一、岗位职责 1.战略规划与目标管理： 依据公司整体发展战略，制定并落地执行年度、季度及月月度销售策略、工作计划与预算，保障各项任务有序推进。 明确团队及个人的销售考核指标（KPI），定期跟踪、评估业绩进展，动态优化策略以确保目标顺利完成。 持续分析市场变化、行业走向及竞品动向，为产品定价、市场布局及新业务拓展提供有力支持。 2.团队建设与领导： 主导销售团队的搭建、培训、激励、日常运作与绩效管理，打造专业性强、执行力高的高效作战团队。 指导核心销售人员成长，构建人才储备机制，全面提升团队业务水平与职业素养。 完善团队内部作业流程、协作模式与良性竞争氛围。 3.大客户开发与关系维护： 牵头或带领团队攻坚重点行业客户及战略级客户，建立并巩固长期深度合作纽带。 健全客户管理机制，保障客户体验，妥善应对投诉与突发情况，增强客户黏性与持续合作意愿。 二、任职要求 1.专科及以上学历，具备5-8年物流领域销售管理经验，具有国际货代、四大快递或头部跨境电商物流企业经历者优先考虑。 2.具备优秀的团队管理与组织协调能力，有带领大规模销售团队的实际经验，擅长整合内外资源，拥有良好的跨部门沟通与协同推动力。

血三通为广东药科大学的科研成果转化项目，销售总监负责统筹该项目的销售工作

岗位职责： 派驻平安银行汽车金融中心工作（可选工作地：广州，东莞，惠州，中山，湛江，佛山，江门，汕头，珠海） 1.推广汽车金融贷款类产品； 2.客户信用状况评估与分析； 3.制定并提供个性化金融服务方案； 4.协同合作机构对接，确保业务顺利推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上相关领域工作经验； 3.具备较强的沟通协调能力及服务意识； 4.熟悉金融市场基本情况，能独立输出金融解决方案。 薪资福利 按职级核定薪酬、新人保护补贴、月度专项奖励、季度专项奖励 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终绩效+节日津贴等； 2、社保保障：依法缴纳五险一金； 3、培训发展：提供线上与线下结合的多样化专项培训，助力专业能力提升； 4、休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假等； 5、员工福利：高温防暑补贴、节日慰问、年度健康体检、团队建设活动等。 地点：东莞市南城区鸿福路200号海德广场1栋12楼1201室 目前广东省内多个城市网点有少量空缺岗位，可选就业城市包括广州、东莞、惠州、佛山、江门、中山、珠海、湛江、汕头

岗位职责： 1、负责向广州区域内餐饮店（点菜、围餐类餐厅）销售椰树牌椰子汁； 2、开发维护与餐厅负责人的良好关系，按公司要求提交客户资料。 任职要求： 1、有广州丰富的餐饮店（点菜、围餐类餐厅）资源者优先； 2、有两年以上销售经验，上进心强； 3、本科学历，优秀者可放宽要求。

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 【工作职责】 1.承担个人业务目标达成及综合金融服务推广任务。 2.落实并执行风险管控与合规相关要求。 3.开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度。 4.高效处理业务申请，优化客户体验与服务满意度。 5.完成上级主管交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历。 2.具备良好的服务意识与沟通协调能力。 3.掌握基础信贷知识及财务分析判断能力。 4.表达清晰，沟通顺畅，抗压能力较强。 5.职业履历良好，无犯罪记录、重大违规违法行为或行业负面记录。 6.条件特别优异者可酌情放宽标准。

岗位职责：负责市场拓展，跟进客户并维护良好的客户关系 行业经验：具备外贸销售相关经验，有快消品、厨房用品、餐具等行业背景者优先 任职要求：了解外贸业务流程，能够熟练使用英语进行听说读写 上班地址：深圳创富港、江门

岗位要求：1.大专及以上学历，做过销售五年以上，专业不限；2.熟练操作办公软件，具有良好的文字功底。 职位描述：1、协助领导做好日常服务运营管理工作，活动执行、就业对接等工作；2、日常外出组织就业活动、如人才输送、就业宣传等；3、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作；4、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档、汇报等工作；

一、岗位职责： 1、负责对接合作的企事业单位，提供全流程保障服务，涵盖单位沟通、方案介绍及职工服务支持等工作； 2、协同项目团队为已签约企事业单位提供持续服务，面向单位员工开展合作方案的解读、信息登记、手续办理及理赔协助等事宜。 二、任职要求： 1、具备良好的沟通能力，有金融、企事业机构、医疗等行业从业经验者优先考虑； 2、学习能力强，逻辑思维清晰，擅长归纳与分析； 3、需具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 4、具有银行理财经理或保险行业工作经验者，享有优厚薪酬待遇。 三、平台及福利： 1、世界500强企业，非销售代理岗，录用人员纳入公司正式编制，签订劳动合同； 2、六险二金：包含五险一金、商业保险及企业年金；另享绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期健康体检； 3、收入结构多元化：基本月薪+绩效工资+业务奖励+年终奖，保底薪资，上不封顶； 4、行业前景广阔：拥有大量优质企业客户资源，业务模式创新，市场潜力巨大； 5、公司配备系统化培训机制，并提供多通道职业发展与晋升机会。 职位亮点：世界500强企业，正式编制岗位

【岗位职责】 1.维护客户关系，定期回访客户，及时解答投资疑问；了解客户的投资习惯与需求，为客户提供针对性资产管理咨询服务。 2.关注市场行情及客户投资反馈，及时调整策略，提高客户粘性。关注国际黄金市场走势，为客户提供市场动态和交易策略。 3.按照公司业务指标完成月度销售业绩目标，提升客户转化率；协助团队完成市场推广任务。 4.新市场拓展与存量客户开发：挖掘潜在客户，结合客户需求，提供合适的投资方案，推动客户转介绍。 【岗位要求】 1、专科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。 2、从事过金融相关行业方面相关工作的人士，以及对个人长远职业规划有一定目标的人士，有中前端销售，带过团队的经验优先。 3、具有优秀的团队合作精神，勇于承担完成目标责任的能力，能在压力下主动胜任工作，具有自主经营创业的事业精神。 4、具有良好沟通能力者，学习能力强者，具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系。 5、有海外学习交流者或有小型创业/投资经历优先。 【福利待遇】 1、公司会有不定时下午茶~水果，饮品，蛋糕~ 2、免费提供专业的系统培训 3、透明的晋升制度以及具有竞争力的薪酬体系和福利待遇。 4、不内卷的工作氛围，助您不断提高自身价值。 【上班时间】 1、周一至周五上午9：30-12:00，下午13:30-17:30。 2、周末双休、国家法定假期休假。 【薪酬】薪资结构：基本工资＋全勤奖+绩效奖金+丰厚提成+高额奖金 工作地点：广州市珠江新城高德置地广场·春广场A座3202（地铁三、五号线珠江新城D出口） 请求职人员认真阅读本公司招聘介绍，如本公司职位与您的职业生涯规划相符，欢迎应聘。

惠州市惠城区招工地小工/杂工

惠州市惠阳区招氩弧焊

惠州市博罗县招幕墙安装(铝单板) 要熟手，会装铝单板和打胶的

惠州市博罗县招氩弧焊、不锈钢安装

惠州市惠阳区招吊顶专业矿棉板吊顶1000平方

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

岗位职责： 1.负责根据公司品牌销售情况打电话拓展客户及产品，准确记录并及时跟进需要拓展的品牌和客户情况； 2. 根据电商运营和客服反馈情况哪些产品好卖或者有爆款迹象，主动拓展该类品牌和客户，拿到产品货盘清单给运营同事上架，出单即享有该产品的永久提成； 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，配合客服团队完成部分客服必要工作； 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力。 3. 性格耐心细致，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，确保服务响应及时性

门窗工程跑单，单独培养一名。手把手教。最好头脑灵活，形象好，气质佳。

1、收入自主模式，多劳多得由你掌控，底薪+补贴+高比例业绩提成，提成核算高达80%！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 2、丰富员工福利：项目奖金、仁杰奖励、五险一金、节日慰问、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假等全面保障。 3、资深导师一对一指导，配套乐有家学院专业课程培训。 晋升通道畅通，无上限限制，不看资历，不看学历。 新人入职——老员工全程带教，手把手教学，快速适应并实现开单 客户拓展——提供精准有效客户资源，无需发传单、无需贴小广告

岗位职责 1、负责在优质客户场所，如餐饮店、休闲娱乐场所、医院、交通枢纽、商场、学校、商业街等高人流区域进行充电宝设备投放； 2、整合公司内部资源，开展客户深度运营与维护，提升合作效能； 3、负责惠州市区域内共享充电宝的布局落地，对接本地连锁商户及重点客户开展商务洽谈。 【任职要求】 1、具备本地市场休闲娱乐、餐饮酒旅类门店资源者优先录用，薪资待遇更优，熟悉当地市场环境； 2、有共享充电宝、互联网支付等相关行业工作经验者优先考虑； 3、具备较强的商务拓展能力、执行力和谈判技巧，能独立处理工作问题； 4、欢迎无经验但积极进取、渴望高收入的新人加入； 5、需自行准备交通工具，两轮、三轮或四轮车辆均可； 6、年龄需满18周岁及以上。 无责底薪：4000 高提成结构：绩效奖励+设备铺设奖励＋流水收益分成 入职满3个月：综合收入7000+ 入职满6个月：综合收入10000+ 门店提成持续累积，工作时间越长收益越高，多劳多得 福利： 1.提供住宿、生日福利、节日礼品、团队聚餐、多样化带薪休假，工作氛围轻松融洽 2.工作时间灵活：可晚起，下班以外出跑业务为主，弹性安排，享受法定节假日 3.晋升路径：BD专员-高级BD专员-BD主管-BD经理-高级BD经理-商务总监 4.完善的培训体系：新人专属帮扶计划，一对一指导快速上手，定期实地陪访与经验交流，助力掌握多元销售技能，向管理岗位发展 教育背景：市场营销相关专业优先 我们在惠州博罗，园洲，惠阳，惠东，惠城小金口，东莞市莞龙路下桥新维街，均有招聘点

职等你来！！！大健康行业+广阔平台+快速晋升~创业做主！专业培训+师徒带教 高底薪+高额提成+丰厚奖金，团建旅游样样有，机会不容错过！ 福利待遇： 1.综合月薪8000元起+奖金+销售提成+五险+免费住宿（年收入可达25万以上） 2.提供小区电梯房住宿，家具齐全，环境优越，每间住2-3人 3.试用期享受全额薪资，不扣减不打折！！！ 4.不加班，不空谈！零经验也可胜任，轻松月入过万 5.发展空间广阔，可带领团队，享带薪年假，年终分红 6.无销售背景可培养，欢迎敢于挑战者加入 7.带薪年假22天，春节礼包寄送家中，每月固定聚餐、团队建设活动不断 要求： 愿意从事具有销售性质的工作，有相关经验者优先 优秀人才学历可适当放宽，接受新人小白+入职前带薪培训 详情请咨询人事~

工作内容 1、负责公司义齿（假牙）产品的市场推广与销售，每日在指定区域内开展客户拜访； 2、按时完成模型的收取及成品交付至客户的工作流程； 3、开发新客户资源，维护现有客户关系，并跟进货款回笼； 4、收集并整理竞品市场动态，向上级提供可行的销售优化建议。 工作地点: 惠州市惠东县、博罗县 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、能独立开展工作，具有一定的市场判断与分析能力； 3、积极进取，具备团队合作精神； 4、无销售经验者亦可，公司将提供系统培训。 薪资待遇： 1.定期组织团队培训 2.购买社保、每周日休息 3.享受销售额提成 4.月薪6000-30000

高提成，不加班，包吃，氛围好的销售岗位~ 我们集团是做什么的： 1.我们主要做的是围绕企业走的产品，投资、招商、企业管理系统、线上支付系统、电子合同登，目前这个团队主营线上支付和线上电子合同，解决企业签署电子合同和线上收款风控的问题，客户来自全国各地，都是刚需客户，成单周期短，国内首家合同支付概念，推动数字化发展，目前全国已有十多家子公司及近30家代理商 2.多种产品供客户选择，根据客户需求推荐更合适他们的产品，及时跟进好客户，长期生意，可持续复购 岗位职责: 1.负责公司产品/服务的销售工作，完成销售任务 2.通过主流互联网平台，例如抖音、快手、小红书等方式获客并添加微信与客户进行沟通，了解客户需求,提供专业的销售咨询服务 工作时间：中午11:00-21:00，周天固定休息，法定节假日跟着走，不加班不加班不加班！ 薪资有两种模式： 1．责底薪（具体的根据个人能力来定）详细可面议 2.有责薪资6000，需要完成15000的业绩，没完成的话也是按40％高提成算的，销售看的就是提成，满足你，现有销售人员平均每个月拿到手综合薪资大概是1-2w左右，每个人能力不一样，到手薪资也不同 新人第一个月提成40% 第二个月开始阶梯制： 4万以下35% 4-6万37% 6-8万39% 8-10万43% 15万以上47% 产品客单价在几百、几千、几万、几十万都有，产品可复购，做得越久越吃香 福利： 1、开单奖励、周奖励、月奖励等等玩法多变 3.包吃中晚餐，请阿姨做的家常菜，干净，卫生，管饱，家的味道，月固定团建，法定假日跟国家走，并且有节假日礼品，不定时下午茶都是基本操作 岗前培训及后续发展路径： 1、入职后有专人会带着把0-1走完，我们有专门的培训体系及sop，好玩有趣的沙盘模拟，专业严谨的专业知识培训等等，很多时候笑的肚子痛 2、发展路径1：销售top，争做团队销管 发展路径2：管理层，基层-中层-高层，高层可以入股成为合伙人开设分公司一起做大做强，集团最快的总经理只用了5个月时间！ 半年bba不是问题，集团目前已经带领70+兄弟姐妹开上bba，欢迎有想法想赚钱的兄弟姐妹，干就完了！

只负责打电话公司提供资源

1、通过电话与客户建立有效沟通，主动维护客户关系，推动客户完成下单 2、掌握平台基础规则及系统操作，例如快捷语配置、自动回复功能等； 3、以热情、迅速、专业的方式回应客户咨询，提供引导并协助达成交易； 4、协同团队共同完成整体转化目标； 5、联动相关部门传递客户需求，协调解决客户问题，持续优化服务体验； 6、积极参与销售团队的建设工作，主动为公司运营改进提供反馈与建议 工作要求： 1、接受应届毕业生应聘； 2、具备物流或销售相关经验者优先考虑； 3、熟练使用常用办公软件，具备责任心，性格积极、乐于学习； 4、能适应高强度工作，抗压能力强，稳定性高； 5、个人特质：细致、耐心、富有亲和力，具备良好的应变能力

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，为客户提供问题解答、咨询沟通及业务办理等全方位服务； 2、根据客户需求推荐公司产品与服务，挖掘客户潜在需求，并有效引导签约达成； 3、整理并记录客户信息，建立长期信任关系，积极开拓新客户资源，推动业务增长； 4、负责客户后续跟进与日常维护，提升客户满意度与合作粘性。 任职要求： 1、******，中专及以上学历，普通话表达清晰，销售能力突出者条件可适当放宽； 2、有财税领域或电话销售相关工作经验者优先考虑（尤其是财税行业背景）； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧，擅长人际互动与客户关系维护； 4、具备较强的洞察力、应变反应能力和学习能力，服务意识强； 福利待遇： 1.五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期团建、节日福利，完善的晋升机制，工作氛围轻松融洽； 2.工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息，法定节假日按规定休假； 3.薪资范围4-7K，另享提成，综合收入可达6-10K以上。

一、岗位职责 1、业务变革与体系搭建 深入调研SMB市场环境与竞争格局，基于公司战略规划线上销售策略，强化深圳及广东区域客户生态建设，聚焦本地客户群体开发，明确发展方向与实施路径；搭建一体化销售运营架构，打通获客、转化与服务全流程，提升整体运作效率；探索协同创新机制，精进转化链路与用户体验，提升客户粘性与复购率。 2、团队管理与发展 主导SMB电话销售团队的组建、培训及绩效考核，科学分配工作任务，打造高效能作战单元；完善团队管理与沟通机制，定期开展复盘、经验分享与跨组协作，增强团队凝聚力与执行力；关注成员职业发展，制定个性化成长方案，培养销售骨干与管理后备力量。 3、业绩达成与增长 承接公司整体目标，拆解并推进SMB业务年度、季度及月度执行计划落地；跟踪销售核心指标，识别数据波动原因并及时优化策略与资源配置，确保业绩持续增长；积极开拓新客户资源，深化核心客户关系维护，提升客户满意度、回购率及行业影响力。 4、跨部门协同 联动市场、产研、客户成功等职能部门，协同推进营销活动、产品优化与客户支持工作，保障销售端顺利运作；汇总并传递SMB客户需求、客户反馈及竞品信息，助力产品迭代与市场决策。 二、任职要求 1、*****，本科及以上学历； 2、8 年以上 SMB 线上销售相关工作经验，其中 3 年以上线上销售团队管理经历，具备成功搭建20人以上线上销售团队、实现业绩突破及主导业务变革项目者优先； 3、有企业级软件（如SaaS软件、ERP、进销存、CRM系统）销售背景者优先； 4、目标感强，结果导向鲜明，对达成销售业绩具有强烈驱动力； 5、富有创新意识与变革思维，敢于打破传统销售范式，主动探寻新增长路径； 6、具备高度责任心、敬业态度与团队协作精神，能适应高强度工作节奏。