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岗位名称：正式工（多个岗位）;岗位要求：1.年龄在35至45岁之间；2.工作时间：上午8点至12点，下午1点至6点，加班从18:30开始（另计）；3.手脚灵活。薪资待遇：月薪4200元，包含房补300元。

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紫金县广告员兼职招聘1.负责在紫金县区范围内进行广告张贴及派发工作；2.按照指定区域和路线完成宣传任务，确保覆盖目标区域；3.维护已张贴广告的完整性和可视性，及时补贴破损或被覆盖的广告。任职要求：1.能够胜任户外作业，具备基本的区域辨识和路线规划能力；2.工作认真负责，有良好的执行力和责任心。联系方式:

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月休三天，包吃住。薪资3800-4800看能力面谈。工资准时发放

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河源市东源县柳城镇有650亩桉树需要砍伐，现招聘约25名砍伐工，要求能够马上开工。

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【急聘]1，蒙园养老社区推广员10名2，养老社区讲解员5名3，售后服务人员8名4,辅导专员2名5，客户档案整理3名工作时间:上午8:30-10:30，每天工作2个小时，薪资待遇:学习津贴1500--6000+提成，月均收入10000左右，，周末双休，年龄：25～58岁。退休人员、宝妈均可，不耽误接送孩子做家务，无投资，零风险。请转发[抱拳][合十]联系电话:()

招聘干活人员，每天工作10小时，提供工作餐，薪资为300元一天。有意者可报名。

招聘周六日、中秋节三天、国庆节七天假期工有经验者优先

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日结150丰台公司园区日结150，18到45岁以内，身高170，身体健康，12小时，包吃住，高峰期站其他时间基本坐岗，有证无前科398

【岗位职责】 1. 负责淘宝闪购C端活动全链路运营，联动团点管理与二级分销，聚焦销售结果，保障GMV、转化率及分销业绩达成。 2. 整合平台多渠道流量，结合团点与分销管道优化路径，提升转化及分销渗透率，降低运营成本。 3. 基于用户、团点及分销伙伴分层，设计差异化策略，同步提升用户活跃度、复购率及分销动销率。 4. 推进场地扩新与异业合作，拓展流量及销售管道，丰富闪购场景覆盖。 5. 搭建数据监控体系，复盘活动、分销等数据，迭代策略并跟踪竞品管道动态。 6. 协同多团队推进业务落地，解决团点、分销及场地运营中的突发问题，保障管道顺畅。 7. 优化二级分销流程，规范团点管理，适配价格敏感型用户及分销伙伴需求，提升管道盈利效率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，3年以上C端运营经验，有团点管理、二级分销经验者优先，精通淘宝规则及数据分析工具。 2. 能独立完成活动全流程，具备分销搭建、团点管理能力，有高转化或分销业绩案例者优先，擅长数据化优化策略。 3. 兼具销售与用户思维，洞察核心需求，跨部门/伙伴沟通能力强。 4. 懂电商趋势、闪购及分销逻辑，熟悉场地扩新、异业合作，结果导向且具备创新意识。 5. 有基础管道风险管控意识，能快速解决团点、分销运营中的常见问题。 【加分项】 1. 有淘宝头部闪购店铺运营经验，且具备二级分销体系搭建或团点规模化管理经验。 2. 具备短视频/直播、私域运营经验，或有成功异业合作案例，能赋能分销业务。 3. 有商超、社群等团点资源积累，熟悉线下场地拓展逻辑。 4. 有电商管道销售业绩量化提升案例，对闪购+分销融合模式有见解。

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岗位职责： 1、本科及以上学历，电子商务、信息管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件及基础运营系统，掌握基本数据分析技能； 3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4、学习能力强，服务意识佳，能适应持续学习与业务变化。 岗位要求： 1、负责公司充电运营平台的日常运行管理，包括设备运行状态巡查、订单数据初步校验等工作； 2、处理运营过程中出现的异常订单，协调相关部门解决问题，并跟进用户投诉反馈； 3、协助解决用户账户绑定、充值故障等常见问题，参与优惠券发放等用户运营支持性事务； 4、监控平台与充电桩之间的通信连接情况，配合技术或运维人员完成设备与系统的联调测试； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 注：该岗位入职子公司-广东雅达新能源有限公司 实行三班八小时轮班制，早班与中班含中午休息1小时，每月休息8天，采用轮班轮休方式 早班：6:30-15:30 中班：10:00-19:00 晚班：19:00-03:00

河源市佳禾食品有限公司招聘临时工5名，性别：男女不限待遇：15元1小时，包吃午餐、晚餐工作时长：8～10小时工作地点：明珠工业园联系电话：古生（）

岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒或英语相关专业优先； 2、了解海外社交媒体推荐机制，具备万粉以上账号运营经验者优先； 3、英语CET-6或同等能力，具有跨文化沟通素养。 岗位职责： 1、负责Meta（Facebook/Instagram）、YouTube、TikTok等平台账号的日常运营，策划优质内容以增强品牌曝光与用户参与度。 2、基于数据分析优化广告投放方案，提升营销投入产出比（ROI）。 注：此岗位入职子公司：深圳雅正通达科技有限公司

任职要求 年龄：22–38 周岁 学历：中专 / 高中及以上，营销、传媒、文职优先 经验：有无经验均可，有物业谈判、地推、市场拓展、社区推广经验优先 能力：敢沟通、善对接、耐心好、服务意识强、能跑外勤 特质：踏实肯干、愿意沉淀、可培养为运营主管 岗位职责 负责小区进场谈判、物业合同对接、新点位选址落地。 开展小区居民宣传、环保活动推广、业主答疑、点位维护。 日常柜体巡检、简单故障排查与上报、物业日常关系维护。 完成月度新增点位、存量点位激活、点位存活率考核指标。 薪资待遇:（可面议） 底薪+岗位绩效+开拓奖励+提成+社保

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【岗位职责】 1. 负责线上平台推广运营、策划执行推广活动，提升曝光与引流转化。 2. 数据整理分析、优化推广方案，达成推广目标。 3. 跟进推广素材、内容调整、对接相关协作。 【岗位要求】 1. 有网络推广相关实操经验，熟悉线上推广逻辑。 2. 具备基础数据分析能力，能根据数据调整推广策略。 3. 工作主动、执行力强、有目标感。