、人员体检等工作. 3、负责处理人事招聘、录用、离职、培训、劳动合同及其他人事文档管理； 4、负责办公用品领用以及行政仓物资管理； 5、负责各部门绩效考核； 6、完成上级领导交办事项。 职位要求： -大专以上学历，有2年以上行政管理、人力资源等相关工作经验。 -良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的责任心。 -熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。 -熟悉人事行政管理流程，了解国家劳动法规。 -具备良好的档案管理技能，具有较强的保密意识。 -有一定的文字编辑功底，服从工作安排。 单休（月休4天），上班时间：8-18，试用期薪资5500，转正6000。