
技术规划与路标总监
1-1.1万/月
技术总监10年以上硕士
【岗位职责】
1. 战略路线规划:基于行业趋势(光通讯/半导体)与集团商业目标,绘制集团未来3-5年的技术演进路标(Roadmap),明确“做什么”与“不做什么”。
2. 技术方案红线把关:对各业务板块提交的重大技术立项、核心工艺路线进行“前置评审”,行使技术一票否决权,规避颠覆性风险。
3. 技术投资评估:对集团层面的重大设备引进、技术并购或外部合作项目进行技术尽职调查(Technical Due Diligence),确保投资回报率。
4. 跨板块技术协同:识别蘅东、研发中心、QEC之间的技术断点与重叠点,推动内部技术复用,减少重复造轮子。
【岗位要求】
1. 背景:硕士及以上学历,光电、半导体或材料物理相关专业。
2. 经验:10年以上行业头部企业技术研发管理经验,有CTO办公室或技术委员会任职经历者优先。
3. 能力:具备极宽的技术视野(不仅懂单一工序,要懂全流程);具备敢于对不成熟方案说“No”的专业判断力。
【福利待遇】
薪酬面议
水运工程监理工程师
8千-1.2万/月
监理工程师3-5年大专港口航道
诚聘水运监理工程师(若干)
1、资格要求:需持有交通运输部签发的水运工程监理工程师资格证书或监理工程师注册证书(专业:交通运输工程,类别:水运工程);
2、职称要求:具备工程类中级及以上职称(学历及职称证书可查验或附正式红头文件);
3、工作地点:广东汕尾;
4、具有3年以上水运工程监理相关工作经验,熟悉监理工作规范与操作流程;
5、责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的团队合作意识;
6、掌握工程监理相关的标准、规程及实施流程;
7、具备优良的职业操守,沟通表达和组织协调能力突出,能够高效、合理地推进各项任务,工作态度严谨、细致认真,同时具备基本的计算机应用技能;
8、薪资面议
交通运输监理工程师
1.8-2.2万/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师交通运输工程
1、具备5年以上高速公路监理相关工作经验;
2、大专及以上学历,持有高级职称,
可在公开网络查询到两项高速公路总监业绩;
3、持有交通部注册监理工程师资格证书;
4、月薪2万元,具体薪酬可协商
5、工作地点:广东省东莞市
光机结构总监(深圳,北京)
4-7万/月
监理工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 统筹空间光学、车载光电、精密光学装备的光机结构全流程,负责总体方案、轻量化/精密结构设计及力学、热学仿真,保障光学精度与环境适应性。
2. 主导大口径轻量化、精密支撑、隔振热控一体化等关键技术攻关,统筹方案、设计、试制、装调至验证量产全周期落地。
3. 搭建光机结构技术体系与标准,负责团队管理、跨部门协作及供应链统筹,推动技术迭代与国产化落地。
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,机械工程、精密仪器、光学工程、力学等相关专业,博士优先。
2. 10年以上空间光学、航天光电、车载激光雷达等领域光机结构研发经验,5年以上团队管理经验;有卫星载荷、天文望远镜、车载精密光学项目经验优先。
3. 精通光机结构设计、力学/热学仿真、精密装调及材料工艺,熟悉空间/车载极端环境适应性设计。
4. 具备强架构思维、跨部门统筹及问题解决能力,抗压性强,能平衡技术、成本与周期。
技术总监+暖通+高新技术企业+双休
2.5-3.5万/月
技术总监10年以上本科电气暖通空调能源/化工/环保冷热系统
岗位职责:
1、【技术团队管理】统筹公司技术团队日常运作,建立完善管理机制,组织并调配技术人员开展各项工作;
2、【技术管理规划】提供全面的技术支持与管理保障,确保技术体系有效支撑公司业务发展需求;
3、【技术问题指导】主导各类技术难题的分析与解决,及时指导、协调和处理现场技术工作中的突发状况;
4、【技术文件管理】组织编制技术文档、设计方案及工程或产品图纸,确保资料准确完整,满足质量控制与追溯要求;
5、【工程项目管理】主导项目全周期管理,涵盖前期对接沟通、实施过程监督协调以及风险与质量管控;
6、【项目运营管理】负责已竣工项目的后续运营维护,解决运行期间出现的各项技术问题。
任职要求:
1、【学历背景】本科及以上学历,暖通空调、制冷、建筑环境、热能动力、机电等相关专业;
2、【工作经验】8年以上暖通空调、动力设备等相关领域从业经历,具备3年以上技术管理岗位经验;
3、【专业能力】专业技术扎实,熟练掌握暖通空调、动力设备及冷热系统高效运行与控制等能源动力系统知识;熟悉电气项目执行流程及后期运维管理;
4、【管理能力】具有3年以上技术团队管理实践经验;
5、【综合素质】具备优秀的沟通协调能力,工作认真负责,性格积极主动,富有责任感。
监理房建总监,带业绩1.3亿以上
1.4-1.5万/月
总监理工程师5-10年本科监理工程师培训证
要求:最好是5年内有房建项目,1.3亿工程以上的项目业绩
厨工1-2人月结
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广东河源员工薪资为22元/小时(含餐补)。打卡满90天可获车补400元。招聘年龄范围为16
22元/时
行车工
员工薪资为22元/小时(含餐补)。打卡满90天可获车补400元。招聘年龄范围为16至55岁。
广东河源员工薪资为22元/小时(含餐补)。工作满90天可享受车补400元。招聘年龄范围为1
22元/时
行车工
员工薪资为22元/小时(含餐补)。工作满90天可享受车补400元。招聘年龄范围为16至55岁。
专业监理工程师
3-5千/月
总监理工程师经验不限学历不限土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有专业监理工程师证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力
4.责任心强,原则性强,能适应项目现场工作环境
5. 无学历及经验限制,持证即可上岗
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位:房建监理总监
岗位职责:
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。
任职要求:
1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。
薪资待遇面议
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师3-5年本科
安全监理:
1、中级工程师证
2、省专监证书
3、熟练操作特种设备APP
4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件
5、从事监理安全工作3年以上
土建监理:
1、中级工程师证
2、省专监证书
3、对图纸能充分理解,熟悉建筑规范
4、从事土建监理工作3年以上
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
结构设计工程师
1.2-2万/月
结构工程师3-5年本科锂电池储能电池
岗位职责:
1、负责PACK/模组结构方案设计,完成3D/2D建模、BOM编制及技术标准制定;
2、主导结构/DV/PV验证测试,开展问题分析并推动优化改进;
3、参与材料与工艺选型,对接供应商技术沟通,跟进模具及样件开发进度;
4、支持试产与量产过程,处理设计变更及售后技术支持问题;
5、参与企业标准、开发流程及专利文档的编写,跟踪行业技术动态与竞品信息;
6、独立承担项目管理,解决结构强度、装配工艺、密封性能、振动可靠性等关键技术问题。
任职要求:
1、机械设计、材料成型、材料科学、机械自动化等相关专业背景;
2、具备3年以上动力电池或储能系统PACK/模组结构设计经验(有二轮换电、家用储能项目经验者优先);
3、熟练掌握至少一种三维设计软件:CATIA、Creo/Pro-E、SolidWorks、UG/NX;
4、能熟练使用AutoCAD绘制二维工程图,输出完整BOM清单;
5、熟悉模组、PACK、箱体、高压盒、线束、连接器等部件的结构设计规范;
6、了解钣金、塑胶、压铸、挤压铝及复合材料的加工工艺与材料特性;
7、掌握电芯类型(三元、磷酸铁锂、软包、圆柱、方形)特性、成组方式及BMS基本工作原理。
岗位地点:
生产基地位于广东河源,需接受深圳、浙江等地出差安排
技术研发部主管
2.5-3万/月
技术经理5-10年大专制造业
岗位职责:
一、技术管理
1. 全面主持技术部门的日常运作,建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程,持续优化技术研发体系,保障团队高效协同运行。
2. 主导非标自动化设备(快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储)的技术方案策划、可行性论证与技术风险预判。
3. 统筹推进新产品研发与现有技术升级,引领智能化、自动化技术革新,确保技术路线紧跟行业发展方向。
4. 牵头攻克重大项目的复杂技术问题,组织关键技术攻关与创新实践,提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量。
二、项目管理
1. 全程监管项目技术实施过程,确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求和交付规范。
2. 整合跨部门资源,主导技术评审、成本测算与风险防控,推动项目按期高质量完成交付。
三、团队建设
1. 负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设,保障人员专业水平与执行效率;
2. 制定技术发展长远规划,组织实施技术创新与研发任务,增强产品市场竞争力;
3. 定期审视现有技术架构与开发流程,提出优化建议,提升研发运作效能;
4. 密切关注前沿技术动态,积极引入先进方法与工具,提升团队整体技术水平与产出质量;
5. 参与核心技术研发决策,解决关键难题,为销售及技术服务提供有力支撑。
四、协作与支持
1. 协同销售团队提供专业技术支持,参与客户需求梳理及投标技术方案编制。
2. 与生产团队配合优化生产工艺,推进模块化设计与制造成本管控。
3. 配合质量管理部门健全技术规范,提高设备出厂验收合格率。
任职要求:
1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。
2. 5-8年非标自动化设备领域工作经验,具备3年以上技术团队管理经历,有物流分拣、家电产线或立体仓库项目成功落地案例。
3. 技术能力:熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件,通晓机械传动、气动液压、机器人集成等核心技术。
4. 具备10人以上团队管理背景,擅长项目资源统筹与进度把控。
5. 具备前瞻性的技术洞察力,能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。
6. 具备优秀的技术成果商业化应用能力,有效平衡技术创新与成本控制。
7. 具备出色的跨部门沟通协调能力,善于以专业技术语言对接生产与销售团队。
8. 抗压能力强,能适应高强度项目攻坚节奏。
技术部主管
1.8-2.5万/月
技术经理5-10年大专制造业
岗位职责:
一、技术管理
1. 全面主导技术部门的日常运作,建立并完善部门管理制度、技术标准及作业流程,持续优化研发体系,保障团队高效协同与稳定运行。
2. 负责非标自动化设备(快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储)整体技术方案的设计规划、可行性论证及风险预判工作。
3. 组织推进新产品的研发进程与现有技术的迭代升级,引领智能化、自动化技术应用,确保技术路线紧跟行业发展方向。
4. 主导重大项目的疑难问题攻关,统筹技术突破与创新实践,提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。
二、项目管理
1. 全程把控项目技术实施节点,监督设计、加工、装配与调试各阶段执行情况,确保成果满足客户要求并如期交付。
2. 整合内外部资源,牵头开展技术评审、成本评估与风险防范,实现项目高质量、高效率落地。
三、团队建设
1. 构建结构合理的技术人才梯队,制定系统化培训机制,强化团队在机械设计、电气控制、系统集成等方面的专业能力。
2. 建立科学的技术绩效考核体系,激发成员创新意识,重点培养核心技术骨干。
四、协作与支持
1. 协同销售端提供专业技术支撑,参与客户需求梳理及投标技术方案编制。
2. 与生产部门联动优化制造工艺,推动模块化设计与降本增效措施落地。
3. 配合质量体系完善技术规范文件,提高设备出厂验收通过率。
任职要求:
1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。
2. 5-8年非标自动化行业工作经验,具备3年以上技术团队管理经历,有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例。
3. 技术能力:熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等主流设计软件,精通机械传动、气动液压、机器人集成等核心工程技术。
4. 拥有10人以上团队管理经验,擅长资源配置与项目进度统筹。
5. 具备敏锐的技术前瞻视野,能准确洞察智能制造、工业4.0等领域发展趋势。
6. 具备良好的技术成果产业化能力,可在技术创新与成本管控间实现有效平衡。
7. 出色的跨部门沟通协调能力,能够以专业技术语言高效对接生产与销售团队。
8. 承压能力强,可适应关键项目阶段的高强度工作节奏。
技术主管
3-4万/月
技术总监5-10年本科
岗位职责:
1、制定产品技术发展路径并主导研发方向的决策与执行;
2、牵头开展新型产品及先进工艺的技术攻关与实际应用;
3、统筹协调解决生产环节中的核心工程技术问题。
任职要求:
1、在锂电池行业拥有扎实的技术背景和丰富的实操经验;
2、掌握锂电池材料构成、电芯结构设计及制造工艺流程;
3、具备良好的技术团队领导力及跨职能协作推动能力;
4、具有8年及以上圆柱形锂离子电池领域相关工作经历。
技术主管
2.5-3万/月
技术经理5-10年大专制造业
岗位职责:
一、技术管理
1. 全面主持技术部门的日常运营工作,制定并完善部门管理制度、技术标准及作业流程,持续优化技术研发体系,保障团队高效有序运转。
2. 主导非标自动化设备(如快递分拣系统、白色家电生产线、立体仓储系统)的技术方案策划、可行性论证与技术风险评估工作。
3. 统筹推进新产品研发与现有技术迭代升级,推动自动化、智能化技术应用,确保技术路线紧跟行业发展方向。
4. 牵头攻克重大项目的复杂技术问题,组织关键技术攻关和创新研发,提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。
二、项目管理
1. 全程监管项目技术执行过程,确保设备在设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付质量标准。
2. 协调跨部门协作资源,主导技术评审、成本测算与风险防控,确保项目按期高质量完成交付。
三、团队建设
1. 负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设,提升团队专业能力与执行效率;
2. 制定企业技术发展战略,推动技术创新落地与重点项目实施,增强产品市场竞争力;
3. 定期审视现有技术架构与开发流程,提出优化建议,提升研发运作效率;
4. 密切关注前沿技术动态,积极引入先进方法与工具,提升团队整体技术水平与产出质量;
5. 参与核心技术创新决策,解决关键性技术难题,为销售及技术服务团队提供有力支持。
四、协作与支持
1. 为销售团队提供专业技术支撑,参与客户需求调研及投标技术方案编制;
2. 与生产部门协同优化生产工艺,推进模块化设计与制造成本管控;
3. 配合质量管理部门健全技术规范体系,提高设备出厂验收合格率。
任职要求:
1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历;
2. 具备5-8年非标自动化设备领域工作经验,其中至少3年技术团队管理经历,有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例;
3. 技术能力:熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件,熟悉机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术;
4. 拥有10人以上技术团队管理经验,擅长项目资源统筹与进度控制;
5. 具备敏锐的技术前瞻视野,能够准确判断智能制造、工业4.0等产业技术发展趋势;
6. 具备优秀的技术成果商业化转化能力,可在技术创新与成本控制间实现有效平衡;
7. 具有出色的跨部门沟通协调能力,善于以专业技术语言对接生产与销售团队;
8. 承压能力强,能适应高强度项目攻坚工作节奏。
技术主管
2.5-3万/月
技术总监5-10年大专制造业
岗位职责:
一、技术管理
1. 全面主导技术部门的日常运作,建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程,持续优化技术研发体系,保障团队高效有序运转。
2. 负责非标自动化设备(快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储)整体技术方案的设计规划、可行性论证与技术风险预判。
3. 组织推进新产品研发与现有技术迭代升级,引领智能化、自动化技术应用,确保技术路线紧跟行业发展方向。
4. 主导重大项目的疑难问题攻关,组织创新性技术研究,提升设备运行稳定性、生产效率及产品品质。
二、项目管理
1. 全程监管项目技术实施过程,确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付规范。
2. 整合跨部门协作资源,牵头开展技术评审、成本评估与风险管控,推动项目按期保质完成交付。
三、团队建设
1. 负责技术研发团队的组织管理与能力建设,提升团队专业水平与执行效率;
2. 制定企业技术发展蓝图,组织实施技术创新与研发任务,增强产品市场竞争力;
3. 定期审视现行技术架构与开发流程,提出优化建议,提高研发效能;
4. 关注行业前沿技术动态,引入先进方法与工具,提升团队整体技术水平和产品质量;
5. 参与核心技术研发决策,攻克关键技术瓶颈,为销售与技术服务提供有力支撑。
四、协作与支持
1. 为销售端提供专业技术支持,参与客户需求梳理及投标方案编制。
2. 与生产部门协同优化制造工艺,推进模块化设计与成本精细化管理。
3. 配合质量体系完善技术文档与标准,提升设备出厂验收通过率。
任职要求:
1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。
2. 具备5-8年非标自动化设备领域工作经验,其中至少3年技术团队管理经历,拥有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功落地经验。
3. 技术能力:熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件,通晓机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术。
4. 有带领10人以上技术团队的经验,擅长资源配置与项目进度把控。
5. 具备敏锐的技术前瞻性,能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。
6. 具备较强的技术成果产业化能力,可在创新投入与成本控制间实现有效平衡。
7. 拥有良好的跨部门沟通协作能力,善于以技术视角联动生产与销售体系。
8. 承压能力强,能适应高强度项目推进节奏。
喷涂工艺开发负责人
1.8-2.2万/月
技术经理3-5年大专制造业
本公司从事手机、平板、TWS耳机模具制造,涵盖注塑、表面处理(喷涂与真空镀)及壳料组装,喷涂工程经理主要负责前期开发及团队管理。
职责描述:
1、对接公司项目,主导表面处理环节的前期开发工作(包括喷涂、真空镀、印刷、镭雕等工艺)
2、对喷涂段工艺的可量产性(良率、效率、可靠性)以及首单交付成果承担直接责任
任职要求:
1、大专及以上学历,化学、化工材料等相关专业;
2、3年以上电子行业喷涂工艺工作经验,具备新项目导入及实施管理经验;
3、有自动化设备管理经验者优先考虑;
4、具备较强的实操能力,以及问题分析与解决能力;
5、熟练掌握OFFICE、CAD等常用办公及设计软件;
6、工作积极主动,适应能力强,能高效配合上级完成各项任务。
技术主管
1.3-1.5万/月
技术经理5-10年本科生产计划管理
职位描述
1. 主导电缆产品由研发阶段向规模化生产的技术转化,设计并持续优化生产工艺方案,提升产线效率与产品合格率。
2. 牵头构建生产技术规范与质量控制体系,确保产品满足GB/T、IEC等国家及国际标准,有效降低质量隐患。
3. 攻克生产过程中关键技术瓶颈(如材料选型、工艺参数调整、设备匹配等),保障制造流程稳定高效运行。
4. 组织技术团队实施工艺升级与创新实践,推进降本增效措施,助力公司实现产能扩张与成本管控目标。
5. 联动研发、制造、品质等部门开展技术协同,打通从技术输出到生产执行的全流程接口,实现技术成果高效落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,电气工程、材料科学与工程等相关专业,具备扎实的电缆技术理论功底。
2. 具备8年以上电缆领域技术工作经验,其中5年以上生产技术管理经历,曾主导至少两个核心产品的量产导入项目。
3. 熟练掌握电缆制造全工序(挤塑、绞合、成缆等)工艺流程,了解生产设备工作原理及维护要点,可独立处理复杂技术问题。
4. 熟知行业质量标准与认证要求,有建立或优化生产质量管理体系的实际经验。
5. 具备出色的团队领导力与跨部门协作能力,能够推动技术方案在生产环节的顺利实施。
6. 优秀薪资可谈。
技术主管
1.2-1.8万/月
技术总监1-3年学历不限会手法懂部分管理
一、统筹美疗部门整体工作安排与日常管理。
二、协同店长落实公司各项任务与运营要求。
三、组织开展新员工手法技能的培训及上岗指导。
四、监督部门人员操作规范,实施手法考核与质量管控。
研发代表
4.5-5万/月
技术总监10年以上本科智能硬件消费电子人工智能
1、负责系列产品的需求分析与系统架构设计;
2、主导技术方向规划、架构搭建、风险预判及应对策略制定,完成关键技术决策;
3、统筹系列产品研发团队的人才培养与任务分工;
4、协调跨部门资源,保障产品开发按计划高质量交付。
要求:
1、具备不少于10年结构或硬件类产品的开发经验,结构方向优先;
2、具备跨专业项目管理能力,熟悉研发各环节工作内容,能准确识别并管控产品开发中的技术风险;
3、可带领团队开展跨专业技术难题攻关;
4、至少在硬件或结构领域之一达到专家水平,另一领域具备基本理解;
5、具备出色的沟通能力和逻辑思维,对问题有全面、深入的认知与洞察。
技术总监/经理
3-5万/月
技术总监10年以上本科游戏发行游戏互联网/AI
岗位职责:
1、主导公司各发行业务平台(广告投放系统、运营中心、数据分析/BI、用户中心)的设计、开发与持续优化,保障系统具备高可用性、高性能及良好的可扩展性;
2、深入洞察市场、运营等业务线的实际需求与核心目标,输出匹配的技术方案与工具支持,驱动业务提效,助力战略目标达成;
3、制定发行业务平台整体技术规划(涵盖平台架构、数据体系等),统筹团队建设与人才发展,带领团队实现部门关键绩效目标;
4、牵头推动流程标准化与职能规范化建设,提升团队协作效率,确保业务执行高效、有序。
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上技术研发经验,5年以上大型技术平台管理背景(含产品规划与项目落地),具备游戏发行或运营平台管理经验者优先;
2、熟练掌握主流后端开发语言(如PHP/Go/Python),熟悉分布式架构、云计算及数据库技术;
3、具有高并发场景和大数据平台(如Hadoop/Spark/Kafka)的架构设计与实战经验;
4、对游戏发行全链路及市场核心数据指标有深刻认知;
5、具备出色的团队领导力,业务敏感度高,沟通协调能力强,善于跨团队协作与复杂问题处理。
加分项
具备游戏行业相关从业经验
技术主管
4-5万/月
技术总监10年以上硕士互联网/AI
岗位职责:
1.全面负责技术团队的组织管理与方向指导,保障公司技术战略的有效落地。
2.主导系统架构的设计、开发及持续优化,确保技术方案的先进性与执行效率。
3.跟踪项目执行进度,统筹协调资源,保障团队按时输出高质量成果。
4.推动技术革新,优化产品性能,持续提升用户使用体验。
5.定期开展技术培训与经验交流,促进团队整体技术水平提升。
任职要求:
1.具备扎实的技术分析与问题处理能力,可独立完成技术流程的梳理与优化。
2.拥有优秀的团队协作与沟通技巧,能够有效激励成员达成共同目标。
3.对前沿技术保持敏锐洞察,具备自主学习能力,并带动团队技术进步。
4.熟悉项目管理流程,能科学制定计划并推进技术项目顺利实施。
5.具备良好的抗压能力与合作意识,能在高强度环境下保持高效产出。
ai视频技术相关经验者优先考虑
加分项:
具备互联网行业从业背景者优先
IT总监
2-4万/月
技术总监10年以上本科智慧物联网制造业实体产品
1、依据开发规范与流程,独立完成模块的架构设计、代码编写、测试验证及相关技术文档撰写;
2、协助并指导团队中高级/初级工程师的技术工作,主导解决开发过程中的关键技术难题;
3、统筹项目组成员,高效推进并确保开发任务按时保质交付;
4、具备独立完成思维导图与程序流程图设计能力者优先考虑。
岗位要求:
1、具有高度的工作责任心与职业使命感;
2、具备优秀的团队协作意识和跨部门沟通能力;
3、本科及以上学历,计算机相关专业背景;
4、拥有10年以上Java开发经历,具备扎实的系统架构设计能力;有团队管理经验,参与过物联网、ERP、CRM、图库、财务系统或大型制造业项目开发者优先;
5、熟练掌握MVC等主流开发框架;
6、熟悉Redis,对高并发场景下的性能优化有实践经验;
7、具备Web应用系统开发能力,掌握JQuery、AngularJS等主流前端JS框架;
8、了解分布式架构、缓存机制、消息队列、负载均衡等技术原理及实现方式;
9、精通MySql数据库,能熟练编写SQL语句、存储过程与触发器;
10、熟悉Tomcat、Nginx等应用服务器配置,掌握服务器集群部署方案;
11、掌握Linux操作系统,熟悉常用命令操作。
薪酬:20K-40K
栏目概述
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