公司现诚邀有志之士、志同道合者加入，欢迎各行业精英投身养老事业，也热忱欢迎珠三角地区人才返乡河源发展。我们提供优质的平台，让每位伙伴在平台上蓬勃发展，共创价值。

岗位职责： 负责汽车显示屏项目从启动至量产的全流程管理，统筹协调设计开发、工艺、生产、质量、销售及市场等跨职能团队，确保达成客户各项需求，包括产品规格定义与开发节点把控；在批量生产前完成产品质量验证与生产工艺可行性确认。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子、自动化、机械等相关理工科专业背景； 2、具备两年及以上车载显示类项目管理相关工作经验； 3、熟练掌握英语读写能力，具备口语沟通能力者优先； 4、性格稳重，具备良好的项目管理逻辑思维、团队协作意识及较强的组织协调能力； 5、有显示屏整机产品开发经历者优先录用。

本公司急招项目经理，条件，要具备五年以上工作经验，有协调能力，，能统筹规划，带证优先，待遇13000--20000

要求：1.有相关安全资质、暖通专业，二级建造师证者优先。 2.有丰富的实际现场安全管理经验。 3.有大型机电安装工程的现场实际的安全工作经验者优先。

一、岗位基本信息 1.岗位名称：物业工程管理负责人 二、岗位职责 1.项目统筹管理 负责公司消防工程、工程项目全生命周期管理，从前期立项、图纸会审、施工组织，到竣工验收、交付运维的全过程把控。 制定项目总进度计划、阶段性目标及专项施工方案，分解任务至各班组，确保项目按工期、质量、成本要求交付。 协调设计、施工、验收等多方单位关系，解决项目推进中的技术、资源、沟通类问题。 牵头处理项目技术难题，针对工程项目关键环节组织技术论证，确保工程符合设计及验收标准。 3.成本与进度管理 参与项目合同谈判，审核工程量清单、工程变更、现场签证，控制项目成本在预算范围内。 跟踪项目进度，对比计划与实际进度偏差，及时调整资源配置（如人员、设备、材料），确保节点目标达成；定期编制进度报告上报管理层。 监督工程材料、设备的进场验收，确保材料规格、参数符合设计要求，避免不合格品投入使用。 4.安全与合规管理 落实安全生产责任制，建立项目安全管理体系，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。 负责项目合规性管理，确保施工过程符合规范性，牵头组织消防验收、竣工验收等工作，办理相关备案手续。 5.团队与文档管理 负责工程管理部团队建设，制定人员培训、绩效考核计划，提升团队专业能力与协作效率。 监督项目资料的收集、整理与归档，包括施工图纸、技术资料、验收报告、签证文件等，确保资料完整、规范。 三、任职要求 1.学历与专业：高中及以上学历，消防工程、土木工程、建筑环境与能源应用工程、工程管理等相关专业。 2.工作经验： 5年以上建筑安装、消防工程项目管理经验，具备2个及以上中型项目统筹管理经历。 熟悉各类工程项目管理 3.专业技能 精通工程施工规范、验收标准及项目管理流程，能独立编制施工组织设计、专项方案及项目管理计划。 具备较强的成本控制、进度管理能力，能熟练使用Project、CAD、广联达等工程管理软件。 4.综合素质 具备优秀的统筹规划、组织协调能力，能有效解决项目推进中的复杂问题。 具备较强的责任心、抗压能力，能适应项目现场驻场工作。 具备良好的沟通表达与团队管理能力，能带领团队高效完成项目目标。 四、薪酬福利 1.薪资结构：税前6000-8000元 2.福利保障：

本公司急招配网项目经理要求5-10年工作经验带证优先

【岗位职责】 1. 负责推动自建及租用供电项目合作伙伴落实电力管控标准，对外线及变电站项目进行全生命周期管理，保障广东区域（高新、江东、韶关）自建及租用电力项目的交付质量与交付进度。 2. 协助内部定期组织运营商、IDC服务商等各方开展项目例会，跟踪进度偏差、制定纠偏措施，确保项目按期交付送电。 3. 及时预判项目中的各类风险，配合团队建立项目风险管控体系，制定管控措施，及时升级重大问题，督促问题整改闭环。 【岗位要求】 1. 理工科专业，电气工程类、工程项目管理类专业优先。 2. 具备110kV及以上电压等级供电工程现场管理经验。 3. 有广东地区相关电网、政府侧资源及数据中心供电项目操盘经验优先。 4. 具备良好沟通能力、团队管理能力，责任心强，勇于担当。 【福利待遇】 早九晚六，周末双休，加班有加班费

【岗位要求】 1、大专以上学历，工作经验1-3年，20-35岁，身体健康 2、良好的沟通协调能力，具有良好的服务意识、执行力与抗压能力 3、有应对突发事件的处理能力及管理能力 4、有制造行业生产经验／人事管理招聘经验等优先 【岗位职责】 1、按要求与员工签署劳动合同，收集员工基本资料； 2、指导新入职员工就业，培训传达产线上工要求； 3、负责管理的员工进厂后的沟通、维护、日常管理及优化； 4、协调工厂、班组长和员工之间的关系； 5、收集、反馈管理的员工工作情况及工厂用人招聘信息，包括管理的员工上班跟踪、员工流失原因、协助外包员工请假、离职手续办理、工时核对等； 6、及时与工厂管理人员／班组长沟通交流，处理驻场工作日常事宜； 7、负责现场外包员工的日常招聘工作，人员空缺补员。 【工作待遇】 月综合收入8000元+，表现优异者，可加薪500-1000/月 无责底薪+管理费*绩效＋招聘提成（根据项目长期调整）＋每月招聘奖＋年终奖 包住，住宿水电费平摊

【岗位职责】 1. 建立、完善工程管理及相关管理制度和流程体系，并监督执行，对重大违纪事件执罚； 2. 组织对工程项目经理/主管、监理和一线师傅的工艺和工程管理方面的培训； 3. 负责新材料、新工艺的研究，并组织相关培训推广相关新材料、新技术； 4. 组织工程管理的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究，提出解决方案；并对分公司提供工程技术支持； 5. 负责对重点项目施工质量、进度、文明施工等进行抽检，并督促对相关问题进行整改； 6. 组织工程进度、质量、成本分析，不断提升工程管理效能； 7. 协调处理重大客户投诉并维护公司良好的工程口碑。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、建筑装修等相关专业，5年以上大中型家装/工装/精装修行业工程管控经验优先； 2. 熟悉工程装修及现场施工过程管理，对工程装修、设计、预算、结算、施工管理有深刻的理解及实际操作经验； 3. 具备出色的培训能力、沟通能力、文字组织能力； 4. 强烈的事业心、责任心； 5. 良好的团队精神、服务意识与主动学习能力。 【福利待遇】 1. 薪酬：具有竞争力的薪酬，完善的绩效考核机制和激励政策； 2. 办公环境：温馨高大上的5A级（2400平方米）办公环境，设冰箱、饮水机、微波炉、咖啡机等配套设施，应有尽有； 3. 五险一金：入职办理五险一金，统一签订劳动合同； 4. 年休假：入职满一年就有带薪年假，司龄每增加一年，年假增加一天，会生活又会工作的员工才是好员工哦； 5. 专业培训：组织各类持续的专业技能培训活动和专业提升学习平台，为员工免费创造学习提升机会和提供良好的发展空间； 6. 节日福利：端午节、中秋节、春节等节日都有惊喜等着您哦； 7. 员工关怀：带薪***假、下午茶福利、六一亲子节、家长会日、员工生日会、部门、公司等不定期的聚餐和旅游

河源市源城区招消防水、消防安装、消防维修

寻找位于河源市连平县的师傅。

学校招兼职校车司机1名1．主要负责每周五的学生接送工作，需按照既定路线和时间安排完成接送任务，保障学生安全、准点往返学校。2．应聘者须持有A1或A2驾驶证，并具备有效的校车驾驶人资格证，熟悉校车驾驶操作规范及日常检查要求。3．能够严格遵守校车运营相关管理规定，行车过程中保持良好驾驶习惯，无交通事故记录。应聘热线：（）。

河源市源城区招工地小工/杂工铁路放光纤挑沙浆

本公司大量招聘A2驾驶员，工作路线为河源至珠三角，熟悉路线者优先。工资待遇约为12000元，多劳多得。工作地点位于河源。

名下持有有效的（机电一级建造师）证件，（安全生产考核合格证书B证），工作地东莞市南城街道辖区

【急聘】工程项目经理（土建+钢结构专业） 薪资待遇： 10000元/月， 包住 + 每月1000元餐补 【岗位职责】 1. 负责项目的土建、精装修、电气及钢结构各专业工程现场的人员安排、施工统筹、进度与质量安全管控； 2. 熟练使用CAD画图，负责技术交底、现场签证、工程量计算、预决算及竣工结算全套工作； 3. 负责与甲方、监理、各分包班组以及各相关单位外部沟通工作，负责各分包班组以及对建设单位的预结算工作、现场突发问题的协调处理； 【任职要求】 1. 年龄35-45岁（能力佳者可以放宽），持C1及以上驾照且熟练驾驶，能适应长期驻项目； 2. 具备扎实的土建及钢结构项目实操经验，能独立操盘项目； 3. 精通签证、算量、预决算及工程结算，具备极强的沟通协调与现场突发事件处理能力； 4. 责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，具备良好的职业操守。

项目经理防火门窗(上海道生门业) 1. 独立完成项目装修项目工程，有做过防火门窗项目的优先。 2. 熟练掌握项目管理流程，包括成熟制表、下单、现场交底等。 3. 与工程部等相关部门进行有效沟通与协作，确保项目按照既定标准和时间表顺利进行。 任职要求： 1. 有独立完成项目装修项目的经验，优先考虑有防火门窗项目经验的候选人。 2. 熟练使用相关软件，如CAD图纸软件，以提高项目效率和质量。 3. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效解决项目过程中的问题。 4. 项目交底，量尺下单，安装进度管理，结算收款。

1.负责工程项目的施工组织、进度、质量、安全、成本及现场文明施工管理; 2.统筹项目团队、施工班组、监理及甲方等沟通协调; 3.编制施工计划、组织图纸会审、技术交底，落实项目管理制度与流程; 4.严格控制项目成本、签证变更及现场资源调配; 5.完成公司交办的其他项目管理工作。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业; 2.持有建筑工程类注册建造师证书，具备三年以上施工现场管理经验; 3.熟悉施工规范、工艺及现场管理流程，熟练使用0ffice、CAD等软件; 4.具备较强的责任心、统筹能力与大局观，能承受工作压力; 5.有团队管理经验，品行端正，执行力强; 6.能接受全国范围内驻项目部作。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建并维护和谐的劳动关系，推动员工满意度提升与团队向心力增强。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验； 2、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。

能看懂CAD图纸，做一些统计拍照工作，上报每日的工作量，做一些资 料。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-01-25 河源招聘兼职工程资料员，现有一个施工项目，工期为2个月，需临时聘用一名本地兼职人员，负责施工现场资料的整理、归档及报建相关事务。 要求有工程项目实操经验，熟悉资料流程，能独立完成资料编制工作 薪资待遇私信沟通

旧改工程资料，现场与图纸存在的增减量，现场过程照片留档保存

岗位职责： 1.参与企业文化的策划与落地，配合完成相关方案的制定与执行； 2.协助开展培训工作，涵盖培训需求调研、计划拟定、资料准备、现场组织及效果反馈等环节； 3.配合人力、财务、行政、法务等职能部门，处理日常支持性事务； 4.参与教育培训项目，包括课程开发、活动协调及培训成果评估等工作； 5.协助完成人力资源或管理类相关的基础性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2.具备较强的沟通能力、协调能力和组织执行能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具； 4.具有良好的团队协作意识，能承受一定的工作压力； 5.不接受远程办公形式。 以上为人力资源专员实习生的岗位说明，欢迎符合要求的候选人积极报名，我们期待您的加入。

资料员： 1、收集、整理、归档和管理项目资料、图纸等档案。 2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。 3、参与项目的验收工作，负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档，监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与项目进度同步。 4、负责与项目有关的各类合同的档案管理。负责向公司相关部门提供工程主要进度信息。文件的接收与发放，复制与借阅。 5、参与采购材料验收、材料证明资料收集和手续办理。

职位描述： 负责车载显示模块项目的统筹与管理工作。 岗位要求： 1、具备两年及以上车载显示模块项目管理相关工作经验； 2、具备良好的团队协作意识，拥有较强的组织协调能力； 3、能够熟练进行英语读写，具备口语能力者更优； 4、性格稳重，做事认真，具备优秀的项目管理逻辑思维； 5、有TFT产品开发背景者可优先录用。 职位福利： 试用期缴纳五险、周末双休、年终分红、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建

【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

1 负责公司人员的招聘实施工作 2 负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1 年龄****** 2 熟练操作主流招聘平台工具，具备良好沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节工作…… 3 具备文职类岗位工作经验

招聘资料员要求：会电脑、沟通和理解能力要顺畅！ 招聘杂工要求：不怕脏不怕累