岗位职责： 1. 能够依据项目需求独立完成活动方案的撰写并推动执行落地。 2. 具备一定大型活动策划经历，可胜任与客户的沟通对接工作。 3. 思维活跃，善于创新，具备较强的学习意愿和文字表达能力。 4. 熟悉项目活动的整体策划、组织及执行统筹流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上活动策划相关经验，市场营销、广告传媒等专业背景优先考虑。 2. 拥有较强的组织协调能力和应变能力，具备良好的跨部门协作沟通技巧。 3. 工作高效，积极主动，责任心强，富有团队合作精神。 4. 具备短视频拍摄与剪辑经验者优先录用。

岗位介绍： 1、市场调研与分析：搜集、整合并深入分析市场动态及用户反馈信息，挖掘有效市场洞察，形成条理清晰、具有深度的市场研究报告、竞品评估报告及用户画像成果，为品牌战略与营销决策提供有力的数据支持； 2、品牌策略与宣传策划：结合市场洞察与企业战略方向，参与或独立承担品牌定位工作，推动品牌传播、线上线下推广活动及内容营销方案的策划与实施； 3、内容策划与文案撰写：主导高质量PPT提案或汇报材料的制作，确保内容逻辑严谨、呈现美观、具备较强说服力； 4、项目执行与管理：负责将策划方案细化落地，统筹资源调配（含内部团队与外部合作方），推进执行进程并全程跟踪关键节点。 岗位要求： 1、市场营销、金融、经济学、商业分析或相关专业本科及以上学历。有金融领域（特别是银行、支付、金融科技方向）市场策划、品牌运营或数字化营销实践经验者优先，具备成功主导或参与品牌推广项目及金融类市场活动案例者更佳； 2、熟练掌握符合金融行业专业风格的PPT制作与文案撰写能力，具备扎实的金融市场研究功底； 3、精通Office办公软件（尤其PPT、Excel、Word），熟悉主流设计或协作工具者优先考虑； 4、能够快速理解金融业务需求，并将其转化为可操作的策略体系，拆解目标为具体执行步骤，推动落实并把控细节，保障项目目标实现； 5、思维活跃，富有创意，能持续输出具有新颖性和吸引力的品牌传播创意、活动形式及内容构思。

工作周期：短期兼职、长期全职都可以 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结，周结，月结均可 薪资范围：5000-9000 300+薪资每天，月薪1.2w有上进心性格开朗身体健康，想拿高工资能接受外勤的来！

欢迎天马行空的品牌策划大神，来聊聊 品类：海外个护美妆品牌 【工作内容】 1.根据公司需求整理视觉及概念方向）,与设计师拉会议碰撞配合设计师执行出图并跟进最终落地情况; 2.根据客户需求,提供海外 0-1的品牌全案策划服务,包括不仅限于：品牌调性、品牌定位、品牌故事等整合方案向客户提案: 3.公司自媒体账号的日常内容策划、更新与运营。 【任职要求】 1.具有甲、乙方 新品牌创意策划经验或创意策划相关专业毕业优先考虑； 2.具备创新思维与独立思考能力,具备良好的文字功底与表达能力,在参与项目中能提出想法与建议，协助团队更好地完成工作； 3.较好的审美能力，爱刷ins、小红书,知道现在流行的美学是什么； 4.擅长主动沟通与社交,有较强的执行力,对时间进度、工作流程能系统地把控，有信息整合能力； 5.熟练操作办公软件,擅长：ppt、小红书后台等。 【福利待遇】 1、公司优势：公司实力雄厚、提供具有行业竞争力的薪酬，稳定收入 2、地域优势：白云舒适写字楼整层办公，地铁站附近，办公环境优，楼下商圈多 3、社保福利：购买 4、伙食福利：提供午餐 5、活动福利：每周一次下午茶、每周运动会、每月生日会、生日红包和礼品、季度不同主题生只宴会、部门团建/聚餐、节假日礼品、内购优惠 6、奖金福利：季度之星评选、享有 千元 季度奖金 7、假期福利：享受国家法定假、超长春节假期 8、晋升渠道：完善的职业晋升通道和培训体系，每年1-2次晋升加薪机会，提供专业技能培训，导师带教（只有你想要，没有我们做不到，一起干事业） 9、公司目前打开了多项晋升渠道。如:客服-运营助理-运营-资深运营-运营主管-运营经理-运营总监 10、团队氛围：领导NICE，大部分95后同事，开放融洽的团队氛围，优秀的行业大牛云集，带你升级打怪，提供足够的资源，对接匹配你的能力让你提升绽放~

不限年龄！不限学历！根据我们小程序上的数据上门巡检客户产品使用情况并且记录在我们的小程序上，有问题记录，没问题的跳过，去下一家，单个门店有，发现产品使用记录下来后来经过公司核实确实存在问题的，会给予一定的奖励。小程序数据地图可视化，便捷寻找地址，做过的小程序也可以看到记录，支持在线结算佣金提现到微信钱包。我们的公众号和小程序有操作教程。时间灵活可自行选择！地点可就近选择！简单易上手！完成十单即可日结!五分钟轻松跑完一单!

岗位职责： 1，按照参考照片或模版，在硅胶人偶头部及面部进行人工毛发植入（包括头发、眉毛、睫毛等）； 2，作业过程中检查硅胶头皮有无瑕疵，植入后检查毛发牢固度，对缺发、漏发区域进行修补； 3，负责植针、植眉笔等精细工具的日常保养与消毒，确保作业精度；, 4，记录作业中遇到的难点，协助技术主管优化作业流程； 任职要求： 必备条件： 1，中专以上学历，年龄50岁以下，要求视力良好（包括矫正视力），能长时间进行精细手工操作；（有行业丰富经验可放宽至初中） 2，擅长十字绣、微钩、手办涂装、模型植毛等极度精细手工活； 3，双手稳定、灵巧，无严重手汗症（避免污染硅胶材料）； 4，有责任心和良好的品质意识。 加分项： 1，有假发制作、真人发钩织、公仔玩偶植发经验者优先； 2，有美容美发、纹绣、美睫行业工作经验者优先（熟悉毛流走向和美学设计）。

招活动策划 岗位职责： 1.对各类线下公关活动了解，包括（产品发布、年会、展会、推广、客户答谢会、促销等）方案撰写执行等工作，有独立撰写整体活动策划方案能力及经验者佳。 2.与客户沟通，了解客户对活动的需求，根据客户需求提供市场活动策划方案，为客户的工作提供专业咨询 3.项目运行过程中的整体把控与细节监督，现场组织与实施，监控活动进程。 职位要求： 1.两年以上广告行业工作经验，熟悉广告服务流程中（尤其是线下活动）的各个环节； 2.英语水平佳；沟通、提案、策略、执行能力强； 3.对于客户提出的工作理解透彻，并且能完整的传达给合作部门的工作人员，监督合作部门完成客户的要求； 4.有同时把握多项工作任务的能力，并能按时完成工作，懂得时间节点管理和成本控制，做事认真仔细； 5.熟练操作PPT、EXCEL、WORD等办公软件，有团队合作精神； 6.健康的心理素质、持续有序的在职学习能力与诚信正直的职业道德素质。

岗位职责： 1. 针对奢侈、汽车、科技领域大型展会/发布会，制定整合传播方案，提升品牌影响力与用户互动效果； 2. 设计线上线下融合的传播动作，运用AR/VR技术、社交平台裂变等手段制造热点话题； 3. 研究目标人群行为特征，优化参展流程中的营销节点布局，推动流量高效转化； 4. 负责KOL及媒体资源对接，统筹活动期间舆论管理与危机应对。 任职要求： 1. 具备6年以上高端行业营销背景，须有主导奢侈、汽车、科技类展览项目整体策划的实际案例； 2. 熟悉主流新媒体平台（抖音/Instagram/TikTok等），有操盘百万级曝光项目的成功经验； 3. 具备敏锐市场感知能力，能洞察行业动向并制定具有竞争力的策略方案； 4. 拥有较强的数据分析意识，熟练运用工具进行营销成效评估； 加分项： * 有服务全球一线品牌（如LVMH集团、奔驰、Apple等）的经历； * 具备大型活动投资回报率提升的实操成果。

岗位职责: 1. 结合品牌业务目标、行业动态趋势及多维度数据洞察，统筹兼顾品牌成长与创意表达，规划覆盖不同周期与关键节点的数字渠道内容营销及产品推广策略； 2. 依据电商平台营销节奏与品牌新品发布计划，参考过往数字营销活动复盘成果，策划并执行契合品牌形象且推动销售转化的各级别营销内容方案； 3. 精通主流社交传播平台（如小红书、抖音等）的内容种草与传播机制，通过官方账号运营、账号矩阵布局、达人合作及直播等多种形式组合，提升品牌销量与市场声量，并持续优化内容与传播路径； 4. 根据品牌整体营销传播需求，整合内外部资源，在各渠道及关键营销节点通过数字化营销活动反哺线下零售增长； 5. 统筹全年数字营销活动预算制定与执行，负责各项目费用规划及成本管控； 6. 主导数字市场团队建设与管理，推动人才梯队发展，优化组织效能，并高效推进跨部门协作沟通。 任职要求: 1. 具备10年以上品牌市场领域工作经验，本科及以上学历，新闻、广告、市场营销或相关专业背景优先； 2. 拥有5年以上团队管理经验，善于激发成员潜能与创新力，能带领团队高质量完成交付目标； 3. 熟悉市场营销理论与实践，掌握消费趋势与用户行为洞察，了解时尚与服装产业的发展现状； 4. 关注新兴营销模式，热衷学习与应用新方法，熟悉社交媒体生态及主流网络平台运作机制； 5. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能够顺畅推动跨部门协同作业； 6. 思维清晰，理解与表达能力强，适应高强度工作节奏与压力环境； 7. 可独立开展工作，具备自主学习能力，工作态度严谨，责任心强，富有团队精神； 8. 英语听说读写流利，可作为日常工作语言，具备英文策划、提案及汇报能力。

惠州市国家工程核电站大量招钢筋工、工地小工/杂工，工期长.工作稳定.工资有保障.无犯罪记录证明.体检和培训一个星期左右合格上班，年龄:55 岁之内 50 岁内 9 小时制包住不包吃，欢迎来电:

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1.拟定企划年、季、月度工作计划，并实施； 2.负责各类促销活动营销档期整体活动的策划和方案的审核、修改、汇报；组织实施、现场的协调、把控并及时总结分析活动效果； 3.负责SP活动策划，组织运营按策划方案商谈或收集商户促销信息，制定SP活动铺排计划，并分析反馈SP活动执行结果； 4.负责线上线下的日常推广宣传内容文字策划及平面设计工作； 5.负责定期组织周边市场调查，收集整理竞争对手情况、同行优秀宣传资料，大型推广活动资料，并借鉴学习； 6.负责与各社团、传媒公司、媒体的沟通与衔接，建立良好的合作关系； 7.负责督导街区环境美陈、宣传视觉方案的设计、实施与管理； 8.协助部门经理进行日常管理，做好专业知识的指导和培训； 9.完成领导交办的其他工作。

公众号管理发布，活动策划执行，运营产品包装。要求执行力强

岗位内容： 1. 负责公司内外部活动的策划、组织与实施，确保所辖范围内的活动有序开展。 2. 对接相关部门及外部合作方，推进活动方案落地，保障活动成果符合既定目标。 3. 为活动现场提供支持服务，确保项目执行顺畅并有效传递品牌价值。

【活动筹备期】 - 明确活动目标、主题、时间安排、场地选择及参与人员范围 - 编制活动策划方案、预算明细、任务分工表与应急处理预案 - 完成宣传物料、纪念礼品、活动道具的设计、印制与采购 - 组织内部宣贯，传达活动要求并落实各岗位职责分配 - 协调督导团队开展邀约，汇总并整理参会人员名单 【活动执行期】 - 负责活动现场布置，调试音响、投影等相关设备 - 执行现场签到流程，引导人员动线，发放资料，接待嘉宾 - 配合完成宣讲环节、互动交流、现场答疑与初步沟通 - 维护现场秩序，做好影像记录，及时应对突发状况 - 活动结束后组织清场，回收并清点活动物资 【活动收尾期】 - 对参会人员信息进行分类归档，并移交至相关业务部门 - 跟进后续回访、面试安排、入职办理及培训参与情况 - 汇总各项执行数据，编制数据统计报表 - 组织复盘会议，撰写总结报告，持续优化活动方案 【福利待遇】 双休、法定节假日休息、无加班 五险一金 生日福利、节日关怀礼品 年度团队旅游

招聘乡村品牌活动主理人一名。岗位职责包括：负责黄湖镇大型文旅品牌活动、各类村民公众参与活动、商业会务活动的策划与执行；开发“自然好邻居”“青山青年社”“青山艺宿”等特色体验产品和活动；建立和维护相关内外部社群，提升品牌活动影响力与客户粘性；配合公司完成资料整理、材料撰写、项目申报、会议参与、接待组织等日常工作。工作地址位于杭州市余杭区黄湖镇青山村青山访客中心。

招聘临时工，负责鞋子打包装工作，工作简单，要求做事认真。薪资以日结方式现金结算。工作地址位于黄埠科技园。

钟生，惠州找个临时工。帮别人发的谁想去直接打电话

1小时40+，1天300+，工作时间8小时 食宿都有提供，拎包入住无经验也可以有人教 薪资日结周结月结！人走账清！其他职位

招聘工作人员，工作地点在广东惠州，薪资较高。

朝阳工业园收快递临时工25一个小时男女不限联系电话

招聘临时工。综合薪资为4000元至5000元，提供食宿。要求年龄在18岁至50岁之间，服从安排，身体健康，能适应加班。主要工作为手工作业。

广东惠州惠阳区招聘，薪资为每月5800元，月休四天，提供食宿，工作场所配备空调和热水。

惠州惠城江北、小金口、河南岸、金山湖、东平招兼职、临时工多名、300-380天、稳定有活、一天一结接受小白！

各位邻居，今晚有没有要去做临时工的， 地址：塘尾，今晚零晨2点上班，大约做到8:30_9:00左右下班，要2个临时工，工价190/天。。

广东惠州招手工砍边师傅1人，要熟手，联系电话：

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！