岗位职责 -团队带领：每天负责带领和指导2名以上成员进行作业。 -任务管理：确保所带的每位成员每天完成40单任务量。 -时间管理：每天投入4-5小时，每月工作22天，高效完成工作指标。 薪资待遇 我们提供极具竞争力的薪酬体系，只要你有能力，收入无上限！ 1.保底薪资：5000元/月。 -注：若当月任务未达标，薪资将按实际完成比例发放，确保付出与回报成正比。 2.招聘提成：80元/人。 -公司将协助带单员开通招聘账号，支持您通过线上线下多种渠道招募人员。 3.综合收入：8000元以上/月。 我们希望你 -具备良好的沟通能力和团队协作精神。 -责任心强，能够对团队成员的业绩负责。 -有互联网思维，能熟练使用手机及常用办公软件。 -有团队管理经验或招聘经验者优先考虑。 如果您对这个职位感兴趣，请直接联系我们

语音星探 1. 性别不限，学历无要求 2. 可接受零经验，需有耐心、积极学习 3. 年龄18岁以上，掌握基础打字与沟通能力 4. 薪酬结构：底薪+业绩提成+提供一餐+缴纳社保 5. 工作时间：09:30-18:00，每月休息4天 工作职责：通过线上社交平台、兴趣社群及网络渠道，发掘具有潜力的语音主播人才

岗位职责： 1. 负责抖音、淘宝平台鎏金工艺手机壳品类的店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 制定并落实平台销售目标，监控流量、转化率、复购率等核心指标，持续提升ROIn3. 分析竞品动态及用户行为数据，优化选品策略、定价体系与营销节奏 4. 协同设计、供应链及客服团队，保障视觉呈现一致性、库存健康度与客户满意度 5. 独立完成平台大促（如618、双11、抖音商城节）全周期运营方案并推动落地 任职要求： 1. 具备国内主流电商平台（抖音小店/淘宝）实操经验，熟悉鎏金工艺、手机配件类目者优先 2. 熟练使用生意参谋、抖店罗盘、千川等数据分析与推广工具 3. 具备基础图文/短视频内容理解能力，能高效对接设计与内容团队 4. 逻辑清晰、结果导向，具备独立分析问题与快速迭代优化的能力 5. 学历不限，有1-3年电商运营经验

一、请认真阅读以下信息后再决定是否投递 1、学习任务较多，需投入一定时间精力，介意者请勿投递 2、前期需系统学习电商运营相关知识（设有学习考核标准） 3、完成学习后，参与店铺推广与日常运营支持（设有基础业绩目标） 4、达标后可转为正式电商运营岗并享受提成（最快1-2个月转正，最长不超过半年） 二、薪资福利—无法接受者请勿打扰 1、薪酬结构 1)试用期（1-3个月）：基本工资4000元+全勤奖100元 2)转正后：基本工资4000元+绩效奖金500元+全勤奖 3)成为初级运营后（3-6个月）：底薪+绩效1000/1500元+提成 4)后续晋升通道包含中级、高级、资深及专家运营，薪资随职级提升逐步增长 2、提供食宿（包午餐、晚餐，伙食标准一般；住宿为4人间，配备空调、热水器、洗衣机） 3、每月休息4天 4、缴纳社会保险（五险） 三、应聘条件—不符要求者请勿投递 1、年龄范围：20至25周岁 2、学历要求：统招本科毕业 3、应届毕业生亦可，无经验可培养 4、熟练使用常用办公软件

1、公司类型：国内电商；（产品/实木家具/地址：深圳宝安福永） 2、公司规模：400人； 3、上班时间：单休(可自由调休），9：00-21:00； 4、工资范围：无责底薪4-8k 5、福利：缴纳社保、包吃住（中晚/二餐）/（住四人/间），节日福利、生日、优秀员工奖金、下午茶、团建活动等。 招聘要求： 1、全日制本科以上学历，20-25岁之间，1-2年工作经验，（2022年-2024年份毕业者优先考虑）； 2、学习能力强，吃苦耐劳，服从上级安排，强烈赚钱欲; 岗位职责： 1、前期3-6个月就是学习； 2、6个月后你快速成长为运营，开始对业绩负责开始拿提成，开始单独运营； 晋升：初级运营助理-中级-高级——运营专员-中级-高级（升级为运营专员之后开始享受所管理平台店铺的提成和高额底薪） 福利：入职买社保，包吃住（两餐）、每月员工生日礼品、各种下午茶和运动会活动；

同样是工作 但我们这里有更多的可能 更高的薪酬，更好的福利 还有一群志同道合的伙伴 发展前景无可限量 你确定不来看看吗？ 【工作职责】 1、对待销售：学习！学习！学习！（重要的事情说三遍）参加公司安排的各种销售提升培训，利用网络沟通平台如微信、抖音等，将合适的产品推荐给合适的客户，并教会客户正确使用产品； 2、对待客户：关注每一个客户的产品使用体验，根据客户的不同时期的需要调整产品组合，整理客户精致形象方案； 3、定期活动：配合每一次营销活动，协助策划新媒体的主题和内容，吸引客户参与其中，并形成口碑传播； 这个岗位给你的特权： #上班的时候可以边上班边听音乐、边抖腿边成交客户！ #上班的时候可以边吃零食边成交客户！ #中午的时候你可以弹吉他打鼓嗨翻天！ #下班的时候你可以跟同事玩各类游戏笑翻天！ #这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能！ 【任职资格】 1、你最好是00后，能和我们一样努力工作拼命玩！ 2、你最好是不安于现状，想要在自己的人生中干出一番事业！ 3、你最好打字够快，智能手机不在话下，抖音、微信能玩多溜就多溜！ 4、如果你有过销售、营销相关经验的话，HR姐姐给你加分！ 【发展晋升】 蛋蛋（基础员工）→公鸡（团队组长）→大鹏（团队主管）→凤凰（事业合伙人，可成股东啦） #我们说：不想当凤凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……给我们2年时间把你从一只蛋蛋孵化成一只凤凰吧！ 【薪酬福利】 1、交通便利：位于广州白云区奥邦置地广场6楼601，出门BRT、地铁任意搭，妈妈再也不担心你找不到回家的路！ 2、薪资结构：无责任底薪+提成+各类奖金（HR表示奖金会算到你手软）+创业启动基金10万元起。（HR姐姐悄悄的告诉你薪酬范围：试用期平均薪资：2800~6000，入职6个月平均工资：4000~6000，入职1年以上平均工资：8000~15000）多劳多得，努力有会有回报！ 3、假日休假：放假这档事情跟党走，一天都不会少！五一国庆长假，你的旅游不能少！ 4、员工活动：要来员工生日派对吗？要生日礼物吗？要来一起烧烤吗？要新年红包吗？要来员工K歌大赛吗？要来打CS？要来员工Cosplay大会吗？（好多活动，不写了……） 5、学习培训：出来工作不想提升自己专业能力的都是耍**~我们会安排专人一对一培训你，一周培训的次数大概5~6次吧，只要不是傻的，一年后我能让你变成行业大牛！ 职位亮点：年轻化团队，晋升制度明确，培养领导者 【联系方式】 联系人：黄文粒 工作地址：广州白云区奥邦置地广场6楼601 上班时间：9：00-18：30

工作职责 1、负责电商平台(阿里巴巴国际站）的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作； 2、保证电商平台的正常运作，优化店铺及商品排名 3、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理、及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案； 4、定期策划店铺活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售； 5、计、实施营销推广工具的最优投放方案； 6、打造爆款商品并提出具体建议、执行实施。 任职要求 1、大专以上学历，专业不限、二年以上淘宝、阿里巴巴等店铺工作经验； 2、熟悉阿里巴巴等大型电子商务等网络销售平台、熟悉阿里巴巴各种自营合作的模式（FBP、LBP、SOP、SOPL）操作流程和后台管理； 3、熟悉阿里巴巴国际站上交易推广流程，熟悉商城各种营销工具，对产品促销活动有相当策划和组织能力； 4、熟悉商城管理的各个流程及规则（商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等）有相关运营管理经验； 5、具有站内、站外、团购等上活动资源，具备引流方法、资源优先； 6、熟悉各种网络推广手段，能及时有效的进行产品推广。 全职,办公室上班，不接受兼职！！！ 无责底薪+提成方式+工作日餐补 因为申请人数较多，简历符合要求则回复或约见，如已读未回的请见谅。 职位福利：周末双休、五险一金、餐补、弹性工作、节日福利 职位亮点：工贸一体：产品包括AI生鲜智能电子秤、一体机、双屏触摸屏收款机、自助收款机、电子价签等，年生产能力和研发实力稳居行业前列。 公司氛围好、人员稳定、准时发薪、五险一金

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站账号的维护与管理，保障账号安全稳定，确保店铺各项绩效指标满足平台规范要求 2、产品上架与运营执行：负责国际站账号的日常运作，包含商品发布、关键词优化、页面结构调整、推广投放等工作，提升自然搜索排名及曝光量 3、数据监控与营销优化：跟踪分析平台访问量、点击转化率、转化效果等核心数据，制定并动态调整运营方案；定期输出运营分析报告，向上级汇报运营成效并提供改进策略 4、跨部门协作与资源统筹：对接设计人员完成产品详情页制作及店铺视觉升级，提升页面吸引力与转化效率；协同整理产品技术参数、宣传素材、定价信息等资料，并统一归档至外贸部门资料库 5、业务支持与流程跟进：配合业务团队处理客户询盘、TM消息及RFQ需求的响应与追踪；监督相关业务执行情况，反馈关键指标完成进度 6、市场洞察与决策支持：定期汇总运营表现、产品动向及市场趋势数据，形成分析报告，为管理层提供决策依据 学历要求：大专及以上学历 专业要求：不限 同等职务经验：具备1年以上国际站平台运营工作经验，熟悉平台运营机制及相关操作规则

我们是一家专注于服配箱包（围巾、帽子、手套、包包等）的国内电商企业，致力于为消费者提供时尚、实用且高品质的产品。现诚邀一位具备丰富经验的产品设计师加入团队，全面主导从概念构思到成品落地的设计流程，推动产品创新，持续提升品牌市场竞争力。 公司拥有Lee/锐步官方授权资质，深耕专业箱包领域10年，多次斩获主流电商平台销售榜首，成熟团队助力你快速成长！ 岗位核心价值 主导国际与国内知名品牌在全平台的战略布局，统筹天猫/京东/抖音等多渠道运营体系，打造行业领先增长标杆！ 一、岗位职责 1. 战略规划：制定年度销售破亿目标，全面负责产品定位、定价策略及爆款孵化路径 2. 全渠道运营：整合天猫、京东、抖音、唯品会、拼多多、得物等平台运营方案与资源分配 3. 品牌建设：从零起步构建品牌视觉识别系统，牵头跨界联名、IP合作等营销动作 4. 团队管理：带领20人以上运营团队，建立高效数字化管理体系 5. 供应链协同：协同研发与生产部门，优化库存周转效率 二、硬性任职要求 1、经验背书： 1. 具备3年以上电商运营实战经历，有箱包/服饰/鞋靴类目独立操盘经验者优先 2. 完整参与过品牌从0到1的建设过程，主导过年GMV达5000万以上的成功案例 3. 职业发展需由运营专员或主管岗位逐步晋升至管理层（不接受空降型管理者） 2、能力雷达： （1）熟练掌握传统电商与兴趣电商运营模式（含直通车、千川投放、达人矩阵搭建） （2）精通生意参谋、蝉妈妈等数据工具的应用分析 （3）具备爆款页面策划能力及视觉风格把控力 3、基础门槛： （1）全日制大专及以上学历 （2）年龄28-39岁（需精准把握Z世代消费行为与心理） 三、我们提供 1、行业顶级资源：亿级供应链支撑 + 千万级年度推广投入预算 发展红利：享受年度利润分红 + 快速晋升为合伙人的成长通道 2、带薪假期（元旦、清明、中秋、端午、国庆、春节、年假、婚假、产假、病假等） 3、缴纳社保+丰厚年终奖金，每年固定组织外出旅游、学习培训，并发放节日礼品（妇女节、端午、中秋、生日等） 4、定期举办下午茶和员工生日会，开展多样团队活动，如户外拓展、登山、烧烤、球类比赛、游泳、K歌、聚餐等福利项目 5、健全的晋升机制，每季度开放晋升机会，为高潜力人才提供更多发展空间与发展支持

岗位职责：（负责公司独立站0-1搭建） 1、掌握shopify建站流程，具备完整的运营体系经验；包含shopify网站搭建，主导页面布局与内容管理，熟练结合Google Ad Words与产品特性，提升SEO搜索引擎表现； 2、独立完成选品、定价、推广及优化等核心工作。结合季节更替、节日热点、流行关键词等捕捉市场趋势，制定有效的运营推广计划，提升店铺访问量与转化效率，达成销售目标； 3、精通产品在shopify独立站的全流程运营；涵盖数据监测、广告投放、活动执行、客户服务及资源协调；可独立推进新平台从对接开发至上线后的持续维护与迭代优化； 4、熟练运用各类营销工具，统筹公司海外社交平台推广事务，拟定并落实运营策略，策划互动型推广活动，加强用户连接，实施用户运营，增强用户粘性； 5、负责搭建并优化Google、Facebook、Instagram、Twitter、Tiktok等渠道账号体系，开展日常运营，扩大独立站影响力，熟悉主流社媒平台运作机制； 6、负责推广效果追踪，进行数据监控、分析与反馈，持续调整优化站点结构与内容，提升网站整体转化能力； 7、及时完成上级交办的临时性工作任务，确保达成公司设定的各项业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备基础英语沟通与书面处理能力； 2、半年以上shopify独立站实际运营经验，熟悉主流网络推广路径，具备半年以上Google或Facebook广告实操经历； 3、擅长整合多种线上推广方式，精通SEM与SNS渠道运营； 4、深入理解独立站与海外社交媒体运营逻辑与规范，能识别并规避运营风险；拥有系统化运营经验、清晰策略思维，可根据不同发展阶段制定适配运营方案者优先； 5、学习能力突出，具备敏锐市场洞察力，对数据敏感，拥有一定数据分析与决策判断能力。 薪资待遇 1、高薪资+高提成+专业培训+公平晋升 2、下午茶+生日会+员工旅游+五险一金+高底薪+团建+不定期聚餐 3、资源丰富，发展透明，阶梯式提成，上不封顶 4、公司以00后90后为主，工作氛围轻松，扁平化 公司注重人才培养，欢迎条件优异者面谈~

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

河源市紫金县招装修木工

招聘 川湘小炒师傅一名 川湘量饭师傅一名 工资：7000--8000 包吃包住 上班地点：河源市高新区 有意者请联系 李生

招聘岗位：海澜之家 营业员（2名） 福利待遇： 1. 月薪4500-6000元（底薪2400元）； 2. 月休4天，购买社保，节假日双倍工资； 3. 办理社会保险，享受带薪休假，一经录用公司免费提供专业技能培训。 岗位要求： 1. ，18-30周岁，身高155cm以上，初中以上学历； 2. 有良好的沟通学习能力，能吃苦耐劳，有责任心，执行力强，工作态度积极，性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用。 3.工作时间： 三班倒（早班09:30-16:00、中班:14:30-21:30.晚班15:30-22:00）。 联系方式：‭ （同步）

84岁老人住家保姆招聘 诚聘住家保姆1名，专职照顾84岁老人（半自理） 工作地点：河源市龙川县和生大厦对面（自建房） ⏰工作时间：24小时住家，月休4天，节假日放假时间和雇主另谈 薪资待遇：3200-3500元/月，包吃包住，面议 工作内容 1. 照料老人饮食起居：三餐清淡软糯、营养搭配，协助洗漱、穿衣、翻身、如厕 2. 提醒服药、监测身体状况，陪同散步/康复，必要时协助就医 3. 房间清洁、衣物清洗、简单家务，保持居家整洁 4. 耐心陪伴聊天，安抚情绪，及时与家属沟通情况 任职要求 1. 女性60岁内，身体健康，有健康证/体检报告 2. 有高龄老人照护经验，会基础护理优先 3. 有爱心、耐心、责任心，手脚麻利、爱干净、无不良嗜好 4. 性格温和好沟通，能长期稳定做 联系电话：（家属） 备注：非中介，家庭直招，人品优先、经验优先

岗位职责： 1.协助运营完成工作，店铺日常运营维护 2.上下架商品，评价维护数据分析等 3.采购计划下单事项 4.打单发货，拆包处理售后问题 5.服从公司安排，积极配合 6.有责任心，细心耐心，遇到事情不推诿，认真负责，工作踏实 任职要求： 1.具有良好的学习沟通能力，高效完成工作 2.具有团队精神，能与团队人员紧密结合 3.对电商运营有一定的兴趣，肯学肯干 4.有经验者优先 职业规划方向：运营助理-运营-店长 （本公司为直播项目公司，后续会不断增加直播项目，能力优秀者可独立带项目）

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 对接产品、市场，根据平台数据整理产品信息，提供选品的参考数据，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力与多任务协调能力 5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能快速适应业务变化

岗位职责：1. 负责小红书账号日常运营，包括内容策划、图文/视频发布、话题互动及粉丝维护 2. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉趋势等），定期输出运营报告并优化策略 3. 协同设计、文案及市场团队完成活动策划与落地执行，提升品牌曝光与用户转化 4. 监测行业动态与竞品动向，挖掘优质选题与热点，保持内容新鲜度与传播力 5. 管理评论区与私信，及时响应用户咨询，维护良好社区氛围与品牌形象 任职要求：1. 熟悉小红书平台规则、算法逻辑及用户偏好，有实操经验者优先 2. 具备基础审美能力与网感，能独立完成选题、撰稿及简单图片/视频素材整理 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协作能力与多任务处理能力 4. 学历不限，市场营销、新媒体、广告、中文等相关专业优先5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能适应快速迭代的内容环境

一、岗位描述: 1.通过电脑处理公司产品订单，严格执行公司策略，处理订单信息。确保订单准确无误。进行数据分析，制定优化方案，完成商品的成交。 2.严格按照公司指导指标，把握市场动向和机会，及时调整方案，完成公司要求目标。 3.保持对市场趋势的敏感度，持续优化策略技巧，提升准确率。 二、任职要求: 1.男女不限，年龄27-55，大专以上学历。 2.懂电脑基本操作 3.善于学习，有一定抗压能力。 三、薪资待遇: 有责底薪5000+提成，综合薪资5000-8000，上不封顶！五险。 工作时间:周一到周六，9:30-16:30，提前完成日工作量可随时申请下班。不加班！

1。对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排： 2。详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理； 3。与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率 任职要求： 1。具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流2。能够在规定时间内完成上级交付的任务 3。年龄35岁以下，学历大专及以上，较强的工作责任心； 4。定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5。你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 福利待遇： 1。底薪6600(无责5100+1500奖金)+晋升奖金+五险+住宿； 2。丰富的员工活动，旅游，生日会，节假日等； 3。公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 上下班：早8晚6 周日单休，法定节假日正常休息 住宿：公司免费提供住宿 入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

岗位职责： 1、 负责公司产品平台的运营统筹与规划管理，推进月度运营计划的落地执行； 2、 制定并实施全网营销推广策略，确保销售目标的达成； 3、 通过数据统计与分析，优化线上产品布局、页面设计、客服流程及用户评价体系，提升点击率与转化效果； 4、 结合产品特点及既定电商运营方向，深入理解行业与市场，提出适配的线上活动方案并组织实施； 5、 协助处理售前售后相关事务，及时应对客户投诉与负面反馈； 6、 负责从生产基地到销售终端的对接、运营协调及整体管理工作； 7、 拓展多元化销售渠道，包括电商平台、微商渠道及社交平台等； 8、 可在深圳福田办公； 9、 支持兼职形式参与工作

1.平台运营：负责拼多多、抖音小店（抖店）双平台的店铺日常运营，包括商品上架、活动报名、流量优化、数据分析等，提升店铺销售额与转化率。 2.活动策划：结合平台规则与用户需求，制定并执行促销活动方案（如拼多多“百亿补贴”“限时秒杀”、抖音“直播大促”等），推动GMV增长。 3.流量管理：优化店铺搜索排名（SEO/SEM）、短视频内容投放（抖音信息流）、直播引流等，精准获取目标用户。 4.数据监控：每日分析店铺数据（如UV/PV、客单价、复购率），结合市场动态调整运营策略，提升投入产出比。 5.团队协作：与客服、美工、供应链等部门协同，优化购物体验（如详情页设计、库存管理），提升用户满意度。 任职要求： 1.经验优先：有1年以上拼多多或抖音小店运营经验，熟悉平台规则与玩法（如拼团、直播带货等），有成功案例者更佳。 2.技能必备：熟练使用拼多多商家后台、抖音电商罗盘等工具，掌握数据分析能力（Excel/BI），能独立完成报表制作与问题诊断。 3.创新能力：对新趋势敏感（如短视频带货、AI工具应用），能结合品牌特点设计差异化运营方案。 4.沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能高效推动资源整合，保障运营目标落地。

招1.统计数据 2.商家运营

招淘宝网络运营

26届 【岗位工作内容】 岗位职责： 1、门店业绩追踪：协同店长推进销售目标落地，优化门店经营表现； 2、门店带教支持：配合店长提升团队产品销售技能，开展人员考核、激励管理及组织文化建设； 3、品牌标准维护：确保门店形象符合规范，快速响应突发情况，保障服务质量，守护品牌声誉； 4、门店运营管理：依据标准执行形象检查，落实服务流程，主动整合资源，策划引流活动与品牌推广，促进销量增长； 5、合作方协作：基于门店分级情况提出优化方案，联动合作方共同提升运营水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、认同企业价值观，对消费电子领域有热情，热衷科技产品者优先； 3、拥有门店运营背景，善于知识传递，能有效开展团队辅导； 4、具备良好服务意识，性格亲和，沟通协调能力突出； 5、目标导向明确，注重细节运营，追求结果达成。 【激励机制】 1、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障 2、温暖融洽的工作环境：涵盖节日关怀、团建活动、文娱赛事等 3、成长支持体系：配备专属导师，提供系统化培训与清晰的职业发展通道

岗位职责： 1、制定并落实电商平台的整体运营方案，提升品牌在互联网渠道的知名度与竞争力； 2、通过对平台数据的深入挖掘，优化商品陈列、用户购物流程及促销活动设计，提升成交转化效果； 3、统筹电商团队的日常管理与能力培养，确保各项运营指标顺利完成； 4、协同供应链、市场营销等相关职能，实现线上线下的活动联动，提升用户满意度与购物体验。 任职要求： 1、具有扎实的电商运营背景，精通主流电商平台的运作机制与运营模式； 2、具备较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据分析结果动态调整运营方向； 3、拥有良好的团队领导力，能够有效激发成员潜力，推动团队高效运作； 4、具备优秀的沟通协作能力，可高效对接多部门资源，保障项目有序推进。

1、熟悉或愿意学习穿越火线类游戏，零基础可提供指导； 2、负责组织网络游戏穿越火线活动，积极招募队员组建战队； 3、每日工作八小时，每月休息4天，法定节假日另行安排； 4、享有无责任底薪保障，表现积极者收入轻松过万； 5、需通过YY语音与游戏玩家顺畅沟通并提供接待服务；

1.平台运营：负责拼多多、抖音小店（抖店）双平台的店铺日常运营，包括商品上架、活动报名、流量优化、数据分析等，提升店铺销售额与转化率。 2.活动策划：结合平台规则与用户需求，制定并执行促销活动方案（如拼多多“百亿补贴”“限时秒杀”、抖音“直播大促”等），推动GMV增长。 3.流量管理：优化店铺搜索排名（SEO/SEM）、短视频内容投放（抖音信息流）、直播引流等，精准获取目标用户。 4.数据监控：每日分析店铺数据（如UV/PV、客单价、复购率），结合市场动态调整运营策略，提升投入产出比。 5.团队协作：与客服、美工、供应链等部门协同，优化购物体验（如详情页设计、库存管理），提升用户满意度。 任职要求： 1.经验优先：有1年以上拼多多或抖音小店运营经验，熟悉平台规则与玩法（如拼团、直播带货等），有成功案例者更佳。 2.技能必备：熟练使用拼多多商家后台、抖音电商罗盘等工具，掌握数据分析能力（Excel/BI），能独立完成报表制作与问题诊断。 3.创新能力：对新趋势敏感（如短视频带货、AI工具应用），能结合品牌特点设计差异化运营方案。 4.沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能高效推动资源整合，保障运营目标落地。

我司经营10年汽车用品类目！主要以女性车内装饰品类为主，完善的供应链，成立于2015年，总部成立广州天河，公司品牌“雅叮妮”已打开国内市场。公司致力于电商行业发展的企业，在国内各电商平台天猫、京东、拼多多、抖音、小红书等有多家店铺，年销售额1亿！公司人员60+！公司现正在扩品类、扩平台、扩店铺，增速迅猛。 【品类了解】 天猫店（雅叮妮车品专营店）、抖音店（雅叮妮旗舰店） 【岗位职责】 至少擅长电商直播运营/店铺运营其中一项，如同时有抖店和直播全链路运营经验欢迎来聊 一、店铺运营： 1. 负责抖音平台店铺的整体运营&规划管理，对店铺GMV、转化率、退货率等数据指标负责； 2. 制定抖音店铺广告投放规划、费用安排，推广活动的策划，组织，执行，并进行分析和评估效果，结合ROI与销售情况定期优化调整； 3. 负责每日监控营销数据、交易数据、商品卡管理、客户管理，及时提出改进措施，给出确实可行的方案； 4. 定期进行竞店竞品分析，优化自身店铺货品的策略方向，提升店铺产品竞争力。主导爆品的打造及跟进，把控商品视觉、场景、页面的优化与落地，提升店铺搜索及场域点击转化率； 二、电商直播运营： 1.直播运营日常管理，包括直播间搭建、直播计划、运营流程、话术框架、活动策划、数据复盘、主播排班等； 2.制定合理的投流预算、渠道选择（如千川、DOU+等）及投放节奏规划； 2.根据后台各项指标数据，适时调整主播节奏，协助主播提升直播间数据； 3.挖掘分析各类竞品直播内容，策划直播脚本，丰富直播玩法； 4.管理内容团队，策划产出高质量投流短视频内容； 5.搭建直播数据监控，制定核心指标（如GMV、转化率、退货率），推动执行，并对直播流量、产品销售产出转化等数据和用户增长等核心运营指标负责。 【任职要求】 1.三年以上甲方抖音平台运营经验，至少擅长电商直播运营/店铺运营其中一项，如同时有抖音店铺和直播全链路运营经验欢迎来聊； 2.必须要有0-1搭建抖音账号并成功盈利运营经验，面试需提供相应案例账号数据展示； 3.一年以上团队管理经验，有带教能力，能通过SOP将个人能力复制给团队，不能容忍团队的低效与躺平； 4.有过女装鞋服、母婴、潮玩、车品类目运营经验优先； 5.有较强的货品分析、品类规划及市场挖掘分析能力； 6.有KOL、KOC合作经验加分 【薪资福利】 1.底薪+绩效+提成，10-20K，具体根据能力面议。另有年终分红+工龄工资，一年1-2次调薪机会 2.购买广州社保； 3.完成制定目标，将按部门派发全员共享资金。 4.法定假期、带薪年假等，中秋佳节、端午节会给员工发精美礼品或礼金等惊喜； 5.定期为员工举办生日会、为员工提供下午茶； 6.节假日、不定期组织团队国内外旅游、聚餐； 7.入职满一年享有3天带薪年假以及享受超长春节假期； 8.扁平化管理+年轻化团队+老板nice+宽松的工作环境+轻松的工作氛围，让你的才华有用武之地，让你的能力得到发挥空间

3年经验，8.5K 岗位要求： 1、具备1年以上客服从业经历，熟悉云计算领域，能够理解渠道生态的运作模式及其商业价值； 2、有To B企业销售支持、渠道运营统筹或合规管理相关经验者优先考虑； 3、熟练使用Excel等Office办公工具，具有基础的数据分析能力； 4、全日制本科及以上学历，获学士学位，统计学、管理学、法学或会计学专业背景者优先。 岗位职责： 1、承担渠道运营中合作伙伴从准入、考核、激励到退出全周期的服务支撑工作； 2、通过客服工单识别业务流程中的潜在问题，提出优化方案并协同推动落地实施； 3、定期整理并输出客服工单数据分析月报； 4、配合团队推进智能客服系统部署，持续优化问答匹配准确率。