一、工作职责： 1.深入使用公司评估系统产品，从用户角度持续体验并识别潜在问题，提出切实可行的优化建议； 2.协同业务经理完成客户侧评估系统的培训实施； 3.为客户提供评估系统使用过程中的操作支持与答疑服务； 4.根据客户提供的评估报告或测算模型，完成系统内的配置与落地； 5.维护客户关系，协助业务经理推进客户资源管理及业务拓展。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，评估类、计算机类等相关专业优先； 2.具备实际评估行业工作经验者优先考虑； 3.关注软件技术发展，对人工智能、科技创新在评估领域的应用具备浓厚兴趣，富有探索精神； 4.逻辑清晰，具备较强的分析判断能力以及良好的沟通协调能力； 5.具备培训经验或授课潜力，拥有团队协作意识和合作素养。

1、拥有稳定的客户资源及过往业绩基础，如政府单位、国有企业、大中型企业以及金融机构等，具备业务拓展能力； 3、在项目实施过程中，承担客户与公司内部团队（如资产评估师、财务团队等）之间的沟通协调工作，确保信息高效准确传递，及时解决项目推进中的各类问题； 4、具备出色的项目执行与质量管控能力：主导大型评估项目（如重大资产重组、集群类项目等），保障项目按期高质量交付； 5、负责审查评估报告、工作底稿等相关材料，识别潜在风险并提出优化方案，确保评估结论的公正性与精准性； 6、熟知资产评估领域相关法律法规，恪守职业道德，具有较强的风险防范意识。 【要求】 1、学历不限，资产评估、财务、金融、土地资源管理、工程等相关专业优先； 2、有国企、法院、房地产等行业资产评估或销售经验者优先考虑。 【待遇】 提成：销售额的25%-30% 不强制坐班，支持居家办公

报价，一步一步教会 安全管理

招聘评估员，男女不限，年龄23-40岁左右，条件大专学历以上，熟练电脑操作，有驾驶证能熟练驾驶汽车，试用期3个月，试用期薪酬每月4000元

岗位要求: 1、开展公路安全评估和风险评估工作相关工作 2、完成公路涉路施工安全性评价报告的编写: 3、完成公路项目设计阶段安全性评价报告的编 4、完成公路项目施工总体风险评价以及专项风险评价报告的编写; 5、完成编写其他交通相关咨询报告等 6、完成其他上级交代的工作任务。 岗位要求: 1.大专或以上学历，路桥专业、安全工程、道路工程、公路、等相关专业并要求有2年以上相关工作经验; 2.熟悉交通类法律法规及道路设计规范。 3.行业经验:熟悉供水、供电、燃气等管线涉路安全评估，电力类涉路报告经验丰富者优先 4.熟练使用office办公软件，熟练使用CAD画图理正，迈达斯等软件: 福利:周末双休、五险一金、年终奖、每年调薪带薪年假、带薪病假、员工旅游、节日福利、聚餐、下午茶

工作职责： 1、负责项目的现场踏勘、前期调研、资料收集等基础工作； 2、负责项目与环保部门、企业交流，把握客户需求，维护和发展客户关系； 3、承接环评等咨询业务，按计划完成环评报告等咨询文件编制，对报告质量负责； 4、负责完成项目送审、上会、报批及归档工作； 5、兼顾其他环境相关咨询报告技术对接及编制。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、工作经验：3-5年及以上，具有注册环评工程师证书，能够独立编写环评报告表、报告书、现状环评、验收，应急预案等； 3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT、CAD、ARCGIS及环评预测软件； 4、熟悉环评相关政策，能够与政府环保部门及评审专家讨论沟通处理技术问题；5、为人虚心好学、积极主动，有较强的文字表达能力和逻辑思维能力，以及良好的沟通协调能力和团队合作意识，愿与公司长期共同发展。 薪资可谈

1、按时高效完成环境影响评价报告表、突发环境事件应急预案、竣工环境保护验收报告的编制任务； 2、准备项目报审、报批所需材料，协助开展报告评审相关组织工作； 3、承担项目报告涉及的内外部沟通与协调事务，及时回应客户关于环保问题的咨询； 4、掌握建设项目环评的工作流程及相关法律法规、技术标准与规范要求； 职位要求： 1、大专及以上学历，环境科学、环境工程、化工、生态等环保类相关专业； 2、具备3-5年或以上环评报告编制工作经验； 3、熟练操作word、excel、ppt等办公软件，能运用PS、CAD等专业工具； 4、具有良好的团队协作与沟通能力，富有创新意识，表现突出者优先考虑； 5、试用期为2个月； 6、工作地点位于中山黄圃镇； 福利待遇 1、工作时间：周一至周六8:30-12:00，13:30-18:00 2、薪酬结构：保底工资+项目提成+全额社保；具备独立编制环评报告书能力者薪资另议； 3、公司为员工全额缴纳社会保险；

公司因业务拓展需求，现面向社会诚聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，房地产评估、工程造价咨询等相关专业者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握计算机操作，持有驾照并具备实际驾驶能力 薪资待遇详谈 有意向者请直接联系沟通

岗位职责：可独立作业并带领团队完成各类单项及整体企业评估任务 任职要求：需具备资产评估师资质，持有房地产估价师或土地估价师资格者优先 岗位福利：五险一金 教育背景：大专及以上学历 行业经验：1年以上 岗位经验：1年以上

岗位职责：要唯一社保 1、负责编制环境影响评价报告及配套技术文档，确保内容满足国家与地方环保法规规定； 2、参与项目环评实施环节，承担现场勘查、资料整理、数据统计等相关工作； 3、协同项目组及相关职能单位，推进环评报告的审查、修订及最终确认； 4、跟进环评审批进度，与主管部门保持有效对接，协调解决审批中出现的技术或流程问题。 任职要求： 1、环境工程、环境科学或相近专业本科及以上学历； 2、持有注册环评工程师资质，掌握国家及区域环境保护法律法规体系； 3、具有2年以上环评领域从业经历，具备完整项目经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协作能力与书面表达能力，可独立承担报告撰写任务。

19号出发广东河源安装设备，估计要干一星期 有没有可以出远门的焊工兄弟来两个。

清洁工 年龄46岁以下，视力良好，身体健康，能适应日常体力劳动；工作勤劳踏实，主动性强，责任心强，服从管理。1、负责办公室、厂区公共区域的日常卫生清洁与维护；2、负责简单园林维护工作，如浇水、除草、修剪等；3、服从工作安排，按时完成领导交办的其他临时性卫生工作； 薪资福利:相关薪资待遇面议!、日夜班两班倒(两周转一次)，夜班补贴。福利待遇:社保(五险)、住房公积金、意外保险、法定有薪假、提供住宿、高温补贴(6 - 10月)。每月10号前准时发上月工资。 招工人数:1名 面试时间：周一至周五9：00 - 11：00；14：00 - 17：00（午休时间谢绝来电12：30 - 13：30） 工作时间:面议

焊工师傅 20-40岁，勤劳细心，服从安排，能适应两班倒；持有效焊工证，3年以上实操经验，熟练焊接操作，能看懂焊接图纸，把控焊接质量，会多种焊接工艺者优先 薪资福利:综合薪资：7000-8000元/月；购买社保，包吃包住，出粮准时，夜班补贴，节日礼品等 招工人数:1名

仓库主管 20-40岁，。熟悉电子元器件工作经验优先‌。全流程管控‌、先进先出（FIFO）执行、库位精细化管理‌、库存精准控制‌。 薪资福利:月综合工资:5000-7000元，包住。 招工人数:1名

家具CHC刻师傅 做过酒店家具，会独立编程，会看图纸，主要是雕刻门。 薪资福利:面议。公司包吃包住，宿舍配有独立卫生间，24小时热水等，购买社保。 招工人数:1名 邮箱：

岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、负责数据中心资产的统筹管理工作； 2、负责数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备搬迁及上下架过程中的记录与跟踪； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，确保盘点数据真实准确，分析并反馈差异原因，协同推进差异处理工作，盘点范围涵盖机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，包括库房巡检、空间规划、物资出入库管理及库存整理等工作。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

【工作内容】: 1、运用电话、短信等方式与客户进行有效沟通，准确分析客户未能按时还款的原因，主动推进还款事宜的协商与解决； 2、指导客户采用合规途径完成还款，协助其维护良好的个人信用记录（S1-S2） 【岗位要求】: 1.年龄*******，初中及以上学历，大专或本科优先考虑； 2.掌握基础办公软件操作，具备良好沟通协调能力，了解基本金融法规知识； 3.具备团队合作意识，态度积极向上，能够配合上级完成工作任务； 【薪资待遇】 1、薪资待遇：综合收入5-13K（无责任底薪2500~3000+提成+激励），底薪可面议； 2、激励奖金：每季度及年度对表现优异的员工与团队给予奖励； 3、其他福利：为正式入职人员缴纳社保，提供带薪培训、团建活动、生日福利、节日礼品、下午茶等； 4、晋升通道：组员—组长—主管—项目经理—区域经理—业务总监（每3-6个月开放晋升评估）

【工作内容】 1、依据金融机构提供的名单，通过电话或短信方式提醒逾期客户按时还款 2、与客户进行有效沟通，引导其通过正规渠道结清欠款，维护良好的个人信用记录 3、准确登记客户的还款信息，并实时同步至系统 【任职要求】 1、初中及以上学历，具备良好的语言表达能力，掌握基本电脑操作技能 2、有相关从业经历者优先考虑，无经验人员可享受带薪培训 【福利待遇】 1、无责任底薪2500~3000+高比例提成+绩效奖金，综合收入5000-10000+，上不封顶，多劳多得，薪资准时发放 2、提供带薪岗前培训，配备新员工一对一辅导 3、缴纳社保，享有法定节假日带薪休假，符合规定的婚假、产假等待遇，节日礼品、开门红奖励、不定期组织旅游活动、团队聚餐等 工作氛围轻松融洽，同事之间相处和谐，管理人性化，办公环境舒适宜人，诚邀您的加入！

职位描述： 1.建立并完善小组管理规范及激励机制，组织实施对催收团队成员的绩效评估。 2.督导团队成员开展逾期客户电话催收工作，定期分析催收整体进展并形成汇报材料；监督团队作业过程，及时发现操作问题并提供有效指导与建议。 3.配合催收总监推进部门日常行政事务管理（包括业务交流安排、骨干员工培养、考勤管理及工作状态跟踪）。 5.及时关注并疏导员工在工作中出现的情绪波动与心理压力，维护团队稳定性。 6.负责新入职人员的业务能力培训，定期组织团队开展案例研讨与经验分享，提升整体实战水平。 8.妥善处理客户投诉事项，把控团队服务质量和客户反馈风险。 9.制定月度、周度、每日催收任务目标，并合理分解至个人执行指标。 10.按照风控管理标准，实施对不同类型逾期账户的分类管理，重点压降高风险客户占比，保障项目目标达成。 11.运用多种合规手段查找失联客户信息，提升回款效率，减少坏账产生。 12.完整记录催收过程，持续收集和更新债务人相关联系资料与动态信息。 13.组织开展内部催收技能培训，配合公司完成各项培训计划与实施任务。 14.针对特殊个案制定处置策略，经审批后推动落地执行。 15.结合客户实际情况，制定差异化风控应对方案并落实执行，确保催收流程平稳有序。 16.主动参与跨部门协作与沟通，营造积极高效的工作环境。 17.定期汇总回款金额、回收率等关键数据，并按时提交运营负责人审阅。 18.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备催收行业从业经历，且拥有至少1年以上团队管理经验； 2、薪酬面谈； 3、一经录用，待遇从优。 底薪4000+团队提成，具体面议

岗位职责 1.按照标准流程协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2.依据调解员及调解中心规定的沟通话术，对逾期客户进行提醒与告知 任职要求 1.大专及以上学历，接受无经验者，能力突出者可适当放宽学历条件 2.年龄23-45周岁 3.具备良好的学习能力和沟通表达能力 4.富有团队精神，具备集体荣誉感 5.熟悉基础电脑操作 6.无违法犯罪记录 薪资待遇：底薪+全勤+提成+激励奖金（5000-10000+） 1.转正后无责任底薪2600元，全勤奖200元 2.按规定缴纳社会保险 3.有意向往管理方向发展的优先考虑 4.工作时间：周一至周五8:55-12:00，13:55-18:30 周六8:55-12:00，13:55-15:30

岗位要求： 年龄*******，毕业0-5年； 普通话标准，具备基础电脑操作能力，具有较强的沟通表达能力及主动沟通意愿； 能适应一定程度的工作强度； 无犯罪记录，个人征信状况良好； 工作内容： 主要通过电话方式与客户联系，了解银行信用卡逾期客户的具体情况，分析逾期原因，并提醒客户按时履行还款义务。 上班时间及薪酬待遇： 【工作时间】周一至周五08:55-18:35，午休2小时；周六08:55-15:30，周日休息； 1.薪酬结构：基本工资+全勤奖励+高比例提成+绩效激励+工龄补贴+五险。试用期员工综合收入5-6k，收入上不封顶；转正后员工综合收入8-15k，上不封顶。 2.基本工资：2500元/月+提成；全勤奖励：200元/月

职位描述： 1.建立并完善小组管理机制，制定奖惩机制，对催收团队成员进行绩效评估。 2.负责督导员工开展逾期客户的电话催收工作，分析整体催收进展并形成汇报材料；监督和指导团队成员日常作业，针对实际问题提供有效解决方案与建议。 3.协助催收总监完成部门日常行政事务管理（包括学习交流安排、优秀员工培养、考勤管理及工作状态跟踪）。 5.及时关注并疏导员工在工作过程中产生的负面情绪，做好心理安抚与支持。 6.对新入职人员实施业务技能培训，定期组织团队开展案例研讨会议，深入剖析典型案件。 8.有效处理客户投诉事项，控制团队投诉发生率。 9.制定月度、周度、每日催收目标，并合理分配至个人执行。 10.根据风控管理要求，优化逾期账户管理策略，降低高风险客户占比，确保项目目标达成。 11.运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账损失。 12.记录催收过程信息，收集并更新催收对象的相关资料。 13.组织内部催收技能专项培训，配合公司推进各项培训计划落地。 14.针对特殊客户制定处置方案，经审批后组织实施。 15.结合客户实际情况，制定个性化风控措施并落实执行，保障催收工作平稳推进。 16.主动参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。 17.定期统计回款金额、回收率等关键指标，并及时提交运营负责人。 18.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备相关催收工作经验，至少拥有1年以上团队管理经验； 2、薪酬面谈； 3、一经录用，待遇从优。 底薪4000+团队提成，具体面议

岗位要求： 年龄*******，毕业0-5年； 普通话标准，具备基础电脑操作能力，具备良好的语言表达与沟通能力，有主动沟通意愿； 能适应一定的工作强度与压力； 无犯罪记录，个人征信状况良好； 工作内容： 主要通过电话方式与客户进行沟通，了解银行信用卡逾期客户的具体情况，协助分析逾期原因，并提醒客户按时履行还款义务。 上班时间及薪酬待遇： 【工作时间】周一至周五08:55-18:35，午休2小时；周六08:55-15:30，周日休息； 1.薪资结构：基本工资+全勤奖励+高额提成+激励奖金+工龄补贴+五险。试用期员工综合收入5-6k，收入上不封顶；转正后员工综合收入8-15k，收入上不封顶。 2.基本工资：2600元/月+提成；全勤奖：200元/月

岗位职责 1.按照标准化流程协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2.依据调解专员及调解中心的沟通规范，对逾期客户进行提醒与告知 任职要求 1.中专及以上学历，接受无经验人员，条件优异者可适当放宽学历限制 2.年龄23-45周岁 3.具备良好的学习能力和沟通表达能力 4.具有团队协作精神和集体荣誉感 5.熟悉基础电脑操作 6.无犯罪记录，个人征信良好 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+激励奖金 1.转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2.缴纳社会保险 3.工作时间：周一至周五9:00-18:30，周六9:00-15:30，周日休息

职位要求： （1）可独立开展养殖污水处理项目的需求分析及技术方案编制； （2）承担养殖污水处理的工艺设计与工程图纸绘制工作； （3）配合销售工程师推进业务，解答客户提出的技术疑问； （4）指导现场设备安装，处理施工过程中的关键技术问题； （5）在公司投标项目中，主导技术标书的编制工作。 岗位要求： （1）大专及以上学历，环境工程、水处理或相关专业背景； （2）具有一年以上水处理领域工作经验，有环保工程公司从业经历者优先考虑； （3）掌握水处理主流工艺流程，了解相关设计规范与标准，具备独立完成工艺方案编写及工程设计的能力，能胜任不同工况下水处理项目的工艺与工程设计任务，可协助完成养殖污水处理项目的设计、安装及调试等配套技术工作； （4）具备扎实的水处理理论知识，熟练使用AutoCAD软件，可完成工艺流程图及管口布置图、支架图等辅助图纸的绘制。 联系电话:*********** 诚邀致力于环保事业的专业人才加入！待遇面议！[加油]

岗位职责 1.依照标准化流程，协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2.根据调解专员及调解中心的规范话术，对逾期客户进行合规提醒与信息告知 任职要求 1.本科及以上学历，法学相关专业优先，有无经验均可，能力突出者学历可适当放宽 2.年龄在23至45周岁之间 3.具备较强的学习能力和沟通表达能力 4.富有团队协作精神，具备集体荣誉感 5.熟悉基础办公软件操作 6.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+激励奖金 1.转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2.按规定缴纳社会保险 3.工作时间：周一至周五9:00-18:30，周六9:00-15:30，周日休息