【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

主要负责网络招聘，发布招聘信息，整理数据报表 一、年龄要求 18—45周岁为主 二、学历要求 大专 公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持工作 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备HR基础实操经验或实习经历者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

重点！！！ -不用您天天跑小区发传单、蹲守业主，把时间都花在谈单和做施工上； -不用您投信息流、做推广烧钱，线索成本比自己投广告低30%以上； - 精准度更高：我们匹配的都是主动咨询装修的业主，意向度比小区陌拜高很多，谈单转化更容易。 已服务近百位合作项目经理团队，平均单月新增精准客户20+单，优质项目团队月签单可达5-8单，接单效率提升50%+

岗位职责: 1.全面负责项目管理工作，保障项目按计划高质量交付。 2.制定、跟进并维护公司产品研发项目的整体计划，组织可行性分析，推动项目目标如期实现。 3.主导项目日常运营，协调开发各阶段的评审会议、技术讨论、总结汇报，落实项目内部评估工作。 4.与客户保持高效沟通，确保项目成果满足需求并提升客户满意度。 5.跟踪项目执行进度，及时识别潜在风险并采取应对措施。 6.推动团队敏捷流程优化及持续集成体系的建设与落地。 任职要求： 1.计算机、通信、电子或相关专业大专及以上学历。 2.具备3年以上软硬件项目管理经验，掌握软硬件项目全流程管理方法，具备敏捷项目管理的实际操作经验与深入理解。 3.具备优秀的沟通能力和团队协作意识。 4.熟练撰写各类项目文档和报告。 5.具有强烈的责任心和自我驱动力。 6.能够合理配置和管理项目资源，保障项目高效推进。 加分项： 1.持有PMP认证者优先考虑。 2.有低功耗智能摄像头、智能门锁、可视门铃等项目管理经验者优先。 薪资福利： 1、薪资：面议~ 2、周末双休，按国家法定节假日休假 3、加班可安排调休 4、缴纳五险一金 不提供食宿，不符合条件者请勿投递！！！ 加分项 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·物联网

【岗位职责】 （1）全面负责幼儿素质类课程项目的规划、运营及日常管理； （2）主导课程体系设计，优化教学资料，监督教学质量； （3）带领团队达成业绩目标，持续优化招生策略与运营流程； （4）构建完善家校服务体系，提升续报率、转介绍率及品牌口碑； （5）协同市场与教学部门制定招生转化方案，统筹执行体验课、家长会等活动； （6）积极配合并完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 （1）大专及以上学历，学前教育、小学教育等相关专业优先考虑； （2）3年以上教育行业从业经验，具备1年以上项目统筹或团队管理经验，有幼儿园园长经历者优先； （3）具备较强的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，抗压性强； （4）热爱儿童教育事业，认同机构教育理念，学习能力突出，责任心强。 【薪酬福利】 1、工作时间：每周5.5天工作制，周一全天+周二上午休息，接受周末上班； 2、薪酬福利：综合月收入5000-10000元，入职即缴纳五险一金，子女/亲属可享免费就读政策，享有年终奖金、带薪休假、节日礼品、免费培训及旅游机会，并提供清晰的职业晋升路径

1.负责新项目投产前的各项准备工作，监督并确认各职能部门所承担任务的执行情况，识别潜在计划风险，提出应对方案，并及时汇报与升级异常情况； 2.组织开展新项目或新物料的试生产验证工作，编制验证计划，牵头召开跨部门会议明确验证策略，针对物料供应、质量检测、产线过程能力及产品流转效率等关键环节进行验证，并输出《试生产报告》； 3.协同项目团队完成项目阶段中4M变更的追踪与落地实施； 4.统筹协调各部门协作关系，推动项目资源的合理调配与高效利用； 5.汇总投产过程中出现的各类问题，建立问题清单，定期召集相关部门制定整改方案，并持续跟踪闭环进展。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.机械、汽车制造或相关专业 3.具备3年以上工作经验，有汽车行业背景者优先；具备较强的责任意识与职业素养，沟通协调能力突出，学习能力强，工作积极主动 4.熟练掌握OFFICE办公软件及CAD制图工具

找个切配顶班至八月九号星期六日两天！夜宵大排档下午五点至两点河源市高新区高铺二路冯生急要滴滴联系

河源需要消防水电工多名，请来电

百利龙城国际酒店招聘:[爱心]前台接待员:多名，形象良好电脑操作熟练，身体健康能上夜班。[爱心]西餐糕点师:1名，有相关工作经验，性别不限。[爱心]洗碗工:1名，上班时间:7点到11点，下午5点到9点半，有餐就加班（空闲时间补钟）要求:56岁以下，身体健康。以上所有岗位:包吃住，购买社保，待遇面议。联系电话:游女士地址：河源市源城区建设大道南边1号（火车站斜对面）

招聘厨师一名，薪资为3000元以上/月。要求认真负责，完成本职工作。

招聘厨房帮工一名，薪资为3000元以上每月。要求应聘者认真负责，能够完成相关工作。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 文秘行政与高端接待：统筹公司重要会议的会务安排及会议纪要整理，确保决策信息准确传达并有效执行；负责接待重要来宾，协调外部机构与合作伙伴来访事宜，规范记录沟通内容，以专业能力展现上市公司良好的商务形象与职业素养。 2. 高级管理技能实践：负责公司证照、印章及关键档案的归档与保管，构建系统化、标准化的文档管理体系；参与各类报告的资料搜集、数据核对与内容校验工作，保障材料合规性；协助开展内部管理制度的执行监督，推动制度优化与流程完善。 3. 自媒体运营与人才发展：主导搭建企业内部人才培养机制，策划并实施多样化培训项目，提升员工专业水平与综合能力；同步运营自媒体平台，传播企业文化与雇主品牌价值，增强组织凝聚力与外部影响力。 4. 制度管理与合规优化：配合上级完成管理制度的编制、修订与发布工作，跟踪制度落地执行情况，结合业务实际提出改进建议，保障管理体系的规范性与运行效率。 5. 员工关系与企业文化：策划并执行各类文化主题活动，营造积极进取的工作氛围；落实员工关怀计划，及时响应员工需求，建设高满意度、强归属感的职场生态。 6. 跨部门协作与BP支持：作为人力资源团队与业务单元之间的协同纽带，协助处理日常行政支持、流程对接及信息传递任务；深入业务场景了解运作难点，辅助上级提供基础性人力资源解决方案，逐步培养全局视角与跨部门协调能力。 岗位要求 1. 统招公办本科及以上学历，最低要求为公办二本以上；金融学、会计学、财务管理、法学（经济法方向）等相关专业优先考虑；已取得CPA（注册会计师）、法律职业资格、证券/基金从业资格者优先录用。 2. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成会议纪要、通知公告、培训文案及各类公文撰写，逻辑清晰、语言规范；拥有较强的组织协调能力，能高效推进会议筹备、活动执行及跨部门协作事项，妥善应对多重任务与突发状况。 3. 形象良好，气质端正，性格稳重，具备优良的职业形象，能在正式场合代表企业风貌；工作极度严谨细致，对文字与数据高度敏感，追求精准无误，杜绝低级失误（如错别字、数据偏差）；学习能力强，对法律法规、公司治理有浓厚兴趣，期望在上市公司平台实现长期成长；沟通能力出色，情商高，善于处理复杂人际关系，具备良好的语言表达与协调能力。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业领先的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，并享有国家规定的全部法定节假日。 多元化关怀福利：享受丰富的工会福利及节日慰问品发放。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨宜居的生活空间。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补贴，减轻日常生活开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决通勤难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备舒适空调办公区，园区环境整洁优美。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配有员工饭堂、停车场等生活配套，工作之余畅享健康生活。

岗位职责: 1. 全面负责手机压铸合金项目的规划与落地实施 2. 推进项目按预定目标及时间节点有序执行 3. 协同团队作业，保障项目质量与运行效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 2. 具备项目统筹能力，确保任务准时交付 3. 具备压铸工厂工程实施及项目开发相关经验

负责家具项目的落地执行，确保项目按时保质完成，与各协作方保持高效沟通，及时整理传递信息，跟进项目进度并反馈实施情况，过程中统筹协调各类问题，优化客户体验，落实项目后续管理，快速响应并处理售后事宜，统筹安排货物发运。

项目进度把控、质量监督、施工现场安全管控、现场验收以及每日施工计划的跟进与落实。

岗位职责（部门管理）: 1、项目前期工作：参与项目需求分析、技术方案制定，推进项目团队的组建； 2、项目风险管理：推动项目风险识别与管控工作的开展； 3、项目进度和任务管理：编制并维护项目进度计划，组织团队成员，协调资源配置，推进任务执行，跟踪项目实施进展； 4、项目问题管理：收集汇总项目执行过程中出现的问题，并推动问题闭环解决； 5、客户沟通：就项目进展、问题处理及计划调整等事项，与客户保持及时有效的沟通； 6、项目成本管理：组织开展项目成本控制相关工作。 任职资格: 1、具备3年以上项目管理相关工作经验； 2、具有模具或注塑NPI领域工作背景； 3、有消费电子类模具项目管理经验者优先考虑。

主要工作： 总体负责快递物流输送线项目的实施、交付与运维，统筹项目交付质量与成本控制，识别并管控项目风险，提升客户满意度，重点把控项目进度及多项目协同推进节奏； 主要职责： - 按照公司管理层的部署，编制并落实项目执行计划，保障项目按时保质交付； - 推动项目团队高效运转，协调跨部门协作，确保各项目标顺利达成； - 主动对接客户，定期汇报项目进展，及时反馈问题并提出风险预警； - 根据实际执行情况动态优化项目计划，合理调配团队人力，保障项目有序推进； - 组织项目验收工作，确保成果符合既定目标，并完成项目总结与资料归档； 职位要求： - 熟悉快递物流输送线类项目的管理流程与实施方法，具备较强的项目管控能力，有独立主导项目经验者优先； - 具备优秀的沟通与组织协调能力，能顺畅对接项目组、上级领导及外部合作方； - 有顺丰设备安装类项目管理经验者优先

工作职责： 1、主导结构件开发工作的整体规划，带领团队以项目制模式高效推进产品设计与开发管理； 2、负责工程技术团队的人才培养，落实团队建设与梯队搭建，持续提升团队在结构设计与研发方面的专业能力； 3、制定并推行产品开发相关的管理制度与研发流程，结合实际执行情况不断优化流程体系； 4、构建覆盖产品全生命周期的评审机制，规范技术研发文档的编制、审核及归档管理工作。 任职要求： 1、掌握结构件开发全流程及项目管理要点，熟悉模具、注塑成型、表面处理及装配工艺，可独立分析结构开发中的技术问题并提出有效解决方案； 2、熟练操作办公软件、项目管理工具及工程设计软件（PRO/E, UG, CAD）； 3、具有三年以上中大型模具企业项目管理经验，且具备5年以上一线或主流品牌手机、平板、TWS类结构件开发实战经历； 4、具备优秀的逻辑思维与问题解决能力，能牵头应对产品开发过程中的关键技术挑战。

业务员，带单文员

1. 年龄要求：25至40周岁，具备大专及以上学历，拥有3年以上USB3.1、USB3.0卡座类连接器设计相关工作经验； 2. 熟练掌握proe、cad等绘图软件，了解产品相关的行业规范与协会标准，能够独立制定产品标准与规格，具备良好的沟通协调能力，具备一定的项目管理基础知识与实践经验，熟悉常用项目管理方法及工具； 加分项 具备原材料及加工、模具等相关行业经验者优先

岗位内容： 1、依据项目需求制定项目实施计划，分阶段推进项目管理工作，保障项目有序推进； 2、科学统筹资源配置，针对项目执行中的计划调整及时作出应对措施； 3、把控项目整体进度，持续跟踪项目进展并向上级及时反馈，确保按时交付； 4、主动与客户对接项目动态，快速响应客户需求，维系良好的客户关系，推动深度协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，持有PMP证书者优先考虑； 2、具备熟练的英语听说读写能力，可与海外客户无障碍交流； 3、具备3年以上小家电行业项目管理相关工作经验； 4、具备出色的沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具备优秀的规划与执行能力，能熟练运用各类项目管理工具开展工作。

薪资可面议！！！ 1. 参与项目初期评估，协同工程团队整合公司内部资源； 2. 主导项目启动会议，规划项目执行方案并监控进度，确保按时交付； 3. 组织并带领团队开展客户现场设备调试，协调工程与售后力量按客户需求完成安装与交付，保障客户满意度； 4. 持续维护客户关系，推动项目顺利验收及回款工作； 5. 熟悉客户现场工艺流程，主动收集客户反馈，发掘潜在合作机会； 6. 编制项目成本预算，涵盖人工、物料及管理费用，确保项目在预算范围内执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，光电、自动控制、机电类相关专业，具备良好的英语能力； 2、5年以上工作经验，其中至少5年从事项目管理工作，掌握项目管理流程及常用工具，能接受出差安排； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，以客户为导向，关注结果与执行效率； 4、具有3C非标自动化设备行业背景者优先考虑。