语音星探 1.性别不限，学历无要求 2.可接受零经验，需有耐心、积极学习 3.年龄18岁以上，掌握基础打字与沟通能力 4.薪酬结构：底薪+业绩提成+提供一餐+缴纳社保 5.工作时间：09:30-18:00，每月休息4天 工作职责：通过线上社交平台、兴趣社群及网络渠道，发掘具有潜力的语音主播人才

【高薪诚聘】全职运营专员(综合月薪8000+) 岗位职责 -团队带领：每天负责带领和指导2名以上成员进行作业。 -任务管理：确保所带的每位成员每天完成40单任务量。 -时间管理：每天投入4-5小时，每月工作22天，高效完成工作指标。 薪资待遇 我们提供极具竞争力的薪酬体系，只要你有能力，收入无上限！ 1.保底薪资：5000元/月。 -注：若当月任务未达标，薪资将按实际完成比例发放，确保付出与回报成正比。 2.招聘提成：80元/人。 -公司将协助带单员开通招聘账号，支持您通过线上线下多种渠道招募人员。 3.综合收入：8000元以上/月。 我们希望你 -具备良好的沟通能力和团队协作精神。 -责任心强，能够对团队成员的业绩负责。 -有互联网思维，能熟练使用手机及常用办公软件。 -有团队管理经验或招聘经验者优先考虑。 如果您对这个职位感兴趣，请直接联系我们

敲重点：可选择天猫/抖音平台； 岗位职责： 1.协助天猫/抖音平台运营完成店铺日常管理、商品上架、信息编辑及上下架操作，提升店铺曝光度与销售表现。 2.根据店铺运营策略执行副标题优化工作，助力转化率提升。 3.实时监控库存动态，防止超卖情况发生，并汇总整理商品销售数据。 4.参与策划商品关联推荐方案，推动店铺整体转化效果优化。 5.配合优化店铺各项考核指标，提升综合评分与排名。 6.执行落实运营下达的各项工作任务。 7.结合客户反馈与市场趋势，对在售商品提出优化建议。 任职资格： 1.热爱电子商务行业，对电商运营具备强烈兴趣； 2.全日制本科及以上学历，非应届毕业生需具备半年以上电商相关工作经验； 3.沟通能力强，做事细心耐心，积极学习，勇于面对挑战； 4.具备良好的时间管理和工作规划能力； 5.思维灵活，富有创意，视野宽广，执行力强； 6.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 岗位优势： 1.薪酬增长空间大； 2.管理灵活，团队氛围轻松活跃； 3.每月组织一次团队建设活动； 4.晋升路径清晰，支持有能力者快速成长； 公司薪酬福利: 1.社会保险:按规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 2.有薪假期:享受法定节假日、婚假、产假、陪产假等带薪休假； 3.节日慰问:端午节、中秋节等节日发放节日福利； 4.团队氛围:定期举办生日会、下午茶、团建旅游、聚餐及文娱活动（如年会、拓展训练等）； 5.员工培训:关注员工职业发展，定期开展专业技能培训； 6.晋升空间：公司业务扩展需储备人才，业绩优异者将获得广阔发展空间。

愿意学习吃苦耐劳，有经验者优先

我们是一家2020年成立的社群电商企业，致力于将高品质商品推荐给社群用户，并提供完善的售后服务支持。临近地铁7号线员岗站，步行仅需5分钟； 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，每月休息4天； 欢迎投递简历，期待与您深入沟通、携手共进！ 【岗位职责】 1、用户答疑：在微信社群中及时响应并处理客户售前、售中及售后的相关咨询； 2、社群运营：负责所辖社群的日常维护，营造积极互动的群内氛围，提升活跃度； 3、客户回访：主动联系老用户，收集使用反馈与需求，通过贴心服务提升复购率； 4、问题归纳：定期整理客户提出的意见与建议，协同团队优化服务流程与体验； 【任职要求】 1、年龄20-26岁，大专及以上学历，不限经验，优秀应届生亦可申请； 2、熟悉电脑基础操作，掌握Excel基本使用，打字速度较快； 3、责任心强，细致耐心，具备主动工作的态度； 4、拥有良好的表达能力和客户服务意识，能高效应对和解决用户问题； 【工作时间】 1、每日工作时段：9:30-18:30（含1.5小时午休），每月固定休息4天，如需加班将依法支付加班费用； 2、办公地点：广州市番禺区恒创智汇园C栋石园一楼112-124（地铁7号线员岗站G口出，步行约5分钟）； 【福利待遇】 1、薪酬范围：综合收入6000-9000元，无责任底薪5000元； 2、社保保障：试用期1-3个月，表现优异者可提前转正，入职后按规定缴纳社保； 3、晋升通道：组员→组长→主管，清晰的职业发展路径； 4、培训机制：入职即享带薪培训，并配备专属导师一对一指导，助力新人快速适应岗位； 5、团队文化：团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽，定期组织团建、聚餐及节日活动； 6、办公配套：公司配置微波炉、冰箱等便利设施，方便员工日常用餐； 7、成长空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供充足的晋升机会与发展平台，认可每一份付出与成果。

岗位职责： 商品运营经理岗 1、全面负责全国范围内的进销存统筹管理工作； 2、主导全国上市计划的制定与实施，管理产品生命周期，推动销售计划落地执行； 3、监控并确保业绩目标、售罄率及折扣率等核心指标的有效达成； 4、指导商品运营工作，核查调拨、补货、配货及促销等关键环节的执行情况，确保流程规范高效。 任职要求： 1、具备5年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，熟悉门店订货规划、铺货、补货、调拨及收仓等全流程操作； 2、有独立负责商品运作项目者优先，具备数据分析支持零售决策经验者优先，拥有女装快时尚行业背景者优先； 3、精通Excel等数据处理工具，熟练操作ERP/BI系统，具备良好的PPT制作能力； 4、逻辑思维清晰，具备出色的跨部门沟通能力、执行力、团队协作精神与责任意识，能灵活应对各类业务挑战；情绪稳定。 商品运营主管： 1、负责全国及各温区进销存的整体统筹与管理； 2、组织并推进全国及区域上市计划、生命周期管理及销售计划的执行； 3、监督并保障业绩、售罄率、折扣率等相关运营指标的达成； 4、协同相关部门开展商品运营指导工作，检查调拨、补货、配货及促销执行的落实情况。 任职要求： 1、具有3年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，掌握门店订货、铺货、补货、调拨及收仓等实际操作流程； 2、曾独立管理区域或子公司商品运营者优先，具备零售数据分析支持经验者优先，有女装快时尚行业从业经历者优先； 3、熟练使用Excel进行数据分析，熟悉ERP/BI系统操作，具备一定的PPT呈现能力； 4、具备较强的逻辑分析能力、跨部门协作能力、执行力和团队责任感，能够灵活处理突发问题；情绪稳定。 商品分配主管： 1、依据历史销售数据，结合公司商品策略、客户需求、库存周转效率及季节趋势，制定分渠道、分区域的商品分配方案；协调商品、运营、物流等部门，确保分配策略与业务目标一致； 2、监督商品专员完成分配订单执行，响应紧急调拨需求（如爆款追加、滞销品转移），跟踪商品动销表现并动态优化分配政策； 3、基于全国店铺销售与库存数据，按优先级处理分配需求，参考库存周转率、售罄率等指标，持续优化补调机制； 4、监控门店货品KPI达成情况，输出商品分配分析报告，并据此调整后续分货或调拨策略； 5、带领商品专员团队，合理分配工作任务，评估分货绩效，组织培训以确保配货标准与流程严格执行，提升跨部门协同效率。 任职要求： 1、具备3年以上商品分配或库存管理相关工作经验，擅长解决区域间缺货与积压问题； 2、能结合销售预测与市场需求制定科学的商品分配计划； 3、拥有2-3年数据分析经验，具备服装零售领域数据分析背景者优先； 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，可高效应对突发性业务需求。 PS：分货主管薪资范围10-13K 主管级薪资范围15K-20K，经理级薪资范围20-30K

日常工作

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落地实施； 2.配合团队完成项目推进中的协调与管理工作； 3.参与运营数据的整理与分析，为策略优化提供依据； 4.协助回应客户咨询，确保服务流程顺畅高效； 5.完成上级交办的其他运营支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项工作任务； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.拥有良好的表达能力及团队协作意识； 4.对运营岗位充满热情，具备主动学习意愿； 5.掌握基础的市场与运营概念，适应岗位节奏较快。

岗位职责： 1.熟悉外贸行业动态，全面负责阿里国际站的日常运营与维护。 2.参与业务推广工作，运用有效的运营手段提升整体业绩表现。 3.跟踪并评估运营数据，结合市场反应及时优化运营方案。 4.保持与客户的顺畅交流，妥善处理运营中出现的各类问题。 5.整合内部资源，协同团队成员高效协作，达成既定运营目标。 任职要求： 1.热爱外贸领域，对外贸发展趋势有深刻认知，具备阿里国际站实操经验。 2.具备良好的沟通技巧和团队意识，能积极应对并解决运营难题。 3.对市场动向具有较强敏感度，能迅速响应变化并调整策略方向。 4.工作踏实认真，抗压能力强，能够在高强度环境下稳定输出。 具体薪资面议

岗位职责 1.运营管理：统筹护理餐厨房的日常运作，制定并执行工作计划、操作流程及标准规范，保障各环节顺畅高效；加强成本管控，科学管理食材使用与人力配置，定期开展成本统计与分析，持续优化运营效率。 2.菜单与营养：根据老年人及病患的健康状况和营养需求，设计科学合理、品类丰富的周/月菜单；结合季节更替与市场供应情况，动态调整菜品结构，确保膳食均衡、口感适口，满足不同人群的特殊饮食需要。 3.团队管理：负责厨房人员的任务分配、技能培训与绩效评估，提升整体专业能力；定期组织团队活动，促进协作氛围，增强团队稳定性与工作热情，营造积极向上的工作环境。 4.食材与安全：严控原材料采购渠道，优选合格供应商，确保食材新鲜、安全达标；监督食材验收入库、存储管理及加工过程，落实食品安全措施；严格执行厨房安全管理规定，定期排查设备隐患，杜绝安全事故。 5.服务与沟通：保持与护理团队、入住长者及其家属的有效互动，及时收集用餐意见，妥善处理建议与投诉，推动服务品质不断提升；积极参与机构内部会议，提供专业的餐饮支持与改进方案。 任职要求 1.经验技能：具备3年以上厨师从业经历，其中至少1年担任厨师主管职务，有养老机构、护理院或月子中心等膳食服务经验者优先；精通各类烹饪技法，拥有较强的菜品创新能力，可独立完成多种类型健康餐品制作。 2.职业素养：了解国家食品安全相关法规与卫生管理要求，具备高度的责任感和安全防控意识；工作态度端正，细致严谨，重视团队配合，具备良好的沟通技巧与服务理念。 3.其他要求：身体健康，能胜任厨房高温及高强度作业环境；

有没有人会做彩刚板隔墙？。

明天有的得闲的师傅没

本厂招整件车位多名做连衣裙东源坊大杭园街一巷10号一楼现金结账

招剪线临工两个，地址:陈边村 电话联系

年底赶货，修色师傅1名45/小时，可做20天右左，厂在河源，半桶水勿扰。电话

公司人才储备，招聘10人，没有经验要求，入职一对一指导，带薪实习，招全职为主，如果没毕业，可以短期实习3个月

岗位职责： 1、负责自媒体平台（抖音、小红书，视频号等各大流量平台）的日常运营及推广工作、拍摄剪辑等； 2、电话或微聊收集客户信息及跟进情况，与客户沟通，回复客户咨询的问题，了解客户基本信息转交给主管。 3、与同事合作协助主管促进线下成交。 待遇： 1/高底薪： 4000元+高提成+社保 2/福利拉满： 开单奖：500-1000（成交拿） 邀约奖：50-100（当天拿） 成交还有额外手机，平板，电动车，购物卡不等的赠送！ 每月底薪+奖励至少，4000-6000不包含提成，提成一套至少有2000-5000。 3/上班时间： 早上时间：10:00-12:00 晚上时间：6:30-8:30 每个月休4天，周二休+业绩奖励休（2天） 4/任职要求 1：年满18岁周岁以上 2：不限经验，高中以上学历优先 3：有较强的语言组织能力和文案策划能力 4：思维活跃，关注新媒体，对热点事件，新闻等信息敏感 5：注重团队合作，善于沟通，富有创意，有上进心。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常事务处理，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营数据分析，定期输出运营情况报告，支持决策优化 3.配合活动执行，跟踪运营活动进度，确保各环节顺利推进 4.维护运营相关文档资料，保障信息更新及时、准确无误 5.与相关部门沟通协调，提升跨部门协作效率，推动项目落地 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，熟练使用Excel者优先 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境，责任心强 5.对运营工作有兴趣，愿意长期在运营方向发展并持续学习成长

接受无经验、接受无经验、接受无经验！ 有专人培训、专人教！ 只要你想了解，可以大胆来打招呼！ 工作内容: 1、负责抖音平台的日常运营管理，会运用抖音上的技巧，对公司产品行对外推广。 2、负责抖音短视频剪辑，上计划投流!！！电子商务专业优先考虑!！！会Pr、剪映软件优先考虑，不会也没有关系 3、负责抖音账号的整体运营，包括从0到1的账号搭建，优化，维护和数据分析 4、负责抖音小店整体规划，营销，推广，分析，运营，短视频等工作 5、提高店铺访客数，点击率，浏览量和转化率，制定每月销售计划，完成目标 6、优化店铺评分，整理每日，周，月监控数据，流量数据，营销数据，交易数据等 任职要求: 1、熟悉互联网各种推广渠道，能高效利用抖音推广手段引爆账号，并及时调整运营推广策略。 有千川投放经验的/会剪辑视频的优先考虑； 2、热爱电商行业，对电商有浓厚兴趣； 3、熟练使用计算机办公软件； 4、对数据敏感且具有数据分析能力； 5、具备沟通和协调能力，有亲和力，工作热情，诚恳务实; 有团队协助精神，能承受一定的工作压力; 6、大专电子商务专业，有无经验均可，应届毕业生优先，不考虑短期实习。前期有人带小白。 其他： （1）具体薪资根据情况面议；有晋升体系； （2）清晰的职业规划：运营助理--运营专员--运营组长--运营主管--运营经理 （3）九零后零零后团队:工作氛围轻松; （4）单休制不包吃住介意勿投 （5）不收培训费，培训不收费 麻烦看清楚要求再来打招呼，不是直播运营不是直播运营

岗位名称：风扇灯装配熟手；电商运营客服；扎线门市财务；门市销售；风扇电商打包员；杂工；风扇电机销售；工程师。 岗位要求：1.风扇灯装配熟手：有相关工作经验；熟悉机械操作与维护；保证产品质量。2.电商运营客服：良好的沟通能力；熟悉电商运营平台操作；客户服务态度良好。3.扎线门市财务：熟悉财务知识及操作；工作认真负责；团队协作能力强。 薪资待遇：面议（各岗位具体薪资可能有所不同，建议与公司进一步沟通确定）。注：以下岗位的要求和薪资面议门市销售：良好的销售技巧和经验；良好的沟通能力；具备一定的产品知识。风扇电商打包员：熟悉打包流程，能配合团队高效完成打包工作。杂工：会做饭，有一定的体力劳动能力。风扇电机销售：了解产品销售流程，对电机产品有一定了解。工程师：有相关工作经验，具备相关技术能力，能独立解决技术问题。

招淘宝网络运营

1.平台运营：负责拼多多、抖音小店（抖店）双平台的店铺日常运营，包括商品上架、活动报名、流量优化、数据分析等，提升店铺销售额与转化率。 2.活动策划：结合平台规则与用户需求，制定并执行促销活动方案（如拼多多“百亿补贴”“限时秒杀”、抖音“直播大促”等），推动GMV增长。 3.流量管理：优化店铺搜索排名（SEO/SEM）、短视频内容投放（抖音信息流）、直播引流等，精准获取目标用户。 4.数据监控：每日分析店铺数据（如UV/PV、客单价、复购率），结合市场动态调整运营策略，提升投入产出比。 5.团队协作：与客服、美工、供应链等部门协同，优化购物体验（如详情页设计、库存管理），提升用户满意度。 任职要求： 1.经验优先：有1年以上拼多多或抖音小店运营经验，熟悉平台规则与玩法（如拼团、直播带货等），有成功案例者更佳。 2.技能必备：熟练使用拼多多商家后台、抖音电商罗盘等工具，掌握数据分析能力（Excel/BI），能独立完成报表制作与问题诊断。 3.创新能力：对新趋势敏感（如短视频带货、AI工具应用），能结合品牌特点设计差异化运营方案。 4.沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能高效推动资源整合，保障运营目标落地。

阿里巴巴，招聘线上运营 第一，无需经验，小白起步，全程培训，运营一对一陪 跑，双向共赢 第二，月收入3000~10000元，收入无上限，全职兼职均 可，兼职每天1小时以上 第三，时间自由，地区无限制，无具体上班时间! 要求，胆大心细，对电商感兴趣，想入电商圈子。

26届 【岗位工作内容】 岗位职责： 1、门店业绩追踪：协同店长推进销售目标落地，优化门店经营表现； 2、门店带教支持：配合店长提升团队产品销售技能，开展人员考核、激励管理及组织文化建设； 3、品牌标准维护：确保门店形象符合规范，快速响应突发情况，保障服务质量，守护品牌声誉； 4、门店运营管理：依据标准执行形象检查，落实服务流程，主动整合资源，策划引流活动与品牌推广，促进销量增长； 5、合作方协作：基于门店分级情况提出优化方案，联动合作方共同提升运营水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、认同企业价值观，对消费电子领域有热情，热衷科技产品者优先； 3、拥有门店运营背景，善于知识传递，能有效开展团队辅导； 4、具备良好服务意识，性格亲和，沟通协调能力突出； 5、目标导向明确，注重细节运营，追求结果达成。 【激励机制】 1、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障 2、温暖融洽的工作环境：涵盖节日关怀、团建活动、文娱赛事等 3、成长支持体系：配备专属导师，提供系统化培训与清晰的职业发展通道

1、熟悉或愿意学习穿越火线类游戏，零基础可提供指导； 2、负责组织网络游戏穿越火线活动，积极招募队员组建战队； 3、每日工作八小时，每月休息4天，法定节假日另行安排； 4、享有无责任底薪保障，表现积极者收入轻松过万； 5、需通过YY语音与游戏玩家顺畅沟通并提供接待服务；

岗位职责： 1、制定并落实电商平台的整体运营方案，提升品牌在互联网渠道的知名度与竞争力； 2、通过对平台数据的深入挖掘，优化商品陈列、用户购物流程及促销活动设计，提升成交转化效果； 3、统筹电商团队的日常管理与能力培养，确保各项运营指标顺利完成； 4、协同供应链、市场营销等相关职能，实现线上线下的活动联动，提升用户满意度与购物体验。 任职要求： 1、具有扎实的电商运营背景，精通主流电商平台的运作机制与运营模式； 2、具备较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据分析结果动态调整运营方向； 3、拥有良好的团队领导力，能够有效激发成员潜力，推动团队高效运作； 4、具备优秀的沟通协作能力，可高效对接多部门资源，保障项目有序推进。

岗位职责： 负责电商平台的日常维护与运营，包含商品上架、价格调整、图片优化等工作。 运营销售账户，优化搜索关键词，策划并落实营销推广方案。 维持店铺高评分与良好信誉，编制销售数据报表，开展销售情况分析。 掌握平台运营规范，合理使用各类推广工具提升商品曝光与转化效果。 监控库存动态及热销趋势，及时完成备货、补货等库存调控工作。 技能要求： 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 对市场变化敏感，能准确把握市场需求与用户偏好。 精通电商运营工具与操作流程，具有较强的数据分析能力。 拥有出色的文案撰写功底，可创作具吸引力的商品介绍与宣传内容。 任职要求： 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业者优先考虑。 有电商平台实际运营经验者优先录用。 热爱互联网与电商领域，工作积极主动，富有责任感与执行能力。 工作内容： 定期完成数据整理与分析，提出可行性优化建议。 组织并实施促销活动，提升销售额与访问量。 持续维护客户关系，增强客户满意度与品牌忠诚度。

招1.统计数据 2.商家运营

岗位职责： 1、负责公司产品平台的运营统筹与规划管理，推进月度运营计划的落地执行； 2、制定并实施全网营销推广策略，确保销售目标的达成； 3、通过数据统计与分析，优化线上产品布局、页面设计、客服流程及用户评价体系，提升点击率与转化效果； 4、结合产品特点及既定电商运营方向，深入理解行业与市场，提出适配的线上活动方案并组织实施； 5、协助处理售前售后相关事务，及时应对客户投诉与负面反馈； 6、负责从生产基地到销售终端的对接、运营协调及整体管理工作； 7、拓展多元化销售渠道，包括电商平台、微商渠道及社交平台等； 8、可在深圳福田办公； 9、支持兼职形式参与工作

1.平台运营：负责拼多多、抖音小店（抖店）双平台的店铺日常运营，包括商品上架、活动报名、流量优化、数据分析等，提升店铺销售额与转化率。 2.活动策划：结合平台规则与用户需求，制定并执行促销活动方案（如拼多多“百亿补贴”“限时秒杀”、抖音“直播大促”等），推动GMV增长。 3.流量管理：优化店铺搜索排名（SEO/SEM）、短视频内容投放（抖音信息流）、直播引流等，精准获取目标用户。 4.数据监控：每日分析店铺数据（如UV/PV、客单价、复购率），结合市场动态调整运营策略，提升投入产出比。 5.团队协作：与客服、美工、供应链等部门协同，优化购物体验（如详情页设计、库存管理），提升用户满意度。 任职要求： 1.经验优先：有1年以上拼多多或抖音小店运营经验，熟悉平台规则与玩法（如拼团、直播带货等），有成功案例者更佳。 2.技能必备：熟练使用拼多多商家后台、抖音电商罗盘等工具，掌握数据分析能力（Excel/BI），能独立完成报表制作与问题诊断。 3.创新能力：对新趋势敏感（如短视频带货、AI工具应用），能结合品牌特点设计差异化运营方案。 4.沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能高效推动资源整合，保障运营目标落地。