研发主管
2.5-3.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上电气机械/器材
一、核心任职资格
•学历专业：本科及以上，光学、电子、机械、机电一体化等相关专业优先。
工资待遇（月薪）：25K～35K
年龄要求40岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。
•行业经验：
1.具备8年以上工程照明或LED照明领域研发背景，3年以上研发团队管理（经理/总监级）经历，曾主导多款工程照明产品完成从研发到量产的全流程落地。
2.精通智能路灯控制系统，掌握PLC与4Gcat1应用方案，熟悉感知检测、无线通信、智能控制、电源管理及云平台与大数据集成技术。
•技术资质：了解UL/CE/CCC等国内外照明产品认证规范，持有PMP认证或具备敏捷开发管理经验者优先考虑。
二、专业技能要求
•技术精通：熟练掌握工程照明产品在光学设计、散热结构优化、防水等级设计（IP65/IP67）、驱动电源选型等方面的核心技术，对产品外观、结构设计及模具工艺（压铸/注塑/冲压）有深入理解。
•工具熟练：熟练使用CAD、SolidWorks、Pro/E、Dialux、Zemax等设计与仿真工具，具备热学仿真与光学模拟的实际操作能力。
•创新与降本：具备模块化设计理念和产品创新意识，能够构建研发端降本机制，通过设计优化、工艺改进与采购协同推动成本下降。
•问题解决：能高效应对试制、量产阶段及客户现场反馈的重大技术问题，建立并推动技术问题闭环与持续改善流程。
三、综合能力
•战略规划：能根据公司整体战略制定研发方向与年度产品开发计划，明确技术路线，确保研发成果与市场需求精准对接。
•项目管控：具备多项目并行管理能力，建立关键节点管控体系，保障项目在进度、成本与质量方面的全面达标。
•风险把控：具备新产品可行性评估与潜在风险预判能力，有效降低技术研发与市场推广过程中的各类风险。
研发总监或副总监
6-9万元/月
技术总监10年以上硕士及以上Linux智能硬件系统软件架构消费类量产经验
岗位职责：
1、技术战略规划：制定企业中长期技术发展路径，确保与业务发展方向紧密契合，主导核心技术方向决策，推进技术创新并实现有效落地；
2、研发团队管理：全面负责研发团队（涵盖软件、硬件、测试、结构等）的组建、人才培养与绩效评估，提升团队专业水平与协同效率，构建高效的技术管理机制，优化研发流程与标准规范；
3、项目管理与交付：主导重点项目的全周期管控，保障成果高质量按期交付，统筹跨部门资源调配，突破关键技术难题，应对潜在技术风险；
4、行业洞察与创新：持续关注3D打印领域最新技术动态，组织开展前瞻性技术研究与应用转化，挖掘技术赋能业务增长的新机会，增强企业技术壁垒；
5、跨部门协作：与产品、市场、运营等团队密切配合，推动技术方案向商业化场景延伸，参与公司重大决策，提供专业技术支持与战略参考。
任职资格：
1、理工类专业硕士及以上学历，拥有博士学位者优先考虑；
2、具备10年以上研发工作经验，其中至少5年技术团队管理经历（有百人以上团队管理经验者更佳）；
3、曾主导消费级产品的设计开发并成功推向市场，具备突出的创新能力与用户导向思维；
4、精通完整研发或敏捷开发流程，有IPD流程实践经验者优先；
5、具备跨职能协作能力，能有效组织多技术领域核心人才协同工作，并营造积极的团队氛围；
6、逻辑思维缜密，善于从多维度分析问题，具备良好抗压性，能够快速识别并解决复杂问题，激发团队积极性与战斗力。
研发总监（大模型算法方向）
4-7万元/月
技术总监5-10年硕士及以上自然语言深度学习大模型互联网/AI
学历要求：
计算机科学、人工智能或相关专业硕士及以上学位，拥有博士学位者优先考虑。
工作经验：
需具备5年以上大模型研发或人工智能领域相关工作经验，熟悉大规模分布式训练、深度学习及NLP/NLU算法，在相关技术架构设计方面具备扎实积累。
专业技能：
深入理解主流大模型的原理及其训练与微调方法，包括GPT系列、LLaMA、ChatGLM等模型的RLHF三阶段训练流程和LoRA等微调技术。
熟练使用TensorFlow、PyTorch、Megatron、DeepSpeed等主流框架，具备实际的大规模分布式训练落地经验。
对大数据模型技术、云原生架构等前沿方向有系统性研究和深刻认知。
管理能力：
具备较强的团队协作意识与沟通协调能力，能够有效组织团队推进项目高效执行。
具备研发项目的整体把控能力，可对项目质量、进度进行有效监督与管理。
项目经验：
有带领团队实现关键技术突破的成功案例，曾在人工智能或大模型领域取得显著研究成果或获得相关专利者更具优势。
行业洞察能力：
具备敏锐的数字化业务洞察力和行业发展趋势预判能力，能为公司产品与服务提供具有前瞻性的技术储备与解决方案支持。
其他要求：
热爱技术，具备快速学习新技术和适应新环境的能力。
具备出色的应变能力和目标导向执行力。
售前技术负责人
2.8-5.5万元/月
技术总监10年以上硕士及以上安防人工智能AI通信互联网/AI智慧城市大数据
岗位职责：
1、主导技术团队的组建与管理，通过系统化的培养、考核与激励机制，构建高效且富有竞争力的技术队伍；带领团队持续学习新技术，推动技术创新并为公司带来实际价值；
2、制定技术部门的发展方向与工作规划，并从技术角度协同产品团队完成产品战略设计，为研发工作提供有力支持；
3、跟踪前沿技术动态，挖掘具备应用潜力的新技术，推动技术成果向业务价值转化；
4、在公司重大招投标项目中提供核心技术支持与解决方案保障；
5、面向销售团队、产品团队及内部技术人员开展专业技术培训与知识传递。
任职要求：
1、计算机、通信等相关专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上人工智能、安防、通信或大数据行业工作经验，具备3年以上售前或技术团队管理经历，拥有扎实的技术积累；
3、对技术有强烈热情，具备某一技术领域的专长，理论基础深厚；
4、具备良好的职业素养，善于团队协作，能适应高强度工作环境；
5、具有产品研发经验或公安领域项目经验者优先
数据业务技术负责人
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科及以上计算机软件 数据业务互联网/AI
岗位职责：
1.根据公司业务发展目标，规划数据业务的中长期技术战略与实施路径，确立关键技术方向（如大数据平台、人工智能应用、数据安全等）
2.与各业务团队深度协同，识别并解决业务流程中的技术难题，提升数据在决策支持中的应用效能
任职要求：
1.具备扎实的计算机软件系统架构技术功底；
2.对数据采集、数据存储、数据治理等数据服务领域有深入理解；
3.3年以上计算机软件相关领域工作经验，具备较强的售前支持能力；
4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
5.性格积极向上，工作充满热情
加分项
具备以下行业背景者优先：计算机软件·计算机服务·大数据
工程监理
3000-4000元/月
土建监理
1、工程类相关专业背景
2、具备3年以上工程监理工作经验，持有监理员证书者优先考虑
3、熟悉工程管理及工程监理相关的专业知识
4、具备良好的沟通能力，能有效协调并配合总经理工程师完成现场各项任务，熟练使用计算机办公软件
5、工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强的学习能力
6、工作地点：广东省佛山市
区块链技术负责人
4-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上区块链交易所Web3互联网/AI
岗位职责：
1、负责现货交易系统的日常维护、性能优化、版本迭代，根据实际需求开展局部系统重构工作。
2、结合公司业务发展规划，主导制定区块链相关技术方案，推动并协同外部合作方完成项目实施与上线交付。
3、持续改进技术团队的开发与测试流程，推进流程规范化与标准化体系建设。
4、负责技术团队的搭建、人才培养与激励管理，合理配置人力资源，协调团队协作，跟踪项目执行进度，建立考核机制，不断提升团队整体工作效率与交付质量。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，985/211高校背景或硕士以上学历者优先考虑；
2、具备8年以上互联网高并发架构设计及Java开发经验，拥有5年以上技术团队管理经历；
3、具有3年以上金融交易系统研发经验，曾担任项目负责人至少1年，具备3年以上合约系统开发经验者更佳；
4、需有至少1年中心化交易所技术工作经验，熟悉撮合引擎机制，了解合约交易及差价合约相关业务逻辑；
5、精通Go、Java、C++等主流区块链底层开发语言中的至少一门。
汽车维修技术主管
1.2-1.5万元/月
技术总监5-10年中专及以上故障排查4S店经验有驾照新能源汽车大工经验无销售性质五险一金包吃住定期涨薪机修有汽车维修经验4S店汽车电路
岗位职责:
1.主导车辆维修及技术难题攻关，确保工艺规范与维修品质符合标准。
2.判断车辆故障与损伤情况，提出专业维修方案与技术建议。
3.统筹团队协作，保障维修作业流程顺畅与工作质量达标。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力，能与客户及团队成员高效交流。
2.责任意识强，可独立承担并完成所分配的工作任务。
3.具有团队协作精神，适应力强，积极融入团队各项协作活动。
门窗工艺技术
5000-6000元/月
技术总监经验不限学历不限司机
一、岗位职责
1、负责门窗产品的市场调研、需求挖掘与分析，明确产品发展方向，制定公司产品战略目标；
2、通过行业动态跟踪及竞品研究，完成产品线规划，持续打造具有市场竞争力和创新性的产品；
3、主导产品项目全流程管理，协同内部各职能部门，推进项目从立项、试产到上市的全过程，确保按时高质量交付；
4、提炼产品核心卖点，推动产品整体方案落地，参与产品资料编制，并为经销商提供技术支持与答疑服务。
二、任职资格：
1、学历不限，性别不限，具备2年以上门窗类产品设计或研发相关工作经验；
2、拥有良好的市场敏感度，富有创新意识，关注产品细节，具备出色的产品设计能力及执行力；
3、具备团队协作精神，学习能力强，能承受工作压力，注重效率，善于整合资源以实现目标；
4、熟练操作办公软件及门窗类研发设计工具，具备一定的文案撰写能力。
另：我司招聘门扇打包人员1名和调试人员1名，有意者请直接联系。
技术主管
120-150元/时
技术总监5-10年本科及以上全栈开发SaaS数据结构架构师大数据
工作时间：不限
工作时段：周末节假日
结算方式：月结
招聘截止时间：2023-09-30
1、参与公司软件产品战略方向的制定，统筹研发流程设计，组织核心技术攻关，明确产品整体架构及开发实施路径；
2、统筹产品研发计划与开发进度，依据公司实际需求合理规划开发周期及团队资源配置；
3、全面把控产品开发过程中的质量、进度与成本管理；
4、结合具体项目执行情况，管控需求变动，处理实施中的技术难题，保障项目顺利落地；
5、对公司现有技术框架存在的问题进行诊断与优化升级；
6、具备大型SaaS项目经验，熟悉VR全景技术者优先考虑
消防电长期1-2人
河源市源城区招消防电，要师傅，技术过关，有责任心。主要安装设备，配合调试。工期可以做到过年。要2个人，做还是一起的。
总监理工程师/一级造价工程师
6000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位要求：
1、工作地点：新疆哈密以及四川部分地区，
2、监理员有证5000
监理工程师有证7000
总监有证8000起（）
证书为硬性要求，多证书，带职称优先。
3、职称助理工程师以上
4、工作年限2-5年。
5、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司。
岗位工作内容：
监理工程师：
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。
7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师：
相对应的具体工作内容
总监理工程师/一级造价工程师
6000-12000元/月
总监理工程师大专及以上
岗位要求：
1、工作地点：西藏林芝市巴宜区
2、职称助理工程师以上
3、工作年限2-5年。
4、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司，（多证书优先，国监+一造+职称+社保）。
岗位工作内容：
监理工程师：
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。
7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师：
相对应的具体工作内容
国监注册监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位职责：
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作；
2、协助专业监理工程师完成工程量的核定；
3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先；
3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识；
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；
5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。
安装监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年大专及以上监理工程师培训证工程师，专监，安装
机电、土木工程或相关专业，大专及以上学历，具备专监、中级职称或总监理工程师资格证书，能适应全国范围工作调动（无法接受者请勿投）
电气工程监理工程师
5000-8000元/月
监理工程师3-5年大专及以上注册安全工程师
电气专业监理工程师(新能源事业部，10名）
（一）岗位职责
1、在高级驻地监理工程师指导下，组织并带领监理团队开展现场监理工作；
2、深入理解工程设计图纸、合同条款及相关技术资料，准确解读施工规范、设计文件及合同内容；
3、全面负责电气工程的技术指导、质量控制、计量确认和检测管理，指导监理员完成技术性监督与检测任务；
4、审核施工组织设计方案，制定各项作业流程及质量管控措施；
5、审批承包单位的分项、分部工程开工申请，核查工程材料与施工机械，对各施工环节及部位实施全过程质量检查与现场监管，组织开展中间交工验收，并系统整理分析工程质量数据。
（二）任职资格
1.身体健康，年龄不超过50周岁；
2.具备全日制大专或以上学历；
3.持有省级监理证书及中级职称；
4.品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能；
5.服从公司统一调配，可适应全国范围内的项目派驻安排；
6.有新能源、化工、矿山、机电类项目监理经历者优先，持有国家注册类执业资格证书或具备高级技术职称者优先考虑；
（三）办公地点为项目所在地（全国范围，当前重点区域为陕西省榆林市神木市、四川省甘孜州白玉县）。
（四）薪资待遇5000-8000元。
（五）聘用流程：报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→研究确定聘用人选→试用期→正式聘任。
技术研发部主管
2.5-3万元/月
技术经理5-10年大专及以上制造业
岗位职责：
一、技术管理
1.全面主持技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效协同运行。
2.主导非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）的技术方案策划、可行性论证与技术风险预判。
3.统筹推进新产品研发与现有技术升级，引领智能化、自动化技术革新，确保技术路线紧跟行业发展方向。
4.牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量。
二、项目管理
1.全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求和交付规范。
2.整合跨部门资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，推动项目按期高质量完成交付。
三、团队建设
1.负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，保障人员专业水平与执行效率；
2.制定技术发展长远规划，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力；
3.定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效能；
4.密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量；
5.参与核心技术研发决策，解决关键难题，为销售及技术服务提供有力支撑。
四、协作与支持
1.协同销售团队提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。
2.与生产团队配合优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控。
3.配合质量管理部门健全技术规范，提高设备出厂验收合格率。
任职要求：
1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。
2.5-8年非标自动化设备领域工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库项目成功落地案例。
3.技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压、机器人集成等核心技术。
4.具备10人以上团队管理背景，擅长项目资源统筹与进度把控。
5.具备前瞻性的技术洞察力，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。
6.具备优秀的技术成果商业化应用能力，有效平衡技术创新与成本控制。
7.具备出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队。
8.抗压能力强，能适应高强度项目攻坚节奏。
技术主管
2.5-3万元/月
技术总监5-10年大专及以上制造业
岗位职责：
一、技术管理
1.全面主导技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效有序运转。
2.负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证与技术风险预判。
3.组织推进新产品研发与现有技术迭代升级，引领智能化、自动化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。
4.主导重大项目的疑难问题攻关，组织创新性技术研究，提升设备运行稳定性、生产效率及产品品质。
二、项目管理
1.全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付规范。
2.整合跨部门协作资源，牵头开展技术评审、成本评估与风险管控，推动项目按期保质完成交付。
三、团队建设
1.负责技术研发团队的组织管理与能力建设，提升团队专业水平与执行效率；
2.制定企业技术发展蓝图，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力；
3.定期审视现行技术架构与开发流程，提出优化建议，提高研发效能；
4.关注行业前沿技术动态，引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平和产品质量；
5.参与核心技术研发决策，攻克关键技术瓶颈，为销售与技术服务提供有力支撑。
四、协作与支持
1.为销售端提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标方案编制。
2.与生产部门协同优化制造工艺，推进模块化设计与成本精细化管理。
3.配合质量体系完善技术文档与标准，提升设备出厂验收通过率。
任职要求：
1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。
2.具备5-8年非标自动化设备领域工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，拥有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功落地经验。
3.技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术。
4.有带领10人以上技术团队的经验，擅长资源配置与项目进度把控。
5.具备敏锐的技术前瞻性，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。
6.具备较强的技术成果产业化能力，可在创新投入与成本控制间实现有效平衡。
7.拥有良好的跨部门沟通协作能力，善于以技术视角联动生产与销售体系。
8.承压能力强，能适应高强度项目推进节奏。
技术部主管
1.8-2.5万元/月
技术经理5-10年大专及以上制造业
岗位职责：
一、技术管理
1.全面主导技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化研发体系，保障团队高效协同与稳定运行。
2.负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证及风险预判工作。
3.组织推进新产品的研发进程与现有技术的迭代升级，引领智能化、自动化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。
4.主导重大项目的疑难问题攻关，统筹技术突破与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。
二、项目管理
1.全程把控项目技术实施节点，监督设计、加工、装配与调试各阶段执行情况，确保成果满足客户要求并如期交付。
2.整合内外部资源，牵头开展技术评审、成本评估与风险防范，实现项目高质量、高效率落地。
三、团队建设
1.构建结构合理的技术人才梯队，制定系统化培训机制，强化团队在机械设计、电气控制、系统集成等方面的专业能力。
2.建立科学的技术绩效考核体系，激发成员创新意识，重点培养核心技术骨干。
四、协作与支持
1.协同销售端提供专业技术支撑，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。
2.与生产部门联动优化制造工艺，推动模块化设计与降本增效措施落地。
3.配合质量体系完善技术规范文件，提高设备出厂验收通过率。
任职要求：
1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。
2.5-8年非标自动化行业工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例。
3.技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等主流设计软件，精通机械传动、气动液压、机器人集成等核心工程技术。
4.拥有10人以上团队管理经验，擅长资源配置与项目进度统筹。
5.具备敏锐的技术前瞻视野，能准确洞察智能制造、工业4.0等领域发展趋势。
6.具备良好的技术成果产业化能力，可在技术创新与成本管控间实现有效平衡。
7.出色的跨部门沟通协调能力，能够以专业技术语言高效对接生产与销售团队。
8.承压能力强，可适应关键项目阶段的高强度工作节奏。
招建筑二级结构工程师。
5000-8000元/月
结构工程师1-3年大专及以上踏实肯干，服从安排。
主要分管公司房屋鉴定版块
要求：人证合一，可立即上岗，有二级建造师优先。
岗位：结构设计/审核/项目负责
待遇：面议（基础薪资+项目提成+福利）
招聘单位：广东南粤勘察设计粤东分公司
技术主管
2.5-3万元/月
技术经理5-10年大专及以上制造业
岗位职责：
一、技术管理
1.全面主持技术部门的日常运营工作，制定并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效有序运转。
2.主导非标自动化设备（如快递分拣系统、白色家电生产线、立体仓储系统）的技术方案策划、可行性论证与技术风险评估工作。
3.统筹推进新产品研发与现有技术迭代升级，推动自动化、智能化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。
4.牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关和创新研发，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。
二、项目管理
1.全程监管项目技术执行过程，确保设备在设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付质量标准。
2.协调跨部门协作资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，确保项目按期高质量完成交付。
三、团队建设
1.负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，提升团队专业能力与执行效率；
2.制定企业技术发展战略，推动技术创新落地与重点项目实施，增强产品市场竞争力；
3.定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效率；
4.密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量；
5.参与核心技术创新决策，解决关键性技术难题，为销售及技术服务团队提供有力支持。
四、协作与支持
1.为销售团队提供专业技术支撑，参与客户需求调研及投标技术方案编制；
2.与生产部门协同优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控；
3.配合质量管理部门健全技术规范体系，提高设备出厂验收合格率。
任职要求：
1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历；
2.具备5-8年非标自动化设备领域工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例；
3.技术能力：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，熟悉机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术；
4.拥有10人以上技术团队管理经验，擅长项目资源统筹与进度控制；
5.具备敏锐的技术前瞻视野，能够准确判断智能制造、工业4.0等产业技术发展趋势；
6.具备优秀的技术成果商业化转化能力，可在技术创新与成本控制间实现有效平衡；
7.具有出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队；
8.承压能力强，能适应高强度项目攻坚工作节奏。
喷涂工艺开发负责人
1.8-2.2万元/月
技术经理3-5年大专及以上制造业
本公司从事手机、平板、TWS耳机模具制造，涵盖注塑、表面处理（喷涂与真空镀）及壳料组装，喷涂工程经理主要负责前期开发及团队管理。
职责描述：
1、对接公司项目，主导表面处理环节的前期开发工作（包括喷涂、真空镀、印刷、镭雕等工艺）
2、对喷涂段工艺的可量产性（良率、效率、可靠性）以及首单交付成果承担直接责任
任职要求：
1、大专及以上学历，化学、化工材料等相关专业；
2、3年以上电子行业喷涂工艺工作经验，具备新项目导入及实施管理经验；
3、有自动化设备管理经验者优先考虑；
4、具备较强的实操能力，以及问题分析与解决能力；
5、熟练掌握OFFICE、CAD等常用办公及设计软件；
6、工作积极主动，适应能力强，能高效配合上级完成各项任务。
集团IT负责人
9.5-10万元/月
技术总监5-10年本科及以上
1.从0到1搭建集团技术体系，参与公司整体战略规划
2.负责“北欧健康生活馆”超级APP的产品技术架构设计
3.建设双端体系：App（iOS/Android）+微信小程序矩阵
4.打通会员体系、CRM、供应链管理系统的数据中台
5.负责AI能力在业务中的落地（智能客服、推荐系统、AIGC内容生产等）
6.搭建研发团队制度：代码规范、流程管理、DevOps体系
7.与业务负责人深度协同，实现技术驱动业务增长
8.打造可复制的数字化能力，为未来对外SaaS化或技术输出打基础
栏目概述
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