招聘：储备干部（）薪资：5-8千/月岗位职责：1、负责公司产品营销工作，公司主要生产的产品是电能质量产品，包括SVG、无功补偿柜、电容柜、有源滤波柜、控制器等；2、负责维护好现有客户，寻找开发新客户；3、客户应收对账及请款工作。任职资格：1、大专或以上学历，专业不限；市场营销类、管理类、电气电力类、机电一体化专业优先考虑；2、热爱销售工作，能适应定期出差；3、沟通能力强；4、可以接受2022届或2023届应届生。

招聘【人力资源经理】 找一位人力资源负责人，主要负责医院的人力资源管理工作，擅长招聘、绩效，最好有医疗行业工作经验，工作地点广州番禺广场，有兴趣者联系我，薪酬面议。

招聘：销售公司人事负责人薪资：10000元以上/月大专或以上，具备人力资源6大模块实操经验，擅长招聘与培训，有贸易公司人事管理工作经验优先

招聘：人力资源管理薪资：8000元以上/月职位描述：1、负责从事人力资源某一个领域的业务工作，包括但不限于员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化等。2、负责参与人力资源相关模块的项目，通过项目管理和推动提升专业能力。3、负责确保公司的人力资源政策和程序得到正确执行，并为员工提供优质的人力资源服务。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，汉语言文学、心理学、工商管理、行政管理等相关专业更佳。2、具备良好的语言沟通和书面表达能力。3、逻辑思维敏捷、具有较好的亲和力、团队合作意识强。4、热爱学习，对人力资源工作充满兴趣。5、认同公司的价值观：诚信、务实、创新、高效。

岗位职责:1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案:2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估;4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。任职要求:1.大专及以上学历3年以上相关工作经验，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展;2.有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验;了.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳;4.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心;5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识;6.良好的团队协作意识;

负责前厅营销，管理，月休4天，工资7千起。

招聘：招聘主管薪资：6000元以上/月1、三年以上招聘主管级别工作经验；2、掌握线上、线下、内推、行业挖掘等各类招聘渠道的拓展、运营、维护管理；3、熟悉且能独立与用人部门沟通岗位招聘需求、人才画像、JD等梳理、提炼，编制与持续更新招聘计划；4、擅长线上的简历搜索、简历筛选、邀约话术；5、对招聘面试全流程各节点敏感且能推进效率、拿结果；6、具备独立筹划、组织、实施社招、校招等招聘活动落地拿结果；7、具备编制各类招聘数据分析报表及提供改善优化建议措施。

人力资源经理1、本科学历，人力资源专业。2、有中上规模制造业企业全盘人资工作经验。3、掌握人力资源管理的流程和方法。4、擅长岗位分析、用工规划与预算、绩效评价。5、熟悉中高层人才引进策略及实施。1、负责人力资源发展规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等6大模块的全面工作。2、根据公司发展战略，负责制定人力资源战略规划、各项人力资源管理制度，构建和完善公司人力资源管理体系。3、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，制定和实施人才发展计划并跟进实施。薪资福利:12000—18000元/月，提供住宿、购买五险。招工人数:1名工作地址:鼎湖区莲花镇第59工业区

人力资源经理1、本科学历，人力资源专业。2、有中上规模制造业企业全盘人资工作经验。3、掌握人力资源管理的流程和方法。4、擅长岗位分析、用工规划与预算、绩效评价。5、熟悉中高层人才引进策略及实施。1、负责人力资源发展规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等6大模块的全面工作。2、根据公司发展战略，负责制定人力资源战略规划、各项人力资源管理制度，构建和完善公司人力资源管理体系。3、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，制定和实施人才发展计划并跟进实施。薪资福利:12000—18000元/月，提供住宿、购买五险。招工人数:1名工作地址:肇庆市肇庆新区科创大道

招聘：人事经理薪资：7000元以上/月1、协助总经理统筹运营过程的经营战略、运行模式、管理体系、重大流程设计等工作的管理、监督、跟进和执行；2、建立并完善行政、人力资源、运营管理体系并组织实施，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、运营等体系的全面建设）；3、负责制定和完善人力资源管理制度，及时组织对各岗位对人力资源现状进行分析；4、负责向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;6、组织制定行政中心工作发展规划、计划与预算方案；7、组织制定行政中心管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；8、组织、协调公司员工

招聘临时工，下午4点半到九点半，也可以长期工，联系电话，

新店招聘:（包吃包住）（员工单独套间房）（目标达标奖）（员工每月有2⃣次出去聚餐）欢迎你的加入招：店长1⃣名招：收银1⃣名服务员（多名）招：炒菜学徒1⃣名招：烧烤学徒1⃣名具体待遇面议:以上职位月休2天，年终奖，（怕辛苦，介意者勿扰）联系电话：（下午五点后来电）也可

河源市源城区招工地小工/杂工

河源市源城区招门窗安装/塞缝

河源市东源县招天然气管道安装的管工，有登高证，一天八小时，管住不管吃，工资月结，有意者联系

工作职责1、本岗位派遣至浦发银行上海分行各分支机构工作；2、为银行合作企业的员工开展银行卡的发卡和激活业务；3、为银行合作企业的员工制定理财方案，辅助开展个人理财、零售信贷等产品的推广；4、协助完成在合作企业内举办的路演、讲座、沙龙等各类活动的创意策划、现场执行、受众宣传等。任职要求23、24届，本科以及以上学历【任职要求】 1、专业不限，欢迎各专业背景同学报名； 2、好学上进、阳光开朗、头脑灵活、吃苦耐劳，具备一定组织协调能力和协作意识，具有较强的责任心； 3、认同浦发银行企业文化，有志成为一名合格的金融从业者，中长期规划在上海工作生活；

引导客户办理相关业务

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银行大堂经理岗（入职即缴纳五险一金）岗位职责：1、负责银行网点客户引导与分流；2、负责银行厅堂其他服务协助事宜；3、负责银行产品推广与讲解服务；岗位要求：1、统招本科及以上学历，30岁以内；2、男性身高170cm以上、女性身高160cm以上；3、计算机、金融财会、航空类专业优先考虑；4、形象好气质佳，具有良好的沟通能力薪资福利：1、薪资：2600+提成；综合工资4000元-6000元2、福利：五险一金+双休+节日福利+节假日；工作地址：西安交大街支行、北辰东路支行；注：入职即缴纳五险一金；

全日制本科男女不限，27周岁以内，金融类专业优先，缴纳五险一金，可接受应届生。试用期3个月3000左右，试用期满5000-8000，过节费每年5000-8000，年终奖8000-15000，年薪6-10w。工作区域：西安各支行营业网点随机分配

招聘：人力资源助理薪资：6500元以上/月岗位职责：1、协助上级进行人才管理、团队与文化建设；2、协助上级进行人力资源各项数据/报表统计；3、协助上级推动执行人力资源政策在业务单位的执行情况，推动执行相关HR政策、制度等；4、参与协助组织培训工作的开展。任职要求：1、全日制本科及以上学历，泰语专业或泰语可做为工作语言；2、熟练操作Office系列办公软件及常用人力资源系统化管理软件优先；3、具备较强的沟通协调能力；4、有大型活动组织策划、主持及演讲经验优先。

招行政人事, 薪资3800元以上/月, 有经验者优先! 联系陈小姐

招聘：人资管培生（需驻场）薪资：4500元以上/月【工作内容】1、负责员工招聘、入离职、转正等工作及档案管理；2、协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；3、协助人力资源信息系统维护，确保数据准确性和及时性；4、处理日常的人事咨询，解答员工关于公司政策的问题；5、配合上级完成其他临时性人事相关工作。

HR主管男女不限，年龄30 - 45岁之间，大专以上学历，有5年以上人力资源管理工作经验，工作认真负责，有良好的沟通协调能力，可接受加班。熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划，绩效、薪酬管理，职位体系规划，招聘管理，员工关系，安全管理，建设企业文化模块等工作熟悉薪资福利:普通技工（综合工资4500 - 9000）底薪1750元+全勤奖100元+效益补贴300元+岗位津贴500元+平时加班1.5倍+周末加班2倍，包吃住，普通技工不住宿舍者补贴200元/月，普通技工满三月以上享受年资300元/月，职员以上满/年以上享受年资300元/月，绩效奖（计件工资超过综合计时工资的差额）普通技工计件月综合工资可拿4500至10000元/月以上；开工红包+生日小礼品一份+每周加餐2次+重大节日发放礼品或烧烤活动；全勤奖和住补+年资；每年公司出资全员旅游1次（1 - 2天）；员工入职的，入职满一年以上公司全额报销（）；员工每间宿舍4人，干部2人，经理1人，每层宿舍配有洗衣机，房间配有空调，24小时热水供应。年终晚会（年餐+抽奖+颁奖+节目）；享有国家法定假期；婚假、产假丧假及带薪年假+五险招工人数:1名/工作地址:紫城工业园金龙大道2号

人力资源管理师（人才发展/培训方向）（河源龙川）9千-1.3万·13薪岗位职责:1、负责建立并完善工厂培训体系及监督执行，确保培训与开发符合工厂的发展。2、协调与跟进工厂培训计划的实施并及时对培训效果评估及追踪、归档、维护，实现人员工作素质的提升。3、组织安排员工转正、晋升、异动考核并更新员工档案资料，达到人才梯队的有效建设。4、主导企业文化、组织氛围建设工作的开展，达到提升员工的认同感、敬业度。4、负责人力资源部受控文件/通知/通告/签呈/会议记录等文件整理及归档。任职要求:1、大专或以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理相关专业优先；2、同职务或相关工作5年及以上，有主导人才发展专项优先。

山本招聘人事行政专员1名，20-35周岁，工作能独挡一面，抗压能力强，此岗位要求住宿舍，联系电话！

1.负责司机线上平台招募面试，开4.2，面包车。2，多劳多得。

岗位职责:1.负责客房房间的日常清洁和整理工作；2.提供基础的对客服务，确保顾客满意度；3.积极主动地为顾客提供优质服务。任职要求：1.保持良好的仪容仪表；2.具备吃苦耐劳的精神；3.拥有良好的责任心和服务意识；4.能够主动解决问题，提高顾客满意度。工作时间：1.10:00-14:0016:30-22:002.提供工作餐。3.如果有其他需求，都可随时告知我。

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月1、必须有1年以上人事招聘、薪酬、员工关系相关经验；2、具有较好思维逻辑能力

**任职要求**：-具备良好的服务意识和沟通协调能力，热爱民宿行业。-有相关工作经验者优先，同时欢迎热爱旅游、酒店业并愿意学习的应届毕业生加入。-身体健康，能够承受一定工作压力，适应轮班工作制度。-注重细节，有较强的责任心和团队合作精神。-熟悉基本办公软件操作，具备良好的服务意识与问题解决能力